AVISO DE VAGA DE LUGAR ECA/2015/JUR. 2 lugares de jurista - Graus AD 8 - AD 9 Unidade Assuntos Jurídicos - Presidência

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1 RECURSOS HUMANOS Recrutamento e evolução de carreira AVISO DE VAGA DE LUGAR ECA/2015/JUR 2 lugares de jurista - Graus AD 8 - AD 9 Unidade Assuntos Jurídicos - Presidência SOMOS O Tribunal de Contas Europeu é a instituição da União Europeia (UE) criada pelo Tratado para realizar a auditoria das finanças da UE. Enquanto auditor externo da UE, contribui para melhorar a sua gestão financeira e atua como guardião independente dos interesses financeiros dos cidadãos da União. O Tribunal presta serviços de auditoria no âmbito dos quais avalia a cobrança das receitas e a utilização dos fundos da UE. Examina se as operações financeiras foram registadas e apresentadas corretamente, executadas de forma legal e regular e geridas tendo em conta os princípios de economia, eficiência e eficácia. O Tribunal divulga os resultados das suas auditorias através de relatórios claros, relevantes e objetivos. Formula igualmente pareceres sobre questões respeitantes à gestão financeira. O Tribunal fomenta a prestação de contas e a transparência e assiste o Parlamento Europeu e o Conselho no controlo da execução do orçamento da UE, especialmente durante o procedimento de quitação. O Tribunal compromete-se a ser uma organização eficiente na vanguarda do progresso no domínio da auditoria e da administração do setor público. O Tribunal está sedeado no Luxemburgo. A Unidade Assuntos Jurídicos presta aconselhamento e apoio jurídico ao Tribunal, no âmbito de todas as suas atividades, incluindo aconselhamento relativo às competências e prerrogativas da instituição, a questões jurídicas levantadas no âmbito das suas atividades de auditoria e a questões relativas ao pessoal e à administração. A Unidade Assuntos Jurídicos representa a instituição em processos judiciais, nomeadamente junto dos tribunais da União Europeia. PROPOMOS O Tribunal de Contas decidiu iniciar o processo de provimento de dois (2) lugares de jurista (graus AD 8 AD 9) na Unidade Assuntos Jurídicos (Presidência), com base no nº 2 do artigo 29º do Estatuto dos Funcionários da União Europeia (a seguir designado por "Estatuto"). Este processo de seleção, que visa alargar as possibilidades de escolha da Entidade Competente para Proceder a Nomeações, decorrerá paralelamente ao procedimento interno e interinstitucional de provimento de lugares. O vencimento de base mensal dos graus AD 8 e AD 9 (escalão 1) é de 6 350,35 euros e de 7 185,01 euros, respetivamente. Ao vencimento de base, que está sujeito ao imposto da União e isento do imposto nacional, podem acrescer, nas condições previstas no Estatuto, determinados subsídios.

