Curriculum Vitae. Professora-Adjunta, no IPS/ESCE (Fevereiro Janeiro 2009).

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1 Curriculum Vitae NOME: Anabela Gomes Correia CONTACTOS: FORMAÇÃO ACADÉMICA 1998/ Doutoramento em Psicologia Social y de las Organizaciones, na Universidade de Salamanca, Espanha, com a dissertação intitulada A análise da relação entre a cultura organizacional, as competências e as práticas de recrutamento e selecção. 1994/ Mestrado em Comportamento Organizacional pelo Instituto Superior de Psicologia Aplicada (ISPA), com a dissertação intitulada: O burnout nos profissionais dos Centros de Atendimento de Toxicodependentes: Causas e Consequências. 1983/ Licenciatura em Psicologia pelo Instituto Superior de Psicologia Aplicada (ISPA), com a dissertação intitulada O desenho da família e o desenho da figura humana: estudo comparativo entre um grupo de crianças com epilepsia e um grupo normativo (3º prémio "Psicologia , Psicologia Clínica e Psicopatologia"). EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL Professora Coordenadora, no Instituto Politécnico de Setúbal, na Escola Superior de Ciências Empresariais (IPS/ESCE), desde Fevereiro de Professora-Adjunta, no IPS/ESCE (Fevereiro Janeiro 2009). Professora Auxiliar, na Universidade de Aveiro, no Departamento de Economia, Gestão e Engenharia Industrial (Outubro Janeiro 2007). Professora-Adjunta Equiparada, no IPS/ESCE (Outubro Setembro 2004). Assistente, no IPS/ESCE (Outubro Setembro 1998). Assistente Equiparada, no IPS/ESCE (Abril Setembro 1997). Responsável pelo Recrutamento e Selecção, na SOV-Serviços de Orientação e Vigilância (Janeiro Outubro 1995). Responsável pela Formação e Desenvolvimento de RH, na Valmet Tractor (Julho Dezembro 1993). Técnica de Recursos Humanos, na Renault Portuguesa (Maio 89 - Junho 90).

2 PUBLICAÇÕES Coelho,J.P., Cunha,R.C., Gomes,J.F.S. e Correia,A.G.(2012). Strength of the HRM system: the development of a measure. Submitted to the Journal of Applied Psychology. Coelho,J.P., Cunha,R.C., Gomes,J.F.S. e Correia, A.G. (2012). Developing and validating a measure of the strength of the HRM system: operationalizing the construct and relationships among its dimensions, Working Paper 0562, Nova School of Business and Economics. Correia, A.G., Bentes, L. e Gomes, J.F.S. (2011). Força da gestão dos recursos humanos: exploração teórica e validação empírica no sector hoteleiro. Revista Turismo & Desenvolvimento, nr.16, Quintela, J.; Correia, A.G. e Antunes, J. (2011). Service quality in health and wellness tourism trends in Portugal. International Journal of Business Management and Social Sciences, vol.2, nr.3, 1-8. Gomes, J.S.G., Coelho, J.P., Correia, A.G. e Cunha, R.C. (2010). Development and validation of an instrument measuring the strength of the Human Resource Management System. Spatial and Organizational Dynamics Discussion Papers, 5, Correia, A.G., Bentes, L., Chaves, F.R.M., Gomes, J.F.S. e Coelho, J.P. (2010). Does Human Resource Management (HRM) really matter in Tourism Organizations? Revista Turismo e Desenvolvimento, 13/14, 3 (ISSN ) (resumo alargado- Conference INVTUR). Quintela, J., Correia, A.G. e Antunes, J. (2010). Qualidade de serviço no turismo de saúde e bem-estar um estudo exploratório. Revista Turismo e Desenvolvimento, 13/14, 3 (ISSN ) (resumo alargado -Conference INVTUR). Correia, A.G. e González, L. (2010). Gestão de pessoas por competências uma vantagem competitiva. In Ester Vaz & Viviana Meirinhos (org.), Recursos Humanos: da Teoria às Boas Práticas (EISEG). Lisboa, Editorial Novembro. Quintela, J., Correia, A.G. e Antunes, J. (2010). Service quality - a competing value in health and wellness industry. Conference Proceedings do ISSWOV - 12th International Conference on Work Values and Behavior. Lisboa Correia, A.G., Gomes, J.F.S., Coelho, J.P. e Cunha, R.C. (2009). Does