D.O. Diário Oficial do Município do Rio de Janeiro

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1 _ D.O. SECRETARIA DE SAÚDE COMUNICADO ZONA SUL TERÁ CAMINHADA NESTE SÁBADO PARA MARCAR O OUTUBRO ROSA A Secretaria Municipal de Saúde (SMS) promove neste sábado, dia 17 de outubro, uma caminhada no Parque Laje, às 8h30, em comemoração ao Outubro Rosa. O evento é gratuito e aberto para toda a população. A atividade acontecerá sob a supervisão dos educadores físicos do Programa Academia Carioca. Além da caminhada, a ação irá contar com alongamento, recreação para as crianças e roda de conversa com profissionais da CAP 2.1 sobre a importância da prevenção do câncer de mama. Todos os anos, o mês de outubro se veste de rosa em alusão à prevenção do câncer de mama e à promoção da saúde das mulheres, na busca de conscientizá-las sobre a importância da realização de exames para rastreamento e detecção precoce da doença. COMUNICADO SAÚDE PROMOVE A PRIMEIRA OLIMPÍADA DA ÁREA PROGRAMÁTICA 1.0 A Secretaria Municipal de Saúde (SMS) promove neste sábado, dia 17 de outubro, a Primeira Olimpíada da Coordenação da Área Programática (CAP) 1.0. O evento, voltado para o público interno, contará com a participação de 250 funcionários das unidades de saúde da região. A competição da CAP 1.0 acontece na Vila Olímpica da Mangueira, na Rua Visconde de Niterói, 1.072, a partir das 8h30. O objetivo da iniciativa é promover uma maior integração entre os funcionários das unidades, proporcionando uma atmosfera de diversão e espírito esportivo. As atividades programadas para este sábado incluem: futebol feminino e masculino, atletismo, xadrez e queimado. A segunda etapa da competição acontece também no dia 28 de novembro e inclui atividades diferentes das realizadas no primeiro encontro. Desta vez, a competição será de handball, vôlei e tênis de mesa. Este encontro acontecerá no Ginásio Experimental Olímpico Juan Antonio Samaranch (GEO Santa Tereza), localizado na Rua Marcel Proust, 201, em Santa Tereza. COMUNICADO C/ACS FEIRA DE ADOÇÃO E VACINAÇÃO DE CÃES E GATOS SERÁ AMANHÃ Neste sábado, dia 17, a Vigilância Sanitária e a Secretaria Especial de Promoção e Defesa dos Animais SEPDA levam a maratona de adoção, castração e vacinação de cães e gatos a Praça Santa Emiliana, na Penha, no horário de 10h às 16h. Os interessados em adotar um animal de estimação devem comparecer a ao local munidos de CPF, carteira de identidade e comprovante de residência, que também são os documentos necessários para agendar a castração com os técnicos da Sepda,que estarão no local. Todos os animais são vacinados, esterilizados, vermifugados e possuem perfil para serem adotados. A vacinação será feita por técnicos do Instituto de Zoonoses Paulo Dacorso Filho IPDF e será gratuita. Portanto, os moradores da região só precisam levar os animais no local. Os cães devem estar com coleira e guia e os gatos, em sacolas de pano ou em gaiolas apropriadas. Animais com temperamento agressivo devem estar com focinheira. Sintomas como dores no local vacinado, febre e comportamento mais quieto do animal podem ocorrer por até 36h após a aplicação. Para quem não puder levar os animais no dia 17, a Vigilância Sanitária alerta para o início da Campanha de Vacinação Rio sem Raiva, que começa no outro sábado, dia 24, em mais de 300 pontos da cidade, que podem ser consultados Além da campanha, existem dois postos de vacinação permanente, que são o Instituto de Zoonoses Paulo Dacorso Filho (IPDF) e o Instituto de Medicina Veterinária Jorge Vaitsman (IJV). O IPDF fica no Largo do Bodegão, 150, em Santa cruz, e a IJV fica na Av. Bartolomeu de Gusmão, 1.120, em São Cristóvão. EXPEDIENTE DE Face ao pronunciamento da Coordenação de Administração de Pessoas, da Coordenadoria de Gestão de Pessoas, que aponta para o integral atendimento aos requisitos necessários para recebimento, RECONHEÇO A DÍVIDA, salientando que no que concerne a este processo, esta pasta está ciente de estar assumindo as responsabilidades fiscais. 09/67/000003/2014 ROSANGELA FONTOURA SEABRA, matr. 10/ Valor Total: R$ 1.461,68 (hum mil quatrocentos e sessenta e um reais e sessenta e oito centavos) NOTURNO, às fls. 09 do p.p. 09/65/000299/2015 CRISTIANO ROBERT NOGUEIRA, matr. 29/ Valor Total: R$ 573,98 (quinhentos e setenta e três reais e noventa e oito centavos) NOTURNO, às fls. 06 do p.p. 09/66/000123/2015 KARINE VASQUINHO SIQUEIRA SPOLIDORO, matr. 29/ /03 Valor Total: R$ 3.157,40 (três mil, cento e cinqüenta e sete reais e quarenta centavos) NOTURNO, às fls. 13 do p.p. Fica sem efeito o despacho publicado em D.O. Rio de /67/000186/2015 ROBERTA GONÇALVES SOARES LOPES, matr. 10/ Valor Total: R$ 216,10 (duzentos e dezesseis reais e dez centavos) NOTURNO, às fls. 06 do p.p. I. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES EDITAL S/SUBG/CGP Nº 128, DE 15 DE OUTUBRO DE REGULAMENTA O PROCESSO SELETIVO PARA CON- CESSÃO DE BOLSAS DE ESTÁGIO NÃO OBRIGATÓRIO, NO ANO DE 2016, A ESTUDANTES UNIVERSITÁRIOS, MATRICULADOS EM INSTITUIÇÕES DE ENSINO COM CONVÊNIOS FIRMADOS OU EM RENOVAÇÃO COM A SE- CRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDE. 1.1 O Processo Seletivo destina-se a estudantes universitários de Comunicação Social (com habilitação em Jornalismo ou Relações Públicas) e Comunicação Visual / Design / Desenho Industrial / Publicidade (direção de arte) que, no 1º semestre letivo de 2016, estejam matriculados em instituições de ensino conveniadas, ou em fase de renovação de convênio com a Secretaria Municipal de Saúde, cursando no mínimo o 4º e no máximo o 7º período (cursos de 4 anos) O estágio, objeto deste processo seletivo, é considerado de caráter não obrigatório. 1.2 O Projeto Político Pedagógico do Curso deverá constar previsão de carga horária para estágio não obrigatório; 1.3 Caberá aos estudantes universitários interessados em participar deste processo seletivo verificar junto à sua Instituição de Ensino: a) A situação do Convênio com a Secretaria Municipal de Saúde SMS; b) Se para o período que estará cursando no 1º semestre letivo de 2016 há previsão de estágio não obrigatório no projeto pedagógico do seu curso de graduação conforme exigido na Lei Federal nº e nas Resoluções SMSDC nº e SMS nº 2.753/2015. Obs: As instituições cujo convênio esteja em renovação devem cumprir todas as exigências até a data de lotação. Caso contrário, o candidato aprovado não poderá ser lotado, perdendo o direito à vaga para o estágio. II. DO ESTÁGIO 2.1 O Processo Seletivo será organizado pela Coordenadoria de Gestão de Pessoas da Subsecretaria de Gestão da Secretaria Municipal de Saúde, por intermédio da Gerência de Desenvolvimento Técnico Acadêmico, da Coordenação de Desenvolvimento de Pessoas, obedecidas às normas deste Edital. 