SUMÁRIO 6.4 PROGRAMA DE INCENTIVO À CAPACITAÇÃO PROFISSIONAL E AO DESENVOLVIMENTO DE ATIVIDADES PRODUTIVAS

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1 SUMÁRIO 6.4 PROGRAMA DE INCENTIVO À CAPACITAÇÃO PROFISSIONAL E AO DESENVOLVIMENTO DE ATIVIDADES PRODUTIVAS 6. PLANO DE ARTICULAÇÃO INSTITUCIONAL PROGRAMA DE INCENTIVO À CAPACITAÇÃO PROFISSIONAL E ao DESENVOLVIMENTO DE ATIVIDADES PRODUTIVAS INTRODUÇÃO RESULTADOS CONSOLIDADOS ATENDIMENTO AOS OBJETIVOS DO PROGRAMA ATENDIMENTO ÀS METAS DO PROGRAMA ATIVIDADES PREVISTAS ATENDIMENTO AO CRONOGRAMA CONSIDERAÇÕES FINAIS EQUIPE TÉCNICA DE TRABALHO ANEXOS i

2 6. PLANO DE ARTICULAÇÃO INSTITUCIONAL 6.4. PROGRAMA DE INCENTIVO À CAPACITAÇÃO PROFISSIONAL E AO DESENVOLVIMENTO DE ATIVIDADES PRODUTIVAS INTRODUÇÃO O Plano de Articulação Institucional (PAI) tem como objetivo a potencialização das ações a serem desenvolvidas pela UHE Belo Monte no âmbito do planejamento e gestão dos municípios inseridos em sua Área de Influência Direta (AID), de forma a assegurar sua integração às ações de desenvolvimento local e regional promovidas pelas entidades e instituições, das diferentes esferas de governo, presentes na região, assim como instituições da sociedade civil. O Programa de Incentivo à Capacitação Profissional e ao Desenvolvimento de Atividades Produtivas está inserido no PAI e mantém estreita relação com os demais Programas que o compõem. Relacionam-se entre si particularmente por tratarem os impactos decorrentes da UHE Belo Monte sob a ótica das administrações municipais das localidades diretamente afetadas, em particular na perspectiva do desenvolvimento local e regional. A implantação deste Programa (6.4) iniciou-se em 2011, com ações de estímulo ao desenvolvimento da economia local, na oportunidade em que foi promovida a 1ª Rodada de Negócios, com a participação do Consórcio Construtor Belo Monte (CCBM), em conjunto com a Associação Comercial, Industrial e Agropastoril de Altamira (ACIAPA). O Programa em questão se baseia no desenvolvimento de cinco produtos para cumprir as atividades previstas no PBA do empreendimento, a saber: 1 Implantação do Galpão de Oportunidades; 2 Implantação de Ações de Estímulo ao Desenvolvimento da Economia Local; 3 Desenvolvimento de Fornecedores e Compras Diferenciadas; 4 Incentivo ao Empreendedorismo, Associativismo e Cooperativismo; e 5 Ações de Capacitação e Qualificação. Pag

