Estatuto da Empresa Júnior Campus II Núcleo de Práticas de Gestão da Faculdade de Gestão e Hospitalidade

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1 Estatuto da Empresa Júnior Campus II Núcleo de Práticas de Gestão da Faculdade de Gestão e Hospitalidade

2 SOCIEDADE DE EDUCAÇÃO NOSSA SENHORA DO PATROCÍNIO - SENSP CENTRO UNIVERSITÁRIO NOSSA SENHORA DO PATROCÍNIO - CEUNSP FACULDADE DE GESTÃO E HOSPITALIDADE ESTATUTO DA EMPRESA JÚNIOR CAMPUS II NÚCLEO DE PRÁTICAS DE GESTÃO DA FACULDADE DE GESTÃO E HOSPITALIDADE Itu 2011

3 ESTATUTO DA EMPRESA JÚNIOR CAMPUS II NÚCLEO DE PRÁTICAS DE GESTÃO DA FACULDADE DE GESTÃO E HOSPITALIDADE CAPÍTULO I DA DENOMINAÇÃO, SEDE, DURAÇÃO E FINALIDADE Art. 1º. A Associação dos Alunos da Faculdade de Gestão e Hospitalidade do Centro Universitário Nossa Senhora do Patrocínio - CEUNSP, formada pelos estudantes dos cursos da referida faculdade, doravante denominada tão somente por EMPRESA JÚNIOR CAMPUS II, juridicamente constituída sob a égide do Código Civil Brasileiro, é uma pessoa jurídica de direito privado, sob a forma de uma associação civil sem finalidades econômicas, de caráter não governamental e regerse-á pelo presente Estatuto e pela Lei n de 23/03/1999 e seus complementos, e as demais legislações aplicáveis. 1º. A EMPRESA JÚNIOR CAMPUS II tem sede, administração e foro na Cidade e Comarca de Itu, Estado de São Paulo, no endereço à Rua do Patrocínio nº. 716, e âmbito de atuação no Estado de São Paulo. 2º. A EMPRESA JÚNIOR CAMPUS II não depende de outras instituições, porém, conserva vínculo de interesse mútuo com o Centro Universitário Nossa Senhora do Patrocínio - CEUNSP, podendo acordar termos de parcerias com quaisquer outras instituições e empresas públicas e privadas, para o melhor desenvolvimento de suas atividades. 3º. Sendo uma entidade sem finalidade econômica, a EMPRESA JÚNIOR CAMPUS II não distribuirá, entre os seus sócios ou associados, conselheiros, diretores, empregados ou doadores, eventuais excedentes operacionais, brutos ou líquidos, dividendos, bonificações, participações ou parcelas do seu patrimônio, auferidos mediante o exercício de suas atividades. 4º - A EMPRESA JÚNIOR CAMPUS II iniciará suas operações em caráter experimental e, considerando que não haverá captação de recursos, somente após a avaliação do período experimental que ocorrerá no prazo de 1 (um) ano,

4 prorrogável para até 2 (dois) anos da data do início das atividades, será procedido o registro do seu Estatuto no Registro Civil das Pessoas Jurídicas, e, visando à continuidade e ao desenvolvimento de sua missão institucional, deverá operar por tempo indeterminado. 5º - O projeto de instalação prevê duas fases: 1ª fase Funcionamento experimental com características, tão somente, pedagógicas, por um período de 1 (um) ano, prorrogável para o máximo de 2 (dois) anos; 2ª fase Após avaliação do período experimental, poderá ser viabilizado o funcionamento e registro do seu Estatuto no Registro Civil das Pessoas Jurídicas. Art. 2º. A EMPRESA JÚNIOR CAMPUS II tem por missão, visão, valores, objetivos e direcionamentos institucionais: 1º. Constitui Missão da EMPRESA JÚNIOR CAMPUS II: Oferecer soluções adequadas no campo do conhecimento, visando integrar alunos, professores e empresários, proporcionando-lhes possibilidade de unir a teoria acadêmica à realidade prática demandada pelo mercado, principalmente junto às micro, pequenas e médias empresas comerciais, industriais ou prestadoras de serviços, considerando o desenvolvimento ambiental em seus aspectos econômicos, sociais, culturais e naturais de forma responsável, ética e sustentável. 2º. Constitui Visão da EMPRESA JÚNIOR CAMPUS II: Consolidar a EMPRESA JÚNIOR CAMPUS II como principal mecanismo de integração entre o universo acadêmico e o mercado de trabalho e ser reconhecida pela excelência de seus projetos de consultoria e assessoria nas áreas de Gestão e Hospitalidade, fortalecendo o nome da Instituição de Ensino no mercado de trabalho. 3º. Constituem Valores da EMPRESA JÚNIOR CAMPUS II: I Profissionalismo;