2.2 O período de estágio será de 16/03/2016 a 31/12/2016, com carga horária de 12 (doze) horas semanais, conforme Resolução SMSDC N.º 1.418/2009 e Resolução SMS n.º 2.753/ As atividades do estagiário deverão ser acompanhadas, durante todo o período do estágio, pelo supervisor/ preceptor vinculado ao local de lotação. na Assessoria de Comunicação Social da Secretaria Municipal de Saúde, conforme quadro abaixo, e carga horária será distribuída de 2ª a 6ª feira de acordo com a conveniência do órgão, sem ultrapassar o limite de 6 horas diárias. Programa/Curso Carga Horária Semanal * Nº Vagas Comunicação Social (com habilitação em Jornalismo, 04 Relações Públicas) (02 manhã e 02 tarde) ** 12h Comunicação Visual / Design / Desenho Industrial / 02 Publicidade (direção de arte) (01 manhã e 01 tarde) ** TOTAL 06 ** A escolha do período (manhã ou tarde) obedecerá À ordem de classificação 2.5 O valor da bolsa/auxílio transporte será de: Bolsa: R$ 213,31 (duzentos e treze reais e trinta e um centavos). Auxílio Transporte: R$ 61,20 (sessenta e um reais e vinte centavos) O valor da bolsa sofrerá desconto proporcional ao número de faltas não justificadas; Em caso de faltas freqüentes não justificadas, cujo somatório seja superior a 50% (cinqüenta por cento) da carga horária mensal, o estagiário será desligado do programa de estágio; A Gerência de Desenvolvimento Técnico Acadêmico da Coordenação de Desenvolvimento de Pessoas da SMS emitirá certificado de conclusão do estágio não obrigatório somente para aqueles estagiários que obtiverem cumprimento de, no mínimo, 80% (oitenta por cento) da carga horária total, avaliação de desempenho igual ou superior a 7 (sete) e confecção de Trabalho de Conclusão de Estágio (TCE). 2.6 Os estagiários estarão cobertos por seguro contra acidentes pessoal, pago pela Secretaria Municipal de Saúde durante a vigência do estágio. 2.7 As vagas surgidas por desistência serão preenchidas pelos candidatos classificados e não lotados, respeitando a ordem de classificação dos mesmos, até no máximo de 30 dias após o início do programa de estágio. III. ATRIBUIÇÕES GERAIS DO ACADÊMICO BOLSISTA 3.1 Obedecer às normas estabelecidas na Lei Federal nº , de 25 de setembro de 2008, Resolução SMSDC nº 1.418, de 14 de janeiro de 2009, e Resolução SMS nº 2.753, de 13 de outubro de 2015, e do Órgão onde estiver lotado. 3.2 Elaborar trabalho de conclusão de estágio nos moldes estabelecidos pelo supervisor do estagiário no início do estágio deverá utilizar os modelos disponibilizados no site Em cumprimento à Lei Federal nº , de 25 de setembro de 2008, os estagiários farão jus a recesso remunerado no período 10/12/2016 a 31/12/ Serão oferecidas 2 (duas) vagas para Comunicação Visual/ Design / Desenho Industrial / Publicidade (direção de arte) e 4 (quatro) vagas para Comunicação Social com habilitação em Jornalismo e/ou Relações Públicas Responder a ficha de avaliação semestral do estágio, que lhe será disponibilizada no decorre do estágio. 3.4 Manter atualizados seus dados cadastrais fornecidos no momento da inscrição no processo seletivo. Esta atualização deverá ser feita na Gerência de Desenvolvimento Técnico Acadêmico da Coordenação de Desenvolvimento de Pessoas da SMS.

2 IV. ATRIBUIÇÕES ESPECÍFICAS DO ACADÊMICO BOLSISTA 4.1 Comunicação Social (com habilitação em Jornalismo ou Relações Públicas): a) auxiliar no atendimento às solicitações da imprensa, na apuração de informações e no assessoramento dos gestores da secretaria durante entrevistas; b) auxiliar na divulgação e cobertura dos eventos promovidos pela secretaria, a partir da apuração e confecção de releases, briefings e matérias para publicação em veículos internos e externos; c) acompanhar as notícias dos principais veículos de comunicação para a realização do clipping de jornais impressos, sites, TVs, rádios e revistas. Analisar as matérias referentes à secretaria para produção de relatório de mídia; d) colaborar na apuração de pautas; e) atualização de site e mídias sociais. 4.2 Comunicação Visual / Design / Desenho Industrial / Publicidade (direção de arte): a) Conceituação, criação/arte e diagramação de PEÇAS PARA MÍDIAS IMPRESSAS: logotipos + manuais de aplicação de uso da marca, livros e livretos, cartazes, folhetos em diversos formatos, anúncios para publicações externas, banners impressos e faixas em diversos formatos, embalagens, material de papelaria (envelopes, papéis timbrados...), peças para eventos (certificados, credenciais, backdrop, pastas, blocos...), placas/peças de sinalização interna e externa; b) Especificação de trabalhos impressos para produção em gráfica (formato aberto, formato fechado, tipo de papel, gramatura do papel, n de cores, acabamento do material); c) Conceituação, criação/arte e diagramação de PEÇAS PARA MÍDIAS DIGITAIS: banners para o site institucional da SMS, imagens para mídias sociais oficiais da SMS, apresentações em Power Point, protetores de tela e papéis de parede; V. DAS INSCRIÇÕES 5.1 As inscrições ficarão abertas no período de 22/10/2015 a 16/11/2015 (dias úteis), no horário das 09h às 16h, na Gerência de Desenvolvimento Técnico Acadêmico (GDTA), situada à Rua Afonso Cavalcanti, nº 455, Bloco I, 6º andar, sala 601, Cidade Nova, Rio de Janeiro - RJ. 5.2 São condições para inscrição no processo seletivo: a) Ser brasileiro ou estrangeiro e estar matriculado nos cursos universitários discriminados neste Edital, em Instituições conveniadas com a Secretaria Municipal de Saúde, em condições de cumprir as disposições do Termo de Compromisso; b) Ter idade maior ou igual a 16 (dezesseis) anos; c) Estar cursando, no 1º semestre letivo de 2016, no mínimo o 4º e no máximo o 7º período (curso de 4 anos) de Comunicação Social (com habilitação em Jornalismo ou Relações Públicas) ou Comunicação Visual / Design/ Desenho Industrial / Publicidade (direção de arte); d) Apresentar, obrigatoriamente, a seguinte documentação: 1) Histórico escolar atualizado com coeficiente de rendimento escolar; 2) Cópia da carteira de identidade e do CPF; 3) Portfólio (Comunicação Visual / Design / Desenho Industrial / Publicidade (direção de arte)); 4) um retrato 3X4; 5) Formulário de inscrição, disponibilizado no site devidamente preenchido. 