MANUAL DO CANDIDATO SELEÇÃO / 2012 RESIDÊNCIA MÉDICA EM CIRURGIA GERAL HOSPITAL SANTA ROSA HOSPITAL SANTA HELENA

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1 MANUAL DO CANDIDATO SELEÇÃO / 2012 RESIDÊNCIA MÉDICA EM CIRURGIA GERAL HOSPITAL SANTA ROSA HOSPITAL SANTA HELENA Página de 7

2 CENTRO DE ESTUDOS DR.CERVANTES CAPOROSSI COREME DO HOSPITAL SANTA ROSA PROCESSO SELETIVO PARA VAGA AO PROGRAMA DE RESIDÊNCIA MÉDICA EM CIRURGIA GERAL MANUAL DO CANDIDATO / DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES 1.1 O Processo Seletivo visa ao provimento de 04 (quatro) vagas para Residência Médica no Hospital Santa Rosa, situado à Rua Adel Maluf, 119 Jd. Mariana, CEP , conforme descrito a seguir: a) Área do Programa de Residência Médica: CIRURGIA GERAL A seleção para as vagas de Residência Médica constará das seguintes etapas: a) Inscrição, sujeita à homologação; b) Prova Didática, com peso 09; c) Avaliação de Curriculum Vitae e Títulos, com peso DA RESIDÊNCIA MÉDICA 2.1. Descrição das Atividades: o Programa de Residência Médica em Cirurgia Geral terá a duração de 02 (dois) anos como especialidade de acesso direto e dará direito a Certificado de Especialista em Cirurgia Geral; 2.2. Regime da Residência: Dedicação Exclusiva; 2.3. Bolsa estipulada pelo MEC; 2.4. Requisito Básico: ser portador do diploma de médico acompanhado do CRM nacional brasileiro. 3. DOS REQUISITOS BÁSICOS PARA INVESTIDURA NA RESIDÊNCIA MÉDICA 3.1. Ter sido aprovado no concurso; 3.2. Ter nacionalidade brasileira ou portuguesa e, em caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento de gozo de direitos políticos, nos termos do 1 o do art. 12 da Constituição Federal; 3.3. O candidato estrangeiro, legalmente habilitado, deverá apresentar o Visto de Permanência definitiva no momento da inscrição; 3.4. O candidato portador de diploma de médico expedido por instituições estrangeiras deverá apresentar documento atestando a revalidação deste diploma, expedido por Universidade Federal Brasileira; 3.5. Estar em dia com as obrigações eleitorais; 3.6. Apresentar Certificado de Reservista ou de Dispensa de Incorporação, em caso de candidato brasileiro do sexo masculino; 3.7. Comprovar o nível de formação exigido para a residência, conforme indicado no subitem 2.4; 3.8. Ter aptidão física e mental para o exercício das atribuições; 3.9. Comprovar o registro no Conselho de Classe, quando houver exigência, em Lei, desse registro para o exercício da residência; Cumprir as determinações do Edital; Não poderão se inscrever em programa de residência, os candidatos que já concluíram residência médica na mesma especialidade em anos anteriores. Página de 7

