Responsabilidade Social das Empresas: Factor de Competitividade ANOS A PROMOVER OS INTERESSES DOS EMPRESÁRIOS

Transcrição

1 Responsabilidade Social das Empresas: Factor de Competitividade

2 Responsabilidade Social: Factor de Competitividade Integração voluntária de preocupações sociais e ambientais por parte das empresas nas suas operações e na interacção com outras partes interessadas. (2001) Livro verde Promover um quadro Europeu para a RSE

3 Responsabilidade Social: Factor de Competitividade Responsabilidade Social, É: O comportamento que as organizações adoptam voluntariamente, porque consideram do seu interesse a longo prazo; O ultrapassar do cumprimento legal; A promoção da Sustentabilidade das empresas; Uma orientação de gestão. Um departamento ou actividade operacional da empresa; Apenas uma prática de acções de solidariedade, mecenato ou patrocínio. Responsabilidade Social, NÃO É:

4 Responsabilidade Social: Factor de Competitividade As duas dimensões da RS: Interna adopção de políticas de recrutamento não discriminatórias; acesso a formação; equilíbrio família-trabalho; higiene e segurança, etc. Externa cooperação com a comunidade, responsabilidade ambiental; mecenato; etc.

5 Responsabilidade Social: Factor de Competitividade Como é que uma empresa é socialmente responsável? Informando o cliente/consumidor; Reportando o impacto social da empresa; Trabalhando em parceria com a comunidade envolvente; Investindo responsavelmente; Integrando os desfavorecidos; Atraindo e retendo os melhores talentos.

6 As Normas da Responsabilidade Social SA surgiu em 1997 emanada pela SAI - Social Accountability International. A sua estrutura baseia-se nas 12 Convenções do OIT - Organização Internacional do Trabalho, na Declaração dos Direitos do Homem das Nações Unidas e na Convenção das Nações Unidas sobre os Direitos das Crianças. NP : 2008 trata-se de uma norma portuguesa de Sistema de Gestão da Responsabilidade Social, que permite às organizações desenvolverem e implementarem uma política e objectivos, tendo em consideração os pontos de vista das partes interessadas e a informação sobre aspectos da responsabilidade social.

7 As Normas da Responsabilidade Social ISO norma internacional, publicada em Outubro de 2010, visa ajudar as organizações a contribuírem para o desenvolvimento sustentável. Não é uma norma de sistema de gestão, mas sim de estratégia de gestão, encorajando as organizações a agirem para além da conformidade legal.

8 Vantagens Associadas à Implementação Obter uma estratégia de gestão que permite integrar todos os temas e articular os diversos procedimentos e práticas, desde os direitos humanos ou o ambiente, até ao envolvimento com a comunidade. Como resultado: Capacidade para atrair e reter colaboradores, clientes e consumidores; Impacto positivo na motivação, compromisso, produtividade e lealdade; Prevenção e redução de potenciais conflitos com consumidores; Concorrência leal e ausência de corrupção.

9 Apoios às Empresas na Área da RS SI Qualificação PME - Sistema de Incentivos à Qualificação e Internacionalização de PME Novo Período de Candidatura a Projectos Individuais Previsto: a Tipologia de Investimento: Responsabilidade Social e Segurança e Saúde no Trabalho - Investimentos de melhoria das condições de higiene, segurança e saúde no trabalho, bem como na certificação de sistemas de gestão da responsabilidade social, de sistemas de gestão da segurança alimentar, de sistemas de gestão de recursos humanos e de sistemas de gestão da segurança e saúde no trabalho, no âmbito do Sistema Português de Qualidade.

10 Papel da AIDA na área da Responsabilidade Social Inicio: Janeiro Conclusão: Dezembro Parceiros: AIDA, APEE e ANEMM. Acção: Projecto Privado no âmbito do SIAC Sistema de Apoio a Acções Colectivas. Domínios Intervenção: Energia, Ambiente e Responsabilidade Social.

11 Papel da AIDA na área da Responsabilidade Social ASPIRAÇÕES DO PROJECTO Pretende-se que as empresas que participem no projecto experienciem novas práticas a nível energético e ambiental e que promovam programas de responsabilidade social. Espera-se ainda que as empresas fiquem mais cientes da importância da adopção de uma gestão integrada nestas áreas de intervenção que devem ser encaradas como factores críticos da competitividade.

12 Papel da AIDA na área da Responsabilidade Social ACÇÕES A DESENVOLVER: 1) Diagnósticos às Empresas (já concluído) Instrumento de gestão, de auto-diagnóstico e de auto-avaliação, que assentará num conjunto de indicadores considerados relevantes no âmbito das áreas de intervenção Energia, Ambiente e Responsabilidade Social. Levantamento das melhores práticas e elaboração de relatórios com indicação de acções a desenvolver.

13 Papel da AIDA na área da Responsabilidade Social ACÇÕES A DESENVOLVER: 2) Consultoria Individualizada (em curso) Desenvolvimento de programas ajustados às características de cada empresa, no sentido de as apoiar e encorajar a progredir na incorporação de novas práticas mais eficientes e mais responsáveis. AIDA APEE ANEMM Área da Energia Área da Responsabilidade Social Área do Ambiente

14 Papel da AIDA na área da Responsabilidade Social ACÇÕES A DESENVOLVER: 3) Acções de Sensibilização e Disseminação (em curso) Realização de Acções de Sensibilização e Seminários Especializados, no decorrer do projecto, sobre os domínios de intervenção: Energia, Ambiente e Responsabilidade Social; Desenvolvimento de um Portal, espaço em que estarão divulgadas todas as acções a realizar e realizadas, bem como os principais resultados; Elaboração de um Guia de Boas Práticas, nas 3 áreas, com informação sistematizada e ordenada que permitirá às empresas cumprirem todos os normativos impostos, potenciando a criação e aplicação de novas técnicas e metodologias de actuação.

15 Papel da AIDA na área da Responsabilidade Social OUTRAS PARCERIAS Parceria com a CERCIAV - divulgação dos Centros de Actividades Ocupacionais e inserção de trabalhadores com deficiência no mercado de trabalho ou atribuição de tarefas que possam ser realizadas no próprio CAO. Parceria com o Hospital Infante D. Pedro no projecto 30 Empresas para 30 Anos de Hospital.

16 Está nas mãos de cada um de nós contribuir de forma eficaz para a construção de uma sociedade mais justa. OBRIGADA. Elisabete Rita aida@aida.pt