Programação Completa. Curso. Capacitação, Treinamento e Aperfeiçoamento de Mediadores e Conciliadores. de acordo com a
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- Norma Dalila Paranhos Abreu
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1 Programação Completa Curso Capacitação, Treinamento e Aperfeiçoamento de Mediadores e Conciliadores de acordo com a RESOLUÇÃO 125/2010 DO CNJ - CONSELHO NACIONAL DE JUSTIÇA Curso reconhecido legalmente pelo Núcleo Permanente de Métodos Consensuais de Solução de Conflitos - TJSP Piracicaba - SP
2 A quem se des na: Metodologia: Carga horária: Datas: O curso é livre para profissionais de todas as áreas, estudantes em todas as áreas e também Psicólogos, Advogados e estagiários, Bacharéis em Direito, serventuários da Jus ça, conciliadores, mediadores que atuam ou pretendem atuar no âmbito judicial ou privado. Aulas presenciais, intera vas e exposi vas, com exercícios, através das técnicas de simulação de casos e exercícios para fixação dos conceitos aprendidos. Total de 78 horas aula (42 horas teóricas/prá cas + 36 horas estágio) Aulas: 18, 25 de julho; 01, 08, 15, 22, 29 de agosto. Horário: Local de aula: Sábados 2 aulas - 9:00 às 12: :30 às 16:30 horas OAB - Piracicaba Avenida Av. Independência, Bairro Alemães Cidade: Piracicaba - SP (Rodovia Luis de Queiroz) Valor: à vista - R$ 800,00 à prazo - boletos - R$ 810,00-4 X = 1 depósito de R$ 210, boletos de R$ 200,00 à prazo - cartão - R$ 850,00 em até 12 vezes no Cartão de Crédito (Pagseguro) Banco ITAÚ - Agência: Conta Corrente: Favorecido: Ins tuto de Profissionais em Métodos para Solução de Conflitos. Se a sua opção é o pagamento é boleto em 4 vezes, faça o primeiro depósito de R$ 210,00 e envie uma digitalização ou foto do comprovante para nosso Contato: ipromesc@ipromesc.org.br - Tel. (11) Bene cios: - Cer ficado de Conclusão - Docentes altamente capacitados, todos eles conciliadores, mediadores e árbitros - Curso Aprovado pelo NUPEMEC - TJSP e reconhecido pelo CNJ - Acesso facilitado (Santa Barbara D Oeste e região) - Material audiovisual disponível em sala - Oficinas prá cas - Desconto Associa vo IPROMESC - Pagamento Facilitado em até 12 vezes - Mapa da região (Estacionamentos, Restaurantes e Hotéis) - Indicação de locais para estágio (em todo estado de SP) * Assuntos abordados durante as aulas regulares 1
3 Docentes altamente capacitados (todos eles conciliadores, mediadores e árbitros) Clóvis Antonio Maluf Advogado militante na área empresarial,com correspondentes na Argen na, Uruguai; Conciliador da 2ª instância no Centro Judiciário de Solução de Conflitos e Cidadania do Tribunal de Jus ça do Estado de São Paulo desde 2004 (licenciado); graduado em 1972 pela FMU e pós graduado pela Universidade Mackenzie Direito Empresarial, em 1974 ; especialista em Métodos de Soluções Alterna vas de Conflitos Humanos Escola Paulista de Magistratura, e Didá ca do Ensino Superior, 2008; Professor tular de Direito Comercial, na UNIFIEO em Osasco, desde 1987; Palestrante no IASP e na ESA ; Membro da Câmara Espanhola de Comércio; autor de livros, dentre eles A Lei das Recuperações e Curso Teórico e Prá co de Mediação,Conciliação e Arbitragem; Presidente do IPROMESC Ins tuto de Profissionais em Métodos de Solução de Conflitos. Elvira Maria Leme Psicóloga, psicoterapeuta e perita judicial; graduada pela PUC-SP em 1979 (CRP-06/8586) ; Mestre em Psicologia Escolar e do Desenvolvimento Humano pela USP em 1998; especialista em Psicologia Clínica e Educacional (CRP-SP)e em Cinesiologia Psicológica (Ins tuto Sedes Sapien ae - SP); Professional Training em Abordagem de