3 4. DA INSCRIÇÃO PARA O CONCURSO 4.1. O candidato deverá efetuar sua Inscrição no Processo Seletivo para fins de comprovação dos requisitos exigidos para a vaga à residência médica que deseja concorrer; 4.2. A solicitação de Inscrição será realizada na Secretaria do Centro de Estudos Dr. Cervantes Caporossi, no endereço situado à Rua Adel Maluf, 119, Jd. Mariana, 2º andar, CEP ; a) A solicitação de Inscrição poderá ser postada para envio pelos Correios/SEDEX para o endereço constante do subitem 4.2., até a data limite de 23/01/2012; b) No caso de inscrição pelos Correios/SEDEX os documentos constantes do subitem 4.6 letras a a f deverão ser autenticados em cartório; c) No caso de inscrição pelos Correios/SEDEX o candidato deverá informar essa opção pelo telefone indicado no subitem 4.4, a fim de assegurar a análise do processo de inscrição; 4.3. Taxa de Inscrição: R$ 150,00 (cento e cinqüenta reais); 4.4. As inscrições estarão abertas no período de 10/01/2012 a 27/01/2012, no horário de 09h00min as 11h00min e das 14h30min as 17h00min, informações pelo telefone (65) , exceto sábado, domingo e feriado; 4.5. O candidato deverá observar, atentamente, as etapas do processo seletivo publicadas em editais e no endereço eletrônico: ou através do telefone citado no subitem 4.4; 4.6. No momento da Inscrição, o candidato deverá apresentar, para efeito de autenticação, cópia e original dos documentos a seguir relacionados, juntamente com o Formulário de Solicitação de Inscrição devidamente preenchido: a) Certificado de Reservista ou de Dispensa de Incorporação para candidatos brasileiros do sexo masculino; b) Título de Eleitor, com o comprovante de votação na última eleição; c) Cadastro de Pessoa Física/CPF; d) Original do comprovante de pagamento da Inscrição; e) Documento de identidade com validade em todo o território nacional; f) Documentos comprobatórios do grau de formação exigidos para o exercício da residência - concluirá o Curso de Medicina até o dia 31 de janeiro de 2012 ou de conclusão do Curso de Medicina, ou, fotocópia do diploma de Médico, ou fotocópia da carteira do Conselho Regional de Medicina; g) Para efeito de homologação da inscrição, o setor, ouvida a Comissão Examinadora do Concurso, poderá acatar Títulos e Certificados de pós-graduação emitidos por instituições estrangeiras, ainda não revalidadas ou em fase de revalidação; 4.7. O reconhecimento/revalidação, dos Títulos e Certificados de pós-graduação emitidos por instituições estrangeiras, para fins de nomeação, integrará o processo de homologação dos resultados do Processo Seletivo; 4.8. O Formulário de Solicitação de Inscrição deverá ser preenchido completamente pelo candidato; 4.9. Não será aceito agendamento de pagamento como comprovante de pagamento; As solicitações de Inscrição cujos pagamentos forem efetuados após o último dia de inscrição não serão acatadas; O valor referente ao pagamento da taxa de inscrição não será devolvido, salvo no caso de cancelamento do Concurso por conveniência da Coordenação da COREME do Hospital Santa Rosa. 5. DAS DISPOSIÇÕES GERAIS SOBRE A INSCRIÇÃO 5.1. É vedada a Inscrição extemporânea; 5.2. A solicitação de condições especiais será atendida obedecendo a critérios de viabilidade e de razoabilidade; Página de 7

4 5.3. A não-solicitação de condições especiais no ato da Inscrição implica sua não concessão no dia de realização das provas. As informações prestadas no Formulário de Solicitação de Inscrição serão de inteira responsabilidade do candidato, dispondo a COREME do direito de excluir do Processo Seletivo aquele que não preencher o formulário de forma completa, correta ou que fornecer dados comprovadamente inverídicos; 5.4. Não serão homologadas as solicitações de inscrição que não atenderem rigorosamente ao estabelecido no Edital e neste Manual do Candidato; 5.5. A qualquer tempo, poder-se-á anular a inscrição, as provas, a nomeação e a posse do candidato, desde que constatada falsidade em qualquer declaração e/ou qualquer irregularidade nas provas ou em documentos apresentados. 6. DA HOMOLOGAÇÃO DA INSCRIÇÃO 6.1. A COREME apreciará os documentos encaminhados pelos candidatos inscritos, para fins de comprovação dos requisitos exigidos para a vaga à que deseja concorrer; 6.2. O candidato que apresentar a documentação exigida incompleta não terá homologada a sua inscrição, sendo automaticamente eliminado do Processo Seletivo; 6.3. A relação do nome dos candidatos que tiveram suas Inscrições homologadas poderá ser solicitada por telefone de acordo com o subitem 4.4., bem como no Quadro de Avisos do Hospital Santa Rosa onde ocorrerá o concurso; 7. DO CRONOGRAMA DAS PROVAS 7.1. A aplicação da prova escrita será no dia 30/01/2012 às 09h00min. (segunda-feira); 7.2. A avaliação do Currículo será no dia 01/02/2012 (quarta-feira); 7.3. O local para aplicação da Prova Escrita será no Auditório (3º andar) do Hospital Santa Rosa, sito à Rua Adel Maluf, 119, Jd. Mariana Cuiabá MT; 7.4. O resultado dos médicos aprovados na prova escrita será no dia 31 de janeiro/2012 a partir das 15h00min, no Centro de Estudos Dr Cervantes Caporossi anexo ao Hospital Santa Rosa 2º andar; 7.5. O resultado dos médicos classificados será divulgado no dia 02 de fevereiro/2012, a partir das 09h00m no Centro de Estudos Dr Cervantes Caporossi anexo ao Hospital Santa Rosa 2º andar; 7.6. O local para divulgação da classificação final dos médicos será, no Centro de Estudos Dr. Cervantes Caporossi anexo ao Hospital Santa Rosa 2º andar; 8. DA PROVA ESCRITA 8.1. A Prova Escrita consistirá de 50 (cinqüenta) questões de múltipla escolha e tem caráter eliminatório; 8.2. A Prova Escrita terá a duração máxima de 03 (horas) horas; 8.3. A Prova Escrita terá peso 09 (nove) para efeito de classificação final; 8.4. O candidato deverá comparecer ao local designado para a realização da Prova Escrita, portando o comprovante de Inscrição e documento de identidade original, Carteira de Habilitação Profissional (CRM), e documento com visto de permanência definitiva para o estrangeiro no Brasil, 30 (trinta) minutos antes da aplicação da prova; 9. DA AVALIAÇÃO DO CURRÍCULO E TÍTULOS A avaliação de Currículo e Títulos terão a pontuação de peso 01 (hum) A entrega dos Certificados será realizada no momento da inscrição para o Processo Seletivo; Somente serão aceitos os Certificados, expedidos até a data da entrega; Deverão ser apresentados o original e a cópia dos Certificados, para efeito de autenticação. As cópias não serão devolvidas sob hipótese alguma; Cada Certificado será considerado uma única vez; Página de 7

