Projeto Líderes do Coração - Educação - Edição Lapa 2014

Transcrição

1 Projeto Líderes do Coração - Educação - Edição Lapa 2014

2 Como me tornar uma liderança mais eficiente e inspiradora para minha equipe? Como gerenciar problemas e doenças ligadas ao estresse na minha vida / na minha equipe / em meus educandos / na comunidade atendida? Como melhorar a minha capacidade de escuta e apoiar outras pessoas a escutarem mais a si mesmas e umas às outras? Como lidar melhor com as emoções no dia a dia de trabalho? Como gerenciar conflitos? Como trabalhar de forma mais horizontal e menos hierárquica, tanto com a equipe quanto com os educandos? Como trabalhar bem em equipe? E tem mais... Como Projeto me tornar um educador mais inspirador para meus educandos? Como reconhecer as verdadeiras necessidades físicas, emocionais e intelectuais dos educandos? Como trazer mais arte e poesia para minha organização e para as atividades desenvolvidas com os educandos? Como unir equipe, comunidade e educandos em uma rede colaborativa de educação? Como desenvolver projetos pedagógicos mais eficientes e inspiradores? Como trabalhar com a inteligência coletiva? Como educar e liderar a partir da conexão com o propósito, ou seja, daquilo que é realmente importante para cada um? Como trazer a prática do amor para o centro da prática educativa? Como fortalecer o respeito pelas minhas necessidades e talentos, e pelas necessidades e talentos dos outros no ambiente de trabalho?

3 Bem vindo ao Projeto Líderes do Coração - Educação, edição Lapa! Caso deseje se inscrever e participar deste Programa, você e sua organização terão acesso a diversas atividades gratuitas que visam a contribuir para o fortalecimento de uma cultura e de uma prática educacional baseadas no amor e na paz. Além disso, você terá acesso, se quiser, a muitas outras oportunidades oferecidas a um valor mais acessível ou sob consulta. O que é o Programa Líderes do Coração - Educação? Um conjunto de atividades que visam a contribuir para o fortalecimento de uma cultura e de uma prática educacional baseadas no amor e na paz, e que são oferecidas a organizações educativas da rede pública direta ou conveniada, e ONGs em geral, cujas sedes ou postos de atendimento estão em uma região geográfica comum. O Programa se baseia na metodologia Liderança do Coração, neste caso aplicada à prática pedagógica em seus diferentes contextos: desde educação infantil até o ensino superior, educação formal e informal, focando tanto no desenvolvimento dos educandos quanto da equipe das organizações (educadores, lideranças e demais profissionais). O Programa vem sendo desenvolvido há cinco anos junto a dezenas de organizações educativas na região do Jaraguá, zona norte de São Paulo, com bastante sucesso, e em 2014 chega à região da Lapa. Qual a contribuição que o Programa pode dar para mim ou para minha organização? Se alguma das perguntas da página 2 (nos balõezinhos ) se relaciona com alguma necessidade sua ou da sua organização, você encontrará no Programa pessoas, atividades e espaços que ajudarão você a investigar e encontrar respostas (e novas perguntas) para elas. Como funciona o Projeto? Entre março e abril de 2014, o Projeto selecionará até 20 organizações da região da Lapa e imediações (veja mais abaixo lista de locais atendidos). As organizações interessadas passarão por um processo seletivo e, caso escolhidas, indicarão de 02 a 03 profissionais da organização para participarem das atividades centrais do Projeto. Estes serão os multiplicadores dos valores e propostas do Projeto em sua organização e nos ambientes que desejarem

