SELEÇÃO PÚBLICA PARA ESTAGIÁRIO DE DIREITO EM CAETITÉ - BA

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1 SELEÇÃO PÚBLICA PARA ESTAGIÁRIO DE DIREITO EM CAETITÉ - BA O NÚCLEO DE PRÁTICAS JURÍDICAS DA FACULDADE GUANAMBI, em parceria com as INDÚSTRIAS NUCLEARES DO BRASIL S.A. INB, no uso de suas atribuições constitucionais e legais, resolve abrir processo seletivo público para o preenchimento de 01 (uma) vaga e formação de cadastro de reserva de estagiário de nível superior remunerado na área de Direito na Unidade de Concentrado de Urânio URA, no Município de Caetité BA, observadas as disposições constantes nesse edital. 1. DAS DISPOSIÇÕES GERAIS 1.1 O processo seletivo destina-se à contratação de estagiário de nível superior remunerado na área de Direito (uma vaga) e bem como a formação de cadastro de reserva. 1.2 O pré-requisito para inscrição nesse processo seletivo é: a) Estar devidamente matriculado a partir do 5º Semestre no Curso de Direito de instituição de ensino, pública ou particular, credenciada pelo órgão competente, comprovando-se tal condição por meio de atestado ou declaração fornecida pela instituição de ensino no ato da inscrição; 2. DAS INSCRIÇÕES 2.1 As inscrições serão gratuitas e realizadas exclusivamente pelo site da Faculdade Guanambi, nos dias 10/08/2015 a 28/08/ As informações prestadas serão de inteira responsabilidade do candidato, e o não atendimento aos requisitos deste edital, implicarão na sua exclusão do processo seletivo. 2.3 O candidato deverá fornecer um endereço de válido e telefone para eventual contato.

2 3. DAS PROVAS DE CONHECIMENTO 3.1 Este processo seletivo consiste na aplicação de prova objetiva de 50 (cinquenta) questões de múltipla escolha, contendo 05 (cinco) alternativas cada, devendo o candidato assinalar apenas uma alternativa, as quais versarão sobre os temas constantes no conteúdo programático (Anexo I do Edital) 3.2 A prova terá caráter classificatório. 3.3 A prova será aplicada na data provável de 04/09/2015 das 14:00h às 18:00h, nas Salas 30 e 31 da Sede da Faculdade Guanambi. 3.4 O candidato disporá de 04 (quatro) horas improrrogáveis para a realização da prova. 3.5 O candidato deverá apresentar-se com 30 (trinta) minutos de antecedência, munido de caneta esferográfica azul ou preta, comprovante de inscrição e carteira de identidade ou outro documento oficial que contenha fotografia. 3.6 O acesso do candidato ao local da prova se encerrará 15 (quinze) minutos antes do horário da realização da mesma, sendo as portas fechadas impreterivelmente às 13:45h (treze horas e quarenta e cinco minutos). 3.7 O candidato só poderá retirar-se da sala após 01 (uma) hora do começo da prova. 3.8 O candidato só poderá levar o Caderno de Questões após 02 (duas) horas do começo da prova, sob pena de eliminação. 3.9 O preenchimento do cartão de resposta será de inteira responsabilidade do candidato A identificação do candidato no caderno de provas e no cartão de respostas será efetuada única e exclusivamente pelo número de inscrição do candidato, sendo desclassificado o candidato que utilizar qualquer outra forma de identificação no caderno de respostas Não será permitido ao candidato a utilização de qualquer meio de consulta ou bem como o uso aparelhos celulares ou outros aparelhos eletrônicos. A consulta ou o uso de tais aparelhos implicará na imediata desclassificação do candidato Em nenhuma hipótese haverá a substituição do caderno de questões ou da folha de respostas No cartão de resposta não serão computadas as respostas não assinaladas, contendo duas ou mais questões, emendas ou rasuras. 4 DOS CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO E RESULTADO

