Faço saber que a Câmara de Vereadores aprovou e eu sanciono e promulgo a seguinte Lei:

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1 LEI MUNICIPAL Nº 1833/2015. AUMENTA O NÚMERO DE CARGOS EM COMISSÃO, CRIA PADRÃO DE VENCIMENTO E FUNÇÕES GRATIFICADAS NO QUADRO DE CARGOS E FUNÇÕES PÚBLICAS DO MUNICÍPIO, E DA OUTRAS PROVIDÊNCIAS. O PREFEITO MUNICIPAL DE VISTA ALEGRE, Estado do Rio Grande do Sul, usando das atribuições legais que lhe são conferidas pela Lei Orgânica Municipal e demais legislação vigente; Faço saber que a Câmara de Vereadores aprovou e eu sanciono e promulgo a seguinte Lei: Art. 1º - Fica aumentado de 05 (cinco) para 07 (sete), o número de cargos em comissão de Secretário Municipal Adjunto, do quadro de cargos e funções públicas do município, estabelecido no artigo 25 da Lei Municipal nº 1441/2010, alterado pelas Leis Municipais nºs 1601/2013, de 31 de janeiro de 2013 e 1749/2014, de 02 de abril de Art.2º - É criado no quadro de cargos em comissão e funções gratificadas da Administração Centralizada do Município, Lei Municipal nº 1441/2010, art. 30, inciso III, o seguinte padrão com o respectivo coeficiente: Art III Das Funções Gratificadas: PADRÃO Coeficiente FG- 4,8 2,00 Art. 3º - Ficam criadas no quadro de cargos e funções públicas da Administração Centralizada do Município, as seguintes funções gratificadas, com o respectivo número de cargos e padrão de vencimento: N de Cargos Denominação Código/Padrão 01 Diretor do Departamento de Recursos Humanos 01 Diretor do Departamento de Trânsito e Patrimônio FG 4,8 FG 3

2 01 Diretor do Departamento de Controle de Frotas e Almoxarifado 01 Diretor do Departamento de Inspetoria Veterinária FG 3 FG 3 01 Diretor do Departamento de Licitações FG 4,5 Art. 4º - As especificações e as atribuições das funções gratificadas criadas no artigo anterior, são as que constituem o ANEXO ÚNICO, que é parte integrante desta Lei. Art. 5º - Fica alterado o artigo 3º da Lei Municipal nº 1676/2013, de 27 de agosto de 2013, que passa a vigorar com a seguinte redação: Art. 3º - Ficam criadas no quadro de cargos e funções públicas da Administração Centralizada do Município, as seguintes funções gratificadas, com o respectivo número de cargos e padrão de vencimento: N de Cargos Denominação Código/Padrão 01 Diretor do Departamento Tributário FG 4,8 01 Diretor do Departamento de Contabilidade FG 4,8 01 Diretor do Departamento Financeiro FG 4,8 Art. 6º - Fica alterado o artigo 25 da Lei Municipal nº 1441/2010, que passa a vigorar com a seguinte redação: Art. 25. É o seguinte o quadro dos Cargos em Comissão e Funções Gratificadas da Administração Centralizada do Executivo Municipal: Nº DE CARGOS DENOMINAÇÃO CÓDIGO/PADRÃO 08 SECRETÁRIO MUNICIPAL CC6 ou FG6 01 DIRETOR DE SERVIÇOS URBANOS CC5 ou FG5 07 SECRETÁRIO MUNICIPAL ADJUNTO CC5 ou FG5 01 ASSESSOR JURIDICO CC5 ou FG5 01 COORDENADOR DE ESPORTE CC5 ou FG5 01 DIRETOR DO DEPARTAMENTO DE FG 4,8 RECURSOS HUMANOS 01 DIRETOR DO DEPARTAMENTO FG 4,8 TRIBUTÁRIO 01 DIRETOR DO DEPARTAMENTO DE FG 4,8 CONTABILIDADE 01 DIRETOR DO DEPARTAMENTO FG 4,8 FINANCEIRO