4 (família, comunidade etc). Algumas atividades serão abertas, eventualmente, aos demais colaboradores da instituição. Será obrigatória a participação de ao menos 01 liderança da organização (presidente, diretor ou coordenador pedagógico) e 01 educador de sala de aula / atendimento direto. A vaga adicional poderá ser preenchida por pessoas de qualquer função. Como o objetivo é formar multiplicadores, o Projeto dará preferência a pessoas que já se destacam na organização como liderança, em vez de focar em pessoas que estão em processo inicial de formação (para estas, outras oportunidades especiais poderão ser oferecidas sob consulta). Uma vez selecionadas, as organizações terão acesso a um conjunto de atividades, que abarcam três grandes áreas: Laboratório: cursos e formações onde as pessoas podem estudar e experimentar novas formas de ser e de fazer a educação. Vida: orientação individual, encontros informais, passeios, eventos e atividades que buscam gerar troca e levantar soluções para questões do cotidiano do participante e da organização. Conhecimento: acesso a materiais de referência e a dados de pesquisa relativos aos temas propostos pelo projeto, com a possibilidade de também contribuir para a construção desses materiais. O Projeto tem duração inicial de 09 meses (março a novembro). A cada ano, será reavaliada a continuidade do Projeto e das pessoas e organizações participantes, a depender da renovação de patrocínios, reavaliações estratégicas da equipe que conduz o Projeto, entre outros fatores. O Projeto dará certificado de participação apenas para aqueles que cumprirem todas as contrapartidas exigidas (leia sobre elas mais abaixo). Quais são as atividades oferecidas? As atividades centrais do Projeto Líderes do Coração são gratuitas. São elas: 1. Curso Liderança do Coração: O curso preparará os participantes para desenvolver em si mesmos e em seu trabalho alguns dos sete dons da Liderança do Coração: integridade, empatia, coerência, liderança, empreendedorismo, cocriação e poesia. A metodologia é vivencial e teórica e fará pontes claras entre liderança, coordenação de equipes

5 educativas e projetos pedagógicos na sala de aula. O curso introdutório ocorrerá em sete encontros de abril e novembro, em um total de 28 horas. 2. Orientação Individual: O Projeto acredita na importância da formação de multiplicadores que possam disseminar o que está sendo aprendido nas equipes das organizações. Para isso, irá dar atendimento customizado MENSAL para uma liderança de cada organização (presidente, diretor ou coordenador pedagógico) que estiver participando do curso de liderança do coração. Este atendimento individual busca tirar dúvidas, levantar perguntas e criar estratégias e soluções para que esta liderança possa aplicar o que está sendo aprendido no dia a dia específico de sua organização. Os atendimentos sempre ocorrerão em duplas (uma liderança de duas organizações diferentes juntas), e a cada sessão (duração aproximada de 1,5h), o atendimento ocorrerá em uma dessas duas organizações, alternadamente, dando oportunidade para que as lideranças e as organizações se aproximem. As duas atividades acima são de participação obrigatória para que se mantenha o vínculo com o Projeto e se receba o certificado. O Projeto o Programa também oferece, para as pessoas e organizações que queiram, atividades complementares que podem ser realizadas por valores mais acessíveis, e outras que poderão, eventualmente, ser realizadas gratuitamente ou por valores acessíveis, mas sob consulta, pois dependem de demandas ou negociações específicas. Não é necessário participar de qualquer atividade paga para estar no Programa. Para saber mais sobre essas atividades, entre em contato. Além disso, algumas atividades são abertas apenas para os multiplicadores, e outras são abertas para um público maior. Por fim, algumas atividades são de participação obrigatória para que se mantenha o vínculo com o Programa e se receba o certificado.

6 Atividade Público Cronogram a Participação Gratuito Valor Acessí vel Sob Consulta Curso Liderança do Coração na Educação Multiplicadores 07 encontros no ano, de periodicida de mensal, de 04h cada Obrigatória, com 75% de presença mínima Outros cursos Multiplicadores & Comunidade Consultoria Especializada Orientação Individual 01 Multiplicador em cargo de liderança (presidente diretor ou coordena-dor pedagógico) 08 encontros de 1h no ano, na quinzena alternada ao curso de liderança Obrigatória com 75% de presença mínima Constelação Sistêmica Multiplicadores e, sob consulta, pessoas indicadas 02 encontros de 06h cada, 2º semestre CAEA Educação Comunidade 01 encontro mensal de 03h Voluntariado Corporativo Organizações participantes Passeios e eventos Multiplicadores e, sob consulta, comunidade Encontros Informais Multiplicadores e Comunidade Material de Referência Organizações Participantes Pesquisa de Avaliação Multiplicadores e Organizações Participantes Obrigatório

