EDITAL DE PROCESSO SELETIVO Nº 01/2011

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1 EDITAL DE PROCESSO SELETIVO Nº 01/2011 DÉA FÁTIMA VIANA LEITE MOREIRA DA SILVA, Prefeita do Município de Miracatu, Estado de São Paulo, solicitação do Departamento Municipal de Educação e Departamento Municipal de Saúde, no uso de suas atribuições legais, nos termos do Art. 37, Inciso IX da Constituição Federal e da Lei Municipal nº 1.371/06, TORNA PÚBLICO que realizará Processo Seletivo para contratação temporária de profissionais da área de Educação para atender as Creches Municipais e do Departamento de Saúde para provimentos de vagas abaixo especificados sob o regime da C.L.T. INSTRUÇÕES ESPECIAIS I DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES 1. O Processo Seletivo de que trata o presente Edital tem a finalidade de prover vagas abaixo discriminadas para a contratação temporária para atender o Departamento de Educação e Departamento de Saúde por meio de avaliação na modalidade de Prova Objetiva. 2. Contratação Temporária de Pessoal: para todos os efeitos, tem validade de até 03 (três) meses, a partir da data da portaria de contratação, podendo ser prorrogado por igual período. 3. A exigência do cargo, o número de vagas, a carga horária, os pré-requisitos e salário com suas respectivas gratificações são os estabelecidos na tabela abaixo: CARGO/ DENOMINAÇÃO AUXILIAR DE SERVIÇO INFANTIL N VAGAS SALÁRIO BASE GRATIFICAÇÃO E INSALUBRIDADE 8 R$ 570,89 0 CARGA HORÁRIA 40 HORAS SEMANAIS ESCOLARIDADE ENSINO FUNDAMENTAL CICLO I DEPARTAMENTO MUNICIPAL EDUCAÇÃO MÉDICO PSF 3 R$ 7.875,00 LEI Nº 1493/09 * 40 HORAS Superior - CRM SAÚDE 20% Insalubridade SEMANAIS * Respeitando o limite do subsídio do Prefeito, conforme art. 77, 3º da Lei Orgânica do Município de Miracatu. 4. DA DIVULGAÇÃO A divulgação oficial das etapas deste Processo Seletivo dar-se-á no Jornal Gazetasp, no site oficial da Prefeitura e no quadro de publicações da Prefeitura Municipal de Miracatu. 5. CANDIDATOS PORTADORES DE DEFICIÊNCIA Será reservado o equivalente a 5% (cinco por cento) das vagas para pessoas portadoras de deficiência física, desde que a deficiência seja compatível com o cargo e 1

2 os candidatos sejam considerados habilitados e classificados na prova objetiva. Não havendo candidatos portadores de deficiência inscritos ou aprovados, as vagas reservadas retornam ao contingente global. II DAS INSCRIÇÕES 1. A inscrição do candidato implicará no conhecimento e na tácita aceitação das normas e condições estabelecidas neste Edital, em relação as quais não poderá alegar desconhecimento. 2. As inscrições para o emprego de AUXLIAR DE SERVIÇO INFANTIL ocorrerão entre nos dias 13 e 14 de janeiro de 2011 no horário das 08h30min às 11h30min e das 13h30min às 16h30min, no Departamento de Educação sito à Rua Horácio Anciães, nº 20 Bairro Jardim Miracatu, Miracatu/SP. As inscrições para o emprego de MÉDICO PSF, ocorrerão entre nos dias 13 e 14 de janeiro de 2011 no horário das 08h às 11h e das 13h às 16h, na Prefeitura Municipal, na Seção Pessoal, sito à Praça da Bandeira, 10 Centro Miracatu/SP. 3. No caso de inscrição por procuração, será retido a respectiva procuração, acompanhado de cópia autenticada do documento de identidade do candidato, e a apresentação do documento de identidade do procurador. Deverá ser entregue uma procuração para cada candidato e este ficará retida. O candidato assumirá as conseqüências de eventuais erros cometidos por seu procurador ao efetuar a inscrição. 4. O candidato portador de deficiência deverá especificar na ficha de inscrição, a deficiência de que é portador. A aptidão física do candidato para o exercício do cargo será comprovada em perícia médica. O candidato receberá, no local de inscrição, Ficha de inscrição. 5. No ato da inscrição, o candidato deverá: 5.1. apresentar original ou cópia da cédula de identidade (RG); 5.2. entregar formulário de inscrição preenchido legivelmente, assinando a Declaração segundo a qual, sob as penas da lei, assumirá: a) ser brasileiro, nato ou naturalizado, ou cidadão português a quem foi deferida a igualdade nas condições previstas pelo Decreto Federal n 74361/72; b) ter na data de convocação para posse, idade mínima de 18 (dezoito) anos; c) ter votado nas últimas eleições ou justificado a ausência; d) estar quite com o serviço militar, quando do sexo masculino; e) gozar de boa saúde física e mental; f) não registrar antecedentes criminais, achando-se no pleno exercício de seus direitos civis e políticos; 2