3 4.1 A prova objetiva valerá 50 (cinquenta) pontos. Cada questão valerá 1 (um) ponto. O candidato deverá marcar um, e somente um, dos cinco campos da folha de respostas (a,b,c,d,e). 4.2 A classificação será efetuada por meio da ordem decrescente do total de pontos obtidos pelos candidatos. 4.3 Caso haja empate no somatório de pontos, será considerado melhor classificado o candidato que: a) Obtiver maior nota nas questões de Direito do Trabalho e Processo do Trabalho; b) Possuir mais disciplinas cursadas na graduação, comprovando-se mediante a apresentação do histórico escolar devidamente assinalado pela instituição de ensino; c) Tiver maior idade; 4.4 O gabarito preliminar será divulgado na data provável de 04/09/2015, após as 19hs. 4.5 O resultado do processo seletivo será divulgado no Site da Faculdade Guanambi, sendo de inteira responsabilidade do candidato acompanhar seu desempenho. 4.6 O resultado final do certame será publicado no site da Faculdade Guanambi na data provável de 10/09/ DOS RECURSOS 5.1 O candidato poderá interpor recurso contra o gabarito preliminar, diretamente a da comissão da seleção do estágio, no endereço eletrônico joaoantonio@inb.gov.br, até o dia 07/09/2015 mediante preenchimento de formulário próprio previsto no anexo II do presente edital. 5.2 Os prováveis recursos referentes a esse processo serão analisados e decididos pelos examinadores das provas, com resultado publicado no site da Faculdade Guanambi até o dia 09/09/2015; 5.3 Se do exame de recursos resultar anulação da questão, a pontuação correspondente será atribuída a todos os candidatos. 6 DA CONVOCAÇÃO E DA CONTRATAÇÃO 6.1 O candidato aprovado será convocado imediatamente, pelo endereço eletrônico ou contato telefônico fornecido pelo candidato no momento da inscrição, obedecendo-se à ordem de classificação ao longo da validade da presente seleção.

4 6.2 O candidato convocado deverá manifestar o seu interesse ou não à vaga no primeiro dia útil subsequente à sua convocação por ou contato telefônico, sendo considerado desistente após esse prazo, caso não se manifeste. 6.3 É de inteira responsabilidade do candidato o fornecimento de endereço de correio eletrônico válido e bem como de número telefônico para a convocação. 6.4 O candidato convocado poderá desistir da vaga definitivamente ou temporariamente. Caso desista temporariamente, renunciará a sua classificação e figurará na última colocação na lista dos aprovados, podendo ser convocado ou não no prazo de validade da seleção. A desistência definitiva ou temporária deverá ser enviada ao correio eletrônico joaoantonio@inb.gov.br 6.5 A contratação, sem vínculo empregatício, dar-se-á com a assinatura do Termo de Compromisso de Estágio, firmado entre a INB, a Faculdade Guanambi e o estudante, através da apresentação dos seguintes documentos na forma original e fotocópia. a) Carteira de identidade; b) Carteira de trabalho; c) Título de eleitor; d) CPF; e) Comprovante de CPF ativo: ( f) Comprovante de residência; g) Certidão de Nascimento ou Casamento; h) 1 (uma) foto 3 x 4 i) Comprovante de conta corrente (o estudante deve ser o titular da conta corrente) j) Termo de compromisso de estágio devidamente assinado pelo CIEE e Faculdade Guanambi (emitido após exame médico admissional) l) Declaração de matrícula emitida pela instituição de ensino com as seguintes informações: mês e ano da 1ª matrícula, período de matrícula atual, previsão de conclusão do curso, informações sobre dependência em disciplinas A não entrega, ou a entrega parcial dos documentos solicitados implicará na eliminação do candidato convocado, hipótese em que será convocado o candidato subsequente a ele na classificação. 7 - DA VALIDADE DO PROCESSO SELETIVO