human resource management (HRM) really matter in tourism organizations? Strength of HRM systems from a managerial perspective. Conference Proceedings do ICTDM International Conference on Tourism Development and Management, (ISBN ). Quintela, J. e Correia, A.G. (2009). Health and welness tourism the impact of service quality in clients satisfaction. Conference Proceedings do ICTDM International Conference on Tourism Development and Management, (ISBN ). Bentes, L., Correia, A.G. e Gomes, J.F.S. (2009). À conquista de um sistema de gestão de recursos humanos. Revista Economia Global e de Gestão, XIV(3),

3 Correia, A.G. (2007). Competências organizacionais e práticas de recrutamento e selecção nas empresas nacionais. Jornal de Negócios, 6 Fevereiro. Rego, A., Sousa, F., Cunha, M.P., Correia, A.G. e Saur-Amaral, I. (2007). Leader self-reported emotional intelligence and perceived employee creativity: an exploratory study. Creativity and Innovation Management, vol.16, nr.3, Correia, A.G. (2006). Recrutamento e selecção: novas tendências. Revista Recursos Humanos Magazine, 42, Jan./Fev., Correia, A.G e Gonzalez, L. (2005). A adaptação da pessoa à organização: a relação entre a cultura organizacional e as competências. Actas (em cd rom) do 4th International Conference of the Iberoamerican Academy of Management. Lisboa. Correia, A.G. (2005). Competências organizacionais e práticas de recrutamento e selecção: o caso das organizações portuguesas. Working Papers de Gestão, Universidade de Aveiro, DEGEI, G/nr.9 Correia, A.G. (2005). Desenho e montagem de Assessment Centres. Working Papers de Gestão, Universidade de Aveiro, DEGEI, G/nr.10 Correia, A.G. (2002). As práticas de recrutamento e selecção em Portugal. Revista Portuguesa e Brasileira de Gestão, vol.1, nr.1, Correia, A.G. (2001). Como fazer um Curriculum Vitae. Revista Dirigir, 75, Set./Out., Correia, A.G. (2000). Dibujo de la familia y diseño del hombre: estudio comparativo entre un grupo de niños con epilepsia y un grupo normal. Revista de Neurología, 31 (5), Correia, A.G. (1999). O burnout nos profissionais dos Centros de Atendimento de Toxicodependentes. Actas (em cd rom) do I Simposium Ibérico do Síndroma de Burnout, Universidade Lusófona, Lisboa. Correia, A.G. (1999). O burnout nos profissionais dos Centros de Atendimento de Toxicodependentes: causas e consequências. Revista Toxicodependências, Vol.5, nr.3, COMUNICAÇÕES Cunha, R.C., Coelho, J.P., Gomes, J.F.S. e Correia, A.G. (2011). Developing and validating a measure of the strength of the HRM system: operationalizing the construct and relationships among its dimensions. 7 th Iberoamerican Academy of Management International Conference (IAM). 5-7 Dezembro, Lima, Peru. Correia, A.G., Gonzalez, L. (2011). Cultura organizacional e competências: um estudo em organizações portuguesas. 7 th Iberoamerican Academy of Management International Conference (IAM). 5-7 Dezembro, Lima, Peru. 3

4 Gomes, J.F.S., Coelho, J.P.; Correia, A.G. e Cunha, R.C. (2011). Dare to care group thinking and feeling: How the human resource system strength influences organizational performance. Symposium: Assessing the impact of HRM system strength, reconsidering the Bowen and Ostrotoff model. 15th European Association of Work and Organizational Psychology (EAWOP) Maio, Maastricht, Holanda. Rego, A., Anabela, C.G. e Cunha, M.P.(2011). Contributions for understanding the agent-system and the two-interactional factor models of organizational justice. 15th European Association of Work and Organizational Psychology (EAWOP) Maio, Maastricht, Holanda (poster). Correia, A.G., Gomes, J.F.S., Coelho, J.P. e Cunha, R.C. (2011). How the human resource system strenght influences organizational performance. 15th European Association of Work and Organizational Psychology (EAWOP) Maio, Maastricht, Holanda (poster). Correia, A.G.