Edição 2014 REGULAMENTO PROGRAMA DESENVOLVENDO TALENTOS 2014

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1 REGULAMENTO PROGRAMA DESENVOLVENDO TALENTOS Das Disposições Preliminares Em Pato Branco, o NTI APL TI Sudoeste-PR é reconhecido e faz parte do SRI- Sistema Regional de Inovação. Ambos buscam disseminar a cultura da inovação tecnológica como diferencial competitivo das empresas no mundo globalizado. Nesse cenário surge então o Programa Desenvolvendo Talentos, que atua como um agente de formação de mão de obra profissional tecnológico da cidade, qualificando jovens e possibilitando o aumento de renda, preenchendo assim, os déficits de profissionais qualificados no setor de tecnologia. Neste contexto esta proposta de desenvolvimento de talentos, tem por finalidade possibilitar as empresas de desenvolvimento de software pertencentes ao APL de TI e Software da região sudoeste do Paraná por meio de ações articuladas que fortalecerão a evolução empresarial e a integração entre os ativos tecnológicos da região a exemplo das incubadoras, parques tecnológicos, com isso o APL de TI coordenada pelo NTI promoverá com ações como essas de desenvolvimento a alavancagem da competitividade, com a agregação de valores para solidificar o propósito de posicionar o setor como referencia em produção de software para o Paraná e para o Brasil. 2- Do Objetivo Capacitar gratuitamente em suporte, testes e desenvolvimento de software alunos selecionados de escolas públicas, em nível de 2º grau, proporcionando uma melhor qualificação profissional para o primeiro emprego e geração de renda. 3- Da Habilitação Poderão participar do processo seletivo alunos que estejam matriculados no ensino médio ou técnico profissionalizante de instituições públicas, com 16 anos completos até 14 de Abril de Página 1

2 4- Das Inscrições As inscrições serão realizadas mediante ao preenchimento de um formulário eletrônico que estará disponível no site do NTI / APL TI Sudoeste PR (www.ntipr.org.br). No ato de inscrição o aluno deverá selecionar o dia e o horário de sua prova. O candidato deverá comparecer no local indicado, dia e horário escolhidos, portando um documento de identificação com foto (RG ou CNH). 5- Dos Prazos Inscrições: 10/03/2014 a 25/03/2014; Provas: 05/04/2014; Local: Divulgação de escala de turmas em 01/04/2014 no site do NTI/APL TI; Divulgação dos selecionados: 10/04/2014 às 17:00h no site do NTI/APL TI; Cerimonial de Inauguração: 08/05/2014 (quinta-feira); Início das aulas: 05/05/2014 (segunda-feira). 6- Da Seleção A seleção ocorrerá por meio de prova on-line nos laboratórios das faculdades envolvidas, com supervisão de monitores. 7- Do Teste Seletivo A prova será objetiva, realizada por meio digital; O candidato deverá estar presente no local com no mínimo 15 minutos de antecedência, portando documento com foto; Não será permitida comunicação entre os candidatos, consulta a material de qualquer natureza, nem o porte e uso de calculadora, telefone celular, ou qualquer tipo de aparelho eletrônico. Página 2

3 8- Das Vagas Serão ofertadas 40 vagas para capacitação nas áreas de suporte, teste e desenvolvimento de software, totalizando 400 horas. 9- Do Projeto A execução do projeto terá duração total de 09 meses, sendo aproximadamente 06 meses para capacitação, com aulas realizadas de segunda a sexta-feira em período matutino (das 8 às 12 horas) - Turma A, e vespertino (das 13h 30min às 17h 30min) - Turma B, ambos com duração de 04 horas/dia, através de orientações teóricas e práticas em laboratório de informática. Os 03 meses restantes estão relacionados ao período mínimo de estágio oferecido aos 15 alunos que concluírem com êxito e que tenham obtido melhor desempenho na prova de avaliação final, realizada após o término da fase de capacitação. As disciplinas a serem repassadas no projeto em sua fase de capacitação dizem respeito às áreas de suporte, teste e desenvolvimento de software, perfazendo um total de 400 horas/aula por turma conforme cronograma abaixo: Disciplina Gestão Comportamental Saúde e segurança no trabalho; Relações interpessoais; Educação ambiental; Qualidade e produtividade; Relações de trabalho e mercado de trabalho. Matemática Básica com ênfase na computação Engenharia de Software Lógica de Programação SQL e Modelo Relacional Testes de Software Suporte de Software Programação Orientada a Objetos Programação para Desktop HTML, CSS e Javascript Programação para Web Programação para Dispositivos Móveis TOTAL Carga Horária 60h 400h Página 3

