Soluções em Educação Cursos de Liderança e de Gestão Crotonville.

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1 Soluções em Educação Cursos de Liderança e de Gestão Crotonville g education1@ge.com

2 Soluções em Educação Objetivo: Atingir níveis máximos de excelência na área da saúde Crescimento e desenvolvimento de nossos clientes Melhor aplicação de nossas tecnologias e equipamentos Conheça nossas Soluções: Cursos de Capacitação (Clínicos) Treinamentos Clínicos de Produto (Aplicação) Soluções Customizadas e In-company (Clínicos e Técnicos) Conteúdo Online Cursos de Liderança e de Gestão Crotonville

3 Nossa Missão A GE tem como missão ser a melhor parceira no incentivo ao crescimento e desenvolvimento de seus clientes. Nossas soluções em educação procuram oferecer os melhores cursos de especialização em diversas áreas, que, junto com o poder da tecnologia, possibilitam o alcance dos melhores níveis de desempenho. ALTA TECNOLOGIA + EDUCAÇÃO = ALTO DESEMPENHO

4 Crotonville Rio Leadership Experiences

5 Descrição do Curso O curso de Design Customer Experience é focado em inovação e experimentação, e vai nos permitir entregar melhores soluções mais rápido aos nossos clientes. Isso será alcançado depois de termos cuidadosamente analisado o ambiente de negócio atual e suas oportunidades para diferentes abordagens. E como aproveitar nossa inteligência emocional para estreitar relações com nossos clientes enquanto atendemos suas necessidades. DESIGN CUSTOMER EXPERIENCES (DCE) Carga Horária: 4,5 dias de aulas presenciais Preço: R$ ,00 Participantes: Mín Máx 24

6 Objetivos Conectar-se às necessidades dos seus Clientes dentro do contexto do ambiente empresarial mais amplo e com metas estratégicas Refletir sobre sua inteligência emocional e como isso te ajuda ou atrapalha na sua interação com seus Clientes Experimentar o seu modo de alcançar melhores resultados, construindo tolerância ao risco, inovação e velocidade na tomada de decisão. Aplicando um mindset digital nas suas soluções Desenvolver a capacidade de fornecer insights, mantendo, ao mesmo tempo, fortes relações de trabalho com seus pares e Clientes DESIGN CUSTOMER EXPERIENCES (DCE)

7 Descrição do Curso O Delivering Customers Impact tem o foco em empenhar-se no melhor uso das nossas competências individuais para entregar os resultados que mais importam aos nossos clientes, cumprindo ao mesmo tempo a estratégia do negócio. Este curso explora como líderes são mais eficazes quando ajustam forças interpessoais enquanto exploram e identificam as necessidades do Cliente, para enfim, transformálas em ações de liderança. DELIVERING CUSTOMERS IMPACT (DCI) Carga Horária: 4,5 dias de aulas presenciais Preço: R$ ,00 Participantes: Mín Máx 24

8 Objetivos Conectar decisões estratégicas fundamentais com o seu papel na organização e como isso contribui para o sucesso dos seus Clientes Adotar ferramentas digitais e técnicas a partir de frameworks como FastWorks para medir e validar impactos Elaborar e fornecer insights aos seus pares, com o objetivo de estimular seu crescimento DELIVERING CUSTOMERS IMPACT (DCI)

9 Descrição do Curso Building Essential Leadership Skills (BELS) é uma experiência de aprendizagem aprofundada para que líderes possam desenvolver habilidades essenciais que são necessárias para liderar de forma eficaz seus times. Através de uma combinação de experiências virtuais, experimentais e em sala de aula, o BELS apoiará a sua transição de um papel de contribuidor individual para o Gestor de um Time, fortalecendo suas capacidades de liderança, ensinando novas maneiras de enfrentar os desafios de gestão e desenvolvendo o seu estilo próprio de liderança e comunicação. BUILDING ESSENTIAL LEADERSHIP SKILLS (BELS) Carga Horária: 4 dias de aulas presenciais Preço: R$ ,00 Participantes: Mín Máx 24

