Regulamento Interno de Formação

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2 9 Introdução A FRONTWAVE concretiza actualmente um dos objectivos principais da sua missão (derivada da sua própria génese e espelhada através do seu objecto social) que é implementar a formação específica em todas as áreas científicas e tecnológicas em que actua, promovendo o desenvolvimento sustentado das empresas que as permite integrar de uma forma cada vez mais eficiente nos mercados globais em que concorrem. No decorrer dos projectos em que intervém (os quais se distribuem por toda a área geográfica nacional) a empresa realiza sempre uma componente muito forte de formação. Sendo uma empresa com uma estrutura agilizada, a FRONTWAVE tem programada formação específica para uma quantidade de áreas decorrentes da sua actividade, tais como: - I&DT industrial, principalmente ao nível de todas as vertentes do sector da pedra natural, em que investiga e desenvolve soluções para ferramentas, máquinas, e para a própria pedra e respectivo modo de aplicação. Neste sentido foram criados cursos completos (compostos por diversos módulos) nas áreas da selecção e aplicação de pedra natural (por exemplo com vista à aplicação de fachadas em pedra natural), gestão técnica de empresas transformadoras, implementação de sistemas de marcação CE, incluindo a formação on-job relativa à aplicação de metodologias de controlo de produção em fábrica. - Formação avançada em diversas áreas da Engenharia, nomeadamente, Engenharia de Materiais, Engenharia Mecânica e Engenharia Civil. Também nesta área se encontram já em curso algumas actividades de formação, nomeadamente a empresas do sector dos materiais poliméricos, para as quais está a ser reforçada a formação em Selecção e Desenvolvimento de Materiais e Caracterização Avançada de Materiais (que inclui componentes práticas de ensaios laboratoriais de materiais na área físico-mecânica). - Implicadas em todas as actividades de formação da FRONTWAVE estão as formações que permitem o valor acrescentado às entidades / formandos, relativamente à implementação de sistemas de gestão da qualidade, segundo os referenciais ISO 9001 (empresas), ISO (laboratórios), ISO (organismos de certificação), ISO (organismos de inspecção sectorial) e NP 4457 (IDI). Formandos 1.1 Direitos Específicos Ter acesso a uma formação de qualidade que permite a realização de aprendizagens bem sucedidas; Beneficiar de actividades e medidas de apoio específicas quando necessário e de acordo com a capacidade de resposta da Frontwave S.A.; Ver respeitada a confidencialidade dos elementos constantes no seu processo de inscrição; Página 2 de 5

3 1.1.4 Utilizar as instalações que lhe são destinadas e outras com a devida autorização; Ser informado sobre todos os assuntos que lhe digam respeito, nomeadamente: a) Conteúdos/objectivos da formação; b) Definição e alteração de horários, locais e cronogramas; c) Sistema e critérios gerais de avaliação; d) Regime de candidatura e inscrição na formação; e) Normas de utilização e de segurança dos materiais e equipamentos a utilizar; f) Normas de utilização de instalações específicas; g) Iniciativas em que possa participar e de que a Frontwave S.A. tenha conhecimento; h) Regime de faltas; Conhecer o Regulamento Interno. 1.2 Deveres Específicos Ser assíduo, pontual e responsável no cumprimento dos seus horários e /ou tarefas que lhe forem exigidas; Seguir as orientações dos formadores relativas ao seu processo de formação; Ser receptivo a críticas relativas ao seu trabalho ou à sua conduta, aceitando sugestões que visem melhorar as mesmas; Zelar pela defesa e conservação, nomeadamente no que diz respeito às instalações e materiais postos à sua disposição; Conhecer os horários de funcionamento da formação; Pagar atempadamente os custos da formação estipulados pela Frontwave S.A.; Qualquer desistência deve ser comunicada por escrito com a antecedência mínima de 10 dias úteis relativamente à data de início da formação. Após este prazo não haverá lugar a reembolso. No caso de não realização da acção de formação por motivos inerentes à FrontWave, os pagamentos já efectuados pelos formandos serão devolvidos; Cumprir o Regulamento Interno da Formação da Frontwave S.A. 2 Regime de Assiduidade 2.1 Regime de Faltas As faltas dadas pelos formandos a todas as actividades de formação deverão ser sempre registadas, pelo formador, na respectiva folha de presenças. 2.2 Limite de Faltas As faltas não podem exceder em cada formação, 15% do número total de horas de formação, salvo se o programa específico do curso/formação justifique outro procedimento. Nesta situação, o Responsável da Formação decidirá outro limite, dentro de critérios de razoabilidade a adoptar Caso excedam o limite de faltas os formandos não poderão concluir a respectiva formação com aproveitamento. Página 3 de 5

4 Caso a FRONTWAVE S.A. ministre novamente o curso em causa, o formando poderá repetir o curso na totalidade ou os módulos em falta, mediante o pagamento de uma taxa adicional. 3 Formadores 3.1 Direitos Específicos Ter direito a um contrato de trabalho ou de prestação de serviços; Desenvolver uma metodologia própria da sua acção como formador no quadro do plano de formação aprovado; Ser informado da sua própria avaliação como formador; Utilizar os meios materiais e instalações da FRONTWAVE S.A., de acordo com as normas que regulam o seu uso. 3.2 Deveres Específicos Respeitar e fazer-se respeitar por todos os elementos que participam no processo de formação; Planificar a Gestão dos Conteúdos da Formação; Tomar conhecimento e cumprir toda a legislação e directrizes que lhe digam respeito; Ser assíduo e pontual Solicitar a justificação das suas faltas de assiduidade Cumprir as decisões tomadas pelo Responsável pela Formação, bem como pelas estruturas de orientação da formação que integra; Respeitar a natureza confidencial da informação relativa aos formandos; Respeitar a natureza confidencial e sigilosa dos assuntos e posições abordados e discutidos em reuniões relativas á formação; Comunicar ao Responsável pela Formação as informações sobre o aproveitamento dos formandos, sempre que isso lhe seja solicitado e no prazo por este indicado; Entregar aos formandos todos os elementos da sua avaliação, com a maior brevidade possível; Zelar pela preservação e uso adequado das instalações e equipamentos; Numerar e sumariar as horas de formação, no respectivo modelo; Marcar as faltas aos formandos ausentes, no respectivo modelo; Cumprir e fazer cumprir as disposições do presente Regulamento Interno. 4 Avaliação 4.1 Princípios Gerais A avaliação dos formandos, tem por finalidade oferecer-lhes elementos que permitam gerir os seus próprios percursos profissionais. Deste modo, a avaliação terá que proporcionar informação actualizada e todos os Página 4 de 5

5 elementos da apreciação disponíveis sobre o êxito e as dificuldades encontradas na formação, dentro dos objectivos definidos para a acção de formação. 5 Reclamações Os formandos poderão apresentar queixas ou reclamações junto da FRONTWAVE S.A.. As reclamações devem ser apresentadas por escrito e serão tratadas de acordo com o procedimento interno QP04 Gestão de Reclamações, disponível para consulta se solicitado. Página 5 de 5

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