Edital do Concurso para Preenchimento de Cargos no Instituto Social do MERCOSUL (ISM), na Cidade de Assunção, República do Paraguai.

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1 Edital do Concurso para Preenchimento de Cargos no Instituto Social do MERCOSUL (ISM), na Cidade de Assunção, República do Paraguai. O Instituto Social do MERCOSUL (ISM) é um órgão técnico de pesquisa no campo da política social e de implementação de linhas estratégicas, a fim de contribuir para o reforço da dimensão social como eixo central no processo de integração do MERCOSUL. O presente concurso destina-se à contratação de três chefes de departamento e de dois cargos de pessoal de apoio para os quadros do Instituto Social do MERCOSUL, que serão selecionados com base em provas, méritos e títulos. Para ocupar as cinco vagas, serão contratados nacionais dos Estados Parte do MERCOSUL, levando-se em consideração o equilíbrio de nacionalidades. A relação de trabalho será regida pelas disposições das normas do MERCOSUL que se aplicam, especialmente às relativas ao funcionamento do ISM: Decisões CMC Nº 03/07, 07/07, 28/07, 37/08, 38/08, 05/09, 08/09, 31/09 e as Resoluções GMC Nº 54/03, 06/04 e 68/08. Todas as disposições acima podem ser encontradas no site da Secretaria do MERCOSUL: I. Cargos Cargos: [C1] Um Chefe de Departamento para o Departamento de Pesquisa e Gestão da Informação; [C2] Um Chefe de Departamento para o Departamento de Comunicação; [C3] Um Chefe de Departamento para o Departamento de Administração e Finanças; [A1] Dois cargos para pessoal de apoio. II. Requisitos Mínimos 2.1 Os requisitos mínimos de admissão ao concurso são os seguintes: [C1] Chefe do Departamento de Pesquisa e Gestão da Informação: Ser de nacionalidade brasileira, paraguaia, uruguaia ou venezuelana; Possuir mestrado; Comprovar experiência de pelo menos cinco (5) anos de trabalho relevante em pesquisas relacionadas a políticas sociais, incluindo, pelo menos, 3 (três) anos de trabalho em tarefas de gestão institucional e/ou acadêmica; Serão avaliados antecedentes em pesquisa sobre políticas sociais relacionadas com o nível regional; Será avaliada experiência de trabalho no assunto em órgãos do MERCOSUL; Possuir conhecimentos gerais sobre o processo de integração do MERCOSUL;

2 Ter menos de sessenta e um (61) anos de idade; e Ter conhecimento instrumental dos idiomas espanhol e português (leitura e compreensão) [C2] Chefe do Departamento de Comunicação: Ser de nacionalidade brasileira, paraguaia, uruguaia ou venezuelana; Possuir mestrado; Comprovar experiência de pelo menos cinco (5) anos de trabalho relevante em comunicação, incluindo pelo menos três (3) anos de trabalho de atuação profissional em órgãos governamentais de qualquer um dos Estados membros do MERCOSUL em áreas relacionadas com as responsabilidades e funções inerentes ao cargo a ser preenchido, assim como em órgãos do MERCOSUL; Será avaliado o conhecimento de ferramentas de informática, de redes sociais e de elementos de design gráfico e web design; Possuir conhecimentos gerais sobre o processo de integração do MERCOSUL; Ter menos de sessenta e um (61) anos de idade; e Domínio oral e escrito de espanhol e português [C3] Chefe do Departamento de Administração e Finanças: Ser de nacionalidade brasileira, paraguaia, uruguaia ou venezuelana; Possuir mestrado; Comprovar experiência de pelo menos cinco (5) anos de trabalho relevante em Administração e Finanças; Será avaliada experiência na área de políticas sociais e/ou em órgãos do MERCOSUL; Possuir conhecimentos gerais sobre o processo de integração do MERCOSUL; Ter menos de sessenta e um (61) anos de idade; e Ter conhecimento instrumental dos idiomas espanhol e português (leitura e compreensão) [A1] Pessoal de apoio: Ser nacional de algum dos Estados membros do MERCOSUL; Ser estudante universitário das áreas de ciências humanas ou sociais; Será avaliada experiência na área de políticas sociais e/ou em órgãos do MERCOSUL; Possuir conhecimentos gerais sobre o processo de integração do MERCOSUL; Ter menos de sessenta e um (61) anos de idade; e Ter conhecimento instrumental dos idiomas espanhol e português (leitura e compreensão).

