MANUAL DO SERVIDOR E DA GESTÃO DE PESSOAL DO IFTO
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- Neusa Fialho Azenha
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1 MANUAL DO SERVIDOR E DA GESTÃO DE PESSOAL DO IFTO Atualização em 27/9/2017. AFASTAMENTO INTEGRAL OU PARCIAL PARA PARTICIPAÇÃO EM PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO STRICTO SENSU NO PAÍS OU NO EXTERIOR Definição O servidor poderá, no interesse da Administração, e desde que a participação não possa ocorrer simultaneamente com o exercício do cargo ou mediante compensação de horário, afastar-se do exercício do cargo efetivo, com a respectiva remuneração, para participar em programa de pósgraduação stricto sensu em instituição de ensino superior no País ou no Exterior. Informações específicas O servidor poderá se afastar até 24 (vinte e quatro) meses para Mestrado, 48 (quarenta e oito) meses para Doutorado, e 12 (doze) meses para Pós-doutorado. Os afastamentos para realização de programas de mestrado e doutorado somente serão concedidos aos servidores titulares de cargos efetivos no respectivo órgão ou entidade há pelo menos 3 (três) anos para mestrado e 4 (quatro) anos para doutorado, incluído o período de estágio probatório, que não tenham se afastado por licença para tratar de assuntos particulares para gozo de licença capacitação ou com fundamento nesse tipo de afastamento nos 2 (dois) anos anteriores à data da solicitação de afastamento. Os afastamentos para realização de programas de pós-doutorado somente serão concedidos aos servidores titulares de cargos efetivo no respectivo órgão ou entidade há pelo menos quatro anos, incluído o período de estágio probatório, e que não tenham se afastado por licença para tratar de assuntos particulares ou com fundamento neste artigo, nos quatro anos anteriores à data da solicitação de afastamento. As regras dos parágrafos anteriores são excepcionadas aos servidores ocupantes de cargos da Carreira do Magistério do Ensino Básico, Técnico e Tecnológico, que nos termos do art. 30 da Lei n.º , de 28 de dezembro de 2012, poderão afastar-se de suas funções, assegurados todos os direitos e vantagens a que fizerem jus, para participar de programa de pósgraduação stricto sensu ou de pós-doutorado, independentemente do tempo ocupado no cargo ou na instituição. Os servidores beneficiados pelos afastamentos para programa de pós-graduação terão que permanecer no exercício de suas funções no Campus de lotação, após o seu retorno, por um período igual ao do afastamento concedido. dgp@ifto.edu.br Página 1 de 10
2 O IFTO possui um Regulamento Interno que estabelece os critérios e procedimento para a concessão de afastamento para participar de programa de pós-graduação. A Unidade do IFTO poderá manter 10% de cada segmento de seu corpo de servidores, TAE e PEBTT, afastados integralmente para participar de programa de pós-graduação stricto sensu, sendo possível, no caso dos docentes, a contratação de Professor Substituto, na forma da Lei n.º 8.745, de 9 de dezembro de Havendo mais de um interessado no afastamento integral para participação em programa de pós-graduação stricto sensu, a Unidade deverá promover a seleção dos interessados conforme os critérios estabelecidos no Anexo I do Regulamento Interno do IFTO. É possível a concessão de afastamento parcial para participação em programa de pósgraduação stricto sensu, com diminuição da carga horária semanal de trabalho sem prejuízo da remuneração, verificado o atendimento dos requisitos dispostos na Nota Técnica SEGEP n.º 6197, de 15 de dezembro de 2015, e também o afastamento integral para participação em programa de pós-graduação stricto sensu se houver o remanejamento de carga horária, dentro do colegiado a que pertence o docente. Nesses dois casos, não poderá ser contratado Professor Substituto. O servidor em usufruto de afastamento para participação em programa de pósgraduação stricto sensu no país ou no exterior com remuneração, fará jus às férias, que, se não forem programadas, serão registradas e pagas a cada mês de dezembro. O afastamento para participação em Programa de Pós-Graduação Stricto Sensu não constitui óbice legal à concessão do auxílio-alimentação, por caracterizar-se como de efetivo exercício. O afastamento para participação em Programa de Pós-Graduação Stricto Sensu, com base no art. 96-A da Lei n.