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1 Quando uma questão é específica procure um especialista. Sou Consultor Especialista no Ramo Financeiro formado na Àrea de Contabilidade e Credenciado junto à Superintendência de Seguros Privados, com registro na SUSEP sob n.º Nossas Soluções tem Foco nas Pessoas, e dentro de um contexto de negócios, visam economizar de maneira preventiva recursos financeiros gastos em ações trabalhistas, gerando motivação, com conseqüente rendimento sinérgico em termos de resultados gerados pela sua força de vendas e produção. Além de criar uma blindagem contra a dilapidação do patrimônio da empresa, garantindo a continuidade do negócio. Empresa parceira forte e especialista no ramo de pessoas há quase 200 anos: Sou parceiro da Mongeral Aegon Seguros e Previdência, uma das 10 maiores do Mundo no Segmento de Seguros de Vida e Previdência Privada. Esta Empresa é sinônimo de Qualidade e Garantia de Serviços Prestados. Pioneira no Brasil desde 1835 atendendo ininterruptamente, hoje a Mongeral Aegon mantém vários convênios com Órgãos de Classe, como a Ordem dos Advogados do Brasil, Conselho Regional de Contabilidade, Associação Paulista de Medicina, Associação Brasileira de Odontologia, entre outras. Mongeral Aegon paga cerca de 130 Milhões de Reais por ano em benefícios aos seus segurados. Fonte: - Página: 1 de 6

2 Blindagem contra Passivo Trabalhista e Fiscal Estar atento com a Legislação Trabalhista e Fiscal é fundamental para prevenir Ações Trabalhistas e Fiscalizações do Poder Público. Também está cada vez maior o número de Empresas que oferecem benefícios como um diferencial para reter talentos e garantir a tranqüilidade financeira de suas famílias. Por isso, a Mongeral Aegon criou o Vida Empresarial, um seguro de vida em grupo que se adapta às possibilidades financeiras da sua Empresa. As taxas são diferenciadas e variam de acordo com o ramo de atuação do seu negócio, levando em conta os riscos de cada atividade. Vida Empresarial: O seguro de vida na medida certa para a sua empresa: Capital Segurado: Para se adequar melhor à sua empresa, o Vida Empresarial oferece dois tipos de capital segurado: Capital Global Uniforme: A Empresa escolhe o valor do capital segurado global, que será dividido igualmente entre todos os segurados que tenham no máximo 65 anos de idade na data de contratação, constando na GFIP, Contrato de Estágio ou Contrato Social da Empresa. Capital Livre Escolha: O capital segurado é individual, o que possibilita a contratação de um valor de benefício elevado. Fonte: - Página: 2 de 6

3 Benefícios para garantir a tranqüilidade de seus funcionários nos momentos mais difíceis: Morte: Os beneficiários têm garantida uma indenização equivalente a 100% do capital segurado contratado, em caso de morte natural ou acidental do titular. Essa cobertura também prevê o pagamento antecipado do capital segurado quando caracteriza doença em fase terminal, neste último caso, excetua-se esta possibilidade se for contratada uma cobertura de Invalidez Funcional Permanente Total por Doença. Morte Acidental (MAC) Os beneficiários recebem uma indenização, em caso de morte por acidente pessoal coberto. Invalidez Funcional Permanente Total por Doença (IFPDA) O segurado receberá a antecipação de 100% da indenização por morte, em caso de invalidez funcional permanente total causada por doença. Invalidez Permanente Total ou Parcial por Acidente (IPA) O segurado receberá a antecipação de 100% do capital segurado, em caso de invalidez permanente, total ou parcial, causada por acidente. Fonte: - Página: 3 de 6

4 Benefícios opcionais para os Capitais Livre Escolha e Global Uniforme: Rescisão Contratual e Realocação de Pessoa por Morte Em caso de morte do segurado, a empresa recebe um capital para auxiliar nas despesas de rescisão e de contratação ou realocação de pessoal. Auxilio Alimentação Complementar Em caso de morte do segurado, os beneficiários receberão uma indenização adicional para auxiliar nas despesas emergenciais com alimentação. Auxilio Funeral Complementar Em caso de morte do segurado, os beneficiários receberão uma indenização para auxiliar nas despesas com o funeral. Doença Congênita de Filhos Garante uma indenização de 50% do capital segurado (morte), caso seja constatada doença congênita de filhos, caracterizada até o 6º mês após o nascimento. Seguro de Assistência Funeral Garante a realização e o pagamento de todas as despesas com o funeral nas opções individual e familiar. Despesas Médicas, Hospitalares e Odontológicas Garante ao segurado o reembolso, até o limite do captal segurado contratado dos gastos com assistência médica, hospitalar e odontológica, decorrentes de acidente pessoal coberto. Diária por Incapacidade Temporária Acidental Uma indenização paga ao segurado por cada dia de afastamento do seu trabalho, em decorrência de acidente pessoal coberto. Fonte: - Página: 4 de 6

5 Coberturas Oferecidas em Módulos: As coberturas podem ser contratadas em sete módulos, de acordo com a necessidade de sua empresa. Módulo Coberturas I Morte + Morte Acidental+ Invalidez Permanente Total ou Parcial por Acidente + Invalidez Funcional Permanente Total por Doença II Morte + Invalidez Permanente Total ou Parcial por Acidente + Invalidez Funcional Permanente Total por Doença III Morte + Invalidez Permanente Total ou Parcial por Acidente IV Morte V Morte + Morte Acidental + Invalidez Permanente Total ou Parcial por Acidente VI Morte Acidental+ Invalidez Permanente Total ou Parcial por Acidente VII Morte + Morte Acidental Inclusão de Cônjuge e Filhos Possibilidade de inclusão de cônjuge e filhos nas coberturas de morte e auxílio funeral ou Seguro de Assistência Funeral (SAF). Fonte: - Página: 5 de 6

6 Blindagem do Patrimônio e Continuidade do Negócio Pensar na sucessão dos sócios em caso de morte é proteger o patrimônio da empresa contra a dilapidação. Pesquisas recentes mostram que um dos motivos de falência das empresas é a má administração delas. E isto poderá ocorrer caso a sociedade seja herdada por alguém desinteressado e não habilitado a gerir os negócios no mesmo ritmo em que vinha sendo administrada a empresa antes da morte daquele sócio. Consulte-nos sobre como implementar esta proteção para o seu negócio! Fale com o Seu Corretor: Marcelo Antonio de Souza Registro na SUSEP sob N.º WhatsApp e Vivo: (11) TIM: (11) Claro: (11) Fonte: - Página: 6 de 6

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