RELAÇÕES DE TRABALHO: EFEITOS TRIBUTÁRIOS E PREVIDENCIÁRIOS 2º SEMESTRE DE Programa de Pós-Graduação Lato Sensu da DIREITO GV (GVlaw)

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1 RELAÇÕES DE TRABALHO: EFEITOS TRIBUTÁRIOS E PREVIDENCIÁRIOS 2º SEMESTRE DE 2014 Programa de Pós-Graduação Lato Sensu da DIREITO GV (GVlaw)

2 FUNDAÇÃO GETULIO VARGAS A Fundação Getulio Vargas (FGV) deu início a suas atividades em 1944 com o objetivo de preparar profissionais bem qualificados para a administração pública e privada do país. Esse objetivo foi ampliado ao longo do tempo, expandindo o foco de atuação da FGV para o campo das ciências sociais. A atuação marcada pelo pioneirismo e pela inovação levou a FGV a inaugurar, no Brasil, a graduação e a pós-graduação stricto sensu em Administração Pública e de Empresas e a pós-graduação em Economia, Psicologia, Ciências Contábeis e Educação. Além disso, iniciativas como a elaboração do balanço de pagamento, das contas nacionais e dos índices econômicos ajudaram o profissional em busca de formação e o cidadão comum a entender melhor o desempenho econômico e social brasileiro além de contribuir para seu permanente desenvolvimento. ESCOLA DE DIREITO DE SÃO PAULO DIREITO GV O posicionamento do Brasil no rol das potências e lideranças mundiais tem levado à redefinição dos conteúdos das áreas clássicas do direito e ao surgimento de novas áreas e novos tipos de advocacia, o que torna premente a necessidade de formação de quadros profissionais que sejam, além de altamente qualificados, capazes de atuar em patamares diferenciados. Para responder às demandas do mercado atual, os alunos da DIREITO GV são preparados para atuar nas esferas pública e privada e para dialogar com outros campos do conhecimento, a fim de que possam influenciar positiva e profundamente o cenário jurídico no Brasil e no exterior. No que concerne à pós-graduação, a DIREITO GV busca aumentar sua inserção substantiva no mercado jurídico, tendo em mente a integração entre o direito e outros campos do conhecimento e o desenvolvimento de habilidades importantes para o desempenho das atividades profissionais de seus alunos. Seu Programa de Pós-Graduação Lato Sensu diferencia-se por dispor de grupos de pesquisa dedicados à produção de material didático e bibliográfico próprio, a fim de oferecer a seus alunos conteúdo atualizado e em consonância com as premissas da DIREITO GV. Com tais pressupostos e ações em mente, a DIREITO GV pretende consolidar-se como alternativa ao modelo tradicional de ensino do Direito e manter a postura crítica sempre assumida em relação a esse campo de saber.

3 RELAÇÕES DE TRABALHO: EFEITOS TRIBUTÁRIOS E PREVIDENCIÁRIOS Público-Alvo Advogados e Profissionais de Recursos Humanos, Departamentos Fiscais e de Gestão de Pessoas, Juízes, Auditores Fiscais e Procuradores do Trabalho. Objetivos As relações de trabalho no Brasil passam por mudanças estruturais que permeiam não só a aplicação das normas trabalhistas, por meio da chamada flexibilização do Direito do Trabalho, como também por questões tributárias e previdenciárias incidentes nessas relações. Essas mudanças são promovidas não só pelos atores diretamente envolvidos, empresas e trabalhadores, como também pelo Governo, tanto por meio de medidas tributárias, a chamada desoneração da folha de pagamento, como também por meio de medidas de nítido caráter previdenciário, como a implantação do esocial. Diante desse cenário, as relações de trabalho vigentes se tornam mais ou menos adequadas, notadamente do ponto de vista tributário e previdenciário, em função da atividade econômica exercida pelo empregador, aqui entendido em sentido amplo, e do entendimento que a Justiça do Trabalho aplica a esse tipo relação laboral analisada. Deve-se acrescer a esse panorama, a crescente existência de trabalhadores expatriados e estrangeiros contratados para trabalhar em nosso país. Diante do exposto, objetiva-se por meio do curso proposto, capacitar o profissional para, a partir de sólidos conceitos teóricos, adotar a mais adequada forma de contratação de prestação de serviços e, principalmente, conhecer os efeitos tributários e previdenciários decorrentes desta contratação. Metodologia Aulas expositivas predominarão sempre que necessário para consolidar os conceitos legais, doutrinários e jurisprudenciais atinentes ao ponto apresentado. Como forma de aprendizado, contextualização e fomento à capacidade de relação dos conceitos jurídicos com os conhecimentos conexos, serão adotados seminários, debates e análise de decisões judiciais e textos doutrinários, inseridos em estudos de casos, que exponham o entendimento diverso e favoreçam a integração entre professor e aluno.

