1 INSTRUÇOES: 1.1 As vagas mencionadas a seguir, serão distribuídas entre as unidades que compõem a Autarquia Hospitalar Municipal conforme quadro:
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- Gabriel Henrique da Costa Sá
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1 AUTARQUIA HOSPITALAR MUNICIPAL COMUNICADO Nº. 14/2009 Assunto: Contratação por Tempo Determinado O Superintendente da Autarquia Hospitalar Municipal no uso das atribuições que lhe conferem o disposto na Lei n.º de 04/01/2002, Lei n.º de 14/01/2008 e Decreto n.º , que dispõem sobre a criação, estrutura, atribuições e organização da Autarquia Hospitalar Municipal e: CONSIDERANDO: - A autorização para contratações de emergência publicada no DOC de 12/09/09 constantes do P.A. n A necessidade de prover em caráter emergencial e temporário o quadro de profissionais das unidades que compõem a Autarquia Hospitalar Municipal nas categorias autorizadas no PA acima mencionado. - A urgência e inadiabilidade da prestação de serviços de saúde à população. - As disposições contidas na Lei /89, regulamentada pelo Decreto /92 e Lei /01. COMUNICA: A abertura das inscrições de processo seletivo para preenchimento de vagas nas funções de: Especialista em Saúde-Enfermeiro, Especialista em Saúde-Farmacêutico, Especialista em Saúde-Fisioterapeuta, Especialista em Saúde-Fonoaudiólogo, Especialista em Saúde-Psicólogo, Especialista em Saúde-Terapêuta Ocupacional, Especialista em Saúde-Nutricionista, Especialista em Saúde-Cirurgião Dentista e Especialista em Desenvolvimento Social-Assistente Social. 1 INSTRUÇOES: 1.1 As vagas mencionadas a seguir, serão distribuídas entre as unidades que compõem a Autarquia Hospitalar Municipal conforme quadro: FUNÇÕES VAGAS Especialista em Saúde-Enfermeiro 15 Especialista em Saúde-Farmacêutico 3 Especialista em Saúde-Fisioterapêuta 10 Especialista em Saúde-Fonoaudiólogo 19 Especialista em Saúde-Psicólogo 32 Especialista em Saúde-Terapêuta Ocupacional 26 Especialista em Saúde-Nutricionista 24 Especialista em Saúde-Crirugião Dentista 22 Especialista em Desenvolvimento Social-Assistente Social 44 Quadro de Unidades: UNIDADES HMM Dr. Mário Degni HM Dr. José Soares Hungria HM Prof. Alípio Correa Neto ENDEREÇOS Rua Lucas de Leyde, 257 Rio Pequeno Avenida Menotti Laudisio, Pirituba Alameda Rodrigo de Brum, 1989 Ermelino Matarazzo
2 HM Tide Setúbal HM Prof. Waldomiro de Paula HM Dr. Cármino Caricchio HM Dr. Alexandre Zaio HM Dr. Ignácio Proença de Gouvêa HM Dr. Fernando Mauro Pires Rocha HM Dr. Arthur Ribeiro de Saboya HM Dr. Benedito Montenegro PSM Prof. João Catarin Mezomo PSM Dr. Caetano Virgilio Netto PSM Júlio Tupy PSM Vila Maria Baixa PA Dra. Glória R. Santos Bonfim PA Dr. Atualpa Girão Rabelo PA Jardim Macedônia Sede da AHM Rua Dr. José Guilherme Eiras, 123 S. Miguel Paulista Rua Augusto Carlos Baumann, Itaquera Avenida Celso Garcia, 4815 Tatuapé Rua Alves Maldonado, 128 Vila Nhocuné Rua Juventus, Mooca Estrada de Itapecerica da Serra, 1661-Vila Maracanã Rua Francisco de Paula Quintanilha Ribeiro, Jabaquara Rua Antonio Lázaro, 226 Jardim Iva Avenida Queirós Filho, 313 Lapa Rua Augusto Farina, 1125 Jardim dos Pinheiros Rua serra da Queimada, 800 Parque Guaianazes Praça Engenheiro Hugo Brandi, 15 Parque Vila Maria Avenida dos Metalúrgicos, 2820 Cidade Tiradentes Rua Ilha do Arvoredo, 10 Itaim Paulista Rua Luis Boloni, s/n Jardim. Macedonia Rua Rego Freitas, 260 Centro-SP Observação: O número de vagas poderá sofrer alteração até a data da contratação. 