PROGRAMA. 25 e 26. nov Fecomércio. SP PATROCÍNIO GOLD EMPRESA PARCEIRA APOIO

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1 PROGRAMA 25 e 26. nov Fecomércio. SP PATROCÍNIO GOLD EMPRESA PARCEIRA MONTADORA OFICIAL APOIO DE MÍDIA PROMOÇÃO E ORGANIZAÇÃO APOIO

2 COM O PROPÓSITO DE REPENSAR O PAPEL DAS LIDERANÇAS, AS ORGANIZAÇÕES INVESTEM EM PROGRAMAS INOVADORES QUE INTEGRAM A DIVERSIDADE PARA ACESSAR A INTELIGÊNCIA COLETIVA E GERAR RESULTADOS TRANSFORMADORES. SEJA CO-CRIADOR DESSA CAUSA. Pesquisas, indicadores de desempenho e cases de sucesso comprovam aumento de resultados e performance nas empresas que tem mulheres em cargos de liderança. Com isso, organizações abrem espaço para discutir sobre a equidade de gênero e incluem o tema na agenda estratégica da empresa. O FÓRUM MULHERES EM DESTAQUE está em sua 5ª Edição e se consolida como a maior plataforma de conteúdo e discussão sobre o tema da Liderança Feminina apresentando de forma prática os processos que as corporações precisam adotar para implementar e consolidar seus programas voltados para a questão da diversidade de gênero com foco nas mulheres. Nosso objetivo é apoiar as empresas a construírem ambientes voltados para a ascensão feminina. Este encontro acontece nos dias 25 e 26 de novembro e tem como tema central o PERFIL DA LIDERANÇA FEMININA, suas principais características e desafios, para isso, contaremos com a participação de líderes e especialistas do mercado corporativo. Faça parte desse time e faça a diferença no mercado. Venha compartilhar experiências com interatividade em um formato inovador transformando conhecimento em ações e gerando valor. Convidamos você a participar deste momento conosco e a trazer as perguntas que guiam a sua jornada. Espero você lá! Cristina Kerr Idealizadora da FÓRUM MULHERES EM DESTAQUE Diretora Executiva da CKZ Eventos

3 CONSELHO CONSULTIVO FÓRUM MULHERES EM DESTAQUE Agradecimento especial para nosso conselho consultivo que nos auxilia no desenvolvimento da programação do evento: Adriana Carvalho, Assessora para Empoderamento das Mulheres da ONU Mulheres Alessandra Morrison, Diretora de Gestão de Pessoas e Organização da Cia Hering Ana Fontes, Presidente da Rede Mulher Empreendedora Angélica Laureano, Presidente da Gaspetro ( Subsidiária da Petrobras ) Junia Nogueira de Sá, Diretora Executiva da FleishmanHillard Luciana Batista, Sócia da Bain & Company Marcio Fernandes, Presidente da Elektro Maria Cecília Rossi, Membro do Conselho da BM&FBOVESPA Supervisão de Mercados - BSM Maria Fernanda Teixeira, Senior Corporate VP da First Data Regina Carla Madalozzo, Professora do Insper - Instituto de Ensino e Pesquisa Sonia Hess, Conselheira da Dudalina Vera Gobetti, Diretora de Recursos Humanos da Nissan Manuela Artigas, Sócia da McKinsey & Company NOSSO PROPÓSITO & VALOR DISSEMINAR PROGRAMAS DE LIDERANÇA FEMININA PARA PROMOÇÃO DA EQUIDADE DE GÊNERO INSPIRAR E EMPODERAR MULHERES PARA QUE ELAS CONQUISTEM SEUS OBJETIVOS AUMENTAR A DIVERSIDADE DE GÊNERO EM POSTOS DE LIDERANÇA PARA TORNAR AS CORPORAÇÕES MAIS SUSTENTÁVEIS E RESPONSÁVEIS APRIMORAR A CARREIRA PROFISSIONAL DAS MULHERES QUE ALMEJAM ATINGIR ALTOS POSTOS DE LIDERANÇA

4 SEJA CO-CRIADOR DESTE PROJETO INDICADORES DE DESEMPENHO MÉTRICAS DE CASES DE SUCESSO INTERAÇÃO COM MAIS DE 20 PALESTRANTES ABRAÇE ESTA CAUSA POTENCIALIZAR RESULTADOS FAÇA PARTE DESTE TIME CONTEÚDO PESQUISAS EXCLUSIVAS TEMAS ATUAIS INOVAÇÃO EQUIPES DIVERSAS LUCRATIVIDADE PLANEJAR DE FORMA CONSCIENTE E RESPONSÁVEL GESTÃO HUMANIZADA NETWORKING COM FORMATO INOVADOR TENDÊNCIA INTERNACIONAL EXPANSÃO DA CONSCIÊNCIA PARA TOMADA DE DECISÃO ATIVIDADES COLABORATIVAS COLHENDO RESULTADOS QUE IMPORTAM IMPACTAR A IMAGEM DA EMPRESA NO MERCADO CONVERSAS SIGNIFICATIVAS TRAGA AS QUESTÕES E OS DESAFIOS QUE GUIAM SUA JORNADA