º 8.112, de 11 de dezembro de 1990, somente será concedido a servidores que não tenham se afastado para gozo de Licença para Capacitação, ou Licença para Tratar de Assuntos Particulares, ou com fundamento no referido art. 96-A, nos 2 (dois) anos anteriores à data da solicitação de afastamento. Documentos exigidos a) Requerimento do Servidor, com indicação do período do afastamento; b) Termo de Compromisso e Responsabilidade (fornecido pela USGP); c) Carta de aceite como estudante regular ou documento equivalente, emitido pela instituição promotora do Programa de Pós-graduação; d) Comprovação de que o Programa de Pós-graduação tenha obtido conceito igual ou superior a 3 (três) na última avaliação da CAPES - Plataforma Sucupira (para instituições nacionais); e) Currículo Lattes atualizado com suas comprovações (diploma de graduação e outros); f) Para curso de pós-graduação no exterior o servidor deverá apresentar comprovação de existência de instituições nacionais aptas a convalidar o curso, e termo de compromisso no sentido de convalidar seu título em instituições nacionais, no prazo máximo de 3 (três) anos. dgp@ifto.edu.br Página 2 de 10
3 g) Comprovante de participação em seleção interna da Unidade ou documento equivalente (se for o caso); h) Mapa de horários das atividades do programa de Pós-graduação (somente no caso de afastamento parcial); i) Cronograma de atividades a serem desenvolvidas durante o período de afastamento; j) Plano de estudo que obrigatoriamente deverá conter as seguintes informações: I - Proposta das disciplinas a serem cursadas no período de afastamento, com calendário acadêmico e quantidade de créditos necessários para integralização do curso; II - Linha de pesquisa proposta; III - Áreas de curso e concentração; IV - Resumo da proposta do projeto de pesquisa. Previsão legal a) Artigo 96-A da Lei n.º 8.112, de 11 de dezembro de 1990; b) Lei n.º 8.745, de 9 de dezembro de 1993; c) Decreto n.º 5.707, de 23 de fevereiro de 2006; d) Parecer CONJUR/AGU n.º , de 24 de agosto de 2009; e) Nota Técnica SRH n.º 213, de 26 de fevereiro de 2010 f) Art. 5º, 3º da Orientação Normativa SRH n.º 2, de 23 de fevereiro de 2011; g) Nota Técnica SEGEP n.º 280, de 28 de agosto de 2012; h) Art. 30 da Lei n.º , de 28 de dezembro de 2012; i) Nota Informativa SEGEP n.º 244, de 25 de agosto de 2014; j) Nota Técnica SEGEP n.º 16, de 30 de março de 2015; k) Nota Técnica SEGEP n.º 6197, de 15 de dezembro de 2015; l) Regulamento para o programa de capacitação do servidores do IFTO. m) Nota Técnica SGP n.º 8874, de 9 de junho de Fluxo Passo Responsável Procedimento Prazo 1 Servidor Iniciar o Processo no SEI, incluir os documentos exigidos, e enviar o processo para a USGP. A qualquer momento ou conforme Edital ou dgp@ifto.edu.br Página 3 de 10
4 Iniciar processo no SEI Tipo do Processo: Pessoal: Afastamento para Pós-graduação Especificação: Afastamento Integral/Parcial para Participação em Programa de Pós-graduação Stricto Sensu Nome do servidor Classificação por assunto Afastamentos (...) - Interessado: Nome do servidor - Nível de acesso: Público Salvar; Incluir documento Capa de Processo - preencher dados - confirmar dados editar conteúdo editar informações no documento salvar o Incluir documento Requerimento do servidor - preencher dados - confirmar dados editar conteúdo editar informações no documento salvar o documento assinar o documento; Incluir documento Externo - preencher dados do documento anexar arquivo em formato.pdf (documentos exigidos) - confirmar dados (efetuar o procedimento para cada documento a ser anexado); Incluir processo em Bloco Interno para acompanhamento; Enviar processo para a USGP. 2 USGP Incluir Ficha de Dados Individuais Funcionais do Servidor - Siape e Relatório de Afastamentos do Servidor - Siapenet, incluir despacho com análise técnica sobre a possibilidade do afastamento do servidor e enviar o processo para a chefia imediata do servidor se manifestar. Convocação Até 15 dias Incluir documento Externo - preencher dados do documento anexar arquivo em formato.pdf (Ficha de Dados Individuais Funcionais e Relatório de Afastamentos do Servidor) - confirmar dados; (efetuar o dgp@ifto.edu.br Página 4 de 10
