O PREFEITO MUNICIPAL DE TOMÉ-AÇU Faço saber que a Câmara Municipal aprova e eu sanciono a seguinte Lei: TÍTULO I DAS DISPOSIÇÕES INICIAIS

Tamanho: px
Começar a partir da página:

Download "O PREFEITO MUNICIPAL DE TOMÉ-AÇU Faço saber que a Câmara Municipal aprova e eu sanciono a seguinte Lei: TÍTULO I DAS DISPOSIÇÕES INICIAIS"

Transcrição

1 LEI N 1.984/2010 DISPÕE SOBRE O PLANO DE CARGOS, CARREIRA E REMUNERAÇÃO DOS PROFISSIONAIS DO MAGISTÉRIO PÚBLICO DO MUNICÍPIO DE TOMÉ-AÇU. O PREFEITO MUNICIPAL DE TOMÉ-AÇU Faço saber que a Câmara Municipal aprova e eu sanciono a seguinte Lei: TÍTULO I DAS DISPOSIÇÕES INICIAIS Art. 1º. Esta Lei dispõe sobre o Plano de Cargos, Carreira e Remuneração dos Profissionais do Magistério Público da Educação Básica do Município de Tomé-Açu. Art. 2º. Para efeitos desta Lei aplicam-se os seguintes conceitos: I - Profissionais do Magistério: aqueles que desempenham as atividades de docência ou as de suporte pedagógico à docência; II - Docência: atividade do processo ensino-aprendizagem desenvolvida pelo professor, direcionada ao aluno. III - Suporte Pedagógico à docência: atividades de direção, planejamento, inspeção, supervisão, orientação e coordenação educacionais, exercidas no âmbito das unidades escolares, em suas diversas etapas e modalidades, com a formação mínima determinada pela legislação federal. IV - Cargo: conjunto de atribuições e responsabilidades previstas na estrutura organizacional que devem ser cometidas a um servidor; V - Cargo Efetivo: é o cargo provido em caráter permanente, por prazo indeterminado, e mediante prévia aprovação em concurso público; VI - Servidor: é o profissional legalmente designado para exercer as funções específicas do cargo; VII - Carreira: é a trajetória do servidor, desde o ingresso até a aposentadoria; VIII - Progressão Funcional: é a ascensão do servidor para outro nível ou referência, pela escolaridade ou pelo tempo de serviço; IX - Nível: é a posição vertical ocupada pelo servidor dentro da escala de escolaridade; X - Referência: é a posição horizontal ocupada pelo servidor considerando o tempo de serviço; XI - Vencimento: é o valor previsto em lei, pago ao servidor pelo exercício do cargo; XII - Remuneração: é o vencimento acrescido das vantagens permanentes ou não; Art. 3º. O Município deverá assegurar aos Profissionais do Magistério: I - Remuneração condigna e pontual; II - Aprimoramento da qualificação; III - Igualdade de tratamento; IV - Progressão na carreira; V - Incentivo à livre organização da categoria;

2 VI - Organização da gestão democrática. VII Vantagens permanentes incorporadas ao vencimento. VIII Condições mínimas de trabalho. IX Estabilidade no local de trabalho. X - Lotação prioritária dos servidores efetivos ou concursados. XI Transparência na lotação dos servidores. Art. 4º. Constituem preceitos éticos próprios do Magistério: I - Educação que assegure a formação para o exercício da cidadania; II Desenvolver no estudante o espírito de solidariedade humana, de cooperação e de justiça; III - Preservação dos ideais e dos fins da educação brasileira; IV - Participação nas atividades pedagógicas, administrativas e científicas das unidades de ensino e da Secretaria Municipal de Educação, de acordo com perspectiva legal; V - Defesa dos direitos e da dignidade do Magistério; VI - Cumprimento dos deveres funcionais e contribuição para gestão democrática; VII - Aprimoramento profissional. TÍTULO II DO CARGO, DA CARREIRA E DA REMUNERAÇÃO Art. 5º. Fica instituído o cargo único de professor, nas funções de docente e de suporte pedagógico à docência, com ingresso exclusivamente por concurso público de provas e provas e títulos, por ato do Chefe do Poder Executivo. Parágrafo Único: Excepcionalmente, por necessidade da administração, os profissionais ocupantes da função de suporte pedagógico poderão exercer a docência, e vice-versa, observada a escolaridade. Art. 6º. Fica assegurada carreira aos Profissionais do Magistério, que observará o seguinte: 1º. Progressão Vertical: ascensão na escala de cinco níveis, observando-se a titulação devidamente autorizada e reconhecida pelo Ministério da Educação, organizados da seguinte forma: I - Nível I: normal magistério, com vencimento de R$620,00 (seiscentos e vinte reais) proporcional a 100 (cem) horas; II - Nível II: licenciatura plena, com vencimento de R$760,00 (setecentos e sessenta reais) proporcional a 100 (cem) horas; III - Nível III: especialização lato sensu com carga horária mínima de 360 (trezentas e sessenta) horas, com adicional de 5% (cinco por cento) sobre o vencimento; IV - Nível IV: mestrado (pós-graduação stricto sensu em área de educação), com adicional de 20% (vinte por cento) sobre o vencimento; V - Nível V: doutorado (pós-graduação stricto sensu em área de educação), com adicional de 40% (quarenta por cento) sobre o vencimento. 2º. Os adicionais previstos no parágrafo anterior não são cumulativos sendo aplicável apenas o de maior valor caso o servidor preencha condições previstas em

3 mais de um dos incisos do parágrafo anterior. 3º. Progressão Horizontal: ascensão seqüencial em uma escala de dez referências, operada a cada período de 3 (três) anos de serviço ininterrupto, que resulta no acréscimo cumulativo de adicional de 3% (três por cento) a cada referência, calculado sempre sobre o vencimento do servidor. 4º. O vencimento dos servidores sofrerá reajuste anual, tendo por base o piso salarial nacional para os profissionais do magistério público da educação básica, em conformidade com a legislação federal vigente. Art. 7º. Fica assegurada aos profissionais do magistério já ocupantes de cargo efetivo e estáveis, a adequação a este Plano com todos os direitos garantidos, sem qualquer prejuízo. 1º. Os ocupantes dos cargos de Professor A/B, passarão a ocupar o cargo único de professor, na função docente, garantida a carga horária de 100 (cem) horas prevista no concurso público 02/2005-PMTA; 2º. Os ocupantes do cargo de Professor C passarão a ocupar o cargo único de Professor, na função docente, garantida a carga horária de 100 (cem) horas prevista no concurso público 02/2005-PMTA; 3º. Os ocupantes dos cargos de Professor D/E e Pedagogo passarão a ocupar o cargo único de professor, na função Suporte Pedagógico à docência, garantida a carga horária de 200 (duzentas) horas prevista no concurso público 02/2005-PMTA, salvo a pedido do próprio servidor, situação em que sua carga horária, e respectivo vencimento, poderão ser reduzidas. Art. 8º. Ficam assegurados os seguintes adicionais: I - De 3% (três por cento) sobre o vencimento para os profissionais do magistério que, com comprovada habilidade, exerçam suas funções exclusivamente na educação especial. II - De 3% (três por cento) sobre o vencimento para todos os profissionais do magistério, para capacitação continuada permanente. III - De 3% (três por cento) sobre o vencimento, para todos os profissionais do magistério, designados para a educação no campo e Indígenas. Parágrafo Único: O pagamento dos adicionais deste artigo fica condicionado à disponibilidade orçamentária e financeira. Art. 9º. Fica assegurado o direito à gratificação pelo exercício da função de direção, estabelecido entre 5% e 40% do vencimento, a ser estipulado pela Secretaria Municipal de Educação, que levará em consideração o número de alunos de cada unidade escolar, número de servidores, número de dependências ou anexos, distância do centro da cidade e acessibilidade. 1º: A gratificação pelo exercício da função de vice-direção corresponderá a 60% (sessenta por cento) pelo exercício da função de direção. 2º - O vencimento pelo exercício da função de direção fica condicionado à carga horária máxima de 200(duzentas) horas para os diretores de escolas que funcionam apenas em 02(dois) turnos; e 260(duzentas e sessenta) horas para os diretores de escolas que funcionam em 03(três) turnos.

