RELATÓRIO +OPORTUNIDADES

Tamanho: px
Começar a partir da página:

Download "RELATÓRIO +OPORTUNIDADES"

Transcrição

1 3º Relatório trimestral +Oportunidades 1 RELATÓRIO +OPORTUNIDADES 3 º RELATÓRIO TRIMESTRAL JUL - AGO - SET 2011 RIO DE JANEIRO

2 2 3º Relatório trimestral +Oportunidades 3º Relatório trimestral +Oportunidades 3 O +Oportunidades é o primeiro projeto conjunto do Grupo +Unidos. Ele promove o ensino da língua inglesa para jovens em situação de desvantagem socioeconômica no Rio de Janeiro. Isso é feito por meio de uma parceria com o programa Enter Jovem que, no Rio de Janeiro, é financiado pela USAID e a Chevron/Brasil. O +Oportunidades agrega o componente de ensino da língua inglesa à metodologia de empregabilidade do Enter Jovem. As seguintes empresas são parceiras do projeto: CONTEÚDO Resumo 4 Alavancando recursos 15 Dados quantitativos 16 Avaliação dos participantes 17 Objetivos e metas 19 Anexo 20

3 3º Relatório trimestral +Oportunidades 5 RESUMO Resultado 1: Implantação dos Núcleos de Empregabilidade e Tecnologia para qualificar jovens no Estado do Rio de Janeiro. Resumo das principais realizações, atividades e resultados alcançados entre julho e setembro de unidades de ensino previstas para compor o quadro de escolas Seleção de unidades de ensino Em agosto de 2011, o Instituto Empreender visitou 15 escolas da rede pública de ensino, recomendadas pela Secretaria de Educação (SEDUC), para identificar novos locais de implementação do projeto. Todavia, ao final do processo, foram selecionadas 18 escolas, com o consentimento da SEDUC. Supervisão e Monitoramento da Qualificação Social e Inglês 18 unidades em atividade no 2º/2011 Foram realizadas supervisões pedagógicas nas escolas com o intuito de acompanhar as ações desenvolvidas pelos educadores e, ao mesmo tempo solucionar problemas apresentados Resultado 1: Implantação dos Núcleos de Empregabilidade e Tecnologia para qualificar jovens no Estado do Rio de Janeiro. Resultado 2: Parcerias estabelecidas e consolidadas com os setores público e privado para apoiar o projeto, bem como aumentar o número de jovens inseridos Resultado 3: Mais visibilidade para o projeto por meio de ampla divulgação. nas escolas como: utilização do laboratório, problemas com internet, evasão e etc. Este trabalho de supervisão permite o contato permanente com os gestores de cada escola, estruturando a relação gerencial do programa. Mobilização e inscrição de novos alunos no mercado de trabalho. Para a inserção de novas escolas participantes Uma das três escolas localizada em área pacificada é o Colégio Estadual Olga Bénario, em Bonsucesso, no Complexo do Alemão.

4 6 3º Relatório trimestral +Oportunidades 3º Relatório trimestral +Oportunidades 7 Formação de Educadores no programa, foram agendadas apresentações do projeto nas regionais de educação e nas próprias escolas dos municípios de São Gonçalo, Niterói, Nova Iguaçu e Rio de Janeiro. Essas apresentações aconteceram nas regionais de educação a fim de mostrar aos gestores a proposta metodológica do projeto e firmar a adesão das escolas interessadas. Também foi apresentado o programa em duas Organizações não Governamentais (ONG), ampliando o eixo de atuação do projeto. Segue abaixo o quadro do panorama quantitativo das escolas que oficializaram o Termo de Adesão para o 2º semestre: Formação Inicial: Em julho, foi realizada a 1º formação inicial para qualificar novos educadores para atuarem nas novas escolas do programa. Foram qualificados 19 educadores para atuarem nas escolas. A proposta desenvolvida foi o repasse de informações do programa e sua metodologia para os educadores. O foco do trabalho foi o uso do sistema e a compreensão do objetivo do programa. Formação Continuada: Durante os meses de julho, agosto e setemebro foram realizadas atividades referentes à formação continuada com os educadores do programa. A proposta dessa atividade foi proporcionar a troca de informações e experiências entre os educadores e ampliar o conhecimento sobre o currículo do programa.

5 8 3º Relatório trimestral +Oportunidades 3º Relatório trimestral +Oportunidades 9 Resultado 2: Parcerias estabelecidas e consolidadas com os setores público e privado para apoiar o projeto, bem como aumentar o número de jovens inseridos no mercado de trabalho. 6. Associação Cristã de Moças (ACM) 9. CDL Niterói Câmara de Dirigentes 1. Grupo Seres No mês de julho de 2011 foram iniciados contatos com a instituição. Ao todo, sete jovens foram aprovados no processo seletivo. Desses, dois já se encontram contratados e cinco esperam ser chamados aos seus postos de trabalho. O o Grupo Seres também colaborou com o projeto promovendo uma palestra no evento Semana da Empregabilidade. de empregos da instituição; e encaminhar jovens do programa às vagas atualmente disponibilizadas pela instituição, no caso dos que se encontram dentro do perfil demandado. Para esta primeira experiência, o polo será o Colégio Estadual Visconde de Itaboraí, mas contará, também com a presença de jovens do programa das outras escolas da região, das turmas de 2010 e A associação continua em parceria com o programa, tendo ofertado duas oportunidades de processos seletivos para dez jovens. 7. TMKT A empresa continua em parceria com o programa, tendo, em 02 e 04 de agosto de 2011, participado do evento Semana da Empregabilidade, realizado pelo Enter Jovem Lojistas de Niterói Em Agosto, foi iniciada a negociação sobre a publicação gratuita de anúncio do programa Enter Jovem Plus no editorial mensal da associação. 2. Camp Mangueira No dia 05 de Setembro de 2011 foi realizada a primeira reunião na zona norte do Rio de Janeiro. A parceria resultou na disponibilização de vagas, para jovem aprendiz, ao programa. O contato foi possível através da indicação da empresa Granado, já parceira do Enter Jovem Plus, e que trabalha com ambos. 4. Secretaria Municipal da Pessoa com Deficiência Nove alunos do programa participaram de uma palestra sobre inclusão do portador de deficiência no mercado de trabalho. Na ocasião, os jovens tiveram seus currículos analisados, sendo 03 deles encaminhados para 02 diferentes processos seletivos: 02 jovens na Universidade Estácio de Sá e 01 jovem na Rede D or. Os processos ainda Plus. A Gerente de RH, Monique Lima, ministrou palestras sobre empregabilidade e durante o evento 129 jovens foram cadastrados junto ao banco de dados da TMKT. Destes, 27 foram convocados para processos seletivos, onde 10 foram aprovados, 10 reprovados e 07 faltosos. Atualmente os aprovados esperam convocação para seus postos de trabalho. 8. Granado Aprendemos a manter a tranqüilidade e a postura necessárias para atender a clientela - Thawanny aluna do programa Enter Jovem Plus. 3. CIEE No dia 26 de maio de 2011 foram iniciados contatos com o CIEE por meio na feira de estágios promovida pela UERJ, no campus da universidade. A parceria resultou na organização conjunta de um evento no Colégio Estadual Visconde de Itaboraí, em Itaboraí, com o objetivo encontram-se em andamento. 5. Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH) Em Setembro, o programa participou da feira de empregabilidade ABRH na Praça. Em Agosto, a Granado cadastrou 40 jovens do projeto em Queimados, na Escola Estadual São Cristóvão. Os jovens estão sendo chamados a comparecerem no Instituto a fim de realizarem uma atividade de preparação para o processo seletivo. de realizar palestra sobre empregabilidade para os alunos presentes; fazer cadastro para banco

