SISTEMA DE PREVIDÊNCIA MUNICIPAL
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- Rui de Sá Vilarinho
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2 SISTEMA DE PREVIDÊNCIA MUNICIPAL Autarquia Municipal: instituída através da Lei Complementar nº 35, de 05 de julho de 2005; Atribuição: gerenciar e operacionalizar o regime próprio de previdência social do município de Mogi das Cruzes; Segurados: servidores públicos titulares de cargos efetivos (PMMC, SEMAE e Câmara); aqueles que aposentaram-se e os respectivos beneficiários pensionistas, a partir da Lei Complementar 35/2005; excluídos os contratados por prazo determinado, os detentores de emprego público e os comissionados.
3 NOVO ORDENAMENTO DE NATUREZA PREVIDENCIÁRIA - CF/1988 (Município necessita promover modificações) Equilíbrio Financeiro e Atuarial Transparência Garantia do pleno acesso ao segurado às informações relativas à gestão do regime Participação de representantes dos regimes nos colegiados e instâncias de decisão Unidade gestora única
4 VANTAGENS DO SISTEMA Introdução de importantes garantias Credibilidade Segurança Solidez do sistema
5 ESTRUTURA DO IPREM I. ASSEMBLÉIA GERAL II. CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO III. CONSELHO FISCAL IV. DIRETORIA EXECUTIVA
6 I. Assembléia Geral ESTRUTURA DO IPREM Constituída pelos segurados do IPREM Prestação de Contas; Aprovar exclusão de Conselheiro; Conhecer avaliação atuarial que implique alteração de contribuição, criação, modificação ou extinção de benefícios. Servidores públicos titulares de cargos efetivos PMMC SEMAE CÂMARA IPREM TOTAL Aposentados Pensionistas Posição: 31/12/09 QUADRO DE SERVIDORES (PMMC SEMAE CÂMARA) Total
7 ESTRUTURA DO IPREM II. Conselho de Administração 9 conselheiros, sendo 7 eleitos; 2 indicados, pelos Poderes Executivo e Legislativo deliberar sobre planos de custeio, aplicação de recursos e patrimônios, plano plurianual, dentre outros. III. Conselho Fiscal 3 conselheiros, eleitos entre os segurados emitir parecer sobre balancetes mensais, balanços anuais, dentre outros. IV. Diretoria Executiva Órgão responsável pela administração do IPREM constituído por: Diretor Superintendente Diretoria Financeira Diretoria da Previdência
8 S U P E R I N T E N D Ê N C I A Ações realizadas 1. Certificado de Regularidade Previdenciária 2. Informações e participação dos segurados ao regime 3. Leis Complementares n 60 de , e n 61 de Auditorias (Tribunal de Contas, Prefeitura, Câmara, Conselhos e Ministério da Previdência)
9 Lei Complementar n 60, de Adequação das alíquotas patronal, conforme cálculo atuarial Servidor cedido à outros órgãos Massa segregada Lei Complementar n 61, de Déficit técnico atuarial
10 RECURSOS Lei n 60 de Taxa de Administração - 2 % Patronal 11,12 12,74 % Déficit Técnico 3,4 4 % Total 14,52 % 18,74 % Segurado 11 % 11 %
11 4% Déficit técnico 2% Taxa Administração RECURSOS 11% Segurado Segurado (11%) Ente (18,74%) 12,74% Patronal
12 MASSA SEGREGADA PMMC SEMAE Câmara TOTAL Aposentados Pensionistas Total recadastramento da massa segregada: Resolução n 06, de
13 DEPARTAMENTO DE PREVIDÊNCIA 1. Realização da avaliação atuarial 2. COMPREV Várias ações Valores recebidos no exercício Valores pagos no exercício
14 COMPREV Valores em R$ (2009) Mês de competência Recebidos Pagos Diferença Janeiro ,10 87, ,56 Fevereiro ,10 87, ,56 Março ,55 92, ,83 Abril ,55 92, ,83 Maio ,55 92, ,83 Junho ,55 92, ,83 Julho ,55 92, ,83 Agosto ,46 92, ,74 Setembro Outubro ,99 185, ,55 Novembro ,76 92, ,04 Dezembro ,35 185, ,91 Total , , ,51
15 DEPARTAMENTO DE PREVIDÊNCIA BENEFÍCIOS CONCEDIDOS Despesas Previdenciárias Valor (R$) Auxílio Doença ,22 Salário Maternidade ,44 Perícia Médica: (gestão de benefícios por incapacidade) -Responsabilidade do IPREM a inspeção médica de todos os servidores segurados