3 RESULTADOS CONSOLIDADOS IMPLANTAÇÃO DO GALPÃO DE OPORTUNIDADES As atividades do Galpão de Oportunidades estão sendo executadas em conformidade com os objetivos propostos no Projeto Básico Ambiental (PBA) e na Nota Técnica (NT) NE-DS-SSE , emitida pela Norte Energia junto ao IBAMA em 23/10/2013. Foi concebido originalmente sob a lógica de unidades fixas, que deveriam desenvolver as atividades do Programa em cada um dos cinco municípios da AID. Porém, foram encontradas limitações para operacionalizar tais ações especialmente disponibilidade de instituições parceiras com reconhecida capacidade técnica para desenvolvimento das ações, como o Sistema S, para se estabelecer nos municípios. Dessa forma, adotou-se o princípio da itinerância e para o bom desenvolvimento das ações, foi priorizada a formalização de parcerias com entidades estaduais e municipais, a fim de promover o estímulo ao desenvolvimento da economia local. O rol de atividades deste produto refere-se à fase de negociação e busca de parcerias necessárias para o funcionamento das atividades do Galpão de Oportunidades em cada município. Para a execução das ações, foram estabelecidas parcerias com as prefeituras, sendo estas formalizadas por meio de um termo de cooperação celebrado entre as prefeituras e a FIEPA/REDES, no qual ficou acordada a disponibilização de dois servidores e de instalações físicas adequadas para a execução das atividades do programa. Paralelamente às negociações para o processo de implantação do Galpão, a Norte Energia realizou 11 (onze) ações de capacitação, que resultaram na qualificação de 376 pessoas. Nesse sentido, em 2011, foram realizadas capacitações para habilitar os pilotos fluviais, em parceria com a Capitania dos Portos do Amapá, após constatação da falta de pilotos fluviais habilitados para atender às demandas da região. Em 2012, com o objetivo de capacitar a população local para aproveitar as oportunidades de trabalho e geração de renda resultantes da dinamização das atividades econômicas, foram realizadas três atividades de capacitação no município de Altamira. Essas capacitações tiveram como parceiros de execução o Serviço Social da Indústria (SESI) e o Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas (SEBRAE) do Pará, definindo como temas a administração financeira e o planejamento de negócios. Para a mobilização do público, selecionaram-se cooperativas, associações e sindicatos, previamente consultados na Matriz Estratégica de Engajamento Social (6.1 Programa de Interação e Articulação Institucional), sendo analisados e considerados como instituições de interesse para a oferta das capacitações. Adicionalmente, o convite foi estendido a empresas do segmento varejista local. Em continuidade, foram enviados convites a todas as instituições selecionadas, que resultaram na presença de 74 (setenta e quatro) pessoas. Destaca- Pag

4 se que o tema planejamento de negócios foi ofertado especificamente para a Colônia de Pescadores Z-57, por entender-se que esse segmento da população local poderia aproveitar novas oportunidades de negócios oriundas do aumento da demanda por alimentos. Em atendimento às demandas de capacitação provenientes do Plano de Requalificação Urbana (5), consolidadas no Plano de Ação Integrado de remediação do lixão de Altamira (efetuado por meio do 6.1 Programa de Interação e Articulação Institucional), foram executadas oficinas de capacitação envolvendo os temas Empreendedorismo e Cooperativismo e Procedimentos e Técnicas de Reuso e Reciclagem, voltadas aos catadores de materiais recicláveis, o que resultou em 70 (setenta) participantes. Oficinas com o mesmo tema foram também realizadas nos outros municípios da AID como forma de estender a outros catadores a possibilidade de aproveitar oportunidades de trabalho e geração de renda, ocupando novos espaços econômicos na região. Ao total, foram capacitados 222 catadores de materiais recicláveis nos municípios da AID. Foram realizadas em 2013, 128 ações com intuito de possibilitar aos empresários receber orientações para regularização e aprimoramento da gestão administrativa e financeira de suas empresas, sendo que 18 (dezoito) receberam orientação específica para torná-los aptos a fornecer produtos e serviços ao CCBM. Também foram realizados 91 (noventa e um) cadastros, 14 (quatorze) visitas, 110 indicações de fornecedores e 23 (vinte e três) reuniões com instituições da sociedade civil. Em fevereiro de 2014, a Federação das Indústrias do Estado do Pará (FIEPA), por meio da REDES - Inovação e Sustentabilidade Econômica, formalizou a ampliação do convênio de execução do Programa 6.4, conforme o conteúdo da NT NE-DS-SSE- 0072, documento que trouxe diretrizes executivas de caráter mais pragmático às atividades do PAI do PBA da UHE Belo Monte. Note-se que a FIEPA já atuava no PAI desde 05 de junho de 2012, com o objetivo de oportunizar negócios aos fornecedores locais, por meio do cadastro e indicação de fornecedores, do estreitamento das relações dos fornecedores locais com as empresas terceirizadas, programas de acesso ao crédito e campanhas de regularização empresarial. No período de 18 a 24 de março de 2014 foram realizados nos municípios de Anapu, Brasil Novo, Vitória do Xingu e Senador José Porfírio, respectivamente, os seminários de apresentação do Programa de Incentivo à Capacitação Profissional e ao Desenvolvimento de Atividades Produtivas, com a relação detalhada das ações a serem desenvolvidas em cada município, com a participação de 602 pessoas, (Anexo 6.4-1). Por fim, cabe destacar que, para execução das ações do Galpão de Oportunidades Itinerante, a equipe que compõe o quadro técnico do Programa se desloca periodicamente a cada município da AID da UHE Belo Monte para a organização, mobilização e execução das atividades. Conforme contextualizado neste item, verificase que as ações deste produto foram realizadas no período de 2011 a 2014 e serviram Pag