1.2 Os candidatos contratados para as funções abaixo relacionadas ficarão sujeitos à remuneração correspondente ao padrão inicial e a jornada de trabalho semanal da respectiva categoria, devendo a mesma ser cumprida em regime de diarista ou plantonista conforme as necessidades de cada unidade. FUNÇÕES JORNADA SEMANAL PADRÃO INICIAL Especialista em Saúde-Enfermeiro 30 Horas R$ 1.394,63 Especialista em Saúde-Farmacêutico 40 Horas R$ 1.859,52 Especialista em Saúde-Fisioterapêuta 30 horas R$ 1.394,63 Especialista em Saúde-Fonoaudiólogo 40 horas R$ 1.859,52 Especialista em Saúde-Psicólogo 40 horas R$ 1.859,52 Especialista em Saúde-Terapêuta Ocupacional 30 horas R$ 1.394,63 Especialista em Saúde-Nutricionista 40 horas R$ 1.859,52
3 Especialista em Saúde-Crirugião Dentista 20 horas R$ 929,86 Especialista em Saúde-Crirugião Dentista 24 horas R$ 1.115,71 Especialista em Desenvolvimento Social-Assistente Social 40 horas R$ 1.416, As funções com jornada semanal de 24, 30 e 40 horas, além da remuneração acima especificada, terão direito ao auxílio refeição e auxílio transporte. A função com jornada semanal de 20 horas, além da remuneração acima especificada, terá direito apenas ao auxilio transporte. Todas as funções relacionadas no quadro do item 1.2, poderão fazer jus ao adicional insalubridade e à gratificação de difícil acesso dependendo da unidade de prestação de serviço. 1.4 Os contratados farão jus à gratificação Especial de Regime de Plantão (se plantonista) ou Gratificação Especial pela Prestação de Serviços Assistenciais em Saúde (se diarista) 1.5 Os candidatos que atenderem ao disposto na Lei nº , de 12 de novembro de 2007, farão jus à percepção do Vale Alimentação. 2- CONDIÇÕES PARA A INSCRIÇÃO: 2.1) Ser brasileiro nato ou naturalizado, cidadão português com igualdade de direitos ou estrangeiro em situação regular no Brasil (visto de permanência com autorização para trabalhar no país), nos termos do art. 1º da lei de 08/08/02, regulamentada pelo Dec de 28/01/03; 2.2) Ter a idade mínima de 18 (dezoito) anos completos na data da inscrição 2.3) Estar em dia com as obrigações eleitorais; 2.4) Quando do sexo masculino, estar quite com o serviço militar; 2.5) Não estar incurso na condição de acumulação ilícita de cargos públicos; 2.6) Possuir escolaridade e registro no Conselho Regional consoante a função de inscrição: FUNÇÃO REQUISITOS EXIGIDOS PARA INSCRIÇÃO Enfermeiro Certificado de conclusão ou diploma de curso superior de enfermagem e registro no Conselho Regional de Enfermagem COREN-SP Farmacêutico Certificado de conclusão ou diploma de curso superior de farmácia e registro no Conselho Regional de Farmácia - CRF/SP Fisioterapeuta Certificado de conclusão ou diploma de curso superior de fisioterapia e registro no Conselho Regional de Fisioterapia CREFITO Fonoaudiólogo Certificado de conclusão ou diploma de curso superior de fonoaudiologia e registro no Conselho Regional de Fonoaudiologia-CRFa Psicólogo Certificado de conclusão ou diploma de curso superior de psicologia e registro no Conselho Regional de Psicologia- CRP Terapeuta Ocupacional Certificado de conclusão ou diploma de curso superior de terapia ocupacional e registro no Conselho Regional de T.O. CREFITO Nutricionista Certificado de conclusão ou diploma de curso superior de nutrição e registro no Conselho Regional de Nutrição CRN Certificado de conclusão ou diploma de curso superior em odontologia e Título de Cirurgião Dentista Especialista em cirurgia buco-maxilo-facial ou certificado de conclusão de residência em cirurgia buco-maxilo-facial reconhecida pelo Conselho Federal de Odontologia e registro no Conselho Regional de Odontologia CRO Assistente Social Certificado de conclusão ou diploma de curso superior em assistência social e registro no Conselho Regional de Assist. Social CRESS Observações: Conforme Item 4 SELEÇÃO E CLASSIFICAÇÃO DOS CANDIDATOS, a classificação será efetuada através de pontuação de tempo de experiência na função e apresentação de títulos conforme
