ACORDO COOPERATIVO PROJETO UNIASIA.

Transcrição

1 INTRODUÇÃO Por ter Deus, o Senhor da Seara chamado seu filho para a Obra Missionária, a Igreja Enviadora e a Horizontes América Latina, como organização missionária, todos nós de comum acordo, a fim de mantermos a excelência em nossas relações futuras e a expansão do Reino de Deus neste mundo. 1. Candidato: Cremos que Deus chama Homens e mulheres, adolescentes, jovens, adultos e crianças, sem distinção, para a obra Missionária; 2. Igreja Local: Cremos ser o lugar onde Deus comissiona seus filhos e filhas, e como tal, Deus lhes confere: Completa autoridade espiritual Cuidado pastoral Manutenção do Candidato 3. Horizontes América Latina: Cremos ser uma agência a serviço da Igreja local para cumprir: Seus propósitos, objetivos e estratégias dentro do campo do chamado de seu candidato; Como agente de cuidado e liderança dentro do período determinado por este Acordo e/ou Programa de treinamento do Projeto UNIASIA. 4. Família: Cremos ser o inicio da Obra de Deus no mundo Todos, após lido e aprovado todos os detalhes estabelecidos neste acordo, concordes, cônscios e unânimes firmaremos com nossas assinaturas registradas este Acordo Cooperativo.

2 DAS PARTES ENVOLVIDAS: (Nome e qualificação) 1.1- CANDIDATO: Nome, portador(a) do RG: e do CPF:, brasileiro, residente e domiciliado à Rua/Av N o,bairro:,cidade: UF: Cep: doravante denominado CANDIDATO Igreja Enviadora: A, inscrita no CNPJ, situada na Rua/Av n. Bairro: Cidade: UF: CEP: Tel:( ) Representada neste ato pelo Sr (a) (nome do Pastor/Representante legal da Igreja ou Responsável pela manutenção Mensal), residente e domiciliado a Rua/Av:, N o Bairro: Cidade: UF: CEP: Tel:( ) e_mail 1.3- Organização Missionária: Horizontes América Latina: inscrita no CNPJ: / , situada a Rua Taurus, 1211 Monte Verde Camanducaia Minas Gerais Caixa Postal: 420. CEP: , Projeto UNIASIA: Telefax: (35) E - mail: uniasia@mhorizontes.org.br WEB:

3 1. Família do CANDIDATO: ACORDO COOPERATIVO 2. Do Período Da Duração: 2.1- O Período de duração do compromisso de todas as partes deste acordo se faz no período de vigência em que o mesmo foi firmado e recebido por todas as partes envolvidas e durante o Período em que o CANDIDATO fizer parte do Programa de Treinamento missionário. Projeto UNIASIA. 3-Da Responsabilidade Do CANDIDATO: 3.1- Cabe ao CANDIDATO permanecer em submissão constante à vontade de Deus para sua vida, sendo sensível á direção do Espírito Santo. Isso se demonstra em: Informando a liderança do Projeto UNIASIA sobre seus anseios e desejos pessoais e ministeriais; Mantendo sua igreja local e mantenedores informados sobre seu desenvolvimento espiritual, pessoal, emocional e físico; Mantendo sua Igreja e a Horizontes América Latina bem informadas através de cartas de oração, sobre seu ministério e resultados espirituais visíveis; 3.2- Cabe ao CANDIDATO procurar o seu próprio crescimento espiritual, de modo a manter a sua integridade e caráter cristão, o que gerará um bom testemunho de vida, através de: Uma vida que glorifique a Deus, cujo caráter demonstre estar comprometido com o Senhor Jesus Cristo; Humildade: aceitando a exortação com um espírito alegre, sendo uma pessoa que reflita graça e integridade diante de Deus e dos homens; Prontidão em ser aprendiz, vivendo uma vida submissa à Palavra de Deus; Disposição em ter um estilo de vida radicalmente diferente. Viver sem dinheiro próprio e sim de um fundo comum. Trabalhar pela comunidade de obreiros visando o bem do grupo; realizar trabalhos em equipe; amar e valorizar as pessoas ao seu redor; depender inteiramente da provisão divina;

