Fundação João Pinheiro Marilena Chaves Presidente Rosane Marques Crespo Costa Vice presidente

Transcrição

1 Programação dos Cursos Abertos 1º Semestre 14

2 Fundação João Pinheiro Marilena Chaves Presidente Rosane Marques Crespo Costa Vice presidente Escola de Governo Professor Paulo Neves de Carvalho Luciana Moraes Raso Sardinha Pinto Diretora Geral Margareth de Lima Santos Diretora-Adjunta Gerência de Capacitação e Treinamento Luciano Amorim Borges Coordenadores de Curso Jaime Augusto Freitas Queiroz Mariana Pimenta Oliveira Baccarini Maria do Rosário Pinheiro de Carvalho Melo

3 APRESENTAÇÃO A Gerência de Capacitação e Treinamento da Escola de Governo Professor Paulo Neves de Carvalho (GCT/EG), da Fundação João Pinheiro, divulga a programação dos Cursos Abertos para o 1º Semestre de 14. Desta forma, já estamos recebendo reservas de vagas pelo cursos.abertos@fjp.mg.gov.br, sendo que, os links de inscrições no site serão liberados posteriormente de acordo com o cronograma. Para garantir sua vaga, favor enviar um para cursos.abertos@fjp.mg.gov.br indicando o curso de interesse, nome, órgão, masp, e telefone que iremos, posteriormente, entrar em contato para confirmação da inscrição. Maiores informações, entrar em contato com a Coordenação dos Cursos Abertos, nos telefones (31) / de Janeiro de 14 Gerência de Capacitação e Treinamento

4 CURSOS ABERTOS Os cursos abertos caracterizam-se pelo oferecimento de vagas para cursos de capacitação que atenderão aos interesses daqueles órgãos ou entidades que tenham a necessidade de poucas vagas - é possível a aquisição de um pequeno número de vagas e cujos recursos necessários são menores quando comparado à aquisição de uma turma fechada. Atenderá também aos servidores, pois poderão, com recursos próprios, em caso da impossibilidade dos custos recaírem sobre o órgão, matricularem-se em cursos de seu interesse. A sociedade como um todo também será beneficiada, pois nos cursos abertos não há qualquer restrição quanto à participação do cidadão que pretenda adquirir conhecimento. Os cursos abertos são realizados na Escola de Governo Professor Paulo Neves de Carvalho, no Campus Brasil, localizado na Avenida Brasil, 674, próximo à Avenida Francisco Sales Bairro Santa Efigênia, Belo Horizonte. INSTALAÇÕES - CAMPUS BRASIL Dez salas de aula climatizadas, sendo uma sala equipada para videoconferência; Equipamentos como TV, vídeo, retroprojetores, projetores multimídia, microcomputadores, painéis; Sala especial para até 80 pessoas; Dois laboratórios de informática para apoio aos cursos; Auditório de 0 lugares equipado com recursos audiovisuais e cabine de tradução simultânea; Lanchonete. COMO SE INSCREVER NOS CURSOS Os cursos abertos são divulgados no site da Escola de Governo Professor Paulo Neves de Carvalho ( da Fundação João Pinheiro, o interessado deve preencher a ficha de inscrição online, após o preenchimento da ficha de inscrição, receberá, via , um Documento de Arrecadação Estadual - DAE - para efetuar o pagamento. O pagamento poderá também ser efetuado por meio de nota de empenho. O comprovante de pagamento deverá ser encaminhado digitalizado para cursos.abertos@fjp.mg.gov.br ou para o fax (31) , para a efetivação da matrícula. Caso o órgão público opte pelo empenho, a nota deverá ser enviada para o cursos.abertos@fjp.mg.gov.br e o pagamento será solicitado após o término do curso. A Fundação João Pinheiro se reserva o direito de cancelamento dos cursos em caso de não preenchimento do número mínimo de vagas. Nestes casos, os inscritos serão avisados com antecedência e em caso de pagamento de DAE o valor será ressarcido. As turmas poderão ser remarcadas para meses subseqüentes. Mais informações poderão ser obtidas pelos contatos: (31) cursos.abertos@fjp.mg.gov.br

