GOVERNO DO ESTADO DO CEARÁ Secretaria do Planejamento e Gestão - SEPLAG Coordenadoria de Gestão Previdenciária I SEMINÁRIO DE GESTÃO DE PESSOAS

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1 GOVERNO DO ESTADO DO CEARÁ Secretaria do Planejamento e Gestão - SEPLAG Coordenadoria de Gestão Previdenciária I SEMINÁRIO DE GESTÃO DE PESSOAS Benefício de Aposentadoria e Abono de Permanência Robson Fontoura Analista de Gestão Pública - CPREV Fortaleza - CE, setembro de 2010

2 AGENDA - APOSENTADORIA I ABONO DE PERMANÊNCIA

3 AGENDA - APOSENTADORIA I ABONO DE PERMANÊNCIA

4 AGENDA - APOSENTADORIA 1. Conceitos 2. Principais Regras Legais do Benefício de Aposentadoria 3. Fluxo Geral do Processo de Aposentadoria - Atual 4. Lista de Checagem de Documentos (Check List)

5 AGENDA - APOSENTADORIA 1. Conceitos 2. Principais Regras Legais do Benefício de Aposentadoria 3. Fluxo Geral do Processo de Aposentadoria - Atual 4. Lista de Checagem de Documentos (Check List)

6 1. Conceitos O artigo 194 da Constituição Federal de 1988 conceitua o sistema de Seguridade Social brasileiro como "um conjunto integrado de ações de iniciativa dos Poderes Públicos e da sociedade, destinadas a assegurar os direitos relativos à saúde, à previdência e à assistência social. Seguridade Social Brasileira Saúde Assistência Social Previdência Social Uma das principais características da Previdência Social é o seu caráter contributivo. A Previdência Social é o seguro social do trabalhador. Divide-se em: RGPS RPPS R.Prev.Compl. (INSS) (Entes Públicos) (EFPC/EAPC) Obrigatório (Básico) Obrigatório (Básico) Facultativo (Complementar)

7 1. Conceitos (cont.) O artigo 194 da Constituição Federal de 1988 conceitua o sistema de Seguridade Social brasileiro como "um conjunto integrado de ações de iniciativa dos Poderes Públicos e da sociedade, destinadas a assegurar os direitos relativos à saúde, à previdência e à assistência social. Seguridade Social Brasileira Saúde Assistência Social Previdência Social Uma das principais características da Previdência Social é o seu caráter contributivo. A Previdência Social é o seguro social do trabalhador. Divide-se em: RGPS SUPSEC R.Prev.Compl. (INSS) (Estado Ceará) (EFPC/EAPC) Obrigatório Obrigatório (Básico) Facultativo

8 1. Conceitos (cont.) O Que é e Qual a Função do Benefício de Aposentadoria? A Previdência Social é o seguro que garante a renda do trabalhador, e de sua família, quando da perda, temporária ou permanente, da capacidade de trabalho em decorrência dos riscos sociais (SPS/MPS). Riscos sociais cobertos pela Previdência Social relativos ao benefício de aposentadoria: - Invalidez; e - Velhice Fonte: (SPS/MPS).

9 1. Conceitos (cont.) Um Esquema Gráfico dos Desdobramentos Previdenciais do Segurado Entrada do Segurado no Ente Público, com vínculo ao RPPS Momento da Aposentadoria Programada do Segurado: 1-Compulsória; ou 2-por Idade; ou 3-por Idade e Tempo de Contribuição Fase Laborativa Segurado Ativo D A B Fase de Usufruto da Aposentadoria Programada. Segurado Aposentado C Evento Incerto da Invalidez e Entrada em Aposentadoria por Invalidez Fase de Usufruto da Aposentadoria por Invalidez. Segurado Aposentado E