5.3 Será permitida a inscrição por procurador habilitado, com procuração específica individual, portando cópia dos documentos de identidade do procurador. A procuração ficará retida juntamente com o formulário de requerimento 5.4 O candidato e seu procurador serão responsáveis pela veracidade das informações prestadas no formulário de inscrição e no currículo apresentado. 5.5 A inscrição e os atos dela decorrentes serão anulados quando for constatado que o candidato ou procurador tenham prestado informações falsas, inexatas ou em desacordo com o Edital. 5.6 Não serão aceitas inscrições por correspondência, fax, mídia eletrônica, bem como aquelas realizadas fora do período determinado. VI. DA AVALIAÇÃO 6.1 A avaliação constará de duas etapas: ) Etapa: Análise histórico escolar e portfólio (Comunicação Visual / Design / Desenho Industrial / Publicidade (direção de arte)) 2ª) Etapa: Produção de Texto/Release (Comunicação Social) ou Criação de Layout (Comunicação Visual / Design / Desenho Industrial / Publicidade (direção de arte)) e Entrevista. COMUNICAÇÃO SOCIAL 2ª Análise de histórico escolar Produção de Release Entrevista Coeficiente de Rendimento Acumulado (Mínimo 6,0) Ortografia Gramática Estrutura do Texto Expectativa do candidato em relação ao estágio a que 6,0 a 6,9 () 7,0 a 7,7 () 7,8 a 8,6 (20 pontos) 8,7 a 9,3 (2) 9,4 a 10,0 (30 pontos) COMUNICAÇÃO VISUAL / DESIGN / DESENHO INDUSTRIAL / PUBLICIDADE (DIREÇÃO DE ARTE) 6,0 a 6,9 () 7,0 a 7,7 () Análise de histórico Coeficiente de Rendimento Acumulado 7,8 a 8,6 escolar (Mínimo 6,0) (20 pontos) 8,7 a 9,3 (2) 9,4 a 10,0 (30 pontos) 2ª Análise de portfólio Criação de layout Entrevista Conhecimento de ferramentas digitais para a realização de trabalhos (Corel Draw / Adobe Photoshop / Adobe InDesign / Adobe Illustrator/ Adobe/ Dreamweaver) Adequação da linha criativa ao tema Arte do cartaz Conhecimento técnico dos programas Expectativa do candidato em relação ao estágio a que 6.3 A nota atribuída à Etapa de Avaliação será publicada no D.O Rio no dia 22/12/ Participarão da 2ª Etapa de Avaliação somente os candidatos classificados até 5 (cinco) vezes o número de vagas oferecidas neste Edital e todos àqueles empatados nesta condição A convocação dos candidatos habilitados para 2ª Etapa de Avaliação será publicada no D.O Rio no dia 22/12/ A Produção de Texto Realese ou Criação de Layout e a Entrevista serão realizadas no período de 12/01/2016 a 23/01/ O agendamento para a Prova de Produção de Texto/Release ou de Criação de Layout será feito pela Assessoria de Comunicação Social diretamente com os candidatos. Os contatos serão feitos por meio dos números de telefone e/ou endereços de fornecidos no documento de inscrição para o processo seletivo do estágio A Prova de Produção de Texto/Release ou de Criação de Layout será feita pelo próprio candidato, em um computador na Assessoria de Comunicação Social, não sendo permitida a interferência e/ou a participação de outras pessoas. 6.5 Será considerado habilitado na 2ª etapa o candidato que obtiver: Prova de Produção de Texto Release ou Criação de Layout: nota diferente de zero em todos os critérios e no mínimo, 30% (trinta por cento) do total de pontos nesta etapa; Entrevista: nota diferente de zero em todos os critérios e no mínimo, 50% (cinquenta por cento) do total de pontos nesta etapa. 6.6 O resultado final será publicado no D.O. Rio dia 19/02/2016 e disponibilizado na internet no site: rio.rj.gov.br/web/sms/exibeconteudo?id= Do resultado final, constarão apenas os candidatos habilitados nas duas etapas, em ordem decrescente de pontos, mediante o somatório das notas obtidas nas duas etapas Na hipótese de igualdade de pontos, serão adotados os seguintes critérios de desempate: 1º) maior pontuação na Etapa de Produção de Texto Release ou Criação de Layout; 2º) maior pontuação no Coeficiente de Rendimento Acumulado; 3º) candidato mais idoso VII. DOS RECURSOS 6.2 Para avaliação dessas etapas serão considerados os seguintes critérios: 7.1 Não serão aceitos recursos para este processo seletivo. 79

3 VIII. DA ASSINATURA DO TERMO DE COMPROMISSO E DA LOTAÇÃO 8.1 O candidato classificado dentro do número de vagas oferecidas será convocado para lotação, junto com o resultado final do processo seletivo, a ser publicado no D.O. Rio no dia 19/02/ O candidato ou seu representante legal, que não comparecer no local, data e horário estabelecido para lotação será considerado desistente. 8.3 Novas convocações poderão existir caso ocorram desistências, obedecendo rigorosamente à ordem de classificação, até no máximo de 30 dias após o início do programa de estágio. 8.4 A assinatura do Termo de Compromisso tem como condições: a) não se graduar durante a vigência do programa, excetuando-se, neste caso, os universitários cuja formatura aconteça no mês de dezembro de 2016; b) tenham no projeto pedagógico dos seus cursos previsão de carga horária para estágio não obrigatório no período no qual se encontra o candidato; c) estejam cursando a graduação numa Instituição de Ensino conveniada com a SMS. 8.5 O termo de compromisso só será assinado pelo candidato que atender todas as condições estabelecidas neste Edital. 8.6 O candidato aprovado e classificado dentro do número de vagas ou seu representante legal deverá comparecer no dia 11/03/2016, às 10h30min, na Sala de Treinamento Prof. Alfredo Machado, situada a Rua Afonso Cavalcanti, nº 455, Bloco I, 6º andar, sala 649, Cidade Nova, Rio de Janeiro RJ, para lotação e assinatura do Termo de Compromisso de Estágio. IX. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS 9.1. As etapas do processo seletivo serão publicadas no - D.O. Rio, considerado como único veículo oficial de informações entre a entidade convocadora e os candidatos. 9.2 A inscrição do candidato implicará o conhecimento e a aceitação tácita das condições estabelecidas neste Edital, do qual não poderá alegar desconhecimento. 