5 7.1 O processo seletivo terá validade de 01 (um) ano a contar da data da assinatura do edital do resultado final, podendo ser prorrogado uma vez por igual período, a critério da INB. 7.2 O candidato aprovado que não cumprir o disposto no presente edital, bem como apresentar documentação irregular ou qualquer outra restrição não justificada perderá o direito ao credenciamento, hipótese em que será convocado o candidato subsequente na classificação. 8 DAS DISPOSIÇÕES FINAIS 8.1 A jornada semanal do estágio será de 30 (trinta) horas. 8.2 O local do estágio será na URA Unidade de Concentrado de Urânio, localizada na Fazenda Cachoeira, S/N, Caetité, Bahia, CEP , e o transporte será devidamente fornecido pela INB da cidade de Caetité até a Unidade, em pontos previamente definidos. 8.3 A Bolsa será no valor de R$ 1.066,00 (mil e sessenta e seis reais) + 30% de Periculosidade, perfazendo um total de R$ 1.385,80 (mil trezentos e oitenta e cinco reais e oitenta centavos) 8.4 A carga horária diária será das 08:00 horas às 14:00 horas, com controle interno de presença, de segunda a sexta-feira. 8.5 a INB fornecerá refeição (almoço) e o transporte na ida e volta no trajeto da Unidade até a cidade de Caetité BA. 8.6 Os casos omissos serão resolvidos pela Comissão da Seleção de Estágio. Guanambi, 07 de agosto de 2015, Alcir Rocha dos Santos Coordenador do Núcleo de Práticas Jurídicas Faculdade Guanambi

6 ANEXO I - CONTEÚDO PROGRAMÁTICO DIREITO CONSTITUCIONAL: 1. Constituição: fontes; conceito, classificação, estrutura, função e aplicabilidade das normas constitucionais./ 2. Poder constituinte: titularidade e espécies./ 3. Federalismo. Princípios fundamentais do Estado brasileiro./ 4. Direitos e garantias fundamentais. Direitos sociais. Direitos de nacionalidade./ 5. Tutela constitucional das liberdades./ 6. Organização do Estado Brasileiro: organização político-administrativa. União. Estados Federados. Municípios. Distrito Federal e Territórios./ 7. Controle de constitucionalidade./ 8. Organização dos Poderes. Executivo. Legislativo. Judiciário. Funções essenciais à Justiça./ 9. Da ordem econômica e financeira: Princípios gerais da atividade econômica. DIREITO ADMINISTRATIVO: 1. Direito Administrativo: conceito; objeto; fontes./ 2. Princípios do Direito Administrativo: supremacia do interesse público sobre o interesse privado; indisponibilidade dos interesses públicos; legalidade; impessoalidade; moralidade; publicidade; eficiência; finalidade; razoabilidade; proporcionalidade; motivação./ 3. Organização administrativa: desconcentração; descentralização; Administração direta; Administração indireta; contratos de gestão; organizações sociais./ 4. Atos administrativos: conceito; elementos e pressupostos; atributos; espécies; classificação; extinção; convalidação./ 5. Processo administrativo: conceito; tratamento legislativo; finalidades; princípios; espécies; fases./ 6. Controle da Administração Pública: conceito; espécies./ 7. Servidores públicos: classificação dos agentes públicos; cargo, emprego e função; regime jurídico-constitucional dos servidores públicos; Regime Jurídico Único dos Servidores Públicos Federais (Lei n 8.112/90)./ 8. Licitações públicas: conceito; tratamento legislativo; finalidades; princípios; requisitos; vedações; dispensa; inexigibilidade; modalidades; procedimento; impugnações; recursos administrativos; revogação; invalidação; crimes./ 9. Contratos administrativos: conceito; tratamento legislativo; prerrogativas do Poder Público; direitos do contratado; prazo; prorrogação; eficácia; anulação; convênios./ 10. Serviço público: conceito; princípios; classificação; concessão; permissão; autorização./ 11. Intervenção do Estado no domínio econômico: conceito; formas. / 12. Poder de polícia: conceito; polícia administrativa e polícia judiciária; características; servidão administrativa./ 13. Desapropriação: conceito; fundamentos; requisitos; competência; objeto; beneficiários; fases do procedimento expropriatório; imissão provisória na posse; indenização; desapropriação por zona; desapropriação indireta; controle jurisdicional; retrocessão; requisição./ 14. Bens públicos: conceito; afetação; desafetação; classificação; regime jurídico; aquisição; alienação; formas de utilização dos bens pelos administrados./ 15. Responsabilidade civil do Estado: conceito; evolução; fundamentos; sujeitos que