5 como base para a realização das demais atividades propostas no PBA dentro do escopo do Programa AÇÕES DE ESTÍMULO AO DESENVOLVIMENTO DA ECONOMIA LOCAL Em cumprimento às metas e objetivos propostos no PBA, as Ações de Estímulo ao Desenvolvimento da Economia Local se traduzem em ações de regularização de fornecedores, campanhas de acesso e proteção ao crédito e fóruns e seminários empresariais, com o intuito de habilitar os empreendedores locais a aproveitarem as oportunidades de negócios oriundos da implantação da UHE Belo Monte. As atividades desenvolvidas referem-se à realização de uma campanha de regularização empresarial em Altamira, uma campanha de regularização empresarial e uma de acesso ao crédito em Vitória do Xingu, um seminário sobre compras governamentais em Altamira, três palestras sobre Direito do Consumidor realizadas em Altamira, Brasil Novo e Vitória do Xingu, e uma palestra sobre encontro de negócios e soluções em logística empresarial em Altamira. Ressalta-se que as palestra sobre Direito do Consumidor foram realizadas no período no 2.º semestre de As campanhas de regularização de fornecedores promoveram a sensibilização dos fornecedores locais sobre a importância da regularização fiscal e tributária de suas empresas, a fim de absorverem as oportunidades oriundas do ambiente de negócios propiciado pela UHE Belo Monte. O seminário sobre compras governamentais possibilitou aos empreendedores locais receberem orientações para se credenciarem no site do Sistema Nacional de Fornecedores (SICAF). As instituições federais que fizeram parte do evento relataram que, após a realização do seminário, houve um aumento significativo do número de empresas interessadas em se cadastrarem no SICAF, cumprindo ressaltar que esta etapa é fundamental para a participação dos processos licitatórios das instituições federais. As palestras sobre Direito do Consumidor também obtiveram resultados positivos, pois empreendedores locais, após participarem do evento, solicitaram apoio na realização de consultorias jurídicas para os seus empreendimentos, o que possivelmente prevenirá as empresas de danos causados por processos judiciais. Em continuidade às ações desenvolvidas neste produto, serão ainda realizados os fóruns e seminários empresariais, a conclusão das campanhas de acesso e proteção ao crédito e a de regularização empresarial nos cinco municípios da AID da UHE Belo Monte. Pag

6 DESENVOLVIMENTO DE FORNECEDORES E COMPRAS DIFERENCIADAS As ações de Desenvolvimento de Fornecedores e Compras Diferenciadas estão sendo desenvolvidas por meio de atividades de mapeamento e cadastro de fornecedores, rodadas de negócios e encontro de negócios. No escopo deste produto foram realizadas 60 (sessenta) visitas técnicas, conforme demonstrado no Quadro e no Anexo O Quadro e o Anexo apresentam o detalhamento dos empreendedores que foram cadastrados, com o intuito de fornecer informações sobre os perfis das empresas locais, informações estas necessárias para as indicações de fornecedores, cumprindo assim a meta estabelecida no PBA. Quadro Visitas técnicas Período 2011 a 2014 MUNICÍPIO TOTAL DE VISITAS ALTAMIRA 23 ANAPU 12 BRASIL NOVO 05 SENADOR JOSÉ PORFÍRIO 11 VITÓRIA DO XINGU 09 TOTAL DE VISITAS 60 Até o 6 Relatório Consolidado (RC) de Andamento do PBA e Atendimento de Condicionantes, inclusive, tinham sido realizados 121 cadastros de fornecedores e no segundo semestre de 2014 foram cadastrados mais 101, totalizando 221 fornecedores cadastrados. A realização das visitas e cadastros é voltada à busca de fornecedores potenciais para o ambiente de negócios do empreendimento. O banco de dados foi o instrumento utilizado para a mobilização dos empreendedores locais para participarem das rodadas de negócios. Quadro Empreendedores cadastrados no banco de dados da REDES Período 2011 a 2014 MUNICÍPIO TOTAL DE CADASTROS ALTAMIRA 125 ANAPU 34 BRASIL NOVO 18 SENADOR JOSÉ PORFÍRIO 33 VITÓRIA DO XINGU 11 Pag