4 Art. 10. Ficam asseguradas eleições diretas para as funções de diretor e vice-diretor nas escolas que tenham a partir de 300 (trezentos) alunos, convocada pelo Conselho escolar, regidas por edital que será publicado pela Secretaria Municipal de Educação, e das quais resultarão a formação de lista tríplice a ser encaminhada ao Prefeito Municipal, que ficará responsável pela escolha e nomeação aos referidos cargos. Art. 11. Para cada 100 (cem) horas de trabalho do servidor, fica assegurado o direito ao acréscimo de 10 (dez) horas, a título de hora-atividade, cumpridas preferencialmente no local de trabalho, destinadas à preparação e avaliação do trabalho didático, à colaboração com a administração escolar, às reuniões pedagógicas, à articulação com a comunidade e à pesquisa para o aperfeiçoamento profissional, de acordo com a proposta pedagógica da Escola. Art. 12. Os profissionais do magistério terão assegurados 45 (quarenta e cinco) dias de férias anuais remunerados, sendo 30 (trinta) dias no mês de julho e 15 (quinze) dias após o término do ano letivo, no período de recesso escolar, atendido o interesse da Escola e da Secretaria Municipal de Educação. Art. 13. No interesse do ensino e a critério da Administração Municipal, os profissionais do magistério poderão afastar-se do cargo para estudos de graduação, especialização, mestrado e doutorado,, atualização e aperfeiçoamento sem prejuízo de seus vencimentos e vantagens de caráter permanente, mediante compromisso expresso relativamente às exigências da administração, conforme legislação vigente. Art. 14. A Secretaria Municipal de Educação destinará um percentual do orçamento educacional a programa de aprimoramento dos profissionais da educação, por meio de concessão de bolsas para cursos de graduação, especialização, atualização, aperfeiçoamento, mestrado e doutorado, mediante apresentação de projeto na área educacional. TÍTULO III DA NOMEAÇÃO, DA POSSE, DA LOTAÇÃO E DO ESTÁGIO PROBATÓRIO Art Os atos e procedimentos de nomeação e posse far-se-ão de acordo com o Estatuto dos Servidores Públicos do Município de Tomé-Açu, e em consonância com a legislação nacional vigente. Art. 16. Os profissionais do magistério ocupantes da função docente serão lotados em unidades de ensino, e os ocupantes da função suporte pedagógico à docência serão lotadas tanto em unidades de ensino como em unidades técnicas da Secretaria Municipal de Educação, assegurado ao servidor a lotação, preferencialmente, no local de trabalho mais próximo de sua residência. Art. 17. Ao entrar em exercício, o servidor nomeado para provimento de cargo efetivo ficará sujeito a estágio probatório pelo período de 03 (três) anos, durante o qual sua aptidão, capacidade e desempenho no cargo serão objeto de avaliação, observados,

5 dentre outros, os seguintes fatores: I - Assiduidade; II - Pontualidade; III - Disciplina; IV - Responsabilidade; V - Capacidade de iniciativa; 1º A verificação do cumprimento dos requisitos previstos neste artigo será procedida, periodicamente, segundo normas estabelecidas no Estatuto dos Servidores Públicos do Município de Tomé-Açu. 2º O servidor, somente após a aprovação no estágio probatório será considerado estável. 3º O servidor não aprovado no estágio probatório, comprovada administrativamente sua incapacidade ou inadequação para o serviço público ou a insuficiência de seu desempenho, será exonerado mediante processo administrativo com garantia do contraditório e da ampla defesa. 4º - O preceituado no Caput deste artigo aplica-se somente aos servidores nomeados a partir da vigência desta lei. TÍTULO V DOS DEVERES, ATRIBUIÇÕES E DO REGIME DISCIPLINAR Art. 18. São deveres dos profissionais do magistério: I - Observar os preceitos éticos do Magistério, constantes nesta lei; II - Aprimorar-se profissional e culturalmente; III - Preservar os princípios de autoridade, responsabilidade e boa relação funcional; IV - Participar da elaboração e cumprir a proposta pedagógica da escola; V - Elaborar e cumprir planos de trabalho; VI - Zelar pela aprendizagem dos alunos; VII - Fazer cumprir o calendário escolar, garantindo os dias letivos estabelecidos; VIII - Colaborar e participar das atividades de articulação da escola com as famílias e a comunidade, dentro de sua carga horária; IX - Cumprir e fazer cumprir as determinações da Secretaria Municipal de Educação. Art. 19. São atribuições do Professor na Função Docente: I - Desenvolver a regência efetiva; II - Zelar pela aprendizagem dos estudantes; III - Ministrar os dias letivos e horas-aulas estabelecidas; IV - Participar da formulação de políticas educacionais nos diversos âmbitos do Sistema Público da Educacão Básica; V - Elaborar planos, programas e projetos educacionais no âmbito de sua atuação, tendo em vista o desenvolvimento integral da pessoa humana; VI - Participar da elaboração do Projeto Político Pedagógico; VII - Coordenar e sistematizar o processo de rendimento escolar; VIII - Planejar, executar e acompanhar as ações de recuperação do educando;

6 IX - Participar de reuniões de trabalho, de planejamento e de avaliação profissional; X - Participar de ações administrativas e das interações educativas com a comunidade; Art. 20. São atribuições do Professor na função Suporte Pedagógico à Docência: I - Planejar, coordenar, assessorar e avaliar as ações educativas, concomitantemente com os demais serviços e segmentos envolvidos no processo educacional; II - Elaborar e viabilizar, com a direção, o desenvolvimento do currículo escolar; III - Promover a qualidade e a produtividade do processo ensino-aprendizagem; IV - Contribuir com a formulação das políticas públicas educacionais do Município; V - Estabelecer relações respeitosas entre a escola e comunidade. Art. 21. Os profissionais do magistério estão sujeitos ao regime disciplinar previsto no Estatuto dos Servidores Públicos do Município de Tomé-Açu, no Regimento Unificado das Escolas, e na legislação vigente. TÍTULO VI DA GESTÃO DEMOCRÁTICA Art. 22. As escolas da rede municipal desenvolverão suas atividades de ensino em consonância com o espírito democrático e participativo, sem preconceitos de raça, sexo, orientação sexual, idade; opção religiosa ou político-partidária, ou quaisquer outras formas de discriminação; incentivando a participação da comunidade na elaboração e exercício da proposta pedagógica. Art. 23. As escolas da rede municipal obedecerão aos princípios da gestão democrática que assegurem: I - Funcionamento dos Conselhos Escolares como órgãos normativos deliberativos e fiscalizadores, com a participação na sua composição de profissionais da educação, estudantes, pais e representantes das organizações locais; II Garantia de acesso às informações técnicas, pedagógicas e administrativas da escola; III - Gestão descentralizada dos recursos financeiros repassados pela Secretaria Municipal de Educação e Ministério da Educação ou outros programas e convênios; IV - Transparência no recebimento e na aplicação dos recursos financeiros da escola; V - Eleição de diretores escolares, nos termos do artigo 10 desta Lei. TÍTULO VII DAS LICENÇAS Art. 24. Aos profissionais do magistério será concedida pela autoridade competente, licença: I - Para tratamento de saúde; II - Para repouso a gestante; III - Por motivo de doença em pessoa da família; IV - Para serviço militar; V - Para tratar de interesse particular; VI - Para aprimoramento profissional

7 Parágrafo Único: Quando a licença for remunerada, as gratificações incorporadas ao vencimento do servidor continuarão sendo pagas normalmente durante o período da licença. TÍTULO VIII DAS DISPOSIÇÕES GERAIS Art. 25. Os cargos que compõem a carreira dos profissionais do magistério serão providos por: I - Nomeação; II- Reintegração; III- Readaptação; IV- Aproveitamento; V- Reversão; V- Remoção. SEÇÃO I DA NOMEAÇÃO Art. 26. A nomeação em caráter efetivo se dará mediante prévia aprovação em concurso público de provas ou de provas e títulos. Parágrafo único: A nomeação dos candidatos aprovados em concurso seguirá a rigorosa ordem de classificação. SEÇÃO II DA REINTEGRAÇÃO Art. 27. A reintegração é o reingresso do servidor, em decorrência de decisão administrativa definitiva ou sentença judicial transitada em julgado, com ressarcimento de prejuízos resultantes de seu afastamento. 1. A reintegração será feita no cargo anteriormente ocupado e, se este houver sido transformado, no cargo resultante sem prejuízo a sua remuneração. 2. Encontrando-se regularmente provido o cargo, o seu ocupante será deslocado para cargo equivalente, ou, se ocupava outro cargo, a este será reconduzido. 3. Se o cargo houver sido extinto, a reintegração dar-se-á em cargo equivalente, respeitada a habilitação profissional, ou, não sendo possível, ficará o reintegrado em disponibilidade no cargo que exercia. Art. 28. O ato de reintegração será expedido no prazo máximo de 30 (trinta) dias do pedido, reportando-se sempre à decisão administrativa definitiva ou à sentença judicial, transitada em julgado. Art. 29. O servidor reintegrado será submetido à inspeção de saúde na instituição pública competente e aposentado, quando declarada a sua incapacidade laboral. SEÇÃO III DA READAPTAÇÃO

