Uma rede de parceiros, de projetos e de ações.

Transcrição

1 Uma rede de parceiros, de projetos e de ações.

2 Quem somos Organização social, sem fins lucrativos, criada em 2002, com o objetivo de assessorar organizações a implantar projetos, otimizar recursos e aumentar o impacto das suas ações sociais, na transformação da sociedade. VISÃO: Criar a cultura da colaboração na vida e no trabalho. NEGÓCIO: Cuidar da criação do valor social. VALORES: Consciência, Responsabilidade e Colaboração. MISSÃO: Promover a cidadania constituindo redes de instituições empresariais, governamentais e da sociedade civil, gerando sinergia por meio de projetos de responsabilidade social e voluntariado.

3 Governança CONSELHO DIRETORIA DELIBERATIVO Presidente: Ivan Ribeiro Ângela de Oliveira de Alvarenga Batista Barros Diretor Presidente Montreal Informática Axxion Soluções Ltda Tecnológicas Vice-presidente: José Geraldo Rivelli Magalhães Luiz Eugênio Sena Diretor Executivo Visiontech Instituto Medical Cenibra Optics Ltda José Luciano Diretor Duarte Adm. Penido Financeiro Presidente Helio da Votorantin Geraldo de Celulose Souza e Papel Aposentado Banco Central Lucília Regina Diretores: de Souza Machado Mestre emalexandre Gestão Social, Rocha Educação Resende e Desen. Local Centro Universitário CBTU Metrô UNABelo Horizonte Domingos Kamonga Maria Raquel Grassi Ferreira Marques Socio Diretor Kamonga Desenvolvimento Gerente de Empresarial Projetos e Coordenadora do Núcleo de Sustent. e Resp. Corporativa Fundação Dom Cabral José da Paz Cury Sócio Diretor Presidente da PazCury Mario Augusto Desenvolvimento Garcias Vieira Humano LTDA Diretor de Operações CDI Léu Soares de Oliveira- Ricardo Piquet Engenheiro Barreira Gonçalves Gerente de Desenvolvimento Institucional Fundação Martha Regina Coelho Teixeira Lassance Roberto Marinho Assessora da Presidência USIMINAS Luis Francisco Nivaldo Tomazzi Fernandes Prosdocimi de Souza CBTU - Coordenador Administrador de Operações Fernando Alves Sílvio José Cangussu Cordeiro Diretor Executivo Consultor Independente Cássio Azevedo Rocha Sócio Diretor AeC CONSELHO CONSELHO DELIBERATIVO FISCAL Presidente do Conselho Deliberativo: Luis Presidente: Gonzaga Leal Consultor Marcelo Torres Independente Motta Sócio Diretor da MGTM Limitada e Motta Advogados Vice-Presidente Associados do Conselho Deliberativo: Ronald Munk Sócio Executivo Accenture Conselheiros do Conselho Fiscal: Conselheiros do Conselho Deliberativo: Leonardo Pontes Guerra Adair Assessor Antônio especial de Freitas da Previdência Meira Prodabel Fundação Pró Cerrado Armindo Luciano Machado dos Santos Gontijo de Souza Teodósio Professor Sócio Gerente Assistente da Macahdo III - PUC Gontijo MinasAdvogados Emerson Jeffersonde NeyAlmeida Amaral Presidente Analista de Fundação Políticas Públicas Dom Cabral Sebrae MG José Luiz Gattas Hallak Gerente José Cirode Mota Relações Institucionais - Operadora Oi Assessor de Relações Institucionais Clamper Industria e José Comércio Tadeu de Morais Presidente - Samarco Mineração S/A Suzana Coscarelli Salum Lúcio Consultora Leite Independente Melo Diretor Geral ASA Comunicação Limitada Murilo Araújo Presidente da Fundação José Pedro de Araújo Maurício Roscoe Silva Presidente UBQ - União Brasileira para a Qualidade Stael Riani Coordenadora PROCON PBH

4 Linha de atuação Formação de redes de relacionamento e colaboração, focadas no processo de articulação e de sinergia entre governos, empresas e entidades da sociedade civil, em torno de objetivos ou agendas comuns. Gestão de Qualidade Conduta ética e responsável Tecnologia social moderna Mecanismos gerenciais consolidados na iniciativa privada Soluções de Responsabilidade Social Empresarial, integradas à dinâmica dos negócios dos parceiros.