7 MUNICÍPIO TOTAL DE CADASTROS TOTAL DE CADASTROS 221 Foram realizadas quatro rodadas de negócios no período de 2011 a 2014, com a participação de 515 empreendedores, conforme apresenta o Quadro 6.4-3, com fins de aproximá-los do empreendimento, buscando a inserção dos fornecedores locais no ambiente de negócios da UHE Belo Monte, fortalecendo o desenvolvimento da economia local. Das quatro rodadas realizadas, uma ocorreu em outubro de 2014, com participação da Norte Energia, do CCBM, do Consórcio Montador Belo Monte (CMBM), da Andritz Hydro e empreendedores locais. A ação teve como objetivo propiciar a apresentação das demandas de produtos e serviços da UHE Belo Monte. Como resultado das ações, foram indicadas 117 empresas locais a fornecerem produtos e serviços demandados na construção da UHE Belo Monte, promovendo o processo de compras diferenciadas junto à Norte Energia e terceirizadas. Quadro Rodadas de negócios - Período 2011 a 2014 ATIVIDADE OBJETIVO PARTICIPANTES LOCAL 1ª Rodada de Negócios Apresentação das demandas de produtos e serviços aos empresários locais. 136 empresários locais e estaduais Altamira 2ª Rodada de Negócios Apresentação das demandas de produtos e serviços 79 empresários locais e estaduais Belém 3ª Rodada de Negócios Apresentação das demandas de produtos e serviços 200 empresários locais e estaduais Altamira 4ª Rodada de Negócios Apresentação das demandas de produtos e serviços da Norte Energia, CCBM e Empresas montadoras. 500 empresários locais e estaduais Altamira Com intuito de possibilitar aos empreendedores localizados na AID da UHE Belo Monte uma adequada formalização de suas atividades, foram realizadas orientações para regularização e aprimoramento da gestão administrativa e financeira de seus empreendimentos, sendo que 18 (dezoito) receberam orientação específica para torná-los aptos a fornecer produtos e serviços ao CCBM. Os esforços empreendidos Pag

8 para o desenvolvimento de fornecedores tiveram como objetivo a potencialização do mecanismo de compras diferenciadas. Nesse sentido, vale esclarecer que o processo de compras diferenciadas vem ocorrendo como apresenta a Figura 6.4-1, em conformidade com as etapas de construção da UHE Belo Monte, ressaltando que a diminuição nos valores das compras locais justifica-se pelo avanço das obras físicas do empreendimento. Na fase atual, a maioria das demandas de produtos e serviços não são fornecidos pelo mercado local. Pag

9 Figura Volume de Compras Pag

10 O Quadro apresenta as interações realizadas entre as instituições parceiras, ressaltando a importância dos relacionamentos interinstitucionais ao longo da execução do Programa. Foram realizadas 55 (cinquenta e cinco) reuniões com instituições financeiras, entidades patronais, CCBM, Norte Energia e empresas terceirizadas, com a finalidade de realizar interfaces que contribuam para o desenvolvimento das atividades, conforme detalhado no Anexo Quadro Reuniões estratégicas Período 2011 a 2014 MUNICÍPIO TOTAL DE REUNIÕES ALTAMIRA 40 ANAPU 01 BRASIL NOVO 03 SENADOR JOSÉ PORFÍRIO 01 VITÓRIA DO XINGU 10 TOTAL AÇÕES DE CAPACITAÇÃO E QUALIFICAÇÃO Em 2014, com a ampliação do convênio entre FIEPA/REDES e Norte Energia em atendimento às diretrizes da NT NE-DS-SSE-0072, foram realizadas 48 (quarenta e oito) capacitações de um total previsto de 98 (noventa e oito), com a participação de 898 alunos. Destas 48 (quarenta e oito) capacitações, 32 (trinta e dois) cursos foram executadas pelo SEBRAE e 16 (dezesseis) pelo Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (SENAI). Portanto, considerando-se as 11 (onze) ações de capacitação desenvolvidas paralelamente às negociações para o processo de implantação do Galpão de Oportunidades, ao longo do Programa 6.4, foram realizadas 59 (cinquenta e nove) capacitações, com um total de pessoas atendidas na AID, como apresenta o Quadro e o Anexo As ações de capacitação e qualificação vêm sendo desenvolvidas por meio de cursos, palestras, oficinas e consultorias voltadas aos empreendedores e sociedade em geral, oportunizando aos empreendedores se qualificarem para melhorar a sua gestão e suprir a necessidade de mão de obra qualificada no mercado local. As atividades de capacitação são executadas em parceria com SEBRAE, SENAI e prefeituras dos municípios da AID. Dessa forma, o Programa 6.4 vem contribuindo e incentivando a população da AID a se qualificar, seja com ações empresariais ou profissionais, de maneira a habilitá-los para aproveitar as oportunidades de trabalho e geração de renda, desde o início da etapa de implantação do empreendimento. Pag