5 25 DE NOVEMBRO DE QUARTA-FEIRA 08h00 Credenciamento e Café de Boas Vindas 09h00 ABERTURA DO FÓRUM - O cenário das mulheres em posições de liderança no Brasil. CRISTINA KERR IDEALIZADORA FÓRUM MULHERES EM DESTAQUE LÍGIA PAULA PIRES PINTO SICA COORDENADORA DO GRUPO DE PESQUISAS EM DIREITO E GÊNERO FGV DIREITO SP 09h20 PESQUISA MCKINSEY & COMPANY CLOSING THE GENDER GAP A McKinsey apresentará um estudo com o potencial de ganhos econômicos globais, na América Latina e no Brasil, da redução de diferenças entre gêneros na sociedade e no mercado de trabalho. TRACY FRANCIS SÓCIA-DIRETORA MCKINSEY MARIANA DONATELLI GERENTE SÊNIOR MCKINSEY ESPAÇO PARTICIPATIVO - O QUE PODEMOS INCORPORAR EM NOSSAS ESTRATÉGIAS ORGANIZACIONAIS A PARTIR DOS DADOS DA PESQUISA APRESENTADA 09h50 STORYTELLING - A ferramenta fundamental para a liderança engajar seus colaboradores e criar canais com clientes utilizando a inovação Storytelling como ferramenta para formar líderes que inspiram a ação dos times e alcançam resultados extraordinários. Criação de uma visão comum para gerar potencial para atingir os melhores resultados. O poder da comunicação em formato de histórias para formar equipes de alta performance e superar os desafios. LEANDRO WALDVOGEL PROFESSOR DE STORYTELLING, GESTÃO DE MARCAS E INOVAÇÃO MBA FIA USP 10h20 Coffee Break Momento de Interação e Troca de Experiências 10h40 PAINEL DESENVOLVIMENTO DE LÍDERES Ações específicas de desenvolvimento de competências para potencializar seus pontos fortes e aprimorar as relações estabelecidas no trabalho Ações de desenvolvimento com o objetivo de identificar habilidades, pontos fortes e pontos de desenvolvimento dos líderes. Programas estruturados para desenvolvimento de mulheres. Qual foco devem seguir? Quais são os benefícios do Coaching e do Mentoring? FABRICIA ABREU DIRETORA DE RH ELEKTRO A Elektro apresentará o Programa de Liderança, Plano de Sucessão e outras iniciativas que estão aprimorando seus resultados na gestão SANDRA MARTINS ENVIRONMENTAL, HEALTH AND SAFETY DIRECTOR LATIN AMERICA DOW QUÍMICA MODERADORA: REGINA MADALOZZO PROFESSORA INSPER Conheça o WIN Women Innovation Network que atua com base em três pilares: mudança organizacional para o desenvolvimento de políticas internas, olhar diferenciado para os programas de mentoring e coaching e promoção de atividades junto a outros executivos para a troca de experiências ANDREA WEICHERT SÓCIA EY O Programa Fast Forward é uma iniciativa da EY que reúne esforços para acelerar o avanço das mulheres. Quais os resultados conquistados? Qual a estratégia para envolver os homens para que eles se tornem patrocinadores deste Programa? DANIELA GRELIN CORPORATE PUBLIC AFFAIRS LEADER DOW QUÍMICA A Dow faz parte da Aliança pelo Empoderamento da Mulher, cujo objetivo é promover a diversidade de gêneros nos cargos de liderança, alinhada com os 7 Princípios de Empoderamento da ONU Mulheres. Conheça as ações e Iniciativas. INTERAÇÃO - FOCO NA COLHEITA DOS CASES APRESENTADOS QUE IMPULSIONAM NOVOS PROJETOS E INSIGHTS PARA A SUA ORGANIZAÇÃO