4 instruções constantes do Item 3- DA REALIZAÇÃO DAS INSCRIÇÔES, deste comunicado. 2.7) Não ter sido demitido por justa causa, ou a bem do serviço público federal, estadual ou municipal; 2.8) Conhecer e estar de acordo com as disposições previstas em Lei. 2.9) O candidato deve estar ciente de que, na hipótese de ser convocado para formalizar a contratação, deverá gozar de boa saúde física e mental para início imediato e não ser portador de deficiência incompatível com a função a ser exercida, de acordo com o que dispõe o artigo 11 da Lei 8.989/ ) A inscrição do candidato implicará no conhecimento e aceitação das condições do presente comunicado e das normas legais pertinentes. 3 DA REALIZAÇÃO DAS INSCRIÇÕES: 3.1 Para a obtenção da Ficha de Inscrição, o candidato deverá acessar o endereço eletrônico procurar o link referente a este processo seletivo e seguir os procedimentos estabelecidos para impressão do formulário em branco ou retirar uma via do formulário em um dos endereços mencionados no item 3.3 deste comunicado no horário de 9:00 às 15:00 horas A ficha de inscrição deverá ser previamente preenchida pelo candidato interessado para posterior entrega juntamente com os documentos exigidos na data, horário e locais mencionados nos itens 3.2 e As inscrições serão realizadas gratuitamente no dia 27/10/09, das 9:00 às 15:00h. 3.3 Para efetuar a inscrição, o candidato deverá verificar a existência de vaga para sua categoria profissional constante no quadro do item 1.1 deste comunicado e dirigir-se a um dos locais de Inscrição conforme relação abaixo, portando a Ficha de Inscrição previamente preenchida juntamente com a documentação exigida no item 2.6. ENDEREÇOS PARA INSCRIÇÃO Rua Lucas de Leyde, 257 Rio Pequeno Av. Menotti Laudisio, Pirituba Av. Celso Garcia, 4815 Tatuapé Estr. de Itapecerica da Serra, 1661-Vila Maracanã Al. Rodrigo de Brum, 1989 Ermelino Matarazzo UNIDADES HM e Maternidade Prof. Mário Degni HM Dr. José Soares Hungria HM Dr. Cármino Caricchio HM Dr. Fernando Mauro Pires Rocha HM Dr. Alípio Correa Neto R. Francisco de Paula Quintanilha Ribeiro, Jabaquara HM Dr. Arthur Ribeiro de Saboya Para a realização da inscrição NÃO será exigida experiência mínima, porém, conforme instruções constantes no item 4 deste comunicado, o candidato deverá apresentar no ato da inscrição, a comprovação de tempo de experiência na função e de Títulos para a apuração, contagem de pontos e classificação final. 3.4 O candidato deverá realizar apenas uma inscrição por função. 3.5 Para efetuar sua inscrição, o interessado deverá entregar cópia reprográfica autenticada da documentação ou cópia reprográfica simples acompanhada do original dos documentos exigidos no item 2.6 e cópia dos comprovantes de experiência conforme item 3.11, para serem vistadas pelo receptor No ato da inscrição, não serão aceitos protocolos de documentos No ato da inscrição, o candidato deverá apresentar seus documentos pessoais para conferência junto à ficha de inscrição sendo que não será necessário juntar cópia reprográfica dos mesmos. 3.6 A comprovação de tempo de experiência profissional deverá estar registrada na Carteira de Trabalho e Previdência Social. 3.7 O candidato que tiver na Carteira de Trabalho e Previdência Social o registro de saída em aberto, deverá apresentar o último holerite. Para esta situação será considerado como tempo de serviço, até o último dia do mês do holerite apresentado.
