Prefeitura Municipal de Sabará Rua Dom Pedro II, 200 CEP: Sabará MG Fones: (31) (31)

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1 PROJETO DE LEI Nº 023, de 05 de maio de 2015 Dispõe sobre o processo de ingresso à direção das Instituições de Ensino do Municipio, estabelece a estrutura de cargos e salários dos Diretores e Vice Diretores Escolares e dá outras providências. O PREFEITO MUNICIPAL DE SABARÁ, Estado de Minas Gerais, no uso de suas atribuições legais, faz saber que a CÂMARA MUNICIPAL DE SABARÁ, aprova e eu sanciono a seguinte Lei: CAPÍTULO I DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES Art. 1º) A direção das Instituições de Ensino do Município será exercida por servidores efetivos estáveis do quadro do magistério, nomeados para os cargos em Comissão de Diretor Escolar e Vice Diretor Escolar, conforme sua complexidade: I Centros de Educação Infantil, Creches e Unidades de Ensino que ministram apenas pré escola ou que tenham até 200 (duzentos) alunos, terão um diretor; II Unidades de Ensino que ministram a pré-escola e os anos iniciais do ensino fundamental, terão um diretor e um vice diretor; III Unidades de Ensino que ministram da pré-escola até os anos finais do ensino fundamental, terão um diretor e dois vice diretores; IV Unidades de Ensino que ministram a pré escola, os anos iniciais e/ou finais do ensino fundamental e a EJA Educação de Jovens e Adultos, em qualquer nível de escolaridade, terão um diretor e dois vice diretores. Art. 2º) Para efeito desta Lei, considera-se: I Primeira etapa de Educação Básica: a Educação Infantil ministrada na Creche e Pré-escola; II Segunda etapa da Educação Básica: o Ensino Fundamental dos anos iniciais e finais;

2 III Instituições de Ensino Público: as Creches, os Centros de Educação Infantil e as Unidades de Ensino criadas e mantidas pelo Poder Público; IV Creches: instituições de ensino público da primeira etapa da Educação Básica que atendam crianças de zero a três anos e onze meses de idade; V Centros de Educação Infantil: as instituições de ensino público da primeira etapa da Educação Básica, que atendam crianças de zero a cinco anos e onze meses de idade; VI Unidades de Ensino Fundamental: as instituições de ensino público da segunda etapa da Educação Básica, que ministrem os anos iniciais e/ou finais do ensino fundamental, no ensino regular ou na modalidade EJA. CAPÍTULO II FORMAS DE INGRESSO NOS CARGOS Art. 3º) O ingresso no cargo de Diretor Escolar e Vice Diretor se dará das seguintes formas: I Por indicação: a) para as Unidades de Ensino criadas após o processo democrático de escolha da direção; b) para Creches ou Centros de Educação Infantil; c) para as Unidades de Ensino Especial; c) para as Unidades de Ensino com menos de 06 (seis) turmas ou até 200 (duzentos) alunos; d) quando não houver candidatos para o processo democrático de escolha. e) quando o diretor ou vice diretor for exonerado. II Por processo democrático de escolha envolvendo a comunidade escolar, conforme disposto no artigo 175, inciso VIII, alínea c da Lei Orgânica Municipal, após cumprida a etapa de caráter eliminatório e classificatório. 1º: A etapa de caráter eliminatório e classificatório, constará de prova escrita para avaliação de conhecimentos e habilidades necessários à gestão da unidade de ensino, prestada pelo candidato a Diretor e Vice Diretor.