5 II Excelência; III Equilíbrio; IV Cooperação / Integração; V Competência; VI Comprometimento; VII Ética e Responsabilidade Social. 4º. Constituem Objetivos da EMPRESA JÚNIOR CAMPUS II: I Proporcionar a seus membros associados as condições necessárias à aplicação prática de seus conhecimentos teóricos relativos às áreas de formação profissional dos cursos de Administração, Análise e Desenvolvimento de Sistemas, Ciências Contábeis, Educação Física, Gastronomia, Gestão da Qualidade, Gestão Financeira, Gestão Pública, Hotelaria, Processos Gerenciais, Serviço Social, Sistemas de Informação e Turismo da Faculdade de Gestão e Hospitalidade, mediante a prestação de serviços por meio da coesão de discentes, docentes e empresários demandantes destes serviços oferecidos; II Desenvolver profissionalmente os membros que compõem o quadro social por meio da vivência empresarial, realizando projetos e serviços na área de atuação dos cursos de graduação acima descritos da Faculdade de Gestão e Hospitalidade, aos quais a EMPRESA JÚNIOR CAMPUS é vinculada; III Atuar em consultoria e assessoria às micro, pequenas e médias empresas, colocando o acadêmico em contato com o mercado de trabalho e incentivando sua capacidade empreendedora, dando a ele uma visão profissional ainda em âmbito educacional;

6 IV Contribuir para o crescimento das micro, pequenas e médias empresas, em funcionamento ou em fase de abertura, possibilitando o aumento dos lucros, a geração de empregos e benefícios para a comunidade em geral; V Fomentar a capacidade crítica e analítica dos acadêmicos, visando ampliar suas potencialidades para o ingresso no mercado de trabalho; VI Coletar informações, experiências e identificar novos temas para o estudo e aprofundamento em busca de soluções criativas e inovadoras; VII Participar do processo de desenvolvimento do país, especialmente do Estado de São Paulo e das cidades próximas à cidade de Itu; VIII Configurar como alternativa de Atividades Complementares para os acadêmicos da Faculdade de Gestão e Hospitalidade; IX Formar novas lideranças empresariais; X Criar, formatar e gerenciar planos, programas e projetos inovadores para o terceiro setor; XI Planejar e executar planos, programas e projetos de desenvolvimento sustentável através da educação ambiental; XII Realizar intervenções na comunidade para a capacitação de agentes de transformação; XIII Desenvolver estudos e projetos, elaborar e gerir programas de treinamento para empresas, organizações e comunidades em geral; XIV Promover cursos e eventos relacionados às atividades de atuação dos cursos de graduação da Faculdade de Gestão e Hospitalidade;

