O número de participantes e assistidos no mês de agosto de 2007 apresentou a seguinte

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1 1. Introdução O relatório da área de seguridade tem por finalidade apresentar as principais atividades desenvolvidas no mês, informando os números e valores relativos ao período de Agosto de 2007, bem como notícias sobre a Previdência Social e sobre o segmento de Previdência Complementar. 2. Números de Agosto de Participantes e Assistidos O número de participantes e assistidos no mês de agosto de 2007 apresentou a seguinte distribuição: Situação Quantidade Plano BD Quantidade Plano CD Ativos (Coelce e Faelce) Vinculados 32 6 Em Vesting ou BPD 6 3 Em Processo de Aposentadoria 1 0 Em Prazo de Opção 1 4 Aposentados Pensionistas Total Definem-se como participantes Em Vesting ou BPD aqueles que se desligaram do patrocinador e optaram por suspender o recolhimento de contribuições ao Plano de Benefícios, tendo direito a um benefício proporcional ao seu tempo de filiação, a ser recebido quando implementar todas as condições estabelecidas no Regulamento do Plano. Cabe-nos esclarecer que participantes enquadrados na situação em processo de aposentadoria são aqueles que estão aguardando a carta de concessão do benefício da Previdência Social, enquanto que participantes em prazo de opção são aqueles que se desligaram do patrocinador e estão em prazo de opção por um dos institutos previdenciários previstos no regulamento do Plano de Benefícios.

2 2.2. Benefícios Concedidos Plano CD. Foi concedido no mês de agosto 12 (doze) benefícios do Plano BD e nenhum benefício do 2.3. Desligamentos dos Planos de Benefícios No mês de agosto não houve o desligamento de participante do Plano BD e nem do Plano CD. 3. Despesas Previdenciárias 3.1. Despesa com Benefícios de Complementação de Aposentadoria e Pensão (Plano BD) A despesa com benefícios de complementação totalizou R$ ,65 (quatro milhões, novecentos e nove mil, setecentos e cinqüenta e cinco reais e sessenta e cinco centavos), sendo distribuídos conforme o quadro abaixo: AGOSTO/2007 Tipo de Benefício Qtd. Benefícios Valor em R$ Valor acumulado no exercício, em R$ Aposentadoria por Invalidez , ,11 Aposentadoria por Tempo de Contribuição , ,92 Aposentadoria Especial , ,75 Aposentadoria por Idade , ,50 Pensão , ,59 Vesting ou BPD , ,03 TOTAL DOS BENEFÍCIOS PAGOS , , Despesa com Benefícios do Plano CD O valor da despesa do Plano CD no mês de agosto foi de R$ ,96 (quinze mil, seiscentos e oitenta e um reais e noventa e seis centavos). Tipo de Benefício Qtd. Benefícios Valor em R$ Valor acumulado no exercício, em R$ Aposentadoria Normal , ,87 Benefício de Pensão por Morte ,16 Benefício por Entrada em Invalidez - - 0,00 Auxílio-Doença , ,07 TOTAL DOS BENEFÍCIOS PAGOS , ,10

3 3.3. Despesa com restituição de contribuições Plano BD A despesa com restituição de contribuições do Plano BD totalizou R$ ,45 (cinqüenta e oito mil, quatrocentos e oitenta e quatro reais e quarenta e cinco centavos). Convém destacar que o valor acima refere-se ao pagamento de acordos extrajudiciais com ex-participantes Plano CD Durante o mês de Agosto não ocorreu despesa com restituição de contribuições do Plano CD. 4. Receitas Previdenciárias 4.1. Plano BD As receitas previdenciárias do Plano de Benefícios, constituída por contribuições normais, amortizantes e custeio administrativo previdencial totalizaram R$ ,49 (novecentos e trinta e nove mil, quatrocentos e setenta e cinco reais e quarenta e nove centavos). Convém destacar que a contribuição amortizante efetuada pela Patrocinadora COELCE é oriunda do valor estabelecido no artigo 65 do Regulamento do Plano de Benefícios, enquanto que as contribuições amortizantes efetuadas pelos participantes são caracterizadas pelo pagamento de jóia, conforme previsto no artigo 64 do Regulamento. Abaixo apresentamos quadro com distribuição das receitas previdenciais do mês de agosto, bem como o valor acumulado no exercício. RECEITAS PREVIDENCIAIS Valor em R$ Valor Acumulado no Exercício, em R$ Contribuições Para o Custeio dos Benefícios , ,03 Contribuições Normais , ,79 Assistidos , ,64 Participantes Ativos , ,88 Ativos (normais) , ,45 Autopatrocinados , ,43 Patrocinadora , ,27 Contribuições Amortizantes , ,24 Patrocinadora , ,14 Participantes 1.333, ,10 Contribuições para o Custeio Adm. Previdencial , ,98 TOTAL , ,01

