ATADO ENCONTRO SINGESPA /2012 a 14/09/ URGE REGIÃO METROPOLITANA DE BELO HORIZONTE ; - Coordenadora: MM. Juíza Rosemáry de Oliveira Pires

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1 ATADO ENCONTRO SINGESPA /2012 a 14/09/ URGE REGIÃO METROPOLITANA DE BELO HORIZONTE ; - Coordenadora: MM. Juíza Rosemáry de Oliveira Pires TEMA 1 -ACESSO À JUSTIÇA CONSTATAÇÃO - Não verificamos problemas de acesso à justiça más, ao contrário, um relativo. demandismo.. PROPOSIÇÕES - A redução do demandismo.teria que ser feita através da aplicação de medidas ihibitórias de práticas processuais abusivas. Propõe-se: ' Campanha/Evento que trate da excessiva judicialização; * Ação estratégica junto aos órgãos de fiscalização do trabalho (Ministério,do Trabalho, Ministério Público do Trabalho, Defensoria Pública da, União, Sindicatos e OAB), visando reduzir as demandas desnecessárias que aumentam a taxa de congestionamento do Judiciário. TEMA 2 - EFETIVIDADE DA EXECUÇÃO CONSTATAÇÕES - A efetividade da execução foi incrementada com o' aperfeiçoamento dos mecanismos do Bacenjud, Renajud e Infòjud. - Contribuiu sobremaneira na efetividade das execuções a criação do BNDT. PROPOSIÇÕES - Considerando que a conciliação é objetivo constante em todas as demandas, desde o nascedouro da7ação, sendo princípio basilar do processado trabalho, devendo' seguir aíé a execução, entende-se que o esforço judicial não necessita ser concentrado na Semana da Conciliação, cuja extinção se propõe. - Retomar a discussão sobre a implantação do Funda da Liquidação de Execuções previsto na Constituição Federal através de um Projeto de Lei. - Em razão da modificação da Lei de Execução Fiscal, art. 40, parágrafo 4o, dispositivo este que autoriza a prescrição intercorrente, faz-se necessário maior ;. reflexão sobre a necessidade da revisão da Súmula 114 do TST que trata do mesmo tema. TEMA 3- PREVENÇÃO E TRATAMENTO DE LITÍGIOS DE MASSA CONSTATAÇÃO - Não verificamos medida específica e orquestrada na prevenção e tratamento dos litígios de massa que tenha gerado impacto na nossa Região.

2 PROPOSIÇÕES -Aumento da conexão do Judiciário com os órgãos de-fiscalização (Ministério Público do Trabalho e Ministério do Trabalho) para intervenções e. atuações preventivas nas empresas infratoras visando prevenir litígios de massa. - Criação de uma comissão específica, composta por juizes do trabalho, procuradores do trabalho e auditores fiscais do MTE, para interlocução e estudo das medidas preventivas dos litígios em massa e das demandas em curso.,. ' - TEMA 4- ESTRUTURA MATERIAL E DE PESSOAL DAS UNIDADES JUDICIÁRIAS. CONSTATAÇÃO -_É inegável o atual e indeclinável papel do magistrado como principal gestor da unidade judiciária, em necessária conexão com a particip_ação da administração do tribunal. - \ PROPOSIÇÕES - - Assegurar paridade de tratamento do juiz titular e substituto, em especial quanto à pauta e utilização dos serviços dos assistentes e servidores. - Criação de comissão mista, composta de juizes titulares e substitutos, para apuração de viojaçãq de isonomia funcional. 4.1 Gestão de material e de pessoas a) Gestão de pessoas:, - Reivindicar agilidade e transparência na designação e lotação de servidores, com a criação de um link específico no site do Tribunal, constando.as Varas com déficit de servidores, a data dá vacância, as datas das nomeações, os cargos dos^ nomeados, bem como a fixação de critérios para a impugnação das nomeações, com atualização semanal.. '. - Propor o cancelamento da Resolução do TRT que trata da possibilidade de os desembargadores requisitar servidores das Varas, sem a concordância dos Juizes Titulares.. - Necessidade de fixação de um número máximo de servidores que podem acompanhar o juiz em caso de sua remoção de Vara ou promoção ao TRT ' - Propor a implementação imediata'da Jotação completa-das varas, nomeandose os servidores concursados, a fim de suprir os cortes da Resolução n 63 do CSJT.. ; b) Gestão de material: -Adoção imediata de medidas simples de economia, como: Até a implementação completa do PJÈ, programar a impressora da sala de audiências para que as atas seja impressas frente e verso, zelando na limitação do fornecimento do númer de cópias.

