DELIBERAÇÃO Nº 18/2018, de 26 de junho de 2018

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1 Ministério da Educação UNIVERSIDADE TECNOLÓGICA FEDERAL DO PARANÁ Conselho Universitário Boletim de Serviço Eletrônico em 02/07/2018 DELIBERAÇÃO Nº 18/2018, de 26 de junho de 2018 O Conselho Universitário (COUNI) da Universidade Tecnológica Federal do Paraná (UTFPR): considerando o Art. 5º da Lei nº de 07/10/2005, publicado no Diário Oficial da União (DOU) de 10/10/05; considerando o Decreto/MEC, de 08/09/2016, publicado no DOU de 09 subsequente, que nomeia o Reitor da UTFPR; considerando o Estatuto da UTFPR, aprovado pela Portaria MEC/SESu nº 303 de 16/04/08, publicada no DOU de 17/04/08 e modificações aprovadas pelo COUNI por meio das seguintes Deliberações: nº. 09/08, de 31/10/2008, nº 11/2009, de 25/09/2009; nº 04/2017, de 10/02/17 e nº 11/2018, de 06/04/2018; considerando o Regimento Geral da UTFPR, aprovado pelo COUNI por meio da Deliberação nº 07/09, de 05/06/09; considerando o Regulamento do COUNI da UTFPR, aprovado pelo COUNI por meio da Deliberação nº 12/2009, de 25/09/09; considerando a Portaria nº 028, de 22/02/18, do Reitor da UTFPR, que nomeia os membros do COUNI para o mandato de 14/03/18 a 13/03/22; e considerando o relato do Conselheiro Roberto Candido referente ao processo nº 12/2018, apresentando na 47ª Reunião Extraordinária do COUNI, realizada em 26/06/2018, e a deliberação do Conselho Universitário de 35 (trinta e cinco) votos favoráveis e 2 (dois) contrários. DELIBERA: I - aprovar a alteração do Regulamento da Flexibilização da Jornada de Trabalho dos Servidores Técnico-Administrativos em Educação da Universidade Tecnológica Federal do Paraná (UTFPR); II - revogar as disposições em contrário, em especial a Deliberação do COUNI nº. 08/2012, de 15 de dezembro de 2012; e III providenciar ampla divulgação na comunidade interna. REGULAMENTO APROVADO LUIZ ALBERTO PILATTI Presidente do COUNI Documento assinado eletronicamente por LUIZ ALBERTO PILATTI, REITOR, em 02/07/2018, às 13:34, conforme horário oficial de Brasília, com fundamento no art. 6º, 1º, do Decreto nº 8.539, de 8 de outubro de Deliberação 18 - COUNI ( ) SEI / / pg. 1

2 A autenticidade deste documento pode ser conferida no site acao=documento_conferir&id_orgao_acesso_externo=0, informando o código verificador e o código CRC ED1AA8B7. Referência: Processo nº / SEI nº Deliberação 18 - COUNI ( ) SEI / / pg. 2

3 Ministério da Educação Universidade Tecnológica Federal do Paraná P*nD UNIVERSIDADE TECNOLÓGICA FEDERAL DO PARANÁ REGULAMENTO DA FLEXIBILIZAÇÃO DA JORNADA DE TRABALHO DOS SERVIDORES TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO DA UTFPR (Aprovado pela Deliberação do COUNI N 18/2018, de 26 de junho de 2018) CAPITULO I DA APRESENTAÇÃO Art. 1o. O presente Regulamento e seus anexos visam disciplinar a flexibilização da jornada de trabalho dos Servidores Técnico-Administrativos em Educação da UTFPR, integrantes da carreira de que trata a Lei n , de 12 de janeiro de 2005, de 8 (oito) horas diárias e 40 (quarenta) horas semanais para 6 (seis) horas diárias e 30 (trinta) horas semanais. 1. Para fins deste Regulamento, os termos "Diretoria de Área" e "Setores" serão utilizados para designar a estrutura organizacional da UTFPR, compreendida por: a) Diretoria de Área: a.1) Reitoria: Gabinete da Reitoria, Pró-Reitorias e Diretorias de Gestão; e a.2) Câmpus: Diretoria-Geral e Diretorias de Áreas. b) Setores: menor estrutura administrativa existente no organograma da Reitoria e de cada Câmpus. 2o. As demais unidades organizacionais estão hierarquicamente vinculadas a uma das estruturas acima descritas. CAPITULO II DA FLEXIBILIZAÇÃO DA JORNADA DE TRABALHO Art. 2o. Quando os serviços exigirem atividades contínuas de regime de turnos ou escalas, em período igual ou superior a doze horas ininterruptas, em função de atendimento ao público ou trabalho no período noturno, é facultado ao dirigente máximo do órgão ou entidade autorizar os servidores a cumprir Regulamentoda Flexibilização da Jornada de Trabalho dos Servidores Técnico-Administrativos em Educação da UTFPR 1 Regulamento Final Aprovado Pós COUNI ( ) SEI / / pg. 3

