Proposta de Modificação Estatuto Social

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1 Proposta de Modificação Estatuto Social

2 Art. 1º - A UNIMED VALE DO AÇO Cooperativa de trabalho Médico, Sociedade Cooperativa de Responsabilidade Limitada, constituída de acordo com o regime jurídico das sociedades cooperativas, Lei no 5.764/71, e, Resoluções em vigor, rege-se de acordo com este Estatuto e conforme os demais dispositivos legais vigentes relacionados ao assunto, tendo: (...) III - Área de ação, para efeito de admissão de cooperados, os seguintes municípios: Açucena, Antônio Dias, Belo Oriente, Braúnas, Coronel Fabriciano, Iapu, Ipaba, Ipatinga, Jaguaraçu, Joanésia, Marliéria, Mesquita, Santana do Paraíso e Timóteo; Art. 1º (...) III A área de admissão de associados limita-se às cidades de Ipatinga, Coronel Fabriciano, Timóteo e municípios limítrofes, tendo a Cooperativa como área de ação os municípios de Açucena, Antônio Dias, Belo Oriente, Braúnas, Coronel Fabriciano, Iapu, Ipaba, Ipatinga, Jaguaraçu, Joanésia, Marliéria, Mesquita, Santana do Paraíso e Timóteo;

3 SUGESTÃO DE INCLUSÃO DE PARÁGRAFOS Art. 1º - A UNIMED VALE DO AÇO Cooperativa de trabalho Médico, Sociedade Cooperativa de Responsabilidade Limitada, constituída de acordo com o regime jurídico das sociedades cooperativas, Lei no 5.764/71, e, Resoluções em vigor, rege-se de acordo com este Estatuto e conforme os demais dispositivos legais vigentes relacionados ao assunto, tendo: 1º. Quaisquer alterações na área de ação dessa Cooperativa deverá ser solicitada autorização à Federação Interfederativa do Estado de Minas Gerais - Unimed Federação Minas. 2º. A cooperativa somente poderá entrar em funcionamento após o registro na OCEMG, conforme determinação do art. 6º, inciso XI da Lei Estadual /04.

4 II - OBJETIVOS SOCIAIS Art. 2º A UNIMED VALE DO AÇO tem como objetivo: (...) 1º. No cumprimento das suas finalidades, a Cooperativa poderá assinar contratos para prestação de serviços sob a forma coletiva, com empresas interessadas em fornecer assistência médica aos seus empregados e/ou familiares. II - OBJETO SOCIAL Art. 2º A UNIMED VALE DO AÇO tem como objetivo: (...) 1º. No cumprimento das suas finalidades, a Cooperativa poderá assinar contratos para prestação de serviços sob a forma coletiva, com empresas interessadas em fornecer assistência médica aos seus cooperados, empregados e/ou familiares.

5 SUGESTÃO DE INCLUSÃO DE PARÁGRAFO II - OBJETIVOS SOCIAIS Art. 2º A UNIMED VALE DO AÇO tem como objetivo: (...) 11 A Cooperativa, respeitando os valores e princípios do cooperativismo, passará a exercer sua função social, dentro da sociedade a que está inserida, incluindo a Responsabilidade Social como forma de gestão estratégica e de negócio, com o intuito de contribuir de forma ética e transparente para ajudar a melhorar as condições sociais e ambientais nos municípios de sua área de abrangência visando o desenvolvimento sustentável.

6 III - ASSOCIADOS, DIREITOS, DEVERES E RESPONSABILIDADES Art. 4º - Poderão associar-se à Cooperativa todos os médicos, devidamente inscritos no CRM/MG, que assumam o compromisso de não serem ou vierem a ser empresários proprietários de empresas que operem no mesmo campo econômico da Cooperativa, conforme determinado no 4º do art. 29 da Lei 5.764/71 e, que tenham livre disposição de sua pessoa e bens. 1º. Concordam ainda com o presente Estatuto Social e Regimento Interno e exerçam atividade profissional há pelo menos 02 (dois) anos dentro da área de ação fixada em seu art. 1º, item III. III - ASSOCIADOS, DIREITOS, DEVERES E RESPONSABILIDADES Art. 4º ( ) 1º. Concordam ainda com o presente Estatuto Social e Regimento Interno e exerçam atividade profissional há pelo menos 02 (dois) anos dentro da área de admissão fixada em seu art. 1º, item III.

7 III - ASSOCIADOS, DIREITOS, DEVERES E RESPONSABILIDADES Art. 4º ( ) 3º. Para cooperar-se, o candidato deverá: (...) III Comprovar residência na área de ação da cooperativa há, pelo menos, 1(um) ano. III - ASSOCIADOS, DIREITOS, DEVERES E RESPONSABILIDADES Art. 4º ( ) 3º. Para cooperar-se, o candidato deverá: (...) III Comprovar residência na área de admissão da cooperativa há, pelo menos, 1(um) ano.

8 III - ASSOCIADOS, DIREITOS, DEVERES E RESPONSABILIDADES Art. 6º O Cooperado tem direito a: ( ) V Utilizar os foros internos da Cooperativa (Conselho Técnico, Diretoria Executiva, Conselho de Administração, Conselho Fiscal e Assembleia Geral) para discutir assuntos de interesse da sociedade; (...) VIII Desligar-se da sociedade quando lhe convier. III - ASSOCIADOS, DIREITOS, DEVERES E RESPONSABILIDADES Art. 6º O Cooperado tem direito a: ( ) V Utilizar os foros internos da Cooperativa (Conselho Técnico Ético, Diretoria Executiva, Conselho de Administração, Conselho Fiscal e Assembleia Geral) para discutir assuntos de interesse da sociedade; (...) VIII Solicitar sua demissão da Cooperativa quando lhe convier.

9 Art. 9º - As responsabilidades do cooperado falecido, contraídas com a sociedade, e as oriundas de sua responsabilidade como associado, em face de terceiros, passam aos herdeiros, prescrevendo, porém, após 01 (um) ano da abertura da sucessão. (...) 1º. Os herdeiros do cooperado falecido têm direito ao capital realizado e demais créditos pertencentes ao extinto, nos termos da decisão judicial (formal de partilha, alvará, sentença, etc). Art. 9º (...) 1º. Os herdeiros do cooperado falecido têm direito ao capital realizado e demais créditos pertencentes ao de cujus, nos termos da decisão judicial (formal de partilha, alvará, sentença, etc).

10 IV - DEMISSÃO, ELIMINAÇÃO E EXCLUSÃO DE COOPERADO Art. 10. O desligamento do Cooperado, que não poderá ser negado, dar-se-á unicamente a seu pedido, e será requerido ao Presidente, sendo por este levado ao conhecimento do Conselho de Administração em sua primeira reunião, averbada no Livro de Matrículas, (...) IV - DEMISSÃO, ELIMINAÇÃO E EXCLUSÃO DE COOPERADO Art. 10. A demissão do Cooperado, que não poderá ser negado, dar-se-á unicamente a seu pedido, e será requerido ao Presidente, sendo por este levado ao conhecimento do Conselho de Administração em sua primeira reunião, averbada no Livro de Matrículas, (...)

11 Art. 11. Além dos motivos estabelecidos expressamente em dispositivos legais, o Conselho de Administração também é obrigado a eliminar o Cooperado que se enquadrar em uma das seguintes hipóteses: (...) II Não apresentar, no período de 1 (um) ano, na área de ação da Cooperativa, produção superior a 2 (dois) salários mínimos; Art. 11. Além dos motivos estabelecidos expressamente em dispositivos legais, o Conselho de Administração também é obrigado a eliminar o Cooperado que se enquadrar em uma das seguintes hipóteses: (...) II - Não apresentar, no período de 1 (um) ano, na área de ação da Cooperativa, produção mínima de 360 (trezentos e sessenta) consultas médicas ou valor equivalente em outros procedimentos, tais como plantões físicos ou a distância;

12 Art. 11. Além dos motivos estabelecidos expressamente em dispositivos legais, o Conselho de Administração também é obrigado a eliminar o Cooperado que se enquadrar em uma das seguintes hipóteses: (...) Parágrafo segundo: O processo de eliminação do cooperado está previsto no Capítulo XII Do Processo Disciplinar de Penalidades do Regimento Interno. Art. 11 (...) Parágrafo segundo: O processo de eliminação do cooperado está previsto no Capítulo XIII Do Processo Disciplinar de Penalidades do Regimento Interno.

13 Art. 12. A eliminação será aplicada em virtude de infração da Lei ou deste Estatuto e será decidida pelo Conselho de Administração, após notificação ao Cooperado, o que a ocasionou, deverá constar no termo lavrado no Livro de Matrícula, que será assinado pelo Diretor Presidente: Art. 12. A eliminação decidida será aplicada pelo Conselho de Administração, após notificação ao Cooperado e instituição do Processo Disciplinar, o que a ocasionou, deverá constar no termo lavrado no Livro de Matrícula, que será assinado pelo Diretor Presidente:

14 Art. 13. A exclusão do Cooperado ocorrerá em alguma das seguintes hipóteses: I - Por morte; II - Por incapacidade civil irreversível. Art. 13. A exclusão do Cooperado ocorrerá em alguma das seguintes hipóteses: I por dissolução da pessoa jurídica; II por morte da pessoa física; III por incapacidade civil não suprida; IV por deixar de atender aos requisitos estatutários de ingresso ou permanência na Cooperativa.

15 Art Nos casos de eliminação ou exclusão, o Cooperado só terá direito à restituição do capital que integralizou e sobras que lhe tiverem sido registradas. 3º. Ocorrendo desligamento voluntário, eliminação ou exclusão de Cooperado em número tal que as restituições das importâncias referidas neste artigo possam ameaçar a estabilidade econômica-financeira da Cooperativa, esta poderá restituí-las mediante critérios que resguardem a sua continuidade. Art. 14. (...) 3º. Ocorrendo a demissão, eliminação ou exclusão de Cooperado em número tal que as restituições das importâncias referidas neste artigo possam ameaçar a estabilidade econômica-financeira da Cooperativa, esta poderá restituí-las mediante critérios que resguardem a sua continuidade.

16 Art. 14. (...) 4º. A qualidade de Cooperado para o desligado, eliminado ou excluído, somente termina na data da aprovação, por Assembleia, do balanço e contas do ano em que ocorreu o desligamento, eliminação ou exclusão do Cooperado. Art. 14. (...) 4º. A qualidade de Cooperado para o demitido, eliminado ou excluído, somente termina na data da aprovação, por Assembleia, do balanço e contas do ano em que ocorreu.

17 Art. 19. A Assembleia Geral será habitualmente convocada pelo Diretor Presidente, sendo por ele presidida. 1º. 20% (vinte por cento) dos Cooperados em condições de votar podem requerer ao Diretor Presidente a sua convocação e, em caso de recusa, convocá-la eles próprios. 2º. O Conselho Fiscal poderá convocá-la, se ocorrerem motivos graves e urgentes. Art. 19. A Assembleia Geral será habitualmente convocada e dirigida pelo Presidente. 1º. Poderá também ser convocada pelo Conselho de Administração, pelo Conselho Fiscal, ou ainda, após solicitação não atendida, por 1/5 (um quinto) dos cooperados em pleno gozo de seus direitos sociais. 2º. Não poderá votar na Assembleia Geral o cooperado que tenha sido admitido após a convocação.

18 Art. 22. Os editais de convocação das Assembleias Gerais deverão conter: I A denominação da Cooperativa, seguida pela expressão "CONVOCAÇÃO DE ASSEMBLÉIA GERAL" - Ordinária ou Extraordinária, conforme o caso; Art. 22. Os editais de convocação das Assembleias Gerais deverão conter: I A denominação da Cooperativa e o número de Cadastro Nacional de Pessoa Jurídicas CNPJ, seguidas da expressão Convocação da Assembleia Geral Ordinária ou Extraordinária, conforme o caso;

19 SUGESTÃO DE INCLUSÃO DE PARÁGRAFO IX - CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO Art A Cooperativa será administrada por um Conselho de Administração, composto de 7 (sete) membros, todos Cooperados, eleitos para um mandato de 03 (três) anos. (...) 6. Os eleitos aos cargos na Diretoria Executiva se obrigam a apresentar comprovante de participação em Cursos promovidos pela UNIMED.

20 Art. 36. Compete ao Conselho de Administração, dentro dos limites da lei e deste Estatuto - atendidas as decisões ou recomendações da Assembleia Geral - planejar, traçar normas para as operações e controlar os resultados: ( ) XII Deliberar sobre a convocação da Assembleia Geral; Art. 36. Compete ao Conselho de Administração, dentro dos limites da lei e deste Estatuto - atendidas as decisões ou recomendações da Assembleia Geral - planejar, traçar normas para as operações e controlar os resultados: ( ) XII Poderá também convocar a Assembleia Geral;

21 SUGESTÃO DE INCLUSÃO DE INCISOS Art. 36. Compete ao Conselho de Administração, dentro dos limites da lei e deste Estatuto - atendidas as decisões ou recomendações da Assembleia Geral - planejar, traçar normas para as operações e controlar os resultados: ( ) XVIII Indicar, quando for o caso, representantes para serem votados para o cargo de Diretor da Unimed Federação Minas; XIX Indicar, quando for o caso, representantes para serem votados para o cargo de Conselheiro Fiscal da Unimed Federação Minas.

22 Art. 58. Os Cooperados serão inscritos na ordem cronológica pela data de admissão, no Livro de Matrículas, dele constando: I - Nome, endereço, estado civil, nacionalidade, CRM, CPF e especialidade médica; (Art. 23, I da Lei 5.764) II - Data de admissão e, quando for o caso, da desligamento, eliminação ou exclusão; Art. 58. (...) I - Nome, endereço, estado civil, nacionalidade, data de nascimento, profissão, endereço, CRM, CPF e especialidade médica; (Art. 23, I da Lei 5.764) II - Data de admissão e, quando for o caso, da demissão, eliminação ou exclusão;

23 XIV - DISPOSIÇÕES GERAIS E TRANSITÓRIAS Art. 59. Esta Sociedade Cooperativa se dissolverá de pleno direito: I - Quando assim deliberar a Assembleia Geral, desde que os Cooperados, totalizando o número mínimo exigido por este Estatuto, não se disponham a assegurar a continuidade; XIV - DISPOSIÇÕES GERAIS E TRANSITÓRIAS Art. 59. Esta Sociedade Cooperativa se dissolverá de pleno direito: I - Quando assim deliberar a Assembleia Geral, desde que os Cooperados, totalizando o número mínimo de 20 (vinte) dos cooperados, não se disponham a assegurar a continuidade da Cooperativa;

24 XIV - DISPOSIÇÕES GERAIS E TRANSITÓRIAS Art. 59. Esta Sociedade Cooperativa se dissolverá de pleno direito: (...) III - Pela redução do número mínimo de Cooperados ou capital social mínimo, se, até à Assembleia Geral subsequente, realizada em prazo não inferior a 6 (seis) meses, eles não forem restabelecidos; Art. 59. Esta Sociedade Cooperativa se dissolverá de pleno direito: (...) III Pela redução do número de cooperados a menos de 20 (vinte) ou do capital social em patamar inferior ao mínimo, se até a Assembleia Geral subsequente, realizada em prazo não inferior a 06 (seis) meses, esses quantitativos não forem restabelecidos.

25 Art. 60. Os casos omissos ou duvidosos serão resolvidos de acordo com a lei e os princípios doutrinários, ouvidos os órgãos assistenciais e de fiscalização do Cooperativismo. Art.60. Os casos omissos serão resolvidos pela Assembleia Geral desta Cooperativa de acordo com os princípios doutrinários e legais.

26 SUGESTÃO DE INCLUSÃO DE CAPÍTULO CAPÍTULO XV - DOS DEVERES E OBRIGAÇÕES JUNTO A INTERFEDERATIVA UNIMED FEDERAÇÃO MINAS Art. 62 Além das disposições previstas no Estatuto Social e Câmara Arbitral da Unimed Federação Minas esta cooperativa se obriga especialmente a: I - Prestar e encaminhar regularmente à Unimed Federação Minas todas as informações que lhe forem solicitadas, tais como cópia do Estatuto Social em vigor, balancete mensal, balanço do exercício, dentre outros. II Informar a Unimed Federação Minas nas hipóteses de fusão, incorporação ou desmembramento, relação operadora/prestadora bem como encaminhar documentação contendo informações relativas no prazo máximo de 30 (trinta) dias corridos, a contar da realização da Assembléia Geral.

27 SUGESTÃO DE INCLUSÃO DE CAPÍTULO (CONTINUAÇÃO) III - Cumprir as normas que regulamentam a integração das Cooperativas componentes do Sistema de Sociedades Cooperativas Unimed, em particular aquelas relativas ao nome e logomarca Unimed e seus símbolos gráficos; IV - Permitir realização de serviços de auditoria e monitoramento; V - Filiar-se e manter-se filiada à respectiva Intrafederativa da região de atuação (ou conforme o caso ao Comitê Regional), à Federação Interfederativa Unimed Federação Minas Av. Brasil, 491 Santa Efigênia Belo Horizonte Minas Gerais Estadual Unimed Federação Minas, conforme preceitua a Constituição Unimed e Normas Derivadas. VI - Não transferir as quotas-partes a outras Singulares Unimed não filiadas a Unimed Federação Minas, não podendo ainda negociá-las de nenhum modo, dar em garantia e nem oferecer em penhora;

28 SUGESTÃO DE INCLUSÃO DE CAPÍTULO (CONTINUAÇÃO) VII - Não ter área de ação coincidente com a de outra Unimed, observado o disposto na Constituição Unimed e Norma Derivada nº 1/95, alterada em 01/10/1997. VIII - Guardar sigilo sobre todas as informações de que disponha ou venha a dispor sobre o Sistema de Sociedades Cooperativas Unimed, não tornando públicas, por quaisquer meios, dissensões entre Unimeds; IX Cumprir as normas do Manual de Intercâmbio Nacional, bem como seus compromissos pecuniários e operacionais; X Não atuar na área de ação de outra cooperativa Unimed sem autorização expressa desta.

29 SUGESTÃO DE INCLUSÃO DE CAPÍTULO (CONTINUAÇÃO) XI - respeitar as normas e as deliberações das suas respectivas Intrafederativas, decorrentes do exercício dos direitos; XII Não credenciar rede assistencial fora da sua área de ação, sem a devida autorização expressa da outra Unimed local.