A ADAPTAÇÃO SEMPRE OCORRE DO TRABALHO PARA O HOMEM E NÃO VICE-VERSA. ERGO = TRABALHO NOMOS = REGRAS, LEIS NATURAIS

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Maria Eduarda Costa Alvarenga
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1 ERGONOMIA AULA 1: O O QUE ÉERGONOMIA DEFINIÇÃO ESTUDO DO RELACIONAMENTO ENTRE O HOMEM E SEU TRABALHO, EQUIPAMENTO E AMBIENTE, E APLICAÇÃO DOS CONHECIMENTOS DE ANATOMIA, FISIOLOGIA E PSICOLOGIA NA SOLUÇÃO DOS PROBLEMAS SURGIDOS DESSE RELACIONAMENTO. (Ergonomics Research Society) OBS: A ADAPTAÇÃO SEMPRE OCORRE DO TRABALHO PARA O HOMEM E NÃO VICE-VERSA. ERGO = TRABALHO NOMOS = REGRAS, LEIS NATURAIS 1

PSICOLOGIA NA SOLUÇÃO DOS PROBLEMAS SURGIDOS DESSE RELACIONAMENTO.

2 OBJETOS DE ESTUDO O HOMEM (físico, psique, sexo, idade...) A MÁQUINA (equipamento, ferramentas, instalações...) O AMBIENTE (temperatura, ruídos, luz, gases...) A INFORMAÇÃO (Comunicações entre os elementos do sistema) A ORGANIZAÇÃO (horários, turnos, equipes...) AS CONSEQUENCIAS DO TRABALHO (inspeções, fadiga...) OBJETIVO FINAL: SEGURANÇA, E BEM ESTAR DOS TRABALHADORES HISTÓRICO PRÉ-HISTÓRIA: ARTEFADOS DE MÃO CONFORTÁVEIS SÉCULO XIX, USA: TAYLORISMO INÍCIO SÉCULO XX, EUROPA: ESTUDOS DE FISIOLOGIA DO TRABALHO PRIMEIRA GUERRA: FISIOLOGISTAS E PSICÓLOGOS CHAMADOS PARA COLABORAR NO AUMENTO DA EFICIÊNCIA NA PRODUÇÃO DE ARMAMENTOS SEGUNDA GUERRA: ADAPTAÇÃO DOS INSTRUMENTOS BÉLICOS ÀS CARACTERÍSTICAS DOS OPERADORES, REDUZINDO FADIGAS E ERROS 12 DE JULHO DE 1949: PRIMEIRA REUNIÃO OFICIAL DÉCADA DE 50: ERGONOMICS RESEARCH SOCIETY 1957: CRIAÇÃO DA HUMAN FACTORS SOCIETY (USA) 1961: 1o. CONGRESSO DA Assoc. Int. de Ergonomia 2

..) OBJETIVO FINAL: SEGURANÇA, E BEM ESTAR DOS TRABALHADORES HISTÓRICO PRÉ-HISTÓRIA: ARTEFADOS DE MÃO CONFORTÁVEIS SÉCULO XIX, USA: TAYLORISMO INÍCIO SÉCULO XX, EUROPA: ESTUDOS DE FISIOLOGIA DO

3 ABORDAGENS EM RELAÇÃO À ABRANGÊNCIA: Análise de Sistemas Análise dos Postos de Trabalho EM RELAÇÃO À OCASIÃO: Ergonomia de Concepção Ergonomia de Correção Ergonomia de Conscientização EM RELAÇÃO ÀS PROFISSÕES: Medicina Analise do Trabalho Psicologia Engenharia (mecânicos, civis, de segurança) Desenho Industrial Enfermagem Programação de produção Compras APLICAÇÕES NA INDÚSTRIA Contribui para melhorar a eficiência, confiabilidade e qualidade, através de: Aperfeiçoamentos do SISTEMA HOMEM-MÁQUINA = ocorre na fase de projeto de máquinas e postos de trabalho ou na modificação em sistemas já existentes, adaptando-os ao organismo humano Organização do trabalho = procura reduzir a fadiga e monotonia através da eliminação da repetição, dos ritmos mecânicos e da falta de motivação Melhoria das condições de trabalho = opera sobre a temperatura, ruídos, vibrações, gases tóxicos e iluminação Épreciso identificar os locais onde ocorrem os problemas através da análise de erros, acidentes, doenças, etc. 3

melhorar a eficiência, confiabilidade e qualidade, através de: Aperfeiçoamentos do SISTEMA HOMEM-MÁQUINA = ocorre na fase de projeto de máquinas e postos de trabalho ou na modificação em sistemas já

