EDITAL DE CONTRATAÇÃO DE EMPREGADOS

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1 EDITAL DE CONTRATAÇÃO DE EMPREGADOS A Fundação Educativa de Rádio e Televisão Ouro Preto - FEOP, no uso de suas atribuições, com fim de contratar empregado para trabalhar no Curso de Especialização em Coordenação Pedagógica Programa Nacional Escola de Gestores da Educação Básica, promove seleção simplificada nos termos seguintes: Fundamentação Legal: CLT e procedimento análogo à Lei 8666/ Do Objeto 1.1. O objeto do presente Processo Seletivo Simplificado é a contratação de empregado, conforme especificações e condições gerais contidas no Edital. 2. Das Funções e suas Atribuições 2.1. Auxiliar de Orientação Educacional. 3. Atividades e Requisitos Básicos ATIVIDADES DE AUXILIAR DE ORIENTAÇÃO EDUCACIONAL Apoio à coordenação e à supervisão do Curso de Especialização em Coordenação Pedagógica Programa Nacional Escola de Gestores da Educação Básica, no desenvolvimento das atividades acadêmicas e administrativas; Triagem, controle e arquivo de documentação via correio, internet, fax ou telefone; Elaboração de Planilhas e Documentos; Contatos telefônicos e por meios virtuais (polos, alunos, professores, tutores, coordenação); Organização e participação de reuniões, encontros presenciais, encontros de formação e encontros de equipe; Gerenciamento do institucional. REQUISITOS - - Ser Controle brasileiro(a) das ações nato(a) inerentes ou naturalizado(a), ao curso. ou ainda, no caso de nacionalidade estrangeira, apresentar comprovante de permanência definitiva no Brasil; - - Ter idade mínima de 18 anos na data da contratação; - - Estar em dia com as obrigações resultantes da legislação eleitoral e, se do sexo masculino, do Serviço Militar;

2 - Conhecimento de informática e domínio na operação dos programas Word, Excel e Internet; - Agilidade para digitação; - Ter boa redação e habilidade para lidar com o público em geral, dinamismo; - Experiência na área; - Residir em Ouro Preto ou Mariana; - Ter disponibilidade para início imediato dos trabalhos. Escolaridade Ensino Médio Completo ou Curso Superior em andamento. 4. Cargo, Vagas e Remuneração CARGO NÚMERO DE VAGAS JORNADA DE TRABALHO REMUNERAÇÃO Auxiliar de Orientação Educacional horas Semanais. R$ 1.606,15 5. Do Regime Jurídico dos Cargos 5.1. O regime jurídico do quadro de pessoal sob o qual será contratado o(a) candidato(a) aprovado(a) por esta Seleção Simplificada será o da Consolidação das Leis Trabalhistas - CLT. Esse regime não envolve, em qualquer hipótese, a estabilidade prevista no art. 41, da Constituição Federal O Contrato de Trabalho será por prazo determinado de 12 meses; 5.3. A jornada de trabalho será de 40 (quarenta) horas semanais; 5.4. Poderá se candidatar à vaga candidatos deficientes físicos; 5.5. O candidato selecionado e convocado na forma do item 6.6, deverá apresentar-se na sede da FEOP, na Rua Benedito Valadares, 241, Pilar, Ouro Preto MG, para assinatura do Contrato, munido das cópias e originais dos seguintes documentos: Carteira de Trabalho Original e Cópia da página da foto e Qualificação Civil; foto 3x4; Carteira de Identidade; CPF;

3 Título de Eleitor; Comprovante de Endereço Atual; Cartão do PIS e Cartão do SUS; Comprovante de conta bancária, com indicação do número, agência e banco; Cópia do comprovante de conclusão do Ensino Médio em instituição reconhecida pelo MEC Documento comprobatório de que está em dia com o Serviço Militar (se do sexo masculino); Caso o empregado contratado tenha filho(s) menor(es) de 14 (quatorze) anos acrescentar Certidão de Nascimento dos filhos, Cartão de Vacina e Declaração escolar A não apresentação de qualquer dos documentos exigidos no item anterior ensejará a convocação do candidato subsequente, na forma do item 6.9, caso a ausência não seja sanada no prazo de 02 (dois) dias úteis. 6. Processo de Seleção 6.1. O processo de seleção será baseado nas seguintes etapas: Análise de Curriculum Vitae - Será eliminatório caso o currículo do candidato não contenha experiência comprobatória de perfil necessário contido entre os requisitos previstos neste Edital Entrevista - Versará sobre conhecimento da área específica do processo seletivo e questões relativas ao Curriculum Vitae Para se inscrever o interessado deverá encaminhar currículo, até o dia 07 de ab ril de 2015, por meio eletrônico, para o seguinte endereço: com mensagem sob o título: Edital de Seleção Simplificada FEOP 007/ Auxiliar de Orientação Educacional Escola de Gestores No caso do currículo ser encaminhado na forma do item anterior, o original impresso deverá ser entregue no ato de apresentação do candidato selecionado e convocado Caso o candidato interessado seja empregado da FEOP em outro projeto, deverá encaminhar, juntamente com o currículo, uma declaração assinada pelo seu Coordenador,