7 Para saber mais sobre as atividades não obrigatórias colocadas na tabela acima, leia a descrição abaixo: 3. Outros cursos: O SERVIRASER e a Comunidade SER, responsáveis pela realização do Programa Líderes do Coração ministram cursos e oferecem serviços na região da Lapa e em outras regiões, em geral focados em sustentabilidade, saúde, educação e arte. Além disso, estão conectados com diversas outras organizações e pessoas que realizam cursos e oferecem serviços nestas e em outras áreas. Sempre que possível, o Programa buscará inserir participantes interessados nesses cursos com descontos especiais, bolsas parciais ou integrais. 4. Constelação Sistêmica: A constelação sistêmica familiar e organizacional é um método de trabalho terapêutico que auxilia pessoas e organizações a trazerem mais entendimento e fluidez para impasses ou perguntas que estejam presentes em suas vidas. A cada sessão, um grupo de até 30 pessoas se apresenta, dos quais até 04 trarão impasses ou perguntas a serem trabalhados. Os demais servirão de apoiadores para esse trabalho, pois na constelação a pessoa que traz a pergunta ou impasse ou o facilitador selecionam alguns participantes para representar pessoas ou aspectos da questão a ser trabalhada. Neste Programa, as sessões serão focadas em impasses ou perguntas relacionados à prática educativa ou ao melhor desenvolvimento da organização educativa em questão. 5. Comunidade de Aprendizagem entre Anfitriões em Educação (CAEAE): Uma vez por mês acontece em São Paulo um encontro de trocas entre pessoas que trabalham, pesquisam ou se interessam em fortalecer uma educação mais livre e democrática. Esse encontro é organizado por diversas pessoas e organizações diferentes, e está ligado a uma comunidade de práticas de liderança chamada A Arte de Anfitriar ou A Arte da Liderança Colaborativa. Tradicionalmente, os encontros têm acontecido na Comunidade SER (embora isto possa mudar ao longo do ano) e são abertos a qualquer interessado. 6. Voluntariado Corporativo: O Programa Líderes do Coração na Educação edição Lapa tem como principal patrocinador a empresa de engenharia REFORÇA, que também se localiza nessa região. A empresa está aberta a inserir os funcionários que queiram em ações de voluntariado, e outras campanhas podem ser mobilizadas para trazer voluntários de outras empresas e organizações parceiras do SERVIRASER e da Comunidade SER. 7. Passeios & Eventos: Um dos objetivos do Programa Líderes do Coração na Educação é fortalecer os vínculos comunitários e a ideia de que o desenvolvimento local não acontece só por meio de capacitações, mas acontece nas

8 interações que fazemos em outros momentos da vida, como fazendo um piquenique numa praça, vendo um filme ou uma exposição num centro cultural do bairro, ou participando de eventos organizados localmente. Portanto, o Programa, junto com os participantes, estará atento para oportunidades que permitem o aprofundamento de vínculos, a expansão do conhecimento e uma maior ligação com as iniciativas que já acontecem na região da Lapa, como as mapeadas pelo movimento Nossa Pompéia, o Movimento Boa Praça, os programas do SESC Pompéia e Pinheiros, entre outros. 8. Encontros informais: Reforçando o objetivo da criação de vínculos em espaços informais, o Programa irá incentivar que os participantes cultivem laços pessoais entre si e com os facilitadores e voluntários. Para aqueles que se sentirem chamados, serão incentivados os bate-papos no meio da rua, marcar um café num fim de tarde para aprofundar uma conversa, organizar uma pizzada na casa de alguém desde que, claro, seja algo natural e que venha da vontade das pessoas envolvidas. 9. Material de Referência: Desde o Programa Líderes do Coração na Educação edição Jaraguá, vem se construindo um material de referência, na forma de um blog (em construção): Este material reúne histórias de liderança do coração dos participantes, relatos de dinâmicas que podem ser realizados com equipe ou educandos, textos, vídeos, entre outros. Esse material continuará a ser lapidado e aprofundado com a ajuda dos participantes que desejem se engajar nesta ação, e o resultado será divulgado continuamente para toda a comunidade, para que possam utilizá-lo como fonte de pesquisa para suas ações educativas. 10. Pesquisa de Avaliação: Em 2013, iniciou-se um projeto de avaliação do Programa Líderes do Coração na Educação, começando pelos resultados alcançados até hoje na edição do Jaraguá. Foram dezenas de entrevistas com participantes, cujo resultado será divulgado este ano para todos que quiserem ter acesso. Durante a edição Lapa, esta pesquisa continuará, e contaremos com a colaboração das organizações e pessoas participantes para nos receberem sempre que necessitarmos fazer entrevistas, coletar dados, fazer registros fotográficos e audiovisuais etc.