4 APLICAÇÕES NA INDÚSTRIA APLICAÇÕES NA AGRICULTURA/MINERAÇÃO Ainda épouco aplicada, devido ao caráter disperso da atividade e do pouco poder de organização dos trabalhadores. Aperfeiçoamentos do SISTEMA HOMEM-MÁQUINA = melhoria das máquinas e implementos agrícolas, que ainda podem ser consideravelmente aperfeiçoados Organização do trabalho = procura reduzir a fadiga e monotonia através da eliminação da repetição, dos ritmos mecânicos e da falta de motivação Melhoria das condições de trabalho = opera sobre os efeitos danosos dos agrotóxicos, contaminação pormercúrio e outros metais, etc. A identificação dos problemas é relativamente simples. 4

Aperfeiçoamentos do SISTEMA HOMEM-MÁQUINA = melhoria das máquinas e implementos agrícolas, que ainda podem ser consideravelmente aperfeiçoados Organização do

5 APLICAÇÕES NO SETOR TERCIÁRIO RIO Éo setor que mais cresce, inclusive com a criação de novas profissões. Exemplos: Aperfeiçoamentos do SISTEMA HOMEM-MÁQUINA= = projeto e racionalização de sistemas de informação, vídeos, teclados, postos de trabalho, etc. Organização do trabalho = otimizar a operação de um hospipalatravés de turnos, tratamento individual de pacientes, suprimento de materiais, etc. Melhoria das condições de trabalho = trabalhar com cores e acabamentos, conforto térmico e visual, etc. As atividades podem ser desenvolvidas em locais como universidades, bancos, escritórios, centrais de abastecimento, etc. APLICAÇÕES NO SETOR TERCIÁRIO RIO 5

Organização do trabalho = otimizar a operação de um hospipalatravés de turnos, tratamento individual de pacientes, suprimento de materiais, etc.

6 APLICAÇÕES NO SETOR TERCIÁRIO RIO APLICAÇÕES NO SETOR TERCIÁRIO RIO 6

7 APLICAÇÕES NA VIDA DIÁRIA Contribui para melhorar a eficiência, confiabilidade e qualidade, através de: = meios de transporte mais cômodos e seguros, mobília mais confortável, eletrodomésticos mais eficientes e seguros. = Homologação de produtos como aeronaves ou geladeiras (selo de consumo energético). = estudos de adequação de residências e equipamentos urbanos aos deficientes físicos. APLICAÇÕES NA VIDA DIÁRIA 7

e seguros. = Homologação de produtos como aeronaves ou geladeiras (selo de consumo energético).

8 CUSTO E BENEFÍCIO DA ERGONOMIA Para ser aceita e implantada pela administração da empresa, é preciso provar que as propostas produzem benefícios que superam os custos. Dificuldade: a análise de custo e benefício em ergonomia não é tão simples quanto em outras disciplinas, porque os benefícios não são facilmente quantificáveis, como conforto e segurança, acidentes evitados, queda de qualidade não ocorrida, etc, que podem apenas ser estimados. CUSTO E BENEFÍCIO EXEMPLO Uma cabinede ponte-rolante tinha os controles colocados em posição inadequada, na frente do operador, atrapalhando a visão e gerando colisões com os vagões do trem em carregamento. A empresa gastava US$100 por semana com o conserto dos vagões. O redesenho da cabine custou US$500, ou seja, o investimento pôde ser recuperado em apenas cinco semanas de operação. 8

evitados, queda de qualidade não ocorrida, etc, que podem apenas ser estimados.

9 O FUTURO NOVOS SISTEMAS COMPLEXOS NOVAS ÁREAS DE TRABALHO DEMANDAS DOS TRABALHADORES DEMANDAS DOS CONSUMIDORES COMPETIÇÃO INDUSTRIAL (+QUALIDADE) 9

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