3 01 DIRETOR DO DEPARTAMENTO DE FG 4,5 LICITAÇÕES 01 OFICIAL DE GABINETE CC4 ou FG4 09 CHEFE DE SETOR CC4 ou FG4 01 TESOUREIRO FG4 01 DIRETOR DO DEPARTAMENTO DE FG3 COMPRAS 01 DIRETOR DO DEPARTAMENTO DE FG3 TRÂNSITO E PATRIMÔNIO 01 DIRETOR DO DEPARTAMENTO DE FG3 CONTROLE DE FROTAS E ALMOXARIFADO 01 DIRETOR DO DEPARTAMENTO DE FG3 INSPETORIA VETERINÁRIA 04 CHEFE DE TURMA CC2 ou FG2 01 MOTORISTA DO GABINETE CC2 ou FG2 01 CHEFE DE EQUIPE CC1 ou FG1 01 SECRETARIO DA JUNTA MILITAR. FG1 Parágrafo único. O cargo de Secretário Municipal terá subsídios fixados pela Câmara Municipal, em lei específica, que trata da remuneração dos Agentes Políticos. Art. 7º - As despesas decorrentes da aplicação desta Lei serão suportadas pelas dotações orçamentárias próprias previstas no orçamento municipal. Art. 8º - Revogam-se as disposições em contrário, especialmente as Leis Municipais nºs 1060/2007, de 17 de abril de 2007 e 1601/2013, de 31 de janeiro de Art. 9º Esta lei entrará em vigor na data de sua publicação. GABINETE DO PREFEITO MUNICIPAL DE VISTA ALEGRE RS, 19 DE FEVEREIRO DE Moacir Zanatta Prefeito Municipal em Exercício Registre-se e Publique-se. Tania Marcia Zanella Secretária Municipal da Administração

4 Denominação da Função: Diretor do Departamento de Recursos Humanos Padrão de Vencimento: FG 4,8 Planejar e dirigir os serviços de sua pasta; dirigir a administração do Setor de Recursos dos Poderes Executivo e Legislativo Municipais; atuar em todas as situações administrativas que requerem informações pertinentes à rotina funcional, informando e instruindo os processos, de acordo com as solicitações e a legislação vigente; dirigir, coordenar, supervisionar, controlar e orientar os trabalhos desenvolvidos na área de Recursos Humanos; dirigir, coordenar e controlar as atividades relacionadas com o desenvolvimento de recursos humanos; dirigir a atualização da legislação relativa à administração de pessoal; identificar as necessidades de desenvolvimento de recursos humanos; definir programa de acompanhamento aos servidores que apresentem dificuldades de adaptação no seu ambiente de trabalho, propondo e acompanhando o processo e a readaptação; Executar outras tarefas correlatas. b) Recrutamento: Livre nomeação e exoneração pelo Prefeito Municipal.

5 Denominação da Função: Diretor do Departamento de Licitações Padrão de Vencimento: FG 4,5 Planejar, organizar, dirigir, coordenar, controlar, avaliar e executar as atividades inerentes à área de sua respectiva responsabilidade. Planejar, coordenar e supervisionar as atividades de licitações em todas as suas modalidades, inclusive sob a forma de pregão; administrar, coordenar e fiscalizar, julgamentos de licitações, abertura e análise de documentos e propostas de licitantes; expedir os tipos de instrumentos convocatórios, elaborá-los, divulgá-los e publicá-los; publicações de boletins de informações de todos os contratos administrativos e todos os procedimentos licitatórios realizados, bem como dar execução às determinações e diretrizes estabelecidas pelo Secretário da pasta e pelo Prefeito Municipal, executar as atribuições de Pregoeiro Oficial; execução, no que couber, das licitações e demais procedimentos a elas vinculados, nos meios eletrônicos ditos "intranet" e "internet", e tudo o mais inerente aos encargos legais e atribuições delegados pelo Secretário. b) Recrutamento: Livre nomeação e exoneração pelo Prefeito Municipal;