7 XV Prestar serviços à comunidade, aos poderes públicos e a iniciativa privada, sob forma não remunerada, nas áreas de graduação da Faculdade de Gestão e Hospitalidade acima descritos; XVI Disponibilizar à comunidade serviços de alta qualidade, gerando benefícios sociais através do desenvolvimento das organizações e promovendo maior integração entre a Faculdade de Gestão e Hospitalidade; XVII Valorizar docentes e discentes do Centro Universitário Nossa Senhora do Patrocínio - CEUNSP no mercado de trabalho e no âmbito acadêmico, através da consolidação de parcerias internas e externas. 4º. Para o cumprimento de suas finalidades, a EMPRESA JÚNIOR CAMPUS II poderá: I Firmar convênios e parcerias com entidades congêneres, empresas e órgãos públicos e privados, nacionais e internacionais, em todas as esferas administrativas, de qualquer natureza, prestar serviços de consultoria e assessoramento técnico gerencial, formar, capacitar, qualificar e orientar empreendedores, desenvolver programas, projetos e planos de ações de interesse da EMPRESA JÚNIOR CAMPUS II; II Produzir publicações, material auto-instrucional, de conteúdo técnico, educativo, promocional ou informativo, em edições impressas ou eletrônicas; III Promover eventos, cursos e oficinas de formação; IV Estudar e pesquisar realidades, necessidades e expectativas comunitárias que possam ser instrumentalizadas com o desenvolvimento socioeconômico e cultural; V Projetar, operar, manter e expandir atividades educacionais e socioculturais para fortalecer e divulgar aspectos inerentes às culturas locais, regionais e nacionais;

8 VI Criar uma base material tecnológica e técnico-científica capaz de exercer influência social legítima sobre os centros de decisão, mediante apropriação social do conhecimento e da informação; VII Prestar outros serviços compatíveis com sua missão institucional. CAPÍTULO II DO PATRIMÔNIO Art. 3º. A EMPRESA JÚNIOR CAMPUS II não possui capital próprio. 1º. Os bens móveis, imóveis e insumos utilizados pela EMPRESA JÚNIOR CAMPUS II constituem-se em materiais fornecidos em caráter de empréstimo pela Faculdade de Gestão e Hospitalidade do Centro Universitário Nossa Senhora do Patrocínio - CEUNSP. 2º. Em decorrência da natureza de empréstimo, tais bens permanecem sob a propriedade da Faculdade de Gestão e Hospitalidade do Centro Universitário Nossa Senhora do Patrocínio - CEUNSP e não geram qualquer direito para a EMPRESA JÚNIOR CAMPUS II, em tempo algum, sob qualquer pretexto. 3º. A EMPRESA JÚNIOR CAMPUS II manterá um controle de bens móveis, imóveis e insumos fornecidos em caráter de empréstimo pela Faculdade de Gestão e Hospitalidade do Centro Universitário Nossa Senhora do Patrocínio - CEUNSP. CAPÍTULO III DO QUADRO SOCIAL, DIREITOS E DEVERES Art. 4º. A EMPRESA JÚNIOR CAMPUS II será constituída por: I MEMBRO ASSOCIADO: estudante pertencente ao Centro Universitário Nossa Senhora do Patrocínio - CEUNSP, com afinidade em projetos ou atividades relevantes à comunidade local, participando da EMPRESA JÚNIOR CAMPUS II, em

9 dia com suas obrigações com a instituição e que desejam compor a EMPRESA JÚNIOR CAMPUS II, mediante preenchimento de ficha de inscrição; II MEMBRO HONORÁRIO: pessoa física ou jurídica que tenha contribuído para o desenvolvimento dos objetivos e finalidades da EMPRESA JÚNIOR CAMPUS II; III MEMBRO ESPECIAL: docente da Faculdade de Gestão e Hospitalidade do Campus II do Centro Universitário Nossa Senhora do Patrocínio - CEUNSP que tenha contribuído para o desenvolvimento dos objetivos e finalidades da EMPRESA JÚNIOR CAMPUS II. 1º. Não faz jus a qualquer remuneração o membro com qualquer cargo ou função, ou por participar das atividades e projetos da EMPRESA JÚNIOR CAMPUS II. 2º. Todas as despesas necessárias para o desenvolvimento das atividades da consultoria e assessoria serão arcadas pela empresa beneficiada, não possuindo essa liberalidade natureza remuneratória. 3º. O exercício de qualquer atividade voluntária, em prol da EMPRESA JÚNIOR CAMPUS II, terá a natureza de oferta e assumirá índole de liberalidade. Os membros que desenvolverem atividades e participarem em projetos farão jus a horas de atividades complementares através de emissão de certificado de participação ou de declaração específica. 4º. Os membros da EMPRESA JÚNIOR CAMPUS II não respondem, ainda que subsidiariamente, pelas obrigações sociais da empresa. 5º. A EMPRESA JÚNIOR CAMPUS II não se responsabiliza pelos atos pessoais praticados por qualquer dos seus membros. Art. 5º. São deveres de todos os membros da EMPRESA JÚNIOR CAMPUS II: I Respeitar o presente Estatuto, bem como as deliberações da Assembléia Geral, da Diretoria Executiva e do Conselho de Administração;

