1 PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES:

Transcrição

1 FUNDAÇÃO HOSPITALAR DO MUNICÍPIO DE VARGINHA EDITAL DE SELEÇÃO SIMPLIFICADA 002/2017 A Fundação Hospitalar do Município de Varginha, convoca para processo de seleção simplificada candidatos interessados na contratação temporária para desempenhar atividades no seguinte cargo: CARGO VAGAS ESCOLARIDADE JORNADA VENCIMENTO R$ TNS Fisioterapeuta 01 Superior em Fisioterapia + Registro no Conselho de Classe 20 Horas Semanal de acordo com escala 2.854,92 1 PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES: 1) Executar atividades técnicas específicas de fisioterapia, no tratamento de entorses, fraturas em vias de recuperação, paralisias, perturbações circulatórias e enfermidades nervosas por meios físicos, geralmente de acordo com as prescrições médicas; 2) Planejar e orientar as atividades fisioterápicas de cada paciente em prescrições médicas; 3) Supervisionar e avaliar atividades da equipe auxiliar, orientando-os na execução das tarefas, para possibilitar a realização correta de exercícios físicos e a manipulação de aparelhos simples; 4) Fazer avaliações fisioterápicas, com vistas à determinação da capacidade funcional; 5) Participar de atividades de caráter profissional, educativa ou recreativa, organizadas sob controle médico, e que tenham por objetivo a readaptação física ou mental dos incapacitados; 6) Responsabilizar-se por equipes auxiliares necessárias à execução das atividades próprias do cargo; 7) Executar tarefas afins, inclusive as editadas no respectivo regulamento da profissão. 8) Avaliar pacientes, realizando anamnese completa, para detectar a causa real do problema e definição do tratamento; 9) Fazer anamnese, pesquisando histórico antecedente do problema até a história atual, investigando e palpando áreas lesadas, para definição do tratamento; 10) Conduzir paciente ao tratamento, selecionando aparelhagem e técnicas específicas, para dar alívio e obtenção do resultado; 11) Acompanhar sessões de tratamento, observando e averiguando respostas das técnicas aplicadas, para melhor desempenho e obtenção da cura do paciente; 12) Encaminhar paciente ao médico, retornando-o após o término das sessões fisioterápicas, para nova avaliação médica;

2 13) Atender necessidades administrativas, agendando e distribuindo as sessões de fisioterapia, para o bom funcionamento dos serviços prestados; 14) Supervisionar o auxiliar de enfermagem, orientando sobre a conduta e técnicas necessárias para o bom desempenho da equipe e obtenção de resultados satisfatórios; 15) Reabilitar pacientes, atendendo e acolhendo-os, para reintegração no convívio social e familiar; 16) Realizar palestras, assessorando setores administrativos de medicina e segurança do trabalho, para prevenção de acidentes e problemas posturais; 17) Atender amputados, preparando o coto e fazendo treinamento com prótese, para possibilitar a movimentação ativa independente dos mesmos; 18) Planejar e executar o tratamento das afecções, utilizando-se de meios físicos especiais, para reduzir ao mínimo as consequências das doenças; 19) Avaliar e reavaliar o estado de saúde de doentes e acidentados, realizando testes musculares funcionais, de amplitude articular, de verificação cinética e movimentação, de pesquisa de reflexos, provas de esforço de sobrecarga e de atividades, para identificar o nível de capacidade funcional dos órgãos afetados; 20) Tratar meningites, encefalites, doenças reumáticas, paralisias, sequelas de acidente vascular-cerebral e outros, empregando ginástica corretiva, cineseoterapia, eletroterapia, hidroterapia, mecanotropia, fisioterapia desportiva e técnicas especiais de reeducação funcional dos órgãos, membros e tendões afetados; 21) Ensinar exercícios corretivos da coluna, defeito dos pés, afecções dos aparelhos respiratório e cardiovascular, orientando e treinando o paciente em exercícios e ginásticas especiais, para promover correção de desvios posturais e estimular a expansão respiratória e circulação sanguínea; 22) Buscar constantemente o melhor desempenho no ambiente de trabalho, observando as seguintes prescrições de comportamento ou conduta: assiduidade, pontualidade obediência e respeito à hierarquia, disciplina, iniciativa, produtividade, interesse, qualidade e atenção no trabalho, dedicação, eficiência, zelo na utilização dos materiais e equipamentos do patrimônio público, bom relacionamento com as chefias, colegas e munícipes, disponibilidade permanente para colaborar com a chefia e/ou colegas, acatamento de ordens, assimilamento de novos métodos de trabalho, etc; 23) Comunicar à chefia imediata fatos que possivelmente infrinjam os preceitos da Lei do Exercício Profissional; 24) Contribuir em suas atividades laborais para que as normas e procedimentos técnicos e administrativos estabelecidos atendam às legislações federal, estadual e municipal; 25) Cumprir as normas estabelecidas de biossegurança, seguindo criteriosamente todas as medidas de prevenção preconizadas, para evitar contaminações e acidentes; 26) Manter-se atualizado, ampliando seus conhecimentos técnicos, científicos e culturais, participando de treinamentos, cursos, palestras e reuniões técnicas, visando o desenvolvimento profissional e a excelência na prestação de serviços; 27) Receber e atender visitantes, munícipes, servidores e fornecedores, atendendo pessoalmente ou por telefone, com educação, boa vontade e presteza, de acordo com os padrões da ética profissional, aplicando