11 Quadro Capacitações Período 2011 a 2014 MUNICÍPIO NÚMERO DE CAPACITADOS ALTAMIRA 579 ANAPU 264 BRASIL NOVO 125 SENADOR JOSÉ PORFÍRIO 150 VITÓRIA DO XINGU 156 TOTAL INCENTIVO AO EMPREENDEDORISMO, ASSOCIATIVISMO E COOPERATIVISMO As Ações de Incentivo ao Empreendedorismo, Associativismo, e Cooperativismo obtiveram relevantes resultados com a constituição de três associações comerciais: Associação Comercial e Industrial de Brasil Novo (ACIBRAN), Associação Comercial e Industrial de Vitória do Xingu (ACIAVIX) e Associação Comercial de Anapu (ACIA); realização de dois planejamentos estratégicos - Planejamento das Associações de Altamira e Brasil Novo; uma palestra sobre associativismo em Altamira duas sobre cooperativismo, com o tema Expansão do Sistema de Crédito Cooperativo (SICREDI). As palestras sobre cooperativismo geraram como resultado a instituição de um grupo técnico formado por representantes da Associação Comercial de Altamira, SEBRAE, Empresa de Assistência Técnica e Extensão Rural (EMATER), Sindicato dos Produtores Rurais de Altamira e Cooperativas de Produtores de Cacau de Medicilândia, que trabalhou na criação de diretrizes para a implantação de uma agência do SICREDI no município de Altamira. Nesse item, também foi realizado, no segundo semestre do ano de 2014, um seminário de apresentação da primeira gerência do SICREDI de Altamira, que terá sua agência inaugurada no segundo semestre de 2015 e que impactará diretamente no fortalecimento das cooperativas da região SÍNTESE DOS RESULTADOS AUFERIDOS PELO PROGRAMA DE INCENTIVO À CAPACITAÇÃO PROFISSIONAL E AO DESENVOLVIMENTO DE ATIVIDADES PRODUTIVAS Com base no exposto nos subitens anteriores para cada um dos cinco produtos do Programa de Incentivo à Capacitação Profissional e ao Desenvolvimento de Atividades Produtivas, a Figura apresenta o resultado acumulado das ações realizadas ao longo da execução do Programa 6.4 durante a Etapa de Implantação da UHE Belo Monte. Pag

12 Figura Resultados consolidados Período 2011 a 2014 Em especial no segundo semestre de 2014, foram realizadas 35 (trinta e cinco) capacitações, uma rodada de negócios, duas palestras, cinco eventos de formaturas para entrega de certificados, 15 (quinze) visitas técnicas, 101 cadastro de fornecedores e cinco reuniões estratégicas. Pag

13 ATENDIMENTO AOS OBJETIVOS DO PROGRAMA Os objetivos constantes do PBA para o Programa de Incentivo à Capacitação Profissional e ao Desenvolvimento de Atividades Produtivas foram cumpridos, no sentido de capacitar os empreendedores e profissionais locais para aproveitarem as oportunidades de trabalho e geração de renda resultantes da dinamização das atividades econômicas ao longo da construção e operação da UHE Belo Monte. Cabe registrar, conforme exposto anteriormente, que a avaliação dos objetivos do Programa 6.4 segue as premissas estabelecidas na NT NE-DS-SSE de reestruturação do PAI. A planilha de atendimento aos objetivos do Programa 6.4 é apresentada na sequência. Pag