4 jornada de trabalho de seis horas diárias e carga horária de 30 horas semanais, devendo-se, neste caso, dispensar o intervalo para refeições. 1o. Entende-se por período noturno aquele que ultrapassar às 21 horas. 2o. Os dirigentes máximos dos órgãos ou entidades que autorizem a flexibilização da jornada de trabalho a que se refere o caput deste artigo deverão determinar a afixação, nas suas dependências, em local visível e de grande circulação de usuários dos serviços, de quadro, permanentemente atualizado, com escala nominal dos servidores que trabalharem neste regime, constando dias e horários dos seus expedientes. 3. É permitido intervalo diário de 15 minutos, sem prejuízo ao funcionamento do setor. Art. 3o. Serão passíveis de solicitar a redução de jornada de trabalho os Servidores Técnico-Administrativos que estiverem atendendo o usuário de acordo com o Art. 5o do presente Regulamento. Art. 4o. Atendido o artigo 2o do presente Regulamento, a decisão de aderir à flexibilização da jornada de trabalho é facultativa a cada servidor, cabendo ao dirigente máximo da UTFPR, considerando a supremacia do interesse público, o deferimento ou indeferimento. 1o. Não poderão aderir à flexibilização da jornada de trabalho: a) os servidores cujos cargos possuam jornada regulamentada por lei específica; b) os servidores designados para Cargos de Direção (CD) ou Funções Gratificadas (FG); c) os servidores que se enquadram em outra forma de diminuição de jornada por qualquer outro motivo; e d) toda vez que em um mesmo setor existirem servidores com redução de jornada e servidores que permanecem em jornada de 40 horas, deverá se garantir o atendimento ininterrupto previsto no Regulamento. Regulamentoda Flexibilização da Jornada de Trabalho dos Servidores Técnico-Administrativos em Educação da UTFPR 2 Regulamento Final Aprovado Pós COUNI ( ) SEI / / pg. 4

5 2o. Em setor que existam servidores com possibilidade de redução de jornada e servidores que permaneçam em jornada de 40 horas, para a concessão deverá se garantir o atendimento ininterrupto previsto na Lei. 3o. A flexibilização deve ocorrer a nível individual e não a nível de grupo ou setores, garantindo o funcionamento ininterrupto de 12 horas com servidor (es) que exerça (m) a mesma atribuição funcional. Art. 5o. Serão definidas como atividades passíveis de criar a demanda de jornada flexível de trabalho aquelas relacionadas ao atendimento de pessoas e coletividades internas ou externas que usufruam direta ou indiretamente dos serviços prestados pela UTFPR, conforme previsto na Lei n , de 12 de janeiro de 2005, Art. 5o, inciso VII. Parágrafo único: Nos casos em que o público atendido não seja composto de discentes, o processo de flexibilização de ser provido de justificativas com argumentos quantitativos e qualitativos sobre os ganhos, ou redução de perdas, ante o custo. CAPÍTULO III DAS CONVOCAÇÕES Art. 6o. Em situações excepcionais, transitórias e inadiáveis, devidamente motivadas, o Servidor poderá ser convocado a cumprir carga horária de 8 (oito) horas diárias. 1o. A convocação de que trata o caput deste artigo deverá ser realizada com 72 (setenta e duas) horas de antecedência, quando possível, entre o servidor e a chefia imediata, com a autorização da Diretoria de Área até o limite de 60 (sessenta) horas anuais. 2o. Quando do cumprimento de carga horária superior a 6 (seis) horas diárias, deverá, obrigatoriamente, ser respeitado o horário de intervalo para refeições, de acordo com a legislação vigente. Regulamento da Flexibilização da Jornada de Trabalho dos Servidores Técnico-Administrativos em Educação da UTFPR Regulamento Final Aprovado Pós COUNI ( ) SEI / / pg. 5