9.3 As dúvidas oriundas das informações contidas neste Edital, poderão ser dirimidas na Gerência de Desenvolvimento Técnico Acadêmico GDTA, da Coordenação de Desenvolvimento de Pessoas, da Coordenadoria de Gestão de Pessoas da Subsecretaria de Gestão da Secretaria Municipal de Saúde Rua Afonso Cavalcanti, nº 455, Bloco I, 6º andar, sala 601, Cidade Nova, Rio de Janeiro - RJ, de 2ª a 6ª feira, das 10h às 16h, através do telefone (21) / ou por processoseletivo_smsdc@rio.rj.gov.br. 9.4 Os casos omissos serão resolvidos pelo Coordenador de Gestão de Pessoas, por intermédio da Coordenação de Desenvolvimento de Pessoas. MARCO ANTONIO DE CARVALHO ESSER EDITAL S/SUBG/CGP Nº 129, DE 15 DE OUTUBRO DE a) A situação do Convênio com a Secretaria Municipal de Saúde SMS; b) se há previsão de estágio não obrigatório para o período no qual estará cursando no 1º semestre letivo de 2016 no Projeto Pedagógico do seu curso de graduação conforme exigido na Lei Federal nº e nas Resoluções SMSDC n.º 1.418/2009 e SMS nº 2.753/2015. Obs: As instituições cujo convênio esteja em renovação devem cumprir todas as exigências até a data de lotação. Caso contrário, o candidato aprovado não poderá ser lotado, perdendo o direito à vaga para o estágio. III. DO ESTÁGIO 3.1 O Processo Seletivo será organizado pela Coordenadoria de Gestão de Pessoas da Subsecretaria de Gestão da Secretaria Municipal de Saúde, por intermédio da Gerência de Desenvolvimento Técnico Acadêmico, da Coordenação de Desenvolvimento de Pessoas, obedecidas às normas deste Edital. 3.2 O período de estágio será de 16/03/2016 a 31/12/2016, com carga horária de 12 (doze) horas semanais, conforme Resolução SMSDC N.º 1.418/2009 e Resolução SMS n.º 2.753/ As atividades do estagiário deverão ser acompanhadas, durante todo o período do estágio, pelo supervisor/ preceptor vinculado ao local de lotação. 3.3 Em cumprimento à Lei Federal nº , de 25 de setembro de 2008, os estagiários farão jus a recesso remunerado no período 10/12/2016 a 31/12/ Serão oferecidas 7 (sete) vagas, conforme quadro abaixo, cuja lotação será nos órgãos da Secretaria Municipal de Saúde, e carga horária será distribuída, de 2ª a 6ª feira, de acordo com a conveniência do órgão, sem ultrapassar o limite de 6 horas diárias: Programa/Curso Carga Horária Semanal * Nº Vagas Administração 01 Arquitetura e Urbanismo 01 Biblioteconomia 01 Direito 12h 01 Engenharia Civil 01 Estatística 01 Geografia 01 TOTAL 07 Obs.: O quantitativo de vagas acima poderá ser aumentado no dia lotação, caso haja disponibilidade orçamentária e de campo de estágio. 3.5 O valor da bolsa/auxílio transporte será de: Bolsa: R$ 213,31 (duzentos e treze reais e trinta e um centavos). Auxílio Transporte: R$ 61,20 (sessenta e um reais e vinte centavos). I. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES REGULAMENTA O PROCESSO SELETIVO PARA CONCES- SÃO DE BOLSAS DE ESTÁGIO NÃO OBRIGATÓRIO, NO ANO DE 2016, A ESTUDANTES UNIVERSITÁRIOS DE AD- MINISTRAÇÃO, ARQUITETURA E URBANISMO, BIBLIOTE- CONOMIA, DIREITO, ENGENHARIA CIVIL, ESTATÍSTICA E GEOGRAFIA, MATRICULADOS EM INSTITUIÇÕES DE EN- SINO COM CONVÊNIOS FIRMADOS OU EM RENOVAÇÃO COM A SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDE. 1.1 O Processo Seletivo destina-se a estudantes universitários que, no 1º semestre letivo de 2016, estejam matriculados em instituições de ensino conveniadas, ou em fase de renovação de convênio com a Secretaria Municipal de Saúde, os períodos discriminados no quadro a seguir: Curso de Graduação Duração do Curso Período Administração 8 períodos do 5º ao 7º Arquitetura e Urbanismo 10 períodos do 7º ao 9º Biblioteconomia 8 períodos do 5º ao 7º Direito 10 períodos do 7º ao 9º Engenharia Civil 10 períodos do 7º ao 9º 8 períodos do 5º ao 7º Estatística 9 períodos do 6º ao 8º 10 períodos do 7º ao 9º Geografia 8 períodos do 5º ao 7º Obs.: 1 Os cursos que tiverem um nº total de períodos diferentes dos aqui citados seguirão o seguinte critério: considerar os 4 (quatro) últimos períodos, excetuando o período de conclusão do curso 2 atentar para os períodos exigidos. o não cumprimento acarretará ao candidato a perda do direito à vaga para o estágio. II. DAS VAGAS E DA CARGA HORÁRIA 2.1 O estágio, objeto deste processo seletivo, é considerado de caráter não obrigatório. 2.2 O Projeto Político Pedagógico do Curso deverá constar previsão de carga horária para estágio não obrigatório; 2.3 Caberá aos estudantes universitários interessados em participar deste processo seletivo verificar junto à sua Instituição de Ensino: O valor da bolsa sofrerá desconto proporcional ao número de faltas não justificadas; Em caso de faltas frequentes não justificadas, cujo somatório seja superior a 50% (cinquenta por cento) da carga horária mensal, o estagiário será desligado do programa de estágio; A Gerência de Desenvolvimento Técnico Acadêmico da Coordenação de Desenvolvimento de Pessoas da SMS emitirá certificado de conclusão do estágio não obrigatório somente para aqueles estagiários que obtiverem cumprimento de, no mínimo, 80% (oitenta por cento) da carga horária total, avaliação de desempenho igual ou superior a 7 (sete) e confecção de Trabalho de Conclusão de Estágio (TCE). 3.6 Os estagiários estarão cobertos por seguro contra acidentes pessoal, pago pela Secretaria Municipal de Saúde durante a vigência do estágio. 3.7 As vagas surgidas por desistência serão preenchidas pelos candidatos classificados e não lotados, respeitando a ordem de classificação dos mesmos, até no máximo de 30 dias após o início do programa de estágio. IV. ATRIBUIÇÕES GERAIS DO ACADÊMICO BOLSISTA 4.1 Obedecer às normas estabelecidas na Lei Federal nº , de 25 de setembro de 2008, Resolução SMSDC nº 1.418, de 14 de janeiro de 2009, e Resolução SMSDC nº 2.753, de 13 de outubro de 2015, e do Órgão onde estiver lotado. 4.2 Elaborar Trabalho de Conclusão de Estágio (TCE) nos moldes estabelecidos pelo supervisor do estagiário no início do estágio deverá seguir um dos modelos e as normativas disponibilizados no site exibeconteudo?id= responder a ficha de avaliação on-line do estágio, que lhe será disponibilizada, semestralmente, no decorre do estágio. 4.4 Manter atualizados seus dados cadastrais fornecidos no momento da inscrição no processo seletivo. Esta atualização deverá ser feita na Gerência de Desenvolvimento Técnico Acadêmico da Coordenação de Desenvolvimento de Pessoas da SMS. V. DAS INSCRIÇÕES 5.1 As inscrições ficarão abertas no período de 22/10/2015 a 16/11/2015 (dias úteis), no horário das 9h às 16h, na Gerência de Desenvolvimento Técnico Acadêmico (GDTA), situada à Rua Afonso Cavalcanti, nº 455, Bloco I, 6º andar, sala 601, Cidade Nova, Rio de Janeiro - RJ.