3 tratamento adequado a todos sem distinção, fornecendo informações claras e precisas, resolvendo as questões com agilidade, contactando e encaminhando aos setores competentes para que sejam solucionadas as dificuldades ou necessidades apresentadas; 28) Zelar pela observância dos procedimentos legais e administrativos, e para que sejam obedecidas as determinações do Estatuto dos Servidores Públicos do Município de Varginha; 29) Executar outras atribuições correlatas ao cargo, de igual nível de complexidade e responsabilidade. 2 DO REGIME JURÍDICO E PRAZO DE CONTRATAÇÃO O regime jurídico único dos servidores da Fundação Hospitalar do Município de Varginha é o ESTATUTÁRIO, instituído pela Lei Municipal 1.875/1990 e o prazo para contratação será de 06(SEIS) meses e/ou provimento do cargo por concurso. 3 FUNDAMENTAÇÃO E JUSTIFICATIVA Contratação de excepcional interesse público para atender à execução de serviços, até realização de Concurso Público, com a devida autorização da senhora Diretora Geral Hospitalar, conforme Processo Administrativo Nº 212/ REQUISITOS PARA INSCRIÇÃO gozar dos direitos políticos; estar em dia com as obrigações eleitorais; estar quite com as obrigações militares, se do sexo masculino; ter habilitação legal e estar devidamente inscrito no órgão fiscalizador da profissão; possuir todos os requisitos exigidos para o cargo constante deste Edital, com documentação hábil à data da inscrição; cumprir as determinações deste Edital. 5 DADOS PARA A INSCRIÇÃO Dias: 02/03/2017 Horário: 08:00 às 11:00 e das 13:30 às 16:30 Local: Divisão de Recursos Humanos - FHOMUV Endereço: Rua Álvaro Mendes, 740, Bom Pastor Varginha Cópia dos seguintes documentos deve ser apresentada no ato da inscrição: a) Carteira de Identidade; b) Certificado do curso de Fisioterapia; c) Registro no Conselho de Classe; d) Títulos conforme anexo I.

4 6 DA SELEÇÃO E CLASSIFICAÇÃO Esta seleção constará de Prova de Títulos e Cursos de aperfeiçoamento profissional de caráter classificatório, tendo o total máximo de 92 (noventa e dois) pontos, distribuídos conforme consta no Anexo I deste Edital A classificação dos candidatos será elaborada na ordem decrescente do total de pontos obtidos. 6.3 O critério de desempate será pelo candidato mais idoso / idade. 7 DOS RESULTADOS A listagem dos candidatos classificados será afixada na recepção da Divisão de Recursos Humanos Rua Álvaro Mendes, Bom Pastor. 7.2 O resultado estará disponível no site da FHOMUV e publicado no Órgão Oficial do Município. 8 DAS DISPOSIÇÕES FINAIS Este processo seletivo será válido pelo período de 1(um) ano, contado a partir da publicação da classificação final e/ou até o provimento do cargo por servidor efetivo A inscrição do candidato implicará no conhecimento e na tácita aceitação das regras e condições estabelecidas neste edital O candidato classificado deverá manter junto à Fundação Hospitalar do Município de Varginha, durante o prazo de validade desta Seleção Pública, seu endereço atualizado, visando eventuais convocações. Não lhe caberá qualquer recurso ou reclamação caso não seja possível convocá-lo por falta desta atualização Será automaticamente eliminado deste Processo Seletivo: a) Candidato convocado que fizer, em qualquer documento, declaração falsa ou inexata, além das cominações penais e civis; b) Não comparecer nos locais, datas e horários determinados em qualquer uma das convocações; c) Infringir qualquer norma ou regulamento do presente edital; d) O candidato que, ao ser convocado, não entrar em exercício da função no prazo de 30(trinta) dias. 9 DA COMISSÃO ORGANIZADORA DO PROCESSO SELETIVO PÚBLICO Os casos omissos neste Processo Seletivo Público serão analisados e julgados pela Comissão Especial designada conforme ANEXO II deste Edital.