Resolução Traumá ca (Soma c Experiencing SE-Brasil da Founda on for Human Enrichment-USA). Capacitada em conciliação e mediação pela Escola Paulista de Magistratura; conciliadora e mediadora do Tribunal de Jus ça do Estado de São Paulo desde 2008, atua na 1ª instância e no pré-processual do Centro Judiciário de Solução de Conflitos e Cidadania da capital- central; foi psicóloga efe va do Tribunal de Jus ça do Estado de São Paulo, na Vara da Infância e Juventude e atuou na área sócio-jurídica, junto ao Sistema de Garan a de Direitos da Criança e Adolescente (ECA); docente em cursos de Conciliação e Mediação de Conflitos; membro do CIEC (SP), Centro Interdisciplinar de Estudos da Cria vidade e do CID (SP), Centro de Integração e Desenvolvimento.; Diretora de Cursos do IPROMESC (SP)Ins tuto de Profissionais em Métodos de Solução de Conflitos. Coautora dos livros Corpo em Jung: Estudos em Calatonia e Prá cas Integra vas (Vetor, 2012) e Cria vidade: uma busca interdisciplinar (Ed. Unesp, 1998). Marcia Annunciato Advogada formada pela Faculdade de Direito de Sorocaba em 1978; Pós-Graduada em Direito de Família pela Escola Paulista de Direito em 1978, Conciliadora da 1ª e 2ª instâncias no Centro Judiciário de Solução de Conflitos e Cidadania do Tribunal de Jus ça do Estado de São Paulo desde 2004; Sócio fundadora do escritório Annunciato Advogados Associados em julho de 1996; Vice- Presidente do IPROMESC Ins tuto de Profissionais de Métodos para Solução de Conflitos. 2
4 Docentes altamente capacitados (todos eles conciliadores, mediadores e árbitros) Maria Célia Lima do Amaral Advogada e Conciliadora Conciliadora da 2ª instância no Centro Judiciário de Solução de Conflitos e Cidadania do Tribunal de Jus ça do Estado de São Paulo desde 2004;; especialista em Métodos de Soluções Alterna vas de Conflitos Humanos e Didá ca do Ensino Superior pela Escola Paulista da Magistratura,2008; professora nos cursos de capacitação de conciliadores e mediadores no IASP/SP, ESA/SP, EMAG-TRF/SP e em Campinas; Diretora Jurídica do IPROMESC -Ins tuto de Profissionais em Métodos Alterna vos de Solução de Conflitos; Marilene Ienne Bacharel em Serviço Social pela Pon cia Universidade Católica de Campinas - PUCAMP; bacharel em Ciências Jurídicas e Sociais, pela Faculdade de Direito Padre Anchieta /2000;especialista em Direito Penal e Métodos Alterna vos de Solução de Conflitos Humanos pela Escola Paulista de Magistratura EPM; especialista em Violência Domés ca pela USP - LACRI; Mestre em Serviço Social - Prá ca Profissional e Polí ca Social pela Pon cia Universidade Católica de São Paulo - PUC; Curso de Mediação e Arbitragem pela Fundação Getúlio Vargas FGV;Conciliadora da 3ª Vara Cível da Comarca de Jundiaí/SP; mediadora na Defensoria Pública do Estado de São Paulo; atuou no Tribunal de Jus ça do Estado de São Paulo como assistente social; foi conciliadora no Fórum João Mendes Junior no período de 2005 a 2007, par cipou da elaboração e implantação do Setor de Mediação da 3ª Vara de Família de Itaquera e da 1ª Vara da Família e Sucessões da Comarca de Jundiaí; Secretária do IPROMESC- Ins tuto de Profissionais em Métodos Alterna vos de Solução de Conflitos William Wagner Pereira da Silva Presidiu por duas gestões o Rotary Club São Bernardo do Campo - Rudge Ramos.Fundou e presidiu a Associação Associação Comunitária Pro-Vigilância. Foi ouvidor da O.A.B. de São Bernardo do Campo. Atuou como conselheiro comunitário e par cipou de colegiado rela vo ao fundo de assistência ao esporte e trânsito no Município. Par cipou de ciclo de estudo da Associação dos Diplomados pela Escola Superior de