Segue abaixo os pedidos de esclarecimento/resposta de empresas interessadas no certame, apresentado neste Conselho, relativo ao PGE n 02/2018.

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1 Segue abaixo os pedidos de esclarecimento/resposta de empresas interessadas no certame, apresentado neste Conselho, relativo ao PGE n 02/2018. ESCLARECIMENTOS ESCLARECIMENTOS/RESPOSTAS PARTE 2 1. Para as empresas tributadas pelo regime de incidência não-cumulativa de PIS e de COFINS (LUCRO REAL), as alíquotas relativas a PIS (1,65%) e COFINS (7,60%) podem variar, tendo em vista que as Leis /2002 e /2003 permitem o desconto de créditos apurados com base em custos, despesas e encargos da pessoa jurídica pagos em etapas anteriores, fazendo com que o valor do tributo efetivamente recolhido, em relação ao faturamento, seja inferior à alíquota dessas contribuições, portanto pergunto, poderemos fazer uso da média de apuração de PIS e COFINS para as empresas de LUCRO REAL? 2. Na planilha modelo que compõe os arquivos do Edital esta descumprindo a IN 05 de 26/05/2017, ANEXO VII-D, submódulo 2.2, Nota 03, o qual transcrevemos abaixo; "Nota 3: Esses percentuais incidem sobre o Módulo 1, o Sub módulo 2.1, o Módulo 3, Módulo 4 e o Módulo 6." Visto que em suas planilhas a mesma não fez as incidências dos Sub módulos acima sobre o Sub módulo Se no certame em questão, será permitido a aplicação da Desoneração da Folha de Pagamento, conforme LEI Nº , DE 19 DE JULHO DE 2013? 4. Relativo a quantidade de dias para compor o auxílio-alimentação e o vale transporte, serão 21 dias ou 22 dias? Ainda, para composição do vale transporte deverão ser cotados 2 trechos (ida) e 2 trechos (volta)? ou seja, 04 passagens ida e volta? 5. Entendemos que o quantitativos dos uniformes indicados no edital item 4.12, é anual. Está correto nosso entendimento? 6. Devido ao Contingenciamento de Valores, em relação aos provimentos para as verbas trabalhistas rescisórias (13º, férias e outros), que forem utilizados durante a vigência do contrato, e, mediante a apresentação dos documentos comprobatório de pagamento dos mesmos, em quantos dias o presente órgão fará a reposição/liberação deste valor, que esta retido em Conta Vinculada? 7) Na finalização do contrato e posterior pagamento das verbas rescisórias do mesmo, pagamento/ liberação deste valor, que esta retido em Conta Vinculada? 8) Devemos considerar o pagamento de Assistência Médica no preço, sim ou não? 9) Os percentual de Encargos Sociais, deverá ser o mesmo da Convenção Coletiva da Categoria ou esse percentual é de acordo com a realidade de cada Licitante? 10) Nota-se que o edital menciona a Convenção base da categoria de 2017? Devemos seguir a 2017, mesmo tendo a 2018 homologada e vigente na presente data?

2 11) O Edital menciona: Os prepostos deverão cumprir a jornada de trabalho de segunda a sexta-feira, exceto feriados, entre 8h e 18h, totalizando 40 (quarenta) horas semanais e devem exercer suas atribuições nas instalações físicas do CNPq. Questionamos: a) Devido ao plural acima mencionado, devemos considerar mais de 1 preposto? Quantos? b) Para a isonomia das propostas, qual salário devemos considerar para esta função? Seria o de Supervisor constante na Convenção Coletiva da categoria? c) Devemos considerar mobiliário para este posto? O local de lotação será sala fornecida pelo CNPQ sem custo para Contratada? 12) Qual a previsão de início do contrato? 13) Devido ao Contingenciamento de Valores, em relação aos provimentos para as verbas trabalhistas rescisórias (13º, férias e outros), que forem utilizados durante a vigência do contrato, e, mediante a apresentação dos documentos comprobatório de pagamento dos mesmos, em quantos dias o presente órgão fará a reposição/liberação deste valor, que esta retido em Conta Vinculada? 14) Na finalização do contrato e posterior pagamento das verbas rescisórias do mesmo, pagamento/ liberação deste valor, que esta retido em Conta Vinculada? 15. Na letra C do subitem 7.3 consta no quadro explicativo as remunerações das 05 categorias profissionais que será utilizada no valor estimado pela administração pública, sendo que as três primeiras fazem parte do Sindicato SIS/DF enquanto que as duas ultimas, do SEAC/DF e Sindiserviço/DF, as remunerações correspodem as CCT s de 2017, porem as de 2018 já estão em vigência. Quais as convenções deverá ser utilizada? 16. Já existem empresas prestando os respectivos serviços nos locais requeridos no edital ou será contrato inicial? Se sim, quais? 17. Quem será o pregoeiro responsável pela condução do processo licitatorio? RESPOSTAS 1. Se a empresa prestadora de serviços optar pelo regime de lucro real, calculará o PIS e COFINS não-cumulativos, ou seja, serão calculados utilizando alíquotas de 1,65% para o PIS e 7,60% para o COFINS sobre o faturamento. A determinação do lucro real será precedida da apuração do lucro líquido de cada período de apuração (trimestral ou anual) com observância das disposições das leis comerciais (Lei 8.981/95, art. 37, 1º). O lucro líquido do exercício referido no conceito acima é a soma algébrica do lucro operacional, dos resultados não operacionais e das participações, e deverá ser determinado com observância dos preceitos da lei comercial.

