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1 A ESCOLA DE MÚSICA E ORQUESTRA FILARMÔNICA MUSICALIZAR, pessoa jurídica de direito PRIVADO sem fins lucrativos, faz saber que fará realizar chamamento público para cadastro de pessoas físicas, para preenchimento de vagas e formação de cadastro de reserva para atuarem no exercício de 2011 em projetos na área de música na prestação de serviços especializados de consultoria, instrutoria, assessoria, pesquisa, treinamento e qualificação para atuação em palestras, cursos, oficinas, dinâmicas em grupo, produções e demais atividades desenvolvidas na área de Música, de acordo com o Convenio FEM nº 015/2011, nos termos da Lei Federal nº 8.666/93 e alterações, e demais normas estabelecidas neste edital: 1. OBJETIVO 1.1 Chamamento público destinado ao cadastro de pessoas físicas para prestação de serviços especializados de consultoria, instrutoria, assessoria, pesquisa, treinamento e qualificação para atuação em palestras, cursos, oficinas, dinâmicas em grupo, produções e demais atividades desenvolvidas na área de Música pela MUSICALIZAR de acordo com o estabelecido no convenio FEM nº 015 / CONDIÇÕES GERAIS PARA INSCRIÇÕES E PARTICIPAÇÃO 2.1. Serão aceitas e analisas somente as inscrições que obedecerem às condições abaixo expostas: a) Preenchimento em sua totalidade do Requerimento (Anexo I); b) Preenchimento em sua totalidade da Ficha de Inscrição (Anexo II); c) Curriculum vitae e/ou artístico atualizado e comprovado mencionando experiência profissional, formação acadêmica, cursos e especializações realizadas Para efeito de inscrição, o candidato deverá preencher o Requerimento e a Ficha de Inscrição fornecida pela MUSICALIZAR e constantes nos Anexos I e II do presente Edital, com letra legível, não podendo haver rasuras ou emendas; 2.3. As inscrições acontecerão no período de 29 de AGOSTO a 6 de SETEMBRO e deverão ser entregues, com o devido registro e acondicionadas em envelope lacrado, de 9h às 17h, na rua Jose de melo 343 bosque CEP ; 2.4. Nenhum documento poderá ser apresentado ou será aceito após a data limite do período de inscrição; 3. PERFIL DO PROFISSIONAL 3.1. Para participação, o profissional deverá possuir atuação mínima de 3 anos como Músico profissional com experiência musical comprovada (vide análise curricular).

2 3.2 A descrição e número de vagas para atendimento das necessidades do disposto no Convênio FEM nº 015/2011 estão constantes nos quadros a seguir: Código Prática Instrumental Cadastro de Reserva 01 Violão / Teoria Musical 3 02 Guitarra/ Teoria Musical Técnica Vocal e Canto Coral/ Teoria Musical Contrabaixo elétrico e Acústico/ Teoria Musical 05 Percussão e Bateria/Teoria Musical 3 06 Piano e Teclado/ Prática de Conjunto 3 07 Violino e Viola/ Musicalização Infantil 2 08 Violoncelo / Musicalização Infantil 2 09 Flauta doce e transversal/ Musicalização Infantil 10 Saxofone e Clarinete/Teoria Musical 2 Teórica 11 Teoria e Percepção 3 12 Musicalização Infantil 3 13 História da Música 2 4. DESCRIÇÃO DA AVALIAÇÃO 4.1. A avaliação se constituirá de duas fases: entrevista e análise curricular. Parágrafo único A nota da entrevista será de 0 a 10 pontos. E a nota da análise curricular será obtida de acordo com a tabela e fórmula descritas no item Entrevista: a) Argüição do candidato acerca da sua atuação profissional e do seu conhecimento musical; b) Audição de com até cinco minutos de duração ou apresentação mínima de duas peças a critério do candidato. (Entrega de pelo menos, 1 (uma) partitura para a banca examinadora do repertório a ser apresentado); Parágrafo único - A nota final será a média aritmética das duas fases desta avaliação. Os candidatos que não obtiverem na média aritmética da entrevista 5,0 (cinco pontos) estarão desclassificados do processo seletivo Análise curricular a) Serão somados os itens, com comprovantes apresentados no currículo do candidato e que