14 OBJETIVOS GERAIS OBJETIVOS ESPECÍFICOS STATUS DE ATENDIMENTO ALTERAÇÕES DE ESCOPO OU PRAZO JUSTIFICATIVA PARA O STATUS E ALTERAÇÕES Ampliar as alternativas para a população local de inserção produtiva, aproveitando oportunidades de geração de renda associadas aos períodos de construção e operação da UHE Belo Monte. Avaliar oportunidades de novos negócios a serem implantados, procurando aproveitar as potencialidades locais, desenvolver iniciativas com potencial para expansão e já existentes na região; Incentivar a qualificação profissional de forma a habilitar a população residente na região para aproveitar as oportunidades de trabalho e geração de renda, resultantes da dinamização das atividades econômicas na fase de construção;c11 Favorecer a organização dos produtores em associações e ações voltadas para a geração de renda; Incentivar a formalização de empreendedores locais (prestadores de serviço, comerciantes, produtores agrícolas) e sua qualificação como fornecedores do empreendimento; Buscar o fortalecimento da economia local através da gestão e acompanhamento das ações demandadas pelo empreendedor vis a vis com a formação de fornecedores locais; Implementar projetos para desenvolvimento de atividades ligadas à cultura regional, visando à preservação da mesma face à introdução de pessoas com hábitos culturais muitas vezes conflitantes com as tradições locais. Em atendimento Em atendimento Em atendimento Em atendimento Em atendimento Cancelado não há não há não há não há não há Nota Técnica NE-DS- Objetivo em atendimento no SSE-0072, aprovada âmbito do Programa de Estudo, pelo IBAMA em Preservação, Revitalização e 23/10/2013, Valorização do Patrimônio promoveu Histórico, Paisagístico e adequações de Cultural (9.1) do Plano de caráter executivo ao Valorização do Patrimônio (9) Programa 6.4

15 ATENDIMENTO ÀS METAS DO PROGRAMA A planilha de atendimento às metas do projeto é apresentada na sequência. Pag

16 META STATUS DE ATENDIMENTO ALTERAÇÕES DE ESCOPO OU PRAZO JUSTIFICATIVA PARA O STATUS E ALTERAÇÕES Garantir a capacitação de prestadores de serviço e produtores inscritos no Cadastro da Prefeitura local, desde o início da etapa de implantação do empreendimento; Em atendimento não há Garantir o desenvolvimento das ações previstas no Galpão de Oportunidades, desde o início da etapa de implantação do empreendimento, devendo estender-se ao longo da construção e operação da UHE Belo Monte; Em atendimento não há Garantir que fornecedores locais efetivamente prestem serviço ao empreendedor e suas empresas contratadas, desde o início da etapa de implantação do empreendimento, devendo estender-se ao longo da construção e operação da UHE Belo Monte e Em atendimento não há Incentivar a qualificação profissional de forma a habilitar a população residente na região para aproveitar as oportunidades de trabalho e geração de renda, desde o início da etapa de implantação do empreendimento, devendo estender-se ao longo da construção e operaçãoda UHE Belo Monte. Em atendimento não há