4 5.2 São condições para inscrição no processo seletivo: a) Ser brasileiro ou estrangeiro e estar matriculado nos cursos universitários discriminados neste Edital, em Instituições conveniadas com a Secretaria Municipal de Saúde, em condições de cumprir as disposições do Termo de Compromisso; b) Ter idade maior ou igual a 16 (dezesseis) anos; c) Apresentar, obrigatoriamente, a seguinte documentação: 1) Histórico escolar atualizado com coeficiente de rendimento escolar; 2) Cópia da carteira de identidade e do CPF; 3) Currículo com os devidos comprovantes; 4) um retrato 3X4; 5) Formulário de inscrição, disponibilizado no site devidamente preenchido. 5.3 Será permitida a inscrição por procurador habilitado, com procuração específica individual, portando cópia dos documentos de identidade do procurador. A procuração ficará retida juntamente com o formulário de requerimento 5.4 O candidato e seu procurador serão responsáveis pela veracidade das informações prestadas no formulário de inscrição e no currículo apresentado. 5.5 A inscrição e os atos dela decorrentes serão anulados quando for constatado que o candidato ou procurador tenham prestado informações falsas, inexatas ou em desacordo com o Edital. 5.6 Não serão aceitas inscrições por correspondência, fax, mídia eletrônica, bem como aquelas realizadas fora do período determinado. VI. DA AVALIAÇÃO 6.1 A avaliação constará de duas etapas: ) Etapa: Análise Curricular 2ª) Etapa: Entrevista. 6.2 Para avaliação dessas etapas serão considerados os seguintes critérios: VII DOS RECURSOS 7.1 Não serão aceitos recursos para este processo seletivo. VIII. DA ASSINATURA DO TERMO DE COMPROMISSO E DA LOTAÇÃO 8.1 O candidato classificado dentro do número de vagas oferecidas será convocado para lotação, junto com o resultado final do processo seletivo, a ser publicado no D.O. Rio no dia 19/02/ O candidato ou seu representante legal, que não comparecer no local, data e horário estabelecido para lotação será considerado desistente. 8.3 Novas convocações poderão existir caso ocorram desistências, obedecendo rigorosamente à ordem de classificação, até no máximo de 30 dias após o início do programa de estágio. 8.4 A assinatura do Termo de Compromisso tem como condições: a) não se graduar durante a vigência do programa, excetuando-se, neste caso, os universitários cuja formatura aconteça no mês de dezembro de 2016; b) tenham no projeto pedagógico dos seus cursos previsão de carga horária para estágio não obrigatório no período no qual se encontra o candidato; c) estejam cursando a graduação numa Instituição de Ensino conveniada com a SMS. 8.5 O termo de compromisso só será assinado pelo candidato que atender todas as condições estabelecidas neste Edital. 8.6 O candidato aprovado e classificado dentro do número de vagas ou seu representante legal deverá comparecer no dia 11/03/2016, às 10h30min, na Sala de Treinamento Prof. Alfredo Machado, situada a Rua Afonso Cavalcanti, nº 455, Bloco I, 6º andar, sala 649, Cidade Nova, Rio de Janeiro RJ, para lotação e assinatura do Termo de Compromisso de Estágio. IX. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS 9.1. As etapas do processo seletivo serão publicadas no - D.O. Rio, considerado como único veículo oficial de informações entre a entidade convocadora e os candidatos. 9.2 A inscrição do candidato implicará o conhecimento e a aceitação tácita das condições estabelecidas neste Edital, do qual não poderá alegar desconhecimento. 9.3 As dúvidas oriundas das informações contidas neste Edital, poderão ser dirimidas na Gerência de Desenvolvimento Técnico Acadêmico GDTA, da Coordenação de Desenvolvimento de Pessoas, da Coordenadoria de Gestão de Pessoas da Subsecretaria de Gestão da Secretaria Municipal de Saúde Rua Afonso Cavalcanti, nº 455, Bloco I, 6º andar, sala 601, Cidade Nova, Rio de Janeiro - RJ, de 2ª a 6ª feira, das 10h às 16h, através do telefone (21) / ou por processoseletivo_smsdc@rio.rj.gov.br. Experiência na área do estágio a que Cursos relacionados à área do estágio a que Eventos relacionados à área do estágio a que 2ª Entrevista Análise Curricular Coeficiente de Rendimento Acumulado (Mínimo 6,0) Expectativa do candidato em relação ao estágio a que 6,0 a 6,9 () 7,0 a 7,7 () 7,8 a 8,6 (20 pontos) 8,7 a 9,3 (2) 9,4 a 10,0 (30 pontos) 9.4 Os casos omissos serão resolvidos pelo Coordenador de Gestão de Pessoas, por intermédio da Coordenação de Desenvolvimento de Pessoas. MARCO ANTONIO DE CARVALHO ESSER I. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES EDITAL S/SUBG/CGP Nº 130, DE 15 DE OUTUBRO DE REGULAMENTA O PROCESSO SELETIVO PARA A CON- CESSÃO DE BOLSAS DE ESTÁGIO NÃO OBRIGATÓRIO, NO ANO DE 2016, A ESTUDANTES DE CURSOS TÉCNI- COS EM ADMINISTRAÇÃO E EM GERÊNCIA EM SAÚDE, MATRICULADOS EM INSTITUIÇÕES DE ENSINO COM CONVÊNIOS FIRMADOS OU EM RENOVAÇÃO COM A SE- CRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDE. 1.1 O Processo Seletivo destina-se a estudantes de Cursos Técnicos em Administração e em Gerência em Saúde que, no ano de 2016, estejam matriculados em Instituições de Ensino conveniadas, ou em fase de renovação de convênio com a Secretaria Municipal de Saúde. 6.3 A nota atribuída à Etapa de Avaliação será publicada no D.O Rio no dia 22/12/ Participarão da 2ª Etapa de Avaliação somente os candidatos classificados até 15 (quinze) vezes o número de vagas oferecidas neste Edital e todos àqueles empatados nesta condição A convocação dos candidatos habilitados para 2ª Etapa de Avaliação será publicada no D.O Rio no dia 22/12/ A Entrevista será realizada no período de 12/01/2016 a 23/01/ O resultado final será publicado no D.O. Rio dia 19/02/2016 e disponibilizado na internet no site: rio.rj.gov.br/web/sms/exibeconteudo?id= Do resultado final, constarão apenas os candidatos habilitados nas duas etapas, em ordem decrescente de pontos, mediante o somatório das notas obtidas nas duas etapas. 