3 tenham sido validados pela comissão do processo seletivo. Será utilizada a tabela de pontuação abaixo: Tabela de pontuação: Titulação Pontos Doutorado na área 5 Doutorado em outra área 4 Mestrado na área 3 Mestrado em outra área 2 Especialização na área 1,5 Especialização em outra área 1,25 Graduação na área 1 Graduação em outra área 0,75 Graduação incompleta na área 0,6 Técnico na área 0,5 Técnico em outra área 5 Cursos Cursos livres com no mínimo 120 horas (máximo 10 cursos) Workshops com no mínimo 60 horas 0,1 Atividades Artísticas Apresentação artística internacional (individual ou camerística) máximo 5 atividades Apresentação artística nacional máximo 10 atividades 0,1 Participação artística premiada em evento local máximo 10 atividades 0,1 Participação artística premiada em evento nacional ou internacional máximo 5 atividades Autoria de arranjo musical apresentado em concerto e/ou gravado em CD/DVD - máximo 5 atividades Autoria de obra gravada em CD/DVD máximo 10 atividades 0,1 Direção musical, regência ou apresentação como solista em concerto internacional máximo 5 atividades Direção musical, regência ou apresentação como solista em concerto regional / nacional máximo 0,1 10 atividades Experiência de ensino na área (por ano) 5

4 5. CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO 5.1 ENTREVISTA a) Arguição: Nesta avaliação será medida a capacidade de comunicação e sua conhecimento de temas relativos a musica e a área pretendida. b) Audição: b.1. O candidato deverá executar 05 (cinco) minutos de música instrumental ou duas (2) peças de qualquer compositor, sendo obrigatória a apresentação de pelo menos uma partitura das músicas que serão executadas a comissão avaliadora. b.2. Será avaliada a habilidade técnica no instrumento, afinação, interpretação do repertório, execução rítmica, sonoridade. Parágrafo primeiro O candidato na disciplina de Canto deverá cantar os temas escolhidos. Parágrafo segundo Todos os candidatos de instrumento ou canto poderão trazer acompanhante se assim desejarem. Os músicos e os instrumentos com os quais o candidato se apresentará são de responsabilidade do mesmo. Parágrafo terceiro Serão disponibilizados os seguintes equipamentos: caixas amplificadas, piano digital (88 teclas), teclado eletrônico, estante para partitura, bateria acústica, contra-baixo acústico. Parágrafo Quarto Todo processo seletivo será realizado na Escola Acreana de Música em horário comercial. Parágrafo Quinto A Comissão avaliadora será composta por três membros, o coordenador da Escola Acreana de Musica e dois professores do curso de música da UFAC 5.2. Análise curricular Serão considerados para análise curricular os seguintes itens: a) Titulação (diplomas e declarações de conclusão de cursos de pós-graduação, graduação e cursos técnicos). b) Cursos com no mínimo 60 horas (constando conteúdos trabalhados, com carimbo de autenticidade). c) Atividades artísticas (cópia de ficha técnica de CD ou DVD, folder de shows e concertos, matérias de jornal, declarações de apresentação participação em apresentações realizadas dada por instituição cultural, constando CNPJ e assinatura do representante legal). d) Atividades didáticas (declaração, expedida pela instituição de ensino, de que atuou como professor (a) em alguma atividade de ensino de forma contínua ou esporádica não inferior a 60 horas aula). Parágrafo único A nota da análise curricular será obtida depois de somados todos os itens apresentados pelo candidato com comprovação requerida. A pontuação obtida será dividida por 10 para atingir o resultado final. 5.3 DA PONTUAÇÃO