8 Art. 30. A readaptação é a forma de provimento, em cargo mais compatível com sua capacidade física ou mental, verificada em inspeção médica oficial. 1º. A readaptação ex-officio ou a pedido, será efetivada em cargo vago, de atribuições afins, respeitada a habilitação exigida. 2º. A readaptação não acarretará diminuição de vencimento ou remuneração e será efetivada através de critérios a serem estabelecidos pelo Poder Executivo em acordo com a legislação vigente. SEÇÃO lv DO APROVEITAMENTO Art. 31. O aproveitamento é o reingresso, no serviço público, do servidor em disponibilidade, em cargo de natureza e padrão de vencimento correspondente ao que ocupava. Art. 32. O aproveitamento será obrigatório quando: I - restabelecido o cargo de cuja extinção decorreu a disponibilidade; II - deva ser provido cargo anteriormente declarado desnecessário. Art. 33. Será tornado sem efeito o aproveitamento e cassada a disponibilidade de servidor que, aproveitado não tomar posse e não entrar em exercício dentro do prazo legal. SEÇÃO V DA REVERSÃO Art. 34. A reversão é o retorno à atividade do servidor aposentado por invalidez, quando, por junta médica oficial do município, forem declarados insubsistentes os motivos determinantes da aposentadoria, aplicando-se à mesma as seguintes normas: 1º. A reversão, ex-officio ou a pedido, dar-se-á no mesmo cargo ou no cargo resultante de sua transformação. 2º. A reversão, a pedido, dependerá da existência de cargo vago. 3º. Não poderá reverter o aposentado que já tiver alcançado o limite de idade para a aposentadoria compulsória. SEÇÃO VI DA REMOÇÃO Art. 35. Remoção é o deslocamento do servidor estável ou não de uma para outra Unidade e processar-se-á por ato justificado do Secretário Municipal de Educação a quem caberá avaliar a conveniência e oportunidade com vistas a não causar prejuízo ao andamento das atividades Administrativas e ao servidor. Parágrafo Único - A remoção poderá se efetivar a pedido e será processada mediante: I - Permuta com outro servidor que a aceite e que desenvolva as mesmas funções e atribuições; II - Para acompanhamento do cônjuge ou companheiro;

9 III - Para tratamento de saúde em localidade que lhe permita se submeter a tratamento médico especializado, desde que comprove que a localidade em que se encontra não disponibiliza tal tratamento. IV - Em outras situações não previstas anteriormente. V - De ofício, de forma fundamentada, no interesse da Administração, a juízo da Secretaria Municipal de Educação: TÍTULO IX DAS DISPOSIÇÕES FINAIS E TRANSITÓRIAS Art. 36. As Secretarias Municipais de Educação, de Administração, e de Finanças ficam responsáveis pela implantação e operacionalização deste Plano. Art. 37. Na implantação do presente Plano serão analisadas: I - A situação funcional do servidor; II - A correlação das atribuições do cargo ocupado, com as deste novo Plano; III - O preenchimento dos requisitos exigidos para o novo cargo e seus níveis; IV - Os recursos orçamentários disponíveis. Art. 38. É vedado cometer aos profissionais do magistério atribuições diversas das legalmente previstas, sob as penalidades legais. Art. 39. Os profissionais do magistério, além das atribuições previstas neste Plano, poderão exercer atividades correlatas com as de magistério, em regime de cedência, com ou sem ônus para a Secretaria Municipal de Educação. Art. 40. O enquadramento neste Plano dos atuais servidores estáveis, titulares de cargos do quadro de cargos de provimento efetivo, do grupo magistério, será processado mediante transparência para os cargos/ Níveis do Quadro de Pessoal do Magistério Público Municipal de Tomé-Açu, fixado na presente lei. Art. 41. Fica aprovado o Anexo I desta lei. Art. 42. Esta lei entra em vigor na data de sua publicação, retroagindo os seus efeitos a 1º de Maio de 2010, revogando-se as disposições em contrário, especialmente a Lei nº 1.854/2004. GABINETE DO PREFEITO MUNICIPAL DE TOMÉ-AÇU (PA), em 02 de junho de Carlos Vinicios de Melo Vieira Prefeito Municipal

10 ANEXO I CARREIRA DO MAGISTÉRIO PROGRESSÃO VERTICAL Cargo Código Quantidade Nível Percentual de Gratificação Vencimento I - R$ 620,00 II - Professor MAG 600 III 5% IV 20% R$ 760,00 V 40%

DISPÕE SOBRE O ESTATUTO DO MAGISTÉRIO DO MUNICÍPIO DE BELÉM, REVOGANDO A LEI Nº 7.385/87.

DISPÕE SOBRE O ESTATUTO DO MAGISTÉRIO DO MUNICÍPIO DE BELÉM, REVOGANDO A LEI Nº 7.385/87. LEI Nº 7528/91 DISPÕE SOBRE O ESTATUTO DO MAGISTÉRIO DO MUNICÍPIO DE BELÉM, REVOGANDO A LEI Nº 7.385/87. A CÂMARA MUNICIPAL DE BELÉM estatui e eu sanciono a seguinte Lei: TÍTULO I Capítulo único DAS DISPOSIÇÕES

Leia mais

uma de suas atribuições, faço saber que a Câmara de Vereadores decreta e eu sanciono a seguinte Lei:

uma de suas atribuições, faço saber que a Câmara de Vereadores decreta e eu sanciono a seguinte Lei: Lei nº 1.382, de 27 de dezembro de 2012. Altera os dispositivos dos artigos 2º, 6º, 7º, 16, 22, 45, 51, 52, parágrafo único do art. 55,, 60, 61, 62, 84, 85, 86, 89, 91, 92, 94 e 97, acrescenta os artigos

Leia mais

Estágio Probatório - Legislação

Estágio Probatório - Legislação Estágio Probatório - Legislação Constituição Federal/88 Art. 41. São estáveis após três anos de efetivo exercício os servidores nomeados para cargo de provimento efetivo em virtude de concurso público.

Leia mais

LEI Nº 552, DE 19 DE FEVEREIRO DE 1990

LEI Nº 552, DE 19 DE FEVEREIRO DE 1990 LEI Nº 552, DE 19 DE FEVEREIRO DE 1990 REESTRUTURA O PLANO DE CARREIRA E O PLANO DE PAGAMENTO DO MAGISTÉRIO PÚBLICO MUNICIPAL E DÁ OUTRAS DISPOSIÇÕES. O PREFEITO MUNICIPAL DE CIRÍACO, Estado do Rio Grande

Leia mais

Lei Complementar Nº 58 de 13 de setembro de 2004 de Natal

Lei Complementar Nº 58 de 13 de setembro de 2004 de Natal Lei Complementar Nº 58 de 13 de setembro de 2004 de Natal O PREFEITO MUNICIPAL DO NATAL, Faço saber que a Câmara Municipal aprovou e eu sanciono a seguinte Lei Complementar: TÍTULO I DO PLANO DE CARREIRA

Leia mais

Lei Nº 4749 de 03 de janeiro de 2007 de São Luis

Lei Nº 4749 de 03 de janeiro de 2007 de São Luis Lei Nº 4749 de 03 de janeiro de 2007 de São Luis O PREFEITO DE SÃO LUÍS, Capital do Estado do Maranhão. Faço saber a todos os seus habitantes que a Câmara Municipal de São Luís decreta e eu sanciono a

Leia mais

Dicas - 02 LEI N.º 6.174/70

Dicas - 02 LEI N.º 6.174/70 Dicas - 02 LEI N.º 6.174/70 Sumário Sumário... 1 Observações Iniciais... 1 Da Remoção... 2 Da Substituição... 2 Da Promoção... 2 Do Acesso... 3 Da Transferência... 3 Da Readmissão... 3 Da Reintegração...

Leia mais

CAPITULO II DA CARREIRA DO MAGISTÉRIO PÚBLICO MUNICIPAL. Seção I Dos princípios básicos. Seção II Da estrutura da carreira

CAPITULO II DA CARREIRA DO MAGISTÉRIO PÚBLICO MUNICIPAL. Seção I Dos princípios básicos. Seção II Da estrutura da carreira LEI Nº 1229/2003 Dispõe sobre o Plano de Carreira e Remuneração do Magistério Público do Município de Mangueirinha. Faço saber, que a Câmara Municipal de Mangueirinha, Estado do Paraná, aprovou e eu, Miguel

Leia mais

"DISPÕE SOBRE O ESTATUTO DO MAGISTÉRIO PÚBLICO MUNICIPAL DE VARGEM GRANDE PAULISTA".