1.2 Caberá aos estudantes interessados em participar deste processo seletivo verificar junto à sua Instituição de Ensino: a) a situação do Convênio com a Secretaria Municipal de Saúde SMS; b) se há previsão de carga horária para estágio não obrigatório no projeto pedagógico do seu curso conforme exigido na Lei Federal nº e nas Resoluções SMSDC nº e SMS nº 2.753/2015. Obs: As Instituições cujo convênio esteja em renovação devem cumprir todas as exigências até a data de lotação. Caso contrário, o candidato aprovado não poderá ser lotado, perdendo o direito à vaga para o estágio. II. DO ESTÁGIO 2.1 O Processo Seletivo será organizado pela Coordenadoria de Gestão de Pessoas da Subsecretaria de Gestão da Secretaria Municipal de Saúde, por intermédio da Coordenação de Desenvolvimento de Pessoas, obedecidas às normas deste Edital. 2.2 O período de estágio será de 16/03/2016 a 31/12/2016, com carga horária de 20 (vinte) horas semanais, conforme Resolução SMSDC N.º 1.418/ Na hipótese de igualdade de pontos, serão adotados os seguintes critérios de desempate: 1º) maior pontuação na Entrevista; 2º) maior pontuação no Coeficiente de Rendimento Acumulado; 3º) candidato mais idoso As atividades do estagiário deverão ser acompanhadas, durante todo o período do estágio, pelo supervisor/ preceptor vinculado ao local de lotação. 2.3 Em cumprimento à Lei Federal nº , de 25 de setembro de 2008, os estagiários farão jus a recesso remunerado no período 10/12/2016 a 31/12/2016.

5 2.4 Serão oferecidas 24 (vinte e quatro) vagas para Técnico em Administração e em Gerência em Saúde, conforme quadro abaixo, cuja lotação será na Secretaria Municipal de Saúde, e carga horária será distribuída, de 2ª a 6ª feira, de acordo com a conveniência do órgão: Programas/Cursos Técnico em Administração Técnico em Gerência em Saúde Legenda: * R = Vagas Regulares * PD = Vagas para Portadores de Deficiência Carga Horária Semanal * Nº Vagas R PD 20h OBS: Caso as vagas destinadas aos portadores de deficiência não sejam preenchidas, serão revertidas para as vagas regulares. 2.5 O valor da bolsa/auxílio transporte será de: Bolsa: R$ 154,92 (cento e cinqüenta e quatro reais e noventa e dois centavos). Auxílio Transporte: R$ 115,60 (cento e quinze reais e sessenta centavos) O valor da bolsa sofrerá desconto proporcional ao número de faltas não justificadas; Em caso de faltas frequentes não justificadas, cujo somatório seja superior a 50% (cinquenta por cento) da carga horária mensal, o estagiário será desligado do programa de estágio; A Gerência de Desenvolvimento Técnico Acadêmico da Coordenação de Desenvolvimento de Pessoas da SMS emitirá certificado de conclusão do estágio não obrigatório somente para aqueles estagiários que obtiverem cumprimento de, no mínimo, 80% (oitenta por cento) da carga horária total, avaliação de desempenho igual ou superior a 7 (sete). 2.6 Os estagiários estarão cobertos por seguro contra acidentes pessoal, pago pela Secretaria Municipal de Saúde, durante a vigência do estágio. 2.7 As vagas surgidas por desistência serão preenchidas pelos candidatos classificados e não lotados, respeitando a ordem de classificação dos mesmos, no prazo máximo de até trinta dias após o início do programa. III. DOS REQUISITOS 3.1 São requisitos para realizar o estágio: a) Ser brasileiro ou brasileiro naturalizado e, na condição de estrangeiro, ser portador de visto permanente; b) Ter idade maior ou igual a 16 (dezesseis) anos; c) Estar matriculado e cursando o Curso Técnico em Administração ou Técnico em Gerência em Saúde; d) Não concluir o Curso Técnico durante a vigência do estágio, excetuando-se, neste caso, os estudantes cujo término do curso aconteça no mês de dezembro de IV. ATRIBUIÇÕES GERAIS DO ESTAGIÁRIO 4.1 Obedecer às normas estabelecidas na Lei Federal nº , de 25 de setembro de 2008, Resolução SMSDC nº 1.418, de 14 de janeiro de 2009, e Resolução SMS nº 2.753, de 13 de outubro de 2015, e do Órgão onde estiver lotado. 4.2 responder a ficha de avaliação on-line do estágio, que lhe será disponibilizada, semestralmente, no decorre do estágio. 4.3 Manter atualizados seus dados cadastrais fornecidos no momento da inscrição no processo seletivo. Esta atualização deverá ser feita na Gerência de Desenvolvimento Técnico Acadêmico da Coordenação de Desenvolvimento de Pessoas da SMS. V. ATRIBUIÇÕES ESPECÍFICAS DO ESTAGIÁRIO TÉCNICO 5.1 Atuar na Secretaria Municipal de Saúde, desempenhado as seguintes atividades: a) Auxiliar nas rotinas administrativas do órgão; b) Auxiliar nas atividades de atendimento ao público; c) Desenvolver atividades relacionadas com a gestão documental do órgão; d) Auxiliar na redação e digitação de minuta, ofícios e memorados; e) Atualizar bases de dados. VI. DAS INSCRIÇÕES 6.1 As inscrições ficarão abertas no período de 22/10/2015 a 16/11/2015, em dias úteis, no horário das 09h às 16h, na Gerência de Desenvolvimento Técnico Acadêmico (GDTA), situada à Rua Afonso Cavalcanti, nº 455, Bloco I, 6º andar, sala 601, Cidade Nova, Rio de Janeiro, RJ. 6.2 Os candidatos deverão apresentar, obrigatoriamente, a seguinte documentação: a) Declaração atualizada expedida pela Instituição de Ensino informando que o aluno encontra-se matriculado e frequentando o Curso Técnico bem como a existência de carga horária para estágio não obrigatório no Projeto Político Pedagógico do referido curso (Anexo I); b) Currículo com os devidos comprovantes; c) Cópia da carteira de identidade e do CPF; d) Um retrato 3X4 recente; Será permitida a inscrição por procurador habilitado, com procuração específica individual, portando cópia dos documentos de identidade do procurador. A procuração ficará retida juntamente com o formulário de requerimento 6.3 O candidato ou seu procurador serão responsáveis pela veracidade das informações prestadas no formulário 6.4 A inscrição e os atos dela decorrentes serão anulados quando for constatado que o candidato ou seu procurador tenham prestado informações falsas, inexatas ou em desacordo com o Edital. 