6 10 3º Relatório trimestral +Oportunidades 3º Relatório trimestral +Oportunidades 11 EVENTOS 1. Oficina de empregabilidade 2. Semana de empregabilidade Instituições Envolvidas A Oficina de Empregabilidade foi finalizada na 1ª quinzena de julho. As oficinas têm como objetivo consolidar as temáticas trabalhadas, por meio da simulação de um processo seletivo e orientação para que os alunos saibam aonde irão chegar com o conteúdo que aprendem em sala de aula. A oficina teve duração de quatro horas e seguiu o seguinte formato: apresentação, orientação e dicas do Guia do Emprego Certo; simulação de um processo seletivo com redação, teste de aptidão e empregabilidade; dinâmica de grupo e entrevista coletiva. Entre os dias 02 e 05 de agosto de 2011, nas regiões de Realengo, Manguinhos, Belford Roxo e Itaboraí foi realizado o evento Semana da Empregabilidade. O objetivo foi expor os jovens do programa a maiores conhecimentos e experiências na área de empregabilidade, bem como oferecer benefícios emissão de carteira de trabalho, cadastro em banco de emprego, etc. Esses benefícios também foram extendidos à comunidade. A Semana da Empregabilidade proporcionou o estreitamento da relação do programa Enter Jovem Plus com algumas instituições do setor privado e público, gerando oportunidades de emprego para os jovens em processo Na esfera pública, a Semana da Empregabilidade contou com o apoio de duas secretarias estaduais: SETRAB (Secretaria Estadual de Trabalho e Renda) e SEEDUC (Secretaria Estadual de Educação). A SETRAB participou do evento enviando a Caravana do Trabalho, grupo de profissionais da secretaria incumbidos de emitir CTPS (carteira de trabalho), bem como tirar fotos para as mesmas, fazer cadastro no banco de empregos e realizar cadastramento de vagas. A SEEDUC se fez presente com a participação da Coordenadora Geral do Ensino Médio, professora Graça Santos, que palestrou dentro da temática Projeto de Vida e o Primeiro Emprego. Além da palestra, a SEEDUC apoia o programa facilitando e permitindo a implementação do mesmo nas escolas da rede estadual de ensino. No setor privado, o evento foi contemplado com diversas palestras, ministradas por profissionais de diferentes empresas e instituições, tais como: Mahelt, TMKT Call Center, Consultoria Personale, ACM (Associação Cristã de Moços), Laboratórios B. Braun S/A, Grupo SERES, Granado, INVEDA e CHEVRON. Além das palestras, alguns desses colaboradores ofereceram cadastramento para vagas de emprego em suas empresas, ou empresas parceiras, no próprio dia em que palestraram. de qualificação. O evento aconteceu em quatro escolas estrategicamente escolhidas como pólos, por estarem em locais de fácil acesso para as outras escolas onde o programa acontece. Dessa forma, todos os jovens do programa tiveram a possibilidade de participar do evento. Mahelt, TMKT Call Center, Consultoria Personale, ACM (Associação Cristã de Moços), Laboratórios B. Braun S/A, Grupo SERES, Granado, INVEDA e CHEVRON são algumas das instituições envolvidas.

7 12 3º Relatório trimestral +Oportunidades ABRH na Praça Resultado 3: Mais visibilidade para o projeto por meio de ampla divulgação. No dia 2 de setembro de 2011, no Largo da Carioca, centro do Rio de Janeiro foi realizada a feira de empregabilidade e assuntos relacionados da Associação Brasileira de Recursos Humanos, a ABRH na Praça. O objetivo foi oferecer à população diversas formações e atividades ligadas à formação profissional e ao mercado de trabalho. O programa participou da feira no estande de qualificação, onde pôde divulgar as atividades do projeto para o público, fazer banco de reserva para interessados em futuras turmas a serem implantadas e fazer contatos para possíveis parcerias. Vários alunos do programa participaram do evento. Dez jovens trabalharam como voluntários, recebendo certificado de voluntariado. Durante o evento, o público visitou o stand do Enter Jovem Plus para obter informações sobre o programa. Assinaram a lista de visitantes 58 pessoas. O evento propiciou aos representantes do Enter Jovem Plus contatos com representantes de outras instituições, como SENAC, UNICIRCO MARCOS FROTA, NUSANTE e A NOSSA DROGARIA, o que poderá gerar futuras parcerias. Como cortesia, o representante da UNICIRCO MARCOS FROTA, Luiz Vicente Frota, deu ao Enter Jovem Plus cerca de 100 ingressos, que foram repassados aos alunos presentes na feira. Dan Daily que apresentou sua palestra As cinco chaves para a felicidade e o sucesso. Acompanhamento do programa Periodicamente, a Consultora de Inglês realizou reuniões com a supervisão de Inglês para orientar e assegurar a aplicação da metodologia de inglês. Palestra do capitão do corpo de bombeiros de NY Dan Daily No dia 18 de julho de 2011, o Centro Educacional Jornalista Tim Lopes recebeu a visita do capitão aposentado do corpo de bombeiros de NY Dan Daily, que apresentou sua palestra As cinco chaves para a felicidade e o sucesso. Participaram do evento a coordenação geral do programa, a educadora de inglês da escola, os alunos do Enter Jovem Plus do C.E. Jornalista Tim Lopes, o estagiário de realações internacionais do Enter Jovem Plus RJ, uma representante da CHEVRON e dois representantes do consulado americano. Alunos do programa Enterjovem posam para foto juntamente com membros da equipe Microsoft. (Crédito: Instituto Empreender)

8 14 3º Relatório trimestral +Oportunidades Adaptação do material de inglês para uso por deficientes visuais O material pedagógico de inglês continua sendo adaptado e as aulas ministradas tiveram o acompanhado sistemático da supervisão egressos do programa Jonathan Henrique da Silva Cruz e Werlley Souza Freire, foram eleitos delegados para a 1º Conferência ALAVANCANDO RECURSOS a fim de assegurar que as aulas atendam às Estadual de Juventude do Rio de Janeiro. necessidades dos alunos. - Participação de todos os técnicos da equipe - Participação da supervisão pedagógica Enter Jovem Plus - RJ no Workshop sobre de inglês no evento Projeto Centro de Aprendizagem: compartilhando as melhores práticas. Uma iniciativa da Chevron, Secretaria Municipal de Educação e Discovery Channel Education Partnership, no dia 21/09/2011, Gestão de Projetos, promovido pela IBM e realizado pelo Instituto Empreender - RJ, na ABERJ. O evento contou com a participação de: Graça Santos (SEEDUC), Maria Cristina (SETRAB), Carla Godinho (IBM), Claudia Atividades e soluções para garantir a sustentabilidade das ações. realizado na Chevron. Curcio (IBM), Juliana Nobre (IBM), Liana - Participação da equipe do Enter Jovem Plus RJ, no acompanhamento a 16 alunos, Andrade (IBM), Jan, Elenice (Adjunta do Oswald Aranha) e Julio Maia (IBM). oriundos do C.E. Olga Benário e do CIEP Participação do Enter Jovem Plus no Oswald Aranha, na 1ª Conferência Carioca de Juventude, nos dias 17 e 18 de setembro na evento Programa UPP Social: Como Formar Parceiras de Sucesso. O evento foi realizado 1. Workshop sobre gestão de projetos 2. Avaliação qualitativa do programa ISERJ, Instituto Superior de Educação do Rio de Janeiro. Nesse evento, 02 (dois) alunos na sede do Instituto Brasileiro de Petróleo, Gás e Bicombustíveis - IBP. No dia 22 de agosto de 2011, foi realizado, no Rio de Janeiro, o workshop Gestão de Projeto: O consultor Edilberto Sastre, acompanhado pelo estagiário Adson Danilo, IE - PE, Conceitos e Consultoria, oferecido pela empresa estiveram no RJ, entre dias 18 e 22 de julho, parceira, IBM, ao Instituto Empreender. Estiveram com o propósito de realizar a avaliação presentes os funcionários do programa Enter qualitativa do programa. A avaliação teve Jovem Plus, bem como alguns representantes como público alvo: os técnicos do Enter Jovem de instituições parceiras SETRAB e SEEDUC. Plus RJ, educadores, alunos participantes, e O curso foi ministrado pelas consultoras da responsáveis pelas contratações de alguns IBM Carla Godinho Vidal e Cláudia Curcio e foi jovens. Além do trabalho realizado com o registrado pelas fotografias de Januário Garcia. público citado, o avaliador pode conhecer o CIEP 244 Oswald Aranha, situado em Realengo, e sua localidade, bem como a localidade do C.E. Compositor Luis Carlos Um grupo de 12 jovens com deficiência visual e participantes do programa em visita ao Museu Oi Futuro, no Rio de Janeiro. da Vila, situado em Manguinhos. O relatório de avaliação será entregue pelo consultor no mês de outubro, quando então será enviado para os parceiros.

9 3º Relatório trimestral +Oportunidades 17 DADOS QUANTITATIVOS AVALIAÇÃO DOS PARTICIPANTES Até o momento, tem-se: 693 jovens permaneceram no curso Concluíram o curso % matriculados no sistema com deficiência 66% 1. Formação Inicial Durante a formação inicial foi aplicada uma avaliação de opinião para os educadores participantes, a fim de avaliar as ações executadas. Em geral, resultado dessa avaliação foi em sua maioria satisfatório para todos os índices demonstrados a seguir. Foram avaliados os seguintes aspectos: - Contribuição geral da capacitação para a sua atuação no programa; - Aprendizado e ampliação dos conhecimentos; - Programação do evento; - Metodologia utilizada pelos(as)palestrantes; - Desempenho dos palestrantes; - Relevância dos temas abordados; - Vonvivência em grupo; - Instalações e o espaço físico; - Serviço de alimentação. Avaliação dos participantes, com relação à satisfação, aprendizado, resposta às expectativas e metodologias Gratidão pela OPORTUNIDADE de ampliar e aprofundar conhecimentos no processo de melhoria contínua da minha aprendizagem profissional, bem como a ampliação das relações institucionais que tanto agregam valor e oferecem um diferencial positivo no networking - Depomiento da Graça Santos, SEEDUC, acerca do Workshop oferecido pela IBM