5 CURSOS ABERTOS FEVEREIRO (INSCRIÇÕES ATÉ 07/02/14 ÀS 17H) CURSOS DE Curso Principais tópicos Carga Horária Período Horário Valor da Inscrição Gestão Estratégica com Enfoque em Balanced Scorecard (BSC) Elaboração de Projetos para Captação de Recursos Conceitos de estratégia e os instrumentos para sua formulação; Conceitos de formulação da estratégica a partir do (BSC): Mapa Estratégico, Indicadores, Metas, Iniciativas Estratégicas; Monitoramento e Aprendizagem da estratégia; Estratégia e Orçamento; Conceitos de missão, visão, análise e ambiente; PMDI e Conceito de políticas públicas; Formas de estruturação do mapa estratégico e PMDI. Conceitos básicos sobre planejamento estratégico, detalhamento preliminar dos projetos, elaboração do plano de captação de recursos, tipos e formas de transferências de recursos do Governo Federal ao Estado, estudo de casos e exercícios práticos de elaboração de Termos de Referência e/ou documentos para apresentação de projetos. Principais fontes/linhas de financiamento passíveis de apresentação de projetos. 17 a a 21 08h30 às R$6,00 R$6,00 Produção de Textos e Redação Oficial O texto; Composição do texto descritivo e do texto dissertativo; Técnicas de Estruturação do texto dissertativo; Considerações Gerais; Características da Redação Oficial; Modelos de textos oficiais 18, 19,, 25, 26, 27 13h30 às Licitações e Contratos Conceito; Princípios; Comissão de Licitação; Fases do Procedimento (preparatória, convocação, habilitação, classificação, adjudicação e homologação); Preço de Referência; e Inexigibilidade de Licitação. Modalidades de Licitação: Carta Convite; Tomada de Preços; Concorrência; Pregão Presencial e Eletrônico; Critérios para Julgamento das Propostas; Comissão Permanente de Licitação; e Recursos Administrativos; Dispensa de Licitação; Inexigibilidade; Edital: Conceito, Objeto da Licitação, Exigências, Critérios de Julgamento, Condições do Contrato; e Requisitos. Execução Contratual , 18, 19,,, 25, 26 e 27 R$890,00 Legislação de Pessoal Administração Pública; Princípios Constitucionais da Administração Pública (Princípio da Legalidade; Princípio da Impessoalidade; Princípio da Moralidade e da Probidade Administrativa; Princípio da Publicidade; Princípio da Eficiência); Constituição do Estado de Minas Gerais; Estatuto do Servidor Público Estadual; Deveres e Direitos do Servidor Público; Ética na Administração Pública; Legislação Estadual; Direitos Constitucionais - CF/1988; Atos Administrativos; Processo Administrativo. a 28 R$6,00

