E-book. Como organizar todos os seus objetivos em quarenta minutos

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1 E-book Como organizar todos os seus objetivos em quarenta minutos com Você ficaráSEVENsurpreso esta metodologia SEVEN

2 Estratégia para organizar seus objetivos em 40 minutos Texto base: «Em estratégia há várias considerações temporais. Desde o início, você deve reconhecer a alocação de tempo aplicável e inaplicável, e dentre as coisas grandes e pequenas, maior ou menor tempo será gasto, levando-se em conta a distância e o ambiente. Esse é o principal ponto em estratégia. É necessariamente importante conhecer o tempo e o ambiente, caso contrário sua estratégia será incerta.» Miyamoto Musashi MUSASHI, Miyamoto. O livro de cinco anéis. Madras. pg57 Estratégia é a maneira mais inteligente de organizar os recursos de forma que se consiga o maior sucesso no futuro, ela está presente durante todos os acontecimentos de conflito e será executada com ênfase e prioridade máxima. Professor. & Master Coach Renato de Souza Conquistas pessoais Antes de iniciar separa para você oito folhas de papel oficio lápis e borracha (evite canetas), e em cada uma delas coloque as áreas de sua vida que abaixo estão relacionadas. Conquistas empresariais Utilize as mesmas folhas de papel e coloque as seguintes conquistas: Aumento de faturamento Qualificação de pessoal Contratação estratégica Demissão estratégica Aumento da produtividade Aquisição de máquinas Abertura de franquias

3 Relacione todas as suas conquistas que você deseja em todos os papeis, permita-se ser ousado e coloque objetivos desafiadores. Seja específico. Veja exemplo real de um cliente recente.

4 Após ter relacionado todas as suas conquistas confira cada uma delas, e perceba o quanto cada uma delas é importante para você. Eu imagino que sejam, pois as minhas realizações são grandiosas e eu trabalho todos os dias para alcançá-las. Anda não conquistei tudo, mas hoje eu estou mais perto de conquistar do que eu estava ontem. E acredite minhas conquistas são muito grandes. Coloque com seu lápis uma escala de 0 a 10 em cada objetivo para mostrar para você mesmo o grau de importância que cada um destes objetivos tem para você. Abaixo estão tais valores de um cliente que também está em busca de sucesso, assim como você. 10 9,6 9,5 8,7 9,2 9,4 9,9 7,5 Cuide para que não existam notas repetidas, esta classificação representa o quão é importante para você cada um destes objetivos, desejos, metas, realizações, conquistas, você tem a liberdade de chamar como desejar. E coloque em escala do menor para o maior cada um de seus objetivos. para análise. No caso acima ficaria assim: 7,5; 8,7; 9,2; 9,4; 9,5; 9,6; 9,9 e 10 Perceba que no caso deste cliente, suas conquistas de bens materiais tem maior valor de importância, enquanto que a casa na que está no ícone realizações é o menos importante. E a sua qual é? Pense bem sobre a resposta que você está dando para você mesmo. Faça a si mesmo as perguntas: 1 - Eu já havia pensado assim sobre minha vida? 2 - Eu estou certo que este objetivo é o mais importante? Obs: Se não tiver certeza, troque as notas conforme desejar. A vida é sua, você cuida e jamais deve permitir que outras pessoas cuidem de sua vida.

5 Após ter certeza de tudo aquilo que é importante para sua vida e que estão nos ícones em questão, você deve atentar-se para o tempo e sua aplicabilidade real em cada uma delas. Considere, dias, meses e anos e coloque abaixo de cada nota de grau de importância o tempo em que você acredita que seria possível conquistar cada objetivo proposto. Considere sempre o tempo e sua alocação onde alguns objetivos dependem de outros. Veja o exemplo de meu cliente: 10 9,6 9,5 8,7 4 anos 9 anos 9,2 9,4 9,9 7,5 8 anos 6 meses 10 anos Coloque em ordem de tempo do menor para o maior para iniciarmos uma análise da aplicabilidade de tempo em sua vida. No caso deste cliente ficariam assim: 1º 2º 3º 4º 5º 6º 7º 8º Algumas perguntas devem ser respondidas: 1ª Analisando o tempo em cada objetivo, todos são aplicáveis? 2ª Seus objetivos são desafiadores? 3ª Seus objetivos são mensuráveis? 4ª São realizadores? Caso exista alguma não conformidade, você possa fazer a alteração que desejar.