DISPÕE SOBRE O ESTATUTO DO MAGISTÉRIO PÚBLICO MUNICIPAL DE VARGEM GRANDE PAULISTA. LEI Nº 18 de 07 de julho de 1.989. "DISPÕE SOBRE O ESTATUTO DO MAGISTÉRIO PÚBLICO MUNICIPAL DE VARGEM GRANDE PAULISTA". WILSON DE OLIVEIRA, Prefeito do Município de Vargem Grande Paulista, Faço Saber que

Leia mais

ESTADO DA PARAÍBA MUNICIPIO DE FREI MARTINHO CNPJ Nº / GABINETE DO PREFEITO LEI Nº 310, DE 11 DE JUNHO DE 2018

ESTADO DA PARAÍBA MUNICIPIO DE FREI MARTINHO CNPJ Nº / GABINETE DO PREFEITO LEI Nº 310, DE 11 DE JUNHO DE 2018 LEI Nº 310, DE 11 DE JUNHO DE 2018 DISPÕE SOBRE: ALTERA ARTIGOS DA LEI MUNICIPAL Nº 147, DE 29 DE MARÇO DE 2010 E DÁ OUTRAS PROVIDÊNCIAS. O PREFEITO MUNICIPAL DE FREI MARTINHO - ESTADO DA PARAÍBA, FAZ

Leia mais

CURSO SOMAR ESTATUTO DOS SERVIDORES PÚBLICOS DO PR AULA 3 DO ACESSO

CURSO SOMAR ESTATUTO DOS SERVIDORES PÚBLICOS DO PR AULA 3 DO ACESSO CURSO SOMAR ESTATUTO DOS SERVIDORES PÚBLICOS DO PR AULA 3 DO ACESSO - OBS: Após a Constituição Federal de 1988, o acesso não é mais possível! Ato administrativo nulo de pleno direito. Constituição Federal

Leia mais

Direito Administrativo

Direito Administrativo Direito Administrativo facebook.com/professoratatianamarcello facebook.com/tatiana.marcello.7 @tatianamarcello NOMEAÇÃO 30 dias 15 dias 3 anos - RAPID Concurso Nomeação Posse Exercício Estágio Probatório

Leia mais

Lei 8112/90 Sinopse. 1. Dispõe sobre o regime jurídico dos Servidores Públicos Civis

Lei 8112/90 Sinopse. 1. Dispõe sobre o regime jurídico dos Servidores Públicos Civis Lei 8112/90 Sinopse 1. Dispõe sobre o regime jurídico dos Servidores Públicos Civis Da União Das Autarquias, mesmo as de recurso especial Das Fundações Públicas Federais Servidor é a pessoa legalmente

Leia mais

O PREFEITO MUNICIPAL DE SEROPÉDICA, Estado do Rio de Janeiro, faço saber que a Câmara Municipal de Vereadores aprovou e eu sanciono a seguinte Lei.

O PREFEITO MUNICIPAL DE SEROPÉDICA, Estado do Rio de Janeiro, faço saber que a Câmara Municipal de Vereadores aprovou e eu sanciono a seguinte Lei. De 14 de dezembro de 2005 LEI N 316/05 Dispõe sobre o Plano de Carreiras e Remuneração dos Profissionais da Educação do Município de Seropédica. O PREFEITO MUNICIPAL DE SEROPÉDICA, Estado do Rio de Janeiro,

Leia mais

LEI Nº 1.275/2013. CNPJ. nº / Praça Padre Francisco Pedro da Silva, nº 145- Centro CEP: OURICURI-PERNAMBUCO

LEI Nº 1.275/2013. CNPJ. nº / Praça Padre Francisco Pedro da Silva, nº 145- Centro CEP: OURICURI-PERNAMBUCO LEI Nº 1.275/2013 Ementa:Dispõe sobre o Plano de Cargos, Carreira e Vencimentos dos Servidores da Prefeitura Municipal de Ouricuri, Estado de Pernambuco e dá outras providências. O PREFEITO DO MUNICÍPIO

Leia mais

LEI Nº DE 20 DE DEZEMBRO DE 2018

LEI Nº DE 20 DE DEZEMBRO DE 2018 LEI Nº 14.039 DE 20 DE DEZEMBRO DE 2018 Altera as Leis nº 8.261, de 29 de maio de 2002, nº 8.352, de 02 de setembro de 2002, nº 10.963, de 16 de abril de 2008, nº 7.990, de 27 de dezembro de 2001, e dá

Leia mais

Projeto de Lei Nº 1.592, de 2003 Do Sr. CARLOS ABICALIL

Projeto de Lei Nº 1.592, de 2003 Do Sr. CARLOS ABICALIL Projeto de Lei Nº 1.592, de 2003 Do Sr. CARLOS ABICALIL Estabelece os princípios e as diretrizes dos planos de carreira para os profissionais da educação básica pública, em conformidade com o art. 5º,

Leia mais

Lei Complementar Nº 124 de 01/07/2009. Faço saber que o Poder Legislativo decreta e eu sanciono a seguinte Lei Complementar:

Lei Complementar Nº 124 de 01/07/2009. Faço saber que o Poder Legislativo decreta e eu sanciono a seguinte Lei Complementar: Lei Complementar Nº 124 de 01/07/2009 Altera a Lei Complementar nº 61, de 20 de dezembro de 2005, que dispõe sobre o Plano de Cargos, Carreiras e Remuneração do Magistério Superior da Universidade Estadual

Leia mais

LEI MUNICIPAL Nº L E I

LEI MUNICIPAL Nº L E I Dispõe sobre o Plano de Carreira do Magistério Público Municipal, institui o respectivo quadro, e dá outras providências. O PREFEITO MUNICIPAL DE FARROUPILHA FAZ SABER que a Câmara Municipal de Vereadores

Leia mais

Ocorre quando o servidor ocupa mais de um cargo, emprego ou função na administração pública.

Ocorre quando o servidor ocupa mais de um cargo, emprego ou função na administração pública. Abono de Permanência O abono de permanência é um benefício pecuniário concedido ao servidor que opte por permanecer em atividade após ter cumprido todos os requisitos para aposentadoria voluntária, no

Leia mais

FAÇO SABER QUE A CÂMARA MUNICIPAL DE APARECIDA DE GOIÂNIA APROVOU E EU, PREFEITO MUNICIPAL, SANCIONO A SEGUINTE LEI:

FAÇO SABER QUE A CÂMARA MUNICIPAL DE APARECIDA DE GOIÂNIA APROVOU E EU, PREFEITO MUNICIPAL, SANCIONO A SEGUINTE LEI: LEI MUNICIPAL Nº 2.221, DE 14 DE DEZEMBRO DE 2001. Dispõe sobre o Plano de Carreira e Vencimentos do Grupo Ocupacional Magistério da Prefeitura Municipal de Aparecida de Goiânia. FAÇO SABER QUE A CÂMARA

Leia mais

ESTADO DE ALAGOAS GABINETE DO GOVERNADOR

ESTADO DE ALAGOAS GABINETE DO GOVERNADOR ESTADO DE ALAGOAS GABINETE DO GOVERNADOR LEI Nº 6.774, DE 23 DE NOVEMBRO DE 2006. CRIA O ESTATUTO DOS SERVIDORES DO QUADRO DE SERVIÇOS AUXILIARES DE APOIO TÉCNICO E ADMINISTRATIVO DO MINISTÉRIO PÚBLICO

Leia mais

CESPRO Digitalização, Compilação e Consolidação da Legislação Municipal

CESPRO Digitalização, Compilação e Consolidação da Legislação Municipal ? Seção de Legislação do Município de Nova Petrópolis / RS LEI MUNICIPAL Nº 2.873, DE 14/12/2001 DISPÕE SOBRE O PLANO DE CARREIRA DO MAGISTÉRIO PÚBLICO MUNICIPAL. AUGUSTO SCHRANCK JÚNIOR, Prefeito Municipal

Leia mais

PROJETO DE LEI Nº. 547, DE 17 DE FEVEREIRO DE 2012

PROJETO DE LEI Nº. 547, DE 17 DE FEVEREIRO DE 2012 PROJETO DE LEI Nº. 547, DE 17 DE FEVEREIRO DE 2012 Dispõe sobre a instituição do Plano de Carreira, Cargos e Vencimentos do Magistério Público do Município de Capela do Alto Alegre e dá outras providências.