3 g) conhecer e estar de acordo com as exigências contidas no presente Edital. Obs: A assinatura na Ficha de inscrição implicará a satisfação das Exigências relacionadas. Fica dispensada a imediata apresentação dos documentos ali relacionados; todavia, por ocasião da contratação, serão exigidos dos candidatos habilitados os documentos que confirmam as declarações do item acima mencionado Efetivada a inscrição, não serão aceitos pedidos para alteração do cargo. O deferimento da inscrição dependerá do correto preenchimento da Ficha de inscrição pelo candidato ou seu procurador. III DA SELEÇÃO 1. O Processo Seletivo será composto por 01 (uma) fase consistente na correção de prova escrita realizada pelo candidato, contendo 20 questões objetivas, com peso de 1 (um) ponto cada, totalizando 20 (vinte) pontos, no dia 18/01/2011, às 09 horas na Escola Municipal Diogo Ribeiro, localizado na Rua Tenente Publio Ribeiro, nº 73, bairro Centro - Miracatu, neste município. IV DO JULGAMENTO DA PROVA ESCRITA 1. A prova será avaliada na escala de 0 (Zero) a 20 (vinte) pontos, tendo as questões objetivas o valor de 1 (um) ponto. 2. O gabarito da prova será publicado no site oficial da Prefeitura, e também nas dependências do Paço Municipal e do Departamento de Educação e do Departamento de Saúde, no dia 19/01/2011 a partir das 10 horas. V DA CLASSIFICAÇÃO DOS CANDIDATOS. 1. A classificação final dos candidatos obedecerá à ordem de pontuação. 2. Serão convocados os candidatos que obtiverem as maiores notas finais, em ordem decrescente de classificação. 3. Em caso de empate terá preferência sucessivamente: 3.1. o candidato de maior idade; 3.2.o candidato com maior número de filhos. 4. A Prefeitura Municipal de Miracatu, através do Setor de Recursos Humanos divulgarão em quadro de avisos, na Imprensa escrita no Jornal Gazetasp e no site oficial da Prefeitura ( o resultado do Processo Seletivo, contendo as notas, bem como o resultado final classificatório. 5. O candidato classificado e convocado deverá comparecer o Recursos Humanos na Prefeitura do Município de Miracatu, sito na Praça da Bandeira, nº 10, centro, Miracatu SP. 3