5 10.6. Local da análise de currículo: Centro de Estudos Dr. Cervantes Caporossi - Hospital Santa Rosa, 2ºAndar Na Avaliação do Currículo será levado especialmente em consideração a) sua atuação acadêmica, b) participação em monitoria, c) participação em congresso, como simples congressista ou como apresentador de trabalho no evento, d) participação em publicação científica, e) eventual titulação em nível de pós-graduação. 10. DOS PROCEDIMENTOS NOS DIAS DE REALIZAÇÃO DAS PROVAS 11.1 É de responsabilidade exclusiva do candidato à identificação correta de seu local de prova e o comparecimento no horário determinado; 11.2 São considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurança Pública e pelos Corpos de Bombeiros Militares; carteiras expedidas pelos órgãos fiscalizadores de exercício profissional (Ordens, Conselhos etc.); passaporte, certificado de reservista, carteiras funcionais do Ministério Público, carteiras funcionais expedidas por órgão público que, por lei federal, valham como identidade; carteira de trabalho e carteira nacional de habilitação (somente o modelo novo, com foto); 11.3 Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia da realização das provas, documento de identidade original, por motivo de perda, furto ou roubo, deverá apresentar documento que ateste o registro de ocorrência em órgão policial, expedido há, no máximo, noventa dias; 11.4 Não serão aceitos como documentos de identidade: certidões de nascimento, títulos eleitorais, carteiras de motorista (modelo antigo), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de identidade, nem documentos ilegíveis, não-identificáveis ou danificados; 11.5 Não será admitido o ingresso de candidato no local de realização das provas após o horário fixado para o seu início; 11.6 Por ocasião da realização das provas, o candidato que não apresentar documento de identidade original, nas formas definidas nos subitens 11.2 e 11.3 deste Edital, será excluído do Processo Seletivo; 11.7 Não serão aplicadas provas, em hipótese alguma, fora do espaço físico predeterminado no Cronograma das provas; 11.8 Não será permitida, durante a realização das provas, a comunicação entre os candidatos; 11.9 Nos dias de realização das provas, não será permitido ao candidato entrar e/permanecer no local do exame com armas ou aparelhos eletrônicos (bip, telefone celular, relógio do tipo data bank, walkman, agenda eletrônica, notebook, palmtop, receptor, gravador etc.), excetos aqueles que serão utilizados como apoio didático para a apresentação das provas. Caso o candidato leve alguma arma e/ou algum aparelho eletrônico, esses deverão ser recolhidos pelo Setor de Segurança do Hospital. O descumprimento da presente instrução implicará eliminação do candidato, caracterizando-se tentativa de fraude; Não haverá segunda chamada para as provas. O não-comparecimento a quaisquer das provas implicará eliminação do candidato; Terá suas provas anuladas e será eliminado do Processo Seletivo o candidato que, durante a realização de qualquer uma das provas: a) Usar ou tentar usar meios fraudulentos e/ou ilegais para a sua realização; b) For surpreendido dando e/ou recebendo auxílio para a execução de quaisquer das provas; c) Utilizar-se de equipamentos que não forem expressamente permitidos, sendo proibido o uso telefone celular, gravador, receptor e/ou pagers e/ou que se comunicar com outro candidato; d) Faltar com o devido respeito para com qualquer membro da equipe de aplicação das provas, as autoridades presentes e/ou os outros candidatos; Página de 7

