Regulamento de Estágio Supervisionado

Transcrição

1 Faculdades Integradas Potencial Regulamento de Estágio Supervisionado Curso: Administração 2016

2 REGULAMENTO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO CAPÍTULO I Do Estágio Supervisionado Artigo 1.º - O presente regulamento tem por finalidade normatizar os Estágios Supervisionados do Curso de Administração da FIP - Faculdades Integradas Potencial Campus Cotia, de acordo com a LDB Nº 9.394/96 e na Lei de Estágio nº , de 25 de setembro de Parágrafo Único: Nenhum aluno poderá obter o grau de Bacharel em Administração sem ter cumprido as exigências relativas ao estágio supervisionado. Portanto, constitui-se um pré-requisito obrigatório que o estudante deverá cumprir antes da formatura e dentro das datas vigentes estipuladas para a entrega dos relatórios e demais documentos relacionados. Artigo 2.º - O estágio supervisionado, de que trata este regulamento, visa atender o que dispõe sobre o estágio de estudantes na forma da lei. CAPÍTULO II Dos Objetivos Artigo 3.º - O estágio supervisionado, a que se refere o Artigo 1.º, tem por objetivos gerais desenvolver atividades práticas que devem ser entendidas como ações que demandam supervisão do aluno, na situação de ensinoaprendizagem, com o objetivo de integrar os desafios e as necessidades dos eixos de formação profissional possibilitando: a) O desenvolvimento dos alunos na aplicação prática dos fatos teóricos estudados no curso, quanto ao desempenho do aluno dentro da área administrativa e empresarial; b) Oferecer maior flexibilidade às noções teóricas assimiladas;

3 c) Interagir com e no sistema empresarial, contribuindo com seu conhecimento para atingir os objetivos da organização em que se encontra; d) Oportunizar ao aluno um contato profissional que possibilite seu ingresso no mercado de trabalho; e) Desenvolver postura de administrador. CAPÍTULO III Da Duração Artigo 4.º - O estágio obrigatório deverá totalizar, no mínimo, 280 (duzentas e oitenta) horas. Parágrafo Único: Os Estágios Supervisionados realizar-se-ão a partir do quinto semestre do Curso, conforme a Matriz Curricular. CAPÍTULO IV Das Áreas de Estágio Artigo 5.º - O aluno do curso de Administração estagiará em instituições empresariais de pequeno, médio e grande porte (conforme o Artigo 7 o deste regulamento), totalizando 280 horas. 1º - O Estágio Curricular é caracterizado como um conjunto de atividades de práticas profissionais, exercidas em situações reais de trabalho, sem vínculo empregatício. 2º - O estágio pode ser desenvolvido com pessoas jurídicas de direito privado e os órgãos da administração pública direta, autárquica e fundacional de qualquer dos Poderes da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios, bem como profissionais liberais de nível superior devidamente registrados em seus respectivos conselhos de fiscalização profissional. 3º - O estágio pode ser realizado em uma única empresa.

4 4º - O aluno que comprovar exercício profissional com tempo superior a 2 meses e meio (ou 280 horas), em funções relacionadas às grandes áreas da Administração: operações, recursos humanos, finanças, marketing, vendas e administração em geral (analista administrativo, analista contábil ou analista financeiro) poderá apresentar relatórios de conclusão de atividades desenvolvidas no exercício de suas funções em relatório oficial da FIP e sob a orientação do Coordenador de Estágio e/ou Coordenador do Curso. Parágrafo Único: Os detalhes da realização dos estágios serão definidos pela Coordenação de Estágio ou pela Coordenação do curso de Administração. CAPÍTULO V Dos Campos de Estágio Supervisionado Artigo 6º- Os Estágios Supervisionados serão desenvolvidos tendo como referência o Projeto Pedagógico do Curso (PPC) e as ementas das disciplinas, enfatizando sempre a relação entre a teoria e a prática. São considerados campos de estágio para os alunos, pessoas jurídicas de direito privado e os órgãos da administração pública direta, autárquica e fundacional de qualquer dos Poderes da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios, bem como profissionais liberais de nível superior devidamente registrados em seus respectivos conselhos de fiscalização profissional. CAPÍTULO VI Das Atividades e do Programa de Estágio Artigo 7º - O estágio compreenderá o exercício de atividades profissionais nos campos da Administração Geral, Administração Financeira, Administração de Marketing e Vendas, Administração de Recursos Humanos e Administração de Operações e Logística, de acordo com a matriz curricular do Curso de Administração, orientado no sentido de possibilitar ao estudante uma visão de conjunto do campo profissional de Administração.

5 Artigo 8º - Todo o estágio obedecerá aos requisitos especificados no documento de avaliação de estágio (a ser entregue no final do estágio) e deverá, obrigatoriamente, ser aprovado pelo responsável da faculdade e pelo supervisor de estágio da empresa. Artigo 9º- Os programas de estágio deverão acompanhar a formação teórica do estudante. CAPÍTULO VII Da Coordenação do Estágio Artigo 10 - A administração e a supervisão global do estágio serão exercidas pela Coordenação de Estágio e/ou Coordenação do Curso. Artigo 11 - É de competência do Coordenação do Curso de Administração tratar de casos que não constem neste regulamento. Artigo 12 - A Coordenação do Curso, no interesse permanentemente de manter elevados os padrões do processo de ensino e de aprendizagem, poderá convocar, quando necessário, reuniões com os agentes que participam direta ou indiretamente das atividades dos Estágios Supervisionados. Artigo 13 - Entre as atribuições do Coordenador de Estágios encontram-se: a) Fazer cumprir a programação das atividades pertinentes ao estágio; b) Orientar, acompanhar e avaliar o estagiário no desenvolvimento de todas as atividades relacionadas ao estágio; c) Supervisionar o estágio por meio de acompanhamento do Relatório de Estágio; d) Manter a Coordenação do curso permanentemente informada a respeito do andamento das atividades realizadas pelos estudantes que estagiam; e) Promover momentos de discussão coletiva e análise de práticas vivenciadas na realização do estágio.