Leia mais

Núcleo de Estudos Alessandro Ferraz Av. São Luís, 86-2º andar República - São Paulo - SP São Paulo - SP - Tel ou

Núcleo de Estudos Alessandro Ferraz Av. São Luís, 86-2º andar República - São Paulo - SP São Paulo - SP - Tel ou ERRATA TRE/MG RETIFICAÇÃO Em relação às Normas Aplicáveis aos Servidores Públicos Federais, os artigos que não constavam na apostila gratuita foram adicionados à mesma, contemplando, assim, todo o conteúdo

Leia mais

Versão consolidada, com alterações até o dia 19/12/2013 LEI COMPLEMENTAR Nº 204 DE 04 DE JULHO DE 2008

Versão consolidada, com alterações até o dia 19/12/2013 LEI COMPLEMENTAR Nº 204 DE 04 DE JULHO DE 2008 www.leismunicipais.com.br Versão consolidada, com alterações até o dia 19/12/2013 LEI COMPLEMENTAR Nº 204 DE 04 DE JULHO DE 2008 ALTERA A ESTRUTURA DA CARREIRA DO MAGISTÉRIO PÚBLICO MUNICIPAL ESTABELECIDA

Leia mais

Direito Administrativo

Direito Administrativo Direito Administrativo facebook.com/professoratatianamarcello facebook.com/tatiana.marcello.7 @tatianamarcello AGENTES PÚBLICOS Prof.ª Tatiana Marcello Conceitos Introdutórios Administração Direta Órgãos

Leia mais

Desafio: 8112/90 - Parte I

Desafio: 8112/90 - Parte I Desafio: 8112/90 - Parte I 1. Como se chama o conjunto de atribuições e responsabilidades previstas na estrutura organizacional que devem ser cometidas a um servidor. 2. Como se chama a retribuição pecuniária

Leia mais

LEI Nº 384/2003, DE 11 DE JUNHO DE INDICE TITULO I. Disposições preliminares 01 TITULO II. Do servidor do magistério publico municipal 02

LEI Nº 384/2003, DE 11 DE JUNHO DE INDICE TITULO I. Disposições preliminares 01 TITULO II. Do servidor do magistério publico municipal 02 LEI Nº 384/2003, DE 11 DE JUNHO DE 2003. INDICE TITULO I Disposições preliminares 01 TITULO II Do servidor do magistério publico municipal 02 TITULO III Do provimento 04 TITULO IV Da movimentação da carreira

Leia mais

CAPÍTULO I DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

CAPÍTULO I DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES LEI COMPLEMENTAR Nº 771/2009 Institui o Plano de Carreiras, Cargos e Vencimentos dos Servidores da Prefeitura Municipal de Taquaraçu de Minas e dá outras providências. 1 CAPÍTULO I DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

Leia mais

Direito Administrativo

Direito Administrativo Direito Administrativo Lei 8.112/90 Provimento: Nomeação Professora Tatiana Marcello www.acasadoconcurseiro.com.br Direito Administrativo LEI Nº 8.112, DE 11 DE DEZEMBRO DE 1990 (PARCIAL) Dispõe sobre

Leia mais

PROPOSTA DE ALTERAÇÃO DA LEI Nº 4.787, DE 26 DE JUNHO DE 2006.

PROPOSTA DE ALTERAÇÃO DA LEI Nº 4.787, DE 26 DE JUNHO DE 2006. Altera a Lei nº 4.787, de 26 de junho de 2006, e dá outras providências. O Governador do Estado do Rio de Janeiro, Faço saber que a Assembléia Legislativa do Estado do Rio de Janeiro decreta e eu sanciono

Leia mais

LEI Nº de 20 de maio de 2014.

LEI Nº de 20 de maio de 2014. LEI Nº 6.355 de 20 de maio de 2014. DISPÕE SOBRE ALTERAÇÕES NA LEI MUNICIPAL N.º 4.212/2006 QUE TRATA DO PLANO DE CARGO, CARREIRA, SALÁRIOS E VALORIZAÇÃO DOS PROFESSORES DA REDE PÚBLICA MUNICIPAL DE ENSINO

Leia mais

PROJETO DE LEI 4.689/2010

PROJETO DE LEI 4.689/2010 PROJETO DE LEI 4.689/2010 Fixa o subsídio das carreiras do Grupo da Educação Básica do Poder Executivo Estadual e do pessoal civil da Polícia Militar do Estado de Minas Gerais e dá outras providências.

Leia mais

DIREITO ADMINISTRATIVO LEI 8.112/90. Prof. Luís Gustavo. Fanpage: Luís Gustavo Bezerra de Menezes

DIREITO ADMINISTRATIVO LEI 8.112/90. Prof. Luís Gustavo. Fanpage: Luís Gustavo Bezerra de Menezes DIREITO ADMINISTRATIVO LEI 8.112/90 Prof. Luís Gustavo Fanpage: Luís Gustavo Bezerra de Menezes Periscope: @ProfLuisGustavo Provimento e Vacância (art. 1º. ao 39) Direitos e Vantagens (art. 40 ao 115)

Leia mais

CURSO PREPARATÓRIO MAGISTÉRIO ESTADUAL DO CEARÁ CONHECIMENTOS BÁSICOS ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA LEIS: / / /09-14.

CURSO PREPARATÓRIO MAGISTÉRIO ESTADUAL DO CEARÁ CONHECIMENTOS BÁSICOS ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA LEIS: / / /09-14. CURSO PREPARATÓRIO MAGISTÉRIO ESTADUAL DO CEARÁ CONHECIMENTOS BÁSICOS ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA LEIS: 10.884/84 12.066/93 14.404/09-14.431/09 Professor: Reginaldo Pinheiro As questões a seguir serão do tipo

Leia mais

DECISÃO 224/2000 D E C I D E

DECISÃO 224/2000 D E C I D E CONSUN Conselho Universitário DECISÃO 224/2000 Alterações incluídas no texto: Decisão nº 43/2001 Decisão nº 191/2011 Decisão nº 448/2014 Normas Complementares: Decisão nº 389/2009 O CONSELHO UNIVERSITÁRIO,

Leia mais

Faço saber que a Assembléia Legislativa do Estado de Minas Gerais decreta e eu sanciono a seguinte Lei: CAPÍTULO I DISPOSIÇÃO PRELIMINAR

Faço saber que a Assembléia Legislativa do Estado de Minas Gerais decreta e eu sanciono a seguinte Lei: CAPÍTULO I DISPOSIÇÃO PRELIMINAR LEI 14.695 / 2003 Data: 30/07/2003 Cria a Superintendência de Coordenação da Guarda Penitenciária, a Diretoria de Inteligência Penitenciária e a carreira de Agente de Segurança Penitenciário e dá outras

Leia mais

O PREFEITO MUNICIPAL DE URANDI, Estado da Bahia, faço saber que a Câmara Municipal aprovou e eu sanciono a seguinte Lei:

O PREFEITO MUNICIPAL DE URANDI, Estado da Bahia, faço saber que a Câmara Municipal aprovou e eu sanciono a seguinte Lei: LEI N 0039/2006 Dispõe sobre o Plano de Carreira do Magistério Público Municipal de Urandi e dá outras providências. O PREFEITO MUNICIPAL DE URANDI, Estado da Bahia, faço saber que a Câmara Municipal aprovou

Leia mais

RESOLUÇÃO CONSELHO DIRETOR Nº 021/10 (Processo nºª 9062/08)

RESOLUÇÃO CONSELHO DIRETOR Nº 021/10 (Processo nºª 9062/08) RESOLUÇÃO CONSELHO DIRETOR Nº 021/10 (Processo nºª 9062/08) Dispõe sobre a Estruturação do Plano de Classificação de Cargos e Carreiras do corpo técnico-administrativo da Fundação Santo André, estabelece

Leia mais

PROVIMENTO EM CARGO PÚBLICO

PROVIMENTO EM CARGO PÚBLICO PROVIMENTO EM CARGO PÚBLICO Art. 5º - São requisitos básicos para investidura em cargo público: I - a nacionalidade brasileira; II - o gozo dos direitos políticos; III - a quitação com as obrigações militares

Leia mais

O GOVERNADOR DO ESTADO DE SANTA CATARINA,

O GOVERNADOR DO ESTADO DE SANTA CATARINA, LEI COMPLEMENTAR Nº 39, de 09 de setembro de 1991 Publicada no Diário Oficial 14.277 de 12/10/91 (alterada pela LEI COMPLEMENTAR Nº 234, de 19 de julho de 2002) Dispõe sobre normas de ingresso e promoção

Leia mais

MINUTA DE RESOLUÇÃO. Art. 4º - Os cargos efetivos, constantes do Apêndice A desta

MINUTA DE RESOLUÇÃO. Art. 4º - Os cargos efetivos, constantes do Apêndice A desta MINUTA DE RESOLUÇÃO Dispõe sobre a Estruturação do Plano de Classificação de Cargos e Carreiras do corpo técnico-administrativo da Fundação Santo André, estabelece normas gerais de enquadramento e dá outras

Leia mais

TÍTULO I DA ESTRUTURA ADMINISTRATIVA

TÍTULO I DA ESTRUTURA ADMINISTRATIVA Resolução n 016/2009-CUni Aprova a reformulação do Regimento Interno do Instituto de Geociências IGeo/ UFRR. A VICE-REITORA DA NO EXERCÍCIO DA PRESIDÊNCIA DO CUNi, no uso de suas atribuições legais e estatutárias,

Leia mais

mhtml:file://c:\users\janaina\appdata\local\microsoft\windows\temporary Interne...