5 procedimento para cada documento a ser anexado) Enviar processo para a chefia imediata do servidor. Incluir despacho com manifestação (ouvido o colegiado, no caso de docente) e enviar o processo para a USGP. 3 Chefia Imediata Incluir processo em Bloco Interno para acompanhamento; Enviar processo para a USGP. Até 15 dias Incluir despacho e enviar o processo para a CIS/CPPD, conforme o caso. 4 USGP 5 CIS/CPPD Enviar processo para a CIS/CPPD. Incluir parecer com manifestação sobre o afastamento do servidor e enviar o processo para a USGP. Incluir documento Parecer - preencher Enviar processo para a USGP. Até 15 dias dgp@ifto.edu.br Página 5 de 10
6 Incluir despacho e enviar o processo para a AUG. 6 USGP 7 AUG Enviar processo para a AUG. Incluir despacho com manifestação e enviar o processo para a DGP. Enviar processo para a DGP. Incluir despacho com delegação e enviar o processo para a CLN. 8 DGP Enviar processo para a CLN. 9 CLN Emitir parecer com a análise de mérito do pedido do servidor, disponibilizar o parecer em Bloco de Assinaturas e enviar processo para a DGP. Até 30 dias Incluir documento Parecer - preencher Incluir o parecer em Bloco de Assinatura dgp@ifto.edu.br Página 6 de 10
7 10 DGP - novo - criar bloco de assinatura - nomear/descrever bloco - incluir o setor da DGP e REI - salvar - selecionar documento - selecionar bloco - incluir - ir no módulo "Blocos de assinatura" na página inicial - ações: "disponibilizar bloco"; Enviar processo para a DGP. Assinar parecer e enviar o processo para a REI. Acessar o documento "Parecer", assinar documento. Enviar processo para a REI. Assinar parecer, incluir Portaria de afastamento, e enviá-la para o e- mail institucional do servidor interessado. Enviar o processo para a DGP, no caso de afastamento no exterior, para publicação da portaria no DOU (passo 12). Enviar o processo para a USGP, no caso de afastamento no país (passo 13). 11 REI Acessar o documento "Parecer", assinar documento. Incluir documento Portaria - preencher documento assinar o documento agendar publicação; Enviar Portaria para o institucional do servidor; Enviar processo para a DGP (passo 12) ou USGP (passo 13). 12 DGP Editar extrato da Portaria e enviar para publicação no DOU. Incluir a publicação no processo, enviar publicação para o do servidor e despachar o processo Até 5 dias Até 5 dias dgp@ifto.edu.br Página 7 de 10
8 para a USGP. Acessar o portal da Imprensa Nacional - INCom e enviar matéria para publicação no dia útil posterior. Incluir documento Externo - preencher dados do documento anexar arquivo em formato.pdf (Publicação da Portaria no DOU) - confirmar dados; Enviar publicação da Portaria no DOU para o do servidor; Enviar processo para a USGP. Cadastrar o afastamento do servidor no Siapenet e no SUAP (Sistema Eletrônico de Ponto), incluir comprovante de cadastro, incluir despacho e enviar o processo para ciência do servidor. 13 USGP Incluir documento Externo - preencher dados do documento anexar arquivo em formato.pdf (comprovante de cadastro) - confirmar dados; Acessar o SUAP - Recursos Humanos - Ponto - Afastamentos - Adicionar Afastamento - Cadastrar o afastamento - salvar; Enviar processo para o servidor dar ciência. 14 Servidor Dar ciência no processo e enviar o processo para a USGP. Até 30 dias Até 5 dias dgp@ifto.edu.br Página 8 de 10
9 15 USGP Clicar no ícone "ciente" (sinal de positivo) e enviar processo para a USGP. Publicar a concessão do afastamento no Boletim de "Atos Administrativos". Incluir no Bloco Interno (Assentamento Funcional do servidor) e concluir o processo. Incluir processo em Bloco Interno (Assentamento Funcional do Servidor); Clicar no ícone "concluir processo" (pasta com um "x" vermelho). Após o retorno do servidor do Afastamento Reabrir o processo, incluir despacho e enviar para o servidor. Até 5 dias 16 USGP 17 Servidor Clicar no ícone "reabrir processo"; Enviar processo para o servidor. Incluir o comprovante de realização da capacitação e enviar o processo para a USGP. Incluir documento Externo - preencher dados do documento anexar arquivo em formato.pdf (comprovante) - confirmar dados; Enviar processo para a USGP. 18 USGP Incluir no Bloco Interno (Assentamento Funcional do servidor) e concluir o processo. após o retorno dgp@ifto.edu.br Página 9 de 10
10 Incluir processo em Bloco Interno (Assentamento Funcional do Servidor); Clicar no ícone "concluir processo" (pasta com um "x" vermelho). Página 10 de 10
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