6 Denominação da Função: Diretor do Departamento de Trânsito e Patrimônio Padrão de Vencimento: FG 3 Dirigir a Divisão Municipal de Trânsito com estrita observância às disposições legais e normas de trânsito vigentes; Receber e apreciar as defesas de autuações de infrações de trânsito AIT s e analisá-las quanto à consistência e regularidade; Elaborar despachos com relatório e parecer devidamente fundamentado acolhendo ou não, as defesas de AIT s, bem como responsabilizar-se pela perfeita organização, controle, guarda e arquivamento de todos os processos administrativos que envolvem autuações de infrações de trânsito e cancelamentos de AIT s; Responsabilizar-se pela perfeita organização, controle, guarda e arquivamento de todos os protocolos das defesas apresentadas; Elaborar despachos com relatório e parecer devidamente fundamentado deferindo ou indeferindo a defesa de AIT s; Encaminhar aos respectivos órgãos competentes os protocolos de defesas de autuações que não forem de competência do órgão de trânsito municipal; Dirigir as atividades que visem o controle das obras e eventos que afetem direta ou indiretamente o sistema viário municipal; Planejar e promover os projetos e programas de educação e de segurança no trânsito de acordo com as diretrizes estabelecidas pelo CONTRAN; Administrar o patrimônio municipal, observando as disposições previstas na Lei Orgânica do Município e demais legislação pertinente; Promover o cadastro dos bens municipais, realizando inventários; Providenciar o competente registro legal de tombamento de objetos móveis e imóveis de propriedade da municipalidade e ainda daqueles considerados de interesse artístico, cultural e paisagístico ou de valor histórico para o Município; Providenciar a documentação das doações de bens móveis e imóveis, de interesse Municipal; Promover o recebimento, tombamento, identificação, cadastro, avaliação, reavaliação, incorporação, carga e descarga de bens patrimoniais; Promover sindicâncias e inquéritos para apurar irregularidades e responsabilidades, na área de competência do Departamento; Promover os atos bons e necessários ao encaminhamento e processamento da escrituração e registro dos bens imóveis; b) Recrutamento: Livre nomeação e exoneração pelo Prefeito Municipal;

7 Denominação da Função: Diretor do Departamento de Controle de Frotas e Almoxarifado Padrão de Vencimento: FG 3 Responsável pelo controle de combustível; responsável pelo controle de bordo dos veículos; responsável pelo cadastro de veículos e máquinas pesadas; responsável por relatórios de controle e acompanhamento dos veículos e máquinas; responsável por relatórios gerenciais e estatísticos para a análise sobre consumo de combustível e demais despesas com manutenção; manter o Almoxarifado tecnicamente organizado de modo a atender as atividades de recebimento, guarda e distribuição de material; Controlar o atendimento das necessidades de material e providenciar seu provimento; Controlar o consumo de material por espécie e por unidade, para efeitos de previsão e controle dos gastos, visando, também a redução de custos; Providenciar a emissão de relatórios periódicos de acompanhamento; Registrar a entrada e saída de materiais pelo custo médio ponderado; Controlar o estoque máximo e mínimo, comunicando o órgão responsável pelas compras; b) Recrutamento: Livre nomeação e exoneração pelo Prefeito Municipal;

8 Denominação da Função: Diretor do Departamento de Inspetoria Veterinária Padrão de Vencimento: FG 3 Chefiar os serviços atinentes ao Posto Veterinário e Zootécnico, relativamente à execução das ações do Estado no cumprimento da legislação, no que se refere ao fomento da produção animal, sanitária e defesa zootécnica, coordenar os serviços técnicos, não apenas de inspeção veterinária e zootécnica, mas também os relativos a coleta e registro de dados pertinentes à atividade do setor, chefiar serviços de mapas, controle de materiais de expediente, chefia dos serviços e elaboração de relatórios mensais e serviços afins. b) Recrutamento: Livre nomeação e exoneração pelo Prefeito Municipal;

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