CURSOS DE CAPACITAÇÃO PROMOVIDOS PELA DICAP/DEGEP 1. CURSO: INTRODUÇÃO AO DESENVOLVIMENTO DE APLICAÇÕES PARA ANDROID

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1 UNIVERSIDADE FEDERAL DO MARANHÃO PRÓ-REITORIA DE RECURSOS HUMANOS DEPTO. DE DESENVOLVIMENTO DE GESTÃO DE PESSOAS DIVISÃO DE CAPACITAÇÃO CURSOS DE CAPACITAÇÃO PROMOVIDOS PELA DICAP/DEGEP 1. CURSO: INTRODUÇÃO AO DESENVOLVIMENTO DE APLICAÇÕES PARA ANDROID Objetivo: Proporcionar aos servidores conhecimentos teóricos e práticos para que possam desenvolver softwares para dispositivos móveis na plataforma Android. Módulo I Introdução, Ambiente de Desenvolvimento e Conceitos. Carga horária: 8h Período: 17/02/2016 e 19/02/2016 Local: Laboratório de Informática do NTI. Conteúdo: Introdução ao Android; Ambiente de Desenvolvimento e Conceitos básicos. Módulo II Classes Comuns e Interface Gráfica Carga horária: 12h Período: 24/02/2016; 26/02/2016 e 02/03/2016 Local: Laboratório de Informática do NTI. Conteúdo: Application, Activities e Fragments; Intents e Broadcast Receivers e Views e Layout Managers. Módulo III Persistência de Dados e Tópicos adicionais Carga horária: 20h Período: 04/03/2016; 09/03/2016; 11/03/2016; 16/03/2016 e 18/03/2016 Local: Laboratório de Informática do NTI. Conteúdo: Persistência de dados e Content Providers; Arquivos e Shared Preferences e Tópicos adicionais em Android. 2. CURSO: REVISÃO GRAMATICAL Objetivo do curso: Oportunizar aos servidores escrever com adequação e com expressividade, atendendo os padrões da língua culta; bem como compreender a linguagem oral e escrita em diversos contextos sociais. Carga horária: 20 horas Período: 29/02/2016 a 04/03/2016 (2ª a 6ª) Local: Sala 01 de Treinamento da PRH. Conteúdo: Nova ortografia: o que mudou, como ficou, Dificuldades de Ortografia, Utilização do sinal indicativo da crase, Pontuação, Problemas de Concordâncias e Regência verbais, Problemas de coesão textuais, Exercícios de Fixação.

2 3. CURSO: INGLÊS BÁSICO Objetivo do curso: Oportunizar aos servidores técnico-administrativos e docentes noções básicas sobre a língua inglesa em contextos acadêmicos. Período: 07/03/2016 a 18/03/2016 (2ª a 6ª) Horário: 08h às 11h40min Conteúdo: Grammar; Am/are/is, my/your; He/she/they, his/her; Questions (where, what); Am/are/is; Negatives, questions and short answers; Possessive adjectives (our, their); Possessive s; Has/have; Questions and answers (how old, who); Present Simple (I/you/they); A, an; The time; Presente Simple (he/she/it); Questions and negatives; Objetct pronouns; This/that; Questions and answers (how, what, who, where, why, how much, when, how many, because); Present Continuous; Everyday English; Numbers; Plural nouns; Numbers 11 a 30; Social expressions (good afternoon; good bye; excuse me? thank you); The alphabet (how do you spell...?); On the phone; Numbers and prices; How much...?; Days of the week; Prepositions of time; Modal verb can. 4. MINICURSO: TÓPICOS AVANÇADOS DA LEI 8.112/1990 Objetivo do curso: Proporcionar aos técnicos-administrativos e docentes conhecimentos avançados teóricos e práticos sobre a legislação referente ao servidor público, proporcionando um melhor desempenho das atividades funcionais no contexto laboral. Carga horária: 20 horas Período: 21/03/2016 a 28/03/2016 (2ª a 6ª) Horário: 08h às 11h40min Conteúdo: Das Disposições Preliminares; 2. Do Provimento, Vacância, Remoção; 3.Da Posse e do Exercício; 4. Da Estabilidade; 5.Da Transferência; 6. Da Readaptação; 7. Da Reversão; 8. Da Reintegração; 9. Da Recondução; 10. Da Disponibilidade e do Aproveitamento; 11. Da Vacância; 12. Da Remoção e da Redistribuição; 13. Da Substituição; 14. Dos Direitos e Vantagens; 15. Do Vencimento e da Remuneração; 16. Das Indenizações; 17. Da Ajuda de Custo; 18. Das Diárias; 19.Da Indenização de Transporte; 20. Do Auxílio-Moradia; 21. Das Gratificações e Adicionais; 22. Da Retribuição pelo Exercício de Função de Direção; 23. Chefia e Assessoramento; 24. Da Gratificação Natalina; 25. Do Adicional por Tempo de Serviço; 26. Dos Adicionais de Insalubridade, Periculosidade ou Atividades Penosas; 27. Do Adicional por Serviço Extraordinário; 28. Do Adicional Noturno; 29. Do Adicional de Férias; 30. Da Gratificação por Encargo de Curso ou Concurso; 31. Das Férias; 32. Das Licenças; 33. Da Licença por Motivo de Doença em Pessoa da Família; 34. Da Licença por Motivo de Afastamento do Cônjuge; 35. Da Licença para o Serviço Militar; 36. Da Licença para Atividade Política; 37. Da Licença para Capacitação; 38. Da Licença para Tratar de Interesses Particulares; 39. Da Licença para o Desempenho de Mandato Classista; 40. Dos Afastamentos; 41. Do Afastamento para Servir a Outro Órgão ou Entidade; 42. Do Afastamento para Exercício de Mandato Eletivo; 43. Do Afastamento para Estudo ou Missão no Exterior; 44. Das Concessões; 45. Do Tempo de Serviço; 46. Da Seguridade Social do Servidor; 47. Dos Benefícios; 48. Da Aposentadoria; 49. Do Auxílio- Natalidade; 50. Do Salário-Família; 51. Da Licença para Tratamento de Saúde; 52. Da Licença à Gestante, à Adotante e da Licença-Paternidade; 53. Da Licença por Acidente em Serviço; 54. Da Pensão; 55. Do Auxílio-Funeral; 56. Do Auxílio-Reclusão; 57. Da Assistência à Saúde; 58. Do Custeio; 59. Das Disposições Gerais; 60. Das Disposições Transitórias e Finais.