6 e) Afastar-se da sala de prova, a qualquer tempo, sem acompanhamento da equipe do Processo Seletivo; f) Perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido; g) Utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos, para obter aprovação própria ou de terceiros, em qualquer etapa do Processo Seletivo Quando, após as provas, for constatado o uso de qualquer meio ilícito por parte do candidato, suas provas serão anuladas e ele será eliminado do Processo Seletivo; Não haverá, por qualquer motivo, prorrogação do tempo previsto para a aplicação das provas em virtude de afastamento de candidato do ambiente de prova; Nos dias de realização das provas, não serão fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicação das provas e/ou pelas autoridades presentes, informações referentes ao conteúdo das provas; 11. DA CLASSIFICAÇÃO E CRITÉRIOS PARA A SELEÇÃO FINAL NO PROCESSO SELETIVO A classificação dos candidatos far-se-á pela ordem decrescente da Nota Final do Processo Seletivo; A cada uma das provas será atribuída uma nota de 0 (zero) a 10(dez) pontos; A classificação dos candidatos far-se-á pela média ponderada das notas das provas; Os candidatos serão ordenados, de acordo com os valores decrescentes das notas finais no Processo Seletivo; Todos os cálculos utilizados para obter a Nota Final do Processo Seletivo dos candidatos serão considerados até a segunda casa decimal; O número de candidatos classificados na prova escrita que serão chamados para a análise de currículo, será no máximo o quádruplo do número de vagas ofertadas. 12. DOS CRITÉRIOS DE DESEMPATE Em caso de empate será dada preferência ao candidato mais idoso, nos termos do artigo 27, parágrafo único da Lei n , de 01 de outubro de 2003; permanecendo o empate, ao candidato mais antigo no quesito Data de Diplomação do Curso Superior em Medicina; permanecendo o empate ao candidato que obtiver maior nota na Prova Escrita; permanecendo o empate ao candidato que obtiver maior nota na Avaliação de Títulos; 14. MATRÍCULA: 14.1 Dia: 06 a 10 de fevereiro de 2012; 14.2 Só serão matriculados os médicos que se formaram em Cursos de Medicina reconhecidos pelo MEC, ou que obtiveram seu diploma estrangeiro legalmente revalidado no Brasil até a data de 31 de janeiro de 2012, independente de terem sido classificados na seleção. 15. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS 15.1 A inscrição do candidato implicará aceitação das normas do Processo Seletivo contidas neste Manual; 15.2 As despesas decorrentes da participação em todas as fases e em todos os procedimentos do Processo Seletivo correrão à conta do candidato, que não terá direito a alojamento, alimentação, transporte e/ou ressarcimento de despesas; 15.3 O candidato aprovado e empossado ficará submetido ao regime de Dedicação Exclusiva, podendo a jornada de trabalho ser cumprida nos turnos em que o hospital mantiver atividades e na Unidade para a qual concorreu; Página de 7

7 15.4 Os casos omissos serão resolvidos pelo COREME; 15.5 Legislação com entrada em vigor após a data de publicação do Edital do Processo Seletivo 2012, bem como alterações em dispositivos legais e normativos a ele posteriores, não serão objetos de avaliação nas provas do Processo Seletivo. Cervantes Caporossi Coordenador do Programa de Residência Médica em Cirurgia Geral Página de 7

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