3 2º: Os canditados a Diretor e Vice Diretor aprovados na etapa supra mencionada poderão inscrever-se apenas para uma unidade de ensino de sua preferência, devendo tornar público, em assembléia, seus programas de ação, após aprovação do Secretário Municipal de Educação e conhecimento do Chefe do Executivo. Art. 4º) Para ingressar no cargo de Diretor ou Vice Diretor Escolar, o servidor deverá possuir formação acadêmica nas seguintes áreas de conhecimento: I Normal superior ou pedagogia para atuar nas Creches, Centros de Educação Infantil, e Unidades de Ensino que ministre educação das séries iniciais de zero ao quinto ano; II Curso de licenciatura específica, pedagogia com complementação pedagógica ou licenciatura plena, combinado com especialização em supervisão e/ou orientação, para atuar nas Instituições de Ensino. Parágrafo Único: Verificada a formação acadêmica, o servidor deverá atender também, os seguintes requisitos: a) ter cumprido o estágio probatório; b) não ter sido condenado em processo administrativo; c) caso tenha exercido cargos de Diretor e/ou Vice Diretor Escolar, não ter sido dispensado pela Secretaria Municipal de Educação por irregularidades administrativas. d) estar apto a exercer plenamente a presidência da Caixa Escolar, em especial a movimentação financeira, bem como cumprir com as responsabilidades fiscais das instituições de ensino. CAPÍTULO III DA ESTRUTURA E ATRIBUIÇÕES DOS CARGOS DE DIRETOR E VICE DIRETOR ESCOLAR Art. 5º) Fica criado no quadro de pessoal da Secretaria Municipal de Educação, conforme número de Instituições de Ensino existentes no Município, os cargos em comissão de:

4 I Diretor Escolar, que exercerão atribuições nas seguintes instituições de ensino: a) Centros de Educação Infantil, Creche e Unidades de Ensino que ministram apenas pré escola ou que tenham até 200 (duzentos) alunos, sendo a escolaridade mínima exigida, os cursos de normal superior ou pedagogia; b) Unidades de Ensino que ministram a pré-escola e os anos iniciais do ensino fundamental, sendo a escolaridade mínima exigida, os cursos de licenciatura específica, pedagogia com complementação pedagógica ou licenciatura plena combinado com especialização em supervisão, orientação e/ou inspeção escolar, normal superior ou pedagogia; II Vice Diretor, para as Unidades de Ensino sendo a escolaridade mínima exigida, os cursos de licenciatura específica, pedagogia com complementação pedagógica ou licenciatura plena combinado com especialização em supervisão, orientação e/ou inspeção escolar, normal superior ou pedagogia. 1º: Os ocupantes dos cargos em comissão de Diretor Escolar e Vice Diretor Escolar cumprirão jornada de trabalho integral, exercidos em regime de dedicação exclusiva, à disposição da Secretaria Municipal de Educação e não poderão ocupar outro cargo, emprego ou função pública na União, Estado ou Municípios. 2º: A descrição dos cargos de que trata o caput, a habilitação exigida e o respectivo nível de vencimento serão aqueles constantes no anexo I desta Lei. Art. 6º) Compete ao Diretor Escolar I representar a escola perante a comunidade e/ou órgãos oficiais; II presidir a Assembléia Escolar e coordenar o Colegiado; III velar pela fiel observância do regime didático e disciplinar; IV cumprir e fazer cumprir as normas e determinações legais emanadas por órgãos competentes; V coordenar e supervisionar todas as atividades administrativas e pedagógicas da escola; VI estabelecer junto ao Colegiado, diretrizes e instruções referentes ao regime disciplinar para o pessoal técnico-administrativo, docente e discente; VII favorecer a integração da Instituição de Ensino com a comunidade, através de mútua cooperação na realização das atividades de caráter cívico, social e cultural; VIII velar pela fiel observância das normas educacionais e administrativas; IX apresentar relatório das atividades e prestar contas aos órgãos colegiados e Secretaria de Municipal de Educação, anualmente ou quando solicitado;