3 2.2. Os perfis solicitados são os seguintes: [C1] Perfil para o Cargo de Chefe do Departamento de Pesquisa e Gestão da Informação a. Perfil profissional Possuir formação acadêmica em nível de mestrado em Sociologia, Ciência Política, Serviço Social, Relações Internacionais, Ciências Econômicas ou áreas afins. b. Nacionalidade brasileira, paraguaia, uruguaia ou venezuelana. c. Objetivo(s) Compete ao Departamento realizar pesquisas e estudos comparativos com o objetivo de contribuir para tomada de decisões nas políticas e projetos sociais regionais, identificar indicadores sociais regionais e criar espaços de intercâmbio em torno da gestão dos sistemas de informação social (indicadores socioeconômicos e programas sociais). d. Funções Coordenar projetos de pesquisa regional. Desenvolver e implementar instrumentos de avaliação e monitoramento dos projetos executados de forma conjunta pelos países no marco do ISM. Promover e fomentar pesquisas e estudos comparativos. Estabelecer alianças com instâncias estatísticas nacionais no sentido de compilar e comparar os indicadores sociais utilizados pelos países da região, a fim de subsidiar a produção de estudos comparativos e a melhoria na focalização dos projetos sociais regionais. Criar e articular redes com centros de pesquisa e pesquisadores. Oferecer cursos de capacitação nas áreas de sua competência e propor ações de articulação com o Instituto MERCOSUL de Formação. Formular e executar iniciativas de promoção de pesquisa nas áreas de competência do ISM. Sistematizar experiências de criação e gestão do conhecimento, assim como de desenho, implementação, monitoramento e avaliação de programas sociais. Identificar e propor iniciativas para captar recursos de cooperação na sua área de competência, assim como para sua canalização por meio do GCI do MERCOSUL, ante a aprovação da Direção Executiva. [C2] Perfil para o Cargo de Chefe do Departamento de Comunicação a. Perfil profissional Possuir formação acadêmica em nível de mestrado em Ciências da Comunicação ou áreas afins. b. Nacionalidade brasileira, paraguaia, uruguaia ou venezuelana. c. Objetivo(s) Compete ao Departamento o desenho e a execução da estratégia de comunicação pública e institucional do ISM. d. Funções Elaborar e implementar o plano de comunicação institucional do ISM para divulgar as ações, estratégias e o conhecimento produzido pelos demais departamentos do ISM, incluindo a administração da página web. Buscar alianças e cooperação técnica para coedição de

