Informe UM INFORMATIVO DA AUTO VIAÇÃO CATARINENSE - ABRIL DE NÚMERO 1

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1 Informe UM INFORMATIVO DA AUTO VIAÇÃO CATARINENSE - ABRIL DE NÚMERO 1 02 EDITORIAL Uma equipe valorizada e saudável NOSSA GENTE Conheça o colaborador Rainer Seibel e confira a homenagem ao Sr. Anilo Coelho, 40 anos de Catarinense 03 ENTREVISTA Marcelo Pierobon, novo diretor executivo, conta um pouco mais sobre suas idéias para a empresa 04 SAÚDE Plano de saúde ficará mais barato para colaboradores e dependentes 05 LIDERANÇA Descubra as competências chaves para se tornar um líder no Grupo JCA 06 INSTITUTO JCA Macaé: 23 jovens participam dos programas Catarinense conquista assistência médica mais barata para colaboradores e dependentes EMPRESAS DO GRUPO JCA:

2 EDITORIAL Uma equipe valorizada e saudável A Catarinense tem como uma de suas metas o constante investimento no relacionamento com os clientes e também no desenvolvimento de cada um de vocês, colaboradores. Esse compromisso está cada vez mais forte em nossa empresa, assim como em todo o Grupo JCA. Mais uma prova disso são as mudanças que, em breve, serão anunciadas, que deixaram o plano de saúde mais barato a todos os funcionários, dando mais tranqüilidade e qualidade de vida para você e sua família. Esse é mais um esforço da empresa com o objetivo de ter uma equipe realizada e orgulhosa do trabalho. Estamos empenhados em oferecer o melhor atendimento para os nossos passageiros. Temos histórias tão bonitas como a do Sr. Anilo, contada nessa edição do Informe Catarinense. Ele trabalhou 40 anos na empresa e, além de crescer como profissional, ajudou no desenvolvimento de muitas pessoas. São exemplos como esse que cada vez mais buscamos para nossa Catarinense. Queremos desenvolver o talento das pessoas, capacitar cada vez mais profissionais e, acima de tudo, ter colaboradores felizes em fazer parte do nosso grupo pelo reconhecimento e respeito com que a companhia encara essa relação. Estamos empenhados nisso, pois só assim teremos gerações com muitos anos de empresa, desenvolvendo o talento aqui dentro, e ao mesmo tempo fazendo a Catarinense crescer. NOSSA GENTE Rainer Seibel Paulistano, mas catarinense de coração, Rainer Seibel é uma pessoa de muito bem com a vida. Casado, e pai há 22 anos. Ele teve um 2010 de muitas alegrias e realizações com o filho se formando na universidade. Ano passado completou também 25 anos de trabalho na Auto Viação Catarinense, onde começou em novembro de 1985, como auxiliar de almoxarife. Atualmente, gerencia o setor de Blumenau, promoção fruto do seu empenho e comprometimento com a empresa. Adepto a muitos esportes Vôo livre, mergulho, rafting, paintball, tênis, poker e longas caminhadas com sua esposa, ele de Administração e envolvimento em adora desafios e detesta monotonia. projetos para tornar o mundo um lugar Como objetivos para os próximos melhor para se viver, sem deixar de anos está a conclusão da faculdade curtir o melhor da vida. Um colaborador mais que especial Sr. Anilo Onofre Coelho passou 40 placa da empresa e ganhou, como anos de sua vida trabalhando na sempre, a companhia dos amigos com Catarinense. Esteve em várias áreas vários abraços e elogios. A emoção e nos últimos nove anos gerenciou a do momento não permitiu que o garagem de Blumenau. Ele está saindo Informe Catarinense fizesse uma foto da empresa para uma merecida do Sr. Anilo, mas encontramos essa, aposentadoria e passou o bastão na festa de 80 anos da empresa, em para Rainer Seibel, personagem da que ele também foi homenageado. coluna NOSSA GENTE. Querido por Parabéns ao Sr. Anilo, afinal, em 83 todos, a despedida do Sr. Anilo não anos de Catarinense, ele participou de passou em branco. Ele recebeu uma praticamente metade dessa história. Marcelo Pierobon Diretor Executivo da Catarinense 2 Informe Catarinense _ Abril 2011