10 1. Conceitos (cont.) Um Esquema Gráfico dos Desdobramentos Previdenciais do Segurado Entrada do Segurado no Ente Público, com vínculo ao RPPS Momento da Aposentadoria Programada do Segurado: 1-Compulsória; ou 2-por Idade; ou 3-por Idade e Tempo de Contribuição Fase Laborativa Segurado Ativo D A B Fase de Usufruto da Aposentadoria Programada. Segurado Aposentado C Evento Incerto da Invalidez e Entrada em Aposentadoria por Invalidez Pensão de Ativo F Pensão Apo. F Fase de Usufruto da Aposentadoria por Invalidez. Segurado Aposentado Pansão de Aposentado Inválido F E

11 1. Conceitos (cont.) OBSERVAÇÃO IMPORTANTE NECESSIDADE DA DISTINÇÃO ENTRE RELAÇÃO INSTITUCIONAL E RELAÇÃO PREVIDENCIÁRIA ENTRE OS AGENTES PREVIDENCIÁRIOS VISÃO TÉCNICA TIPO DE RELAÇÃO: ENTE PÚBLICO PATRÃO INSTITUCIONAL Questões Funcionais; Remuneração ENTE PÚBLICO GESTOR DO RPPS SERVIDOR EMPREGADO PREVIDENCIÁRIA SERVIDOR Questões Previdenciárias; Benefício SEGURADO Obs.: Remuneração e Benefício têm natureza e objetivos diferenciados.

12 AGENDA - APOSENTADORIA 1. Conceito 2. Principais Regras Legais do Benefício de Aposentadoria 3. Fluxo Geral do Processo de Aposentadoria - Atual 4. Lista de Checagem de Documentos (Check List)

13 2. Principais Regras Legais do Benefício de Aposentadoria REGRAS PERMANENTES DA CONSTITUIÇÃO FEDERAL - ART. 40 -

14 2. Principais Regras Legais do Benefício de Aposentadoria (cont.) 2.1. REGRA PERMANENTE: APOSENTADORIA POR INVALIDEZ: Objetivo Previdenciário: substituir a renda do segurado no caso específico de ele apresentar uma incapacidade permanente (invalidez) para o trabalho.

15 2. Principais Regras Legais do Benefício de Aposentadoria (cont.) 2.1. R.P.: APOSENTADORIA POR INVALIDEZ: Quadro Resumo das Regras Legislação Aplicável e Item de Análise Constituição Federal 1988, alterada pela ECF 41, e regramentos decorrentes Requisitos i) incapacidade (invalidez) permanente para o trabalho Base de Cálculo ii) média aritmética simples das 80% maiores remunerações de contribuição, atualizadas, desde 07/1994 (MP 167 / Lei Federal nº ) Valor Inicial do Benefício Regra Atualmente em Vigor (05/2009) CF 1988, alt. ECF 41: iii) a regra geral é ser proporcional ao tempo de Aplicável para quem contribuição, aplicado sobre a "média"; a regra ingressou a partir de excepcional é que poderá ser o valor integral da "média" caso a incapacidade seja decorrente de 31/12/2003 ou quem cumpriu os requisitos a partir de acidente em serviço, moléstia profissional ou 31/12/2003 doença grave, contagiosa ou incurável Limite para o Valor iv) limitado à remuneração do cargo efetivo em Inicial do Benefício que se der a aposentadoria Forma de Reajuste v) manutenção do valor real do benefício, reajustando-o na mesma data e com o mesmo índice do RGPS (Lei Federal nº /2004)

16 2. Principais Regras Legais do Benefício de Aposentadoria (cont.) 2.1. R.P.: APOSENTADORIA POR INVALIDEZ (cont.) Um Pouco de Histórico: Principais Alterações entre a ECF nº 20 e a ECF nº 41: a) a Base de Cálculo do benefício determinada pela ECF nº 20 era a remuneração do cargo efetivo em que se desse a aposentadoria e, com a ECF nº 41, passou a ser a média já descrita no quadro resumo deste tópico; e b) a Forma de Reajuste ordenada pela ECF nº20 era a paridade com a remuneração dos segurados ativos e, após a ECF nº 41, passou a ser aplicado o reajuste de forma a manter o valor real do benefício após a sua concessão, na mesma data e com o mesmo índice que o RGPS aplicar para o reajuste dos seus benefícios.