4 VI DA COMISSÃO ORGANIZADORA DO PROCESSO SELETIVO. 1. Com o objetivo de desencadear todas as ações e medidas necessárias para a realização do Processo Seletivo de que trata este edital e assegurar total transparência em todas as etapas do processo de seleção, institui-se uma Comissão Organizadora do Processo seletivo conforme descrito abaixo: Presidente: a) MADALENA BAUMGARTNER M. DE CAMPOS - Professor I Ensino Fundamental Membros: b) ANA LUCIA DE SOUZA NUNES Professor I - Ensino Fundamental c) CLAUDIA MARIA DOS SANTOS Auxiliar de Seção Pessoal d) JANILD NAGLIATTI PACHECO Secretária Executiva e) ALESSANDRA VIVIANE KOWALEZ COSTA - Enfermeira VII DOS RECURSOS 1. O candidato poderá apresentar recurso no prazo de 24 (vinte e quatro) horas contados, a partir da divulgação da classificação. OBS: O candidato poderá apresentar recurso, desde que verse, exclusivamente, sobre questões de legalidade. 2. O recurso deverá ser interposto por petição, acompanhado das razões, à Comissão Organizadora, que determinará o seu processamento, caso cabível. Dele deverão constar o nome do candidato, n de inscrição, n do documento de identidade, cargo pretendido e endereço para correspondência. 3. O recurso deverá ser protocolado na Seção de Protocolo da Prefeitura do Município de Miracatu, no horário das 08 h às 11 h e das 13h às 17 horas. 4. Admitido o recurso, decidirá a comissão Organizadora pela reforma ou manutenção do ato recorrido. 5. Serão indeferidos os recursos interpostos fora do prazo estabelecido. VIII DA CONTRATAÇÃO 1.A convocação para a contratação temporária será feita pelo Prefeito do Município de Miracatu e obedecerá à ordem de classificação feita pela Comissão do Processo Seletivo, não gerando o fato da aprovação direito à contratação, que dependerá da classificação na proporção de vagas. 2. Para efeito da contratação, a habilitação do Candidato fica condicionada à aprovação na fase classificatória do processo seletivo. 3. Os candidatos serão contratados nos termos C.L.T. e da Legislação Municipal. 4. Para habilitarem-se a contratação, os candidatos deverão apresentar, os seguintes documentos originais, acompanhados de cópias simples: a) Cédula de identidade RG; b) Cadastro de Pessoa Física do Ministério da Fazenda (CPF/MF); 4

5 c) Titulo de eleitor e prova de quitação das suas obrigações com a justiça eleitoral; d) Certificado de reservista ou certificado de alistamento militar constando dispensa; e) Certidão de nascimento dos filhos menores de 18 (dezoito anos); f) Certidão de nascimento ou casamento; g) Pis/Pasep; h) Declaração de não comutatividade de cargo público, exceto previstos em lei; i) 01 (uma) fotografia 3x4, coloridas e recente; j) Comprovante de aptidão física e mental a se expedido pelo órgão competente do Departamento Municipal de Saúde de Miracatu; k) Declaração de que não responde a processo civil ou criminal e de que não tem contra si condenação penal transitada em julgado nos últimos 05 (cinco) anos; l) Comprovante de residência; m) Declaração de Bens e Valores; n) Certificado Escolar e demais documentos que a função exigi, o) Apresentar o diploma de médico com registro no MEC e a inscrição no Conselho de Medicina - CRM IX DA VALIDADE DO PROCESSO SELETIVO 1. O Processo seletivo terá validade de 03 (três) meses, a contar da data de publicação da homologação de resultado final. X DAS DISPOSIÇÕES FINAIS 1. A convocação obedecerá rigorosamente à classificação final obtida pelos candidatos. 2. O não comparecimento no dia, horário e locais estabelecidos no edital de convocação, implicaram na desclassificação automática do candidato, não cabendo recurso, independentemente do retorno do aviso de recebimento da correspondência. 3. O candidato que não tiver disponibilidade para o ingresso no prazo estipulado no edital de convocação será desclassificado, independentemente do motivo alegado. 4. O candidato convocado deverá submeter-se a previa inspeção médica oficial, onde será avaliada a sua aptidão física e mental para o exercício do cargo. 5. Somente será contratado o candidato que for julgado apto física e mentalmente para o exercício do cargo. 6. O candidato aprovado obriga-se a manter atualizado seu endereço, junto à Prefeitura do Município de Miracatu, enquanto perdurar a validade do Processo Seletivo. 7. Os portadores de deficiência participarão do certame em igualdade de condições com os demais candidatos, no que diz respeito ao candidato ao conteúdo e a avaliação das provas. 5

6 8. Os candidatos que recusarem a contratação ou manifestarem sua desistência por escrito serão excluídos do cadastro. 9. A inscrição do candidato implica a integral aceitação das normas do presente Edital e das normas da Legislação Municipal a respeito. 10.Os questionamentos relativos a casos omissos no Presente Edital e na Legislação Municipal deverão ser protocoladas na Prefeitura do Município de Miracatu e serão resolvidos pela Comissão Organizadora do Processo Seletivo. 11.Sem prejuízo das sanções criminais cabíveis, a qualquer tempo, a Comissão Organizadora poderá anular a inscrição, prova ou admissão do candidato, desde que sejam verificadas falsidades de declaração ou irregularidades na prova. 12. Fazem parte integrante deste edital os ANEXO I (atribuições dos cargos) ANEXO II (cronograma do Processo). Miracatu (SP), 10 de janeiro de DÉA FÁTIMA VIANA LEITE MOREIRA DA SILVA Prefeita Municipal 6

