Avenida Jesus Vilanova Vidal, 611 Jd. Santos Dumont São José do Rio Preto Marcus Vinicius de Paula (17) / Plínio Vieira de Abreu Neto (17)

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2 EMPRESA A Mark s Auditty Contabilidade & Consultoria tem a finalidade de ajudar empreendedores, executivos e nossos clientes a alavancar seus negócios e contribuir para a sociedade. O nosso trabalho é personalizado, visamos atender sua real necessidade. Através de assessorias constantes, interagimos com seus funcionários fazendo com que nossas empresas se tornem uma só. O mesmo nível de qualidade inicial é rigorosamente mantido em todo relacionamento profissional, para nós da Mark s Auditty a satisfação do nosso cliente reflete a qualidade dos nossos serviços. QUEM SOMOS Fundada em Junho de 2012, a Mark s Auditty Contabilidade & Consultoria busca satisfazer as necessidades dos clientes que buscam além de uma empresa prestadora de serviços, uma parceira. Nossos conhecimentos transformam suas dúvidas em respostas e suas indecisões em decisões sempre com um objetivo, trazer soluções.

3 Prestação de Serviços Contábeis; Consultoria e Assessoria Financeira, RH, Tributária, Contábil, Estratégica; Organização de Cursos, Palestras e Treinamento em Desenvolvimento Profissional e Gerencial; Serviços de Escritório e Apoio Administrativo (Outsourcing).

4 Contabilidade Executamos os serviços e elaboramos os relatórios de acordo com as respectivas regras e práticas, contribuindo para o controle e tomada de decisões das empresas. Escrita Fiscal Escrituração dos Livros Fiscais, cálculo e emissão das guias de recolhimento de tributos federais, estaduais e municipais. Departamento Pessoal e RH Elaboração dos documentos relativos às rotinas de admissão, férias, afastamentos e demissão de funcionários; Elaboração das guias e relatórios do INSS, do FGTS e da Receita Federal. O Programa de Cargos e Salários tem como principais objetivos, proporcionar o equilíbrio interno dos pesos dos cargos e salários, manter um posicionamento adequado da empresa em relação ao mercado com o objetivo de alcançar bons índices de competitividade e, ao mesmo tempo, manter uma política justa e adequada entre trabalho e remuneração aos seus colaboradores. Societário Abertura, Alteração e Encerramento de Empresas.

5 Planejamento Financeiro O objetivo do Planejamento Financeiro é criar valor para o acionista equilibrando rentabilidade e risco. Os cálculos de finanças apresentam todo um conjunto de ferramentas e princípios de administração financeira que auxiliam na análise de viabilidade econômica de projetos e, consequentemente, na questão do retorno de investimento. Análise de Resultados Análise das Demonstrações Contábeis Financeiras (Balanço Patrimonial, Demonstração do Resultado do Exercício, Demonstração dos Fluxos de Caixa Demonstração do Valor Adicionado e Demonstração das Origens e Aplicações de Recursos. Fluxo de Caixa A Ferramenta básica para execução do planejamento e controle financeiro da empresa.

6 Estudo de Impacto Tributário: Simples Nacional x Lucro Presumido x Lucro Real Atualmente, quando analisamos a carga tributária das empresas temos que levar em consideração todos os tributos diretos e indiretos: ICMS, IPI, ISSQN, IRPJ, CSLL, INSS, PIS e COFINS.

7 Contabilidade Gerencial A contabilidade gerencial utiliza os fatos passados mas com ênfase no futuro, utilizando esses dados para planejar o futuro da organização, no curto, médio e longo prazo, além de avaliar tendências. Análise dos Riscos A análise dos riscos empresariais compreende a identificação dos riscos e sua classificação quanto à probabilidade de ocorrência, significância em termos de impacto financeiro e de imagem e grau de controle. A partir dessa análise, são desenvolvidos planos de ação para cada risco e identificadas as eventuais oportunidades associadas.

8 A Mark s Auditty dispõe de um serviço de consultoria trabalhista que visa identificar as oportunidades de melhoria e as possíveis vulnerabilidades nos setores de RH das empresas. Auxiliamos na negociação e elaboração dos contratos de trabalho, indicando a forma mais viável de gerenciamento dos funcionários, bem como no manejo de questões relativas a vínculos empregatícios, analisando e acompanhando os processos em todas as instâncias. Por meio das análises de processos e cálculos de folha de pagamento, RAIS e DIRF, são realizadas verificações para cada etapa operacional, gerando-se relatórios para os responsáveis com análises recomendações. Processos analisados: Admissão -documentação funcional - prontuários de funcionários Registro de ponto de jornada de trabalho Folha de pagamento Encargos sociais INSS/FGTS Rescisões de contrato de trabalho Férias RAIS e DIRF Benefícios Cálculos Trabalhistas Exemplos de vulnerabilidades passíveis de identificação Férias vencidas Riscos de processos trabalhistas Falhas no cálculo de adicionais e descontos Falta de adequação às exigências dos sindicatos

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10 Marcus Vinicius de Paula Diretor Contábil na Mark s Auditty, contador, consultor e auditor nas áreas Financeiras, Tributárias e Contábeis. Bacharel em Ciências Contábeis CRC 1SP /O-7 e Pós Graduado em Finanças Corporativas pela Unirp - Centro Universitário de Rio Preto. Atuou como Professor de Contabilidade pela Uniterp Cursos Técnicos e como Sócio-Diretor do escritório de contabilidade Uniconsult. Atuou como Contador Responsável dos Grupo JC Mattias (Concessionária Rally Motors Mitsubishi) e Grupo Euro Motors (Concessionária Audi, BMW, Jaguar Land Rover). Experiência profissional em toda área Administrativa, Financeira, Contábil e Fiscal com 12 anos de atuação. marcus@marks-auditty.com.br Visite Nosso Site: será um prazer recebe-los.

11 Plínio Vieira de Abreu Neto Diretor Administrativo e Financeiro na Mark s Auditty, administrador, contador, consultor e auditor nas áreas Financeiras, Tributárias e Contábeis. Bacharel em Administração de Empresas, Técnico em Contabilidade CRC 1SP /O-4 e Pós Graduado em Controladoria e Finanças pela ESAB - Escola Superior Aberta do Brasil. Graduando em Ciências Contábeis pela Unifran. Atuou como Gerente Administrativo e Contador do Grupo Tarraf (Concessionária Elmaz Volkswagen, Danda Motos Honda). Atuou como Controller dos Grupo JC Mattias (Concessionária Rally Motors Mitsubishi) e Grupo Euro Motors (Concessionárias Audi, BMW, Jaguar Land Rover). Experiência profissional em toda área Administrativa, Financeira, Contábil e Fiscal com 30 anos de atuação. plinio@marks-auditty.com.br Visite Nosso Site: será um prazer recebe-los.

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Reduza os seus custos na área do Departamento Pessoal/RH

Nosso trabalho é pautado na ética, transparência, comprometimento e responsabilidade.

Mensais:
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•         Administração de férias;
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•         Regularização de Pendências: GFIP/SEFIP – RAIS – FGTS etc.
                                       
                               
 Atendimento Grande São Paulo, ABCDM e Território Nacional.

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Terceirização de DEPTO PESSOAL para Contadores, Empresas, Micros, Empreendedor Individual, Autônomos, Domésticas e Escritórios Contábil	
 
Com um pequeno investimento mensal, sem acréscimos de encargos, funcionários e sistemas.
 
Serviços prestados como:  PREST. DE SERVIÇOS - com emissão de Nota Fiscal.
Reduza os seus custos na área do Departamento Pessoal/RH

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Mensais:
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