17 2. Principais Regras Legais do Benefício de Aposentadoria (cont.) 2.2. REGRA PERMANENTE: APOSENTADORIA COMPULSÓRIA: Objetivo Previdenciário: É devida em decorrência da incapacidade presumida para o trabalho daquele segurado que, de qualquer sexo, complete 70 anos de idade, tendo por objetivo substituir a sua renda nesse caso específico.

18 2. Principais Regras Legais do Benefício de Aposentadoria (cont.) 2.2. R.P. APOSENTADORIA COMPULSÓRIA: Quadro Resumo das Regras Legislação Aplicável e Item de Análise Requisitos Base de Cálculo Valor Inicial do Benefício Constituição Federal 1988, alterada pela ECF 41, e regramentos decorrentes Regra Atualmente em Vigor (05/2009) i) 70 anos de idade para homem e mulher ii) média aritmética simples das 80% maiores remunerações de contribuição, atualizadas, desde 07/1994 (MP 167 / Lei Federal nº ) iii) proporcional ao tempo aplicado sobre a "média" de CF 1988, alt. ECF 41: Aplicável para quem ingressou a partir de contribuição, 31/12/2003 ou quem cumpriu os requisitos a partir de 31/12/2003 Limite para o Valor iv) limitado à remuneração do cargo efetivo em Inicial do Benefício que se der a aposentadoria Forma de Reajuste v) manutenção do valor real do benefício, reajustando-o na mesma data e com o mesmo índice do RGPS (Lei Federal nº /2004)

19 2. Principais Regras Legais do Benefício de Aposentadoria (cont.) 2.2. R.P. APOSENTADORIA COMPULSÓRIA (cont.) Um Pouco de Histórico: Principais Alterações entre a ECF nº 20 e a ECF nº 41: a) a Base de Cálculo do benefício determinada pela ECF nº 20 era a remuneração do cargo efetivo em que se desse a aposentadoria e, com a ECF nº 41, passou a ser a média já descrita no quadro resumo deste tópico; b) a Forma de Reajuste ordenada pela ECF nº20 era a paridade com a remuneração dos segurados ativos e, após a ECF nº 41, passou a ser aplicado o reajuste de forma a manter o valor real do benefício após a sua concessão, na mesma data e com o mesmo índice que o RGPS aplicar para o reajuste dos seus benefícios.

20 2. Principais Regras Legais do Benefício de Aposentadoria (cont.) 2.3.REGRA PERMANENTE: APOSENTADORIA POR IDADE: Objetivo Previdenciário: é um benefício previdenciário destinado ao segurado que completar determinada idade avançada, considerada risco social, garantindo uma renda para a sua subsistência.

21 2. Principais Regras Legais do Benefício de Aposentadoria (cont.) 2.3. R.P. APOSENTADORIA POR IDADE: Quadro Resumo das Regras Legislação Aplicável e Item de Análise Constituição Federal 1988, alterada pela ECF 41, e regramentos decorrentes Requisitos i) 10 anos de efetivo exercício no serviço público e 5 anos no cargo efetivo em que se dará a aposentadoria, bem como: - Se homem: 65 anos de idade; - Se mulher: 60 anos de idade. Base de Cálculo ii) média aritmética simples das 80% maiores remunerações de contribuição, atualizadas, desde 07/1994 (MP 167 / Lei Federal nº ) Valor Inicial do Benefício iii) proporcional ao tempo aplicado sobre a "média" de Regra Atualmente em Vigor (05/2009) CF 1988, alt. ECF 41: Aplicável para quem ingressou a partir de contribuição, 31/12/2003 ou quem cumpriu os requisitos a partir de 31/12/2003 Limite para o Valor iv) limitado à remuneração do cargo efetivo em Inicial do Benefício que se der a aposentadoria Forma de Reajuste v) manutenção do valor real do benefício, reajustando-o na mesma data e com o mesmo índice do RGPS (Lei Federal nº /2004)