3 CAPA Catarinense conquista novo plano de saúde mais barato A Catarinense acaba de fechar as negociações para oferecer aos colaboradores um plano de saúde mais barato e melhor. A meta, reduzir os valores, assim como foi feito nas outras empresas do Grupo JCA. Para isso, a Catarinense vai realizar um maior aporte financeiro, diminuindo o desembolso do funcionário para ter o benefício. Outra vantagem é a redução dos valores na coparticipação para consultas. A meta é atingir 80% de adesão dos colaboradores e seus dependentes com o novo modelo que será divulgado amplamente em breve. Junto com a ampliação dos benefícios da assistência médica, o Grupo JCA e Catarinense vão desenvolver campanhas para estimular a prevenção e a necessidade de uma vida saudável. O Informe Catarinense dá algumas dicas simples para você entrar nessa corrente. TRANQUILIDADE: A assistência médica pode ser estendida para os dependentes Fique de olho: Pratique exercícios físicos com regularidade, mas antes faça uma consulta ao médico para avaliação. Evite gordura saturada e dê preferência às verduras, legumes e frutas. Elas vão ajudar a aumentar a imunidade do seu organismo. Não esqueça de ingerir bastante líquido. Ele é importante na hidratação e para o equilíbrio do corpo, principalmente nos dias quentes do verão. Uma boa noite de sono é muito importante, principalmente para os motoristas. O ideal para o corpo é que você descanse entre sete e oito horas por noite. Mulheres em evidência Que a mulher ocupa cada vez mais forte o seu espaço no mercado de trabalho não é novidade. O povo brasileiro, inclusive, elegeu uma mulher como presidente. Nas empresas de transporte, determinados cargos antes considerados masculinos estão seguindo o mesmo caminho de outros setores do trabalho, oferecendo igualdade de oportunidades. A Catarinense aposta nessa democratização e contratou a sua primeira Cobradora e Auxiliar de Tráfego mulher. Fabiana Cardoso 3 Informe Catarinense _ Abril 2011 Liselote Niels é Cobradora no setor de Itajaí. Já a Auxiliar de Tráfego, Liselote Niels, está no setor de Blumenau. Elas estão há pouco mais de um mês na empresa e já mostram aos colegas de trabalho e clientes o comprometimento de sempre, sem perder a leveza marcante do jeito feminino. Fabiana Cardoso

4 ENTREVISTA Marcelo Pierobon Novo Diretor Executivo da Catarinense fala de seus planos Informe Catarinense - Quais são os principais desafios da empresa para esse ano? Marcelo Pierobon - A Catarinense está inserida num setor mais tradicional, mas que está se modificando muito rapidamente face às novas modalidades de transporte e também mudanças de legislação. Os principais desafios são identificar as oportunidades de mercado versus os concorrentes, otimizar operações e receitas em passagens, fretamento e turismo e retomar o crescimento de mercado no curto e médio prazos. Informe Catarinense - De que forma os colaboradores podem ajudar nas metas que a empresa pretende alcançar em 2011? Marcelo Pierobon - O principal ativo desta grande empresa são as pessoas. Elas são determinantes no sucesso e conquista de todos os objetivos. Além do trabalho excelente que vem sendo desempenhado por todos, acho que a partir de agora temos também que resgatar ainda mais o orgulho e sentido de propriedade do consumidor catarinense, ou seja, devemos como colaboradores sinalizar e defender a nossa empresa como a melhor prestadora de serviços, a melhor opção para transporte e juntos buscarmos o crescimento que merecemos. O conhecimento por si não cria valor. O valor é criado quando o conhecimento é utilizado na construção de planos de ação cuja execução é garantida pela liderança. Vicente Falconi. Informe Catarinense - O que os colaboradores podem esperar da sua gestão como diretor executivo? Informe Catarinense - Que mensagem você quer deixar para os funcionários? Marcelo Pierobon - Tive experiências das mais variadas Marcelo Pierobon - Como em tudo na vida, para em empresas e ramos diferentes ao longo da minha vida conseguirmos vencer e atingir nossos objetivos, muitas profissional. Aprendi ao longo do tempo que a transparência vezes lutamos muito. É da nossa natureza sempre querer é uma das características mais importantes na comunicação mais e buscar ter uma vida melhor. Vejo a Catarinense com com todos. Tenho convicção de que todos podem contar um grande potencial para conquistar novos mercados, e comigo primeiramente como ouvinte de sugestões e também muito conhecimento. Um gigante prestes a mostrar críticas, e no que for preciso para o aumento da qualidade para o mercado seu poder. Conto com todos na criação de do trabalho desempenhado. valor da marca e dos serviços da Catarinense. Promoções agradam clientes A empresa está desenvolvendo diversas promoções nas linhas entre Santa Catarina e São Paulo. De 24 a 28 de fevereiro, os passageiros ganharam 15% de desconto na compra das passagens e os bilhetes ainda servem para ganhar mais 10% de desconto nas viagens em maio e junho. Basta que o passageiro guarde as passagens e apresente no momento da compra. Já durante o carnaval, os passageiros ganharam 10% de desconto em todas as partidas do Estado de São Paulo para Santa Catarina e Paraná. Ainda em março, tarifas promocionais serão criadas especialmente para quem viaja durante a semana. Informe Catarinense _ Abril