17 ATIVIDADES PREVISTAS A fim de assegurar a continuidade das atividades do Programa 6.4, em consonância com os objetivos e metas previstos no PBA e NT NE-DS-SSE , o Quadro apresenta as próximas ações a serem desenvolvidas nos cinco municípios da AID da UHE Belo Monte, que serão executadas até o segundo semestre de Do quadro mencionado, somente os cursos de assistente de contabilidade e operador de computador, que serão realizados nos municípios de Brasil Novo e Vitória do Xingu, respectivamente, se estenderão até o primeiro semestre de Salienta-se que o período de execução destas atividades não implicará em quaisquer prejuízos à concessão da Licença de Operação (LO) para viabilizar o início do enchimento do reservatório, uma vez que se trata de continuidade de ações no âmbito da capacitação profissional já previstas no termo de cooperação técnico-financeira firmado em fevereiro de 2014 com a REDES FIEPA, SEBRAE e SENAI. Em continuidade às ações desenvolvidas no produto Implantação de ações de estímulo ao desenvolvimento da economia local, serão realizados os fóruns e seminários empresariais, a conclusão das campanhas de acesso e proteção ao crédito e a de regularização empresarial. Para o cumprimento das metas estabelecidas no produto Desenvolvimento de Fornecedores e Compras Diferenciadas, serão realizados o censo empresarial, novas rodadas e encontros de negócios e mapeamento e cadastro de novos fornecedores. As atividades do produto Ações de Capacitação e Qualificação terão continuidade com a realização dos cursos de qualificação profissional e empresarial. Em continuidade ao produto Incentivo ao Empreendedorismo, Associativismo e Cooperativismo, serão realizadas a finalização dos planejamentos estratégicos das associações comerciais de Vitória do Xingu e Anapu, a reativação da Associação Comercial de Senador José Porfírio e a conclusão dos treinamentos em cooperativismo e associativismo para todas as associações. Quadro Atividades previstas para o próximo período ATIVIDADES PREVISTAS PARA O PRÓXIMO PERÍODO Implantação de Ações de Estímulo ao Desenvolvimento da Economia Local - Campanha de regularização de fornecedores - Seminários empresariais - Campanha de acesso ao crédito - Campanha de proteção ao crédito - Fórum empresarial Pag

18 ATIVIDADES PREVISTAS PARA O PRÓXIMO PERÍODO Desenvolvimento de Fornecedores e Compras Diferenciadas - Mapeamento e Cadastro de Fornecedores - Encontro de negócios focados - Rodada de negócio - Censo Empresarial Ações de Capacitação e Qualificação - Curso Mecânico em manutenção de automóveis - Curso Mecânico em manutenção de motocicleta - Curso Condutor de veículo de transporte escolar - Curso e consultoria em Marketing e vendas - Oficina Marketing e relacionamento - Oficina Sustentabilidade, meio ambiente e segurança no trabalho - Oficina Estratégia de mercado - Oficina Empreendedorismo - Oficina Gestão empresarial - Curso Assistente de Contabilidade - Curso Mecânico em manutenção de refrigeração comercial - Oficina Sei Vender - Curso Padeiro e confeiteiro - Curso Boas práticas em refrigeração - Curso Assistente administrativo - Curso Instalador hidráulico - Curso Mecânico em manutenção de motores de popa - Curso Qualidade no atendimento - Curso Eletricista de linhas elétricas de baixa e alta tensão - Curso Operador de computador - Curso Marceneiro de móveis - Curso Mecânico em manutenção de refrigeração doméstica Incentivo ao Empreendedorismo, Associativismo e Cooperativismo - Apoio às Associações comerciais dos cinco municípios da AID - Criação da Associação comercial de Senador José Porfírio - Planejamento estratégico de três Associações comerciais - Treinamentos com o tema Cooperativismo e Associativismo Pag

19 ATIVIDADES PREVISTAS PARA O PRÓXIMO PERÍODO - Qualificação empresarial (Vide Galpão de Oportunidades) ATENDIMENTO AO CRONOGRAMA Apresenta-se, a seguir, o cronograma indicativo das ações a serem realizadas pelo Programa conforme indicações feitas nos itens anteriores deste relatório. Pag

20 PACOTE DE TRABALHO: 6.4 Programa de Incentivo à Capacitação Profissional e o Desenvolvimento de Atividades Produtivas Atividades l Produtos Item Descrição T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 Desvio do rio pelo vertedouro (sítio Pimental) Início enchimento Reservatório Xingu - emissão prevista LO Enchimento Reservatório Intermediário q q q q T2 T3 T4 T1 T2 T3 Início geração comercial CF Principal T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 Finalização obras civis e início geração comercial da 18ª UG CF Principal q T3 T4 T T2 T3 T4 CRONOGRAMA DO PACOTE DE TRABALHO 6. PLANO DE ARTICULAÇÃO INSTITUCIONAL 6.4 Programa de Incentivo à Capacitação Profissional e o Desenvolvimento de Atividades Produtivas 1 Implantação do Galpão de Oportunidades 1.0 Oficina de Vocações Econômicas e Cenários Futuros e apresentação do Galpão de Oportunidades 1.1 Designação dos responsáveis: Prefeitura e Empreendedor Formação do Grupo Gestor Seleção da área, definição do local, adaptações necessárias e instalação física 1.4 Seleção e contratação de equipe Elaboração de Plano de atividades 1.6 Divulgação das Ações 1.7 Estruturação do Galpão e início das atividades Cadastro e inscrição dos Interessados Busca e estabelecimento de Parcerias com instituições públicas e privadas Atividades de Capacitação Atividades culturais, palestras, workshops, etc 1.12 Reunião de Avaliação Implantação de Programa de Estímulo ao desenvolvimento da economia local 2.1 Organização do Programa