2 Sob a autoridade do Responsável Principal do Serviço Jurídico, o jurista deverá assegurar a função de aconselhamento jurídico interno e defender os interesses do Tribunal em matéria contenciosa, realizar tarefas jurídicas incluindo, nomeadamente, a elaboração de pareceres jurídicos sobre o direito da União, a assistência aos Membros e às Câmaras de auditoria no tratamento de questões jurídicas, o aconselhamento jurídico interno em matéria de direito institucional, administrativo e estatutário, bem como a representação do Tribunal de Contas nos tribunais e, no âmbito da cooperação interna, a assistência aos serviços administrativos em matéria de aquisições e contratação pública. Os recrutamentos serão realizados em função das necessidades de serviço e da disponibilidade de lugares. PROCURAMOS Procuramos juristas dinâmicos com uma experiência profissional de, pelo menos, dez anos. É necessário possuir formação em direito comprovada por um diploma; qualquer formação ou experiência adicional será considerada uma vantagem. Este processo de seleção está aberto aos candidatos que, na data fixada para a apresentação das candidaturas, preencham as seguintes condições: - formação de um nível de ensino correspondente a um ciclo completo de estudos universitários, comprovada por um diploma em direito, quando a duração normal desses estudos seja igual ou superior a quatro anos, ou formação de um nível de ensino correspondente a um ciclo completo de estudos universitários, comprovada por um diploma em direito, e experiência profissional adequada de um ano, no mínimo, quando a duração normal desses estudos seja de, pelo menos, três anos; - conhecimento profundo de uma língua oficial da UE e conhecimento satisfatório de, pelo menos, outra língua oficial da UE; Por razões de serviço, é necessário um conhecimento profundo das línguas francesa e inglesa; o conhecimento de outras línguas será considerado uma vantagem. Os candidatos devem igualmente demonstrar possuir: - experiência profissional comprovada de, no mínimo, dez anos, dos quais pelo menos cinco anos diretamente relacionados com a natureza das funções jurídicas a exercer, após a obtenção do referido diploma; - conhecimentos aprofundados do direito da UE e do seu contencioso; - excelentes competências interpessoais e capacidade de comunicar tanto oralmente como por escrito; - sentido de cultura de serviço, capacidade comprovada para respeitar prazos/instruções, para trabalhar com as partes interessadas e capacidade de negociação. Constituirá uma vantagem possuir: - bons conhecimentos de direito bancário (restruturação e insolvência bancárias, instrumentos financeiros, fusões e aquisições de bancos) e dos novos instrumentos em matéria de governação económica e financeira que estabelecem, designadamente, o Mecanismo Único de Supervisão (MUS) e o Mecanismo Único de Resolução (MUR); - conhecimentos aprofundados dos trabalhos do Tribunal e das finanças públicas da UE; - conhecimentos aprofundados do direito da função pública, das aquisições e contratação pública e da luta contra a fraude; - bons conhecimentos/experiência prática com os processos de mediação.

3 POLÍTICA DE RECRUTAMENTO O Tribunal promove uma política de igualdade de oportunidades e incentiva as candidaturas de mulheres e homens qualificados, excluindo qualquer discriminação. CONDIÇÕES DE RECRUTAMENTO Nos termos do artigo 28º do Estatuto, os candidatos devem: - ser nacionais de um dos Estados-Membros da União Europeia; - gozar dos seus direitos cívicos; - estar em situação regular face à legislação aplicável ao recrutamento militar; - oferecer as garantias de idoneidade moral requeridas para o exercício das funções previstas. PROCEDIMENTO DE SELEÇÃO As candidaturas elegíveis serão examinadas por um painel de recrutamento. Na sequência desse exame, os 12 melhores candidatos (máximo) serão convidados a elaborar um estudo de caso, que deverão, posteriormente, apresentar durante uma entrevista. Após este procedimento, o painel constituirá uma lista de reserva, por ordem de mérito, composta pelos 6 candidatos que melhor correspondam aos critérios definidos no presente aviso. A lista será válida até 31 de dezembro de 2017, podendo ser prorrogada. APRESENTAÇÃO DAS CANDIDATURAS As candidaturas, redigidas obrigatoriamente em inglês ou em francês, deverão ser enviadas por via eletrónica para o seguinte endereço: A candidatura deve indicar como assunto a referência do aviso de vaga de lugar e ser obrigatoriamente acompanhada dos seguintes documentos: - uma carta de motivação (máximo 1 página); - um curriculum vitae atualizado, elaborado segundo o modelo "Europass" (máximo 3 páginas) (queira consultar: - a declaração sob compromisso de honra preenchida, datada e assinada (em anexo). As candidaturas que não respeitem escrupulosamente as indicações constantes deste aviso serão rejeitadas. A data limite para a entrega das candidaturas é 11 de janeiro de 2016, às 12h00. Chama-se a atenção dos candidatos que forem convocados para a entrevista e que não sejam agentes do Tribunal de Contas de que devem apresentar, até à data da entrevista, os documentos comprovativos dos seus estudos, bem como da sua experiência profissional e das funções atualmente exercidas, apenas sob a forma de cópias ou fotocópias. Os documentos comprovativos apresentados não serão restituídos aos candidatos.