10 II Comportar-se de forma exemplar quanto aos aspectos éticos e profissionais frente aos colegas, professores, clientes e demais pessoas que se relacionarem com a EMPRESA JÚNIOR CAMPUS II; III Utilizar os conhecimentos técnicos, sempre priorizando aqueles que se preocupam em preservar a natureza. Parágrafo único. São deveres exclusivos dos Membros Associados: I Exercer, diligentemente, os cargos para os quais tenham sido eleitos; II Manter sigilo a terceiros sobre assuntos inerentes a projetos elaborados e/ou em elaboração; III Divulgar as atividades da EMPRESA JÚNIOR CAMPUS II. Art. 6º. São direitos de todos os membros da EMPRESA JÚNIOR CAMPUS II: I Comparecer e votar nas Assembléias Gerais; II Solicitar, por escrito, à Diretoria Executiva, a qualquer tempo, informações relativas às atividades da EMPRESA JÚNIOR CAMPUS II; III Utilizar todos os serviços colocados à disposição pela EMPRESA JÚNIOR CAMPUS II; IV Requerer a convocação da Assembléia Geral na forma prevista neste Estatuto. 1º. Apenas os Membros Honorários não possuem direito a voto. 2º. É direito exclusivo dos Membros Associados ocupar cargo na Diretoria Executiva.

11 Art. 7º. Da admissão dos Membros Associados da EMPRESA JÚNIOR CAMPUS II: I Acadêmicos regularmente matriculados nos cursos de graduação, que não tenham recebido nenhuma advertência, com comprometimento, conhecimentos básicos e disponibilidade para exercer o cargo; II Serão eleitos através de votação em Assembléia Geral para ocuparem os cargos da Diretoria Executiva. Art. 8º. Da demissão dos membros da EMPRESA JÚNIOR CAMPUS II: I Caso os Diretores não cumpram, com diligência, as funções estabelecidas no presente Estatuto; II Faltar às Assembléias Gerais, sem justo motivo; III Deixar de comparecer sem justo motivo a quaisquer reuniões extraordinárias; IV Idoneidade moral que os inabilite para o cargo ou função; V Improbidade ou desídia; VI Quebra da fidelidade ao Estatuto da EMPRESA JÚNIOR CAMPUS II. Art. 9º. Perde-se a condição de membro da Empresa Júnior: I Pela renúncia; II Pela conclusão, abandono ou jubilamento do curso de graduação no Centro Universitário Nossa Senhora do Patrocínio - CEUNSP, para membros associados; III Pela morte, no caso de pessoa física ou pela cessação de suas atividades, no caso de pessoa jurídica;