6 25 DE NOVEMBRO DE QUARTA-FEIRA 12h50 Almoço 14h15 PAINEL COMPETÊNCIA EMOCIONAL Como gerenciar a rotina de forma a assegurar que as atividades produzam os resultados esperados Quais são os desafios que mulheres enfrentam para conciliar a sua vida profissional e pessoal: Quais os grandes dilemas? Como ser assertiva e estabelecer prioridades: Desafios individuais e graus de importância. Planejamento: Como definir metas e elaborar planos de ação? Recursos para o equilíbrio entre a vida pessoal e profissional. MODERADORA: TATIANA SCHIBUOLA DIRETORA DE REDAÇÃO REVISTA CLAUDIA Compartilhará as últimas pesquisas e tendências da liderança feminina no trabalho ALESSANDRA MORRISON DIRETORA DE GESTÃO DE PESSOAS E ORGANIZAÇÃO CIA HERING Compartilhar os desafios e os recursos que administra no dia-a-dia para harmonizar a vida pessoal e profissional. Mãe de gêmeos e com uma carreira ascendente vem conduzindo sua agenda com um bom planejamento. CRISTIANE GOMES CIO GRUPO CCR Como executiva responsável pela direção das áreas de Tecnologia, Automação e Manutenção, é a única mulher em um time com mais de 30 Diretores e Presidentes. Compartilhará suas experiências, desafios, recursos e estratégias no dia-a-dia. DINÂMICA - DIÁLOGO COLABORATIVO SOBRE SOLUÇÕES PARA O EQUILÍBRIO ENTRE A GESTÃO DA CARREIRA E DA VIDA PESSOAL. 16h00 Coffee Break e Networking Momento de Interação e Troca de Experiências 16h20 LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO Aspectos da neurociência da motivação Qual o poder que a motivação tem em nosso cérebro e na habilidade de liderança? Como usar a motivação de forma estratégia para vencer desafios pessoais e empresariais. Quais são os principais aspectos do cérebro social, embasados em novas pesquisas que indicam o que faz as pessoas se motivarem para atingir metas desafiadoras? Qual é o papel do líder nesse processo? MARA BEHLAU CEV E DOCENTE PHD USP 17h00 PRÊMIO - O Fórum Mulheres em Destaque homenageia duas líderes femininas que são referência no mercado corporativo e dois líderes masculinos que patrocinam boas práticas de diversidade de gênero em suas organizações Momento de Inspiração Profissional: Cada líder homenageado falará por 15 minutos sobre sua trajetória para chegar ao topo de suas carreiras e como disseminam a diversidade de gênero em suas organizações e como enxergam a ascensão das mulheres na liderança corporativa. LIA AZEVEDO VP DE DESENVOLVIMENTO HUMANO E ORGANIZACIONAL GRUPO BOTICÁRIO LUIZA HELENA TRAJANO MAGAZINE LUIZA MARCIO FERNANDES ELEKTRO MARCOS SCALDELAI BOMBRIL 18h00 Coquetel e Encerramento do Primeiro Dia da 5ª Edição do Fórum Mulheres em Destaque

7 26 DE NOVEMBRO DE QUINTA-FEIRA 08h00 Credenciamento e Café de Boas Vindas 09h00 O MINDSET DA LIDERANÇA FEMININA Como incorporar pequenas mudanças na maneira de pensar para obter grandes resultados na carreira. Quais atitudes caracterizam o comportamento das líderes de sucesso? Compartilhando histórias de desafios e sucessos de grandes mulheres na liderança. Que lições podemos agregar em nossas atividades corporativas com a experiência de grandes executivas. SOLANGE AGUILERA SOFT SKILLS STRATEGIST 09h40 TOMADA DE DECISÃO Como o Viés Inconsciente influência na tomada de decisão CASE: Como o Bank of America aplica esse modelo de trabalho e colhe resultados transformadores em sua liderança. Conheça a estratégia, os desafios e indicadores de sucesso na gestão de equipes. O que é Viés Inconsciente? Como as pessoas são influenciados pela experiência do passado para tomar novas decisões? Quando o inconsciente sabota as ações. ANDREA CHAMMA VICE CHAIRMAN INSTITUTIONAL BUSINESS BANK OF AMERICA - MERRILL LYNCH 10h20 Coffee Break Momento de Interação e Troca de Experiências 10h50 PAINEL VISÃO DA ALTA LIDERANÇA A importância do apoio da alta liderança na disseminação da cultura de mulheres em cargos de liderança e em programas voltados para a diversidade de gênero. O ponto de vista masculino: Quais são os benefícios de fato em ter mulheres na liderança nas organizações e qual o impacto nos resultados da empresa? Como envolver os homens para que eles se tornem patrocinadores destas ações? Como alinhar as estratégias da organização com os programas de diversidade de gênero. Desafios, Benefícios e Quebra de Paradigmas. MODERADOR: JOSÉ EDUARDO COSTA EDITOR REVISTA EXAME MARCOS EDUARDO FERREIRA GRUPO SEGURADOR BB E MAPFRE O Grupo BB E MAPFRE percebe a importância de impulsionar a liderança feminina e inicia a implementação de um programa. MARCELO ARANTES DE CARVALHO VP DE PESSOAS, ORGANIZAÇÃO & SUPRIMENTOS BRASKEM Apresentação das ações adotadas no Programa Mulheres na Braskem e o desenvolvimento de indicadores que medem o crescimento das mulheres na Braskem. Como os homens podem incentivar e fomentar projetos de Liderança feminina. ROGER INGOLD, ACCENTURE DO BRASIL E AMERICA LATINA "As carreiras para mulheres na Accenture são suportadas por iniciativas de networking, qualidade de vida, desenvolvimento e mentoring que ajudam as mulheres a atingirem os seus objetivos profissionais. Conheça as práticas que estão alavancando resultados na empresa. DINÂMICA - METODOLOGIA COM FOCO EM DESPERTAR INSIGHTS CRIATIVOS E AÇÕES CONSTRUTIVAS 12h30 Almoço