4 materiais e ações de comunicação conjuntas, buscando a interação com instituições acadêmicas, organismos nacionais e internacionais, empresas de comunicação, instituições orientadas à temática do desenvolvimento social e organizações dos meios de comunicação. Identificar e propor iniciativas para captar recursos de cooperação na sua área de competência, assim como para sua canalização por meio do GCI do MERCOSUL, ante aprovação da Direção Executiva. Desenvolver material informativo sobre o ISM. Planejar, promover e executar as atividades de comunicação social no que se refere a ações relacionadas com imprensa, publicidade, relações públicas e eventos. Promover a disseminação da imagem do ISM para o público interno e externo ao MERCOSUL. Coordenar, administrar e executar as atividades de publicidade e propaganda do ISM. Editar e difundir as publicações realizadas no marco do ISM. [C3] Perfil para o Cargo de Chefe do Departamento de Administração e Finanças a. Perfil profissional Possuir formação acadêmica em nível de mestrado em Economia, Administração, Contabilidade ou áreas afins. b. Nacionalidade Brasileira, paraguaia, uruguaia ou venezuelana. c. Objetivo(s) Compete ao Departamento apoiar a Direção Executiva em todas as atividades relativas à administração financeira e aos recursos humanos do ISM. d. Funções Preparar, de acordo ao estabelecido na Resolução GMC Nº 50/03 modificações e demais normais a respeito, e apresentar à Direção Executiva o anteprojeto de orçamento que deverá ser submetido à aprovação do Conselho do ISM. Atender aos procedimentos administrativos com base na normativa MERCOSUL. Administrar a execução do orçamento atribuído ao ISM. Elaborar a contabilidade e o acompanhamento orçamentário do ISM. Apoiar os demais departamentos na elaboração e coordenação de projetos e atividades no que se refere aos aspectos administrativos, financeiros e orçamentários. Gerir a aquisição, a manutenção e o inventário dos bens e insumos que se requeiram e serviços gerais. Colaborar com a Direção Executiva na aplicação aos funcionários do ISM, no que se aplicar, do previsto na Resolução GMC Nº 06/04, as normas que a modifiquem e/ou complementem e as Normas para a Seleção e Contratação de Pessoal previstas no Anexo II da Decisão CMC Nº 07/07, as normas que a modifiquem e/ou complementem e a Decisão CMC Nº 05/09 Procedimento para a Realização de Concursos para a Contratação de Funcionários do MERCOSUL.

5 Implementar os processos contratuais necessários para a prestação de serviços. Propor e promover mecanismos de avaliação orçamentária e financeira de projetos e atividades desenvolvidas no âmbito do ISM. Demais funções que lhe sejam atribuídas por disposições legais e regimentais, assim como aquelas conferidas pela RMADS. Organizar a gestão e o arquivo de informações geradas pelo ISM. [A1] Perfil para o Cargo de Pessoal de Apoio a. Perfil profissional Estudante universitário de Ciências Humanas ou Sociais (preferencialmente Sociologia, Ciências Políticas, Relações Internacionais, Serviço Social ou Economia), com conhecimentos sobre o MERCOSUL. b. Nacionalidade De qualquer dos Estados Parte do MERCOSUL c. Objetivo(s) Compete ao Pessoal de Apoio dar suporte a todas as tarefas que competem ao serviço, manutenção básica e assistência técnica do Instituto Social do MERCOSUL. d. Funções Prestar assistência em geral a todos os setores do Instituto e às reuniões e eventos que sejam realizados na sede do Instituto. Receber, distribuir, sistematizar e arquivar todo tipo de dados, informações e comunicações em versão física e/ou digital. Realizar tarefas referentes a atendimento a visitantes e interessados, tais como atender chamadas telefônicas, visitas pessoais, recepção e distribuição da correspondência institucional e outras tarefas afins ao funcionamento geral das atividades do Instituto. Realizar tarefas de assistência técnica referente às atividades do Instituto Social do MERCOSUL. Realizar tarefas administrativas de apoio. III. Inscrição 3.1. Os candidatos que cumpram os requisitos exigidos no item II e desejem se inscrever no concurso deverão preencher a ficha de inscrição disponível nas páginas web da Secretaria do MERCOSUL, do Instituto Social do MERCOSUL e dos Ministérios de Desenvolvimento Social ou seus homólogos dos Estados Parte A ficha e os documentos exigidos deverão ser enviados por correio eletrônico ou por serviço postal ao Instituto Social do MERCOSUL no seguinte endereço: Instituto Social do MERCOSUL Rua Rafael Franco Nº 507 esquina com Juliana Insfrán Telefone: (595) institutosocialdelmercosur@ismercosur.org Assunção. República do Paraguai.