10 18 3º Relatório trimestral +Oportunidades Empresas contratantes 1. Empresa: Churrascaria Garoto do Sul Gerente: Sr. Valdecir de Oliveira Jovem: Danilo Moreira Maia Admissão: 28/01/11 - Garçon Sr. Valdecir fala da satisfação em ter Danilo como funcionário, uma pessoa assídua, pontual, séria com o seu trabalho, desenvolve bem suas tarefas. Se os outros funcionários fossem como o Danilo, seria ótimo. Acho que foi uma iniciativa louvável a implantação do projeto do Enter Jovem no IBC, pois precisava-se de algo inovador que capacitasse os portadores de deficiência visual, que os fizessem acreditar que podem sinceramente vencer e terem uma oportunidade de serem profissionais competentes atingindo assim a satisfação de uma vida plena, útil, realizada e satisfatória. Acho este curso de capacitação bem versátil, pois conta com bastante assuntos que juntos formam uma OBJETIVOS E METAS Objetivos de desempenho para o próximo semestre interligação como informática, Inglês, etc; 2. Empresa: Baggagio Gerente: Rafael Sanches Jovem: Suellen Bittencourt Cardoso Admissão: Nov/2010 Vendedora O Sr. Rafael contratou a jovem Suellen, porque ele queria empregar alguém sem experiência, para treinar de acordo com o perfil da Empresa. Receberá currículo de jovens do programa para possíveis contratações até o fim do ano. 3. Empresa: Smart Solutions Gerente: Hilda Jovem: Luiz Antônio dos Santos Mozaico Admissão: 14/03/11 A Sra. Hilda fala que o jovem Luiz Antônio, desenvolve bem suas atividades e que até o momento não tem nada que desabone sua conduta. disciplinas imprescindíveis para que um profissional qualificado tenha êxito no mercado de trabalho. No entanto, alguns dos objetivos iniciais do ENTERJOVEM não puderam ser alcançados em relação a esta interação feita com os deficientes visuais, como a elaboração do material em braile principalmente em Inglês porque além de ouvir algo em outra língua necessitamos sem dúvidas de estar em contato com escrita tendo em vista a leitura como parte essencial para o aprendizado da nova língua. Porém, em contra partida nos outros aspectos em relação a mim pelo menos as metas foram alcançadas; tento absorver o máximo de conhecimento proporcionado pelo projeto - Aluna Bárbara Perez sobre o programa no Instituto Benjamin Constant 1. Continuar o acompanhamento dos jovens contratados, por telefone (100%) e visita in-loco a partir do 2º trimestre de 2011 (20%). 2. Estabelecer contato por e telefone com as empresas que já estão demandando jovens para processos seletivos, com o objetivo de fidelização da parceria. 3. Realizar mapeamento de empresas localizadas próximo às escolas integrantes do Programa inseridas no 3º e 4º trimestre. 4. Dar continuidade às ações de divulgação do Programa junto às empresas para captação de novos parceiros na contratação dos jovens. 5. Realizar atividades de formação para completar o número de educadores sociais e de inglês necessários para atender a todas as escolas que iniciarem o Programa no 2º semestre. 6. Realizar distribuição de material didático para todos os alunos e professores que ingressarem no Programa no 2º semestre. 7. Definir temáticas e realizar três encontros de formação continuada para educadores sociais e de inglês. 8. Trabalhar de forma contínua para atingir o número (meta) de alunos inscritos e inseridos para o ano de Realizar a semana de empregabilidade em todas as escolas que ingressaram na segunda etapa do programa. 10. Realizar a implantação do Programa em escolas/instituições a fim de atingir a meta estabelecida para 2011.

11 20 3º Relatório trimestral +Oportunidades 3º Relatório trimestral +Oportunidades 21

RELATÓRIO +OPORTUNIDADES

RELATÓRIO +OPORTUNIDADES 4º Relatório trimestral +Oportunidades 1 RELATÓRIO +OPORTUNIDADES 4 º Relatório Trimestral out - NOV - DEZ 2011 RIO DE JANEIRO 2 4º Relatório trimestral +Oportunidades 4º Relatório trimestral +Oportunidades

Leia mais

RELATÓRIO +OPORTUNIDADES

RELATÓRIO +OPORTUNIDADES 1º Relatório trimestral +Oportunidades 1 RELATÓRIO +OPORTUNIDADES 2º Relatório Trimestral abr-mai-jun2012 RIO DE JANEIRO 2 1º Relatório trimestral +Oportunidades 1º 2 Relatório trimestral +Oportunidades

Leia mais

Especialização em Gestão Estratégica de Projetos Sociais

Especialização em Gestão Estratégica de Projetos Sociais Especialização em Gestão Estratégica de Apresentação CAMPUS COMÉRCIO Inscrições Abertas Turma 02 --> Início Confirmado: 07/06/2013 últimas vagas até o dia: 05/07/2013 O curso de Especialização em Gestão

Leia mais

REGULAMENTO PARA PARTICIPAÇÃO NO CURSO DE FORMAÇÃO E CERTIFICAÇÃO EM GERENCIAMENTO DE PROJETOS

REGULAMENTO PARA PARTICIPAÇÃO NO CURSO DE FORMAÇÃO E CERTIFICAÇÃO EM GERENCIAMENTO DE PROJETOS REGULAMENTO PARA PARTICIPAÇÃO NO CURSO DE FORMAÇÃO E CERTIFICAÇÃO EM GERENCIAMENTO DE PROJETOS 1. APRESENTAÇÃO Este regulamento apresenta as regras e os critérios estabelecidos pelo Núcleo de Gestão do

Leia mais

Página 1 de 19 Data 04/03/2014 Hora 09:11:49 Modelo Cerne 1.1 Sensibilização e Prospecção Envolve a manutenção de um processo sistematizado e contínuo para a sensibilização da comunidade quanto ao empreendedorismo

Leia mais

Coordenação Técnica Agosto/2010. Iniciativa

Coordenação Técnica Agosto/2010. Iniciativa Coordenação Técnica Agosto/2010 Iniciativa FUNDAÇÃO ITAÚ SOCIAL NOSSA CAUSA O Itaú, por meio da Fundação Itaú Social, se dedica a formular, implantar e disseminar metodologias voltadas à melhoria de políticas

Leia mais

PROGRAMA INSTITUCIONAL DE MONITORIA VOLUNTÁRIA 2008

PROGRAMA INSTITUCIONAL DE MONITORIA VOLUNTÁRIA 2008 UNIVERSIDADE DO ESTADO DE MINAS GERAIS - UEMG ESCOLA DE DESIGN ED COORDENAÇÃO DE EXTENSÃO NUCLEO INTEGRADOR DE PRÁTICAS PEDAGÓGICAS - NIPP PROGRAMA INSTITUCIONAL DE MONITORIA VOLUNTÁRIA 2008 Aprovado pelo

Leia mais

REGULAMENTO PARA PARTICIPAÇÃO NO CURSO DE FORMAÇÃO E CERTIFICAÇÃO TÉCNICA EM LINGUAGENS DE PROGRAMAÇÃO VOLTADAS PARA WEB

REGULAMENTO PARA PARTICIPAÇÃO NO CURSO DE FORMAÇÃO E CERTIFICAÇÃO TÉCNICA EM LINGUAGENS DE PROGRAMAÇÃO VOLTADAS PARA WEB REGULAMENTO PARA PARTICIPAÇÃO NO CURSO DE FORMAÇÃO E CERTIFICAÇÃO TÉCNICA EM LINGUAGENS DE PROGRAMAÇÃO VOLTADAS PARA WEB 1. APRESENTAÇÃO Este regulamento apresenta as regras e os critérios estabelecidos

Leia mais

REGULAMENTO PARA PARTICIPAÇÃO NO CURSO DE FORMAÇÃO E CERTIFICAÇÃO EM GERENCIAMENTO DE PROJETOS

REGULAMENTO PARA PARTICIPAÇÃO NO CURSO DE FORMAÇÃO E CERTIFICAÇÃO EM GERENCIAMENTO DE PROJETOS REGULAMENTO PARA PARTICIPAÇÃO NO CURSO DE FORMAÇÃO E CERTIFICAÇÃO EM GERENCIAMENTO DE PROJETOS 1. APRESENTAÇÃO Este regulamento apresenta as regras e os critérios estabelecidos pelo Núcleo de Gestão do

Leia mais

PROTOCOLO DE SOLUÇÕES Programa: Inclusão da Pessoa com Deficiência no Mercado de Trabalho SOLUÇÕES SOCIAIS

PROTOCOLO DE SOLUÇÕES Programa: Inclusão da Pessoa com Deficiência no Mercado de Trabalho SOLUÇÕES SOCIAIS 1 PROTOCOLO DE SOLUÇÕES Programa: Inclusão da Pessoa com Deficiência no Mercado de Trabalho Serviço Social da Indústria de Santa Catarina SOLUÇÕES SOCIAIS 2 Programa: Inclusão da Pessoa com Deficiência