3 i Coibir os abusos do uso do e-doc (petições repetidas) através da. aplicação de multas.. c) Necessidade de aprimoramento substancial dos~ recursos de informática, como, por exemplo: -Implantação do sistema Wirelèss;, - - Programa de ata de audiência compatível e que elimine as deficiências como, por exemplo:?ao digitar a tecla "barra" (/) no programa atual, a ata fica toda desconfigurada. d) Formação, aprimoramento e capacitação dos servidores, em especial, assistente de Juizes, inclusive com cursos ministrados por Juizes cadastradosna Escola Judicial. - e) Direcionar -as atividades do estagiário para a atividade-fim das Varas do Trabalho. 4.2 Gestão de Pauta Não é, possível a padronização regional da pauta, de modo que ela deverá ser fixada ante as peculiaridades de cada jurisdição. - \ -. - ANÁLISE DAS DfRETRIZES DE AÇÃO 2010, DA-01, 03, 04, 22-implementadas; ' - DA-07- não temos conhecimento da implementação; DA-21-implementação incipiente; ' ".' DA-32 - não implementada; DA-33 - implementada a critério do Juiz; DA-36 - foi DÀ-43 - não foi implementada.com sucesso através do.bndt implementada; DA-45 - não vimos progresso, mas ao contrário apreensão em virtude da iminente implantação da Resolução 63 do CSJT. DA não está sendo cumprida, e é reivindicação renovada, com veemência.... DA-48, 53 e 61-não implementadas;. DA-69 - não implementada e é reivindicação renovada, com veemência. ANÁLISE DAS DIRETRIZES APROVADAS EM BELO HORIZONTE E RATIFICADAS PELA REGIÃO METROPOLITANA EM 2010: Considerando a amplitude da jurisdição do Foro de Belo Horizonte e o seu caráter democrático, a URGE Metropolitana entende que não lhe cabe fazer a análise crítica das diretrizes aprovadas pela URGE Belo Horizonte, dada a autonomia deliberativa de cada unidade. ANÁLISE DAS DIRETRIZES DE AÇÃO 2011: DA- UME-01 até DA- UME Ratificadas; DA-UME-07 - Diretriz destacada, com observação de que, quanto ao

4 cumprimento das metas, a infraestrutura adequada e suficiente deve ser provida pelo TRT, cabendo ao juiz a gestão respectiva; DA-UME-08-Mantida;. DA- UME Pendente de implementação;. DA - UME - 10 até DA - UME-18- ratificadas, mas pendentes de implementação;. DA- UME Destaque quanto à necessidade de infraestrutura tecnológica que permita disponibilizar a consulta do processo na intranet, diretamente pelo nome dos juizes e das partes;.. '. DA- UME ratificada,.mas pendentes de implementação; DA- UME - 21 até DA- UME - 26 e DA- UME - 28-_ratificadas;. DA- UME será resolvida com a implantação dõ PJE; DA- UME implementação em andamento; DA-. UME-30-ratificada. '_ ' A URGE Metropolitana aprova as, seguintes propostas sugeridas pela presidente da AMATRA3: \ / 1. ELEIÇÕES DIRETAS NOS TRIBUNAIS --A administração, de recursos materiais e de pessoal só será satisfatória e adequada com a efetiva participação da 1a. Instância na quantificação e qualificação., de necessidades,.observadasas circunstâncias e caracteiísticas de cada unidade: No momento em que _se busca transparência, acessibilidade e democratização em todos os níveis da Administração pública, a participação da 1a. Instância só será efetiva quando pudermos eleger os Administradores do TRT3, como destinatários internos que somos das deliberações que influenciam a rotina de trabalho da Instituição. A questão vem sendo disputidaem diversos TRTs por todo o país e o TRT dã 3a. Região, progressista e pioneiro que é, não pode passar ao largo dela. É preciso começar a pensar em eleições diretas para os cargos de administração no TRT3. ' ' 2. DIA DE ATENÇÃO À SAÚDE - Grande volume desserviço, reduzido número de magistrados e, servidores e altos.níveis de constantes cobranças do cumprimento de prazos e metas "mantêm estreita relação com o elevado número de casos de, adoecimento no TRT3, seja de magistrados, seja de servidores. Assim, é preciso que o TRT adote política firme e ostensiva de prqteção à saúde dé magistrados ^e servidores, incíusive instituindo o "dia de atenção à saúde", pelo menos uma vez por ano, no qual cada colaborador seja autorizado a ausentar-se do serviço para realização de exames médicos periódicos e/õu consulta de avaliação médica, com. as devidas e correspondentes ' CQmprovações. 3.., PROJETO DE LELQUE CRIE CARGOS DE JUIZ DO TRABALHO SUBSTITUTO E ACELERAÇÃO DO CONCURSO PARA OS CARGOS VAGOS - Enquanto não for integralmente suprida a necessidade de juizes substitutos para que possam funcionar dois magistrados por vara do trabalho, observados ps parâmetros numéricos estabelecidos pelo CNJ, estaremos sempre discutindo medidas paliativas, desgastando e desagradando todos os magistrados. Assim, devemos requerer que o TRT da 3a. Região

