Estágios X Leis O que cabe à Instituição de Ensino?

Transcrição

1 Estágios X Leis O que cabe à Instituição de Ensino? Ricardo Nery Gallo ricardo.gallo@aesapar.com Instituto de Pesquisas Aplicadas e Desenvolvimento Educacional (IPADE)

2 Para Refletir Estaciono há 5 anos no mesmo local com uma Placa de Proibido Estacionar e até hoje nunca tinha sido multado. Nesta semana recebi uma multa, via correio. De quem é a culpa? a) Do Governo b) Do Município c) Do DETRAN d) Do Marronzinho, amarelinho... Leis salvaguardam os direitos do cidadão Lei do Estágio /08 Atenção e Cuidado

3 Profissionais liberais vinculados Conselho de Classe podem contratar Contexto Lei do estágio Em vigor 25 set de 2008 Normativas Estágio: estágioatividade Educacional Supervisionada Estágios Obrigatórios e Não obrigatórios (atividade opcional) Principais medidas: Redução de carga horária Bolsa auxílio-estágio, Transporte, Férias Remuneradas, seguro acidentes pessoais Estagiário não faz parte de folha de pagamento (isenção de FGTS, INSS, 1/3 férias etc.)

4 Críticas e Preocupações - MUDANÇA Redução da oferta de estágios Como empresas vão arcar com despesas Desvia o verdadeiro foco Baixa qualidade de formação Benefícios, Vantagens, Vida mais Confortável ATENÇÃO Se o cara não foi contratado até a data, ele não será mais Argumento equivocado na tentativa de apoiar 2 anos de estágio

5 Reais Implicações Redução em 30% na oferta de estágios Adaptação Crise Financeira Internacional perdura até hoje Maiores afetados: ensino médio e estágio não obrigatório Vantagens: Maior seletividade x Incentivo Treinee Aproveitamento estagiários em posição de relevância Desvantagens: Não estabelece Piso Bolsa Estágio Falta Orientações as IES: Supervisão e Normas!!!!!!????

6 Obrigações da IES com a Lei do Estágio Termo de compromisso - Zelar pelo seu cumprimento Avaliar instalações empresa concedente ESTÁGIO SUPERVISIONADO Designar Professor Relatório Orientador de atividades de estágio (não superior a 6 meses) Normas complementares e Instrumentos de avaliação estagiário Comunicar empresa concedente no início do período letivo das datas das avaliações - PLANEJAMENTO

7 Lei do Estágio em Medicina Veterinária 1. ESTÁGIOS NÃO OBRIGATÓRIOS/ AC (CONTEMPLAM ESTÁGIO) Devem ser incentivados MEC Divulgação Colaboração REVER CONCEITOS Coordenador, chefe departamento auxílio ao aluno Departamento de estágios Podem constar: Atividades Complementares (Diretrizes Curriculares de Graduação) Extensão, monitoria e Iniciação Científica = estágios IMPORTANTE: Rever Projeto Pedagógico de Curso CUIDADO

8 Lei do Estágio em Medicina Veterinária 2. SUPERVISÃO DE ESTÁGIOS Formação generalista 5 a 15 alunos Professor Orientador Empresa concedente 1/10 estagiários IMPORTANTE Relatórios administrativos de casuística, faturamento, RH ANUAIS X relatórios estágios Troca de informações entre empresa concedente e IES sem intermediários Orientador de estágio: contato direto empresas concedentes, principalmente em relação há recursos humanos ALTO TURNOVER

9 Lei do Estágio em Medicina Veterinária 3. NORMAS COMPLEMENTARES Pré-requisito mínimo para cumprimento estágio autonomia IES Máximo 2 a 3 dependências Avaliadas pelo coordenador/orientador e empresa concedente Obrigatoriedade da Vacinação Compartilhar seguro acidentes pessoais Med. Veterinária profissionais liberais Negociação Tipo Ganha- Ganha

10 Agradecimento Especial Conselho Federal de Medicina Veterinária CFMV Instituto de Pesquisas Aplicadas ao Desenvolvimento Educacional - IPADE Bibliografia Utilizada Constituição Federal LDB Lei 9394/1996 Lei 11788/2008 Lei do Estágio CLT. Lei 5542/1943 e 9394/1996 Ministério do Trabalho Ofício Circular02/CIRP/SPES/MET 01/1999