Leia mais

REGULAMENTO DO PROGRAMA DE INICIAÇÃO CIENTÍFICA FACULDADE DE TECNOLOGIA SENAC MINAS UNIDADE BELO HORIZONTE

REGULAMENTO DO PROGRAMA DE INICIAÇÃO CIENTÍFICA FACULDADE DE TECNOLOGIA SENAC MINAS UNIDADE BELO HORIZONTE REGULAMENTO DO PROGRAMA DE INICIAÇÃO CIENTÍFICA FACULDADE DE TECNOLOGIA SENAC MINAS UNIDADE BELO HORIZONTE CAPÍTULO I DO PROGRAMA DE INICIAÇÃO CIENTÍFICA Art. 1º - O programa de Iniciação Científica da

Leia mais

Pronatec Aprendiz. Orientações para Implementação

Pronatec Aprendiz. Orientações para Implementação Pronatec Aprendiz Orientações para Implementação Edição de 2015 Apresentação O Programa Nacional de Acesso ao Ensino Técnico e Emprego (Pronatec) representa um passo importante para a consolidação da educação

Leia mais

Prof. Ana Cláudia Fleck Coordenadora da Academia de Professores da ESPM-Sul

Prof. Ana Cláudia Fleck Coordenadora da Academia de Professores da ESPM-Sul PROGRAMA GUIA ESPM-Sul Programa de Acompanhamento Discente e Excelência Profissional Prof. Ana Cláudia Fleck Coordenadora da Academia de Professores da ESPM-Sul Pensamento ESPM. São Paulo, 25/04/2014.

Leia mais

Organograma do Pronatec/CEDAF 2014

Organograma do Pronatec/CEDAF 2014 Organograma do Pronatec/CEDAF 2014 Supervisor Financeiro Coordenação Geral Apoio Administrativo Supervisor de TI Apoio Financeiro Orientador Pedagógico Apoio Administrativo Avaliação dos Cursos Coordenação

Leia mais

REGULAMENTO PARA PARTICIPAÇÃO NO CURSO DE FORMAÇÃO TÉCNICA EM TESTES DE SOFTWARE PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA

REGULAMENTO PARA PARTICIPAÇÃO NO CURSO DE FORMAÇÃO TÉCNICA EM TESTES DE SOFTWARE PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA REGULAMENTO PARA PARTICIPAÇÃO NO CURSO DE FORMAÇÃO TÉCNICA EM TESTES DE SOFTWARE PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA 1. APRESENTAÇÃO Este regulamento apresenta as regras e os critérios estabelecidos pelo Núcleo

Leia mais

PROJETO. A inserção das Famílias no CAMP

PROJETO. A inserção das Famílias no CAMP PROJETO A inserção das Famílias no CAMP APRESENTAÇÃO O CAMP-Gna é uma entidade filantrópica sediada em Goiânia, no Setor Central, onde funciona ininterruptamente há 36 anos. Desde 01 de julho de 1973,

Leia mais

COORDENADORA: Profa. Herica Maria Castro dos Santos Paixão. Mestre em Letras (Literatura, Artes e Cultura Regional)

COORDENADORA: Profa. Herica Maria Castro dos Santos Paixão. Mestre em Letras (Literatura, Artes e Cultura Regional) COORDENADORA: Profa. Herica Maria Castro dos Santos Paixão Mestre em Letras (Literatura, Artes e Cultura Regional) Universidade Federal de Roraima UFRR Brasil Especialista em Alfabetização (Prática Reflexiva

Leia mais

Polo Universitário Santo Antônio Núcleo de Tecnologia Educacional Santo Antônio da Patrulha. Planejamento para 2015

Polo Universitário Santo Antônio Núcleo de Tecnologia Educacional Santo Antônio da Patrulha. Planejamento para 2015 Polo Universitário Santo Antônio Núcleo de Tecnologia Educacional Santo Antônio da Patrulha Planejamento para 2015 Formação Aprender faz parte da vida, sendo um processo permanente de desenvolvimento humano

Leia mais

X Encontro Nacional de Escolas de Governo

X Encontro Nacional de Escolas de Governo X Encontro Nacional de Escolas de Governo Painel Cursos de pós-graduação nas escolas de governo A experiência da Enap na oferta de cursos de pós-graduação lato sensu Carmen Izabel Gatto e Maria Stela Reis

Leia mais

RELATO DO PROJETO OBSERVATÓRIO DA EDUCAÇÃO. GT 06 Formação de professores de Matemática: práticas, saberes e desenvolvimento profissional

RELATO DO PROJETO OBSERVATÓRIO DA EDUCAÇÃO. GT 06 Formação de professores de Matemática: práticas, saberes e desenvolvimento profissional RELATO DO PROJETO OBSERVATÓRIO DA EDUCAÇÃO GT 06 Formação de professores de Matemática: práticas, saberes e desenvolvimento profissional Maria Madalena Dullius, madalena@univates.br Daniela Cristina Schossler,

Leia mais

Qual a principal diferença entre o Enem tradicional e o novo Enem?

Qual a principal diferença entre o Enem tradicional e o novo Enem? SAIBA TUDO SOBRE O ENEM 2009 Qual a principal diferença entre o Enem tradicional e o novo Enem? Até 2008, o Enem era uma prova clássica com 63 questões interdisciplinares, sem articulação direta com os

Leia mais

Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas e Liderança

Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas e Liderança Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas e Liderança Apresentação CAMPUS IGUATEMI Inscrições em Breve Turma 02 --> *Alunos matriculados após o início das aulas poderão cursar as disciplinas já realizadas,

Leia mais

REGULAMENTO DE ESTÁGIO CURRICULAR SUPERVISIONADO DO CURSO DE LICENCIATURA EM LETRAS LÍNGUA PORTUGUÊSA INGLÊS E RESPECTIVAS LITERATURAS.

REGULAMENTO DE ESTÁGIO CURRICULAR SUPERVISIONADO DO CURSO DE LICENCIATURA EM LETRAS LÍNGUA PORTUGUÊSA INGLÊS E RESPECTIVAS LITERATURAS. REGULAMENTO DE ESTÁGIO CURRICULAR SUPERVISIONADO DO CURSO DE LICENCIATURA EM LETRAS LÍNGUA PORTUGUÊSA INGLÊS E RESPECTIVAS LITERATURAS. FUNDAMENTAÇÃO LEGAL O presente regulamento fundamenta-se nos termos

Leia mais

SISTEMA DE INFORMAÇÃO PARA OBSERVATÓRIO SÓCIO-AMBIENTAL

SISTEMA DE INFORMAÇÃO PARA OBSERVATÓRIO SÓCIO-AMBIENTAL SISTEMA DE INFORMAÇÃO PARA OBSERVATÓRIO SÓCIO-AMBIENTAL FICHA DE APRESENTAÇÃO SISTEMA INTERATIVO DE MONITORAÇÃO E PARTICIPAÇÃO PARA O APOIO À IMPLEMENTAÇÃO DA PLATAFORMA DE C O O P E R A Ç Ã O A M B I

Leia mais

Objetivo: Nosso negócio:

Objetivo: Nosso negócio: Informações sobre o Programa Nome do Programa Bob s Melhor Idade Início do Programa: 20 de Abril de 2003 Setor responsável: Responsabilidade Social Contato: Vinitius Fernandes Cargo: Coordenador de Responsabilidade

Leia mais

2º RELATÓRIO PARCIAL DE AUTOAVALIAÇÃO INSTITUCIONAL

2º RELATÓRIO PARCIAL DE AUTOAVALIAÇÃO INSTITUCIONAL 2º RELATÓRIO PARCIAL DE AUTOAVALIAÇÃO INSTITUCIONAL COMISSÃO PRÓPRIA DE AVALIAÇÃO INSTITUCIONAL - CPA Mantenedora: Fundação Presidente Antônio Carlos Mantida: Faculdade Presidente Antônio Carlos de Araguari

Leia mais

Especialização em Comunicação Organizacional e Reputação Corporativa - NOVO

Especialização em Comunicação Organizacional e Reputação Corporativa - NOVO Especialização em Comunicação Organizacional e Reputação Corporativa - NOVO Apresentação Previsão de Início Julho/2013 Inscrições em Breve - Turma 01 - Campus Stiep O curso de Comunicação Organizacional

Leia mais

VENHA COM A GENTE TRANSFORMAR O PAÍS PELA EDUCAÇÃO.