3 Cabe ressaltar que, a participante deverá apresentar comprovação legal do enquadramento tributário. 2. Salvo melhor juízo, não se entende que o Edital nº 02/2018 esteja descumprindo a IN nº 5 de 25/05/2017, visto que consta do Anexo VI, página 78, as Notas 1, 2 e 3, conforme IN. "Nota 1: Os percentuais dos encargos previdenciários, do FGTS e demais contribuições são aqueles estabelecidos pela legislação vigente. Nota 2: O SAT a depender do grau de risco do serviço irá variar entre 1%, para risco leve, de 2%, para risco médio, e de 3% de risco grave. Nota 3: Esses percentuais incidem sobre o Módulo 1, o Submódulo 2.1, o Módulo 3, Módulo 4 e o Módulo 6." Quanto à observação de que nas planilhas do Edital não consta a incidência dos submódulos indicados na Nota 3 sobre o submódulo 2.2, registra-se que, conforme indicado acima, as incidências são sobre o Módulo 1, o Submódulo 2.1, o Módulo 3, Módulo 4 e o Módulo A empresa deverá apresentar planilha de custo e formação de preços de acordo com o regime tributário a que esteja submetida. Cada empresa é responsável pelo seu regime tributário e deverá apresentar comprovação legal do enquadramento tributário. 4. Sim, dois trechos 5. Os uniformes deverão ser entregues semestralmente, conforme tabela do item Devido ao Contingenciamento de Valores, em relação aos provimentos para as verbas trabalhistas rescisórias (13º, férias e outros), que forem utilizados durante a vigência do contrato, e, mediante a apresentação dos documentos comprobatório de pagamento dos mesmos, em quantos dias o presente órgão fará a reposição/liberação deste valor, que esta retido em Conta Vinculada? Resposta: No Edital do PGE n.02/2018, os itens e 19.11, trazem os seguintes informações sobre a Conta Vinculada: A empresa contratada poderá solicitar a autorização do órgão ou entidade contratante para utilizar os valores da conta-depósito para o pagamento dos encargos trabalhistas previstos nos subitens acima ou de eventuais indenizações trabalhistas aos empregados, decorrentes de situações ocorridas durante a vigência do contrato Na situação do subitem acima, a empresa deverá apresentar os documentos comprobatórios da ocorrência das obrigações trabalhistas e seus respectivos prazos de vencimento. Somente após a confirmação da ocorrência da situação pela Administração, será expedida a autorização para a movimentação dos recursos creditados na contadepósito vinculada, que será encaminhada à Instituição Financeira no prazo máximo de 5 (cinco) dias úteis, a contar da data da apresentação dos documentos comprobatórios pela empresa.

4 Tal, coaduna com o informado no Anexo XII, da IN/MP nº 5/2017, itens 11.1 e 11.2: Para a liberação dos recursos em Conta-Depósito Vinculada bloqueada para movimentação para o pagamento dos encargos trabalhistas ou de eventuais indenizações trabalhistas aos empregados, decorrentes de situações ocorridas durante a vigência do contrato, a empresa deverá apresentar ao órgão ou entidade contratante os documentos comprobatórios da ocorrência das obrigações trabalhistas e seus respectivos prazos de vencimento Após a confirmação da ocorrência da situação que ensejou o pagamento dos encargos trabalhistas ou de eventual indenização trabalhista e a conferência dos cálculos, o órgão ou entidade contratante expedirá a autorização para a movimentação dos recursos creditados em Conta-Depósito Vinculada bloqueada para movimentação e a encaminhará à Instituição Financeira no prazo máximo de 5 (cinco) dias úteis, a contar da data da apresentação dos documentos comprobatórios pela empresa. 7) Na finalização do contrato e posterior pagamento das verbas rescisórias do mesmo, pagamento/ liberação deste valor, que está retido em Conta Vinculada? Resposta: Conforme disposto no Edital PGE n. 02/2018, a liberação ocorrerá nos termos do item 19.14, de acordo com os trâmites junto ao sindicato: O saldo remanescente dos recursos depositados na conta-depósito será liberado à respectiva titular no momento do encerramento do contrato, na presença do sindicato da categoria correspondente aos serviços contratados, quando couber, e após a comprovação da quitação de todos os encargos trabalhistas e previdenciários relativos ao serviço contratado, conforme item 15 da IN SEGES/MP n. 5/ ) não 9) Deverão ser observados, quando do preenchimento da planilha de custos e formação de preços, os valores, percentuais e benefícios exigidos em normas gerais e específicas aplicáveis, em especial aqueles estabelecidos na legislação vigente relativos ao recolhimento dos encargos sociais (tais como INSS, SESI ou SESC, SENAI ou SENAC, INCRA, Salário Educação, FGTS, Seguro Acidente de Trabalho/RAT/INSS, SEBRAE, Férias, 13º Salário e outros). As licitantes poderão utilizar os encargos de acordo com a sua realidade, desde que devidamente observada a obrigatoriedade de apresentação das memórias de cálculo. 10) Deverá ser utilizada a CCT de O licitante ganhador do certame poderá solicitar a repactuação do contrato logo após a sua assinatura. 11) a) Será considerado apenas um preposto. b) O salário deverá ser considerado o da Convenção Coletiva da categoria c) Não será necessário o fornecimento de mobiliário para o posto. O CNPq disponibilizara sala para a instalação do mesmo.

5 12) a previsão para inicio do contrato é em 06/07/ ) Pergunta duplicada com a nº 6. 14) Pergunta duplicada com a nº 7. 15) Deverá ser utilizada a CCT de ) Sim. Empresa Cidade Serviços e Mão de Obra especializada LTDA 17) Eleni Roberta da Silva