7 comprometem o Estado; conduta lesiva; ação de reparação de danos; ação regressiva; causas excludentes e atenuantes; responsabilidade por atos legislativos e judiciais. DIREITO CIVIL: 1. Lei de Introdução às Normas do Direito Brasileiro./ 2. Das pessoas. Naturais: personalidade e capacidade; modalidades, modificações e direitos. Jurídicas. Espécies, personificação, direitos e obrigações. As fundações. Grupos jurídicos não personificados. Despersonalização e responsabilidades./ 3. Dos fatos jurídicos. Negócios e atos jurídicos. Definições, espécies, pressupostos de validade, prova, defeitos e invalidades. Modalidades dos negócios jurídicos./ 4. Obrigações de dar e de fazer. Inadimplemento./ 5. Da responsabilidade civil. Atos ilícitos./ 6. Direito das Coisas: posse, propriedade, direito real sobre coisa alheia. DIREITO PROCESSUAL CIVIL: 1. Ação: conceito, classificação, espécies, natureza jurídica. Ação e pretensão. Condições da ação./ 2. Processo: conceito e natureza jurídica. Relação jurídica. Relação jurídica processual e relação jurídica material. Objeto do processo: mérito da causa./ 3. Processo e procedimento. Tipos de processo: processo de conhecimento, processo cautelar e processo de execução. Noções, conceito./ 4. Petição inicial: requisitos e vícios./ 5. Pedido: noções gerais, espécies, interpretação e alteração. Cumulação de pedidos./ 6. Resposta do Réu: defesa direta e defesa indireta. Contestação, exceção e objeção. 7./ Exceções processuais: incompetência, impedimento e suspeição. Reconvenção./ 8. Processo de execução: partes, liquidação, natureza jurídica de liquidação e modalidades. Títulos executivos judiciais e extrajudiciais. Responsabilidade patrimonial. Bens impenhoráveis. Defesas processuais cabíveis./ 9.Recursos: espécies, hipóteses de admissão e prazos. CÓDIGO DE ÉTICA E ESTATUTO DA ORDEM DOS ADVOGADOS DO BRASIL: Lei n 8.906/94./ - Código de Ética e Disciplina./ - Regulamento Geral da Lei n 8.906/94. DIREITO DO TRABALHO: 1. Relação de trabalho e relação de emprego. Estrutura da relação empregatícia: elementos, componentes natureza jurídica./ 2. Empregado e empregador: conceito caracterização./ 3. Empresa e estabelecimento. Grupo econômico. Sucessão de empregadores. Consórcio de empregadores. Situações de responsabilidade empresarial./ 4. Terceirização no Direito do Trabalho. Terceirização lícita e ilícita. Trabalho temporário. Responsabilidade na Terceirização./ 5. Contrato de trabalho: contrato de experiência e período de experiência. Diferença entre contratos de trabalho e locação de serviços, empreitada, representação comercial, mandato sociedade e parceria. Empregado Público. Nulidade do Contrato de trabalho. Cláusulas usuais e necessárias do contrato de trabalho. Alterações do Contrato de trabalho. Suspensão e interrupção do Contrato de Trabalho./ 6. Duração do trabalho: fundamentos e objetivos. Jornada de trabalho e horário de trabalho. Trabalho extraordinário. Acordo de prorrogação e acordo de compensação de horas. Banco de horas. Horas in intinere. Empregados excluídos do direito a hora extras.