VENHA COM A GENTE TRANSFORMAR O PAÍS PELA EDUCAÇÃO. VENHA COM A GENTE TRANSFORMAR O PAÍS PELA EDUCAÇÃO. A ANIMA EDUCAÇÃO. A Anima é uma das maiores organizações educacionais privadas de ensino superior do país. São mais de 50 mil estudantes matriculados

Leia mais

Evolução das Matrículas por Modalidade 2000-2004 58.396 43.396 46.277 37.242 30.730

Evolução das Matrículas por Modalidade 2000-2004 58.396 43.396 46.277 37.242 30.730 Informe Técnico do Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial APRESENTAÇÃO DESEMPENHO & OFERTA v.2, n.1, março de 25 Criado com o propósito de divulgar o comportamento do desempenho institucional no curto

Leia mais

2.1. As inscrições deverão ser realizadas através do preenchimento do formulário de inscrição previsto no seguinte link:

2.1. As inscrições deverão ser realizadas através do preenchimento do formulário de inscrição previsto no seguinte link: A FACULDADE ESTÁCIO DE SÃO LUIS ESTÁCIO SÃO LUIS divulgam processo seletivo para formação de cadastro de reserva para o cargo de Professor para o(s) curso(s) de graduação e/ou graduação tecnológica. Dúvidas

Leia mais

CONVÊNIOS COM INSTITUIÇÕES DE ENSINO

CONVÊNIOS COM INSTITUIÇÕES DE ENSINO CONVÊNIOS COM INSTITUIÇÕES DE ENSINO A Imediata Consultoria e Serviços LTDA possui convênios com instituições de ensino no âmbito de divulgação de vagas de estágio e de percentual de bolsas de estudos.

Leia mais

Apoio: BIT Company Franchising Rua Fidêncio Ramos, 223 conj. 131 13º andar Vila Olimpia

Apoio: BIT Company Franchising Rua Fidêncio Ramos, 223 conj. 131 13º andar Vila Olimpia Nome da empresa: BIT Company Data de fundação: Julho de 1993 Número de funcionários: 49 funcionários Localização (cidade e estado em que estão sede e franquias): Sede em São Paulo, com franquias em todo

Leia mais

EDITAL DE SELEÇÃO DE PESSOAL Nº 254/2014

EDITAL DE SELEÇÃO DE PESSOAL Nº 254/2014 EDITAL DE SELEÇÃO DE PESSOAL Nº 254/2014 O Presidente do Instituto Pauline Reichstul-IPR, torna público que receberá inscrições para o processo seletivo de pessoal para atuação no projeto Ações Integradas

Leia mais

REGULAMENTO PARA PARTICIPAÇÃO NO CURSO DE FORMAÇÃO E CERTIFICAÇÃO EM GERENCIAMENTO DE PROJETOS

REGULAMENTO PARA PARTICIPAÇÃO NO CURSO DE FORMAÇÃO E CERTIFICAÇÃO EM GERENCIAMENTO DE PROJETOS REGULAMENTO PARA PARTICIPAÇÃO NO CURSO DE FORMAÇÃO E CERTIFICAÇÃO EM GERENCIAMENTO DE PROJETOS 1. APRESENTAÇÃO Este regulamento apresenta as regras e os critérios estabelecidos pelo Núcleo de Gestão do

Leia mais

UNICEF BRASIL Edital de Licitação RH/2012/032

UNICEF BRASIL Edital de Licitação RH/2012/032 UNICEF BRASIL Edital de Licitação RH/2012/032 O UNICEF, Fundo das Nações Unidas para a Infância, a Organização mundial pioneira na defesa dos direitos das crianças e adolescentes, convida empresas e consultores

Leia mais

No Brasil, a Shell contratou a ONG Dialog para desenvolver e operar o Programa, que possui três objetivos principais:

No Brasil, a Shell contratou a ONG Dialog para desenvolver e operar o Programa, que possui três objetivos principais: PROJETO DA SHELL BRASIL LTDA: INICIATIVA JOVEM Apresentação O IniciativaJovem é um programa de empreendedorismo que oferece suporte e estrutura para que jovens empreendedores de 18 a 30 anos desenvolvam

Leia mais

TERMO DE REFERENCIA Nº 04

TERMO DE REFERENCIA Nº 04 TERMO DE REFERENCIA Nº 04 CONTRATAÇÃO DE CONSULTORIA PARA APOIO NA ELABORAÇÃO DE PRODUTO REFERENTE À AÇÃO 02 DO PROJETO OBSERVATÓRIO LITORAL SUSTENTÁVEL - INSTITUTO PÓLIS EM PARCERIA COM A PETROBRAS. Perfil:

Leia mais

FIESP - DECOMTEC INOVAÇÃO TECNOLÓGICA

FIESP - DECOMTEC INOVAÇÃO TECNOLÓGICA FIESP - DECOMTEC INOVAÇÃO TECNOLÓGICA Programa de Inovação Tecnologica FIESP CIESP - SENAI Sede Fiesp 2013 Chave para a competitividade das empresas e o desenvolvimento do país Determinante para o aumento

Leia mais

PROJETO PEDAGÓGICO. Curso de Graduação Tecnológica em Marketing

PROJETO PEDAGÓGICO. Curso de Graduação Tecnológica em Marketing PROJETO PEDAGÓGICO Curso de Graduação Tecnológica em Marketing Porto alegre, 2011 1 1. Objetivos do Curso O projeto do curso, através de sua estrutura curricular, está organizado em módulos, com certificações

Leia mais

CENTRO DE ESTUDO DE PÓS-GRADUAÇÃO PROPOSTA DE CURSOS DE PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU

CENTRO DE ESTUDO DE PÓS-GRADUAÇÃO PROPOSTA DE CURSOS DE PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU CENTRO DE ESTUDO DE PÓS-GRADUAÇÃO PROPOSTA DE CURSOS DE PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU 2013 INTRODUÇÃO: O presente trabalho apresenta a relação de Cursos de Pós-Graduação Lato Sensu a serem reorganizados no

Leia mais

EDITAL CPG/IE-Nº 03/2014 PROCESSO SELETIVO PARA OS CURSOS DE ESPECIALIZAÇÃO EM ECONOMIA DO TRABALHO E SINDICALISMO DO INSTITUTO DE ECONOMIA 2015

EDITAL CPG/IE-Nº 03/2014 PROCESSO SELETIVO PARA OS CURSOS DE ESPECIALIZAÇÃO EM ECONOMIA DO TRABALHO E SINDICALISMO DO INSTITUTO DE ECONOMIA 2015 EDITAL CPG/IE-Nº 03/2014 PROCESSO SELETIVO PARA OS CURSOS DE ESPECIALIZAÇÃO EM ECONOMIA DO TRABALHO E SINDICALISMO DO INSTITUTO DE ECONOMIA 2015 1. INTRODUÇÃO 1.1. O Coordenador da Comissão de Pós-Graduação

Leia mais

CÂMPUS CAMPOS BELOS. Divulgação do edital 31 de março de 2015

CÂMPUS CAMPOS BELOS. Divulgação do edital 31 de março de 2015 SERVIÇO PÚBLICO FEDERAL MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO SECRETARIA DE EDUCAÇÃO PROFISSIONAL E TECNOLÓGICA INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA GOIANO EDITAL N 007, DE 31 DE MARÇO 2015 SELEÇÃO INTERNA

Leia mais

NORMAS DO ESTÁGIO SUPERVISIONADO PARA OS CURSOS DE LICENCIATURA EM LETRAS DA PUCRS

NORMAS DO ESTÁGIO SUPERVISIONADO PARA OS CURSOS DE LICENCIATURA EM LETRAS DA PUCRS NORMAS DO ESTÁGIO SUPERVISIONADO PARA OS CURSOS DE LICENCIATURA EM LETRAS DA PUCRS CURSOS DE LICENCIATURA EM LETRAS: Habilitações: Língua Portuguesa e respectivas Literaturas Língua Espanhola e respectivas

Leia mais

MBA EM CONSULTORIA E GESTÃO DE NEGÓCIOS 2014.1

MBA EM CONSULTORIA E GESTÃO DE NEGÓCIOS 2014.1 NÚMERO DE VAGAS: 45 (Quarenta e cinco) vagas. PREVISÃO DE INÍCIO DAS AULAS Abril de 2014 APRESENTAÇÃO / JUSTIFICATIVA MBA EM CONSULTORIA E GESTÃO DE NEGÓCIOS 2014.1 O MBA EM CONSULTORIA & GESTÃO DE NEGÓCIOS,

Leia mais

REGULAMENTO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO - 2014

REGULAMENTO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO - 2014 1 FACULDADE DE ESTUDOS SOCIAIS DO ESPÍRITO SANTO PIO XII CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO EM COMÉRCIO EXTERIOR I INTRODUÇÃO REGULAMENTO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO - 2014 O currículo

Leia mais

PLANO DE AÇÃO COMISSÃO PRÓPRIA DE AVALIAÇÃO

PLANO DE AÇÃO COMISSÃO PRÓPRIA DE AVALIAÇÃO PLANO DE AÇÃO COMISSÃO PRÓPRIA DE AVALIAÇÃO 2014 APRESENTAÇÃO O Plano de Ação ora apresentado planeja o processo da Autoavaliação Institucional, que vem se consolidando na Faculdade Norte Capixaba de São

Leia mais

O título do projeto deve refletir a natureza do problema enfocado e ter um impacto significativo em seu leitor. Não deve ser muito extenso.