6 CURSOS ABERTOS MARÇO (INSCRIÇÕES ATÉ 14/03/14 ÀS 17H) Curso Principais tópicos Carga Horária Período Horário Valor da Inscrição Formação de Pregoeiros Conceito de pregão eletrônico; legislação atual; procedimentos do pregão eletrônico; negociação; fases do processo licitatório; vantagens do pregão eletrônico; simulação do pregão eletrônico. 18, 19,, 25, 26 e 27 R$6,00 Modelagem e Otimização de Processos Português Instrumental : Questões gramaticais Licitação Avançado Conceitos a partir do mapeamento e redesenho; Análise, definição, execução, monitoramento e administração de processos; visão geral de técnicas, ferramentas e dotações; conceituação e aplicação de auditoria; Apresentação da definida pela Diretoria Central de Políticas de Otimização de Processos; Planejamento; Mapeamento; Redesenho; Padronização; Implantação do processo redesenhado; Definição de indicadores;. Estudos de caso; a utilização da modelagem de processos na Administração Pública. Acentuação gráfica; Crase; Hífen; Pontuação - emprego da vírgula; Ortografia; Pronome; Concordância; Dúvidas do dia a dia; Acordo Ortográfico; referências LICITAÇÕES:Introdução;Modalidades de licitação; Pregão; Dispensa e inexigibilidade de licitação ; Técnica e preço x menor preço; Principais etapas da fase interna da licitação: A) Termo de referência, projeto básico e projeto executivo; caracterização do objeto da licitação (serviços, serviços contínuos, compra); os contratos de níveis mínimos de serviços; B) Preço de referência; planilha de composição de custos de serviços. Fase externa da licitação: A) Julgamento das propostas; B)Habilitação qualificação técnica. Recursos administrativos; Registro de Preços sob a luz dos entendimentos do Tribunal de Contas e do novo Decreto Federal nº 7892/13; Análise comparativa entre a lei geral de licitação e o Regulamento Diferenciado de Contratação RDC federal. CONTRATO ADMINISTRATIVO: Introdução; Gestão, fiscalização de contratos envolvendo mão de obra; Alterações qualitativas, acréscimos quantitativos; reajustes e recomposição do equilíbrio econômicofinanceiro, repactuação em contratos de prestação de serviço contínuo. Obs.: os temas serão tratados a partir das questões controversas em torno dos mesmos, com fundamento nas mais recentes definições doutrinárias e decisões jurisprudenciais (poder judiciário e Tribunais de Contas). 18, 19,, 25, 26 e 27 18, 19,, 25, 26 e a 21 R$6,00

7 Estatística Aplicada Conceitos Iniciais; Utilização de Dados; Utilização de Gráficos; Tendência central (Média, Mediana e Moda) e Variabilidade (Variância, desvio padrão e desvio médio absoluto DMA); Probabilidades: Definição e Abordagens, Combinação de Eventos, Variáveis Aleatórias e Distribuições de Probabilidade, Valores Esperados, Variâncias e Desvios-Padrões, Principais Modelos de Distribuição de Probabilidade. Relação Entre Variáveis: Covariância e Correlação, Regressão, Medidas de associação: Estatística qui-quadrado. Inferência: intervalos de Confiança. Conceitos Iniciais de Seleção de Amostras. Distribuição Amostral. Construção do Intervalo de Confiança. 32 /03, 25/03, 26/03, 27/03, 31/03, 01/04, 02/04, 03/04 0 R$890,00

8 CURSOS ABERTOS ABRIL (INSCRIÇÕES ATÉ 05/04/14 ÀS 17H) Curso Principais tópicos Carga Horária Período Horário Valor da Inscrição Gestão da Informação e do Conhecimento Gestão de Documentos e Arquivos Gestão Indicadores de Gestão Orçamentária e Financeira Elaboração de Projeto Básico e Termo de Referência Sistema de Registro de Preços Elaboração e Gerenciamento de Projetos Conceitos; A gestão de informação e do conhecimento como suporte à estratégia organizacional; a importância do compartilhamento; modelos e metodologias; gestão da informação no setor público: perspectivas; ATI como suporte para as práticas. Abordagem sobre a natureza dos arquivos - teoria, métodos e técnicas para organização, utilização, conservação e disponibilização dos documentos produzidos em qualquer tipo de mídia. Conceituação e características. Identificação de aspectos relevantes e mensuráveis de um projeto ou ação com vistas à construção de indicadores de desempenho para contratualização; Tipos e qualidade de indicadores. Análise simplificada e estudos de caso. Finanças públicas (Princípios do orçamento; Evolução do orçamento; Ciclo orçamentário; Orçamento na Constituição Federal e na Constituição do Estado de Minas Gerais); Noções básicas de planejamento estratégico; Instrumentos de Planejamento da Ação Governamental: - PMDI, - PPAG, - LDO, - LOA; Noção de classificação de gastos; Sistemas de informações para gestão orçamentária e financeira: SISOR, SIAD e SIAF; planejamento, distribuição e monitoramento dos recursos financeiros. Execução Financeira: Integração entre gestão orçamentária e financeira. Cronograma e programação financeira. Sistemática de aprovação de cota financeira. Análise financeira: Receita x Despesa; Superávit e excesso de arrecadação. Acompanhamento de execução física e financeira no Sigplan. Elaboração de projetos básicos e/ou termos de referências a partir das orientações normativas vigentes e de modelos detalhados com base em pesquisas; visão de gestão estratégica de suprimentos e outras práticas. Conceito; Vantagens e desvantagens; Princípios aplicáveis; Legislação; Atores; Fase interna; Fase externa; A Formalização do Compromisso; Atualização de preços; Avaliação sob a ótica da eficiência e da qualidade. Visão geral de SIRP. Fundamentos, administração de projetos; os processos de gestão de projetos e os fatores críticos de sucesso; valor estratégico; o PMI e as melhores práticas; ciclo de vida de projetos; divisão por processos. Gerência: de Escopo, de Tempo, de Custos, de Qualidade, a 11 7 a 10 7 a 11 8, 9, 10, 15, 16, 17 7 a 11 8, 9, 10, 15, 16, 17 7, 8, 9, 10, 14, 15, 16, R$6,00 R$530,00 R$6,00 R$890,00 R$6,00