4 dando ciência de sua participação no presente processo seletivo O resultado do Processo Seletivo de que trata este Edital será divulgado no site da FEOP, no prazo máximo de 15 (quinze) dias contados do término da seleção A convocação far-se-á através de contato telefônico ou por , conforme dados fornecidos no currículo do candidato A FEOP poderá suspender/cancelar o Edital simplificado a qualquer tempo Após a convocação, o candidato terá um prazo de 05 (cinco) dias para apresentar-se para contratação na forma do item 5.5 deste Edital A não apresentação do candidato convocado no local e data indicados no item 6.8 deste Edital ensejará o chamamento do candidato selecionado e classificado na posição subsequente, o qual deverá apresentar-se, no prazo de 05 (cinco) dias da convocação, no mesmo local, munido dos documentos exigidos Constará do resultado da seleção tão-somente o nome do candidato selecionado, ocorrendo a convocação na forma do item 6.6, observado o disposto no item 6.9 deste Edital. 7. Seleção 7.1. Análise de Currículo: 09 e 10 de abril de (Etapa Eliminatória) Entrevista: A partir do dia 13 d e a b r i l d e , em horário a ser divulgado (Etapa classificatória). OBS.: Fica definido que a FEOP poderá realizar mais de uma entrevista Comissão de Seleção: Composta por 03 (três) pessoas, sendo um representante da FEOP. 7.4 A seleção constará de: Análise de Curriculum Vitae (50 pontos) - Será eliminatório caso o currículo do candidato não contenha experiência comprobatória de perfil necessário contido entre os requisitos previstos neste Edital Entrevista (50 pontos) - Versará sobre conhecimento da área específica do processo seletivo e questões relativas ao Curriculum Vitae. 8. Resultado Final da Seleção

5 8.1. A classificação será definida mediante o somatório dos pontos obtidos nas 2 (duas) etapas, sendo o 1º classificado o candidato que obtiver o maior número de pontos. Em caso de empate no resultado final, serão utilizados os seguintes critérios para desempate, obedecendo a seguinte ordem: Possuir idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, na forma do disposto no parágrafo único do artigo 27 da Lei n /20 03 (Estatuto do Idoso); Maior tempo de experiência comprovada na área, conforme Curriculum Vitae apresentado. Maior pontuação na entrevista. 9. Validade do Processo Seletivo 9.1. O processo seletivo terá validade de 06 (seis) meses, contado a partir da publicação do resultado final da seleção, podendo ser prorrogado por igual período. 10. Dos Recursos Decairá do direito de impugnar os termos do presente Edital perante a FEOP, quem não o fizer até o 2º (segundo) dia útil que anteceder ao último dia da inscrição, em relação às falhas ou irregularidades que o viciaram; Os recursos quanto ao julgamento da seleção deverão ser interpostos até 02 (dois) dias úteis, contados da data da divulgação do resultado, sob pena de preclusão; Os recursos deverão ser interpostos mediante petição devidamente arrazoada e subscrita pelo representante legal; Os recursos serão dirigidos ao Presidente da Comissão de Licitação, devendo ser protocolados na Secretaria da FEOP; Não serão reconhecidos os recursos intempestivos e não serão acolhidos os apresentados em fac-símile. 11. Disposições Finais É vedada a participação no Edital de empregados da FEOP que percebam remuneração superior à estabelecida neste Edital, bem como a de ex-empregados da FEOP no prazo de 6 (seis) meses do fim do vínculo empregatício com a Fundação, conforme art. 452 da CLT; 11.2 Os casos omissos serão resolvidos pela Comissão Organizadora do Processo Seletivo; 11.3 Elege-se o Foro da Comarca de Ouro Preto/MG, com a renúncia de qualquer outro, para

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