5 X responsabilizar-se pela devida aplicação dos recursos financeiros recebidos pela caixa escolar, conforme legislação pertinente; XI prestar contas dos recursos recebidos ao Conselho Fiscal da Caixa Escolar a ao Colegiado; XII prestar contas aos órgãos competentes, dos recursos recebidos de programas e projetos vinculados a Secretaria Municipal de Educação, a outros órgãos públicos ou empresas privadas, quando for o caso; XIII responsabilizar-se pelo patrimônio da Instituição de ensino; XIV zelar pelo funcionamento, conservação, limpeza e manutenção da Instituição de Ensino XIV manter toda a escrituração da Instituição de Ensino atualizada e arquivada para eventuais consultas; XV elaborar juntamente com a comunidade escolar, planejamento da Instituição de ensino; XVI exercer outras atividades inerentes à gestão escolar. Art. 7º) Compete ao Vice Diretor: I substituir o Diretor em suas ausências e impedimentos eventuais perante a comunidade e/ou órgãos oficiais; II auxiliar o Diretor no desempenho de suas atribuições; III auxiliar o Diretor na observância do regime didático e disciplinar; IV auxiliar o Diretor na coordenação e supervisão de todas as atividades administrativas e pedagógicas da escola; V favorecer a integração da Instituição de Ensino com a comunidade, através de mútua cooperação na realização das atividades de caráter cívico, social e cultural; VI velar pela fiel observância das normas educacionais e administrativas; VII responsabilizar-se, juntamente com o Diretor, pelo patrimônio da Instituição de ensino; VIII zelar pelo funcionamento, conservação, limpeza e manutenção da Instituição de Ensino; IX participar da elaboração do planejamento da Instituição de ensino; X exercer outras atividades inerentes a gestão escolar. Art. 8º) Fica criada no âmbito do Poder Executivo Municipal a gratificação pela dedicação exclusiva, destinada aos servidores ocupantes dos cargos de Diretor Escolar e Vice Diretor Escolar, calculada sobre o vencimento base dos respectivos cargos, conforme anexo II desta Lei.

6 1º: Para fazer jus à gratificação prevista no o caput, o servidor deverá estar nomeado para o cargo de Diretor ou Vice Diretor e exercendo as atribuições respectivas nas Instituições de Ensino do Município. 2º: Os servidores apostilados e em exercício nos cargos de Diretor Escolar e Vice Diretor Escolar deverão optar pela gratificação de que trata esta lei ou pelo vencimento do cargo em que ocupe em caráter efetivo, acrescido de 20% (vinte por cento) do valor deste, nos termos do Estatuto dos Servidores Públicos Municipais, vedada a acumulação. 3º: A gratificação pela dedicação exclusiva será suspensa caso o servidor seja afastado das atividades do cargo de Diretor e Vice Diretor, exceto nos seguintes casos: I Licença para tratamento de saúde por um período de até 30 (trinta) dias por ano; II Férias regulamentares e recessos. CAPÍTULO IV DISPOSIÇÕES FINAIS Art. 9º) As diretrizes para realização do processo democrático de escolha das Unidades de Ensino serão definidas por Decreto Municipal, podendo a Secretaria Municipal de Educação estabelecer normas complementares através de Resoluções e/ou Instruções Normativas, caso necessário. Art. 10) O mandato do cargo de Diretor e Vice Diretor será de 02 (dois) anos, sendo permitida a reeleição. Parágrafo Único: O mandato poderá ser prorrogado por motivo de força maior, desde que devidamente motivado Art. 11) Caso o Diretor e/ou Vice Diretor sejam exonerado por qualquer motivo, o Executivo Municipal poderá nomear novos membros para comporem a direção da Instituição de Ensino até que se faça o processo democrático de escolha, quando for o caso. Art. 12) A nomeação para exercer o cargo comissionado de Diretor e Vice Diretor das Instituições de Ensino Municipal e respectiva exoneração é de competência exclusiva do Chefe do Executivo Municipal, em ato próprio.

7 1º: A investidura no cargo dos servidores escolhidos, dar-se-á em data fixada pela Secretaria Municipal de Educação de acordo com o interesse público. 2º: No ato da investidura os servidores assinarão Termo de Compromisso. Art. 13) Aplicam-se subsidiariamente à esta Lei, as disposições constantes no Estatuto dos Servidores Públicos do Município de Sabará. Art. 14) Esta Lei entrará em vigor na data de sua publicação, revogadas as disposições em contrário, em especial a Lei nº 1.544/2007. Prefeitura Municipal de Sabará, 05 de maio de 2015.