22 2. Principais Regras Legais do Benefício de Aposentadoria (cont.) 2.3. R.P. APOSENTADORIA POR IDADE (cont.) Um Pouco de Histórico: Principais Alterações entre a ECF nº 20 e a ECF nº 41: a) a Base de Cálculo do benefício determinada pela ECF nº 20 era a remuneração do cargo efetivo em que se desse a aposentadoria e, com a ECF nº 41, passou a ser a média já descrita no quadro resumo deste tópico; b) a Forma de Reajuste ordenada pela ECF nº20 era a paridade com a remuneração dos segurados ativos e, após a ECF nº 41, passou a ser aplicado o reajuste de forma a manter o valor real do benefício após a sua concessão, na mesma data e com o mesmo índice que o RGPS aplicar para o reajuste dos seus benefícios.

23 2. Principais Regras Legais do Benefício de Aposentadoria (cont.) 2.4. REGRA PERMANENTE: A ESPÉCIE DE APOSENTADORIA POR IDADE E TEMPO DE CONTRIBUIÇÃO Objetivo Previdenciário: pode ser considerado semelhante ao da Aposentadoria por Idade, sendo um benefício destinado ao segurado que completar determinada idade avançada, considerada risco social, benefício este garantidor de uma renda para a sua subsistência e de sua família. Entretanto, na espécie tratada neste tópico, temos também a combinação com as exigências de tempo mínimo de contribuição.

24 2. Principais Regras Legais do Benefício de Aposentadoria (cont.) REGRA PERMANENTE: A ESPÉCIE DE APOSENTADORIA POR IDADE E TEMPO DE CONTRIBUIÇÃO PARA SERVIDORES EM GERAL (incluive para professores universitários)

25 2. Principais Regras Legais do Benefício de Aposentadoria (cont.) R.P. APOSENTADORIA POR IDADE E TEMPO DE CONTRIBUIÇÃO PARA SERVIDORES EM GERAL (PROF. UNIV.): Quadro Resumo das Regras Legislação Aplicável e Item de Análise Constituição Federal 1988, alterada pela ECF 41, e regramentos decorrentes Base de Cálculo ii) média aritmética simples das 80% maiores remunerações de contribuição, atualizadas, desde 07/1994 (MP 167 / Lei Federal /2004) Valor Inicial do Benefício Regra Integral Requisitos i) 10 anos de efetivo serviço público + 5 anos no cargo e: Homem = 60 anos de idade + 35 anos de contribuição; Mulher = 55 anos de idade + 30 anos de contribuição iii) integralidade do resultado da média Limite para o Valor Inicial do Benefício iv) limitado à remuneração do cargo efetivo em que se der a aposentadoria Forma de Reajuste v) manutenção do valor real do benefício, reajustando-o na mesma data e com mesmo índice do RGPS (MP 167 / Lei Federal /2004) Regra Atualmente em Vigor (05/2009) CF 1988, alt. ECF 41 REGRA VIGENTE: Aplicável para quem ingressou a partir de 31/12/2003 ou quem cumpriu requsitos a partir de 31/12/2003

26 2. Principais Regras Legais do Benefício de Aposentadoria (cont.) REGRA PERMANENTE: A ESPÉCIE DE APOSENTADORIA POR IDADE E TEMPO DE CONTRIBUIÇÃO PARA PROFESSORES DA EDUCAÇÃO BÁSICA E DO ENSINO FUNDAMENTAL E MÉDIO