(2011). Prevenção e controlo de riscos psicossociais. Centro Nacional de Protecção contra Riscos Profissionais (CNPRP). 27 Abril, Ordem dos Engenheiros, Lisboa (convidada). Correia, A.G.(2011). Competency-based recruitment & selection. 4th International Week - Employability Challenges of Higher Education Março, Instituto Politécnico de Setúbal (convidada). Rego, A., Cunha, M.P. e Correia, A.G. (2010). Contribuição para a compreensão dos modelos agente-sistema e dos dois factores interaccionais na justiça organizacional. Conferência Investigação e Intervenção em Recursos Humanos (IIRH) Setembro, Instituto Politécnico de Setúbal. Correia, A.G., Gomes, J.F.S., Coelho, J. e Cunha, R.C. (2010). A influência da força da gestão de recursos humanos no desempenho organizacional. Conferência Investigação e Intervenção em Recursos Humanos (IIRH) Setembro, Instituto Politécnico de Setúbal. Coelho, J.P., Gomes, J.F.S., Cunha, R.C. e Correia, A.G. (2010). A força da gestão dos recursos humanos: Constructo uni ou multidimencional? Conferência Investigação e Intervenção em Recursos Humanos (IIRH) Setembro, Instituto Politécnico de Setúbal. Correia, A.G., Bentes, L., Chaves F.R.M. e Gomes, J.F.S. (2010). Does human resource management (HRM) really matter in tourism organizations? Strenght of HRM systems from a managerial perspective. 27 th International Congress of Applied Psychology (ICAP) Julho, Melbourne, Austrália. Gomes, J.F.S., Coelho, J.P. e Correia, A.G. (2010). The concept of human resource systems strength: empirical testing and contributions for a theory of content versus process in human resources. 27 th International Congress of Applied Psychology (ICAP), Julho, Melbourne, Austrália. Coelho, J.P., Gomes, J.F.S., Correia, A.G. e Cunha, R.C. (2010). Development and testing of an instrument to measure the concept of human resources strength. 27 th International Congress of Applied Psychology (ICAP) Julho, Melbourne, Austrália. 4

5 Quintela, J.A., Correia, A.G. e Antunes, J.G. (2010). A competing value in the health and wellness industry. XII Conference of the International Society for the study of Work and Organizational Values (ISSWOV) Junho, Liboa. Quintela, J.A., Correia, A.G. e Antunes, J.G. (2010). Qualidade de serviço no turismo de saúde e bem-estar um estudo exploratório. Conference INVTUR - Tourism Research: State of the Art and Future Perspectives Março, Aveiro. Correia, A.G., Bentes, L., Chaves F.R.M., Gomes, J.F.S. e Coelho, J.P. (2010). A gestão de recursos humanos como estratégia para o sucesso das organizações de turismo. Conference INVTUR - Tourism Research: State of the Art and Future Perspectives Março, Aveiro. Chaves F.R.M., Coelho, J.P., Correia, A.G. e Gomes, J.F.S. (2010). Desenvolvimento e validação de um novo instrumento para medir a força da Gestão de Recursos Humanos. VII Simpósio Nacional em Psicologia. 4-6 Fevereiro, Universidade do Minho, Braga. Correia, A.G., Chaves F.R.M., Bentes, L. e Cunha, R.C. (2010). A força da gestão de recursos humanos como estratégia para o sucesso das empresas de hotelaria. VII Simpósio Nacional em Psicologia. 4-6 Fevereiro, Universidade do Minho, Braga. Gomes, J.F.S., Coelho, J.P., Correia, A.G. e Cunha, R.C. (2010). Development and a validation of an instrument measuring the strength of the human management system. 6 th Iberoamerican Academy of Management International Conference (IAM) Dezembro, Buenos Aires, Argentina. Coelho, J.P., Ribeiro, T., Cunha, R.C. e Correia, A.G. (2010). A relação da força de gestão de recursos humanos com a estratégia de improvisação. 