4 PROTEÇÃO DOS DADOS Nos termos do nº 3 do artigo 7º do Regulamento (CE) nº 45/2001, de 18 de dezembro de 2000, relativo à proteção das pessoas singulares no que diz respeito ao tratamento de dados pessoais pelas instituições e pelos órgãos comunitários e à livre circulação desses dados, "o destinatário só pode proceder ao tratamento dos dados pessoais para as finalidades para que foram transmitidos".

5 DECLARAÇÃO SOB COMPROMISSO DE HONRA O CANDIDATO / A CANDIDATA Apelido(s) e nome(s) próprio(s): Funcionário da UE: sim (em caso afirmativo, queira indicar o seu grau:.) não Endereço eletrónico de contacto: Número de telemóvel de contacto: Preencho os seguintes critérios de elegibilidade (assinalar com uma cruz a casa correspondente): SIM NÃO 1. Diploma universitário em direito que comprove 4 ou mais anos de estudos, ou diploma universitário em direito que comprove 3 anos de estudos e uma experiência profissional adequada de, no mínimo, um ano 2. Experiência profissional comprovada e adequada de, pelo menos, 10 anos após a obtenção do referido diploma 3. Experiência de, no mínimo, 5 anos adequada às funções a exercer 4. Conhecimentos aprofundados do direito da UE 5. Experiência confirmada em contencioso do direito da UE, designadamente em direito bancário, no domínio da função pública, das aquisições e contratação pública e da luta contra a fraude 6. Conhecimento de direito das finanças públicas da UE 7. Excelentes competências interpessoais e capacidade de comunicar tanto oralmente como por escrito 8. Sentido de cultura de serviço, capacidade comprovada para respeitar prazos/instruções, para trabalhar com as partes interessadas e capacidade de negociação 9. Conhecimento dos trabalhos do Tribunal e dos novos instrumentos em matéria de governação económica e financeira 10. Conhecimento profundo de uma língua oficial da UE e conhecimento satisfatório de, pelo menos, outra língua oficial da UE 11. Muito bom conhecimento da língua inglesa*; 12. Muito bom conhecimento da língua francesa*; 13. Conhecimento de outras línguas: Candidatura, redigida em inglês ou francês, incluindo uma carta de motivação (máximo 1 pág.), um CV atualizado modelo Europass (máximo 3 pág.) e uma declaração sob compromisso de honra; 15. Candidatura enviada nos prazos previstos no aviso de vaga de lugar. * Para determinar o seu nível de competências linguísticas, queira consultar o sítio Internet:

6 Declaro por minha honra que as informações prestadas neste ato de candidatura (carta de motivação, CV modelo Europass e declaração sob compromisso de honra) são verídicas e completas. Declaro, igualmente, sob compromisso de honra: i) ser nacional de um dos Estados-Membros da União Europeia; ii) gozar dos meus direitos cívicos; iii) estar em situação regular face à legislação aplicável ao recrutamento militar; iv) oferecer as garantias de idoneidade moral requeridas para o exercício das funções previstas. Comprometo-me a apresentar cópias dos seguintes documentos: - prova de cidadania (bilhete de identidade, passaporte, etc.); - diploma(s) ou certificado(s) exigido(s) pelas condições do aviso de vaga de lugar; - se necessário, certificado(s) de emprego ou contrato(s) de trabalho, bem como o último recibo de vencimento. Declaro por minha honra que os documentos supracitados são autênticos e completos. Tenho conhecimento de que a minha candidatura será recusada se não enviar os documentos exigidos (carta de motivação, CV modelo Europass e declaração sob compromisso de honra redigidos em inglês ou francês) de acordo com as modalidades estipuladas no aviso de vaga de lugar. Data: Assinatura:

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