mhtml:file://c:\users\janaina\appdata\local\microsoft\windows\temporary Interne... Página 1 de 5 Home Page Legislação do TRT 3ª Reg., na íntegra DOC.: Ato Regulamentar nº 17, 06.12.2007 ORIGEM: TRT3/GP/DG PUBLICAÇÃO: DJMG 15.12.2007 ASSUNTO: SERVIDOR - REMOÇÃO - JUSTIÇA DO TRABALHO DA

Leia mais

CÂMARA LEGISLATIVA DO DISTRITO FEDERAL

CÂMARA LEGISLATIVA DO DISTRITO FEDERAL 1 LEI Nº 5.351, DE 4 DE JUNHO DE 2014 (Autoria do Projeto: Poder Executivo) Dispõe sobre a criação da carreira Socioeducativa no Quadro de Pessoal do Distrito Federal e dá outras providências. O GOVERNADOR

Leia mais

LEI MUNICIPAL N.º 768/05 Novo Tiradentes(RS), 27 de Outubro de 2.005

LEI MUNICIPAL N.º 768/05 Novo Tiradentes(RS), 27 de Outubro de 2.005 LEI MUNICIPAL N.º 768/05 Novo Tiradentes(RS), 27 de Outubro de 2.005 DISPÕE SOBRE A CRIAÇÃO DO SISTEMA MUNICIPAL DE ENSINO DO MUNICÍPIO DE NOVO TIRADENTES/RS, E DÁ OUTRAS PROVIDÊNCIAS. GILBERTO MORI, PREFEITO

Leia mais

DECRETO Nº XX DE XX DE XX DE 2015.

DECRETO Nº XX DE XX DE XX DE 2015. DECRETO Nº XX DE XX DE XX DE 2015. Regulamenta a carreira de Planejamento e Orçamento e dá outras providências. A PRESIDENTE DA REPÚBLICA, no uso da atribuição que lhe confere o art. 84, inciso IV, da

Leia mais

A Governadora do Estado do Rio de Janeiro, Faço saber que a Assembléia Legislativa do Estado do Rio de Janeiro decreta e eu sanciono a seguinte Lei:

A Governadora do Estado do Rio de Janeiro, Faço saber que a Assembléia Legislativa do Estado do Rio de Janeiro decreta e eu sanciono a seguinte Lei: Page 1 of 9 LEI Nº 4.787, DE 26 DE JUNHO DE 2006. DISPÕE SOBRE O QUADRO DE PESSOAL E O PLANO DE CARREIRAS DO TRIBUNAL DE CONTAS DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO. A Governadora do Estado do Rio de Janeiro, Faço

Leia mais

TÍTULO I DA CARREIRA

TÍTULO I DA CARREIRA 1 LEI Nº 4.458, DE 23 DE DEZEMBRO DE 2009 (Autoria do Projeto: Poder Executivo) Dispõe sobre a carreira Assistência à Educação do Distrito Federal e dá outras providências. O GOVERNADOR DO DISTRITO FEDERAL,

Leia mais

Normas Aplicáveis aos Servidores Públicos Federais

Normas Aplicáveis aos Servidores Públicos Federais Normas Aplicáveis aos Servidores Públicos Federais Lei nº 8.112/90 Disposições Preliminares do Cargo Público e Provimento, Vacância, Remoção, Redistribuição e Substituição Professor Cristiano de Souza

Leia mais

UNIVERSIDADE DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO

UNIVERSIDADE DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO RESOLUÇÃO Nº 08/2016 Altera a Lei nº 5.343/2008 e a Lei nº 6.328/2012, para aperfeiçoar a carreira docente da UERJ, e dá outras providências. O CONSELHO UNIVERSITÁRIO, no uso da competência que lhe atribui

Leia mais

VERNO ALDAIR MÜLLER, Prefeito Municipal de Tio Hugo, Estado do Rio Grande do Sul, no uso de suas atribuições legais que lhe são conferidas;

VERNO ALDAIR MÜLLER, Prefeito Municipal de Tio Hugo, Estado do Rio Grande do Sul, no uso de suas atribuições legais que lhe são conferidas; LEI Nº 900/2016 (Gabinete do Prefeito) Reestrutura o Plano de Carreira do Magistério Público Municipal e dá outras providências. VERNO ALDAIR MÜLLER, Prefeito Municipal de Tio Hugo, Estado do Rio Grande

Leia mais

Direito Administrativo

Direito Administrativo Direito Administrativo facebook.com/professoratatianamarcello facebook.com/tatianamarcello @tatianamarcello Administração Pública. Princípios da Administração Pública. Poderes da Administração Pública.

Leia mais

CARREIRA ESPECIAL NO ÂMBITO DO SISTEMA ÚNICO DE SAÚDE (SUS) PARA PROFISSIONAIS DE SAÚDE DA ATENÇÃO BÁSICA EM ÁREAS DE DIFÍCIL ACESSO E/OU PROVIMENTO

CARREIRA ESPECIAL NO ÂMBITO DO SISTEMA ÚNICO DE SAÚDE (SUS) PARA PROFISSIONAIS DE SAÚDE DA ATENÇÃO BÁSICA EM ÁREAS DE DIFÍCIL ACESSO E/OU PROVIMENTO CARREIRA ESPECIAL NO ÂMBITO DO SISTEMA ÚNICO DE SAÚDE (SUS) PARA PROFISSIONAIS DE SAÚDE DA ATENÇÃO BÁSICA EM ÁREAS DE DIFÍCIL ACESSO E/OU PROVIMENTO PROPOSTA PRELIMINAR ELABORADA PELA COMISSÃO ESPECIAL

Leia mais

Legislação Mineira NORMA: LEI 19837

Legislação Mineira NORMA: LEI 19837 Legislação Mineira NORMA: LEI 19837 LEI 19837 DE 02/12/2011 - TEXTO ATUALIZADO Promove alterações na política remuneratória das carreiras do Grupo de Atividades da Educação Básica e das carreiras do pessoal

Leia mais

NORMA DE PESSOAL DOCENTE DA UNIVERSIDADE FEDERAL DE CIÊNCIAS DA SAÚDE DE PORTO ALEGRE - UFCSPA

NORMA DE PESSOAL DOCENTE DA UNIVERSIDADE FEDERAL DE CIÊNCIAS DA SAÚDE DE PORTO ALEGRE - UFCSPA NORMA DE PESSOAL DOCENTE DA UNIVERSIDADE FEDERAL DE CIÊNCIAS DA SAÚDE DE PORTO ALEGRE - UFCSPA Regulamenta a Política de Pessoal Docente da Carreira do Magistério Superior da Universidade Federal de Ciências

Leia mais

LEI Nº A CÂMARA MUNICIPAL DE IRATI, Estado do Paraná, APROVOU e eu PREFEITA MUNICIPAL, SANCIONO a seguinte Lei:

LEI Nº A CÂMARA MUNICIPAL DE IRATI, Estado do Paraná, APROVOU e eu PREFEITA MUNICIPAL, SANCIONO a seguinte Lei: LEI Nº 2806 Súmula: Dá nova denominação ao cargo de Monitor de Creche, inclui seus ocupantes no Plano de Carreira do Magistério Municipal e dá outras providências. A CÂMARA MUNICIPAL DE IRATI, Estado do

Leia mais

Lei nº 20592, de 28 de dezembro de 2012

Lei nº 20592, de 28 de dezembro de 2012 Lei nº 20592, de 28 de dezembro de 2012 Altera as Leis n s 15.293, de 5 de agosto de 2004, que institui as carreiras dos Profissionais de Educação Básica do Estado, e 15.301, de 10 de agosto de 2004, que

Leia mais

Faço saber a todos os habitantes deste Estado que a Assembleia Legislativa decreta e eu sanciono a seguinte Lei:

Faço saber a todos os habitantes deste Estado que a Assembleia Legislativa decreta e eu sanciono a seguinte Lei: LEI Nº 16.861, DE 28 DE DEZEMBRO DE 2015 Disciplina a admissão de pessoal por prazo determinado no âmbito do Magistério Público Estadual, para atender à necessidade temporária de excepcional interesse

Leia mais

Estado do Rio de Janeiro Prefeitura Municipal de Natividade - RJ Gabinete do Prefeito

Estado do Rio de Janeiro Prefeitura Municipal de Natividade - RJ Gabinete do Prefeito - RJ 1 - RJ LEI N.º 233/2002 Dispõe sobre o Plano de Carreira e Remuneração do Magistério Público Municipal de Natividade e dá outras providências. Faço saber que a Câmara Municipal de Natividade aprovou

Leia mais

PROPOSTA DE ALTERAÇÃO DA LEI Nº 4.787, DE 26 DE JUNHO DE DELIBERAÇÃO PLENÁRIA

PROPOSTA DE ALTERAÇÃO DA LEI Nº 4.787, DE 26 DE JUNHO DE DELIBERAÇÃO PLENÁRIA Altera a Lei nº 4.787, de 26 de junho de 2006, e dá outras providências. O Governador do Estado do Rio de Janeiro, Faço saber que a Assembléia Legislativa do Estado do Rio de Janeiro decreta e eu sanciono

Leia mais

LEI Nº , DE 28 DE DEZEMBRO DE 2012.