8 Projeto de Lei nº 023, de 05 de maio de ANEXO I TABELA DE CARGOS E PADRÃO DE VENCIMENTOS DOS CARGOS EM COMISSÃO DE DIRETOR E VICE DIRETOR ESCOLAR DESCRIÇÃO DO CARGO HABILITAÇÃO Nº CARGOS CRIADOS PADRÃO DE VENCIMENTOS VENCIMENTO Vice Diretor de Unidade de Ensino Diretor de Instituições de Ensino - Normal Superior, - Pedagogia, - Licenciatura Plena, - Graduação com Especialização em Orientação, Supervisão ou Inspeção Escolar - Normal Superior, - Pedagogia, - Licenciatura Plena, - Graduação com Especialização em Orientação, Supervisão ou Inspeção Escolar Conforme Número de Instituições de Ensino CC-VD CC -D R$1.950,94 R$2.559,91

9 Projeto de Lei nº 023, de 05 de maio de ANEXO II TABELA DOS PERCENTUAIS DESTINADOS A DEDICAÇÃO EXCLUSIVA Nº de Alunos da Instituição de ensino Remuneração para o Cargo de Diretor Escolar Percentual Gratificação Até % % % Acima de % Nível de Vencimento CC-D Valor do Vencimento R$2.559,91 Nº de Alunos da Instituição de ensino Remuneração para o Cargo de Vice - Diretor Percentual Gratificação Até % % % Acima de % Nível de Vencimento CC-VD Valor do Vencimento R$1.950,94

10 Ofício nº 134/2015 Gabinete do Prefeito Sabará, 05 de maio de Senhor Presidente, Estamos encaminhando a essa Casa Legislativa, para apreciação dos Senhores Vereadores, projeto de lei que dispõe sobre o processo de ingresso à direção das Instituições de Ensino do Município, estabelece a estrutura de cargos e salários dos Diretores e Vice Diretores Escolares e dá outras providências. Com a iniciativa, pretende o Executivo manter à frente das Instituições de Ensino do Município de Sabará, Diretores e Vice Diretores capacitados para a gestão escolar, eleitos em processo de seleção que avalie conhecimentos e comprometimento com um ensino de qualidade, que reflita nos resultados da avaliação do IDEB e que coloque a educação do Município dentro dos parâmetros previamente estabelecidos, não alcançados na gestão anterior. Podemos observar que nos últimos anos, as regras de financiamento Educação Pública do Brasil vem passando por grandes alterações com o objetivo de se alcançar uma educação pública de qualidade. Com estas mudanças os municípios, que até então se responsabilizavam apenas pelo ensino fundamental, passaram a atender toda a educação básica, que compreende o ensino fundamental e também o infantil, inclusive com avaliação anual do ensino através do IDEB Índice de Desenvolvimento da Educação Básica. Para atender a esta legislação, o Município vem realizando ações e projetos com objetivo de adequar o Sistema Municipal de Ensino a esta nova realidade. A rede física escolar está sendo ampliada, inclusive com o Programa Pro- Infância desenvolvido em parceria com o Governo Federal, promovendo a construção de novas creches no Município; diversos projetos elaborados pela Secretaria Municipal de Educação ou em parceria com os governos Estadual e Federal, estão sendo realizados no contra turno escolar, aumentando a carga horária dos alunos na escola, desenvolvendo atividades que permitam, além da educação regular, elevar o rendimento escolar por meio de atividades lúdicas, acadêmicas e esportivas.

11 Neste contexto, ressaltamos a necessidade de estabelecer critérios para o processo de escolha dos cargos em comissão de Diretores e Vice Diretores Escolares, bem como o sistema de remuneração dos ocupantes dos cargos, de forma a garantir que a gestão das instituições de ensino, sejam executadas por profissionais que contribuam para uma educação de melhor qualidade aos alunos da rede municipal de ensino. Informamos, na oportunidade, que o impacto orçamentário/financeiro em decorrência da aplicação do novo sistema de remuneração, encontra-se anexo, fazendo parte integrante deste. Na certeza do acolhimento ao projeto, renovamos protestos de estima e consideração. Atenciosamente Diógenes Gonçalves Fantini Prefeito Municipal Excelentíssimo Senhor Marcus Aurélio de Oliveira Digníssimo Presidente da Câmara Municipal de Sabará

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