6 th Iberoamerican Academy of Management International Conference (IAM) Dezembro, Buenos Aires, Argentina. Correia, A.G., Gomes, J.F.S., Coelho, J.P. e Cunha, R.C. (2009). Does human resource management (HRM) really matter in tourism organizations? Strength of HRM systems from a managerial perspective. International Conference on Tourism Development and Management (ICTDM) Setembro, Kos, Grécia Quintela, J.; Correia, A.G. e Antunes, J. (2009). Health and welness tourism the impact of service quality in clients satisfaction. International Conference on Tourism Development and Management (ICTDM) Setembro, Kos, Grécia Correia, A.G., Chaves F.R.M., Bentes, L. e Gomes, J.F.S. (2009). É a gestão de recursos humanos (GRH) realmente importante nas organizações de turismo? A força da GRH como estratégia para o sucesso das organizações. Conferência Investigação e Intervenção em Recursos Humanos (IIRH) Setembro, Instituto Politécnico do Porto, Vila do Conde. Gomes, J.F.S., Bentes, L. e Correia, A.G. (2009). Does human resource management really matter? Strength of HRM system from a managerial perspective. Conferência Investigação e Intervenção em Recursos Humanos (IIRH) Setembro, Instituto Politécnico do Porto, Vila do Conde. 5

6 Correia, A.G., Gomes, J.F.S., Coelho, J.P. e Cunha, R.C. (2009). The role of the strength of the HRM system and organizationl performance. 14th European Congress on Work and Organizational Psychology (EAWOP) Maio, Santiago de Compostela, Espanha (poster). Correia, A. (2008). Atelier de Inserção na Vida Activa da Feira do Emprego e do Empreendedorismo. 15 Novembro, Instituto Politécnico de Setúbal e Câmara Municipal do Barreiro (convidada). Gomes, J.F.S., Correia, A.G., Cunha, R.C. e Coelho, J.P. (2008). The strategy of managing people strategically: Strengh of subjective situations and the human resources management system. XI Conference of the International Society for the Study of Work and Organizational Values (ISSWOV) Junho, Singapura. Correia, A.G., Visser, M., Moreira, A., Haneman, M. e Alves, J. (2008). Organizational environment and creativity in new product development processes. XI Conference of the International Society for the study of Work and Organizational Values (ISSWOV) Junho, Singapura (poster). Gomes, J.F.S., Correia, A.G., Cunha, R.C. e Coelho, J.P. (2008). The strategy of managing people strategically: Strength of subjective situations and the human resources management system. VIII Conference of the European Academy of Management (EURAM), Maio, Ljubljana, Eslovénia. Correia, A.G., Gomes, J.F.S., Coelho, J.P. e Cunha, R.C. (2008). Estratégia de gerir pessoas estrategicamente: A relação entre o conceito de força de situação e a gestão de recursos humanos. VI Encontro Luso-Espanhol de Psicologia Social Maio, Lisboa (convidada) Correia, A.G. (2008), Competências organizacionais: um estudo em organizações portuguesas. Seminário Saber Ser Empreendedor. 17 Março, Escola Superior de Educação, do Instituto Politécnico de Setúbal (convidada). Visser, M., Correia, A.G., Moreira, A., Haneman, M.J., Alves, J. (2007). Organizational environmenmt and creativity in new product development processes. 14 th International Product Development Management Conference (EIASM) Junho, Porto. Gomes, J.F.S., Correia, A.G., Coelho, J.P. e Cunha, R.C. (2007). The strategy of managing people strategically: Strengh of subjective situations and the human resources management System. XIII European Congress of Work and Organizational Psychology (EAWOP) Maio, Estocolmo, Suécia. Correia, A.G., Rego, A., Sousa, F.; Cunha, M.P. e Saur-Amaral, I. (2007). Inteligência emocional del líder y la creatividad del empleado. 6th International Workshop on Human Resource Management Maio, Jerez de la Frontera, Espanha. Correia, A.G. (2007), Organizações e liderança - a comunicação nas organizações. Seminário A Administração Educativa - das Políticas às Práticas Abril, Porto.(convidada) Correia, A.G. (2006), Recrutamento e selecção: Novas tendências. 6º Congresso RH - Criação de Valor através das Pessoas Outubro, Porto (convidada). 6