5 10 DA INSPEÇÃO DE SAÚDE - EXAMES ADMISSIONAIS O candidato convocado neste Processo Seletivo Público será encaminhado para prévia inspeção de saúde O exame admissional, de caráter eliminatório, consistirá em avaliação médica e psicológica, realizada pela Seção de Segurança e Medicina do Trabalho SESMT da FHOMUV, onde será avaliada a saúde física e mental, para o exercício do cargo Será considerado aprovado no exame admissional somente o candidato com parecer APTO quando da conclusão dos mesmos Em caso de resultado INAPTO no exame admissional, o próximo candidato classificado será convocado, devendo ser submetido à prévia inspeção de saúde DO RECURSO Caberá recurso contra o resultado da classificação no dia 07/03/2017, que deverá ser protocolado na Divisão de Recursos Humanos. 12 DA CONTRATAÇÃO Será contratado o candidato classificado e convocado que for julgado, na inspeção médica oficial, apto fisicamente e mentalmente para o exercício das atividades a que se refere o presente Edital. O candidato aprovado será convocado através de contato telefônico ou correspondência, devendo apresentar os documentos necessários, principalmente o Registro no Conselho de Classe, com jurisdição na área onde ocorrerá o exercício, sendo em local, data e horário a serem estabelecidos CRONOGRAMA Data Horário Atividade Local 02/03/ :00 às 11:00 e das 13:30 às 16:30 Inscrição 06/03/ horas Divulgação da Classificação 07/03/ :30 às 16:30 Interposição de Recurso 09/03/ horas Classificação Final / Publicação no Órgão Oficial e Site da FHOMUV Divisão de Recursos Humanos Rua Álvaro Mendes, 740 Bom Pastor Varginha/MG

6 Varginha, 15 de fevereiro de Maria Aparecida Tana Gonçalves Serviço de Controle de Pessoal Regina Paula Ferreira Pinto Siqueira Diretora Geral Hospitalar

7 ANEXO I EXPERIÊNCIA Serão atribuídos 5,0 (cinco) pontos para cada 01 (ano) de experiência comprovada na área de Fisioterapia Hospitalar. A pontuação será limitada à 04 anos completos, somente com a devida comprovação. TÍTULOS Serão atribuídos 5 (cinco) pontos para cada título apresentado de pós-graduação lato sensu/especialização, cujo conteúdo programático tiver vinculação ao cargo pretendido, sendo limitado a dois cursos; serão atribuídos 10 (dez) pontos para cada título apresentado de pós-graduação - strictu sensu/mestrado, cujo conteúdo programático tiver vinculação ao cargo pretendido, sendo limitado a dois cursos; serão atribuídos 15 (quinze) pontos para cada título apresentado de strictu sensu doutorado, cujo conteúdo programático tiver vinculação ao cargo pretendido, sendo limitado a dois cursos. O Curso de Aperfeiçoamento, Especialização, Pós-Graduação (Lato Sensu), Mestrado ou Doutorado, será considerado desde que compatível com o cargo optado pelo candidato, concluído e que mencione no respectivo certificado a carga horária correspondente discriminando as horas. Os títulos sem conteúdo e/ou sem carga horária não serão validados. Não serão considerados títulos de curso ainda em andamento; o mesmo deverá estar concluído até a data de inscrição neste processo seletivo. Os documentos de cursos realizados em Língua Estrangeira somente serão considerados quando traduzidos para a Língua Portuguesa.

8 CURSOS Será atribuído 1,0 (um) ponto para cada certificado de Curso de Aperfeiçoamento Profissional na área de Fisioterapia realizado pelo candidato com carga horária a partir de 40 h até 120 h. Neste item serão pontuados apenas cursos realizados a partir de 1 de janeiro de A pontuação será limitada à quatro cursos e somente será devida para cursos cujos certificados apresentem conteúdo programático. Serão atribuídos 2,0 (dois) pontos para cada certificado de Curso de Aperfeiçoamento Profissional na área de Fisioterapia realizado pelo candidato com carga horária acima de 120 h. Neste item serão pontuados apenas cursos realizados a partir de 1 de janeiro de A pontuação será limitada à quatro cursos e somente será devida para cursos cujos certificados apresentem conteúdo programático. Se o nome do candidato, nos documentos apresentados, for diferente do nome que consta na ficha de inscrição, deverá ser anexado o comprovante de alteração de nome (Certidão de Casamento ou de Divórcio, de inserção ou mudança de nome). Não serão atribuídos pontos aos títulos referentes a participação em cursos, seminários e eventos similares quando os mesmos fizerem parte do currículo de cursos de graduação. A Fundação Hospitalar poderá, a qualquer momento, requisitar do candidato a apresentação dos originais da documentação apresentada para atribuição de pontos. Serão recusados os títulos que não atenderem às exigências deste Edital.

9 ANEXO II DESIGNA COMISSÃO ESPECIAL PARA REALIZAÇÃO DO PRESENTE PROCESSO SELETIVO PÚBLICO EDITAL 002/2017. Ficam nomeados os servidores abaixo relacionados para compor a Comissão Especial para o Processo Seletivo Edital 002/2017: Maria Aparecida Tana Gonçalves, Cláudia Maria Maciel Rosalini Cardoso e Carla Bianca Pereira de Paiva para, sob a presidência da primeira, proceder à realização da seleção. Caberá à Comissão a análise e julgamento dos recursos bem como os casos omissos neste Processo Seletivo Público. Varginha, 15 de fevereiro de Antônio Silva Prefeito Municipal Regina Paula Ferreira Pinto Siqueira Diretora Geral Hospitalar