4 4.2. Plano CD As receitas previdenciárias do Plano CD são divididas em 4 grupos, sendo eles: contribuições para o benefício programado (normais e extraordinárias), contribuições para os benefícios de risco e contribuições para o custeio administrativo do Plano. A seguir apresentamos as contribuições efetuadas no mês de agosto, bem como o valor acumulado no exercício: RECEITAS PREVIDENCIAIS (RS) Plano CD Valor Acumulado no Exercício Contribuições Para o Benefício Programado , ,28 Participantes Ativos , ,02 Ativos Patrocinados , ,26 Autopatrocinados 902, ,76 Patrocinadora , ,26 Contribuições Extraordinárias (participantes) 21,00 21,00 Contribuições Para os Benefícios de Risco 2.146, ,06 Ativos 1.073, ,03 Patrocinadora 1.073, ,03 Contribuições para o Custeio Administrativo , ,04 Ativos 8.406, ,60 Patrocinadora 8.325, ,65 Assistidos 1.199, ,79 TOTAL , ,38 5. Reservas dos Planos de Benefícios 5.1. Plano BD O quadro abaixo apresenta as provisões matemáticas recorrentes do Plano BD, referente aos meses de julho de 2007 e agosto de Reservas jul/07 ago/07 Reserva Técnica, em R$ , ,85 Reserva Matemática, em R$ , ,81 Benefícios Concedidos , ,02 Benefícios a Conceder , ,70 Reserva a Amortizar ( ,47) ( ,91) Superávit Técnico, em R$ , ,04

5 5.2. Plano CD Apresentamos a seguir as provisões matemáticas do Plano CD, referentes aos meses de julho e agosto de Reservas (R$) jul/07 ago/07 Reserva Técnica , ,83 Reserva Matemática , ,43 Benefícios Concedidos , ,71 Benefícios a Conceder , ,72 Fundo Previdencial , ,40 6. Notícias Sobre a Previdência Social Cálculo da aposentadoria Até novembro de 1999, os benefícios pagos pela Previdência Social eram calculados com base na média dos 36 últimos salários de contribuição. Entretanto, essa regra foi alterada com a publicação da Lei 9.876, em 29 de novembro de A lei ampliou o período de contribuição computado para o cálculo do valor do benefício e instituiu o fator previdenciário, que leva em consideração a idade, a expectativa de vida e o tempo de contribuição do segurado até o momento da aposentadoria. Com isso, o valor do benefício passou a ser calculado em duas etapas. Primeira, apura-se a média dos 80% maiores salários de contribuição recolhidos desde julho de Segunda, sobre a média, é aplicado o fator previdenciário a que o segurado tem direito, de acordo com sua idade, tempo de contribuição, alíquota de recolhimento e expectativa de vida. Simulação - Para facilitar o cálculo do benefício, a Previdência Social disponibilizou em seu site um sistema de simulação, no qual é possível obter o valor aproximado da aposentadoria de acordo com a situação de cada segurado. Para utilizar o serviço é necessário acessar o endereço e escolher as opções Serviços e Calcule sua aposentadoria. Para simular o valor do benefício, o segurado deve informar sua data de nascimento, tempo de contribuição - que também pode ser calculado pelo site da Previdência - e salários de contribuição desde julho de Para isso, o interessado deve verificar em seus holerites o valor descontado para o INSS ou solicitar ao empregador a relação dos salários utilizados mês a mês. Fonte: DIÁRIO ONLINE