Guerra. Foi membro da Comissão de Meio Ambiente da OAB São Paulo. Compôs a Comissão de Conciliação, Mediação e Arbitragem da O.A.B. - S.P. É conciliador e árbitro atuante em câmaras privadas. Compôs o rol de conciliadores de 2ª instância do CEJUSC do Tribunal de Jus ça do Estado de São Paulo. Ar culou, por tempos, ar gos em jornais e revistas com ênfase às coisas do direito, área fiscal e contábil principalmente. Possui vários tulos de aperfeiçoamento e/ou de extensão universitária em várias áreas do direito. Compôs por longo tempo o Conselho de Segurança - CONSEG - R.Ramos - S.B.C. É palestrante e incen vador da u lização dos meios alterna vos para solução de conflitos sociais em câmaras públicas e privadas. É professor em curso de capacitação de Conciliadores e Mediadores nos termos da Resolução 125/10 do C.N.J. É egresso da área contábil onde militou por longos anos e conhecedor das regras do direito aduaneiro e tributário. 3
5 PROGRAMAÇÃO MODULO I INTRODUÇÃO À CONCILIAÇÃO E MEDIAÇÃO DE CONFLITOS Obje vos: Conscien zação sobre a polí ca pública de tratamento adequado de conflitos; Trazer à reflexão o conflito e seus vários aspectos; Desenvolver habilidades na área da Comunicação; Informar sobre panorama nacional e internacional dos meios alterna vos de solução de conflitos e principais métodos existentes; Informar norma zação sobre o tema; Tópicos: 1) Polí ca Pública de Tratamento Adequado de Conflitos a) Princípios Cons tucionais: Princípio do acesso à Jus ça e pacificação social. Princípio da dignidade de pessoa humana; b) Importância da capacitação. c) Mudança de mentalidade: papel do CNJ, Tribunais e Ins tuições públicas e privadas. 2) Comunicação e Conflito a) Teoria da Comunicação. Axiomas da comunicação. Escuta a va. Comunicação nas pautas de interação e no estudo do interrelacionamento humano: aspectos sociológicos (ilusórios/imaginários, paradigmas e preconceitos) e aspectos psicológicos (iden dade, interesses, necessidades, interrelações e contrato psicossocial tácito; interrelações pessoais, profissionais e sociais); b) Teoria Geral do Conflito. Conceito e estrutura. Aspectos obje vos e subje vos. Formas de resolução dos conflitos: adversariais e não adversariais; 3) Métodos Alterna vos de Solução de Conflitos (MASCs) a) Histórico. Panorama nacional e internacional. Cultura de Paz; b) Noções gerais e diferenciação entre os principais métodos de resolução de conflitos: judicial, negociação, conciliação, mediação e arbitragem. c) Diferenças e Semelhanças entre Mediação e Conciliação 4) Enfoque norma vo e é co da conciliação e suas aplicações no Poder Judiciário a) Legislação brasileira sobre conciliação-mediação e Juizados Especiais. Resolução do CNJ. Provimentos dos Tribunais; b) O terceiro facilitador: funções, postura, atribuições, limites de atuação, imparcialidade X neutralidade, é ca, Código de É ca, remuneração e supervisão; 4
6 MODULO II CONCILIAÇÃO E SUAS TÉCNICAS Obje vo: Ensinar técnicas autocomposi vas de solução de conflitos e sua aplicação prá ca Tópicos: 1) Introdução a) Conceito e filosofia. Conciliação judicial e extrajudicial; b) Conciliação ou mediação; c) Negociação. Conceito. Integração e distribuição do valor das negociações.técnicas básicas de negociação (a barganha de posições; a separação de pessoas de problemas; concentração em interesses; desenvolvimento de opções de ganho mútuo; Critérios obje vos; melhor alterna va para acordos negociados). Técnicas intermediárias de negociação (estratégias de estabelecimento de rapport; transformação de adversários em parceiros; comunicação efe va). 