27 2. Principais Regras Legais do Benefício de Aposentadoria (cont.) R.P. APOSENTADORIA POR IDADE E TEMPO DE CONTRIBUIÇÃO PARA PROF EDUC. INFANTIL/ENSINO FUND. E MÉDIO: Legislação Aplicável e Item de Análise Regra Integral Valor Inicial do Benefício Regra Atualmente em Vigor (05/2009) i) 10 anos de efetivo serviço público + 5 anos no cargo e: Professor = 55 anos de idade + 30 anos de contribuição; Professora = 50 anos de idade + 25 anos de contribuição. Requisitos Base de Cálculo Constituição Federal 1988, alterada pela ECF 41, e regramentos decorrentes ii) média aritmética simples das 80% maiores CF 1988, alt. ECF 41 remunerações de contribuição, atualizadas, desde REGRA VIGENTE: Aplicável 07/1994 (MP 167 / Lei Federal /2004) para quem ingressou a partir de 31/12/2003 ou quem cumpriu requsitos a pertir de 31/12/2003 iii) integralidade do resultado da média; Limite para o Valor Inicial do Benefício iv) limitado à remuneração do cargo efetivo em que se der a aposentadoria Forma de Reajuste v) manutenção do valor real do benefício, reajustando-o na mesma data e com mesmo índice do RGPS (MP 167 / Lei Federal /2004)

28 2. Principais Regras Legais do Benefício de Aposentadoria (cont.) REGRAS DE TRANSIÇÃO - EMENDAS CONSTITUCIONAIS 41 E 47 -

29 2. Principais Regras Legais do Benefício de Aposentadoria (cont.) 2.5. REGRAS DE TRANSIÇÃO: A ESPÉCIE DE APOSENTADORIA POR IDADE E TEMPO DE CONTRIBUIÇÃO Listagem das Regras: - REGRA DO ART.2º DA ECF nº 41: para Servidoresem Geral, Não Professores; - REGRA DO ART.2º DA ECF nº 41: casos específicos: Magistrados e Membros do MP e dos TC; Professores em Geral, de Qualquer Nível de Ensino; - REGRA DO ART.6º DA ECF nº 41; - REGRA DO ART. 3º DA ECF nº 47.

30 2. Principais Regras Legais do Benefício de Aposentadoria (cont.) 2.5. REGRAS DE TRANSIÇÃO: A ESPÉCIE DE APOSENTADORIA POR IDADE E TEMPO DE CONTRIBUIÇÃO Listagem das Regras: - REGRA DO ART.2º DA ECF nº 41: para Servidoresem Geral, Não Professores; - REGRA DO ART.2º DA ECF nº 41: casos específicos: Magistrados e Membros do MP e dos TC; Professores em Geral, de Qualquer Nível de Ensino; - REGRA DO ART.6º DA ECF nº 41; - REGRA DO ART. 3º DA ECF nº 47.

31 2. Principais Regras Legais do Benefício de Aposentadoria (cont.) REGRA DE TRANSIÇÃO DO ART.6º DA ECF nº 41 Quadro Resumo das Regras para Servidores em Geral (Inclusive Prof. Univ.) Legislação Aplicável e Item de Análise SERVIDORES EM GERAL: Art. 6º da ECF Nº 41, de 31/12/2003, e regramentos decorrentes Possibilidade Atualmente em Vigor (05/2009) i) ingresso até 30/12/2003, 20 anos de efetivo serviço público + 10 anos de carreira + 5 anos no cargo e: Requisitos Homem = 60 anos de idade + 35 anos de contribuição; Mulher = 55 anos de idade + 30 anos de contribuição Art. 6º ECF nº 41 REGRA VIGENTE: ii) remuneração do cargo efetivo em que se der a aplicável para os Base de Cálculo servidores que aposentadoria ingressaram até Valor Inicial do iii) integralidade da última remuneração do cargo efetivo em 30/12/2003 e que se der a aposentadoria Benefício optarem por essa regra. Limite para o Valor iv) limitado à remuneração do cargo efetivo em que se der Inicial do Benefício a aposentadoria Forma de Reajuste v) paridade com remuneração dos servidores ativos