7 Correia, A.G. e Gonzalez, L. (2005). A adaptação da pessoa à organização: a relação entre a cultura organizacional e as competências. 4th International Conference of the Iberoamerican Academy of Management (IAM) Dezembro, Universidade Nova de Lisboa. Correia, A.G. e Gonzalez, L. (2005). Competências organizacionais: um estudo em organizações portuguesas. VI Simpósio de Comportamento Organizacional Setembro, Lisboa. Correia, A.G. e Gonzalez, L. (2005). The relationship between perception of organizational culture and competence. 12th European Congress of Work and Organizational Psychology (EAWOP) Maio, Istambul, Turquia. Correia, A.G. (2005). Competências organizacionais e práticas de recrutamento e selecção - um estudo em organizações portuguesas. Congresso Internacional de Educação e Trabalho Representações Sociais, Competências e Trajectórias Profissionais. 2-4 Maio, Universidade de Aveiro. Correia, A.G. (2005). Cultura organizacional, competencias y reclutamiento y selección: la realidad portuguesa. V Encuentro Luso-Español de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones - El trabajo y la gestión de personas en el mundo actual. 30 Abril, Faculdad de Ciencias del Trabajo da Universidade de Cádiz. (convidada) Correia, A.G. (2005). Recrutamento e selecção: a realidade portuguesa. Colóquio Psicologia - Novo Século. 16 Março, Universidade Lusíada do Porto (convidada). Correia, A.G. e Gonzalez, L. (2004). Análisis de las relaciones entre competencias y practicas de reclutamiento y selección en las organizaciones portuguesas. 7th European Conference on Psychological Assessment. 1-4 Abril, Málaga, Espanha. Correia, A.G. (2003). The recruitment and selection of managers by portuguese organizations (poster). 11th European Congress on Work and Organizational Psychology Maio, Instituto Superior de Ciências do Trabalho e da Empresa. Correia, A.G. (2003). Stress Ocupacional. Curso sobre Saúde e Segurança no Trabalho. Maio, Universidade Popular de Setúbal(convidada). Correia, A.G. (2002). Burnout e variáveis organizacionais: um estudo exploratório em profissionais de saúde. Seminário sobre Stress Laboral organizado pelo IDICT. 15 Outubro, Instituto Politécnico de Setúbal(convidada). Correia, A.G. (2002). As práticas de recrutamento e selecção em Portugal. III Encontro de Criação de Empresas - as Relações Ibéricas no âmbito da Globalização. Maio, Instituto Politécnico de Setúbal. (convidada) Correia, A.G. (2001). Como fazer um Curriculum Vitae. Feira do Emprego e do Empreendedor, Instituto de Contabilidade e Administração de Coimbra. (convidada) Correia, A.G. e Gonzalez, L. (2000). Análisis de la estructura factorial de la versión portuguesa del Maslach Burnout Inventory. I Congreso Hispano-Portugués de Psicologia: hacia una Psicologia Integradora Novembro, Santiago de Compostela, Espanha. 7

8 Correia, A.G. (1999). El síndrome de burnout en los profesionales del área de la salud. I Congreso Iberoamericano de Psicología Clínica y de la Salud (APICSA) Novembro, Granada, Espanha. Correia, A.G. (1998). Aula aberta sobre o recrutamento e a selecção de funções comerciais. Instituto Português de Administração e Marketing, Lisboa.(convidada) PROJECTOS CIENTÍFICOS Membro da equipa de investigação responsável pelo estudo: Poderá a igualdade de género impulsionar a criação de formas inovadoras de crescimento económico? Relançar a economia através de redes e da internacionalização no sector do turismo, financiado pela FCT, com a duração de 1 ano ( ) (Coordenador do Projecto - Professor Carlos Costa). Membro da equipa de investigação responsável pelo estudo: A Estratégia de Gerir Pessoas Estrategicamente: O Conceito de Força de Situações Subjectivas e o Sistema de Gestão de Recursos Humanos, financiado pela FCT, com a duração de 3 anos ( ). Equipa do Projecto: Professores Jorge Gomes (Coordenador), Rita Campos e Cunha, Joaquim Pinto Coelho e as Bolseiras Luísa Bentes e Fabiana Chaves. 8