Design de Presentes: Um projeto de design de produtos para presentear os aniversariantes do mês

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1 Design de Presentes: Um projeto de design de produtos para presentear os aniversariantes do mês

2 Apresentação RAZÃO SOCIAL: SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM INDUSTRIAL NOME FANTASIA: SENAI CETIQT RAMO DE ATIVIDADE: EDUCAÇÃO, INOVAÇÃO E TECNOLOGIA ANO DE FUNDAÇÃO: 1949 CNPJ: NÚMERO DE EMPREGADOS: APROXIMADAMENTE 300 ENDEREÇO: RUA DR. MANOEL COTRIM, 195 BAIRRO: RIACHUELO CIDADE: RIO DE JANEIRO ESTADO: RJ CEP: CONTATO: MARLEN JACKELINE MACHADO COSTA TELEFONE: MJCOSTA@CETIQT.SENAI.BR

3 O SENAI CETIQT O SENAI CETIQT é um centro de referência do sistema CNI SENAI para a formação de recursos humanos, prestação de serviços de consultoria e laboratoriais e desenvolvimento de pesquisa e inovação para as indústrias química, têxtil e de confecção. Com aproximadamente 300 empregados e composto, hoje, de uma área de Educação Profissional - Escola Técnica e Faculdade, de um instituto de Tecnologia Têxtil e de Confecção e de um Instituto de Inovação em Biossintéticos e Fibras, o SENAI CETIQT foi inaugurado em 1949 como a primeira Escola Técnica Têxtil e de Confecção do SENAI. Para tal projeto, além da infraestrutura física e de equipamentos de ponta, foi formado um corpo docente composto por profissionais especializados em importantes escolas têxteis da Europa e dos EUA. Da experiência adquirida com a operacionalização de cursos técnicos, nas áreas têxtil e química, tendo se tornado, ao longo da década de 70, uma referência para as indústrias do setor, foram criados, na década de 80, o curso de Engenharia Mecânica Habilitação Têxtil, em um convênio com a Universidade do Estado do Rio de Janeiro, e o curso de Estilismo e produção do vestuário, precursor na formação de profissionais para o segmento da moda. Em decorrência do trabalho de excelência desenvolvido nesse curso, de nível técnico, foram criados também, na década de 90, os cursos de graduação em Design de Moda e Produção do vestuário, que possuem, vinculados a eles, uma série de cursos de extensão e de pós-graduação ofertados semestralmente pelo SENAI CETIQT e que concentram a maioria dos alunos que a instituição possui hoje É nesse contexto que se insere o projeto Design de Presentes: Um projeto de design de produtos para presentear os aniversariantes do mês

4 O PROJETO A conexão dinâmica formada pela complementaridade do trabalho desenvolvido pelas áreas de Educação, Tecnologia e Inovação é um dos diferenciais do SENAI CETIQT que tem a integração como um princípio e direcionador estratégico. O projeto Design de Presentes foi concebido a partir de uma articulação entre a Gerência de Desenvolvimento Humano do SENAI CETIQT e área de Educação da instituição, que adota uma metodologia hands on de formação profissional. Após a realização da pesquisa de clima, no ano de 2014, a Gerência de Desenvolvimento Humano analisou os resultados e os utilizou para criação de um plano de ação que procurasse promover, no âmbito das ações de desenvolvimento humano, melhorias do clima institucional. A partir de dados coletados verificou-se a necessidade de maior integração entre as áreas e também entre os colaboradores e a diretoria. Uma das ações implementadas com esse objetivo foi o Café com a DG : um encontro dos aniversariantes do mês da instituição com a Diretoria Geral e a área de Desenvolvimento Humano. Considerando se tratar de uma comemoração de aniversário, evento cuja lógica cultural da reciprocidade - dar, receber e retribuir presentes - cria e fortalece os vínculos sociais, criou-se, então, o projeto Design de Presentes. OBJETIVOS O objetivo do projeto é a criação, o desenvolvimento e a confecção de kits de presentes para os colaboradores do SENAI CETIQT, aniversariantes do mês, o que, além da integração pretendida com a referida confraternização e troca de presentes, cria uma situação de aprendizagem para os alunos dos cursos de Design de Moda e produção do vestuário da instituição: Sob a orientação de um docente, os alunos são submetidos ao desafio de desenvolver um kit de presentes, valendo-se, para tanto, das capacidades técnicas, sociais, organizativas e metodológicas desenvolvidas nos cursos. Todo o processo de criação e desenvolvimento dos kits passa pela supervisão e avaliação dos docentes responsáveis e, ao final, os trabalhos produzidos são submetidos a uma votação, envolvendo todos os colaboradores da instituição, a fim de escolher o kit a ser confeccionado para presentear os aniversariantes.