21 PACOTE DE TRABALHO: 6.4 Programa de Incentivo à Capacitação Profissional e o Desenvolvimento de Atividades Produtivas Atividades l Produtos Item Descrição Cessão de espaço do empreendedor dotado de mobiliário, equipamentos, e materiais Identificação e disponibilização de serviços e Materiais objeto de Compras Diferenciadas 2.4 Cadastro dos Fornecedores junto à Prefeitura T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 Desvio do rio pelo vertedouro (sítio Pimental) Início enchimento Reservatório Xingu - emissão prevista LO Enchimento Reservatório Intermediário q q q q T2 T3 T4 T1 T2 T3 Início geração comercial CF Principal T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 Finalização obras civis e início geração comercial da 18ª UG CF Principal q T3 T4 T T2 T3 T4 3 Formação de Fornecedores Definição de quais cursos farão parte da formação Contratação da entidade/equipe para desenvolvimento dos cursos de formação Apoio a organização de fornecedores Identificação de Instituições Públicas e privadas para implantação dos projetos Contratação de equipe técnica especializada na identificação de oportunidades Início de compras diferenciadas Continuidade de compras diferenciadas 8 Avaliação Periódica Informação do PBA Alteração proposta pela NORTE ENERGIA no documento NE-DS-SSE enviada ao IBAMA em 23/10/2013 Realizado/Andamento Previsto até o fim do produto

22 CONSIDERAÇÕES FINAIS Conforme as metas previstas no PBA e na NT NE-DS-SSE , tomando por base os resultados já alcançados pelo Programa, de acordo com o detalhamento feito no item 6.4.2, bem como as etapas previstas ao longo do Programa, conclui-se que, todos os objetivos propostos ao Programa 6.4 vêm sendo alcançados. As parcerias necessárias para a implantação do Galpão de Oportunidades e desenvolvimento das atividades do Programa 6.4 já foram estabelecidas e estão sendo continuamente fortalecidas. Ao longo do Programa, já foram capacitadas pessoas nos cinco municípios da AID da UHE Belo Monte, com a realização de 59 (cinquenta e nove) ações de qualificação profissional e empresarial. A meta de que os fornecedores locais efetivamente prestem serviços ao empreendedor e suas empresas contratadas, conforme previsto, no PBA, vem sendo viabilizada por meio da realização das rodadas de negócios e indicações de fornecedores. Como resultado, 117 empresas locais formalizaram contratos de prestação de serviços e fornecimento de produtos à UHE Belo Monte. Assim, verifica-se que o cumprimento dos objetivos do Programa 6.4, conforme previsto no PBA e na NT que reestruturou o PAI, e apresentado neste relatório, é evidenciado pelos resultados significativos alcançados ao longo de sua execução, em consonância com o andamento das obras de implantação da UHE Belo Monte EQUIPE TÉCNICA DE TRABALHO PROFISSIONAL FORMAÇÃO FUNÇÃO REGISTRO ÓRGÃO DE CLASSE CADASTRO TÉCNICO FEDERAL - CTF Marcel Moraes de Souza Arquiteto Urbanista Diretor Executivo CREA/PA D Eurípedes Amorim da Silva Administrador Coordenador Técnico CRA/PA Jaciane Guimarães da Silva Engenheira Agrônoma Consultora Técnica Não Possui Leydimara da Rocha Alves Bióloga Consultora Técnica CRBIO ANEXOS Anexo Frequências dos Seminários de Apresentação do Programa 6.4 Pag

23 Anexo Visitas técnicas Anexo Relação de empreendedores cadastrados no banco de dados da REDES Anexo Reuniões estratégicas Anexo Capacitações Anexo Anexo Fotográfico Pag

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