16 DEPARTAMENTO DE PREVIDÊNCIA Despesas Previdenciárias Exercícios anteriores Quantidade 2009 TOTAL Aposentadorias Idade e tempo de contribuição Invalidez Idade Compulsória Total de aposentadorias Pensão Homologação dos Benefícios pelo Tribunal de Contas
17 DEPARTAMENTO DE FINANÇAS Gestão Financeira Recursos Previdenciários (Patronais/servidores/COMPREV) captação de recursos utilização dos recursos Equilíbrio financeiro e atuarial aplicação dos recursos Transparência demonstrativo financeiro avaliação atuarial demonstrativo de resultado (DRAA) à Secretaria de Políticas de Previdência Social
18 RECEITAS PREVIDENCIÁRIAS: CONTRIBUIÇÕES PATRONAIS E DOS SERVIDORES E COMPENSAÇÃO PREVIDENCIÁRIA EM 2009 R$ ,32 R$ ,51 CONTRIBUIÇÕES PATRONAIS CONTRIBUIÇÕES SERVIDORES R$ ,05 COMPENSAÇÃO PREVIDENCIÁRIA RECEITA PREVIDENCIÁRIA TOTAL ARRECADADA NO EXERCÍCIO R$ ,88
19 COMPARATIVO DA EVOLUÇÃO DAS RECEITAS PREVIDENCIÁRIAS , ,00 21,79% , ,00 7,75% 7,91% 9,23% Contribuições Patronais Contribuições Servidores , ,00 0,00 308,46% 7,26% Compensação Previdenciária
20 COMPARATIVO DA EVOLUÇÃO DAS RECEITAS COM COMPREV 308,46% 7,26% , , , , , , , ,00 Compensação Previdenciária , ,81 0,
21 UTILIZAÇÃO DOS RECURSOS: DESPESAS PREVIDENCIÁRIAS EM % ,40 30% ,57 62% ,94 Aposentadorias Pensões Auxílio Doença Salário Maternidade 4% ,49
22 COMPARATIVO BENEFÍCIOS PREVIDENCIÁRIOS , , ,00 47,15% 40,07% , , , , , , ,00 0, Benefícios Previdenciários
23 COMPARATIVO LIMITE DA DESPESA ADMINISTRATIVA , , , , , , , ,00 Limite da Despesa ,00 0, ,05 20,95% ,39 11,93% , Despesas Adminitrativa
24 COMPARATIVO DA EVOLUÇÃO DO RENDIMENTO DAS APLICAÇÕES 61,84% , , , ,00 29,57% , , , , , , ,00 0, , , Rendimento das Aplicações
25 Milhões RESULTADO DAS APLICAÇÕES FINANCEIRAS 5,0 4, ,88 10,36% ,48 11,67% 3,0 12,67% 2,0 1,0 0,0 Meta Rendimentos
26 COMPOSIÇÃO DAS APLICAÇÕES 14% ,83 8% ,10 4% ,98 74% ,52 Carteira Própria Caixa Econômica Federal Santander Outros
27 PRESTAÇÃO DE CONTAS 2009 DEMONSTRATIVOS FINANCEIROS DE RECEITAS E DESPESAS SALDO DO IPREM RECEITAS 2009 Saldo em 31/12/08 Conta corrente R$ 1.686,24 Aplicações financeiras R$ ,93 RECEITAS (+) R$ ,16 DESPESAS (-) R$ ,79 Saldo em 31/12/09 Conta corrente R$ ,11 Aplicações financeiras R$ ,43 Contribuições Patronais R$ ,41 Contr. Taxa Administração R$ ,64 Contribuições Servidores R$ ,32 Rendimento das Aplicações R$ ,48 Extra-orçamentárias R$ ,38 Compensação Previdenciária R$ ,51 Serviços R$ ,42 Total R$ ,16 DESPESAS 2009 Benefícios Previdenciários R$ ,40 Salários e Encargos R$ ,38 Imobilizado R$ ,20 Extra-orçamentárias R$ ,61 Custeio R$ ,68 Restos a pagar R$ ( ,48) Total R$ ,79 TOTAL R$ ,54 SALDO DO PERÍODO R$ ,37
28 COMENTÁRIOS RELEVANTES A execução orçamentária foi realizada em consonância com os dispositivos da Lei Federal nº de 17/03/1964 e a Portaria MPS nº 916 de 15/07/2003 O exercício encerrou com o resultado econômico positivo de R$ ,12 O resultado operacional obtido no exercício teve um superávit no período de 12,67% em relação à meta, que era o INPC + 6% ao ano Foi utilizado apenas 30,09% da despesa administrativa autorizada na Lei Complementar nº 35 de 05/07/2005
29 COMPARATIVO RESULTADO DOS EXERCÍCIOS 19,55% ,00 3,71% , , , , , , , , ,00 RESULTADO DO EXERCÍCIO ,00 0,
30 CAPACITAÇÃO E QUALIFICAÇÃO DOS SERVIDORES Qualificação do Gestor Financeiro CAP 10 Membro do Conselho de Administração APEPREM Conselheiros/Servidores: Encontros Regionais e Congresso Estadual Portaria MPS n 402/2008
31 O futuro pertence àqueles que crêem plenamente nos seus sonhos
32 ENCONTRO REGIONAL
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