6 A divulgação da realização do concurso se realizará a partir do dia 15 de dezembro de 2014 até 2 de março de A ficha de inscrição e os documentos exigidos serão recebidos pelo ISM por via eletrônica e via postal a partir do dia de sua divulgação até as 14:00 horas do dia 2 de março de (Horário local do Paraguai). Documentos exigidos para a inscrição no concurso, em espanhol ou português: Um exemplar assinado do Curriculum Vitae, no qual deverá constar seu endereço, código postal, telefone de contato e um endereço de ; Uma fotografia 3x4 recente; Cópia de Documento de Identidade e documentos que comprovem sua nacionalidade, formação acadêmica e experiência profissional Ficha de inscrição assinada, na qual conste uma declaração manifestando conhecer as normas a serem aplicadas, estar plenamente de acordo com as bases do Concurso e aceitando todas as decisões adotadas pela Comissão de Seleção de forma definitiva O ISM transmitirá a confirmação de inscrição por correio eletrônico a cada candidato Os documentos enviados fora do prazo ou que não correspondam às exigências serão desconsiderados Poderão ser realizadas consultas relativas à inscrição que se considerem pertinentes pelo telefone/fax +595 (21) ou pelo correio eletrônico institutosocialdelmercosur@ismercosur.org. IV. Procedimentos de Seleção 4.1. A seleção dos candidatos no marco deste concurso se realizará em duas etapas sucessivas, ambas de caráter eliminatório A Comissão de Seleção identificará, de acordo com os requisitos solicitados, os candidatos mais qualificados para cada cargo Primeira etapa Na primeira etapa serão pré-selecionados até dez (10) candidatos para cada cargo, de acordo com o disposto na Decisão CMC Nº 05/ O resultado será informado por meio eletrônico aos candidatos e será oportunamente publicado na página web da Secretaria do MERCOSUL e dos Ministérios de Desenvolvimento Social de cada país Segunda etapa A segunda etapa consistirá na realização de uma prova escrita e uma entrevista pessoal, em data a ser definida pela Comissão de Seleção, que será comunicada aos candidatos selecionados com a devida antecedência.

7 A prova escrita será realizada na sede do Instituto Social do MERCOSUL e/ou nas sedes dos Ministérios de Desenvolvimento Social e seus homólogos dos Estados Parte do MERCOSUL A prova escrita versará sobre aspectos gerais do MERCOSUL, do ISM e da temática inerente à integração regional, assim como conhecimentos específicos para o cargo a desempenhar e compreensão dos idiomas Espanhol e Português A entrevista estará a cargo da Comissão de Seleção e se realizará de forma individual, nos idiomas Espanhol e Português. A mesma poderá ser realizada na sede do ISM ou na sede dos Ministérios de Desenvolvimento Social do MERCOSUL. Em casos excepcionais, poderá realizar-se por meio de videoconferência ou outros meios alternativos de comunicação A entrevista avaliará os conhecimentos relevantes para o cargo a desempenhar e a capacidade de comunicação oral nos idiomas Espanhol e Português A avaliação contará com um total de 100 pontos. Para o cargo C1, 40 pontos corresponderão à atividade acadêmica, 30 pontos corresponderão à experiência profissional comprovada e 30 pontos corresponderão à prova escrita e à entrevista. Para os cargos C2, C3 e A1, 20 pontos correspondem às atividades acadêmicas, 50 pontos correspondem à experiência profissional comprovada e 30 pontos corresponderão à prova escrita e a entrevista. Para o cargo de Pessoal de Apoio contará pontos apenas a experiência profissional (máx. 60 pontos), a prova escrita e a entrevista (máx. 40 pontos), de acordo com a tabela de critérios de avaliação (Anexo II) O resultado final do concurso será publicado na página web do Instituto Social do MERCOSUL ( e nas páginas web dos Ministérios de Desenvolvimento Social ou seus homólogos dos Estados Parte do MERCOSUL. V. Condições de Desempenho 5.1. Os candidatos selecionados em primeiro lugar para cada vaga serão notificados de forma imediata de sua seleção para ocupar os respectivos cargos Os selecionados terão prazo de cinco (5) dias para confirmar sua aceitação, contado a partir da data de publicação do resultado final, e até trinta e cinco (35) dias para assumir seus cargos no ISM, contados a partir da data de sua aceitação Ao assumir os cargos, deverão apresentar os originais dos documentos exigidos no item III do presente edital Os candidatos selecionados desempenharão suas funções, com dedicação exclusiva, na sede do ISM, na cidade de Assunção, República do Paraguai De acordo com o que está estabelecido nas normas MERCOSUL vigentes relativas aos recursos humanos e aplicáveis aos funcionários do ISM, a jornada de trabalho é de oito horas diárias, de segunda a sexta-feira. Em conformidade com o requerimento do ISM, os funcionários poderão ser convocados para cumprir horários extraordinários sem remuneração adicional.