32 2. Principais Regras Legais do Benefício de Aposentadoria (cont.) REGRA DE TRANSIÇÃO DO ART.6º DA ECF nº 41: Quadro Resumo das Regras p/ Professores Ed. Inf. e Ens. Fund. e Médio Legislação Aplicável e Item de Análise PROFESSORES DA EDUCAÇÃO INFANTIL E DO ENSINO FUNDAMENTAL E MÉDIO: Art. 6º da ECF Nº 41, de 31/12/2003, e regramentos decorrentes Possibilidade Atualmente em Vigor (05/2009) i) ingresso até 30/12/2003, 20 anos de efetivo serviço público + 10 anos de carreira + 5 anos no cargo e: Requisitos Professor = 55 anos de idade + 30 anos de contribuição; Professora = 50 anos de idade + 25 anos de contribuição; Art. 6º ECF nº 41 REGRA VIGENTE: aplicável para os Base de Cálculo ii) remuneração do cargo efetivo em que se der a aposentadoria professores que ingressaram até Valor Inicial do iii) integralidade da última remuneração do cargo efetivo em que se 30/12/2003 e der a aposentadoria Benefício optarem por essa regra. Limite para o Valor iv) limitado à remuneração do cargo efetivo em que se der a Inicial do Benefício aposentadoria Forma de Reajuste v) paridade com remuneração dos servidores ativos

33 2. Principais Regras Legais do Benefício de Aposentadoria (cont.) 2.6. REGRA DE TRANSIÇÃO: A ESPÉCIE DE APOSENTADORIA POR IDADE E TEMPO DE CONTRIBUIÇÃO REGRA DO ART. 3º DA ECF nº 47

34 2. Principais Regras Legais do Benefício de Aposentadoria (cont.) 2.6. REGRA DE TRANSIÇÃO DO ART.3º DA ECF nº 47: Explanação da Regra 95/85 para efeito de cumprimento do requisito de idade mínima nesta regra de transição: HOMEM MULHER Anos de Anos de Contribuição na Idade Mínima Contribuição na Idade Mínima SOMA SOMA Data da Requerida Data da Requerida Aposentadoria Aposentadoria Anterior + 1 Anterior Anterior + 1 Anterior

35 2. Principais Regras Legais do Benefício de Aposentadoria (cont.) 2.6. REGRA DE TRANSIÇÃO DO ART.3º DA ECF nº 47 (cont.) Quadro Resumo da Regra para Todos Legislação Aplicável e Item de Análise Requisitos Base de Cálculo Valor Inicial do Benefício SERVIDORES EM GERAL (INCLUINDO PROFESORES DE QUALQUER NÍVEL DE ENSINO): Art. 3º da ECF Nº 47, de 05/07/2005, e regramentos decorrentes Possibilidade Atualmente em Vigor (05/2009) i) ingresso até 16/12/1998 (texto da Emenda), 25 anos de efetivo serviço público + 15 anos de carreira + 5 anos no cargo e: Homem: 35 anos de contribuição + idade conforme "regra 95": (35 ctb e 60 id) ou (36 ctb e 59 id) ou (37 ctb e 58 id) ou (38 ctb e 57 id), e assim sucessivamente; Mulher = 30 anos de contribuição + idade conforme "regra 85": (30 Art. 3º ECF nº 47 ctb e 55 id) ou (31 ctb e 54 id) ou (32 ctb e 53 id) ou (33 ctb e 52 id), e REGRA VIGENTE: aplicável para os assim sucessivamente; servidores que ingressaram até ii) remuneração do cargo efetivo em que se der a aposentadoria 15/12/1998 e iii) integralidade da última remuneração do cargo efetivo em que se optarem por essa regra. der a aposentadoria Limite para o Valor iv) limitado à remuneração do cargo efetivo em que se der a Inicial do Benefício aposentadoria Forma de Reajuste v) paridade com remuneração dos servidores ativos