5 envie, imediatamente, ao CSJT projeto de lei que crie os cargos de juiz do trabalho substituto em número que supra a necessidade do _quadro,_ além de antecipar a abertura de novo edital e acelerar os procedimentos para realização de concurso para os cargos vagos já existentes. 4. PARTICIPAÇÃO DA PRIMEIRA INSTÂNCIA NA COMISSÃO DE Implementação da resolução 63 - Foi criada pelo trt3 Comissão Especial para implementação da Resolução 63 do CNJ. Entretanto, não hánotícia da participação da 1a. Instância na referida Comissão, apesar de sabermos que será visceralmente afetada pelas indicações e/ou propostas que ã referida comissão fará ao TRT3. A proposta é, portanto, que seja pleiteadaa participação efetiva da 1a. Instância nos trabalhos da referida Comissão, mediante criação de mais dois. cargos de integrantes, para representantes eleitos pelos juizes'do trabalho,-, sendo um representante institucional, eleito no SÍNGESPA,' e - outro associativo, eleito na AMATRA3. 5. ADOÇÃO DE PAUTA DE REFERÊNCIA ATÉ. A INTEGRALIZAÇÃO DO QU,ADRO DE MAGISTRADOS. DA 3a. REGIÃO - Prejudicada em razão das propostas aprovadas pela URGE da Região Metropolitana. 6. APROVAÇÃO DE DIRETRIZES COMUNS E INCLUSÃO EM TODAS AS ATAS DAS REUNIÕES REGIONAIS - As diretrizes de ação aprovadas em cada uma das diversas URGE deveriam ser analisadas, debatidas e submetidas à aprovação das dejnais URGE, para padronizar ps procedimentos afetos e fortalecer os resultados e os requerimentos perante a Administração áo TRT3. Assim, a proposta é que, com relação a cada um dos.temas.indicados pela coordenação geral, cada URGE indique pelo menos _ uma diretriz de maior- importância ou relevância, submetendo-a, assim que aprovada, à avaliação das demais URGE, utilizando, para tal, os modernos meios de comunicação existentes.( telefone celular e/ou internet ), com inserção, em todas as atas regionais; das diretrizes comuns. DIRETRIZES MAIS IMPORTANTES PARA A URGE METROPOLITANA: 1- Aceleração, do concurso para provimento dos cargos, a fim de suprir a. " carência do quadro; - 2- Curso para servidores, com vista à implantação do PJE; 3- Tratarnento isonômico entre juizes titulares e substitutos; 4- Eleições diretas nos Tribunais.; ELEIÇÃO DO COORDENADOR REGIONAL: Foi eleito à unanimidade o colega Paulo Gustavo Amarante Merçon para atuarcomo novo coordenador, regional da URGE Região Metropolitana de Belo Horizonte. _'-'"--. 2-^

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