8 5.6. A remuneração salarial mensal será de: [C1] Chefe de Departamento para o Departamento de Pesquisa e Gestão da Informação: Dólares dos Estados Unidos da América; [C2] Chefe de Departamento para o Departamento de Comunicação: Dólares dos estados Unidos da América; [C3] Chefe de Departamento para o Departamento de Administração e Finanças: Dólares dos Estados Unidos da América; [A1 e A2] Dois cargos para Pessoal de Apoio: 896 Dólares dos Estados Unidos da América cada um Todos os funcionários terão direito a seguro de saúde, fundo de previdência, gratificação natalina e férias remuneradas, nos termos da normativa MERCOSUL vigente. Será concedido um auxílio-moradia aos titulares das chefias de Departamento que, no momento de sua primeira contratação, não estejam residindo permanente no país-sede do ISM, para o qual deverão mudar-se para exercer suas funções. O supracitado auxílio corresponde a um adicional mensal para o pagamento de aluguel no país-sede, no valor de 25% de seu salário De acordo com o estabelecido pela Resolução GMC Nº 07/07 sobre a Secretaria do MERCOSUL e nas demais normas do MERCOSUL que regem as relações laborais, os candidatos selecionados serão contratados por um período inicial de um (1) ano, equivalente ao estágio probatório, ao final do qual será assinado o contrato regular com duração de três (3) anos, caso o Conselho do ISM conjuntamente com a Direção Executiva do ISM considere que o funcionário esteja apto para o cargo desempenhado. Os referidos contratos poderão ser renovados por períodos iguais, por decisão do Diretor Executivo do ISM, sujeito a consultas aos Estados Parte nos termos da Decisão CMC Nº 07/07. VI. Disposições Gerais 6.1. O resultado do concurso terá vigência de um (1) ano a partir da data em que o candidato selecionado em primeiro lugar seja convocado para assumir o cargo Durante o período de vigência e no caso em que um cargo fique vago, serão chamados os demais candidatos, sucessivamente, na ordem de classificação do concurso Os casos não previstos neste edital serão solucionados pela Comissão de Seleção Os candidatos deverão se responsabilizar por todos os gastos decorrentes de sua participação no concurso, sem direito a reembolso Em qualquer das etapas do concurso, a Comissão de Seleção poderá desclassificar o candidato, anular sua inscrição ou retirá-lo da prova se se verificar a falsidade de suas declarações ou qualquer outra irregularidade.

9 VII. Anexos 7.1. ANEXO I: Ficha de Inscrição ANEXO II: Tabela e critérios de avaliação ANEXO III: Conteúdos exigidos na segunda etapa de seleção (prova e entrevista).