O título do projeto deve refletir a natureza do problema enfocado e ter um impacto significativo em seu leitor. Não deve ser muito extenso. P R O G R A M A D E R E S P O N S A B I L I D A D E S O C I A L C E N T R O U N I V E R S I T Á R I O E S T Á C I O D O C E A R Á E S T Á C I O - F I C CURSO: COORDENADOR: DADOS DO PROFESSOR RESPONSÁVEL

Leia mais

AS CONTRIBUIÇÕES DO CENTRO DE APOIO POPULAR ESTUDANTIL DO TOCANTINS PARA A SOCIEDADE PORTUENSE

AS CONTRIBUIÇÕES DO CENTRO DE APOIO POPULAR ESTUDANTIL DO TOCANTINS PARA A SOCIEDADE PORTUENSE AS CONTRIBUIÇÕES DO CENTRO DE APOIO POPULAR ESTUDANTIL DO TOCANTINS PARA A SOCIEDADE PORTUENSE Cleudimar Pereira Dias Benvinda Barros Dourado (Orientadora) O Centro de Apoio Popular Estudantil do Tocantins

Leia mais

DIMENSÃO 2: - Política para o ensino, pesquisa, pós-graduação e extensão - Respectivas normas de operacionalização

DIMENSÃO 2: - Política para o ensino, pesquisa, pós-graduação e extensão - Respectivas normas de operacionalização DIMENSÃO 2: - Política para o ensino, pesquisa, pós-graduação e extensão - Respectivas normas de operacionalização 2.1 - GRADUAÇÃO 2.1.1. Descrição do Ensino de Graduação na UESC Cursos: 26 cursos regulares

Leia mais

EDITAL DE SELEÇÃO DE PROJETOS Nº /2012. Anexo II PROGRAMA DE TRABALHO

EDITAL DE SELEÇÃO DE PROJETOS Nº /2012. Anexo II PROGRAMA DE TRABALHO EDITAL DE SELEÇÃO DE PROJETOS Nº /2012 Anexo II PROGRAMA DE TRABALHO Este anexo estabelece o programa de trabalho e resultados para a OSCIP com a fixação de direitos, obrigações, prazos de execução e critérios

Leia mais

TERMO DE REFERÊNCIA N.º

TERMO DE REFERÊNCIA N.º MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO SECRETARIA DE EDUCAÇÃO CONTINUADA, ALFABETIZAÇÃO E DIVERSIDADE DIRETORIA DE EDUCAÇÃO INTEGRAL, DIREITOS HUMANOS E CIDADANIA COORDENAÇÃO GERAL DE EDUCAÇÃO AMBIENTAL TERMO DE REFERÊNCIA

Leia mais

VP Operações. Igor Lima

VP Operações. Igor Lima VP Operações Igor Lima 2 Crescimento de alunos em 2012 e perspectivas para próximos anos Ensino a Distância ampliando a base existente de polos Um maior foco na Pós-graduação Sinergias entre Presencial

Leia mais

Número de funcionários: Aproximadamente 1200 colaboradores na sede administrativa e industrial.

Número de funcionários: Aproximadamente 1200 colaboradores na sede administrativa e industrial. PRÊMIO ABF-AFRAS DESTAQUE SUSTENTABILIDADE 2012 Categoria Franqueador Máster Dados da empresa Razão Social: IBAC Indústria Brasileira de Alimentos e Chocolates Nome Fantasia: Cacau Show Data de fundação:

Leia mais

Política do Programa de Voluntariado do Grupo Telefônica

Política do Programa de Voluntariado do Grupo Telefônica Política do Programa de Voluntariado do Grupo Telefônica INTRODUÇÃO O Grupo Telefônica, consciente de seu importante papel na construção de sociedades mais justas e igualitárias, possui um Programa de

Leia mais

A atuação do TecSaúde e da Fundação do Desenvolvimento Administrativo para a formação em EAD de trabalhadores do SUS

A atuação do TecSaúde e da Fundação do Desenvolvimento Administrativo para a formação em EAD de trabalhadores do SUS A atuação do TecSaúde e da Fundação do Desenvolvimento Administrativo para a formação em EAD de trabalhadores do SUS São Paulo SP Maio 2012 Setor Educacional Educação Corporativa Classificação das Áreas

Leia mais

2.1. As inscrições deverão ser realizadas através do preenchimento do formulário de inscrição previsto no seguinte link:

2.1. As inscrições deverão ser realizadas através do preenchimento do formulário de inscrição previsto no seguinte link: O Centro Universitário Estácio de Brasília Estácio Brasília divulga processo seletivo para formação de cadastro de reserva para o cargo de Professor para o(s) curso(s) de graduação e/ou graduação tecnológica.

Leia mais

Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais/ NÚCLEO DE APOIO À INCLUSÃO DO ALUNO COM NECESSIDADES EDUCACIONAIS ESPECIAIS

Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais/ NÚCLEO DE APOIO À INCLUSÃO DO ALUNO COM NECESSIDADES EDUCACIONAIS ESPECIAIS Nome da Instituição: Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais/ NÚCLEO DE APOIO À INCLUSÃO DO ALUNO COM NECESSIDADES EDUCACIONAIS ESPECIAIS Responsável pelo preenchimento das informações: HELIANE

Leia mais

QUESTIONÁRIO DE SONDAGEM DA PRÁTICA PEDAGÓGICA DADOS DE IDENTIFICAÇÃO

QUESTIONÁRIO DE SONDAGEM DA PRÁTICA PEDAGÓGICA DADOS DE IDENTIFICAÇÃO ESTADO DO MARANHÃO SECRETARIA DE ESTADO DA EDUCAÇÃO SECRETARIA ADJUNTA DE ENSINO SECRETARIA ADJUNTA DE PROJETOS ESPECIAIS QUESTIONÁRIO DE SONDAGEM DA PRÁTICA PEDAGÓGICA DADOS DE IDENTIFICAÇÃO URE: ESCOLA:

Leia mais

TERMO DE REFERÊNCIA (TOR)

TERMO DE REFERÊNCIA (TOR) MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO SECRETARIA DE EDUCAÇÃO CONTINUADA, ALFABETIZAÇÃO, DIVERSIDADE E INCLUSÃO DIRETORIA DE POLÍTICAS PARA EDUCAÇÃO DO CAMPO E DIVERSIDADE COORDENAÇÃO GERAL DE EDUCAÇÃO ESCOLAR INDÍGENA

Leia mais

Programa de Aprendizagem em Consultoria Acadêmica - CONSAC. Processo de Seleção de Empresas. EDITAL nº 2/2015

Programa de Aprendizagem em Consultoria Acadêmica - CONSAC. Processo de Seleção de Empresas. EDITAL nº 2/2015 Programa de Aprendizagem em Consultoria Acadêmica - CONSAC Processo de Seleção de Empresas EDITAL nº 2/2015 Brasília, 20 de Novembro de 2015 Apresentação É com satisfação que a Projetos Consultoria Integrada,

Leia mais

Faculdade de Tecnologia SENAI Roberto Simonsen

Faculdade de Tecnologia SENAI Roberto Simonsen 1 SUMÁRIO Conteúdo 1. APRESENTAÇÃO... 3 2. O CURSO... 3 3. PERFIL DO TECNÓLOGO EM MANUTENÇÃO INDUSTRIAL... 3 4. ATRIBUIÇÕES E RESPONSABILIDADES... 3 5. CONDIÇÕES GERAIS DO ESTÁGIO... 5 6. MATRÍCULA...

Leia mais

Nota Orientadora Pronatec-Tec e Idiomas/RS nº 01/2014

Nota Orientadora Pronatec-Tec e Idiomas/RS nº 01/2014 Nota Orientadora Pronatec-Tec e Idiomas/RS nº 01/2014 Assunto: - Apresentação do Programa Nacional de Acesso ao Ensino Técnico e Emprego PRONATEC - Coordenação / Gestão / Execução - Processo de Ingresso

Leia mais

6h diárias - 11 meses

6h diárias - 11 meses 6h diárias - 11 meses PROPOSTA PEDAGÓGICA PROGRAMA DE APRENDIZAGEM EM AUXILIAR DE VAREJO ÍNDICE 1 - Apresentação da Entidade ijovem 3 2 - Justificativa do Programa. 3 3 Público-alvo: 4 4 Objetivo geral:

Leia mais

Projeto de Capacitação Profissional DNA TEC

Projeto de Capacitação Profissional DNA TEC Projeto de Capacitação Profissional DNA TEC Agenda O Instituto Eldorado DNA TEC: Motivação e Contexto DNA TEC: Objetivos DNA TEC: Dinâmica da Capacitação DNA TEC: O Curso EAD DNA TEC: EAD e Seleção DNA

Leia mais

UNIVERSIDADE FEDERAL FLUMINENSE PRÓ-REITORIA DE EXTENSÃO - PROEX COORDENAÇÃO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CEAD EDITAL Nº 01/2013

UNIVERSIDADE FEDERAL FLUMINENSE PRÓ-REITORIA DE EXTENSÃO - PROEX COORDENAÇÃO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CEAD EDITAL Nº 01/2013 UNIVERSIDADE FEDERAL FLUMINENSE PRÓ-REITORIA DE EXTENSÃO - PROEX COORDENAÇÃO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CEAD EDITAL Nº 01/2013 A Universidade Federal Fluminense (UFF), por meio da Pró-Reitoria de Extensão

Leia mais

CURSO DE DIREITO REGULAMENTO DAS ATIVIDADES COMPLEMENTARES E DIRETRIZES DAS ATIVIDADES DE EXTENSÃO. Ji-Paraná RO, 2015.