3 5. CURSO: GESTÃO DO SERVIÇO PÚBLICO Objetivo do curso: Oportunizar aos servidores noções básicas sobre os principais conceitos e noções da gestão pública, como é a administração pública no Brasil, os aspectos fundamentais, sua organização, os princípios da administração pública, a gestão de recursos humanos, concurso público e anseios dos servidores. Período: 21/03/2016 a 04/04/2016 (2ª a 6ª) Local: Sala 01 de Treinamento da PRH. Conteúdo: Conceitos Básicos; Administração Pública; Orçamento e Direito Administrativo; Noções de Licitação. 6. CURSO: ESPANHOL BÁSICO Objetivo do curso: Oportunizar aos servidores noções básicas sobre a língua espanhola em contextos acadêmicos. Período: 04/04/2016 a 15/04/2016 (2ª a 6ª) Conteúdo: Leitura e produção de textos de diferentes gêneros; Prática de compreensão e de produção oral de textos; Fonética da Língua Espanhola; Atividades Comunicativas; Morfossintaxes: verbos regulares e irregulares em presente, condicional, pretéritos, futuro e imperativo nos modos indicativo e subjuntivo; frases interrogativas; pronomes pessoais; possessivos; demonstrativos; indefinidos; superlativo; usos de gerúndio; preposição; advérbios em mente e conectivos. 7. OFICINA: ELABORAÇÃO DE PROJETO DE PESQUISA Objetivo do curso: Compreender as diversas fases de elaboração e desenvolvimento da pesquisa científica, bem como elaborar e desenvolver pesquisa, obedecendo às orientações e normas vigentes. Período: 04/04/2016 a 15/04/2016 (2ª a 6ª) Local: Sala 01 de Treinamento da PRH. Conteúdo: Tipos de projetos de pesquisa; Concepção de projetos: Estrutura de um projeto de pesquisa: Título, Introdução, Caracterização do Problema, Objetivos (Geral e Específicos), Justificativa ou Relevância, Delimitação do Estudo, Metodologia, Referencial Teórico ou Revisão da Literatura, Referências e Cronograma; Aplicação das normas da ABNT na elaboração de pré-projeto e Apresentação de pré-projeto. 8. CURSO DE AMBIENTAÇÃO DE DOCENTES Objetivo do curso: Recepcionar e integrar os docentes ingressantes na carreira do Magistério Superior, no âmbito da UFMA. Público-alvo: Servidores Docentes ingressantes na UFMA.