5 Matriz Metodológica Integra ações e investimentos sociais, públicos e privados para viabilizar projetos de responsabilidade social e de voluntariado, capazes de levar benefícios efetivos a um grande número de pessoas.

6 Rede de Geração de Trabalho e Renda Produtos Rede de Geração de Trabalho e Renda (RGTR) Tecnologia social consolidada, focada no desenvolvimento humano em rede, por meio da inclusão social e produtiva de jovens de famílias de baixa renda e pessoas com deficiência. Redes Sociais Intersetoriais Gestão estratégica para a articulação de competências e mobilização de recursos físicos, sociais e financeiros destinados ao desenvolvimento social.

7 Nossos Projetos e Programas Rede de Geração de Trabalho e Renda Programa Jovem Aprendiz adotado pela Rede Cidadã em parceria com a Fundação Roberto Marinho. Jovens e Empreendedores de 18 a 35 anos Articulação de cadeia produtiva para a construção organizacional de Negócio Inclusivo. Formação de uma cooperativa de jovens Produtores, Vendedores e Montadores de móveis para moradias populares. Inclusão de Pessoas com Deficiência no Mercado de Trabalho Rede Inclusiva

8 1069 Parcerias Técnicas e Institucionais

9 Cadeia de Valor Rede Geração Trabalho e Renda e Aprendizagem Preparatório Empregabilidade Aprendizagem Consultoria Mentoria Banco de Talentos Encaminhamento Para o Mercado Pós-Contratação Etapas que envolvem os processos Seleção e ingresso de jovens de 15 a 30 anos Cadastro de jovens Prova de português e matemática Aplicação do Mapa Competências Produtivas Cursos de Orientação Profissional Prática e Investir Vale a Pena Seleção Jovem Aprendiz (15 a 24 anos) Cursos de Orientação Profissional Prática e Investir Vale a Pena e Auxiliar Administrativo Contratação do Aprendiz Capacitação Especializada Programa de Aprendizagem Acompanhamento da aprendizagem Cursos complementares Consultorias em gestão empresarial apoio até 90 dias Mentorias em gestão empresarial apoio até 3 anos + plano de negócios Seleção para o Banco de Talentos Encerramento da Aprendizagem Encaminhamento do jovem para contratação em empresas parceiras Acompanhamento de jovens após contratação Programa de Desenvolvimento de Carreira Desenvolvimento dos empreendedores e empreendimentos Conexão com o Mercado Microcrédito Seleção e Ingresso de Empreendedores Capacitação empreendedora Rede Inclusiva Inserção de pessoas com deficiência no mercado de trabalho Relacionamento com Clientes

10 Estados e Cidades onde Atuamos

11 Resultados Acumulados até Abril anos de trabalho... Mais de 9 mil jovens contratados Indicadores Total Jovens Contratados Jovens Aprendizes Contratados 929 Pessoas com Deficiência Contratadas 488 Empreendimentos Apoiados 715 Voluntários Instituições Sociais Parceiras 475 Empresas Parceiras 978

12 Resultados Acumulados até Maio 2010 CEASAMINAS - CONTAGEM 1 ano de trabalho... Mais de 400 pessoas contratadas Indicadores Total Pessoas Capacitadas 533 Pessoas Encaminhadas 351 Pessoas Contratadas 252 Aprendizes Contratados 187 Empresas Parceiras 64

13 Aprendizagem: Foram capacitados e Inseridos em 1 ano de atuação no projeto 210 Adolescentes e Jovens, que estão contratados como Aprendizes no programa Aprendiz Legal (desenvolvido pela Fundação Roberto Marinho, replicado pela Rede Cidadã em parceria com a CEASAMINAS, sendo que destes aprendizes 23 já foram contratados como funcionários pelas empresas que hoje são parceiras do Projeto Atualmente o projeto conta com 187 aprendizes recebendo nossas capacitações.

14 Aprendizagem: Os Jovens recebem uma capacitação inicial de 60 horas (Mapeamento de competências, Orientação Profissional Prática, Investir Vale a Pena, Seleção Simulada), antes de serem encaminhados para o programa de Aprendizagem.

15 Aprendizagem: Ao ser contratado como Aprendiz, (de acordo com a Lei /2000) o jovem recebe uma bolsa auxilio de acordo com as horas trabalhas por ele (4 ou 6 horas diárias), por 18 ou 24 meses, sendo que o jovem ainda recebe uniformes e material didático onde ele fica 1 dia em formação teórica (cursos na áreas de: Logística, administrativo, Praticas bancarias, Tele serviços, Serviço Gerais, Turismo, Comercio e Varejo) e 4 dias em formação prática dentro da empresa contratante, tendo uma capacitação em média de horas (60h Iniciais, 360h teóricas e 1080h Praticas).