10 ANEXO I Ficha de Inscrição Dados a serem preenchidos pelo ISM Data de Registro: / / Número de Inscrição Dados a serem preenchidos pelo Candidato: Nome e Sobrenome Nacionalidade Endereço Telefone Documento de Identidade Formação Profissional Cargo Pretendido *Anexar cópia dos documentos que comprovem os dados constantes no Curriculum Vitae. Declaro expressamente ter lido e estar plenamente de acordo com todas as normas e disposições constantes neste Edital, que se encontra disponível na seguinte página web: Aceito, ademais, de forma definitiva todas as decisões que a Comissão de Seleção adotar sobre as normas do Concurso e sobre demandas individuais. Cidade: Data: Assinatura

11 ANEXO II Tabelas com Critérios de Avaliação Para o cargo de Chefe do Departamento de Pesquisa e Gestão da Informação: CONCEITO VALOR PONTUAÇÃ PONDERAÇÃO UNITÁRIO O MÁXIMA 1. Formação e Atividade Acadêmica 100 Doutorado Outras Pós-graduações na Área Publicações Experiência Profissional Experiência profissional de trabalho relevante em pesquisa relacionada a Políticas Sociais (pontuar-se-ão somente os anos de experiência que excedam os requisitos mínimos). 2.2 Experiência profissional de trabalho em tarefas de gestão institucional e/ou acadêmica (pontuar-se-ão somente os anos de experiência que excedam os requisitos mínimos). 2.3 Antecedentes em pesquisa em políticas sociais relacionadas ao plano regional e/ou experiência de 5 10 trabalho no tema em órgãos do MERCOSUL 3. Prova Escrita e Entrevista Entrevista Prova Escrita 50 TOTAL 100 Para o cargo de Chefe do Departamento de Comunicação: CONCEITO VALOR UNITÁRIO PONTUAÇÃ O MÁXIMA Formação e Atividade Acadêmica Doutorado Outras Pós-graduações na Área Publicações Experiência Profissional Experiência profissional PONDERAÇÃO 20 50

12 relevante de trabalho em comunicação (pontuar-se-ão somente os anos de experiência que excedam os requisitos mínimos). 2.2 Experiência profissional de trabalho na área de políticas sociais (pontuar-se-ão somente os anos de experiência que excedam os requisitos mínimos). 2.3 Experiências na temática em órgãos do MERCOSUL Prova Escrita e Entrevista Entrevista Prova Escrita 50 TOTAL 100 Para o cargo de Chefe do Departamento de Administração e Finanças: CONCEITO VALOR UNITÁRIO PONTUAÇÃ O MÁXIMA Formação e Atividade Acadêmica Pós-graduação em planejamento estratégico, orçamentário e/ou similar. Doutorado Outras Pós-graduações na Área Publicações Experiência Profissional Experiência profissional relevante de trabalho em administração e finanças (pontuarse-ão somente os anos de experiência que excedam os requisitos mínimos) Experiências na área de políticas sociais e/ou em órgãos do MERCOSUL Prova Escrita e Entrevista 100 PONDERAÇÃO 3.1 Entrevista Prova Escrita 50 TOTAL

13 Para os Cargos de Pessoal de Apoio: CONCEITO 1. Experiência Profissional na área de políticas sociais e/ou em órgãos do MERCOSUL VALOR UNITÁRIO PONTUAÇÃO MÁXIMA PONDERAÇÃO Prova Escrita e Entrevista Entrevista Prova Escrita 50 TOTAL AVALIAÇÃO DA FORMAÇÃO ACADÊMICA Serão considerados títulos de pós-graduação, mestrado e doutorado os emitidos por instituições de ensino dos Estados Partes do MERCOSUL ou obtidos em outros países, desde que validados pelas instituições responsáveis por qualquer dos Estados Partes do MERCOSUL. Somente serão considerados os título de pontuação relacionados à área do cargo pretendido nesse edital. Será outorgado um máximo de 30 pontos ao profissional com publicações técnicas e acadêmicas relacionadas à área do cargo pretendido nesse edital. 2. AVALIAÇÃO DA EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL Serão computados apenas os anos de experiência que excedem os critérios mínimos de admissão previstos nas grades. 3. PROVA ESCRITA E ENTREVISTA DE AVALIAÇÃO 3.1 Entrevista: Pretende-se averiguar a capacidade do entrevistado no conhecimento de áreas específicas de trabalho compreendidas nestes Termos de Referência. Analisar-se-á o conhecimento do participante sobre questões relacionadas com a área do cargo a que se destina, bem como questões relacionadas ao MERCOSUL, ao ISM, à Política Social em nível regional e ao processo de integração. A capacidade de expressão e de comunicação verbal do candidato no Espanhol e no Português também será avaliada. 3.2 Prova escrita: A prova escrita se concentrará em questões relacionadas com a área do cargo a que se destina, bem como questões relacionadas com o ISM, o MERCOSUL e a política social regional. A capacidade de expressão e comunicação escrita do candidato em Espanhol e Português também será avaliada.