5 O projeto teve início, em 2015, com os alunos da disciplina de Identidade Visual do curso de Bacharelado em Design de Moda da Faculdade SENAI CETIQT, contemplando as unidades Riachuelo e Barra da Tijuca O DESAFIO A turma da disciplina é dividida em grupos, preferencialmente com quatro participantes; O desafio proposto é o desenvolvimento de um kit personalizado (produtos em tecido) para presentear os aniversariantes do mês da instituição; A proposta dos kits inclui 3 opções de presente, sendo: um masculino, um feminino um unissex; uma embalagem e uma tag. Cada peça deverá ter o custo de matéria-prima de, no máximo, R$ 30,00 e deverá ser possível confeccioná-la nas salas e plantas de confecção existentes no SENAI CETIQT; Os alunos devem procurar conhecer o perfil dos colaboradores do SENAI CETIQT para a criação das peças, contando com o suporte docente e com a infraestrutura física e de equipamentos do SENAI CETIQT para o desenvolvimento do projeto; Ao final do processo devem entregar as peças/ protótipos, suas modelagens, um vídeo de apresentação do Kit desenvolvido, com duração de 30 segundos, e o PDF em alta resolução do Manual de Identidade Visual da Marca (incluindo etiquetas, fotografias e a ficha técnica de cada produto). FASES OU ETAPAS DO PROJETO Briefing do projeto a área de Desenvolvimento Humano apresenta o projeto aos alunos, fala sobre a empresa, detalhando a missão, visão e valores, o

6 perfil dos empregados e da importância de construírem os kits lembrando que confeccionadas utilizando a estrutura de educação da instituição; Elaboração do projeto Processo de criação e desenvolvimento das peças, sob a orientação dos professores da disciplina: (1) pesquisa de campo para conhecimento do perfil dos colaboradores da unidade em que estudam; (2) desenvolvimento de painel de inspiração ou mood board, (3) cartela de cores e de materiais; (3) desenho técnico e (4) ficha técnica dos produtos Prototipagem confecção do KIT, utilizando os materiais especificados e comprados conforme o orçamento previsto, nas instalações do SENAI CETIQT. Apresentação gravação de um vídeo e apresentação, para docentes e representantes da área de Desenvolvimento Humano, dos kits que foram criados e desenvolvidos; Comissão Avaliadora a professora responsável pelo curso, representantes dos empregados da área de Desenvolvimento Humano e membros convidados, especialistas da área de Educação do SENAI CETIQT, avaliam as apresentações de cada grupo e os kits desenvolvidos; É feita uma avaliação técnica dos projetos, considerando critérios de originalidade, criatividade, funcionalidade, acabamento e orçamento; Votação popular Para a escolha dos 3 melhores projetos, entre os selecionados pela comissão avaliadora, os trabalhos são expostos para votação dos empregados e alunos do SENAI CETIQT; Confecção das peças após a etapa de seleção/ escolha dos Kits é iniciado o processo de confecção, introduzido em no programa de Iniciação Cientifica da Instituição, que pode ser validado também como horas de estágio para os alunos envolvidos nesta etapa, fundamentalmente os alunos do curso tecnólogo em produção do vestuário. Todas as peças são confeccionadas

7 dentro da instituição, nas plantas de confecção e com o suporte de um professor-orientador; Premiação Os três primeiros colocados são premiados com certificados. Os participantes dos projetos premiados são apresentados a todos os colaboradores no Encontro Marcado : Evento realizado sob demanda da Direção ou da Gerência de Desenvolvimento Humano, destinado ao compartilhamento com todos os colaboradores de assuntos relativos às pessoas, como resultados de clima, implementação de novas práticas de RH, entre outros; RESULTADOS ESPERADOS E ALCANÇADOS Desde 2016, realizamos, na última sexta feira de cada mês ou a cada bimestre, uma confraternização com os colaboradores aniversariantes do mês, no âmbito do evento Café com a DG. Na ocasião, é oferecido um café especial, numa festa temática, com bolo, doces e ornamentação, música e brincadeiras/ jogos, coroado com a entrega dos presentes confeccionados pelos alunos participantes desse projeto. Entre os resultados alcançados e pretendidos com o desenvolvimento desta ação, pode-se destacar: - Maior integração entre funcionários de diferentes áreas da instituição e destes com a diretoria geral; - Melhoria do clima institucional a partir dessa integração e maior conhecimento entre os colaboradores; Vale ressaltar que, apesar de não ser um resultado derivado diretamente desta ação, mas de um conjunto de ações empreendidas pela instituição para este fim, a pesquisa de clima organizacional realizada pela Great Place To Work neste ano de 2018 apresentou resultados significativamente melhores; - Promoção da educação profissional desenvolvida no SENAI CETIQT, com a criação de um desafio e situação de aprendizagem que permitem a demonstração, por parte dos alunos, e avaliação, pelos docentes, das competências e capacidades técnicas desenvolvidas ao longo dos cursos ofertados, com foco no desenvolvimento de projetos de produtos de moda/ vestuário.

8 Anexos ilustrativos Álbum de Fotos -