6 3o. São consideradas horas extras e passíveis de pagamento em pecúnia ou compensação aquelas realizadas acima de 8 (oito) horas diárias, em conformidade com a legislação vigente. CAPÍTULO IV DA COMISSÃO CENTRAL E SUBCOMISSÃO PERMANENTE DE ACOMPANHAMENTO DA JORNADA FLEXIBILIZADA DOS SERVIDORES TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS DO CÂMPUS Art. 7o. Será designada por ato do Reitor a Comissão Central e a Subcomissão Permanente de Acompanhamento da Jornada Flexibilizada dos Servidores Técnico-Administrativos do Câmpus. Art. 8o. A Comissão Central responsabilizar-se-á pela avaliação do impacto e pela proposição, ao Reitor, de medidas de ajuste ao processo da jornada flexibilizada implantado na UTFPR. Art. 9o. As atividades da Subcomissão Permanente de Acompanhamento da Jornada Flexibilizada dos Servidores Técnico-administrativos do Câmpus, subordinada à Comissão Central, serão regidas pelo presente Regulamento, pelos Decretos n 1.590, de 10 de agosto de 1995 en 4.836, de 09 de setembro de 2003 e demais disposições legais, e consistem em: a) orientar as Diretorias de Área e os servidores quanto ao processo de implantação da flexibilização da jornada de trabalho dos servidores técnico-administrativos em educação da UTFPR; b) receber e analisar os processos de flexibilização da jornada de trabalho dos Servidores de cada uma das Diretorias de Área; c) emitir parecer aos referidos processos e encaminhá-los ao Diretor- Geral ou ao Reitor, quando a este couber, de acordo com o fluxo de documentos; d) acompanhar o processo de implantação da flexibilização da jornada de trabalho dos Servidores, inclusive no que concerne ao atendimento aos prazos estabelecidos para o fluxo de documentos; e) notificar, quando do descumprimento do presente regulamento, ao Diretor-Geral do Câmpus ou ao Reitor, quando a este couber, para as devidas providências; e Regulamento da Flexibilização da Jornada de Trabalhodos ServidoresTécnico-Administrativos em Educação da UTFPR 4 Regulamento Final Aprovado Pós COUNI ( ) SEI / / pg. 6

7 f) apresentar à Comissão Central, anualmente, o relatório de avaliação de resultados, indicando melhorias quando necessário, a partir da implantação da flexibilização da jornada de trabalho, na esfera do Câmpus, a contar da nomeação da Subcomissão Permanente de Acompanhamento da Jornada Flexibilizada dos Servidores Técnico- Administrativos do Câmpus. CAPÍTULO V DO FLUXO DE DOCUMENTOS Art. 10. Para a realização da flexibilização da jornada de trabalho, exigem-se os seguintes procedimentos e trâmites de documentos: a) o servidor deverá preencher e protocolar na Diretoria de Área, à qual está subordinado, o Termo de Solicitação pela jornada de trabalho flexibilizada; b) a partir da data de recebimento do Termo de Solicitação, a Diretoria de Área terá o prazo de 10 (dez) dias para, em conjunto com as respectivas chefias, emitir parecer consubstanciado, justificando a necessidade da flexibilização e a sua essencialidade, descrevendo os prejuízos e os riscos de o serviço ser interrompido, organizar os horários de funcionamento e encaminhar o processo de jornada de trabalho flexibilizada à Subcomissão Permanente de Acompanhamento da Jornada Flexibilizada dos Servidores Técnico-Administrativos do respectivo Câmpus. c) o processo citado na alínea "b" deste Artigo será composto pelos seguintes documentos: i. Parecer Consubstanciado pelas respectivas chefias e Diretorias de Área; ii. iii. Termo de Solicitação à jornada de trabalho flexibilizada (anexo O; Ata de Negociação da Flexibilização da Jornada de trabalho (anexo II); e Regulamento da Flexibilização da Jornada de Trabalho dos Servidores Técnico-Administrativos em Educação da UTFPR 5 Regulamento Final Aprovado Pós COUNI ( ) SEI / / pg. 7