9 Qual o cronograma geral do Projeto? O Projeto Líderes do Coração na Educação edição Lapa acontece oficialmente de março a novembro de Existe a possibilidade de continuidade do Projeto em 2015, mas esta estará sujeita à captação de patrocínio e à reavaliação estratégica da equipe que toca o projeto. Neste ano, o cronograma geral é o seguinte: 18 a 28 de março - Visitas do Serviraser a organizações para apresentar a proposta 18 de março a 04 de abril - Inscrição das organizações interessadas, preenchendo formulário online 07 a 09 de abril - Seleção 10 e 11 de abril - Divulgação das selecionadas (via e contato telefônico) 16 de abril, 4ª feira, das 8h30 às 12h30 - Primeiro encontro para as organizações selecionadas, para apresentação do Projeto e 1º módulo do Curso Liderança do Coração 22 de abril a 09 de maio visitas às organizações selecionadas, para alinhamento geral e assinatura de termo de participação (baseado nas contrapartidas listadas abaixo) Curso Liderança do Coração encontros mensais às quartas feiras, das 8h30 às 12h30, nas seguintes datas: 16 de abril / 14 de maio / 23 de julho / 20 de agosto / 17 de setembro / 22 de outubro / 19 de novembro (em junho não haverá encontro devido às férias adiantadas pela Copa do Mundo) Orientação Individual Encontros mensais de 1h30 (maio a novembro, incluindo o mês de junho, em datas a combinar com cada participante) Demais atividades Datas a serem definidas de acordo com a demanda dos participantes e do Serviraser.

10 Onde acontecerão os encontros do Curso Liderança do Coração? O local dos encontros ainda será definido. Precisamos da sua colaboração e ficaremos muito gratos se puder contribuir, pois o espaço do Serviraser não comporta o número de participantes. Em geral, uma ou mais organizações cedem seu espaço para a realização do curso. Caso sua organização tenha uma sala ou espaço abrigado em que 40 a 60 pessoas possam se sentar em círculo, por favor entre em contato. Este espaço será usado uma vez por mês nas quartas feiras citadas acima, pela manhã. Caso tenha interesse, a organização que ceder seu espaço poderá contar com 2 vagas extras para seus profissionais no curso. Quem são os realizadores deste Projeto? O Projeto foi criado e é realizado pelo SERVIRASER, uma organização que presta consultoria, oferece cursos e desenvolve projetos sociais nas áreas de educação e liderança. O propósito do SERVIRASER é desenvolver espaços comunitários de convivência educativa, tanto no contexto da educação quanto do da liderança empresarial. Um de seus carros chefes é a metodologia Líderes do Coração, que desenvolve habilidades práticas para que líderes, educadores e membros de equipe possam agir de forma mais empreendedora, empática, coerente, íntegra, cocriativa e inspiradora em seus ambientes de trabalho e na vida em geral. O SERVIRASER parte da Comunidade SER, uma comunidade de empreendedores e empreendimentos que se destacam no atual cenário de São Paulo como promotores de inovação social e da cultura participativa focada a resultados mais sustentáveis para a sociedade. A sede da Comunidade SER fica na rua Dr. Miranda de Azevedo, 1427, Vila Anglo, e é um centro vivo que oferece atendimentos, cursos e é palco de reuniões e grupos de troca de pessoas e organizações que estão investigando como tornar o nosso mundo melhor. Justamente por acreditar em ser parte ativa da sua comunidade, o SERVIRASER e a Comunidade SER resolveram trazer o Projeto Líderes do Coração na Educação para a região onde estão que, de um ponto de vista mais amplo, chamamos de Lapa, mas envolve diversas regiões nas imediações. A equipe do Serviraser é composta de pedagogos, psicólogos, consultores, coach, terapeutas e artistas, entre outros.