16 APRENDIZAGEM César Augusto CEASAMINAS O projeto ajuda você a enfrentar outros empregos no futuro, você fica mais preparado, porque se você estiver com medo pelo que virá você não terá um emprego bom e nem um bom futuro.

17 APRENDIZAGEM Sabrina Laís ARCOR - Aymoré É a importância de mostrar que com um pouco de atenção, somos capazes de fazer a diferença, de desenhar num papel e deixá-lo em exposição a nossa vontade de crescer na vida, e de poder dizer que ser aprendiz não é uma oportunidade, é a oportunidade. A oportunidade de aprender.

18 APRENDIZAGEM Bruno Inácio - Vilma Alimentos O aprendiz legal é a minha ligação direta com o mundo da cidadania. O programa representou a minha inserção num setor importante de uma grande empresa.

19 APRENDIZAGEM Raphaela Cristina PROVIA Aprendizagem, o começo de uma vida profissional. Uma oportunidade que deve ser aproveitada sem limites. Com a aprendizagem você pode e você consegue.

20 APRENDIZAGEM Fânia dealmeida - Vilma Alimentos Melhor oportunidade da minha vida.

21 APRENDIZAGEM Contagem comemora o dia do Jovem Aprendiz: Em comemoração ao dia do Jovem Aprendiz, 24 de abril, a Rede Cidadã em parceria com a CEASAMINAS e a Fundação Roberto Marinho realizaram evento no dia 12 de maio, em Contagem, no auditório Minas Bolsa, para 187 aprendizes contratados por empresas da região metropolitana de Belo Horizonte.

22 Empregabilidade: No eixo de Trabalho focado no primeiro emprego, tivemos a inserção de 143 jovens de 18 a 35 anos que chegaram ao projeto através da demanda espontânea de jovem que procuram a CEASAMINAS como local de referencia para sua inserção no mercado de trabalho e também através das parcerias desenvolvidas no município de Contagem e Ribeirão das Neves.

23 Empregabilidade: Nesta etapa o jovem passa pelos seguintes processos: Teste de Português, Matemática e Redação; Mapeamento de Competências; Orientação Profissional Prática; Investir Vale a Pena; Capacitação Especializada (desenvolvida por Voluntários do projeto); Seleção Simulada (Banco de Talentos); Encaminhamento para o Mercado de Trabalho; Pós Contratação.

24 Empregabilidade: Já nas ações de focadas na recolocação profissional tivemos 107 pessoas de 36 a 57 anos inseridas no mercado de trabalho, principalmente dentro das empresas instaladas no Entreposto de Contagem.

25 Empregabilidade: Os processos são: Orientação profissional Pratica; Mapeamento de Competências; Seleção Simulada; Capacitação Especializada (feita de acordo com a demanda de parceiros e Voluntários do projeto); Inserção no Mercado de Trabalho; Pós Contratação.

26 EMPREGABILIDADE Orientação Profissional:

27 EMPREGABILIDADE Orientação Profissional:

28 EMPREGABILIDADE Capacitações:

29 EMPREGABILIDADE Dinâmicas:

30 EMPREGABILIDADE Palestras:

31 EMPREGABILIDADE Palestras:

32 EMPREGABILIDADE Certificados:

33 EMPREGABILIDADE Formação:

34 EMPREGABILIDADE Jovens em Formação:

35 Geração de Trabalho e Renda dentro das Centrais de Abastecimento OBJETIVO: Apresentar a Rede Cidadã as demais Centrais de Abastecimento do pais, afim de executarmos os projetos nos territórios que tiverem o interesse, criando assim uma política de Geração de Trabalho e Renda em âmbito nacional nas Centrais de Abastecimento, sendo pioneiros neste tipo de atuação de Responsabilidade Social, gerando conseqüentemente um maior capital de giro dentro do próprio entreposto e tornando-o como referencia na busca de capacitação e qualificação profissional, principalmente para as empresas instaladas nas suas dependências.

36 ESCRITÓRIO CONTAGEM CEASAMINAS Rod. BR 040 Km 688 Pavilhão 3 Bairro Guanabara Contagem MG - CEP: Cristiano Gonçalves - Coordenador de Projetos Telefone: +55 (31) / cristianogoncalves@redecidada.org.br