Módulos Internacionais

Transcrição

1 Riversi Califórnia EUA 2015 Módulos GLOBAL HUMAN RESOURCES GLOBAL MARKETING MULTINATIONAL FINANCIAL MANAGING CHANGE AND TECHNOLOGY STRATEGIC

2 A Proposta A Universida da Califórnia, campus Riversi, tem a experiência e o expertise necessários para oferecer com sucesso este Seminário Internacional em gestão estratégica. Parceira grans empresas americanas a UC-Riversi preparou este Seminário Internacional visando apresentar aos participantes as novas tendências e aplicações da gestão estratégica a partir da cases apresentados por renomados professores. A abordagem instrucional utilizada nesse programa será uma metodologia que utiliza mini-palestras intercaladas com exercícios vivenciais possibilitando aos participantes discussões casos das situações à medida que progrim na apresentação do programa. Este programa internacional é intensivo e faz parte do programa Global Business Management (GBM) da UC-Riversi, que oferece uma exploração compreensiva das questões gerenciais num cenário global. É estruturado em módulo duas semanas, e focado nas últimas práticas gerência e estratégia. As aulas são diurnas e envolvem palestras e estudos caso. Participantes tem oportunida conectar-se com profissionais americanos e vários outros países. A Universida - UC-Riversi A Universida da Califórnia em Riversi faz parte do sistema 10 campi da Universida da Califórnia, um dos maiores e mais renomados centros ensino superior do mundo. A UC Riversi é uma importante universida pesquisa e centro nacional para as ciências humanas. Seu campus arborizado com cerca 1200 acres é um dos mais bonitos do sistema Universitário. Com aproximadamente estudantes, A Universida da Califórnia em Riversi oferece 111 programas graduação, 40 programas mestrado, e 36 programas doutorado. A universida é composta pelas seguinte faculdas: Faculda Ciências Humanas, Artes e Ciências Sociais; Faculda Ciências Agrícolas e Naturais; Faculda Engenharia; Faculda Administração e Gerência; e da Faculda Educação. Universida Of California - Riversi Site:

3 Módulos à sua escolha: 11) GLOBAL GLOBAL HUMAN HUMAN RESOURCES RESOURCES Este Este curso curso duas duas semanas semanas inclui inclui temas temas relevantes relevantes para a para gestão a gestão recursos recursos humanos, humanos tanto do, ponto tanto do vista ponto teórico vista como teórico o prático. como Sessões prático. interativas Sessões interativas e visitas reforçam e visitas as reforçam apresentações as apresentações palestras e palestras seminários. e Os seminários. tópicos incluem: Os tópicos tendências incluem: no local tendências trabalho no local - recrutamento trabalho e treinamento; - recrutamento gestão e estratégica treinamento ; recursos gestão humanos, estratégica técnicas recursos gestão humanos relacionamentos, técnicas organizacionais; gestão relacionamentos comportamento organizacionais; organizacional recursos comportamento humanos, organizacional a dinâmica das equipes; recursos benefícios humanos, dos empregados, a dinâmica gestão das equipes riscos, ; lirança, benefícios e as dos relações empregados trabalho e, funcionários. gestão riscos, /01 a 23/01 06/04 a 17/04 28/09 a 09/10 21) GLOBAL GLOBAL HUMAN MARKETING RESOURCES Este Marketing curso Global duas exige semanas pensamento inclui temas e estratégias relevantes únicas, para aquelas a gestão que reconhecem recursos humanos que melhores, tanto do produtos, ponto idéias vista e teórico as pessoas como pom prático. vir Sessões qualquer interativas lugar do e visitas mundo. reforçam Os tópicos as apresentações que abordam o senvolvimento palestras e seminários. uma Os abordagem tópicos global incluem: marketing tendências incluem: no local pensamento trabalho global - recrutamento em marketing; e empreendorismo treinamento ; gestão e intra-empreendorismo estratégica recursos internacional, humanos mix, técnicas marketing gestão global; padronização relacionamentos versus organizacionais; adaptação; estratégias comportamento preços; marketing organizacional internet e recursos e-commerce, humanos, gestão a dinâmica caia das fornecimento equipes ; global; benefícios pesquisa dos empregados marketing, estratégias, gestão promocionais riscos, e comportamento do consumidor /01 a 06/02 20/04 a 01/05 12/10 a 23/10 3 MULTINATIONAL FINANCIAL Este curso duas semanas inclui temas relevantes para a gestão recursos humanos, tanto Este curso concentra-se nas questões específicas para a realização negócios global. Técnicas e teorias do ponto vista teórico como prático. Sessões interativas e visitas reforçam as apresentações são aplicadas a um estudo caso, realizado em cada uma das sessões do seminário. Visitas a uma empresa palestras troca e moeda seminários. e um painel Os tópicos gestão incluem: financeira tendências complementar no às local sessões trabalho palestras - / recrutamento seminários serão e apresentados. treinamento ; O gestão curso começa estratégica com uma recursos visão geral humanos e estudo, técnicas caso. Os gestão tópicos incluem: relacionamentos o ambiente internacional organizacionais; multinacional, comportamento o crescimento organizacional nos mercados financeiros recursos humanos, mundiais, a os dinâmica mercados das emergentes, equipes o ; risco-país benefícios e dos comércio empregados internacional,, gestão os sistemas riscos, lirança, contábeis e comparativos; as relações e-negociação; trabalho e funcionários. troca moeda, gestão risco cambial, acordos internacionais financeiros e soluções processos /02 a 20/02 04/05 a 15/05 26/10 a 06/11

