Como elaborar um currículo?!

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Orlando Canário Garrido
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1 Como elaborar um currículo?! EEP Senac Pelotas Centro Histórico Thais Nora

2 O que é e para que serve o currículo?

3 Apresentação do candidato: Perfil; Dados para contato; Visão geral e objetiva da trajetória do candidato: Curriculum vitae Origem latina significando curso de vida.

4 Antes de elaborar o currículo devemos considerar alguns aspectos bem importantes!

5 Considerar: Exigências, requisitos, qualificações e competências do perfil do cargo desejado; Passos para se inscrever e participar do processo seletivo.

6 Informações sobre a empresa e a cultura organizacional a qual pretende se candidatar. Escolher a fonte assertiva para o envio. (sites, internet, banco de dados ou agências)

7 Conhecer a si mesmo, suas competências, habilidades e atitudes; seu diferencial; seu perfil profissional. Em que tipo de ambiente gostaria de trabalhar, que atividade e área.

8 Como foi ou está sendo sua trajetória escolar/acadêmica, quais as áreas de seu interesse. Qual a melhor forma de apresentar suas competências ao mercado de trabalho.

9 Proposta: Dar uma idéia geral a respeito do candidato; Servir de guia para as pessoas na hora da entrevista;

10 Fixar o candidato na mente dos entrevistadores; O currículo deve vender de maneira sutil, mais efetiva o candidato.

11 Como devemos estruturar o currículo?

12 Dados pessoais: Informações básicas: nome, idade, endereço completo, telefone, .

13 Objetivo Profissional: Cargo pretendido ou área de interesse profissional. Áreas: deixar claro no currículo essa disposição citando quais são as áreas de interesse.

14 É importante que o selecionador identifique logo do que se trata, qual o processo e para qual cargo.

15 Formação/escolaridade: Colocar a última formação (curso, instituição e período); Se ainda está estudando, incluir mês e ano de entrada na instituição e o mês e ano previsto para término do curso;

16 Formação: Colocar a última formação (curso, instituição e período); Se ainda está estudando, incluir mês e ano de entrada na instituição e o mês e ano previsto para término do curso;

17 Eventualmente pode-se fazer referência ao percurso do ensino secundário; Citar qualificações e cursos sobre idiomas e informática, bem como o nível de domínio destes.

18 Experiência profissional: Citar por ordem cronológica decrescente (da atividade recente em diante) as experiências colocando cargo, local e período;

19 Quando não houver experiência profissional?!! Incluir estágios, projetos e/ou demais atividades. Importante apresentar as atividades e um breve relato sobre a instituição, ramo de atividade e principais resultados obtidos.

Importante apresentar as atividades e um breve relato

20 Competências: Breve perfil caracterizando pontos fortes, conhecimentos, habilidades e atitudes que sejam diferencial competitivo para a área em questão.

21 O que NÃO precisa!

22 Incluir números de documentos oficiais (RG,CPF, título eleitoral, etc.); Referências pessoais/profissionais; (A menos que no anúncio da oportunidade de trabalho solicite que seja enviado desta forma!)

23 Colocar pretensões salariais (esta informação deve ser discutida na entrevista; Não precisa assinar e datar seu currículo. FOTO?!

24 Cuidados importantes na elaboração!

25 Organização: Deve ser bem organizado, divida-o em tópicos objetivos e claros (dados pessoais, formação, experiência profissional, competências, etc.).

26 Ordem: É interessante manter ordens cronológicas, capazes de demonstrar a evolução do candidato ao longo de sua trajetória.

27 Objetividade: Deve ser redigido de forma simples e objetiva, utilize uma linguagem breve e direta.

28 Impressão: Deve ser impresso em folha de papel tamanho A4 ou em papel carta/ofício comum, cuidar a impressão e a apresentação.

29 Qualificações: Apresentar informações corretas e verdadeiras, evitar ostentação exagerada, não omitir dados de suas qualificações que podem ser importantes ao processo seletivo.

30 Destacar aspectos positivos e as informações relevantes, ou seja, aquelas informações que contribuam com a possibilidades de conseguir uma entrevista.

31 Português: Cuidar erros de ortografia, gramática e digitação. Solicitar auxílio a quem conhece bem as regras do português para revisar o texto.

32 MODELO (Sugestão) (1, no máximo 2 páginas)

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