6 Continuando a organização inteligente de seus objetivos, pergunto a você: Já havia em algum momento pensado em sua vida desta maneira? Seguindo o mesmo raciocínio coloque agora os valores monetários que cada um de seus objetivos demandarão para serem conquistados por você. E some todos os valores. 10 9,6 9,5 8,7 4 anos R$ R$ Está em função do objetivo: 9 anos Não de aplica 9,2 9,4 9,9 7,5 8 anos 6 meses 10 anos R$ R$ R$ R$ 300,00 Agora coloque na ordem em que você acredita ser mais viável conseguir realizar cada um destes objetivos. No caso deste cliente você perceberá que os objetivos profissionais estão em primeiro lugar, pois ele entende que estes objetivos proporcionarão a conquista dos demais. «O segredo do sucesso não é abandonar todos os outros sonhos para conseguir um, e sim conseguir um que possibilite conquistar todos os outros». Ana Gomes

7 9,6 R$ anos R$ 800,00 9,5 Está em função do objetivo: 9,2 R$ ,9 6 meses R$ ,7 9 anos Não de aplica 9,4 8 anos R$ º 2º 3º 4º 7,5 10 anos R$ 300,00 5º 6º 7º 8º Analisando cada um de seus objetivos acima com alguns poucos fatores relacionados a cada um deles. Talvez seja suficente para você. Mas há ainda alguns fatores que você pode também trabalhar para lhe conduzir ainda mais para as ideias que já devem ter surgido aí em sua mente. Responsa para cada um de seus objetivos: Qual é a sua perspectiva financeira em relação a cada objetivo? Qual é a sua perspectiva de aprendizado e crescimento em relação a cada objetivo? Qual é a perspectiva de seus aliados e parceiros para que você consiga seus objetivos? Qual são os processos que você precisa sobressair? «Observação e concentração estratégica é a habilidade de identificar todos os fatores referentes a um único objetivo e entre eles selecionar qual é o mais importante». Prof. Luiz Fernando da Silva Pinto

8 Resultados do processo Veja: Neste caso em especial o cliente teve grandes ideias para realizar suas ações. 1º Focando esforços na carreira profissional, ele conseguiria uma promoção que aumentaria o seu salário e assim ele conseguiria os outros objetivos mais facilmente. 2º O terceiro objetivo foi dividido em dois pois apesar de ter um filho ele não era casado, e ele passou a querer se casar criando assim um novo objetivo. 3º O objetivo 4 foi dividido em 3 objetivos e ele iniciou o seu MBA naquele mesmo mês o que proporcionou a abertura de possibilidades incríveis. 4º Ele já programou suas férias e iniciou o pagamento de um pacote de viagens onde se divertirá e segundo suas palavras será também onde ele encontrará a candidata ao casamento. 5º Já começou a escrever o livro de sua história de vida que já é de sucesso e o publicará quando conseguir seu cargo de diretor. 6º Iniciou também em exercícios físicos para emagrecer e está muito motivado ao encontro de seus objetivos. 7º O mais importante é que ele criou uma estrutura que o permitirá conseguir todas as outras conquistas. Você também pode conseguir eu tenho certeza, convido você a acreditar. 8º Agora será necessário criar uma rota segura de evolução de crescimento, será necessário também identificar e capturar oportunidades, identificar e neutralizar ameaças, sustentar posições anteriormente conquistadas e equacionar a crise. Caso sinta necessidade de um apoio estaremos à sua disposição. Miyamoto Musashi ( 宮 本 武 蔵?) (Harima, c Higo,atual Kumamoto, junho de 1645), também conhecido como Shinmen Takezō, Miyamoto Bennosuke ou pelo nome budista Niten Dōraku, foi um famoso espadachim e ronin, por vezes identificado como um samurai, nascido onde hoje é o Japão moderno, criador do estilo de luta com duas espadas chamado Niten Ichi Ryu1 2 (ou Hyoho Niten Ichi Ryu Kenjutsu) e escritor do tratado sobre artes-marciais conhecido como o Livro dos Cinco Anéis3.

9 Formação de multiplicadores de treinamento Analista de inteligência estratégica Formação de Coaches Estratégicos Líder Coach Líderes estratégicos Coworking Recrutamento e seleção NBR ISO 10015/2001 Professor estrategista & Master Coach Trainer Renato (31) (31)

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