8 Jornadas especiais de trabalho. Trabalho em regime de revezamento e em regime de tempo parcial./ 7. Remuneração e salário: conceito, distinções. Gorjetas. Caracteres e classificação do salário. Composição do salário. Modalidade de salário. Adicionais. Gratificação. Comissões 13º salário. Parcelas não salariais. Salário e indenização. Salário in natura e utilidades não salariais./ 8. Cessação do contrato de emprego: causas e classificação. Rescisão unilateral: despedida do empregado. Natureza jurídica da despedida. Limites. Demissão. Aposentadoria. Força Maior. Factum Principis. Morte. Resolução por inadimplemento das obrigações do contrato. Despedida indireta. Falta grave. Justa causa: princípios, espécies. Obrigações decorrentes da cessação do contrato de emprego./ 9. Indenização por tempo de serviço: conceito e fundamento jurídico. Indenização nos casos de contrato a termo. Aviso prévio. Multa do art. 477 da CLT./ 10. Procedimentos e direitos concernentes à cessação do contrato de trabalho. Homologação. Quitação. Eficácia liberatória. O Fundo de Garantia do Tempo de Serviço. / 11. Prescrição e decadência no Direito do Trabalho. DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO: 1. Competência da Justiça do Trabalho: Em razão da matéria, das pessoas, funcional e do lugar. Conflitos de competência. Procedimento ordinário, sumário e sumaríssimo / 2. Partes e procuradores, representação, substituição processual e litisconsórcio. Assistência judiciária gratuita. Jus postulandi. Mandato tácito. / 3. Atos, termos e prazos processuais. Despesas processuais. Responsabilidade. Custas e emolumentos. Comunicação dos atos processuais. Notificação. Audiência. Arquivamento. Conciliação./ 4. Resposta do Reclamado. Defesa direta e indireta. Revelia. Exceções. Contestação. Reconvenção./ 5. Provas no processo do trabalho: princípios, peculiaridades, oportunidades e meios. Interrogatórios. Confissão e consequências. Documentos. Oportunidade de juntada. Incidente de falsidade. Perícia. Sistemática de realização das perícias. Testemunhas: Compromisso, impedimentos e consequência. Ônus da Prova no Processo do trabalho. Sentença nos dissídios individuais. Honorários periciais e advocatícios. Termo de conciliação e seus efeitos perante as partes e terceiros. INSS./ 6. Sistema recursal trabalhista: Princípios, procedimento e efeitos dos recursos. Recurso ordinário, recurso de revista, agravo de petição, agravo de instrumento embargos e embargos de declaração. Recurso adesivo. / 7. Execução trabalhista: execução provisória e execução definitiva. Carta de sentença. Aplicação subsidiária da Lei de Execuções Fiscais. Execução de quantia certa contra devedor solvente. Liquidação da Sentença. Mandado de citação e penhora./ 8.Tutela antecipatória de mérito e tutelas cautelares no Direito Processual dotrabalho.

9 ANEXO II FORMULÁRIO PARA INTERPOSIÇÃO DE RECURSOS Á Banca Examinadora Venho, por meio deste, interpor recurso de acordo com a(s) razão(ões) constante(s) na(s) folha(s) seguinte(s) Número de inscrição: Candidato (a): Observações: 1) Todos os campos deverão ser preenchidos, sob pena de inadmissão do recurso. 2) Admitir-se-à um único recurso por questão/motivo de forma individualizada, ou seja, um recurso para cada evento que lhe der origem. 3) Cada recurso deverá ser apresentado em um formulário. 4) O recurso deverá estar escrito de forma legível, sendo de total responsabilidade do candidato a transcrição do mesmo. 5) Especificar o fato motivador do recurso de forma sucinta e clara, em campo próprio. 6) O recurso deverá ser encaminhado ao joaoantonio@inb.gov.br. 7) O candidato que tiver o seu recurso indeferido e desejar obter a resposta poderá enviar a solicitação para joaoantonio@inb.gov.br. A resposta será encaminhada somente para o endereço eletrônico constante na ficha de inscrição do candidato. 1 - Número da Questão (é obrigatório informar o número da questão da prova): 2 Fundamentação e / ou embasamento legal, com as devidas razões do recurso: