MINISTÉRIO DA INTEGRAÇÃO NACIONAL TERMO DE REFERÊNCIA CAPACITAÇÃO INTERNA FACILITADOR PEDAGÓGICO

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1 MINISTÉRIO DA INTEGRAÇÃO NACIONAL SECRETARIA NACIONAL DE DEFESA CIVIL TERMO DE REFERÊNCIA CAPACITAÇÃO INTERNA FACILITADOR PEDAGÓGICO 1 Função no Projeto Facilitação especializada em metodologias pedagógicas e relatoria das capacitações internas da SEDEC 2 Justificativa Atualmente a Secretaria Nacional de Proteção e Defesa Civil - SEDEC conta com um corpo de servidores (entre comissionados e efetivos) de cerca de 180 profissionais. Destes, grande parte é proveniente dos concursos públicos do Ministério da integração ocorridos em 2009 e 2013 e do concurso público do Centro Nacional de Gerenciamento de Riscos e Desastres CENAD, realizado em Ocorre que a Proteção e Defesa Civil tem sido objeto de transformações de contexto e conceitos fundamentais, tanto nacionalmente - como o caso da instituição da Política Nacional de Proteção e Defesa Civil, em 2012 como internacionalmente, como o marco pós Hyogo. Estas transformações demandam um fortalecimento das capacidades da própria SEDEC e alinhamentos técnicos para atuação da equipe nos trabalhos de fortalecimento do sistema nacional de proteção e defesa civil, de modo a favorecer o protagonismo da SEDEC na disseminação de uma cultura de gestão de riscos de desastres nacionalmente. Neste contexto, a Secretaria Nacional de Proteção e Defesa Civil lançou um Programa de Desenvolvimento das Capacidades Internas, a ser executado ao longo de O Programa é composto pelas seguintes atividades de fortalecimento: Capacitação Básica em Proteção e Defesa Civil; Capacitação Específica; Capacitação Agregadora, composta por Rodadas Doutrinárias e Atividades Complementares.

2 Para a execução deste Programa será necessária a atuação de profissionais especializados com diversos perfis e formações, como instrutores, conteudistas em Gestão de Risco de Desastres, palestrantes expertises em temas associados ao ciclo de gestão de risco de desastres, facilitadores/relatores de grupo, dentre outros. Este termo de referencia visa justamente contratar 02 consultores facilitadores/relatores - especialistas no uso de metodologias pedagógicas de participação e troca de conhecimentos para apoiarem as atividades de fortalecimento das capacidades da SEDEC, nas etapas de Capacitação Básica em Proteção e Defesa Civil e nas Rodadas Doutrinárias. Saliente-se que a experiência adquirida pela SEDEC na capacitação de agentes de proteção e defesa civil demonstra que os conteúdos ministrados são mais bem absorvidos quando acompanhados de técnicas e metodologias pedagógicas de participação e troca de conhecimentos. Esta consultoria se enquadra no produto 1.2 do Projeto BRA/12/17 Fortalecimento da Cultura de Gestão de Riscos de Desastres no Brasil, firmado entre o Programa das Nações Unidas para o Desenvolvimento PNUD e o Ministério da Integração Nacional, por meio da Secretaria Nacional de Proteção e Defesa Civil SEDEC, que tem por objeto promover o fortalecimento da cultura de Gestão de Riscos de Desastres no país, nos três níveis de governo (federal, estadual e municipal), por meio de ações voltadas à capacitação; incentivo à pesquisa e desenvolvimento de novas metodologias e práticas relacionadas ao tema; intercâmbio internacional; e sensibilização da sociedade civil, mídia e outros atores com atuação no tema, no âmbito do poder público. 3 N do Resultado no PRODOC/PNUD Produto 1.2 Estratégia de formação em gestão de riscos desenvolvida e implementada. 4 Objetivos da Consultoria Contratação de consultor pessoa física especialista no uso de metodologias pedagógicas de participação e troca de conhecimentos para apoiarem as atividades do programa piloto de fortalecimento dos conhecimentos em gestão de riscos de desastres da equipe da SEDEC 5 Descrição das Atividades Participar de reuniões com a coordenação do projeto e com os instrutores/palestrantes; Propor reuniões e outras atividades com a SEDEC; Propor a estrutura geral das capacitações e das palestras, incluindo formulário de avaliação;

3 Propor e executar atividades de facilitação de grupo com metodologias pedagógicas de participação e troca de conhecimentos as capacitações e palestras; Apoiar os instrutores e palestrantes na organização das capacitações e rodadas doutrinárias; Relatar as capacitações e rodadas doutrinárias; Desenvolver e implantar metodologia de acompanhamento e avaliação das capacitações realizadas, incluindo avaliações individuais dos participantes e dos instrutores; e Apresentar sugestões para melhoria do programa de capacitação, a partir dos resultados dessa experiência piloto. 6 Produtos Esperados Produto I: Metodologia detalhada das técnicas pedagógicas de participação e de troca de conhecimentos que serão adotadas para no programa piloto de fortalecimento de capacidades da equipe da SEDEC, com foco em necessidades comuns/básicas da equipe de formação, incluindo cronograma e proposta de plano de formação dos instrutores; Produto II: Propostas de metodologia de acompanhamento e avaliação do programa piloto de fortalecimento das capacidades da equipe da SEDEC, incluindo a avaliação individual pelos participantes e a avaliação do programa pelos instrutores/palestrantes envolvidos. Produto III: Relatório analítico de avaliação das capacitações básicas. O relatório deverá ter no mínimo: conteúdos discutidos, analise crítica, avaliação dos cursos (incluindo os pontos positivos, os itens que devem ser melhorados e proposta de ajustes), lista dos participantes e dos instrutores, além de sugestões para melhoria, a partir dos resultados da avaliação realizada. Produto IV: Relatório analítico de avaliação das rodadas doutrinárias. O relatório deverá ter no mínimo: conteúdos discutidos, analise crítica, avaliação dos cursos (incluindo os pontos positivos, os itens que devem ser melhorados e proposta de ajustes), lista dos participantes e dos instrutores, além de sugestões para melhoria, a partir dos resultados da avaliação realizada. Produto V: Relatório consolidado e respectivo banco de dados, incluindo sugestões para aprimoramento das capacitações.

4 Todos os produtos deverão ser acompanhados e validados pela Secretaria Nacional de Proteção e Defesa Civil - SEDEC. 7 Qualificações profissionais 7.1 Qualificações mínimas Profissional com nível superior com experiência mínima de 05 anos em atividades de facilitação com uso de técnicas pedagógicas de participação e de troca de conhecimentos e experiência em relatoria. 7.2 Qualificações desejáveis Formação em pedagogia; Facilitação em processos de capacitação na administração pública; Conhecimento e experiência no uso de ferramenta de edição de texto e planilha de banco de dados. 8 Vedação É vedada a contratação, a qualquer título, de servidores ativos da Administração Pública Federal, Estadual, do Distrito Federal ou Municipal, direta ou indireta, bem como de empregados de suas subsidiárias e controladas, no âmbito dos projetos de cooperação técnica internacional, nos termos do art. 7º do Decreto de 22 de julho de Processo Seletivo e Pontuação por Qualificação Para participar, os candidatos devem enviar currículo para o endereço com o título Processo Seletivo facilitador pedagógico até o dia 18 de março de Os currículos serão analisados em duas fases, segundo os critérios abaixo: 9.1 1ª Fase Análise Curricular Etapa I: Atendimento das qualificações mínimas definidas no item Qualificações Profissionais. Tem caráter eliminatório, ou seja, caso o candidato não preencha as qualificações mínimas demandas, será eliminado do certame. Etapa II: Pontuação dos currículos não eliminados na Etapa I. Será contratado o consultor que cumprir os requisitos da Etapa I e obtiver a maior pontuação na análise do currículo de acordo com os critérios apresentados na tabela abaixo:

5 Descrição Critério de Avaliação Pontuação por experiência Pontuação máxima Formação em pedagogia Facilitação pedagógica em processos de capacitação na administração pública Experiência em relatório de eventos/capacitações Conhecimento e experiência no uso de ferramenta de edição de texto Conhecimento e experiência no uso de planilha de banco de dados ª Fase: Entrevista Os candidatos que apresentarem maior pontuação total na Etapa I serão convocados para entrevista exclusivamente presencial. Esta terá o valor máximo de 80 (oitenta) pontos e avaliará o conhecimento do candidato sobre os temas listados abaixo: Apresentação do candidato sobre a importância da facilitação motivacional em processos de capacitação (20 pontos); Relato sobre sua experiência em facilitação motivacional (30 pontos); Relato sobre sua experiência em elaboração de relatório (30 pontos). A banca de avaliação será composta por pelo menos três servidores da Secretaria Nacional de Defesa Civil - SEDEC. Os custos de deslocamento para entrevista serão arcadas pelo candidato. 10 Localidade do Trabalho Brasília - DF 11 Data de início 26/03/2015

6 12 Data de término 02/10/ Produtos X Honorários Descrição Valor (R$) Percentual (%) Data prevista Produto I 6.300, /03/2015 Produto II , /04/2015 Produto III 6.300, /06/2015 Produto IV 8.400, /07/2015 Produto V , /09/2015 Remuneração 14 Valor total dos serviços R$ ,00 15 Número de parcelas 5 (cinco) 16 Linha Orçamentária Local Consult.-Sht Term-Tech

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