12 IV Por exclusão deliberada por maioria absoluta dos membros presentes em Assembléia Geral, fundada na violação de qualquer das disposições do presente Estatuto, reservada, em qualquer caso, a ampla defesa e recurso à Assembléia Geral. 1º. Caso um Membro Associado gradue-se no meio de um projeto, ele continuará como Membro Honorário até a conclusão do mesmo. 2º. A condição prevista no inciso II não exclui a possibilidade de seu retorno como Membro Honorário. 3º. Os Membros Associados poderão ser desligados desta categoria e retornar à condição de membro associado por decisão da Diretoria Executiva e Conselho de Administração devido às más condutas e/ou falta de participação nos projetos da EMPRESA JÚNIOR CAMPUS II. 4º. Os membros da Diretoria Executiva podem ter seu mandato caçado por 70% (setenta por cento) dos votos dos membros associados em Assembléia Geral. CAPÍTULO IV DA GESTÃO Art. 10. São órgãos gestores da EMPRESA JÚNIOR CAMPUS II: I A Assembléia Geral; II O Conselho de Administração; III A Diretoria Executiva. Seção I Da Assembléia Geral Art. 11. A Assembléia Geral é órgão deliberativo e administrativo soberano da EMPRESA JÚNIOR CAMPUS II, que poderá ser Ordinária ou Extraordinária. Art. 12. É vedada a participação nas Assembléias Gerais por procuração.

13 Art. 13. As Assembléias Gerais poderão ser convocadas pelo Diretor Presidente, pelos membros do Conselho, assim como, quaisquer membros associados mediante requerimento subscrito por 1/5 (um quinto) de seus pares, com 15 (quinze) dias de antecedência de sua realização, mediante divulgação dirigida a todos os membros da EMPRESA JÚNIOR CAMPUS II. Art. 14. A Assembléia Geral Ordinária reunir-se-á 2 (duas) vezes ao ano, sendo ao final do primeiro semestre do ano civil e antes do término do segundo semestre. Art. 15. A Assembléia Geral Ordinária destina-se a analisar o parecer do Conselho de Administração a respeito do relatório de atividades elaborado pela Diretoria Executiva e eleger os membros da Diretoria Executiva, conforme prevê este Estatuto. Art. 16. A Assembléia Geral Extraordinária reunir-se-á, sempre que um dos membros da Diretoria ou do Conselho de Administração requisitar para resolver quaisquer pendências relativas à gestão da EMPRESA JÚNIOR CAMPUS II. Art. 17. Serão nulas as decisões da Assembléia Geral sobre assunto não incluído na Ordem do dia, a não ser que na Assembléia Geral se encontrem todos os membros associados e não haja oposição de qualquer um deles. Art. 18. A instauração da Assembléia Geral requer um quorum de 2/3 (dois terços) dos membros associados e do Conselho de Administração, portanto suas decisões serão sempre tomadas por votos abertos da maioria simples. 1º. Se na hora marcada para Assembléia não houver quórum de maioria absoluta dos membros associados e do Conselho de Administração, será dado um prazo de 30 (trinta) minutos para atingir o quórum; 2º. Caso não atinja o quórum, decorridos os 30 (trinta) minutos após a primeira convocação, a Assembléia Geral se realizará com a presença de 1/3 (um terço) dos membros associados e do Conselho de Administração;

14 3º. A Assembléia Geral será realizada mediante assinatura em lista de presença, caso o quórum da segunda convocação não seja alcançado. Art. 19. A Assembléia Geral será presidida pelo Diretor Presidente da EMPRESA JÚNIOR CAMPUS II e as funções de Secretário da Assembléia Geral serão desempenhadas por um dos membros da Diretoria escolhidos pelo Diretor Presidente. Art. 20. Em caso de não haver uma Diretoria Executiva na gestão da EMPRESA JÚNIOR CEUNSP ITU II, ficará a cargo do Conselho de Administração a indicação de uma comissão de acadêmicos para o exercício em vigor. Art. 21. Compete privativamente à Assembléia Geral: I Eleger a Diretoria Executiva; II Destituir qualquer membro da Diretoria Executiva; III Alterar o Estatuto, criar Regimentos e Regulamentos, bem como alterá-los; IV Deliberar pela dissolução da EMPRESA JÚNIOR CAMPUS II. Seção II - Do Conselho de Administração Art. 22. O Conselho de Administração é um órgão investido de poderes de gestão administrativa da EMPRESA JÚNIOR CAMPUS II. Parágrafo Único. Compete ao Conselho de Administração a resolução das questões administrativas, sempre em harmonia com os interesses da Faculdade de Gestão e Hospitalidade do Centro Universitário Nossa Senhora do Patrocínio - CEUNSP, assegurando a consecução dos objetivos da EMPRESA JÚNIOR CAMPUS II, observando e fazendo observar o presente Estatuto e as deliberações da Assembléia Geral.