4 Módulos à sua escolha: 4 MANAGING CHANGE AND TECHNOLOGY Este Este curso curso aborda duas a semanas questão da inclui mudança temas em relevantes vários níveis: para individual a gestão, organizacional recursos humanos e tecnológico., tanto Rápida do ponto evolução vista dos teórico ambientes como prático. trabalho Sessões exige o senvolvimento interativas e visitas novas reforçam habilidas as apresentações e compreensão, palestras para se adaptar e seminários. e gerir a mudança Os tópicos forma incluem: eficaz. tendências Os tópicos incluem: no local sistemas trabalho informação - recrutamento gestão, e treinamento senvolvimento ; gestão tecnologia, estratégica estratégias recursos para o humanos sucesso através, técnicas da inovação gestão e da mudança; relacionamentos mudar e organizacionais; influenciar o comportamento; gestão organizacional stress; pensamento recursos criativo; humanos, senvolvimento a dinâmica da das criativida equipes e ; benefícios novas iias dos. empregados, gestão riscos, lirança, e as relações trabalho e funcionários /03 a 13/03 25/05 a 05/06 16/11 a 27/11 5 STRATEGIC Este curso duas semanas inclui temas relevantes para a gestão recursos humanos, tanto do ponto Tópicos ste vista programa teórico como duas prático. semanas Sessões propõe interativas a resolução e visitas questões reforçam as gestão apresentações em geral. Os palestras participantes e seminários. irão envolver Os tópicos em discussões incluem: e role-playing tendências e no também local participar trabalho visitas - recrutamento tecnicas, que e complementa as apresentações das palestras. Os tópicos incluem: vantagem competitiva; comunicação treinamento ; gestão estratégica recursos humanos, técnicas gestão relacionamentos inter- cultural; clientes e funcionários; negociações globais; internacionalização estratégias negócio organizacionais; comportamento organizacional recursos humanos, a dinâmica das equipes ; alto crescimento; construção gestão, tecnologia e vantagens competitivas; gerenciamento mudanças. benefícios dos empregados, gestão riscos, lirança, e as relações trabalho e funcionários /03 a 26/03 08/06 a 19/06 30/11 a 11/12 Vagas disponíveis e Exigência mínima As vagas para estes módulos são internacionais e os interessados vem fazer suas inscrições com pelo menos 4 meses antecedência para ter certeza que conseguirão. São 30 alunos por turma vindos do mundo todo. A exigência para participar é ter inglês intermediário (Toefl ITP 550, IBT 80 ou IELTS 6,5)