4 Local: Auditório da Proen Período: 18/04/2016 a 22/04/2016 (2ª a 6ª). Horário: 08h00min às 18h00min Módulo I Legislação de Pessoal Carga horária: 8h Período: 18/04/2016 e das 14h10min às 17h40min Conteúdo: Noções de Administração Pública: Conceito, Administração Direta, Indireta e Princípios; Lei 8.112/90: Cargo Público, Servidor Público e Regime de Trabalho, Formas de Provimento, Quadro de Pessoal e Movimentação de Servidores, Direitos e Vantagens, Férias, Licenças, Substituições e Seguridade do Servidor. Módulo II Noções básicas dos Sistemas Internos da UFMA Período: 19/04/2016 Conteúdo: SIGRH, SIGAA e SIPAC Módulo III Procedimentos e ações acadêmicas Período: 19/04/2016 Conteúdo: Normas de graduação. Calendário acadêmico. Componentes curriculares (disciplina, módulo, atividades complementares, trabalho de conclusão de curso, estágio), plano de curso. Aproveitamento de estudos. Avaliação. Exercícios domiciliares. Diário de turma. Monitoria. Mobilidade. Módulo IV Planejamento Acadêmico Docente Período: 20/04/2016 Conteúdo: Lei Nº /2012. Planejamento acadêmico, atribuições e atividades acadêmicas docentes. Normas regulamentadoras do planejamento acadêmico. Demais normas aplicadas ao planejamento acadêmico dos departamentos ou coordenadorias de exercício dos docentes. Módulo V Tópicos de Educação Especial Período: 20/04/2016 Conteúdo: Legislação sobre Educação Especial. Educação Especial no Ensino Superior. Educação Inclusiva na UFMA. Módulo VI Projeto Pedagógico dos Cursos de Graduação Período: 21/04/2016 Conteúdo: Diretrizes curriculares nacionais. Elaboração, alteração e reestruturação de projeto

5 pedagógico. Identificação do curso, justificativa, fundamentos e bases legais, perfil do egresso, organização pedagógica, estrutura curricular, matriz curricular, integralização curricular, sistema de avaliação, ementário e referências. Trâmites para aprovação do projeto pedagógico. Regulação: autorização, reconhecimento e renovação de reconhecimento de cursos. Módulo VII Metodologia de Ensino e Práticas Pedagógicas Ensino Presencial Carga horária: 8h Período: 21/04/2016(14h10min às 17h40min) e 22/04/2016 (8h às 11h40min). Conteúdo: A metodologia de ensino no contexto superior. Os saberes docentes. Planejamento do ensino. O processo de avaliação do ensino. Módulo VIII Metodologia de Ensino e Práticas Pedagógicas em EAD Período: 22/04/2016 Conteúdo: As tecnologias de informação e comunicação (TICs) aplicadas ao ensino superior. Metodologias de ensino em educação a distância (EAD) no ensino superior. O processo de avaliação do ensino em EAD. Funcionalidades do SIGAA para EAD. 9. SEMINÁRIO: AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO Objetivo: Proporcionar aos servidores e gestores da UFMA a aplicação da avaliação de desempenho como instrumento de gestão de pessoas, bem como na transformação da cultura organizacional. PALESTRA: Avaliação de Desempenho como ferramenta gerencial. Carga horária: 4 horas Período: 27/04/2016 Local: Auditório Central. OFICINA 01: O Processo de Avaliação de Desempenho na Prática Carga horária: 4 horas Período: 27/04/2016 Local: Laboratório de Informática PRH. OFICINA 02: O Processo de Avaliação de Desempenho na Prática Carga horária: 4 horas Período: 18/05/2016 Local: Laboratório de Informática PRH.

6 OFICINA 03: O Processo de Avaliação de Desempenho na Prática Carga horária: 4 horas Período: 18/06/2016 Local: Laboratório de Informática PRH. 10. CURSO: SAÚDE E QUALIDADE DE VIDA Objetivo: Disponibilizar condições para que os servidores, desde o início da carreira, sintam-se preparados para se aposentar com saúde e qualidade de vida. Módulo I Bem-estar físico e mental Período: 02/05/2016 Conteúdo: Fisiologia Humana, prevenção e controle de doenças geriátricas e crônicas degenerativas; transtornos mentais (depressão e uso de substâncias psicotrópicas); demência e sofrimento psíquico. Módulo II Educação Nutricional Carga horária: 8h Período: 03/05/2016 e 04/05/2016 Conteúdo: Práticas alimentares saudáveis; pirâmide alimentar; funções dos alimentos; higiene, armazenamento e conservação dos alimentos; desperdício e aproveitamento integral dos alimentos; alimentação e regionalização; rotulagem dos alimentos e influência da mídia nos hábitos alimentares. Módulo III Atividade Física e Saúde Período: 05/05/2016 Conteúdo: Benefícios da atividade física; sedentarismo; estrutura corporal; postura; respiração; relaxamento e orientação para exercícios físicos. OFICINA DE MEMÓRIA Período: 06/05/2016 Conteúdo: Funcionamento dos sistemas da memória; causas da perda da memória; estimulação cognitiva; orientação temporal e espacial; estratégias e exercícios de memorização.