LEI Nº , DE 28 DE DEZEMBRO DE 2012. LEI Nº 20.592, DE 28 DE DEZEMBRO DE 2012. Altera as Leis n s 15.293, de 5 de agosto de 2004, que institui as carreiras dos Profissionais de Educação Básica do Estado, e 15.301, de 10 de agosto de 2004,

Leia mais

Prefeitura Municipal de Serra Azul

Prefeitura Municipal de Serra Azul LEI Nº 1.236 DE 13 DE MARÇO DE 2014 Dispõe sobre alterações da Lei Complementar n. 1073/2009 de 23 de dezembro de 2009, referente à jornada de trabalho docente, constante do Capítulo III, referente a Seção

Leia mais

Presidência da República Casa Civil Subchefia para Assuntos Jurídicos

Presidência da República Casa Civil Subchefia para Assuntos Jurídicos Presidência da República Casa Civil Subchefia para Assuntos Jurídicos LEI Nº 12.772, DE 28 DE DEZEMBRO DE 2012. Dispõe sobre a estruturação do Plano de Carreiras e Cargos de Magistério Federal; sobre a

Leia mais

LEI N. 066/1993 Lei n. 066/1993 Produção: Equipe Pedagógica Gran Cursos Online LEI N. 066/1993

LEI N. 066/1993 Lei n. 066/1993 Produção: Equipe Pedagógica Gran Cursos Online LEI N. 066/1993 Antes de iniciar o estudo do Estatuto dos Servidores Públicos Civis do Estado do Amapá, é importante esclarecer que a é uma lei relativamente antiga e que, apesar de ser pós-constituição Federal de 1988,

Leia mais

LEI MUNICIPAL Nº Pub. 07/05/2010 (PL 022/10)

LEI MUNICIPAL Nº Pub. 07/05/2010 (PL 022/10) LEI MUNICIPAL Nº 2.908 - Pub. 07/05/2010 (PL 022/10) Cria o Plano de Cargos, Carreira e Remuneração dos Profissionais do Magistério Público Municipal de Teresópolis e dá outras providências. A CÂMARA MUNICIPAL

Leia mais

Aula nº. 37. Art. 2º Para os efeitos desta Lei, SERVIDOR é a pessoa legalmente investida em cargo público.

Aula nº. 37. Art. 2º Para os efeitos desta Lei, SERVIDOR é a pessoa legalmente investida em cargo público. Curso/Disciplina: Noções de Direito Administrativo Aula: Regime Jurídico dos Servidores Públicos - 37 Professor(a): Leandro Velloso Monitor(a): Nairim Machado Palma Aula nº. 37 REGIME JURÍDICO DOS SERVIDORES

Leia mais

LEI COMPLEMENTAR Nº 064

LEI COMPLEMENTAR Nº 064 De: 09 de novembro de 1999 Dispõe sobre o Plano de Carreira e de Remuneração do Magistério do Município de UMUARAMA. A CÂMARA MUNICIPAL DE UMUARAMA, ESTADO DO PARANÁ, aprovou, e eu, Prefeito Municipal,

Leia mais

Carreiras. administrativas DIREITO ADMINISTRATIVO

Carreiras. administrativas DIREITO ADMINISTRATIVO Carreiras administrativas DIREITO ADMINISTRATIVO Índice 1. LEI Nº 8.112, DE 11 DE DEZEMBRO DE 1990... 98 TÍTULO I... 98 TÍTULO II - DO PROVIMENTO, VACÂNCIA, REMOÇÃO, REDISTRIBUIÇÃO E SUBSTITUIÇÃO...98

Leia mais

DESIGNAÇÃO / NOMEAÇÃO PARA FUNÇÃO DE CHEFIA

DESIGNAÇÃO / NOMEAÇÃO PARA FUNÇÃO DE CHEFIA DESIGNAÇÃO / NOMEAÇÃO PARA FUNÇÃO DE CHEFIA Cód.: DFG Nº: 44 Versão: 10 Data: 12/07/2017 DEFINIÇÃO Ato de investidura do servidor no exercício de função de confiança integrante do quadro de chefias da

Leia mais

Sobre a recondução, começaremos destacando o art 41 2º da CRFB:

Sobre a recondução, começaremos destacando o art 41 2º da CRFB: Turma e Ano: Flex B Matéria / Aula: Administrativo aula 4 Monitora : Luiza Jungstedt Professor: Luíz Oliveira Castro Jungstedt Hoje vamos fazer mais algumas considerações sobre a recondução, vamos estudar

Leia mais

LEI Nº 6.833, DE 15 DE OUTUBRO DE 1991 CONFIRMAR ALTERAÇÕES POSTERIORES

LEI Nº 6.833, DE 15 DE OUTUBRO DE 1991 CONFIRMAR ALTERAÇÕES POSTERIORES LEI Nº 6.833, DE 15 DE OUTUBRO DE 1991 (Publ. "D. Grande ABC", 16.10.91, Cad. B, pág. 6) CONFIRMAR ALTERAÇÕES POSTERIORES DISPÕE SOBRE A ORGANIZAÇÃO ADMINISTRATIVA DO MAGISTÉRIO MUNICIPAL. A Câmara Municipal

Leia mais

O PREFEITO MUNICIPAL DE FREI MARTINHO Estado da Paraíba. Faço saber que a Câmara Municipal aprovou e eu sanciono a seguinte Lei:

O PREFEITO MUNICIPAL DE FREI MARTINHO Estado da Paraíba. Faço saber que a Câmara Municipal aprovou e eu sanciono a seguinte Lei: LEI Nº 147, DE 29 DE MARÇO DE 2010. Dispõe sobre a reformulação do Estatuto do Magistério e implantação do Plano de Cargos, Carreira e Remuneração dos Profissionais do Magistério da Educação Básica Pública

Leia mais

Valorização dos Servidores da Administração. Alteração do Plano de Cargos e Carreiras. (Lei Complementar 105/2011)

Valorização dos Servidores da Administração. Alteração do Plano de Cargos e Carreiras. (Lei Complementar 105/2011) Valorização dos Servidores da Administração Alteração do Plano de Cargos e Carreiras (Lei Complementar 105/2011) 1) Art. 36 - Não concorrerá à promoção ou progressão o servidor que: I - Somar mais de 6

Leia mais

PROPOSTA DE PLANO DE CARGOS, CARREIRAS E REMUNERAÇÃO DOS PROFISSIONAIS DE EDUCAÇÃO: MAGISTÉRIO E FUNCIONÁRIOS ADMINISTRATIVOS.

PROPOSTA DE PLANO DE CARGOS, CARREIRAS E REMUNERAÇÃO DOS PROFISSIONAIS DE EDUCAÇÃO: MAGISTÉRIO E FUNCIONÁRIOS ADMINISTRATIVOS. PROPOSTA DE PLANO DE CARGOS, CARREIRAS E REMUNERAÇÃO DOS PROFISSIONAIS DE EDUCAÇÃO: MAGISTÉRIO E FUNCIONÁRIOS ADMINISTRATIVOS. Seção 1 Disposições Preliminares Art. 1º- Fica criado o Plano Unificado de

Leia mais

CÂMARA LEGISLATIVA DO DISTRITO FEDERAL

CÂMARA LEGISLATIVA DO DISTRITO FEDERAL 1 CÂMARA LEGISLATIVA DO DISTRITO FEDERAL LEI Nº 5.106, DE 3 DE MAIO DE 2013 (Autoria do Projeto: Poder Executivo) Dispõe sobre a carreira Assistência à Educação do Distrito Federal e dá outras providências.

Leia mais

LEGISLAÇÃO DO MPE. Lei nº 8.625, de 12 de Fevereiro de 1993 (Lei Orgânica Nacional do Ministério Público) Parte 6. Prof.