8 iv. Memorando da chefia do setor de encaminhamento à Subcomissão Permanente de Acompanhamento da Jornada Flexibilizada dos Servidores Técnico-Administrativos do respectivo Câmpus. d) a Subcomissão Permanente de Acompanhamento da Jornada Flexibilizada dos Servidores Técnico-Administrativos do Câmpus deverá analisar o processo nos termos deste regulamento e encaminhar parecer (anexo III) ao Diretor-Geral ou ao Reitor, quando a este couber, em até 15 (quinze) dias, a contar da data de recebimento; e) compete ao Diretor-Geral ou ao Reitor, quando a este couber, aprovar ou reprovar o parecer da Subcomissão Permanente de Acompanhamento da Jornada Flexibilizada dos Servidores Técnico- Administrativos do Câmpus e encaminhar o processo à Diretoria de Área, em até 5 (cinco) dias, a contar da data de recebimento; e f) a Diretoria de Área, após recebimento do processo, deverá: i. informar aos Servidores sob sua égide a autorização do processo de jornadaflexibilizada de trabalho para imediato início ii. iii. do exercício; dar ampla publicidade aos horários que serão desempenhados pelos Servidores, conforme 2o do art. 3o do Decreto n 1.590, de 10 de agosto de 1995; e manter sob sua guarda o processo de jornada de trabalho flexibilizada. Art. 11. A Subcomissão Permanente de Acompanhamento da Jornada Flexibilizada dos Servidores Técnico-Administrativos do Câmpus poderá, quando necessário, solicitar alterações ou informações à Diretoria de Área para a emissão do parecer. Art. 12. O servidor poderá, a qualquer momento, requerer o retorno à jornada de trabalho de 8 (oito) horas diárias e 40 (quarenta) horas semanais, mediante solicitação à Diretoria de Área (anexo I). Regulamento da Flexibilização da Jornada de Trabalho dos Servidores Técnico-Administrativos em Educação da UTFPR Regulamento Final Aprovado Pós COUNI ( ) SEI / / pg. 8

9 CAPITULO VI DA AVALIAÇÃO DA FLEXIBILIZAÇÃO DA JORNADA DE TRABALHO Art. 13. A avaliação da flexibilização da jornada de trabalho é de responsabilidade da Comissão Central, com a colaboração da Subcomissão Permanente de Acompanhamento da Jornada Flexibilizada dos Servidores Técnico- Administrativos do Câmpus. Art. 14. ÀSubcomissão Permanente de Acompanhamento da Jornada Flexibilizada dos Servidores Técnico-Administrativos do Câmpus compete avaliar qualitativamente a flexibilização da jornada de trabalho, in loco, em conjunto com as Diretorias de Área e os servidores, considerando: a) atendimento às demandas do setor; b) manutenção do fluxo de trabalho; c) cumprimento de prazos; d) atendimento eficaz ao público; e e) processo de negociação de horários entre chefias e servidores, descrito no alínea "b" do artigo 10 deste Regulamento. Parágrafo Único. A referida Subcomissão deve apresentar à Comissão Central relatório da avaliação, na forma da alínea "f" do Art. 9o deste Regulamento. Art. 15. Em caso de negativa da concessão da flexibilização da jornada de trabalho o Servidor interessado poderá recorrer à estância imediatamente superior ao fluxo do processo. Art. 16. Caberá à Comissão Central realizar uma avaliação anual a ser aplicada em todos os Câmpus da UTFPR, considerando os critérios do Art. 14, para avaliar a flexibilização de horários e seus resultados nas perspectivas dos usuários, servidores e diretores de área. DISPOSIÇÕES GERAIS E TRANSITÓRIAS Art. 17. A Comissão Central deverá apresentar anualmente à Reitoria relatório da avaliação da flexibilização da jornada de trabalho, considerando os Regulamento da Flexibilização da Jornada de Trabalho dos Servidores Técnico-Administrativos em Educação da UTFPR 7 Regulamento Final Aprovado Pós COUNI ( ) SEI / / pg. 9