5 5.3.1 A nota final dos candidatos que participarem de todas as fases será obtida com a média aritmética da Entrevista (argüição e audição), acrescida da pontuação alcançada na Analise Curricular. Nota da Entrevista (NE) = entrevista + audição/2 = NE Nota da Analise Curricular (NAC) = soma de todos os itens /10 = NAC Nota final (NF) = NE+ NAC = NF 6. CRONOGRAMA DAS ETAPAS DA AVALIAÇÃO 6.1.O chamamento para as etapas de avaliação será realizado via , e a realização da seleção no período de 8 a 10 de setembro, conforme informação prestada pelo candidato na ficha de inscrição. 6.2.A MUSICALIZAR não se responsabilizará por endereços de s informados de forma incompleta ou errada, nem tampouco se o candidato não observar em tempo hábil o chamamento para as etapas. 6.3.O resultado final deverá ser divulgado no dia 12 de setembro, podendo esta data ser antecipada ou adiada conforme número de candidatos inscritos As etapas do chamamento obedecerão à seguinte ordem: Etapas Datas Atividade 1º 8 e 9/09/2011 ENTREVISTA (argüição e audição) 2º 10/09/11 Analise curricular 3º 12/09/11 Resultado Fina 7. DO DESEMPATE 7.1 No caso de empate na classificação, o desempate observará a seguinte ordem de prioridade: a) O candidato que apresentar no ato da inscrição, através de diploma ou certificado, maior titulação na área; b) O candidato que apresentar maior experiência de ensino na área (contada por ano de serviço); c) Maior idade; d) Sorteio. 8. DA CHAMADA 8.1. A chamada dos candidatos para ocuparem as vagas será efetuada pela MUSICALIZAR, de acordo com a classificação e necessidade da administração, por meio de edital publicado em Diário Oficial do Estado e nos jornais da cidade de Rio Branco;

6 8.2. No ato da convocação, o não comparecimento do candidato classificado no prazo máximo de 48 horas, implicará na alteração da ordem de classificação, devendo o candidato ser re-posicionado no final da classificação; 8.3. O candidato deverá ter disponibilidade para atuar em turnos alternados. 9. DO CONTRATO E REMUNERAÇÃO 9.1 A contratação de que trata este edital, dar-se-á mediante assinatura de contrato administrativo de prestação de serviços por hora trabalhada pela MUSICALIZAR e o profissional contratado. 9.2 O contrato será firmado conforme necessidade e prazos dos projetos realizados de acordo com o os termos do Convênio FEM nº 15/ Os valores arbitrados no contrato serão fixados em hora/aula com base na titulação do candidato, conforme tabela abaixo: Formação Valor hora/aula R$ Doutor 36 Mestre 28 Especialista 20 Graduado 18 Prático Os candidatos selecionados e convocados deverão apresentar, quando solicitado, a seguinte documentação, para fins de contratação: a) Cópia simples do RG e CPF; b) Cópia simples do PIS/PASEP; c) Cópia simples do comprovante de endereço; d) Certidão Negativa de Débito Municipal, Estadual e Federal; e) Cópia simples do comprovante bancário. 10. CESSAÇÃO DO CONTRATO DE TRABALHO 10.1 A cessação do contrato administrativo de prestação de serviço, antes do prazo previsto poderá ocorrer: a) Por conveniência da Direção da MUSICALIZAR devidamente justificada; b) Por iniciativa do contratado, comunicada à Direção da MUSICALIZAR com 30 (trinta) dias de antecedência do afastamento; c) Por descumprimento total ou parcial das cláusulas contratuais por parte do contratado, assegurada contraditória e ampla defesa no ato de apuração;

7 d) Cancelamento do convenio ou atraso no repasse das parcelas do Convênio FEM nº 015/ DAS DISPOSIÇÕES FINAIS E TRANSITÓRIAS A MUSICALIZAR não se responsabilizará por informações equivocadas que vierem a ser fornecidas por qualquer outro meio que não os estabelecidos nos itens 2.2, 6.1, Será de responsabilidade da MUSICALIZAR a supervisão direta e contínua do desempenho do profissional contratado nos termos deste Edital, mediante orientação da Coordenação Administrativa e Financeira da MUSICALIZAR A aprovação neste Processo Seletivo não assegura ao candidato a sua contratação, mas apenas a expectativa de ser convocado, seguindo rigorosa ordem de classificação De acordo com a legislação processual civil em vigor, é a Comarca de Rio Branco o foro competente para julgar as demandas judiciais decorrentes do presente Edital Os casos omissos no presente Edital serão resolvidos pela MUSICALIZAR, por meio da Comissão Administrativa do Processo Seletivo e da Direção da MUSICALIZAR com auxilio da assessoria jurídica, observados todos os princípios e normas que regem as leis vigentes. Rio Branco Acre, 23 de agosto de ESCOLA DE MÚSICA E ORQUESTRA FILARMÔNICA MUSICALIZAR DALMIR FERREIRA Presidente

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