36 2. Principais Regras Legais do Benefício de Aposentadoria (cont.) 2.8. Benefícios Previdenciários dos Militares: Reserva e Reforma Os benefícios previdenciários da reserva e reforma dos militares estaduais são disciplinados no Estatuto dos Militares Estaduais do Ceará, constante da Lei Estadual nº , de 11/01/2006, DOE de 13/01/2006. O Capítulo II desta norma legal, denominado Do Desligamento do Serviço Ativo, trata, respectivamente, nas Seções I e II, Da Transferência para a Reserva Remunerada (art. 180 a art. 186) e Da Reforma (art.187 a art. 195), apresentando regras diferenciadas para a concessão desses benefícios previdenciários. Estatuto dos Militares Lei /2006 Destaque: Art O desligamento do serviço ativo de Corporação Militar Estadual é feito em conseqüência de: I - transferência para a reserva remunerada; (pode ser revertido ao serviço ativo) II - reforma;

37 AGENDA - APOSENTADORIA 1. Conceito 2. Principais Regras Legais do Benefício de Aposentadoria 3. Fluxo Geral do Processo de Aposentadoria - Atual 4. Lista de Checagem de Documentos (Check List)

38 3. Fluxo Geral do Processo de Aposentadoria - Atual

39 3. Fluxo Geral do Processo de Aposentadoria - Atual

40 3. Fluxo Geral do Processo de Aposentadoria - Atual

41 3. Fluxo Geral do Processo de Aposentadoria - Atual

42 3. Fluxo Geral do Processo de Aposentadoria - Atual

43 3. Fluxo Geral do Processo de Aposentadoria - Atual

44 AGENDA - APOSENTADORIA 1. Conceito 2. Principais Regras Legais do Benefício de Aposentadoria 3. Fluxo Geral do Processo de Aposentadoria - Atual 4. Lista de Checagem de Documentos (Check List)

45 4. Lista de Checagem de Documentos (Check List) Objetiva facilitar e padronizar os procedimentos a serem adotados na verificação da documentação requerida para um processo de aposentadoria. Dessa maneira, evita-se a abertura de processos que estejam com a documentação necessária incompleta. Busca-se otimizar a tramitação de processos até a sua conclusão, diminuindo a quantidade dessas tramitações. O site da SEPLAG permite consultar a lista de checagem de documentos:

46 4. Lista de Checagem de Documentos (Check List) - (cont.)

47 4. Lista de Checagem de Documentos (Check List) - (cont.)

48 4. Lista de Checagem de Documentos (Check List) - (cont.)

49 4. Lista de Checagem de Documentos (Check List) EXEMPLO DA CHECAGEM PARA UMA APOSENTADORIA COMPULSÓRIA: CHECK LIST CONFERIDA TODA A DOCUMENTAÇÃO NECESSÁRIA PARA A ABERTURA DO PROCESSO E OBSERVADO QUE SEGUE O CHECK LIST:

50 4. Lista de Checagem de Documentos (Check List) EXEMPLO DA CHECAGEM PARA UMA APOSENTADORIA COMPULSÓRIA: CHECK LIST CONFERIDA TODA A DOCUMENTAÇÃO NECESSÁRIA PARA A ABERTURA DO PROCESSO E OBSERVADO QUE SEGUE O CHECK LIST: ABRE-SE O PROCESSO PARA SEGUIR SEU FLUXO NORMAL

51 AGENDA - APOSENTADORIA I ABONO DE PERMANÊNCIA

52 AGENDA I ABONO DE PERMANÊNCIA 1. Conceito 2. Procedimentos Gerais para o Processo Site SEPLAG 3. Instruções Normativas n.º 05/2004 e n.º 02/2009 I