10 resultados descritos nos Arts. 13 e 14 e propor ajustes necessários ao processo. Art. 18. A jornada de trabalho flexibilizada para 6 (seis) horas diárias e 30 (trinta) horas semanais poderá ser suspensa pelo Reitor ou por determinação legal. Art. 19. No prazo máximo de até 180 (cento e oitenta) dias, todas as concessões de jornada flexibilizada deverão ser revisadas e adequadas ao presente Regulamento, a contar da sua aprovação, Art. 20. Os casos omissos serão dirimidos pela Comissão Central com a aprovação pelo Reitor. Art. 21. Este Regulamento entrará em vigor após sua aprovação pelo COUNI e publicação no Portal da UTFPR e Boletim de Serviços. Curitiba, 26 de junho de Luiz Alberto Pilatti Reitor Presidente do Conselho Universitário da Universidade Tecnológica Federal do Paraná Regulamento da Flexibilização da Jornada de Trabalho dos Servidores Técnico-Administrativos em Educação da UTFPR Regulamento Final Aprovado Pós COUNI ( ) SEI / / pg. 10

11 Ministério da Educação Universidade Tecnológica Federal do Paraná UTFpr UNIVERSIDADE TECNOLÓGICA FEDERAL DO PARANÁ TERMO DE SOLICITAÇÃO À JORNADA DE TRABALHO FLEXIBILIZADA A Diretoria de Área, Eu, ocupante do cargo de, do quadro de Servidores Técnico-Administrativos em Educação da Universidade Tecnológica Federal do Paraná - UTFPR, lotado no (a)., do Câmpus, inscrito sob matrícula SIAPE n, solicito a flexibilização da jornada de trabalho, sem redução da remuneração, em conformidade com o disposto nos Decretos n 1.590/1995 e 4.836/2003, e de acordo com o estabelecido no Regulamento da Flexibilização da Jornada de Trabalho dos Servidores Técnico- Administrativos em Educação da UTFPR. Assumo o compromisso de cumprir fielmente o horário de trabalho determinado, conforme o anexo II, em acordo prévio coma chefia imediata e a Diretoria de Áreaà qualestou subordinado, sendo meu horário afixado em local visível ao público, e de cumprir as minhas atribuições de forma colaborativa com os servidores lotados na Diretoria de Área, de tal forma que seja possível o desenvolvimento do atendimento ao público com qualidade e sem interrupção por, no mínimo, de 12 (doze) horas diárias. Declaro estar de acordo com os termos do Regulamento da Flexibilização da Jornada de Trabalho dos Servidores Técnico-Administrativos em Educação da UTFPR. de de Assinatura do Servidor REQUERIMENTO DE CANCELAMENTO DA FLEXIBILIZAÇÃO DA JORNADA DE TRABALHO Venho por meio deste, a partir de _, requerer o cancelamento da flexibilização da jornada de trabalho anteriormente autorizada, comprometendo-me a realizar a jornada de 8 (oito) horas diárias e 40 (quarenta) horas semanais, conforme legislação vigente, e assumo o compromisso de cumprir fielmente o horário de trabalho determinado em acordo prévio com a Diretoria de Área à qual estou subordinado. Assinatura do Servidor Regulamento da Flexibilização da Jornada de Trabalho dos Servidores Técnico-Administrativos em Educação da UTFPR Regulamento Final Aprovado Pós COUNI ( ) SEI / / pg. 11

12 Ministério da Educação Universidade Tecnológica Federal do Paraná UTFpr UNIVERSIOAOE TECNOLÓGICA FEDERAL DO PARANÁ ATA DE FLEXIBILIZAÇÃO DA JORNADA DE TRABALHO Diretoria de Área: Pontos a serem abordados para a Flexibilização da Jornada de Trabalho dos Servidores Técnico-Administrativos em Educação da UTFPR Item I. Expor os motivos da reunião e apresentar os Termos de Solicitação à Jornada de Trabalho Flexibilizada, de acordo com o Regulamento de Flexibilização da Jornada de Trabalho dos Servidores Técnico-Administrativos em Educação da UTFPR. Item II. Elaborar em conjunto, chefia imediata e diretor de área, e apresentar a justificativa de concessão da Diretoria de Área à Jornada de Trabalho Flexibilizada, em conformidade com o disposto nos Decretos n 1.590/1995 e 4.836/2003 e no Regulamento da Flexibilização da Jornada de Trabalho dos Servidores Técnico-Administrativos em Educação da UTFPR. Item III. Negociar em conjunto, servidores e chefia imediata, e apresentar os horários individuais de trabalho de todos os servidores lotados na Diretoria de Área. Horário de Atendimento da Diretoria de Área: Tabela 1: Servidores com jornada flexibilizada Servidor: Matrícula SIAPE: Segunda-feira Terça-feira Quarta-feira Quinta-feira Sexta-feira Sábado Tabela 2: Servidores com jornada não flexibilizada Servidor: Matrícula SIAPE: Turno Segunda-feira Terça-feira Quarta-feira Quinta-feira Sexta-feira Sábado Manhã Tarde Noite Item IV. Registrar acordos dessa reunião no espaço abaixo: Regulamento da Flexibilização da Jornada de Trabalho dos Servidores Técnico-Administrativos em Educação da UTFPR 10 Regulamento Final Aprovado Pós COUNI ( ) SEI / / pg. 12