8 26 DE NOVEMBRO DE QUINTA-FEIRA 14h00 PAINEL INDICADORES DE DESEMPENHO E MENSURAÇÃO DE RESULTADOS & BENCHMARKS CORPORATIVOS - O desenvolvimento e a consolidação das ações para promoção do empoderamento feminino nas organizações Por que priorizar o tema? Quais os benefícios têm a diversidade focada na paridade de gênero? Quais os principais desafios na execução de iniciativas para o aumento de líderes femininas? Quais os benefícios proporcionados pelas ações estruturadas de diversidade de gênero. Quais as políticas e benefícios da flexibilidade como Home-office, part time entre outros? MODERADORA: ADRIANA CARVALHO ASSESSORA PARA EMPODERAMENTO DAS MULHERES ONU MULHERES Como as empresas podem aplicar os 7 Princípios de Empoderamento da ONU Mulheres com o objetivo de atingir a equidade de gênero e empoderar as mulheres no trabalho. LUCIANA CAMARGO HUMAN RESOURCES DIRECTOR IBM BRAZIL A IBM compartilhará como foi desenvolvido e aplicado o programa "Advancing Women at IBM" e seus resultados práticos. TATIANA TREVISAN DIRETORA ASSOCIAÇÃO MOVIMENTO MULHER 360 Conheça os indicadores de desempenho do Movimento Mulher 360 e como as empresas podem aplicá-lo para avançar de maneira sistemática e consistente em sua agenda de empoderamento feminino. LIA AZEVEDO VP DE DESENVOLVIMENTO HUMANO E ORGANIZACIONAL GRUPO BOTICÁRIO Saiba porque o Empoderamento Feminino para a Equidade de Gênero é importante para o Grupo Boticário e entenda como a gestão compartilhada por homens e mulheres torna-se mais eficiente, dinâmica e completa. Entenda como o tema foi trabalhado desde o início da empresa, de forma natural e gerando resultados consistentes. DINÂMICA - COMO UTILIZAR OS INDICADORES APRESENTADOS COMO INSTRUMENTOS PARA ATINGIR RESULTADOS EFETIVOS 16h00 Coffee Break e Networking Momento de Interação e Troca de Experiências 16h30 PAINEL DE ENCERRAMENTO LIDERANÇA TRANSFORMADORA Principais desafios da trajetória profissional para se tornar uma executiva de sucesso. Como garantir organizações competitivas alinhadas com ambiente voltado a diversidade. O que é Capitalismo Consciente e porque é uma tendência nos negócios. Como as empresas Humanizadas potencializam resultados financeiros nas empresas. MODERADORA: MONICA WALDVOGEL JORNALISTA GLOBO NEWS RACHEL MAIA CEO PANDORA Rachel compartilhará sua trajetória executiva de sucesso, desafios e aprendizados. Como a Pandora está direcionando iniciativas para fomentar a liderança transformadora. ANDREA ALVARES DIRETORA GERAL DA CATEGORIA DE SALGADOS PARA A AMÉRICA DO SUL, CENTRAL E CARIBE PEPSICO BRASIL Andrea foi a primeira mulher a assumir o comando de uma área de negócios no Brasil. Vamos conhecer o conceito da Pepsico de Performance de Propósito e crescimento sustentável. Quais são as propostas de maior valor agregado para a empresa e seus colaboradores. THOMAS ECKSCHMIDT CEO INSTITUTO CAPITALISMO CONSCIENTE BRASIL Como o Capitalismo Consciente traz uma nova perspectiva sobre as lideranças, que levam em consideração os valores femininos, mais presentes nas empresas de práticas mais conscientes. Thomas também apresentará dados estratégicos sobre os benefícios das Empresas Humanizadas e seus resultados progressivos. 17h45 Agradecimentos e encerramento da 5ª Edição do Fórum Mulheres em Destaque

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