53 1. Conceitos ABONO DE PERMANÊNCIA: O Abono de Permanência previsto na legislação federal não é um benefício previdenciário a cargo do Regime Próprio de Previdência Social RPPS. A existência desse Abono tem justamente a intenção de evitar o surgimento (a concessão) de um benefício previdenciário, qual seja, a aposentadoria. Orientação Normativa SPS Nº 02/2009 Ministério da Previdência Social - MPS: CAPÍTULO V Art. 86. O servidor titular de cargo efetivo que tenha completado as exigências para aposentadoria voluntária e que optar por permanecer em atividade, fará jus a um abono de permanência equivalente ao valor da sua contribuição previdenciária, até completar as exigências para aposentadoria compulsória... 4º O pagamento do abono de permanência é de responsabilidade do respectivo ente federativo e será devido a partir do cumprimento dos requisitos para obtenção do benefício conforme disposto no caput e 1º, mediante opção expressa do servidor pela permanência em atividade. I

54 1. Conceitos (cont.) ABONO DE PERMANÊNCIA: (CONT.) ENTE PÚBLICO RPPS Servidor I

55 1. Conceitos (cont.) ABONO DE PERMANÊNCIA: (CONT.) ENTE PÚBLICO 22% RPPS Servidor I

56 1. Conceitos (cont.) ABONO DE PERMANÊNCIA: (CONT.) ENTE PÚBLICO 22% RPPS 11% Servidor I

57 1. Conceitos (cont.) ABONO DE PERMANÊNCIA: (CONT.) ENTE PÚBLICO 22% RPPS 11% Abono de Permanência 11% Servidor I

58 1. Conceitos (cont.) ABONO DE PERMANÊNCIA: (CONT.) ENTE PÚBLICO 22% RPPS 11% Abono de Permanência 11% Servidor UNIDADE GESTORA ÚNICA Estrutura Administratriva Adequada I

59 AGENDA I ABONO DE PERMANÊNCIA 1. Conceito 2. Procedimentos Gerais para o Processo Site SEPLAG 3. Instruções Normativas n.º 05/2004 e n.º 02/2009 I

60 2. Procedimentos Gerais para o Processo Site SEPLAG I

61 2. Procedimentos Gerais para o Processo Site SEPLAG (cont.) I

62 2. Procedimentos Gerais para o Processo Site SEPLAG (cont.) I

63 2. Procedimentos Gerais para o Processo Site SEPLAG (cont.) I

64 AGENDA I ABONO DE PERMANÊNCIA 1. Conceito 2. Procedimentos Gerais para o Processo Site SEPLAG 3. Instruções Normativas n.º 05/2004 e n.º 02/2009 I

65 3. Instruções Normativas n.º 05/2004 e n.º 02/2009 Conhecimento: 1) No âmbito estadual, a Instrução Normativa Nº 05/2004 do Estado do Ceará, publicada no Diário Oficial do Estado (DOE) de 22/06/2004, estabelece orientações relativas ao Abono de Permanência. Essas orientações devem ser observadas pelos órgãos e entidades da administração pública estadual, sendo aplicáveis aos Poderes Legislativo e Judiciário, e ao Ministério Público e aos Tribunais de Contas do Estado e dos Municípios. O Anexo I dessa IN estadual traz o Procedimento para a Solicitação do Abono de Permanência do Servidor. 2) No âmbito da legislação federal, a Instrução Normativa SPS Nº 02, de 31/03/2009, do Ministério da Previdência Social MPS, em seu artigo 86, dispõe sobre esse Abono, trazendo as regras gerais atualizadas a serem observadas pelos Regimes Próprios de Previdência Social - RPPS. I

66 SUGESTÃO FINAL - SITE do MPS I

67 SUGESTÃO FINAL - SITE do MPS I

68 SUGESTÃO FINAL - SITE do MPS I

69 FIM

MANUAL DA APOSENTADORIA E ABONO DE PERMANÊNCIA

MANUAL DA APOSENTADORIA E ABONO DE PERMANÊNCIA 9 MANUAL DA APOSENTADORIA E ABONO DE PERMANÊNCIA Secretaria do Planejamento e Gestão do Estado do Ceará Manual da Aposentadoria e Abono de Permanência 1 Secretária do Planejamento e Gestão Desirée Custódio

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