4 PROGRAMA Espécies de Trabalhadores: análise das diversas formas de prestação de serviços. Caracterização dos sujeitos da Relação de Emprego. Especificidades do Contrato de Trabalho. Remuneração: conceito, especificidades, parcelas integrantes e não integrantes, novas formas de remuneração. Efeitos tributários e previdenciários das parcelas remuneratórias: incidência de imposto sobre a renda e contribuição previdenciária sobre as diversas verbas recebidas no curso da prestação de serviços. Planejamento tributário nas relações de trabalho: licitude; cabimento; entendimento da RFB e do CARF. Contratação de pessoa jurídica. Tributação do trabalho do expatriado e do estrangeiro. Contribuição Previdenciária sobre a Folha de Pagamento. Contribuição Previdenciária sobre a Receita Bruta. Obrigações acessórias decorrentes das relações de trabalho: esocial. Meio Ambiente do Trabalho insalubre: consequências trabalhistas, previdenciárias e tributárias. FAP - Fator Acidentário de Prevenção: conceito, controle e defesa. Terceirização: efeitos trabalhistas, previdenciários e tributários. COORDENAÇÃO ACADÊMICA Carlos Henrique de Oliveira Engenheiro Civil; Bacharel e Doutor em Direito pela Universidade de São Paulo; Especialista em Direito do Trabalho e Previdenciário pela Universitá di Modena e Reggio Emilia (Itália). Professor da Pós- Graduação da DIREITO GV (GVlaw), da Pós-Graduação da FAAP e da Escola Judicial do TRT da 2ª Região. Auditor Fiscal da Receita Federal do Brasil ocupando o cargo de Chefe Substituto da Divisão de Tributação da SRRF/8ªRF. Conselheiro do Conselho Administrativo de Recursos Fiscais (CARF).

5 REALIZAÇÃO Carga horária: 68 horas-aula Data de início: 19/08/14 Dia da semana: terças-feiras Horário: das 19h20 às 23h Calendário de Aulas Aula Data #1 19/08/14 #2 26/08/14 #3 02/09/14 #4 09/09/14 #5 16/09/14 #6 23/09/14 #7 30/09/14 Prova 07/10/14 #8 14/10/14 #9 21/10/14 #10 28/10/14 #11 04/11/14 #12 11/11/14 #13 18/11/14 #14 25/11/14 #15 02/12/14 Prova 09/12/14 Se necessário, o Programa de Pós-Graduação Lato Sensu da Direito GV (GVlaw) poderá alterar o calendário original do curso. Reposições de aula, provas, monitorias acadêmicas ou quaisquer outros eventos relacionados ao curso poderão ser agendados às sextas-feiras, no horário regular das aulas.

6 INVESTIMENTO Valor à vista: R$ 5.700,00 I- Matrículas efetuadas no período de 01/04/14 a 30/04/14 receberão um desconto de R$ 300,00 (trezentos reais) sobre o valor global do curso. II- Matrículas efetuadas no período de 01/05/14 a 30/05/14 receberão um desconto de R$ 200,00 (duzentos reais) sobre o valor global do curso. III- Matrículas efetuadas no período de 01/06/14 a 30/06/14 receberão um desconto de R$ 100,00 (cem reais) sobre o valor global do curso. IV- Matrículas efetuadas a partir de 01/07/14 não contemplam os descontos acima mencionados. Tais descontos serão aplicados sobre o valor global do curso, podendo ser parcelado em até 4 parcelas conforme abaixo: Período de Matrícula Valor Total do curso à vista com desconto Valor total parcelado em até 4 vezes (1+3) Total a pagar 01/04/14 a 30/04/14 R$ 5.400,00 R$ 1.380,30 R$ 5.521,20 01/05/14 a 30/05/14 R$ 5.500,00 R$ 1.405,86 R$ 5.623,44 01/06/14 a 30/06/14 R$ 5.600,00 R$ 1.431,42 R$ 5.725,68 A partir de 01/07/14 R$ 5.700,00 R$ 1.456,98 R$ 5.827,92 PROCESSO SELETIVO Inscrições: 01/04/2014 a 27/07/2014 Os interessados deverão realizar sua inscrição, sem qualquer ônus financeiro, exclusivamente pela internet. É obrigatório o preenchimento de todos os campos solicitados na ficha de inscrição e a inserção de arquivo digital com o curriculum vitae do candidato. Local de inscrição: site fgv.br/direitogv Seleção dos candidatos Curta Duração: Os candidatos serão selecionados por análise curricular.

7 RESULTADO Período: processo seletivo contínuo. A divulgação dos aprovados será feita via comunicação eletrônica ( ). É de responsabilidade exclusiva do candidato manter seus dados de contato atualizados, acompanhar a divulgação dos resultados, averiguar sua eventual aprovação e consequente convocação para a matrícula. Não haverá divulgação do desempenho dos candidatos, nem sua classificação relativa, apenas a informação quanto à aprovação ou não. INFORMAÇÕES Central de Atendimento Telefone: gvlaw@fgv.br