6 CAPÍTULO VIII Das Competências e Habilidades a serem Desenvolvidas Artigo 14 - O Estagiário deve desenvolver atividades que permitam o desenvolvimento de competências alinhadas à matriz curricular do curso de Administração, fundamentada nos princípios e diretrizes da FIP. Assim, entre as competências que deverão ser avaliadas, encontram-se: 1. Entender os principais processos organizacionais; 2. Desenvolver uma visão sistêmica e estratégica da empresa; 3. Desenvolver o senso crítico e a capacidade de estabelecer soluções; 4. Incentivar a análise critica para a tomada de decisão; 5. Planejar, executar e avaliar atividades em sua área de atuação; 6. Identificar os processos de recursos humanos relacionados diretamente com o seu trabalho; 7. Desenvolver a capacidade de comunicação e habilidades de relacionamento empresarial. CAPÍTULO IX Das atividades de Estágio Artigo 15 - As atividades dos Estágios Supervisionados serão as de conhecimento do cotidiano educativo e relacionadas a áreas empresariais: Marketing, Vendas, Operações, Logística, Suprimentos e Materiais, Finanças, Controladoria, Tecnologia da Informação, Recursos Humanos e outras atividades administrativas. Artigo 16 - O estágio supervisionado deve ser cumprido dentro dos períodos letivos regulares. O não comprimento dentro dos prazos previstos implicará a realização de rematrícula do aluno na Atividade de Estágio em semestre alternativo.

7 CAPÍTULO X Das Atribuições do Aluno estagiário Artigo 17 - Desenvolver as atividades programadas pela empresa com responsabilidade e competência, respeitando os prazos estabelecidos, incluindo a apresentação de documentos e relatórios. Artigo 18 - Participar das atividades propostas na empresa mantendo em todas as atividades desenvolvidas durante o estágio uma atitude de ética condizente ao desempenho profissional. Artigo 19 - Caberá ao Aluno: a) Assumir as atividades dos Estágios Supervisionados com responsabilidade, zelando pelo nome da FIP - Faculdades Integradas Potencial e do Curso de Administração; b) Participar da elaboração do relatório final do Estágio Supervisionado; c) Ter boa apresentação pessoal nos locais de realização dos Estágios Supervisionados, inclusive com o uso obrigatório do crachá da empresa, quando for necessário; d) Replanejar e executar uma nova etapa de atividades nos Estágios Supervisionados caso não sejam atingidos os objetivos de cada fase; e) Tratar cordialmente a equipe de profissionais que trabalha nas instituições concedentes; f) Zelar pela conservação dos materiais, instalações ou equipamentos, nos campos onde se desenvolvem os Estágios Supervisionados; g) Respeitar e observar os regulamentos e exigências dos campos de estágio; h) Avisar com antecedência ao responsável pela instituição concedente quando houver necessidade de faltar ao estágio; i) Conhecer e fazer cumprir, no que lhe couber, o disposto nas normas aqui asseguradas.

8 CAPITULO X Dos Critérios de Avaliação Artigo 20 - A avaliação será realizará constantemente pelo supervisor empresarial imediato do estagiário e pela FIP - Faculdades Integradas Potencial, na pessoa do Coordenador do Estágio ou do Coordenador do Curso de Administração. Parágrafo Único: O estágio concluído satisfatoriamente será considerado APROVADO. Os estágios incompletos ou que tiverem falta de algum dos requisitos previstos serão considerados REPROVADOS. Artigo 21- A avaliação do estágio supervisionado fica condicionada à observância dos seguintes aspectos: 1. Frequência; 2. Cumprimento satisfatório das tarefas; 3. Entrega Relatório de Estágio; 4. Outros tipos de trabalhos ou atividades propostas pelo coordenador de Estágio e/ou pelo supervisor direto do estagiário na empresa. Parágrafo Único: Este requisito (estágio obrigatório) será considerado atingido quando, o estudante, formalmente registrado em uma organização empresarial, atinja os requisitos estabelecidos para a prática de estágio. Esta situação não elimina a apresentação dos relatórios, mas poderá garantir a sua aprovação. CAPÍTULO XI Das Orientações para Elaboração do Relatório de Estágio Artigo 22 - O relatório do estágio do Curso de Administração deverá ser entregue dentro das datas estipuladas (entre o 5 o e o 8 o semestre) no formato elaborado pela Coordenação do curso. Artigo 23 - O relatório deverá conter as assinaturas do supervisor do estágio na empresa (coordenador ou gerente), do responsável pelo departamento de

9 Recursos Humanos da organização (com o respectivo carimbo empresarial) e a assinatura do responsável pela validação do estágio na faculdade. Após este processo, deverá ser entregue efetivamente na Coordenação do Curso.