9 de Recursos Humanos, de Comunicação, de Riscos, de Aquisições; O gerenciamento da interface de programas; A análise do portfólio de projetos e programas e a condução estratégica. Maturidade em GP e PMO: a função do escritório de projetos na organização; o pool de recursos. Ferramentas de elaboração e avaliação de projetos. Metodologias de registro e prestação de contas.

10 CURSOS ABERTOS MAIO (INSCRIÇÕES ATÉ 16/05/14 ATÉ 17H) Curso Principais tópicos Carga Horária Período Horário Valor da Inscrição Liderança e Gestão de Pessoas O papel das unidades de Recursos Humanos na gestão e desenvolvimento de pessoas; Oportunidades e desafios da liderança; Gestão de pessoas; Desenvolvimento da habilidade de liderança na administração pública; Melhores. Desenvolvimento da liderança para a obtenção de resultados. Liderança em processos de mudanças e de incertezas. Líderes como motivadores. Liderança educadora, situacional e transformacional. Comunicação Eficaz. Feedback. Gestão de Conflitos. Assédio Moral. Negociação., 21, 22, 27, 28 e 29 Estratégias relacionais e Comunicação assertiva Gestão de Portfólio, Programas e Projetos. Gestão de Contratos O atendimento ao cidadão; Democratização da Informação e Desburocratização; Postura atual do cidadão; Apresentação pessoal do servidor;pontualidade, agilidade e prazer pelo trabalho; Técnicas para coordenação de compromissos, gerenciamento de atividades e organização do trabalho; Relacionamento interpessoal; trabalho em equipe; Características da equipe eficaz e de alto desempenho e seus efeitos; Tipos de atendimento e conteúdo do melhor atendimento; Tipos de Comportamentos; Fases do processo de atendimento. Construção de um modelo de Comunicação Assertiva; Assertividade:; Empatia para melhorar o relacionamento; Técnicas de comunicação; Identificação e contornando do conflito, construindo soluções efetivas. Conceitos sob a ótica da gestão pública; Relação com o planejamento estratégico; Relação com a gestão de programa e de projetos; Funções do PMO; Processos para se planejar e administrar portfólio; Técnicas de planejamento e gerenciamento dos riscos; Fundamentos. Conceitos; Formas de contratação na Administração Pública; Fundamentos e principais dispositivos da legislação vigente referente a contratos; Contrato administrativo: regime jurídico, gestão, alterações, aditamentos, fiscalização, sanções; Riscos quanto à motivação do gasto, à compatibilidade do preço praticado, ao recebimento (liquidação da despesa) e à destinação para fins de interesse público. Atores envolvidos no processo de contratação e de gestão de contratos a 23 19,, 21, 22, 26, 27, 28 e 29, 21, 22, 27, 28 e 29 0 R$6,00 R$890,00