6.5 Não serão aceitas inscrições por correspondência, fax, mídia eletrônica, bem como aquelas realizadas fora do período determinado. 6.6 Em cumprimento ao disposto na Lei Federal nº , de 25 de setembro de 2008, ficam reservadas, no presente processo seletivo, 10% (dez por cento) das vagas oferecidas, desde que comprovada a compatibilidade da deficiência com as atividades a serem desenvolvidas conforme Leis Municipais nº 645, de 05 de novembro de 1984, nº 2.111, de 10 de janeiro de 1994 e nº 4.950, de 2 de dezembro de 2008 e no Decreto Municipal nº 5.890, de 16 de junho de O candidato portador de necessidades especiais participará do certame em igualdade de condições com os demais candidatos no que se refere aos critérios de aprovação. VII. DA AVALIAÇÃO 7.1 A avaliação constará de duas etapas: ) Etapa: Análise Curricular 2ª) Etapa: Entrevista. 7.2 Para avaliação dessas etapas serão considerados os seguintes critérios: Experiência na área do estágio a que Cursos relacionados à área do estágio a que Análise Curricular Eventos relacionados à área do estágio a que 2ª Entrevista Expectativa do candidato em relação ao estágio a que 7.3 A nota atribuída à Etapa de Avaliação será publicada no D.O Rio no dia 22/12/ Participarão da 2ª Etapa de Avaliação os candidatos que obtiverem a maior pontuação na Etapa de Avaliação até dobro de vagas oferecidas neste Edital e todos àqueles empatados nesta condição A convocação dos candidatos habilitados para 2ª Etapa de Avaliação será publicada no D.O Rio no dia 22/12/ A Entrevista será realizada no período de 12/01/2016 a 23/01/ O resultado final será publicado no D.O. Rio dia 19/02/2016 e disponibilizado na internet no site rio.rj.gov.br/web/sms/exibeconteudo?id= VIII. DOS RECURSOS 8.1 Não serão aceitos recursos para este processo seletivo. IX. DA ASSINATURA DO TERMO DE COMPROMISSO E DA LOTAÇÃO 9.1 O candidato classificado dentro do número de vagas oferecidas será convocado para lotação, junto com o resultado final do processo seletivo, a ser publicado no D.O. Rio Na hipótese de igualdade de pontos será adotado como critério de desempate o candidato com: 1º) maior pontuação na entrevista; 2º) maior pontuação no Coeficiente de Rendimento - CR 3º) candidato mais idoso 9.2 Novas convocações poderão existir caso ocorram desistências, obedecendo rigorosamente à ordem de classificação, até no máximo de 30 dias após o início do Programa. 9.3 O termo de compromisso só será assinado pelo candidato que atender todas as condições estabelecidas neste Edital. 9.4 O candidato aprovado e classificado dentro do número de vagas ou seu representante legal deverá comparecer no dia 11/03/2016, às 14h, na Sala de Treinamento Prof. Alfredo Machado, situada a Rua Afonso Cavalcanti, nº 455, Bloco I, 6º andar, sala 649, Cidade Nova, Rio de Janeiro RJ, para lotação e assinatura do Termo de Compromisso de Estágio. X. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS As etapas do processo seletivo serão publicadas no - D.O. Rio, considerado como único veículo oficial de informações entre a entidade convocadora e os candidatos. e) Formulário de inscrição, disponibilizado no site devidamente preenchido A inscrição do candidato implicará o conhecimento e a aceitação tácita das condições estabelecidas neste Edital, do qual não poderá alegar desconhecimento.

6 10.3 As dúvidas oriundas das informações contidas neste Edital, poderão ser dirimidas na Gerência de Desenvolvimento Técnico Acadêmico GDTA, da Coordenação de Desenvolvimento de Pessoas, da Coordenadoria de Gestão de Pessoas da Subsecretaria de Gestão da Secretaria Municipal de Saúde Rua Afonso Cavalcanti, nº 455, Bloco I, 6º andar, sala 601, Cidade Nova, Rio de Janeiro, RJ, de 2ª a 6ª feira, das 10h às 16h, através do telefone (21) / / (21) ou por processoseletivo_smsdc@rio.rj.gov.br Os casos omissos serão resolvidos pelo Coordenador de Gestão de Pessoas, por intermédio da Coordenação de Desenvolvimento de Pessoas. MARCO ANTONIO DE CARVALHO ESSER ANEXO I TIMBRE DA INSTITUIÇÃO DE ENSINO D E C L A R A Ç Ã O Declaramos, para fins de realização do Estágio Não Obrigatório de Nível Técnico que,, aluno(a) do Curso de Técnico em (Administração ou Gerência em Saúde), com previsão de conclusão em (mês/ano). Declaramos, ainda, que o referido curso prevê, no seu Projeto Político Pedagógico, carga horária para estágio não obrigatório. Local/Data Assinatura e carimbo da Instituição de Ensino O Processo Seletivo será regido por este Edital e coordenado pela Coordenação de Planejamento, Recrutamento e Seleção da Coordenadoria de Gestão de Pessoas. 1 DA DISTRIBUIÇÃO DE VAGAS E DA TITULAÇÃO EXIGIDA: HOSPITAL MUNICIPAL SALGADO FILHO EMPREGO VAGAS CARGA HORÁRIA TITULAÇÃO EXIGIDA Médico I - Registro no órgão fiscalizador da Profissão Médico Anestesiologia I - Registro no órgão fiscalizador da Profissão II Comprovação de conclusão do programa de Residência ou da Especialização, na área a que. HOSPITAL MUNICIPAL MIGUEL COUTO EMPREGO VAGAS CARGA HORÁRIA TITULAÇÃO EXIGIDA Médico Cardiologista I - Registro no órgão fiscalizador da Profissão II Comprovação de conclusão do programa de Residência ou da Especialização, na área a que. EDITAL CGP Nº 133 DE 15 DE OUTUBRO DE 2015 O Coordenador de Gestão de Pessoas, consoante autorização do Excelentíssimo Senhor Prefeito, exarada no processo 09/ /2012, e em atendimento ao estabelecido na legislação competente Lei nº 1.978, de 26 de março de 1993, regulamentada pelo Decreto nº , de 20 de dezembro de 1993, embasada no constante em folhas 620 do presente administrativo, torna pública a relação nominal dos contratados, com respectivas matriculas a reaproveitar, órgãos de lotação, datas de início e término do contrato, data e horário de comparecimento na Coordenação de Administração de Pessoas, situada