5 3.8 Quando se tratar de função pública, o candidato deverá apresentar Certidão de Tempo de Serviço ou Declaração, atestando experiência profissional, sendo que o documento apresentado deverá ser expedido por órgãos competentes e apresentado em papel timbrado com o nome e assinatura da chefia ou responsável. A Certidão ou Declaração apresentada deverá obrigatoriamente mencionar a função que está sendo atestada e o período da experiência profissional constando a data de início e de fim (dia, mês e ano) do período atestado. 3.9 As Declarações expedidas por órgãos ou entidades que não de serviço público, serão recebidas, excepcionalmente, desde que, os documentos apresentados tenham sido expedidos em papel timbrado contendo o nome e assinatura do responsável mencionando a função que está sendo atestada e o período da experiência profissional constando a data de início e de fim (dia, mês e ano) devidamente acompanhada do primeiro e do último holerite referentes as período declarado desde que atenda ao item O deferimento da inscrição dependerá da apresentação dos documentos especificados em conformidade com o item A comprovação de tempo de experiência e de Títulos deverá ser entregue no ato da Inscrição, não sendo aceitos comprovantes de experiência e de títulos apresentados fora do prazo, local e horário determinados por este comunicado É de exclusiva responsabilidade do candidato a apresentação e comprovação dos títulos, inclusive na hipótese de se referirem a documentos emitidos, averbados ou arquivados em Órgãos Públicos O candidato deverá formalizar a inscrição pessoalmente ou através de seu representante legalmente constituído, devendo, para tanto, apresentar no ato da inscrição, o instrumento de mandato com firma reconhecida e cópia reprográfica do documento de identidade do candidato e do mandatário e apresentação do documento de identidade original do mandatário. Os documentos mencionados neste item ficarão retidos junto à ficha de inscrição O candidato inscrito por procuração assume total responsabilidade pelas informações prestadas na Ficha de Inscrição, por seu representante legalmente constituído, arcando com as conseqüências advindas de eventuais erros de preenchimento. 4 SELEÇÃO E CLASSIFICAÇÃO DOS CANDIDATOS: 4.1 Os candidatos serão classificados em ordem decrescente, por função, utilizando-se para tal, a somatória do total de pontos obtidos na contagem do tempo de experiência e dos pontos obtidos na apuração dos títulos apresentados. 4.2 Para a apuração de tempo de experiência na função, será atribuído 1 ponto para cada 30 dias, considerandose a data limite de 31/08/ Não será considerado o tempo de experiência profissional concomitante. 4.3 Os títulos deverão ser entregues no ato da inscrição e a classificação será realizada através da pontuação apresentada na seguinte conformidade: ESPECIFICAÇÃO DOS TÍTULOS PONTOS Doutorado na função escolhida na inscrição. 5,0 Mestrado na função escolhida na inscrição. 4,0 Curso de Pós Graduação Lato Senso em nível de especialização, na área referente à função escolhida na inscrição, com carga horária mínima de 360 horas. Curso na área referente à função escolhida na inscrição com carga horária mínima de 180 horas. Curso na área referente à função escolhida na inscrição com carga horária mínima de 90 horas. Curso na área referente à função escolhida na inscrição com carga horária mínima de 60 horas. 3,0 2, ,5
6 4.4 Somente serão avaliados os Títulos apresentados em documentos dos quais constem todos os dados necessários à sua perfeita avaliação e que estiverem de acordo com o especificado neste comunicado. 4.5 Cada título será pontuado somente uma vez. 4.6 A todos os candidatos inscritos será atribuído 1,00 ponto correspondente à inscrição efetuada. 4.7 Caberá recurso de 1 dia útil a contar da data de publicação para: a) Lista de inscrições deferidas e indeferidas; b) Lista de classificação prévia. 4.8 Após o julgamento dos recursos eventualmente interpostos, a Autarquia Hospitalar Municipal publicará no Diário Oficial da Cidade DOC e no endereço eletrônico a lista de candidatos com a classificação definitiva por função. 4.9 No caso de empate na classificação definitiva, serão utilizados os seguintes critérios, pela ordem, para desempate: a) Maior idade; b) Maior número de filhos menores de 18 anos Em caráter suplementar a AHM disponibilizará no endereço eletrônico as listas de classificação prévia e final. 5 - ESCOLHA DE VAGA E CONTRATAÇÃO 5.1 Os candidatos serão convocados, por função através do Diário Oficial da Cidade - DOC, para escolha de vaga, segundo a conveniência da Administração, observada rigorosamente a classificação obtida Fica facultado à AHM, em caráter supletivo, o envio de telegrama de convocação para escolha de vagas e contratação, sendo de inteira responsabilidade do candidato aprovado acompanhar a publicação da convocação no Diário Oficial da Cidade de São Paulo. Será considerado desistente o candidato que não comparecer na AHM, na data, horário e local determinados para escolha de vaga e contratação. 