4 Flexibilidade: ser capaz de suportar pressões e aceitar as circunstâncias naturais, servindo a Deus sacrificialmente; Disposição em fazer qualquer tipo de serviço, com alegria e ações de graças; Submissão à liderança; Evangelismo aos Povos Não Alcançados; Prática de intercessão global; Mobilizando e motivando as igrejas para missões transculturais Cabe ao CANDIDATO, sendo solteiro querendo considerar um relacionamento com o sexo oposto, obedecer ás regras adotadas pela Horizontes América Latina (de acordo com o Regimento Interno e Regras do Projeto UNIASIA). Não se iniciará qualquer relacionamento afetivo antes do término do primeiro ano de treinamento e/ou antes do(a) CANDIDATO completar 18 (dezoito) anos de idade; É importante salientar que mesmo após o término do primeiro ano de treinamento e/ou 18 (dezoito) anos, a permissão para iniciar um relacionamento afetivo poderá ser negada pela liderança do projeto; O CANDIDATO deve levar em consideração distância cultural, física e emocional que envolve relacionamento transculturais, observando também alguns outros fatores, tais como: Família: existem diferenças entre famílias brasileiras e famílias de outras culturas; Estrutura Social: escolas, hospitais brasileiros e famílias de outras culturas; Religiosidade e política no controle e direção da vida das pessoas. O Projeto UNIASIA é um projeto, para solteiros e casados sem filhos o CANDIDATO outorga plenos poderes à Horizontes América Latina, para que possa divulgar, publicar e utilizar como achar conveniente, toda e qualquer informação, de imagem, vídeo, textos escritos e/ou falados de si com o intuito de beneficiar obra missionária.

5 4-Das Responsabilidades Da Igreja enviadora: 4.1- Do chamado e do Aconselhamento: Cabe à Igreja local identificar o chamado do(a) CANDIDATO, preparar, enviar e, com atenção e sensibilidade ao Espírito Santo, supervisionar, durante tempo de validade deste documento e/ou tempo de treinamento, as questões de ordem direcional para a vida e ministério do CANDIDATO, Esta consulta inclui O aconselhamento sempre que o CANDIDATO lhe pedir ajuda com relação a sua vida pessoal, espiritual e ministerial, e cobrilo(a) em orações e intercessão Ajudá-lo na solução dos problemas de relacionamento e conflitos com membros de sua equipe, com líderes no campo e na agência missionária; Ajudá-lo em momentos de necessidade de conforto em meio à: Crises (conflito político, guerras, imoralidade); Doenças (pessoal, família ou parentes e irmãos), confortando lhes em tempos de dificuldades em que os mesmos estiverem enfrentando; Falta de recursos financeiros necessários para seu desenvolvimento ministerial; Orientá-lo quando houver uma possível mudança de organização missionária, caso o Senhor pareça indicar um novo caminho após o termino deste acordo. 4.2 Do Sustento e Valorização Pessoal: Cabe à igreja enviadora, família ou responsáveis enviadores, sustentar o CANDIDATO em seu ministério através de contribuição financeira mensal e sacrificial, assumindo a total responsabilidade diante da organização missionária; Fica a critério da igreja enviadora o credenciamento do CANDIDATO junto ao INSS avisando suprir a aposentadoria do mesmo; O sustento financeiro do, CANDIDATO, deve se estender pelo período de duração do Projeto A igreja, no entanto, conforme sua descrição, poderá aceitar ajuda de outras igrejas co-irmãs ou não para o auxilio no sustento financeiro de seu obreiro; 4.3 Deve segundo suas possibilidades enviar correspondências, revistas, jornais, e artigos relevantes para que o mesmo esteja atento ao acontecimentos em seu país e sua igreja, como família do(a) qual é membro; 4.4 Sugerimos, dentro da possibilidade da igreja local, que seu líder planeje uma visita a seu CANDIDATO no campo, em consulta com a liderança da Horizontes América Latina.

6 4.5 O Período Máximo que o CANDIDATO poderá ficar em débito com o Projeto é de 03 meses havendo a possibilidade de a qualquer momento, após esse período o retorno de CANDIDATO à sua igreja enviadora. 5- Das Responsabilidades Da Horizontes América Latina Projeto UNIASIA: 5.1. Do Treinamento e recrutamento: Cabe à Horizontes América Latina UNIASIA: Ajudar na orientação tanto da igreja local como de trabalho e oportunidades de ministério; Dar o treinamento teológico-missionário, transcultural e recomendação final necessários para adaptação a uma realidade de equipe internacional; Recomendar após o Programa de treinamento Projeto UNIASIA o CANDIDATO como missionário em potencial à sua igreja local; Fornecer dados sobre o campo, ministério, liderança e descrição de trabalho, sempre que solicitado pela igreja e/ ou família do CANDIDATO Do Cuidado Pastoral no Campo de Serviço: Ajuda ao missionário na edificação espiritual; Através do programa de estudos que o campo adota; Através das devocionais e necessidades pessoais que a equipe apresente; Promover avaliação periódica de seu ministério no campo Ajudar o CANDIDATO no investimento em seu ministério, oferecendo: Cursos específicos para sua área de atuação, Através dos desafios para que edifique carreira ministerial naquele campo Ajudá-lo no investimento em seu ministério, oferecendo; oportunidades de vida em equipe, treinamento prático e viável, voltado à formação integral do CANDIDATO para que o mesmo possa atuar em Missão Integral; Mediadora entre a igreja, o CANDIDATO e o campo de serviço; Cuidado do interesse do CANDIDATO, da igreja enviadora, de seu sustento financeiro, cartas e motivando - o nos momentos mais críticos do ministério;