5 Inclui: Seminário Internacional com aulas e palestras; Material do curso; Certificados no final do curso; Homestay com 3 refeições diárias; Transporte diário para a Universida; Traslado chegada no aeroporto até a Universida; Seguro-viagem da Universida da Califórnia; Taxas da Universida. Não Inclui: Passagem aérea; Taxas embarque; Material do curso; Gastos pessoais e/ou custos extras opcionais. Valor do Programa 1 MÓDULO 2 semanas Inscrição: R$ 350,00 U$ U$ ,00 a 33 mil (Dólares) 2 MÓDULOS SEQUENCIAIS semanas Inscrição: R$ 350,00 U$ U$ ,00 a 33 mil (Dólares) FORMAS DE PAGAMENTO Parcelamento no boleto (com último vencimento até 60 dias antes do programa) Financiamento em até 18x no Cheque 5 MÓDULOS COMPLETO Inscrição: R$ 350,00 U$ ,00 a 33 mil (Dólares) O valor total do pacote será calculado na data fechamento acordo com a variação cambial. Preços acima válidos para o ano Em 2015, acréscimo 20% no preço do módulo.

6 Serviços adicionais oferecidos pela Efígie Educacional* Além dos Seminários e Programas, a Efígie Educacional, pensando em sua comodida, tranquilida e segurança, possui parcerias com empresas ligadas à área turismo para oferecer serviços essenciais para quem vai viajar, tais como: passagens aéreas, seguro viagem/saú e operações compra papel moeda e/ou cartão (travel money). *A contratação stes serviços é opcional. Passagem Aérea As passagens aéreas pom ser adquiridas diretamente com a nossa equipe, capacitada para cotar com agilida e e ciência o melhor preço para sua viagem, contando com parcerias alta con ança. Os interessados em usar programa milhagem vem entrar em contato diretamente com a empresa/companhia aérea e reservar seu assento. Terceiros não pom tratar assuntos milhagem, seguindo as regras das próprias companhias aéreas. Consulte a equipe da Efígie Educacional pelo aereo@,ou pelos telefones (19) / / / / Importante: o aéreo somente verá ser adquirido após a con rmação do programa. Seguro Viagem/Saú A GTA Global Travel Assistance é uma das mais renomadas empresas no ramo Seguro Viagem/Saú e está a mais 23 anos atuando no setor, senvolvendo diversas opções planos assistência viagem nacional e internacional, que atenm todos os tipos passageiros. Obrigatoriamente, todos os passageiros com stino à Europa verão sair do Brasil com o Seguro Viagem / Saú com cobertura para todos os dias que participarão do programa. Já para outros países, como por exemplo, os EUA, a aquisição do seguro não é obrigatória, porém, tendo em vista nossa experiência, pomos a rmar com toda segurança o quanto é importante a sua contratação. Visto Passaporte Para quem ainda não tem passaporte ou vai fazer um programa com mais 4 semanas e precisa requerer o visto Estudante, a Efígie tem parceria com a Net Vistos. Os clientes da Efígie porão usufruir ste serviços com a máxima comodida. Tudo porá ser feiro via internet, com o apoio uma equipe altamente especializada. Entre em contato coma Net Vistos, informando que você é cliente da Efígie, através do telefone ou através do angelo@netvistos.com.br. Papel Moeda Cartão (travel money) C o m o d i d a d e, s e g u r a n ç a e praticida são os principais serviços oferecidos pela nossa equipe no momento da compra do papel moeda e/ou cartão (travel money) do país d e s t i n o. E m p a rc e r i a c o m a CONFIDENCE e COTAÇÃO todo o processo aquisição será realizado diretamente pela Efígie. Mais informações: Rua Carlos Francheu, 41 - Novo Cambuí Campinas - SP CEP Tel.: /efigieeducacional