11 Gustavo Prudente Ricardo Arroio Consultor, coach, facilitador de diversos cursos sobre liderança, escritor de livros infantis, cofundador do SERVIRASER, Comunidade SER e co-criador da metodologia Liderança do Coração Terapeuta corporal, facilitador de grupos, coach, produtor de eventos significativos. Facilitador do SERVIRASER e membro da Comunidade SER gustavobprudente@gmail.com arroios@gmail.com Mirian Guedes Taiz Carol Paiva Rafaela Muller Tatiana Leonel Biopsicoterapeuta, coach e consultora para o Desenvolvimento Humano e Organizacional, facilitadora do SERVIRASER e Co-fundadora da Comunidade SER Psicóloga e educadora, é cofundadora da Comunidade SER e do SERVIRASER. É facilitadora de processos de desenvolvimento humano e Facilitadora Gráfica na arte de colher resultados que importam. Facilitadora de grupos, consultora em desenvolvimento humano e organizacional, terapeuta corporal, atuando com yoga e dança. É co-fundadora do SERVIRASER e da Comunidade SER, co-criadora da metodologia Liderança do Coração Pedagoga, facilitadora de grupos, arte-educadora, atuou como educadora, coordenadora e consultora pedagógica em diversas organizações da rede pública de ensino, tendo participado do 1º Projeto Líderes do Coração (Jaraguá desde 2010) mirian_guedes@globo.com taizcarol@gmail.com rafaela.g.muller@gmail.com leoneltatiana@gmail.com

12 Como o Projeto se sustenta? O Projeto se sustenta da seguinte forma: 1. Patrocínio da empresa de engenharia Reforça, que cobre os principais custos do projeto 2. Doação parcial da equipe facilitadora do projeto, que realiza este trabalho a um custo/hora abaixo do praticado em seus demais trabalhos dentro do SERVIRASER e da Comunidade SER 3. Doações e apoios espontâneos, de qualquer espécie (dinheiro, serviços etc) de amigos e pessoas que acreditam no projeto Estamos disponíveis para apresentar a planilha de custos e a lógica financeira do projeto, sempre que necessário, em reuniões a combinar. E como eu sei se posso me inscrever? Basta checar se você corresponde aos seguintes critérios: 1) Sou / faço parte de uma organização que trabalha com educação em qualquer nível com crianças, adultos, idosos, portadores de necessidades especiais, de maneira formal ou informal, como parte da rede pública ou independente, com foco em qualquer área (ambiental, cultural, mercado de trabalho). 2) A sede da minha organização ou o meu posto de atendimento (a escola, o centro de atividades etc) está numa das seguintes regiões: Lapa, Vila Leopoldina, Perdizes, Pompéia, Vila Madalena, Vila Ida, Vila Beatriz, Barra Funda, Água Branca, Pinheiros e imediações. No caso de se encaixar em imediações ou estiver em dúvida, entre em contato. 3) Sua organização está disposta e preparada para cumprir as CONTRAPARTIDAS a seguir.

13 Quais os compromissos que devo assumir para me inscrever no Projeto? Sua organização precisa estar disposta e preparada para cumprir as seguintes contrapartidas: Nomear ao menos 01 liderança e 01 educador de sala de aula como multiplicadores. Garantir que os multiplicadores tenham ao menos 75% de presença nos encontros mensais do Curso Liderança do Coração. Garantir que a liderança escolhida como multiplicador tenha ao menos 75% de presença nas orientações individuais mensais. Ceder direitos de fala e imagem dos multiplicadores e de eventos realizados em sua organização, para usarmos em nosso material de comunicação, de referência e nos relatórios de pesquisa. Estar disponível para dar depoimentos para materiais de comunicação. Estar disponível para contribuir em processos de avaliação do projeto. Estar disponível para participar de eventos de apresentação do projeto para parceiros, comunidade e investidores. Como faço para participar do processo seletivo? 1) Se você leu essa versão completa do material até aqui, reflita atentamente sobre sua condição de participação, pois a desistência no meio do projeto prejudica o Projeto, os demais participantes e outras organizações que poderiam ter participado. 2) Acesse e preencha o formulário online neste link: 3) Aguardo nosso contato por e telefone, nos dias 10 e 11 de abril. 4) Se tiver qualquer dúvida, entre em contato conosco: deixe recado no (11) ou escreva para rafaela.g.muller@gmail.com e taizcarol@gmail.com A Educação é um ato de amor, por isso, um ato de coragem Paulo Freire Nossos corações estão abertos para receber todos os que, corajosamente, decidam se juntar ao Projeto Líderes do Coração edição Lapa, já agradecendo a sua disponibilidade para buscar aprofundar e fortalecer a prática do amor e da paz na educação. Gratos e até breve! Equipe Serviraser