Reunião de alinhamento para web de lançamento. 9 de agosto de 2018
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- Zilda Garrido
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1 Reunião de alinhamento para web de lançamento 9 de agosto de 2018
2 Objetivo da reunião Alinhar os entendimentos entre as equipes de Recursos Humanos e de Marketing e Comunicação dos Departamentos Regionais e do DN, para realizar as ações locais necessárias à preparação para o Evento de Lançamento e para entendimento, engajamento e motivação dos empregados inscritos e sua efetiva participação no Programa.
3 Agenda Características do Programa e dos cursos Adesão Papéis e responsabilidades Próximas etapas Web de lançamento Roteiro da web Cursos disponíveis Plataforma Novas peças de comunicação
4 O Programa Objetivo: Promover o alinhamento das diretrizes e normativas nacionais; Contribuir com o fortalecimento do Senac em todo Brasil. Público-alvo: Todos os empregados do Senac que forem indicados pelos seus respectivos Departamentos Regionais e Departamento Nacional. Benefícios: Contribuir para que o Senac Brasil concretize seus objetivos estratégicos; Colaborar com o cumprimento da missão institucional; Melhorar o desempenho organizacional.
5 Os cursos Totalmente on-line com acesso por multiplataformas (smarphones, tablets e computadores). Auto instrucionais e de curta duração (de 1 a 3 horas). Desenvolvidos como objetos de aprendizagem independentes. Podem se combinar de diferentes formas para compor trilhas distintas, de acordo com as necessidades de formação do público-alvo. Importância de articular ações e responsabilidades para a efetividade do Programa, de acordo com as necessidades identificadas por cada DR e DN.
6 Adesão 27 DRs e DN Licenças solicitadas/ 2018: Licenças previstas: até Executado 54% Licenças disponíveis 46%
7 Papéis e responsabilidades Educação Corporativa DN: Articular todos os atores da Governança; Gerenciar a evolução das etapas do programa; Priorizar temas a serem desenvolvidos; Reportar evolução do trabalho aos Diretores. Assessoria de Comunicação DN: Elaborar plano nacional de comunicação; Produzir e disponibilizar peças de aplicação comum.
8 Papéis e responsabilidades Representantes de RH dos DRs e DN: Implementar e disseminar as ações do programa; Participar de implementação; Acompanhar e reportar a evolução do trabalho e dos resultados alcançados em prazos pré-estabelecidos; Utilizar o portfólio do Programa de acordo com suas políticas de RH; Definir as iniciativas locais de orientação aos empregados sobre participações cursos em, trilhas e prazos; Atuar em prol da mobilização e engajamento dos participantes do programa.
9 Papéis e responsabilidades Representantes de Comunicação dos DRs: Planejar comunicação regional com base no Plano Nacional de Comunicação; Implementar estratégias de comunicação, com vistas a sensibilizar e mobilizar a adesão dos empregados do seu DR; Atuar em parceria com o RH na implementação de ações de mobilização e engajamento dos participantes do programa.
10 Próximas etapas Campanha de Comunicação (Pré-lançamento). Web de ambientação na plataforma para representantes de RH (perfil administrador): 20 de agosto, às 15h. Campanha de Lançamento. Web de Lançamento: 30 de agosto, às 15h. Início das operações no Portal Saber Senac. Campanha pós-lançamento.
11 Web de lançamento Transmissão ao vivo via web conferência. 30 AGO 15h - 16h30 Público: todos os participantes inscritos no programa (cerca de pessoas). Realização de teste prévios às 11h. Transmissão com link privado e acesso mediante inserção de login e senha. Transmissão por multiplataformas (computadores, tablets e smartphones). Intérprete de Libras. Publicação dos conteúdos na plataforma após a transmissão.
12 Roteiro da web Boas-vindas, agradecimento aos participantes. Transmissão do vídeo de lançamento do Programa. Abertura oficial do Programa pela Diretora de Educação Profissional, Anna Beatriz Waehneldt. Transmissão do vídeo tutorial da Plataforma Saber Senac. Palestra A importância da Gestão do Conhecimento nas Instituições, com o especialista Fabricio Ziviani. Encerramento.
13 Cursos disponíveis 30 ago 18 set/ out 18 nov/ dez 18 PSG: Criação e Dimensão Educacional do Programa PSG: Cumprimento do Programa PSG: Planejamento do Programa PSG: Acompanhamento do Programa Conhecendo o Senac Modelo Pedagógico Senac para Docentes Operações Imobiliárias Investimentos do DN nos DRs Planejamento Docente Projeto Integrador Avaliação da Aprendizagem Produção Educacional do Senac Matrículas: Classes e Espécies Contribuição Compulsória: Origem e Arrecadação Contribuição Compulsória: Aplicação dos Recursos Elaboração de Projetos de TI com Investimento do DN Força da Marca Senac Modelo Pedagógico Senac Registro e Contagem da Produção Educacional (Presencial e EAD) Em 2019, oferta de cerca de 30 novos títulos.
14 Plataforma
15 Novas peças de comunicação Release Portfólio de cursos
Portfólio de cursos. PSG 1: Criação e Dimensão Educacional do Programa. PSG 2: Cumprimento do Programa. PSG 3: Planejamento do Programa
Portfólio de cursos PSG 1: Criação e Dimensão Educacional do Programa O curso conta a história da criação do PSG, apresenta suas diretrizes e esclarece aspectos centrais de seu funcionamento. Abrange ainda
Portfólio de cursos. PSG 1: Criação e Dimensão Educacional do Programa. PSG 2: Cumprimento do Programa. PSG 3: Planejamento do Programa
Portfólio de cursos PSG 1: Criação e Dimensão Educacional do Programa O curso conta a história da criação do PSG, apresenta suas diretrizes e esclarece aspectos centrais de seu funcionamento. Abrange ainda
Portfólio de cursos. PSG 1: Criação e Dimensão Educacional do Programa. PSG 2: Cumprimento do Programa. PSG 3: Planejamento do Programa
Portfólio de cursos PSG 1: Criação e Dimensão Educacional do Programa O curso conta a história da criação do PSG, apresenta suas diretrizes e esclarece aspectos centrais de seu funcionamento. Abrange ainda
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