na Rua Afonso Cavalcanti, nº. 455, Bloco 1, 6º andar, sala 615, Cidade Nova Rio de Janeiro / RJ, conforme calendário abaixo, para firmar contrato de trabalho por prazo determinado, no emprego que menciona: MATRICULA NOME LOTAÇÃO EMPREGO MARCIA ANTUNES SIMAO Documentação necessária: S/SUBHUE/ HMMC - HOSPITAL MUNICIPAL MIGUEL COUTO INÍCIO CONTRATO FIM CONTRATO COMPARECER EM HORÁRIO MEDICO 16/10/ /04/ /10/ :30 2 DOS REQUISITOS BÁSICOS PARA INSCRIÇÃO: 2.1 Ao realizar a inscrição, o candidato deverá apresentar os documentos e atender às seguintes condições: a) 02 (dois) retratos 3x4 coloridos atualizados; b) Documento de Identidade com foto (original e cópia simples); c) Ser brasileiro e comprovar estar quite com as obrigações eleitorais (cópia simples do comprovante); se de outra nacionalidade, apresentar documentos que comprovem a permanência regular e definitiva no país nos termos da legislação em vigor (original e cópia simples); d) CPF (original e cópia simples); e) Diploma (original e cópia simples) que comprove a conclusão do curso de graduação e quando couber, Certificado ou Diploma da Especialização ou Residência (original e cópia simples); f) Registro do Órgão Fiscalizador da Profissão (original e cópia simples); g) Certificado de Reservista ou de Dispensa de Incorporação, para os de sexo masculino (original e cópia simples); h) Ficha de inscrição preenchida no padrão estabelecido no ANEXO II deste Edital (Ficha de inscrição poderá ser preenchida no local de inscrição); i) Currículo preenchido no padrão estabelecido no ANEXO III deste Edital, acompanhado de toda a documentação comprobatória; j) O não cumprimento dessas exigências implica na eliminação do candidato. 3 DO CRONOGRAMA DO PROCESSO SELETIVO: - 2 (Duas) foto 3x4 colorida e recente; - Carteira de Identidade (original e cópia); - Carteira de Trabalho e Previdência Social (original e cópia); - CPF (original e cópia); - Titulo de Eleitor (com o respectivo comprovante de votação na última eleição) original e cópia; - Comprovante de residência (luz, gás, telefone convencional) emitidos, no máximo, há 60 (sessenta) dias (original e cópia); - Certificado de Reservista (Dispensa de Incorporação, Carta Patente ou Incorporação de Reservista), se do sexo masculino (original e cópia); - Certidão de Casamento (se casado) ou da Certidão de Nascimento (se solteiro) original e cópia; - Cédula de PIS/PASEP (caso não tenha, apresentar Declaração de NADA CONSTA do Banco do Brasil e da Caixa Econômica Federal) original e cópia; - Certidão de nascimento de filhos menores (original e cópia); - Número do CPF do outro responsável dos filhos menores; - ATESTADO DE SAÚDE OCUPACIONAL (ASO) EMITIDO POR PROFISSIONAL DA MEDICINA DO TRABALHO; - Cartela de vacinação de dependente com idade inferior a 7 (sete) anos, e declaração de _reqüência escolar, se superior à idade antes citada. Se for o caso: - Termo de Guarda e Posse (adoção); - Termo de Curatela; - Carta de naturalização, se estrangeiro naturalizado (original e cópia). EDITAL Nº 134/ 2015 REGULAMENTA O PROCESSO SELETIVO DESTINADO A CONTRATAÇÃO DE PESSOAL POR TEMPO DETERMINA- DO PARA A SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDE O COORDENADOR DE GESTÃO DE PESSOAS, no uso das atribuições legais que lhe são conferidas pela legislação em vigor, faz saber que estarão abertas as inscrições para o Processo Seletivo destinado à contratação de pessoal por tempo determinado, para as unidades de saúde, em atendimento ao disposto na Lei Municipal nº 1.978, de 26 de maio de 1993 e regulamentada pelo Decreto nº de 20 de dezembro de 1993, para atendimento de necessidade temporária de excepcional interesse público na Secretaria Municipal de Saúde As etapas do Cronograma que compõem o Processo Seletivo estão dispostas no ANEXO I do presente Edital e deverão ser seguidas e acompanhadas pelos candidatos. 4 - DOS PROCEDIMENTOS PARA A INSCRIÇÃO: 4.1. O candidato deverá comparecer ao local de inscrição conforme cronograma do ANEXO I, munido da documentação exigida no Item 2 do Edital; 4.2. Após a conferência da documentação e a formalização da inscrição o candidato receberá o protocolo com o número de inscrição e o formulário do Plano de Trabalho (ANEXO IV). 5 - DA ESTRUTURA DO PROCESSO SELETIVO: 5.1 O Processo Seletivo compreende a Análise de Currículo com a observância dos Critérios de Pontuação definidos no ANEXO V e a entrega do formulário do Plano de Trabalho (ANEXO IV), a seguir definidos: a) Da Análise de Currículo: a.1) O candidato deverá entregar seu Currículo, com toda a documentação comprobatória, no ato da inscrição, em conformidade com o disposto no item 4 deste edital; a.2) Os Diplomas e/ou Certificados emitidos em língua estrangeira somente serão válidos se acompanhado de tradução feita por Tradutor Juramentado; a.3) Será atribuída nota zero ao candidato que deixar de apresentar documentação comprobatória do Currículo; a.4) O resultado da análise de Currículo será publicado no Diário Oficial da PCRJ. Conforme cronograma do ANEXO I; a.5) A análise do currículo terá caráter classificatório e eliminatório. b) Dos Critérios de Pontuação: b.1) Os critérios de pontuação da análise curricular estão definidos e obedecem ao disposto no ANEXO V deste Edital. c) Do Plano de Trabalho c.1) Os candidatos classificados na análise de currículo, conforme o item 9.7 do Edital, deverão entregar o formulário do Plano de Trabalho devidamente assinado pelo Diretor da unidade no prazo definido no ANEXO I no mesmo local de inscrição; c.2) A validação do Plano de Trabalho terá caráter eliminatório. d) Do Recurso d.1) Caberá recurso uma única vez quanto ao resultado da análise do currículo e do de plano de trabalho, devendo o recorrente dar entrada no seu pedido no Protocolo Geral do CASS Centro Administrativo São Sebastião, sito a Rua Afonso Cavalcanti, 455, Cidade Nova, conforme cronograma no ANEXO I.