CURSO DE DIREITO REGULAMENTO DAS ATIVIDADES COMPLEMENTARES E DIRETRIZES DAS ATIVIDADES DE EXTENSÃO. Ji-Paraná RO, 2015. CURSO DE DIREITO REGULAMENTO DAS ATIVIDADES COMPLEMENTARES E DIRETRIZES DAS ATIVIDADES DE EXTENSÃO Ji-Paraná RO, 15. CURSO DE DIREITO REGULAMENTO DAS ATIVIDADES COMPLEMENTARES E DIRETRIZES DAS ATIVIDADES

Leia mais

APOIO AO PROGRAMA MULHERES SIM

APOIO AO PROGRAMA MULHERES SIM PROEX N º 05/2015/PROEX APOIO AO PROGRAMA MULHERES SIM EXECUÇÃO: 10 JULHO DE 2015 A 10 DE DEZEMBRO DE 2015. 1 PROEX Nº 05/2015 EDITAL PROGRAMA MULHERES SIM A Reitora do Instituto Federal de Santa Catarina,

Leia mais

1 Fórum de Educação a Distância do Poder Judiciário. Gestão de Projetos de EAD Conceber, Desenvolver e Entregar

1 Fórum de Educação a Distância do Poder Judiciário. Gestão de Projetos de EAD Conceber, Desenvolver e Entregar 1 Fórum de Educação a Distância do Poder Judiciário Gestão de Projetos de EAD Conceber, Desenvolver e Entregar Prof. Dr. Stavros Panagiotis Xanthopoylos stavros@fgv.br Brasília, 27 de novembro de 2009

Leia mais

O que é o Plano de Mobilização Social Pela Educação (PMSE)

O que é o Plano de Mobilização Social Pela Educação (PMSE) O que é o Plano de Mobilização Social Pela Educação (PMSE) É o chamado do Ministério da Educação (MEC) à sociedade para o trabalho voluntário de mobilização das famílias e da comunidade pela melhoria da

Leia mais

FACULDADES INTEGRADAS CAMPO GRANDENSES INSTRUÇÃO NORMATIVA 002/2010 17 05 2010

FACULDADES INTEGRADAS CAMPO GRANDENSES INSTRUÇÃO NORMATIVA 002/2010 17 05 2010 O Diretor das Faculdades Integradas Campo Grandenses, no uso de suas atribuições regimentais e por decisão dos Conselhos Superior, de Ensino, Pesquisa, Pós Graduação e Extensão e de Coordenadores, em reunião

Leia mais

Processo Inmetro N.º 5681/02 EDITAL N.º 002/03

Processo Inmetro N.º 5681/02 EDITAL N.º 002/03 Processo Inmetro N.º 5681/02 EDITAL N.º 002/03 O Instituto Nacional de Metrologia, Normalização e Qualidade Industrial Inmetro, através do Comitê do, instituído pela Portaria Inmetro n.º 092, de 25 de

Leia mais

APRESENTAÇÃO DO PROJETO e-jovem

APRESENTAÇÃO DO PROJETO e-jovem APRESENTAÇÃO DO PROJETO e-jovem O Projeto e-jovem é uma iniciativa do Governo do Estado do Ceará, por meio da Secretaria da Educação SEDUC, cuja proposta visa oferecer formação em Tecnologia da Informação

Leia mais

UFPB VIRTUAL ENSINO DE IÊNCIAS AGRÁRIAS A DISTÂNCIA

UFPB VIRTUAL ENSINO DE IÊNCIAS AGRÁRIAS A DISTÂNCIA UFPB VIRTUAL ENSINO DE IÊNCIAS AGRÁRIAS A DISTÂNCIA SISTEMA UAB UNIVERSIDADE ABERTA DO BRASIL 02 de de 2010 O QUE É UAB? Um Sistema que propicia a articulação, a interação e a efetivação de iniciativas

Leia mais

PROGRAMA NACIONAL DE CAPACITAÇÃO E QUALIFICAÇÃO ABLA

PROGRAMA NACIONAL DE CAPACITAÇÃO E QUALIFICAÇÃO ABLA PROGRAMA NACIONAL DE CAPACITAÇÃO E QUALIFICAÇÃO ABLA Programa Nacional de Capacitação e Qualificação ABLA Convênio nº 635/2007. Objeto: Aumentar a qualidade na prestação de serviços e competitividade dos

Leia mais

2.1. As inscrições deverão ser realizadas através do preenchimento do formulário de inscrição previsto no seguinte link:

2.1. As inscrições deverão ser realizadas através do preenchimento do formulário de inscrição previsto no seguinte link: A ESTÁCIO SANTA CATARINA E FLORIANÓPOLIS, campi Santa Catarina e Florianópolis divulgam processo seletivo para formação de cadastro de reserva para o cargo de Professor para o(s) curso(s) de graduação

Leia mais

Curso ISO 9001:2008 Qualidade em Serviços

Curso ISO 9001:2008 Qualidade em Serviços Curso ISO 9001:2008 Qualidade em Serviços Guia Fundamental para Gestão de Qualidade em Serviços Objetivo Capacitar os participantes a interpretarem os requisitos da Norma ISO 9001:2008, relacionados aos

Leia mais

PROJETO TUTOR UNIVERSITÁRIO:

PROJETO TUTOR UNIVERSITÁRIO: PROJETO TUTOR UNIVERSITÁRIO: ESTUDO DE CASO DE UMA EXPERIÊNCIA BEM-SUCEDIDA PROJETO IMPLATADO PELA ANHANGUERA EDUCACIONAL Palestrante: Ana Maria Costa de Sousa Debatedor: Gabriel Mário Rodrigues Tutoria

Leia mais

Curso de Educação Profissional Técnica de Nível Médio Subseqüente ao Ensino Médio, na modalidade a distância, para:

Curso de Educação Profissional Técnica de Nível Médio Subseqüente ao Ensino Médio, na modalidade a distância, para: Curso de Educação Profissional Técnica de Nível Médio Subseqüente ao Ensino Médio, na modalidade a distância, para: Técnico em Informática na Formação de Instrutores Carga Horária: 1000 horas Estágio Curricular:

Leia mais

PROJETO INOVAÇÃO NAS ESCOLAS EDITAL PARA SELEÇÃO DE REDES PARCEIRAS EM 2016

PROJETO INOVAÇÃO NAS ESCOLAS EDITAL PARA SELEÇÃO DE REDES PARCEIRAS EM 2016 PROJETO INOVAÇÃO NAS ESCOLAS EDITAL PARA SELEÇÃO DE REDES PARCEIRAS EM 2016 Agosto de 2015 Sobre o projeto Inovação nas Escolas O projeto Inovação nas Escolas é uma iniciativa que visa à implementação,

Leia mais

PERGUNTAS FREQUENTES SOBRE O PARFOR

PERGUNTAS FREQUENTES SOBRE O PARFOR PERGUNTAS FREQUENTES SOBRE O PARFOR 1. Como são os cursos ofertados pela plataforma freire e quais os benefícios para os professores que forem selecionados? O professor sem formação poderá estudar nos

Leia mais

APRESENTAÇÃO / JUSTIFICATIVA

APRESENTAÇÃO / JUSTIFICATIVA NÚMERO DE VAGAS: 45 (Quarenta e cinco) vagas. CENTRO DE PÓS-GRADUAÇÃO E PESQUISA VISCONDE DE CAIRU CEPPEV PREVISÃO DE INÍCIO DAS AULAS Fevereiro de 2014 APRESENTAÇÃO / JUSTIFICATIVA O MBA EM CONSULT ORIA

Leia mais

Rede de Responsabilidade Social Empresarial pela Sustentabilidade

Rede de Responsabilidade Social Empresarial pela Sustentabilidade Rede de Responsabilidade Social Empresarial pela Sustentabilidade Existe a compreensão evidente por parte das lideranças empresariais, agentes de mercado e outros formadores de opinião do setor privado

Leia mais

NORMAS REGULADORAS DO PROCESSO SELETIVO Edital Nº 17/2014-SEDIS

NORMAS REGULADORAS DO PROCESSO SELETIVO Edital Nº 17/2014-SEDIS UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO NORTE MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO PROGRAMA NACIONAL DE FORTALECIMENTOS DOS CONSELHOS ESCOLARES PRÓ-REITORIA DE EXTENSÃO CENTRO DE EDUCAÇÃO SECRETARIA DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA

Leia mais

PROJETO Educação de Qualidade: direito de todo maranhense

PROJETO Educação de Qualidade: direito de todo maranhense PROJETO Educação de Qualidade: direito de todo maranhense 1. DISCRIMINAÇÃO DO PROJETO Título do Projeto Educação de Qualidade: direito de todo maranhense Início Janeiro de 2015 Período de Execução Término

Leia mais

REGULAMENTO PARA PARTICIPAÇÃO NO CURSO DE FORMAÇÃO E CERTIFICAÇÃO TÉCNICA EM BANCO DE DADOS

REGULAMENTO PARA PARTICIPAÇÃO NO CURSO DE FORMAÇÃO E CERTIFICAÇÃO TÉCNICA EM BANCO DE DADOS REGULAMENTO PARA PARTICIPAÇÃO NO CURSO DE FORMAÇÃO E CERTIFICAÇÃO TÉCNICA EM BANCO DE DADOS 1. APRESENTAÇÃO Este regulamento apresenta as regras e os critérios estabelecidos pelo Núcleo de Gestão do Porto

Leia mais

EDITAL CPG/IE-Nº 04/2015. PROCESSO SELETIVO Curso de Especialização em Economia do Trabalho e Sindicalismo 2016

EDITAL CPG/IE-Nº 04/2015. PROCESSO SELETIVO Curso de Especialização em Economia do Trabalho e Sindicalismo 2016 EDITAL CPG/IE-Nº 04/2015 PROCESSO SELETIVO Curso de Especialização em Economia do Trabalho e Sindicalismo 2016 1. INTRODUÇÃO 1.1. O Coordenador da Comissão de Pós-Graduação do Instituto de Economia da

Leia mais

Relatório Síntese do Programa 2006 a 2010

Relatório Síntese do Programa 2006 a 2010 Relatório Síntese do Programa 2006 a 2010 1 Programa de Intervenção Pedagógica-Alfabetização no Tempo Certo Relatório Síntese I Histórico: Em 2004 foi implantado em Minas Gerais o Ensino Fundamental de

Leia mais

14 de dezembro de 2012 MONITORAMENTO DO PROGRAMA APRENDIZ LEGAL/ FUNDAÇÃO ROBERTO MARINHO

14 de dezembro de 2012 MONITORAMENTO DO PROGRAMA APRENDIZ LEGAL/ FUNDAÇÃO ROBERTO MARINHO 14 de dezembro de 2012 MONITORAMENTO DO PROGRAMA APRENDIZ LEGAL/ FUNDAÇÃO ROBERTO MARINHO 1. APRESENTAÇÃO A presente proposta de projeto refere-se ao Monitoramento do Programa Aprendiz Legal idealizado

Leia mais

Qualificada como Organização da Sociedade Civil de Interesse Público OSCIP em 2009.

Qualificada como Organização da Sociedade Civil de Interesse Público OSCIP em 2009. MISSÃO O Instituto LOCUS é uma associação civil sem fins lucrativos, fundada em 2005 por um grupo de arquitetos, urbanistas, educadores e assistentes sociais. Qualificada como Organização da Sociedade

Leia mais

RELATÓRIO DAS ATIVIDADES 2004

RELATÓRIO DAS ATIVIDADES 2004 RELATÓRIO DAS ATIVIDADES 2004 1. Palestras informativas O que é ser voluntário Objetivo: O voluntariado hoje, mais do que nunca, pressupõe responsabilidade e comprometimento e para que se alcancem os resultados

Leia mais

GESTÃO DA EDUCAÇÃO MUNICIPAL E INDICADORES DE DESEMPENHO: CASO DA REDE MUNICPAL DE ENSINO DE ESTEIO

GESTÃO DA EDUCAÇÃO MUNICIPAL E INDICADORES DE DESEMPENHO: CASO DA REDE MUNICPAL DE ENSINO DE ESTEIO GESTÃO DA EDUCAÇÃO MUNICIPAL E INDICADORES DE DESEMPENHO: CASO DA REDE MUNICPAL DE ENSINO DE ESTEIO Autoras: Elisane Cristina Kolz Rieth Lisandra Schneider Scheffer Marilan de Carvalho Moreira Observatório

Leia mais

MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO COLÉGIO PEDRO II PRÓ-REITORIA DE ENSINO

MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO COLÉGIO PEDRO II PRÓ-REITORIA DE ENSINO MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO COLÉGIO PEDRO II PRÓ-REITORIA DE ENSINO EDITAL N o 41 /2015 - PROEN ADMISSÃO À 1 a SÉRIE DO CURSO DE EDUCAÇÃO PROFISSIONAL INTEGRADA COM O ENSINO MÉDIO NA MODALIDADE DE EDUCAÇÃO

Leia mais

FACULDADE DE TECNOLOGIA DE SÃO VICENTE

FACULDADE DE TECNOLOGIA DE SÃO VICENTE FACULDADE DE TECNOLOGIA DE SÃO VICENTE REGULAMENTO DE ESTÁGIO CURSOS SUPERIORES SUMÁRIO Apresentação...03 Regulamentação de estágio Estágio...04 Matrícula de estágio...05 Carga Horária e prazo para conclusão...05

Leia mais

Ciclo de Formação em Gestão para Resultados Turma 04

Ciclo de Formação em Gestão para Resultados Turma 04 MINISTÉRIO DO MEIO AMBIENTE INSTITUTO CHICO MENDES DE CONSERVAÇÃO DA BIODIVERSIDADE DIRETORIA DE PLANEJAMENTO, ADMINISTRAÇÃO E LOGÍSTICA COORDENAÇÃO GERAL DE GESTÃO DE PESSOAS ACADEBio Ciclo de Formação

Leia mais

CLIPPING. Jornal: Jornal do Commercio Editoria: Capa Página: Data: 14/06/2012 Elaborada: ( ) Espontânea ( x ) Ass. Comunicação

CLIPPING. Jornal: Jornal do Commercio Editoria: Capa Página: Data: 14/06/2012 Elaborada: ( ) Espontânea ( x ) Ass. Comunicação Jornal: Jornal do Commercio Editoria: Capa Página: Data: 14/06/2012 Jornal: Jornal do Commercio Editoria: Economia Página: A-5 Data: 14/06/2012 Site: www.amazonasnoticias.com.br Editoria:Oportunidade Horário:

Leia mais

UNIR FUNDAÇÃO UNIVERSIDADE FEDERAL DE RONDÔNIA CAMPUS DE JI-PARANÁ DEPARTAMENTO DE EDUCAÇÃO INTERCULTURAL

UNIR FUNDAÇÃO UNIVERSIDADE FEDERAL DE RONDÔNIA CAMPUS DE JI-PARANÁ DEPARTAMENTO DE EDUCAÇÃO INTERCULTURAL UNIR FUNDAÇÃO UNIVERSIDADE FEDERAL DE RONDÔNIA CAMPUS DE JI-PARANÁ DEPARTAMENTO DE EDUCAÇÃO INTERCULTURAL EDITAL SIMPLIFICADO DE SELEÇÃO PÚBLICA PARA FORMAÇÃO DA EQUIPE DE ATUAÇÃO NO PROGRAMA SABERES INDÍGENAS

Leia mais

Regulamento das Atividades Complementares

Regulamento das Atividades Complementares Regulamento das Atividades Complementares Curso de Design de Moda FACULDADE DE PRESIDENTE PRUDENTE - FAPEPE I. DISPOSIÇÕES PRELIMINARES O presente regulamento tem por finalidade normatizar as Atividades

Leia mais

O Advogado sem fronteiras

O Advogado sem fronteiras O Advogado sem fronteiras Até 201 8 100 os Tribunais devem estar com das ações no PJe A lei que prevê o processo eletrônico é de 2006. Mas Minas Gerais iniciou a implantação do sistema somente seis anos

Leia mais

3.5. A avaliação da entrevista considerará os seguintes critérios:

3.5. A avaliação da entrevista considerará os seguintes critérios: EDITAL PARA ABERTURA DE INSCRIÇÃO À SELEÇÃO DE CANDIDATURAS AO PROGRAMA PRÉVIO DE ACESSO AO MESTRADO EM TECNOLOGIA E GESTÃO EM EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA EM PARCERIA COM O MESTRADO EM GESTÃO EM SISTEMAS DE E-LEARNING

Leia mais

ESTADO DO MARANHÃO PREFEITURA MUNICIPAL DE IMPERATRIZ SECRETARIA MUNICIPAL DA JUVENTUDE E DO TRABALHO

ESTADO DO MARANHÃO PREFEITURA MUNICIPAL DE IMPERATRIZ SECRETARIA MUNICIPAL DA JUVENTUDE E DO TRABALHO EDITAL DE SELEÇÃO PARA PARTICIPAÇÃO DE JOVENS NO NÚCLEO DE FORMAÇÃO DE AGENTE CULTURAL DA JUVENTUDE NEGRA NUFAC EDITAL N. 002 /2014 SEJUT Seleção para preenchimento de vagas para as atividades do Núcleo

Leia mais