10 Objetivos O BELS fornece conhecimento crítico e treinamento em habilidades de liderança em diversas áreas como: alavancar sua rede de contatos para um impacto positivo na equipe, aproveitar a diversidade, desenvolver sua presença de liderança, gerenciar conflitos, criar ambiente de confiança e time de alta performance, desenvolver sua equipe delegando, feedback, reconhecimento e estabelecimento de metas. BUILDING ESSENTIAL LEADERSHIP SKILLS (BELS)

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12 Descrição do Curso Como podemos esperar que os clientes saibam o que querem? A verdade é que não podemos. Mas, FastWorks Everyday pode ajudá-lo a obter uma compreensão mais profunda de seus clientes para garantir que você está trabalhando no que eles realmente precisam. O que você quer alcançar? O FastWorks Everyday pode ajudá-lo a chegar lá. Em um mundo Digital Industrial, o FastWorks Everyday foi concebido para apoiar uma cultura de velocidade, experimentação e aprendizagem, com impacto de condução para o cliente. FASTWORKS EVERYDAY (FWED) Carga Horária: 1 dia de aula presencial Preço: R$ ,00 Participantes: Mín Máx 24

13 Objetivos FASTWORKS EVERYDAY (FWED) O objetivo principal de FastWorks Everyday é explorar o FastWorks como a nossa forma de trabalho. Não é sobre um grande projeto, processo ou até mesmo um conjunto de ferramentas. Em vez disso, o foco está em como você pode aplicar a mentalidade de FastWorks Everyday para o trabalho que você faz todos os dias. FastWorks é projetado para encorajar uma cultura de velocidade, experimentação e aprendizagem, com o foco em impulsionar impacto no seu cliente.

14 Descrição do Curso O Change Aceleration Process (CAP) fornece aos líderes emergentes e experientes habilidades e conhecimento necessário para executar e facilitar iniciativas eficazes de gestão de mudança. O curso vai te apresentar princípios, conceitos, processos, ferramentas e técnicas de CAP. Oferece também uma valiosa perspectiva do lado humano da mudança e do seu papel para a condução de resultados bem sucedidos, fornecendo ao participante insights essenciais sobre como mobilizar sua equipe e aprofundar o compromisso e engajamento. CAP também oferece a oportunidade de praticar o papel e as competências de um treinador de CAP, permitindo desenvolver e aprimorar suas habilidades como um facilitador de CAP, ou um agente de mudanças. CHANGE ACELERATION PROCESS (CAP) Carga Horária: 2,5 dias de aulas presenciais Preço: R$ ,00 Participantes: Mín Máx 24

15 Objetivos Na conclusão deste módulo, os participantes serão capazes de: CHANGE ACELERATION PROCESS (CAP) Aplicar com competência o processo e as ferramentas de CAP aos projetos, iniciativas e mudanças atuais Entender quais são seus pontos fortes individuais e quais as oportunidades de melhorar suas habilidades como facilitador Articular a importância de gerenciar o lado das pessoas para alcançar e acelerar os objetivos do negócio

16 Descrição do Curso Durante este dia, você aprenderá o modelo de coaching InsideOut e descobrirá os resultados e soluções desta abordagem. Você aplicará o método InsideOut para orientar suas conversas e irá praticar os três tipos principais de coaching. No final do curso você terá um plano para construir uma rotina de coaching para seus funcionários. COACHING ACHIEVING OUTCOMES Carga Horária: 1 dia de aula presencial Preço: R$ ,00 Participantes: Mín Máx 20

17 Objetivos Descubrir como o coaching produz e traz desempenho e resultado Adotar o InsideOut Mindset para orientar suas conversas Usar ferramentas para praticar os três principais tipos de conversas de coaching Iniciar uma rotina de coaching COACHING ACHIEVING OUTCOMES