14 ANEXO III Conteúdo necessário na segunda fase da seleção (Prova escrita, análise de texto e entrevista) 1. Conhecimento básicos (para os cargos C1, C2 e C3) 1.1 LÍNGUA ESPANHOLA: Compreensão de textos em espanhol; Gramática relevante para a compreensão dos aspectos semânticos; Expressão, domínio da linguagem, organização e desenvolvimento de ideias. 1.2 LÍNGUA PORTUGUESA: Compreensão de textos em Português; Gramática relevante para a compreensão dos aspectos semânticos; 1.3 MERCOSUL: Origens e processos históricos do MERCOSUL; Personalidade jurídica; Organização e estrutura institucional; Dimensão social do MERCOSUL (reuniões ministeriais, reuniões especializadas e fóruns sociais) 1.4 POLÍTICAS SOCIAIS E ECONÔMICAS: (Exceto para o cargo C3) Conhecimentos gerais das Políticas Sociais e Econômicas dos países do MERCOSUL. 1.5 OUTROS TEMAS [A DEFINIR] 2. Conhecimentos Específicos 2.1 Para o Cargo C1 - Chefe de Departamento para o Departamento de Pesquisa e Gestão da Informação 2.1.1: Debates teóricos sobre a abordagem das políticas sociais 2.1.2: Evolução dos problemas sociais na região. Centralidade das políticas sociais em agendas nacionais : Principais linhas das políticas sociais dos países do MERCOSUL nos últimos cinco anos : Principais desafios dos países na implementação de políticas sociais Capacidade de planejamento estratégico e operacional Formulação, estrutura e avaliação de projetos de pesquisa Conhecimento e vinculação a redes e centros de pesquisa em política social e/ou de integração regional Conhecimento e uso de sistemas de informação social e processos de monitoramento (indicadores e programas). 2.2 Para o Cargo C2 - Chefe do Departamento de Comunicação 2.2.1: Teorias da comunicação clássica e contemporânea : Diferentes formas de jornalismo (on-line, rádio jornalismo, telejornalismo, comunitário, documentário); política editorial; Editoriais (comum e especial) : Texto jornalístico, características e estrutura da notícia; 2.2.4: Veículos de comunicação interna e externa (circulares internas, revistas, jornais) : Seleção de Notícias (Clipping), recortes eletrônicos; produção de notícias, declarações oficiais : Design Gráfico e produção gráfica Comunicação on-line; mídia web e comunicação digital; redes sociais (blogs, wikis, podcasts, etc.) : Tecnologias e produção de conteúdo eletrônico; linguagem visual e aspectos estéticos : Conhecimento atualizado do cenário social, político e econômico : Principais desafios dos países na implementação de estratégias de comunicação na área social

15 2.2.11: Projeto e implementação de estratégias de comunicação. Resolvendo problemas. 2.3 Para o Cargo C3 - Chefe do Departamento de Administração e Finanças Elaboração, execução e avaliação de orçamentos Gestão de Recursos Humanos Gestão Financeira Gestão de Recursos Materiais Conhecimento dos princípios e normas do MERCOSUL referentes aos pontos 2.3.1, 2.3.2, 2.3.3, e cooperação técnica e/ou financeira Conhecimentos básicos de técnicas de arquivo. 2.4 Para os cargos A1 e A2 - Equipe de Apoio Conhecimento geral da institucionalidade do MERCOSUL Conhecimentos gerais das funções e estrutura do Instituto Social do MERCOSUL