7 Providenciando descanso e viagens necessárias; Realizar a contratação de um Seguro de Emergência Médica e de viagem internacional com validade anual, necessitando ser renovado após esse período, com despesas levantadas entre o CANDIDATO e horizontes com parcerias nacionais e internacionais, não descartando a participação da igreja, família, ou responsáveis enviadores Ajudar o CANDIDATO no confronto das crises e conflitos pessoais oferecendo-lhe cuidado pastoral e ajuda profissional quando necessário Contactar a igreja em caso de deficiência dos recursos estabelecidos neste acordo; 6. Das Responsabilidades da Família: 6.1- Manter correspondências com o CANDIDATO durante o período de treinamento e no campo de serviço, dependendo da segurança do campo: há campos que são mais sensíveis quanto ao trabalho missionário onde devemos manter certo cuidado em nossas conversas ao telefone, cartas, manter contato via organização missionária; Pedir a Horizontes América Latina Projeto UNIASIA que lhes oriente como se comunicar com o CANDIDATO nesses campos; Em caso de crise naquele campo, a correspondência e comunicação deve ser feita com a orientação da Horizontes América Latina Em caso de falecimento de familiares no Brasil ou no pais de origem, a viagem do CANDIDATO para o Brasil e sua volta ao campo ficam a critério do CANDIDATO, do líder do campo, igreja e família, mantendo a Horizontes América Latina informada No caso de falecimento do CANDIDATO no exterior: A Horizontes América Latina não se responsabiliza pelo transporte do corpo de qualquer CANDIDATO em qualquer parte do mundo por isso contrata um seguro de Emergências Médicas com direito a repatriamento O seguro de Emergências Medicas com direito a repatriamento e de Viagens Internacional cobre as despesas de transporte do corpo do CANDIDATO para o pais de origem, como também do próprio(a) CANDIDATO em caso de perda de familiares em seu país de origem; 6.4- Da Aposentadoria e do Retorno do CANDIDATO: A igreja deve se certificar sobre o credenciamento do CANDIDATO ao INSS. Não é obrigatório, mas tem o objetivo de suprir a necessidade do missionário, porém a família deve supervisionar isso. Cremos isso ser responsabilidade dos enviadores.

8 A Horizontes América Latina é uma entidade religiosa, e sem fins lucrativos, que, portanto não tem atividade empregatícia, devendo aqueles que participam de seus programas, enviados por suas igrejas, certificarem-se de seus encargos sociais Ao assumir este encargo mensalmente, a igreja deve enviar uma declaração concretizando o fato antes do CANDIDATO deixar o país; 7. Das Finanças: 7.1- Cabe à igreja, família ou enviadores sustentar o CANDIDATO em seu ministério através de contribuição financeira mensal e sacrificial, assumindo a total responsabilidade diante da organização missionária. O sustento mensal necessário ao CANDIDATO é de 03 (Três) salários mínimos e vigentes no Brasil, durante o período do Projeto, contudo, estamos prontos a receber o CANDIDATO com 01 (hum) salário mínimo vigente no Brasil, durante todo o período do mesmo pois, o complemento será obtido durante o processo do Projeto, através de parcerias Nacionais e internacionais; (Isso não excluí a igreja enviadora, família e amigos do CANDIDATO a se tornar um destes parceiros Todo pagamento de mensalidade deve ser feito via boleto bancário, emitido pela Horizontes América Latina, sendo este pagamento devido a partir do primeiro dia do mês a que se referir a mensalidade, podendo ser pago, sem nenhum acréscimo, até o dia 25 do mesmo mês. Depois dessa data, não poderá mais ser mantido o privilégio de os mantenedores do CANDIDATO pagar apenas um salário mínimo em vez de três, e a mensalidade passará a ser de 1,1 salário mínimo vigente no Brasil. Depois do dia 30, ao valor de 1,1 salário mínimo serão acrescidos juros correspondentes à taxa cobrada pelos bancos para empréstimo à Organização Missionária No exercício de 2013, o boleto a que se refere o item anterior será emitido com valor de R$ 678,00, para pagamento até o dia 25, e R$ 748,00 para pagamento do dia 26 até o dia 30, sofrendo acréscimo dos juros bancários após essa data Do Seguro de Emergência Medica e de Viagens: O seguro de Emergência Médica e de viagens é feito pela Horizontes América Latina, no BANNER GROUP, que tem sua sede no Reino Unido, seguro este que cobre inclusive translado de corpo e passagens de parentes em caso de acidentes ou morte de familiares, este seguro é anual, com o custo de US$