18 Descrição do Curso Influencing Skills (IFS) fornece uma oportunidade de aprender, praticar e explorar habilidades de persuasão. Este curso permitirá ao participante compreender como sua abordagem pessoal nas interações corporativas afeta seu estilo de persuasão e sua eficácia, desde a comunicação corporativa do dia a dia, resolução de crises e muitas outras situações. Durante este curso, os participantes desenvolverão uma maior autoconsciência dos seus pontos fortes e de suas fraquezas, criando novas habilidades essenciais de influência e aprenderão a alavancar suas capacidades de persuasão para obter melhores resultados em seus negócios. INFLUENCING SKILLS (IFS) Carga Horária: 1 dia de aula presencial Preço: R$ ,00 Participantes: Mín Máx 16

19 Objetivos INFLUENCING SKILLS (IFS) Adquirir habilidades práticas e técnicas para influenciar pessoas: Estar mais consciente do impacto que o seu estilo de interação tem sobre os outros em uma situação de influência e ser capaz de flexibilizar seu estilo conforme necessário Planejar uma estratégia de persuasão apropriada

20 Descrição do Curso Design Thinking ajuda você e sua equipe a desenvolver soluções práticas e inovadoras para seus problemas. É um processo de design inovador centrado no ser humano e voltado para protótipos. Nesta oficina, você aprenderá e experimentará as fases e métodos fundamentais no Design Thinking e aprenderá como implementá-lo na sua vida profissional. DESIGN THINKING WORKSHOP Carga Horária: 1 dia de aula presencial Preço: R$ ,00 Participantes: Mín Máx 16

21 Crotonville Rio Novidades

22 Descrição do Curso Dialogue to Decision cria uma experiência de aprendizagem de comunicação impactante; como os participantes podem ser influentes, como eles conduzem uma apresentação para uma narrativa (storytelling) inspiradora, e com isso conseguem levar o debate para uma decisão. DIALOGUE TO DECISION (DD) Carga Horária: 4 dias de aulas presenciais Disponível a partir do 1º semestre de 2018

23 Objetivos DIALOGUE TO DECISION (DD) Elaborar mensagens Design conteúdo Implementar Habilidades de Comunicação Chegar a decisões com resultados - comunicação que faz a diferença

24 Descrição do Curso Dynamic Teaming permite às pessoas explorar, praticar e aplicar conceitos e técnicas para ajudar suas equipes a obter os melhores resultados possíveis da forma mais eficaz. Com foco em ação proposital, colaboração sem fronteiras, confiança e coaching. Os conceitos e o kit de ferramentas do Dynamic Teaming ajudam os participantes a explorarem o que faz deles excelentes colaboradores em equipe (Team Player) e o que permite que o time trabalhe bem juntos. DYNAMIC TEAMING (DT) Carga Horária: 4 dias de aulas presenciais Disponível a partir do 1º semestre de 2018

25 Objetivos Compreender conceitos e formas de ajudar as equipes a atingir níveis mais elevados de desempenho Abordar a necessidade de confiança e conflitos construtivos nas equipes de formas a promover sua vulnerabilidade, humildade e centralização Familiarizar-se com um framework de alinhamento de time em torno de sua missão e valores para reduzir ambiguidade e melhorar seu desempenho Capacidade de treinar e fornecer insights sobre oportunidades de desenvolvimento de desempenho para capacitar, e inspirar outros a fazerem o seu melhor trabalho Compreender como habilitar redes e alcançar resultados em toda a organização Explorar como atingir seu objetivo em um ambiente complexo e incerto DYNAMIC TEAMING (DT)

26 Portfólio Completo Curso Preço Carga Horária DESIGN CUSTOMER EXPERIENCES (DCE) DELIVERING CUSTOMERS IMPACT (DCI) BUILDING ESSENTIAL LEADERSHIP SKILLS (BELS) FASTWORKS EVERYDAY (FWED) CHANGE ACELERATION PROCESS (CAP) COACHING ACHIEVING OUTCOMES R$ ,00 4,5 dias R$ ,00 4,5 dias R$ ,00 4 dias R$ ,00 1 dia R$ ,00 2,5 dias R$ ,00 1 dia INFLUENCING SKILLS (IFS) R$ ,00 1 dia DESIGN THINKING WORKSHOP R$ ,00 1 dia DIALOGUE TO DECISION (DD) dias DYNAMIC TEAMING (DT) dias

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