15 Art. 23. O Conselho de Administração será composto por 7 (sete) membros, formado por professores indicados pelo Diretor da Faculdade de Gestão e Hospitalidade do Centro Universitário Nossa Senhora do Patrocínio - CEUNSP, com mandato de 1 (um) ano, podendo ser reconduzidos ao cargo em períodos consecutivos livremente, sendo respectivamente: 1 (um) Conselheiro para a Área Contábil Financeira; 2 (dois) Conselheiros para a Área de Hospitalidade e para a Área de Serviço Social e Público que trabalharão em regime de parceria; 1 (um) Conselheiro para a Área de Tecnologia da Informação; 1 (um) Conselheiro para a Área de Qualidade; e 2 (dois) Conselheiros para a Área de Gestão Empresarial que trabalharão em regime de parceria. 1º. O Conselho de Administração da EMPRESA JÚNIOR CAMPUS II contará com a colaboração dos Coordenadores dos Cursos da Faculdade de Gestão e Hospitalidade do Centro Universitário Nossa Senhora do Patrocínio - CEUNSP. 2º. O Curso de Educação Física, não vinculado à Faculdade de Gestão e Hospitalidade, é convidado a desenvolver atividades no seu campo de atuação como apoio à Empresa Júnior Campus II, sem compor o Conselho de Administração e a Diretoria Executiva. Art. 24. O Conselho de Administração reunir-se-á ao menos 1 (uma) vez por mês durante o ano civil, mediante convocação do Diretor da Faculdade de Gestão e Hospitalidade, para avaliação das atividades administrativas da EMPRESA JÚNIOR CAMPUS II. Parágrafo Único. As reuniões do Conselho de Administração poderão ser convocadas pelo Diretor da Faculdade de Gestão e Hospitalidade, Coordenadores dos Cursos ou pelos Conselheiros da EMPRESA JÚNIOR CAMPUS II e suas decisões serão sempre tomadas por votos abertos da maioria simples. Art. 25. Compete aos Conselheiros da EMPRESA JÚNIOR CAMPUS II: I Coordenar todas as atividades jurídicas e administrativas em todas as suas instâncias, sendo responsáveis pela EMPRESA JÚNIOR CAMPUS II perante todos

16 os órgãos federais, estaduais e municipais, bem como perante instituições cartoriais, financeiras e congêneres; II Requerer e providenciar todas as formalidades necessárias à obtenção de imunidades e isenções fiscais; III Assegurar a execução das deliberações da Assembléia Geral e do Conselho de Administração; IV Possibilitar a elaboração de relatórios de atividade e orçamentos; V Analisar as correspondências e documentos da administração; VI Intermediar e promover a prestação de serviços a terceiros, sempre levando em conta a capacidade da EMPRESA JÚNIOR CAMPUS II para assumi-los, bem como, seus interesses e objetivos fundamentais; VII Aprovar as propostas de prestação de serviços; VIII Estabelecer data para a realização das Assembléias Gerais Ordinárias e Extraordinárias; IX Coordenar a equipe de professores consultores da EMPRESA JÚNIOR CAMPUS II. Seção III - Da Diretoria Executiva Art. 26. A Diretoria Executiva é um órgão investido de poderes de Administração em caráter operacional da EMPRESA JÚNIOR CAMPUS II. Parágrafo único. Compete à Diretoria Executiva da EMPRESA JÚNIOR CAMPUS II:

17 I Assegurar a consecução de seus objetivos, observando e fazendo observar o presente Estatuto; II Executar as deliberações da Assembléia Geral e do Conselho de Administração; III Receber os pedidos de prestação de serviços a terceiros, sempre levando em conta a capacidade da EMPRESA JÚNIOR CAMPUS II para assumi-los, bem como os seus interesses e objetivos fundamentais; IV Elaborar e aprovar as propostas de serviços a serem prestados pela EMPRESA JÚNIOR CAMPUS II; V Requerer e providenciar todas as formalidades necessárias à obtenção de imunidade e isenções fiscais, bem como todas as facilidades legais aplicáveis; VI Indicar os substitutos de Diretores no caso de impedimentos temporários dos mesmos, sendo que, no caso do Diretor Presidente, o seu substituto temporário será, necessariamente, um outro Diretor Executivo. VII Deliberar sobre casos omissos neste Estatuto. Parágrafo único. Em caso de ocorrer vacância na Diretoria Executiva deverá ser feita indicação e eleição, conforme o disposto no art. 31 e seguintes do presente Estatuto. Art. 27. A Diretoria Executiva será composta por 7 (sete) membros, eleitos em Assembléia Geral para mandato de 1 (um) ano, podendo ser reeleitos, sendo respectivamente: 1 (um) Diretor Presidente; 1 (um) Diretor da Área Contábil Financeira; 1 (um) Diretor da Área de Gestão Empresarial; 1 (um) Diretor da Área de Hospitalidade; 1 (um) Diretor da Área de Qualidade; 1 (um) Diretor da Área de Serviço Social e Público; e 1 (um) Diretor da Área de Tecnologia da Informação, os quais ficarão sob a orientação dos professores coordenadores e consultores da EMPRESA JÚNIOR CAMPUS II.

18 Art. 28. A Diretoria Executiva reunir-se-á, pelo menos 1 (uma) vez por mês durante o ano civil, mediante convocação do Diretor Presidente, para avaliação das atividades e dos projetos da EMPRESA JÚNIOR CAMPUS II. 1º. As reuniões da Diretoria Executiva poderão ser convocadas pelos Conselheiros, requerendo um quorum de 2/3 (dois terços) dos seus membros e suas decisões serão sempre tomadas por votos abertos da maioria simples. 2º. Perderá o mandato o membro da Diretoria Executiva que faltar a 2 (duas) reuniões consecutivas ou a 3 (três) alternadas, não justificadas até 48 horas após sua realização. Art. 30. Compete ao Diretor Presidente: I Executar as deliberações da Assembléia Geral e do Conselho de Administração; II Elaborar os relatórios de atividade e orçamentos; III Responsabilizar-se pela guarda do arquivo e livros da administração, mantendoos atualizados e em ordem; IV Receber os pedidos de prestação de serviços a terceiros, sempre levando em conta a capacidade da EMPRESA JÚNIOR CAMPUS II para assumi-los, bem como, seus interesses e objetivos fundamentais; V Indicar substitutos para membros temporariamente impedidos; VI Estabelecer nova data para a realização da Assembléia Geral por falta de quorum mínimo estabelecido no art. 18 deste Estatuto. Parágrafo único. O substituto temporário do Diretor Presidente será necessariamente um dos Diretores Executivos. CAPÍTULO V