7 11. OFICINA: ELABORAÇÃO DE ARTIGOS CIENTÍFICOS Objetivo: Proporcionar aos servidores elementos constitutivos do artigo acadêmico, bem como elaborar estratégias de leitura e produção de artigos científicos, obedecendo às orientações e normas vigentes. Carga horária: 20 horas Período: 02/05/2016 a 13/05/2016 (2ª a 6ª) Local: Sala 01 de Treinamento da PRH. Conteúdo: Leitura de artigos acadêmicos de diversas áreas para familiarização com a formatação; Normas ABNT; Partes constitutivas do artigo acadêmico. 12. MINICURSO: LEGISLAÇÃO DO PROCESSO ADMINISTRATIVO FEDERAL LEI 9.784/1999 Objetivo: Proporcionar aos técnicos-administrativos e docentes conhecimentos teóricos e práticos sobre a legislação referente à processualística em âmbito administrativo, proporcionando um melhor desempenho das atividades funcionais no contexto laboral. Carga horária: 20 horas Período: 02/05/2016 a 06/05/2016 (2ª a 6ª) Conteúdo: Das disposições gerais; 2. Dos direitos e deveres do administrado; 3. Do início do processo; 4. Dos interessados; 5. Da competência; 6. Dos impedimentos e da suspeição; 7. Da forma, tempo e lugar dos atos do processo; 8. Da comunicação dos atos; 9. Da instrução processual; 10. Do dever de decidir; 11. Da motivação; 12. Da desistência e outros casos de extinção do processo; 13. Da anulação, revogação e convalidação; 14. Do recurso administrativo e da revisão; 15. Dos prazos; 16. Das sanções; 17. Das disposições finais. 13. CURSO: INGLÊS INSTRUMENTAL Objetivo: Oportunizar aos servidores estratégias de leitura, escrita e interpretação de textos na língua inglesa em contextos acadêmicos. Período: 16/05/2016 a 30/05/2016 (2ª a 6ª) Conteúdo: Estratégias de leitura; em geral e leitura seletiva; Estratégias de aquisição e retenção de vocabulário; O uso do dicionário; Leitura intensiva e extensiva de textos de textos em Língua Inglesa; Conteúdos básicos de Língua Inglesa em seus componentes morfológicos, lexicais e sintáticos; abordagem textual baseada em gêneros acadêmicos mais usados: abstract, paper, conference, summary, proposal e . Conteúdos básicos da Língua Inglesa em seus componentes morfológicos, lexicais e sintáticos; Leitura intensiva e extensiva de textos da Língua Inglesa; Noções básicas de tradução; Práticas de estratégias de aquisição e retenção de vocabulário; Aspectos gramaticais específicos: present tense, present continuous, future- will + to be going to.

8 14. CURSO: REDAÇÃO OFICIAL Objetivo: Possibilitar aos servidores produzir os gêneros oficiais, como: ata, relatório, memorandos, ofícios, minuta, exposição de motivos, s. Carga horária: 20h Período: 06/06/2016 a 10/06/2016 Conteúdo: memorando, ofício, minuta, ata, portarias, exposição de motivos, correio eletrônico 15. CURSO: LIBRAS BÁSICO Objetivo: Oportunizar aos servidores o aprendizado da Língua Brasileira de Sinais de forma contextualizada de forma que possibilite o reconhecimento das diferenças linguísticas de pessoas surdas no contexto educacional, como também, auxiliar na construção de subsídios teóricos que viabilizem interação comunicativa entre surdos e ouvintes. Carga horária: 40h Período: 06/06/2016 a 17/06/2016 (2ª a 6ª feira) Conteúdo: Aspectos linguísticos que envolvem a LIBRAS; Breve retrospectiva histórica do processo de comunicação em língua de sinais; Língua de sinais: LIBRAS e seus parâmetros; sinais envolvendo situação de trabalho, família, apresentações, numerais ordinais, cardinais e quantidades; alfabeto dactiológico (alfabeto manual); Introdução à gramática de LIBRAS: categorias gramaticais, pronomes (pessoais, demonstrativos, possessivos, interrogativos e indefinidos); sistema de transcrição, tipos de frases (interrogativas, exclamativas e negativas), verbos.