13 de de Assinatura e carimbo do Diretor de Área Assinatura dos presentes: Nome do Servidor Assinatura Regulamentoda Flexibilização da Jornada de Trabalho dos Servidores Técnico-Administrativos em Educação da UTFPR 11 Regulamento Final Aprovado Pós COUNI ( ) SEI / / pg. 13

14 Ministério da Educação Universidade Tecnológica Federal do Paraná UTtpr UNIVERSIDADE TECNOLÓGICA FEDERAL DO PARANÁ PARECER DA SUBCOMISSÃO PERMANENTE DE ACOMPANHAMENTO DA JORNADA FLEXIBILIZADA DOS SERVIDORES TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS DO CÂMPUS Diretoria de Área: O processo apresenta justificativa da necessidade de manutenção das atividades da Diretoria de Área por 12 horas ininterruptas nos termos do Decreto 1.590/1995 alterado pelo Decreto n 4.836/2003? ( )Sim ( )Nao Observação: 02 - O processo contém todos os itens descritos no inciso III do Art. 10 do Regulamento da Flexibilização da Jornada de Trabalho dos Servidores Técnico-Administrativos em Educação da UTFPR? ( )Sim ( )Não Descrição dos documentos faltantes: 03 - Na formulação dos horários da Diretoria de Área foram observados, na íntegra, os seguintes artigos do Regulamento da Flexibilização da Jornada de Trabalho dos Servidores Técnico-Administrativos em Educação da UTFPR: a) Art. 2o? ( )Sim ( )Não Descrição dos itens não observados: b) Art. 3o? ( )Sim ( )Não Descrição dos itens não observados: c) Art. 4o? Regulamento da Flexibilização da Jornada de Trabalho dos ServidoresTécnico-Administrativos em Educação da UTFPR 12 Regulamento Final Aprovado Pós COUNI ( ) SEI / / pg. 14

15 ( )Sim ( )Não Descrição dos itens não observados: c) Art. 5o? ( )Sim ( )Não Descrição dos itens não observados: O processo encaminhado pela Diretoria de Área, sob responsabilidade de, matrícula SIAPE n, foi analisado em conformidade com o Regulamento da Flexibilização da Jornada de Trabalho dos Servidores Técnico- Administrativos em Educação da UTFPR. Com base nos documentos apresentados pelo proponente, o parecer desta subcomissão é: ( ) Favorável à flexibilização da jornada de trabalho dos servidores subscritos neste processo. ( ) Desfavorável à flexibilização da jornada de trabalho dos servidores subscritos neste processo, remetendo-o ao proponente para ajuste nos itens a seguir descritos, que não se enquadram nos termos do Regulamento da Flexibilização da Jornada de Trabalho dos Servidores Técnico-Administrativos em Educação da UTFPR: O processo segue para: ( ) Homologação do Reitor ou Diretor-Geral ( ) Ajustes do proponente de de Assinatura e carimbo Assinatura e carimbo Assinatura e carimbo Assinatura e carimbo Assinatura e carimbo Assinatura e carimbo HOMOLOGAÇÃO DO REITOR ou DIRETOR-GERAL Regulamento da Flexibilização da Jornada de Trabalho dos ServidoresTécnico-Administrativos em Educação da UTFPR 13 Regulamento Final Aprovado Pós COUNI ( ) SEI / / pg. 15

16 de de Assinatura e carimbo do Reitor ou Diretor-Geral Regulamento da Flexibilizaçãoda Jornada de Trabalho dos Servidores Técnico-Administrativos em Educação da UTFPR 14 Regulamento Final Aprovado Pós COUNI ( ) SEI / / pg. 16