19 Das Eleições Art. 31. Os 7 (sete) membros associados que compõem a Diretoria Executiva serão eleitos em Assembléia Geral Ordinária convocada entre os acadêmicos dos cursos de graduação da Faculdade de Gestão e Hospitalidade do Centro Universitário Nossa Senhora do Patrocínio - CEUNSP. Parágrafo único. A eleição dos membros da Diretoria Executiva dar-se-á através dos cargos de: Diretor Presidente; Diretor da Área Contábil Financeira; Diretor da Área de Gestão Empresarial; Diretor da Área de Hospitalidade; Diretor da Área de Qualidade; Diretor da Área de Serviço Social e Público e Diretor da Área de Tecnologia da Informação. Art. 32. O edital de convocação da Assembléia Geral deve ser publicado com no mínimo 5 (cinco) dias antecedência à data da eleição nos quadros de avisos da Faculdade de Gestão e Hospitalidade do Centro Universitário Nossa Senhora do Patrocínio - CEUNSP. Art. 33. Todo membro associado na qualidade de acadêmico regularmente matriculado nos cursos de graduação da Faculdade de Gestão e Hospitalidade do Centro Universitário Nossa Senhora do Patrocínio - CEUNSP pode candidatar-se a um cargo na Diretoria Executiva, desde que obedecidos os seguintes pré-requisitos: I não ter nenhuma advertência, seja verbal ou escrita; II ter disponibilidade de tempo; III ter comprometimento; IV ter conhecimentos básicos e afinidades com o cargo que deseja candidatar-se. Art. 34. Haverá a possibilidade de reeleição para um mesmo cargo da Diretoria Executiva.

20 Art. 35. A Assembléia Geral Ordinária reunir-se-á em datas previamente definidas, com antecedência mínima de 60 (sessenta) dias do término do mandato corrente, com o objetivo de realização das eleições da nova Diretoria Executiva. Art. 36. O prazo de duração do mandato da Diretoria Executiva será de 1 (um) ano, com início no máximo em 15 (quinze) dias a partir da data da Assembléia Geral. CAPÍTULO VI DAS DISPOSIÇÕES GERAIS Art. 37. O exercício das atividades da EMPRESA JÚNIOR CAMPUS II coincidirá com o ano civil. Art. 38. É terminantemente vedado à Diretoria Executiva: I Abonar, avalizar, endossar títulos, prestar fiança ou qualquer garantia em favor de terceiros, em nome da EMPRESA JÚNIOR CAMPUS II; II Utilizar-se de quaisquer bens ou valores cedidos à EMPRESA JÚNIOR CAMPUS II, para fins estranhos aos interesses da mesma. Art. 39. É vedada a remuneração da Diretoria Executiva pelo exercício de tais funções, bem como a distribuição de bonificações ou vantagens a dirigentes e membros da EMPRESA JÚNIOR CAMPUS II. Art. 40. No caso de violações ao presente Estatuto os membros infratores da EMPRESA JÚNIOR CAMPUS II receberão as seguintes penalidades: advertência, suspensão e exclusão. Parágrafo único. Tais penalidades serão aplicadas, de acordo com o grau da violação, após a verificação dos fatos e a realização da ampla defesa presidida pelo Conselho de Administração, e aprovação da maioria absoluta dos membros da EMPRESA JÚNIOR CAMPUS II presentes em Assembléia.

21 Art. 41. Os Diretores apenas serão substituídos mediante indicação e homologação do substituto pelo Conselho de Administração e Diretoria Executiva. Parágrafo único. Independente do cargo que ocupe o Diretor que venha a renunciar de seu mandato obrigar-se-á em apresentar carta de renúncia dirigida ao Conselho de Administração e à Diretoria Executiva com o prazo mínimo de antecedência de 30 (trinta) dias, expondo a motivação de sua retirada para que se providencie a imediata substituição para complementação do mandato. Art. 42. A EMPRESA JÚNIOR CAMPUS II poderá ser extinta a qualquer tempo, por deliberação da maioria absoluta dos Membros e do Conselho de Administração em Assembléia Geral. Art. 43. O presente Estatuto poderá ser modificado, a qualquer tempo, em Assembléia Geral pelo voto afirmativo da maioria absoluta do Conselho de Administração. Art. 44. Eventuais omissões deste Estatuto serão submetidas à deliberação do Conselho de Administração da EMPRESA JÚNIOR CAMPUS II. Art. 45. O presente Estatuto Social revoga quaisquer outros e entrará em vigor na data de sua aprovação pela Assembléia Geral, especialmente convocada. Itu, 21 de maio de JOÃO LUIS PICCO Diretor Presidente