7 Auxiliar de Serviço Infantil: ANEXO I ATRIBUIÇÕES Descrição sumária: -Atua no apoio às atividades desenvolvidas nas creches, orientando e desenvolvendo atividades de recreação com os internos. Descrição detalhada: -Auxilia as atividades recreativas das crianças na creche, incentivando as brincadeiras em grupo como brincar de roda, de bola, pular corda e outros jogos, para estimular o desenvolvimento físico e mental das mesmas. -Orienta as crianças quanto às condições de higiene, auxiliando-as no banho, vestir, calçar, pentear e guardar seus pertences, para garantir o seu bem estar. -Auxilia nas refeições, alimentando as crianças ou orientando-as sobre o comportamento à mesa. -Controla os horários de repousos de crianças, preparando a cama, ajudando-as na troca da roupa, para assegurar o seu bem estar e saúde. -Executa outras tarefas correlatas determinadas pelo superior imediato. Escolaridade: Ensino Fundamental ciclo I. Médico do PSF: Descrição sumária: -Atua no atendimento médico, nas áreas rurais, especialmente nos programas específicos desenvolvidos pelo Departamento de Saúde, promovendo a prevenção de doenças e tratando as que forem detectadas. Descrição detalhada: Realiza consultas clínicas aos usuários de sua área nas áreas rurais. -Participa das atividades de grupos de controle de patologias como hipertensos, diabéticos, de saúde mental, e outros. -Executa ações de assistência integral em todas as fases do ciclo de vida da criança, do adolescente, da mulher, do adulto e do idoso. -Realiza consultas e procedimentos na unidade de saúde da família e quando necessário, no domicílio. -Realiza atividades clínicas correspondentes às áreas prioritárias na intervenção na atenção básica, definidas na norma operacional da assistência à saúde- noas Realiza busca ativa das doenças infecto-contagiosas. 7

8 -Alia a atuação clínica à pratica da saúde coletiva. -Realiza primeiros cuidados nas urgências e emergências clínicas, fazendo a indicação para a continuidade da assistência prestada, acionando o serviço destinado para este fim. Garante acesso a continuidade do tratamento dentro de um sistema de referência e contrareferência, atuando nos casos de maior complexidade encaminhando os que necessitem de internação hospitalar. -Realiza pequenas cirurgias ambulatoriais -Promove a imunização de rotina, das crianças e gestantes encaminhando-as ao serviço de referência. Verifica e atesta óbito; -Emite laudos, pareceres e atestados sobre assuntos de sua competência. -Supervisiona os eventuais componentes da família em tratamento domiciliar e dos pacientes com tuberculose, hanseníase, hipertensão, diabetes e outras doenças crônicas. -Acompanha o crescimento e desenvolvimento das crianças de 0 (zero) a 5 (cinco) anos, especialmente crianças menores de 01 (um) ano, consideradas em situação de risco. -Identifica e encaminha gestantes para o serviço de pré-natal na unidade de saúde da família. -Realiza ações educativas para prevenção do câncer cérvico-uterino e de mama encaminhando as mulheres em idade fértil para a realização de exames periódicos nas unidades de referência. -Executa outras ações e atividades a serem definidas de acordo com prioridades locais durante o desenvolvimento do Programa. -Executa outras tarefas correlatas determinadas pelo superior imediato. Escolaridade: Curso superior de Medicina, com inscrição no Conselho Regional de Medicina CRM-. 8

9 ANEXO II - CRONOGRAMA - DATAS PUBLICAÇÃO DO EDITAL: 11/01/2011 INSCRIÇÃO: 13 e 14 de janeiro de 2011 DATA DA PROVA: 18/01/2011 horário às 09 horas DIVULGAÇÃO GABARITO: 19/01/2011 PUBLICAÇÃO FINAL: 24/01/2011 Todas as informações referente ao Processo Seletivo estarão disponíveis no Site Oficial da Prefeitura de Miracatu ( Miracatu, 10 de janeiro de DÉA FÁTIMA VIANA LEITE MOREIRA DA SILVA Prefeita Municipal 9