2) Conciliação e suas técnicas a) Etapas (planejamento da sessão, apresentação ou abertura, esclarecimentos ou inves gação das propostas das partes, criação de opções, escolha da opção, lavratura do acordo); b) Técnicas (recontextualização, iden ficação das propostas implícitas, afago, escuta a va, espelhamento, produção de opção, acondicionamento das questões e interesses das partes, teste de realidade). 3) Finalização da conciliação a)formalização do acordo. Dados essenciais do termo de conciliação (qualificação das partes, número de iden ficação, natureza do conflito...). Redação do acordo: requisitos mínimos e exeqüibilidade; b) Encaminhamentos e esta s ca. 5) O papel do conciliador e sua relação com os envolvidos no processo de conciliação: a) Os operadores do Direito (o magistrado, o promotor, o advogado, o defensor público, etc) e a mediação. b) Papel e Resistência. Técnicas para es mular advogados a atuarem de forma eficiente na conciliação c) Contornando as dificuldades: descontrole emocional, embriaguez, desrespeito. 5
7 MÓDULO III MEDIAÇÃO E SUAS TÉCNICAS Obje vo: Ensinar técnicas autocomposi vas de solução de conflitos e sua aplicação prá ca Tópicos: 1) A Mediação e sua origem a) Introdução histórica; b) Panorama mundial; 2) As Escolas ou Modelos de Mediação a) Os diferentes modelos e suas ferramentas: Harward ou facilita vo, transforma vo, circular-narra vo, avalia vo; b) A negociação coopera va de Harvard (posições e interesses, aspectos emocionais que envolvem a negociação, solução ou soluções parciais ou totais). 3) Mediação e suas técnicas a) Conceito e filosofia. Mediação judicial e extrajudicial, prévia e incidental; b) Etapas - Pré-mediação e Mediação propriamente dita (acolhida, declaração inicial das partes, planejamento, esclarecimentos dos interesses ocultos e negociação do acordo); c) Técnicas ou ferramentas (co-mediação, recontextualização, iden ficação das propostas implícitas, formas de perguntas, escuta a va, produção de opção, acondicionamento das questões e interesses das partes, teste de realidade ou reflexão). 4) Áreas de u lização da mediação a) empresarial, familiar, civil, penal e Jus ça Restaura va. b) o envolvimento com outras áreas do conhecimento. 5) A mediação judicial a) Vinculação ao Poder Judiciário? b) O gerenciamento do processo e os Centros de Resolução de Disputas; c) A Cultura de Paz (Polí ca Pública e a necessidade de mudança de mentalidade). d) Código de é ca do mediador. 6) Arbitragem 6
8 MAPA DA REGIÃO COMÉRCIOS E SERVIÇOS RECOMENDADOS HOSPEDAGEM Veja os hotéis disponíveis em Piracicaba Antonios Hotel Av. Independencia, Piracicaba - SP Tel.: (19) Arco Hotel Av. Saldanha Marinho, Piracicaba - SP Tel.: (19) TRANSPORTE PÚBLICO (ÔNIBUS INTERMUNICIPAL E URBANO) Rodoviária de Piracicaba Av. Armando Sales de Oliveira, Centro, Piracicaba - SP Tel.:(19) Compra de Passagens h ps:// TRANSPORTE PRÓPRIO (CARRO OU MOTO) Veja o mapa em nosso site ou coloque as coordenadas em disposi vo com GPS, La tude: e Longitude: REFEIÇÕES O Local do curso encontra-se próximo ao centro da cidade onde teremos várias opções de refeição. São diversos restaurantes, bares e mercados. Restaurante Toque Brasileiro Av. Independencia, Piraciccaba - SP (prox. Igreja Sao Judas) Tel.: (19) INFORMAÇÕES: INSCRIÇÃO: www@ipromesc.org.br/cursos ipromesc@ipromesc.org.br
9 Tel. (11) Associe-se ao IPROMESC e esteja sempre informado sobre o universo da mediação, conciliação, arbitragem e negociação. Fique informado sobre eventos presenciais e online, cursos, palestras, workshops, livros, ar gos e muito mais. abr / mai / jun
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