4 12- Da classificação dos alunos 12.1 Da classificação à fase de capacitação do projeto: O critério utilizado para preenchimento das 40 vagas disponíveis para a execução da fase de capacitação do projeto será a classificação pela ordem decrescente das notas obtidas no teste seletivo (da maior para a menor), até que se preencham todas as vagas. Para o preenchimento da última vaga disponível, em caso de empate na nota, será considerado classificado o candidato mais velho Da classificação ao estágio em empresa de TI: Ao término da fase de capacitação será aplicado prova de conhecimentos das disciplinas ministradas no projeto. Os alunos que obtiverem resultado igual ou superior a 7,0 serão classificados pela ordem decrescente de suas notas (da maior para a menor) para preenchimento das 15 vagas de estágio previamente disponíveis, e então encaminhados, através de sorteio, para as empresas de TI apoiadoras. Para o preenchimento da última vaga disponível, em caso de empate na nota, será considerado classificado o aluno mais velho. A empresa selecionada para cada aluno será responsável pela efetivação de contrato de estágio na área de suporte, teste ou desenvolvimento de software. Alunos com nota inferior a 7,0 estarão sujeitos à efetivação de contrato de estágio a critério das empresas de TI parceiras do NTI, não havendo garantias de disponibilidade. 13- Das competências dos parceiros 13.1 Competem à Prefeitura Municipal e Secretaria de Ciências, Tecnologia e Inovação: Prover recursos que permitam o custeamento das despesas do projeto atribuídas à sua parte, conforme item 10; 13.2 Competem às Empresas Patrocinadoras: Adquirir uma ou mais cotas de participação no sorteio dos alunos classificados na 2ª fase do projeto. Cada cota adquirida corresponde a um aluno que será sorteado entre as empresas patrocinadoras. Página 4

5 A empresa patrocinadora compromete-se com o pagamento ao NTI do valor correspondente a R$ 350,00 (trezentos e cinquenta reais) por cota de patrocínio adquirida, a ser quitada antes do término da fase de capacitação do projeto. Ao adquirir uma cota a empresa compromete-se a fornecer estágio remunerado no valor não menor do que ½ (meio) salário mínimo nacional por mês, durante 3 (três) meses para cada aluno correspondente a uma cota adquirida. O estágio deverá obrigatoriamente ser na área de suporte, teste ou desenvolvimento de software Competem às IES Instituições de Ensino Superior: Disponibilizar infraestrutura física e de serviços, existentes no seu campus, para viabilizar o funcionamento do Projeto Competem ao NTI: Selecionar e orientar os instrutores para o Projeto; Realizar a classificação dos candidatos/alunos participantes do projeto; Distribuir as 15 cotas (ou menos quando não houver 15 alunos classificados) entre as empresas parceiras do NTI de forma igualitária, dando oportunidade a todas aquelas que estejam adimplentes de suas responsabilidades para com o NTI de obterem ao menos uma cota. As cotas remanescentes serão oferecidas às empresas que manifestarem interesse, sempre se utilizando de critério de sorteio para definição de impasses (mais de uma empresa disputando a mesma cota); Pagar bolsas auxílio no valor de R$ 200,00 (por 6 meses) aos alunos que comprovarem renda familiar per capita inferior a 1,5 (um e meio) salários mínimos (considerando para efeito de cálculo apenas a renda daqueles com 1º. grau de parentesco residentes no mesmo domicílio do aluno), limitando-se à seleção de até 10 alunos nessas condições (caso necessário, serão considerados os 10 alunos com menor renda familiar comprovada); podendo no entanto disponibilizar um número menor de bolsas de acordo com os recursos disponíveis para o projeto; Página 5

6 Sortear os alunos que concluíram com êxito a fase de qualificação do projeto entre as empresas que adquiriram cotas de participação, independente da ordem de classificação final obtida por cada aluno; Fornecer relatórios quinzenais de acompanhamento do projeto aos respectivos parceiros e patrocinadores Competem ao Professor: Elaborar o plano de ensino de cada uma das disciplinas e apresentá-los aos parceiros do Projeto; Fornecer aos parceiros o material utilizado no decorrer das aulas (aulas, provas, apresentações multimídia e outros); Realizar semanalmente a apresentação de relatórios/avaliações quantitativas e qualitativas dos alunos; Elaborar, aplicar e corrigir exame de aprovação ao término das aulas; Informar toda e qualquer adversidade que por ventura possa ocorrer entre os alunos, conteúdos e infraestrutura física. 14- Das penalidades 14.1 Do Aluno O aluno que por vontade própria venha a desistir do projeto, será excluído de todos os projetos a serem realizados futuramente pelo NTI bem como dos demais parceiros; Em caso de desistência, caberá ao aluno o reembolso ao NTI dos valores gastos com a sua formação durante a realização do Projeto Das Empresas As empresas que não efetivarem o pagamento das cotas até a data prevista ou não fornecerem estágio aos alunos de acordo com as cotas adquiridas serão excluídas do projeto e perderão o direito de futuramente contratarem alunos participantes deste projeto. Página 6

7 15- Dos Parceiros Prefeitura Municipal de Pato Branco (PMPB); Secretaria de Ciências, Tecnologia e Inovação de Pato Branco, no apoio financeiro ao projeto; Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (SENAI), através do apoio financeiro ao projeto via recursos do Pronatec; Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas (SEBRAE), através do apoio financeiro ao projeto; Núcleo Regional de Educação de Pato Branco (NRE-PB), através do acesso às escolas públicas para divulgação do projeto Desenvolvendo Talentos; Faculdade de Pato Branco (Fadep), no fornecimento de laboratórios para execução do processo seletivo, das aulas e avaliações; Faculdade Mater Dei, no fornecimento de laboratórios para execução do processo seletivo, das aulas e avaliações; Universidade Tecnológica Federal do Paraná (UTFPR Pato Branco), no apoio para realização do projeto; PBTEC, no apoio para realização do projeto. Pato Branco, 25 de fevereiro de Página 7

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