9 700 (Setecentos Dólares Americanos), sendo necessário apenas, para o período de campo Os encargos para a contratação do seguro fica por conta do CANDIDATO. 7.5-Deverá haver maior cautela e sensibilidade na comunicação com a família sobre suas necessidades no campo para que não haja interpretações equivocadas e desentendimentos, ou quaisquer circunstâncias que cause preocupações desnecessárias a parentes, amigos e até mesmo a igreja No caso de término ou dissolução do projeto, o saldo positivo do Fundo Comum, se houver, será destinado aos outros projetos missionários da Organização Missionária. 8. Das Considerações Gerais: 8.1- Caso qualquer das partes envolvidas neste acordo cheguem à convicção, dada por Deus, de que devam romper o compromisso, deverão manter suas obrigações durante o período mínimo de 06 (seis) meses, ou de acordo com a vontade das partes O período acima citado não necessitará ser cumprido pela Horizontes América Latina Projeto UNIASIA caso o CANDIDATO venha a quebrar qualquer uma das regras, em caso de conduta, que venha a prejudicar a equipe ou a reputação de qualquer das partes O Projeto UNIASIA deverá cumprir o seguinte cronograma, o qual poderá ser modificado se e quando for julgado necessário pela Organização Missionária, visando melhor atende aos objetivos do projeto Março de 2013 a Setembro de Brasil: contextualização, adaptação em equipe, treinamento missioteológico, línguas, etc.; Setembro/2013 a Março de América Latina: experiência transcultural missionária, evangelismo, trabalho junto às igrejas locais, avaliação de aprendizagem linguística e choque cultural; Março a Setembro de Brasil: retorno para análise de resultados, divulgação do trabalho, levantar uma equipe para segurar as cordas nas áreas de intercessão, treinamento e desafio de passagens para um país de língua inglesa e Ásia; Setembro a Dezembro de 2014 país de língua inglesa, o e prática da língua que vão estudar a língua asiática.

10 Dezembro/2014 a Dezembro/ Ásia: trabalho em equipe com supervisão de obreiros nacionais e coordenação da equipe com experiência, formação universitária e desenvolvimento de negócios e relacionamento com estudantes, aprendizado do idioma/dialeto local, contextualização com o povo e análise da cultura nos países da Ásia entre povos não alcançados e tradução de língua. Dezembro/2020 a Fevereiro/2021 Retorno ao Brasil: preparação para o retorno a família e comunidade de trabalho Assim, o Projeto terá três fases de preparação (Brasil, América Latina de fala hispânica e Europa) e duas fases práticas (América Latina e Janela 10-40). Ao final desses sete anos cremos que os candidatos terão condições de compartilhar do amor do Senhor para diversos estudantes e estarão preparados para exercerem atividades em diversos setores da sociedade; com várias formações para a vida cristã e com maturidade para não retornar prematuramente do campo, pois terão adquirido vasta experiência teórica e prática O prosseguimento do CANDIDATO para a etapa seguinte dependerá da avaliação e aprovação nos seguintes requisitos: - Caráter - Vida Cristã - Submissão à Liderança - Média escolar - Rendimento no Treinamento - Sustento - Visto

11 Tendo concordado com os termos deste documento, firmaremos o presente Acordo Cooperativo Missionário, na certeza de que Deus usará o CANDIDATO para o engrandecimento e glória do Seu Reino. Monte Verde, de de 20 CANDIDATO (Assinatura reconhecida em cartório) Horizontes America Latina Representante da Família (Assinatura reconhecida em cartório) Representante da Igreja (Assinatura reconhecida em cartório)