5.2 A inexatidão das afirmativas e/ou irregularidade dos documentos apresentados, mesmo que verificadas a qualquer tempo, em especial por ocasião da assinatura do contrato, implicará na nulidade da inscrição e dos atos dela decorrentes, sem prejuízo da adoção de medidas de ordem administrativa, civil ou criminal. 5.3 A contratação do candidato decorrerá da assinatura de Contrato Individual de Trabalho por Tempo Determinado (12 meses) com a AHM, o qual reger-se-á pelas prerrogativas constantes da Lei de 21 de dezembro de 1989, não gerando, portanto, estabilidade ou direitos correlatos. 5.4 O contratado deverá entregar, por ocasião da assinatura do contrato, cópias reprográficas, acompanhadas dos originais de todos os documentos constantes da relação entregue na data da escolha, quais sejam: - Carteira de Identidade - R.G.ou Carteira de Identidade de Estrangeiro, ou visto permanente; - Cadastro Nacional de Pessoa Física - CNPF (CPF); - Programa de Integração Social - PIS ou Programa de Formação do Patrimônio do Servidor Público - PASEP; - Título de Eleitor e Comprovante de Votação na última eleição ou Comprovante de estar quite com a Justiça Eleitoral; - Carteira de Reservista atualizada, à exceção de contratados com idade superior a 45 anos ou Certificado de Dispensa de Incorporação (exceto para maiores de 45 anos); - Certidão de Casamento (se casado); - Certidão de Nascimento de filhos menores; - Certificado de conclusão de curso/ escolaridade convalidados pelas entidades competentes conforme discriminado no item: 2.6; - Registro no respectivo conselho profissional; - Comprovante de endereço (conta de água, energia elétrica, gás ou telefone fixo); - Declaração de eventual acumulação remunerada de cargo, emprego ou função pública, inclusive em Autarquias, Empresas Públicas, Sociedades de Economia Mista e Fundações Municipais, Estaduais e Federais, constando horário de trabalho e carga horária semanal/mensal; - Duas fotos (3x4); - Laudo de Aptidão emitido por profissional médico do Setor de Medicina do Trabalho da AHM, a ser agendado no ato da escolha de vagas, com caráter eliminatório.
7 5.5 No ato da contratação, não serão aceitos protocolos de documentos. 5.6 A não apresentação dos documentos na conformidade deste Comunicado eliminará o candidato da contratação. 5.7 Não poderá ser contratado o candidato que, quando do exercício do emprego, cargo ou função pública, tenha sido demitido por justa causa, ou a bem do serviço público. 5.8 É vedada a contratação da mesma pessoa, ainda que para serviços diferentes, pelo prazo de 2 (dois) anos a contar do término do último contrato, exceto as situações previstas no art. 2º da Lei / Não poderá ser contratado o candidato que incorrer na hipótese de acumulação ilícita de cargos públicos e/ou que apresente incompatibilidade de horário com outro vínculo público, ou, ainda o que se beneficiou com aposentadoria especial, nos termos da legislação vigente. 6- DISPOSIÇÕES FINAIS: 6.1 É de inteira responsabilidade do candidato acompanhar todos os Comunicados e demais publicações referentes a este processo seletivo pelo Diário Oficial da Cidade - DOC. 6.2 Por ocasião em que os candidatos habilitados em concursos públicos para a respectiva categoria, forem chamados e iniciarem exercício, os contratos poderão ser rescindidos. 6.3 O não atendimento do candidato a qualquer tempo de quaisquer das condições estabelecidas neste Comunicado, implicará na eliminação do mesmo da contratação. 6.4 No decorrer do contrato, por necessidade de serviço e com autorização da Superintendência da Autarquia Hospitalar Municipal, o contratado poderá ser transferido de Unidade, independentemente da vaga que tenha escolhido. 6.5 O presente processo seletivo para contratação por tempo determinado, terá validade de 120 dias contados a partir de 12/09/2009, data da publicação em DOC da Autorização da P.A. n Os itens deste Comunicado poderão sofrer eventuais alterações, atualizações ou acréscimos, enquanto não consumada a providência ou evento que lhes disser respeito, circunstância que será mencionada em comunicado ou aviso a ser publicado em DOC. 6.7 Não será fornecido ao candidato qualquer documento comprobatório de classificação deste processo seletivo, valendo para esse fim, a publicação da lista final de classificação. 6.8 O candidato aprovado obriga-se a manter atualizado seu endereço junto à AHM. 6.9 Os casos omissos serão resolvidos pela Diretoria de Gestão de Pessoas da AHM.
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