LEGISLAÇÃO DO MPE. Lei nº 8.625, de 12 de Fevereiro de 1993 (Lei Orgânica Nacional do Ministério Público) Parte 6. Prof. LEGISLAÇÃO DO MPE Lei nº 8.625, de 12 de Fevereiro de 1993 (Lei Orgânica Nacional do Ministério Público) Parte 6 Prof. Karina Jaques Art. 55. Os proventos da aposentadoria, que corresponderão à totalidade

Leia mais

PREFEITURA MUNICIPAL DE INDAIATUBA

PREFEITURA MUNICIPAL DE INDAIATUBA O QUE É CARREIRA? É a estrutura de desenvolvimento profissional, caracterizada pela evolução do cargo de que é titular o servidor público municipal, através da movimentação nos graus e níveis de uma referência,

Leia mais

DESIGNAÇÃO / NOMEAÇÃO PARA FUNÇÃO DE CHEFIA

DESIGNAÇÃO / NOMEAÇÃO PARA FUNÇÃO DE CHEFIA DESIGNAÇÃO / NOMEAÇÃO PARA FUNÇÃO DE CHEFIA Cód.: DFG Nº: 44 Versão: 10 Data: 13/07/2016 DEFINIÇÃO Ato de investidura do servidor no exercício de função de confiança integrante do quadro de chefias da

Leia mais

Processo de Avaliação de Estágio Probatório. Supervisionando a aquisição de estabilidade como servidor público

Processo de Avaliação de Estágio Probatório. Supervisionando a aquisição de estabilidade como servidor público Processo de Avaliação de Estágio Probatório Supervisionando a aquisição de estabilidade como servidor público O Estágio Probatório É um processo que tem por objetivo verificar se um servidor público está

Leia mais

4 Perfil do Quadro de Servidores

4 Perfil do Quadro de Servidores 4 Perfil do Quadro de Servidores 4.1 Servidores Docentes O quadro de servidores docentes do IFRO é composto por Professores do Ensino Básico, Técnico e Tecnológico regidos pela Lei nº 8.112/90 e Lei nº

Leia mais

PREFEITURA MUNICIPAL DE GUAÇUÍ Estado do Espírito Santo

PREFEITURA MUNICIPAL DE GUAÇUÍ Estado do Espírito Santo DECRETO N.º 10.844, DE 14 DE DEZEMBRO DE 2018 Regulamenta o artigo 31-E da Lei Municipal nº 2.505/1998 incluído pela Lei Municipal nº 4.105/2016, para definir os critérios para a Concessão de Carga Horária

Leia mais

LEI 8.112/90 SERVIDOR PÚBLICO. É a pessoa que ocupa um cargo público possuindo vínculo estatutário com a administração. CARGO PÚBLICO (Duas espécies)

LEI 8.112/90 SERVIDOR PÚBLICO. É a pessoa que ocupa um cargo público possuindo vínculo estatutário com a administração. CARGO PÚBLICO (Duas espécies) LEI 8.112/90 SERVIDOR PÚBLICO É a pessoa que ocupa um cargo público possuindo vínculo estatutário com a administração. CARGO PÚBLICO (Duas espécies) 1 ESTATUTO OBS I = segundo o STF não há direito adquirido

Leia mais

LEI de 02/12/ Texto Atualizado

LEI de 02/12/ Texto Atualizado LEI 19837 de 02/12/2011 - Texto Atualizado Promove alterações na política remuneratória das carreiras do Grupo de Atividades da Educação Básica e das carreiras do pessoal civil da Polícia Militar e dá

Leia mais

MUNICÍPIO DE MARICÁ ESTADO DO RIO DE JANEIRO

MUNICÍPIO DE MARICÁ ESTADO DO RIO DE JANEIRO Mensagem nº 013/2007 Maricá, 14 de maio de 2007. Senhor Presidente da Câmara de Vereadores Senhores Vereadores Tenho a honra de dirigir-me a essa Colenda Câmara, para encaminhar o anexo Projeto de Lei

Leia mais

Institui as carreiras do Grupo de Atividades de Ciência e Tecnologia do Poder Executivo. CAPÍTULO I DISPOSIÇÕES GERAIS

Institui as carreiras do Grupo de Atividades de Ciência e Tecnologia do Poder Executivo. CAPÍTULO I DISPOSIÇÕES GERAIS LEI 15466 2005 Data: 13/01/2005 Institui as carreiras do Grupo de Atividades de Ciência e Tecnologia do Poder Executivo. O GOVERNADOR DO ESTADO DE MINAS GERAIS O Povo do Estado de Minas Gerais, por seus

Leia mais

TJ-AM Legislação do Estado do Amazonas Parte 02 Emilly Albuquerque

TJ-AM Legislação do Estado do Amazonas Parte 02 Emilly Albuquerque TJ-AM Legislação do Estado do Amazonas Parte 02 Emilly Albuquerque 2013 Copyright. Curso Agora eu Passo - Todos os direitos reservados ao autor. 3 Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis do Estado

Leia mais

DECRETO Data: 10/04/2008

DECRETO Data: 10/04/2008 DECRETO 44775 2008 Data: 10/04/2008 Ementa: Regulamenta a gratificação de escolaridade, desempenho e produtividade individual e institucional aos servidores das carreiras do grupo de atividades de meio

Leia mais

SUPERINTENDÊNCIA DE GESTÃO DE PESSOAS

SUPERINTENDÊNCIA DE GESTÃO DE PESSOAS SUPERINTENDÊNCIA DE GESTÃO DE PESSOAS. Cargo Professor efetivo Substituto /Temporário Lei nº 8.745 de 09/12/1993 Autorização do Diretor Geral ou Diretor de Planejamento Código de vaga disponível Estagiário

Leia mais

DA FUNDAMENTAÇÃO LEGAL E NORMAS EM VIGOR

DA FUNDAMENTAÇÃO LEGAL E NORMAS EM VIGOR DIRETRIZES PARA SOLICITAÇÃO DE AFASTAMENTO DE DOCENTES DA FACULDADE UNB GAMA - FGA PARA LICENÇA PARA CAPACITAÇÃO, PÓS- GRADUAÇÃO, PÓS-DOUTORADO E VISITA TÉCNICA OU ESTÁGIO DA FUNDAMENTAÇÃO LEGAL E NORMAS

Leia mais

DECRETO Nº, DE DE DE 2017

DECRETO Nº, DE DE DE 2017 DECRETO Nº, DE DE DE 2017 Regulamenta os critérios e procedimentos específicos para o desenvolvimento dos Auditores-Fiscais e dos servidores no cargo das Carreiras Tributária e Aduaneira da Receita Federal

Leia mais

LEGISLAÇÃO DO MPE. Lei nº 8.625, de 12 de Fevereiro de 1993 (Lei Orgânica Nacional do Ministério Público) Parte 7. Prof.

LEGISLAÇÃO DO MPE. Lei nº 8.625, de 12 de Fevereiro de 1993 (Lei Orgânica Nacional do Ministério Público) Parte 7. Prof. LEGISLAÇÃO DO MPE Lei nº 8.625, de 12 de Fevereiro de 1993 (Lei Orgânica Nacional do Ministério Público) Parte 7 Prof. Karina Jaques Art. 68. O aproveitamento é o retorno do membro do Ministério Público

Leia mais

Questões V ou

Questões V ou LEI 8.112/1990 Questões V ou F @CONCURSEIROESTÚPIDO Informações: Este material contém questões de Verdadeiro ou Falso, sobre a Lei 8.112/1990 Estatuto dos Servidores Públicos Federais. São 210 questões

Leia mais

LEI MUNICIPAL COMPLEMENTAR Nº24

LEI MUNICIPAL COMPLEMENTAR Nº24 LEI MUNICIPAL COMPLEMENTAR Nº24 De 13 de outubro de 2016 DISPÕE SOBRE O NOVO PLANO DE CARREIRA DOS PROFISSIONAIS DO MAGISTÉRIO PÚBLICO DO MUNICÍPIO DE NOSSA SENHORA DA GLÓRIA, E DÁ OUTRAS PROVIDÊNCIAS.

Leia mais

Lei Complementar 103/ Plano de Carreira dos Professores Publicado no Diário Oficial Nº 6687 de 15/03/2004

Lei Complementar 103/ Plano de Carreira dos Professores Publicado no Diário Oficial Nº 6687 de 15/03/2004 Lei Complementar 103/2004 - Plano de Carreira dos Professores Publicado no Diário Oficial Nº 6687 de 15/03/2004 Súmula: Dispõe sobre o Plano de Carreira do Professor da Rede Estadual de Educação Básica

Leia mais

LEI COMPLEMENTAR Nº 623 DE 04 DE NOVEMBRO DE 2005 CAPÍTULO I DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

LEI COMPLEMENTAR Nº 623 DE 04 DE NOVEMBRO DE 2005 CAPÍTULO I DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES 1 LEI COMPLEMENTAR Nº 623 DE 04 DE NOVEMBRO DE 2005 Institui o Plano de Cargos, Carreira e Vencimentos dos Servidores pertencentes ao Quadro do Magistério da Prefeitura Municipal de São Gonçalo do Rio

Leia mais

MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO SECRETARIA DE EDUCAÇÃO PROFISSIONAL E TECNOLÓGICA

MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO SECRETARIA DE EDUCAÇÃO PROFISSIONAL E TECNOLÓGICA MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO SECRETARIA DE EDUCAÇÃO PROFISSIONAL E TECNOLÓGICA INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇAO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA DE RONDÔNIA CONSELHO SUPERIOR RESOLUÇÃO Nº 054, DE 07 DE DEZEMBRO DE 2010 O

Leia mais