6 7. Notícias Sobre o Segmento de Previdência Complementar Planos de previdência têm crescimento expressivo de receita A comercialização de Planos de Previdência Complementar teve aumento de 37%, enquanto no Seguros de Pessoas o aumento foi de 40%, no período de seis meses, em comparação a O crescimento de planos de Vida e Previdência na região de João Pessoa (PB) tem superado a média nacional. Esta é a avaliação do especialista em previdência e seguros Lúcio Flávio de Oliveira, Diretor Executivo Comercial da Bradesco Vida e Previdência, citando o crescimento de 37% na comercialização de planos de Previdência Complementar, e de 40% em Seguros de Pessoas, nos seis primeiros meses de A região concentra importantes indústrias dos setores alimentício, têxtil, calçadista, de açúcar e álcool, além de empresas fortes nos setores de comércio e turismo, que precisam oferecer aos seus funcionários, executivos e seus familiares a perspectiva de um futuro seguro, observa Lúcio Flávio. Entre as empresas da região que contam com planos de previdência complementar estão Bentonisa, Companhia Usina São João, Conserpa Construção e Incorporação, e Atacadão dos Eletros. Vida e Previdência supera R$ 24 milhões na região No total das receitas, no período de janeiro a junho de 2007, houve um faturamento superior a R$ 24 milhões e mais de 11 mil novos clientes, entre planos de Previdência Complementar e Seguros de Pessoas. No segmento de Previdência Complementar, o crescimento foi de 37,40%, com receitas de R$ 23,383 milhões. Já em Seguros de Pessoas, o crescimento foi de 39,98%, com prêmios de R$ 650 mil, no período. Lúcio Flávio de Oliveira participa nesta terça-feira, dia 14, do Encontro Empresarial em João Pessoa, que será realizado no Paço dos Leões, no bairro do Cabo Branco. Cerca de 400 empresários e executivos da região são esperados no evento para debater os temas: "O Impacto da Longevidade" e "O Brasil e suas mudanças e os novos rumos da Previdência Social e Complementar". Participa ainda do Encontro Empresarial o Superintendente Executivo Comercial da Bradesco Vida e Previdência, Luiz Gonzaga de Oliveira. Longevidade é um dos temas mais importantes da atualidade O tema O Impacto da Longevidade é, segundo Lúcio Flávio, de extrema importância para a sociedade neste momento em que as estimativas indicam um aumento na expectativa de vida do brasileiro. É preciso planejar o futuro para podermos viver com qualidade e tranqüilidade os anos a

7 mais que a vida nos reserva, orienta o diretor. A Longevidade foi tema de dois fóruns realizados pela Bradesco Vida e Previdência, recentemente, em São Paulo e no Rio. Fonte: JORNAL O NORTE ONLINE 8. Outros Assuntos da Área de Seguridade/ participação de eventos: Vale ressaltar que o mês de agosto de 2007 o Conselho Deliberativo da FAELCE aprovou as seguintes medidas: 1. Conceder um benefício extra para os assistidos no valor de uma folha de benefícios líquida, excluída a contribuição para a FAELCE, a ser pago no dia 30 de agosto de 2007; 2. Reduzir em 6,94% a contribuição dos participantes; 3. Reduzir a contribuição da patrocinadora de 5,65% para 4,45%; 4. Reforçar o Fundo Administrativo Previdencial em R$ mil. 5. Reduzir a taxa real de juros da meta atuarial de 6% para 5% ao ano. Participação do 10º Encontro dos Profissionais de Benefícios das EFPCs das regionais Nordeste e Centro Norte. Nos dias 16 e 17 de agosto, em Salvador. Encerramento da 2ª. Turma do Programa Melhoria da Condição Físico Funcional do Participante com uma Palestra sobre Nutrição na Terceira Idade com a nutricionista Iramaia Bruno Silva Lustosa, no dia 22 de agosto, no Auditório da FAELCE. Exibição do filme do Programa Pipoca com Guaraná, no dia 24 de agosto. Proposição para provisionar no mês de agosto/2007, os valores referentes aos processos em andamento da justiça (expurgo), conforme calculo feito pelo Jessé Montello e FAELCE Proposição para realização de curso de Informática para assistidos.