5 GRUPO JCA O Grupo JCA define o que espera da sua liderança O conteúdo do contrato de compromisso da liderança, que foi assinado entre os acionistas, executivos e gestores de todas as empresas da JCA serviu de base para criação do novo papel esperado para o líder no nosso Grupo. Tendo como base esse novo papel da liderança foram criadas as cinco competências chave para atuação em qualquer posição de líder. Elas servirão de base para definir várias ações que envolvem treinamento e desenvolvimento. As competências vão apoiar na elaboração do Plano de Sucessão da empresa, isto é, quem está pronto para ocupar uma posição em uma das empresas operacionais no curto, médio e longo prazo. Veja abaixo as competências criadas e seus comportamentos. Evolução Criatividade. Adaptabilidade. Experimentação. Inovação. Sustentabilidade Executivos discutem Planejamento Estratégico Diretores e executivos do Grupo JCA (foto) estão elaborando o Planejamento Estratégico das empresas para os próximos anos. Além de desenvolver ações com base nos diferenciais e vantagens das empresas, o Grupo também traça estratégias para os mais diversos cenários e ameaças. Os trabalhos serão concluídos em maio. Desenvolvimento de Pessoas Autoconhecimento. Inspiração. Desenvolvimento. Avaliação. Reconhecimento Empreendedorismo Geração de Valor. Planejamento. Responsabilidade. Proatividade Integração Equipe. Participação. Soluções Sistêmicas. Sinergia. Comunicação Orientação ao Mercado Atenção aos clientes e concorrentes. Rede de Relações. Perspicácia para os negócios.canal de Comunicação Notas: Opção tem nova sede no Rio de Janeiro A Opção Turismo e Fretamento mudou o seu escritório principal para um prédio na Zona Portuária do Rio de Janeiro, ao lado da Rodoviária Novo Rio, onde também está instalada a Metar Logística. Para Carlos Lacerda, diretor-executivo da Opção, o local é um ponto estratégico para os negócios da companhia e também possui maior infraestrutura, já que a empresa está aumentando o seu quadro de funcionários. Licitação em Macaé A 1001, através da Opção, foi novamente a vencedora da licitação para o transporte de funcionários da Transpetro, no circuito Macaé Cabiúnas. Serão 15 ônibus mais microônibus fazendo diariamente a ligação. O contrato é de três anos. Qualidade na 1001 A 1001 está capacitando colaboradores para se tornarem agentes multiplicadores da gestão de Qualidade em seus setores. Eles vão ajudar na manutenção das normas e conseqüentemente orientar os colegas de trabalho sobre o tema. A 1001 conquistou em 2009 o ISO 9001:2008 para três garagens no Rio de Janeiro. SIPAT na Cometa A Cometa realizou entre os dias 14 e 18 de março a SIPAT Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho no auditório da garagem G1. Houve uma ampla e diversificada programação de palestras e peças teatrais sobre diversos temas voltados à qualidade de vida, acidentes no lar e no trabalho, primeiros socorros, meio ambiente, planejamento familiar, entre muitos outros. 5 Informe Catarinense _ Abril 2011

6 INSTITUTO JCA Mais de 20 jovens já estão participando dos projetos Fortalecendo Trajetórias e dos cursos de Mecânica a Diesel com Injeção Eletrônica do Instituto, em Macaé Instituto JCA inicia cursos em Macaé Parceria com a Secretaria de Educação do Município abrirá novas vagas ainda esse ano O trabalho do Instituto JCA, em Macaé, está ajudando a transformar a vida de 23 jovens que participam dos programas da instituição na cidade. Seis alunos foram selecionados para o projeto Fortalecendo Trajetórias, com seus estudos financiados pelo instituto no Colégio Nossa Senhora da Glória. Outros 17 alunos estão matriculados nos cursos de Mecânica a Diesel com Injeção Eletrônica, do projeto Oficina do Ensino. Os cursos profissionalizantes estão sendo realizados no Centro de Educação Tecnológica e Profissional CETEP. Seleção Os jovens aprovados para os programas do Instituto passaram por três etapas de processo seletivo, dinâmica de grupo e a avaliação de uma assistente social. A aula inaugural contou com a participação do diretor-executivo da JCA Holding TLM e membro do Conselho Diretor do Instituto, Gustavo Rodrigues. O trabalho do Instituto em Macaé teve início em meados de 2010, com a parceria firmada com a Secretaria de Educação do município. Para o segundo semestre desse ano, serão abertas mais 30 vagas, sendo 15 para o curso de Pintura e outras 15 para Lanternagem. Curtinhas Durante o segundo semestre de 2010 o programa Oficina do Ensino diplomou 93 jovens nas sete turmas que foram abertas. Três dependentes de colaboradores da Auto Viação 1001 se formaram nas últimas turmas de 2010 do Projeto Oficina do Ensino. São eles Felipe de Souza Marins (Mecânica), Leonardo Ferreira da Silva (Lanternagem) e Lucas Kos (Elétrica). Esse ano o Instituto continua a contar com a parceria da Fetranspor, Thermo King, e Akzo Nobel nos seus projetos. O apoio garante o deslocamento, o uniforme e o bem-estar dos alunos da instituição. Expediente: Informe Catarinense é uma publicação desenvolvida pela área de comunicação, com projeto gráfico e diagramação da Agência Macro.

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