ANALISTA DE RH Cód.: 0187

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1 ANALISTA DE RH Cód.: 0187 Realizar o processo de recrutamento e seleção, fazendo triagem de currículos, organizando o banco de currículos e agendamento de entrevistas; Realizar as entrevistas e emitir parecer das vagas de cargos operacionais, táticos e estratégicos de todas as áreas da empresa; Em conjunto com os gestores da área fazer o acompanhamento dos colaboradores que estão em período de experiência; Apoiar os gestores na administração de conflitos com os colaboradores de suas respectivas áreas; Realizar juntamente com os gestores das áreas o LNT (Levantamento de Necessidades de Treinamentos) Fazer a organização e dar suporte na infra estrutura de treinamento; Desenvolver ações de comunicação interna; Realizar, organizar e apoiar campanhas da área de RH, trabalhos de Endomarketing e Programas Organizacionais; Requisitos Superior Completo em Administração, Psicologia ou áreas afins; MBA em Gestão de Pessoas ou Gestão Empresarial Experiência com Recrutamento e Seleção e Atividades de Desenvolvimento Organizacional( treinamentos e capacitações, desenvolvimento de carreira, indicadores, PDI); Detalhes Remuneração: Á Combinar Interessados (as): Cadastrar Currículo no Site:www.rhmaisconsultoria.com.br

2 COORDENADOR COMERCIAL Cód.: 0195 Coordenação de corretores de imóveis; Cobrar metas e estratégias de mercado; Vendas de imóveis; Requisitos Graduação em Administração ou áreas afins; Curso de corretor de imóveis; Conhecimento e experiência com vendas; Conhecimento sobre imóveis; Experiência em Gestão de Pessoas; Detalhes Remuneração: Á Combinar Interessados (as): Cadastrar Currículo no Site:www.rhmaisconsultoria.com.br

3 VENDEDOR EXTERNO Cód.: 0196 Vender produtos lactos (queijo e outros produtos lactos); Prospecção de novos clientes; Relatório de visitas; Ensino Médio Completo ou cursando administração. Experiência com vendas. Detalhes: Remuneração: Á Combinar

4 COORDENADOR DE RECURSOS HUMANOS Cód.: 0197 Atuação estratégica em gestão dos processos de Departamento de Pessoal, Desenvolvimento Organizacional e SESMT, Gestão de Equipes, Implantação e Inovação de práticas e procedimentos de Recursos Humanos. Superior Completo em ADM, Contábeis ou Psicologia. Conhecimento em Administração de Pessoal, Desenvolvimento Organizacional e SESMT; Experiência com liderança de Equipes; Detalhes Remuneração: Á combinar

5 ESTÁGIO DE PSICOLOGIA Cód.: 0198 Realizar processo de recrutamento e seleção; Cursando 6º período de Psicologia. Conhecimento em Recrutamento e Seleção; Avaliação Psicológica; Detalhes: Horário: Matutino Remuneração: Á combinar

6 ASSISTENTE CONTÁBIL Cód.: 0199 Lançamentos e cálculos contábeis e classificações e conciliações contábeis; Emissão de relatórios contábeis para conferência, fechamentos contábeis e elaboração de balancetes; Preenchimento e entrega de declarações federais, estaduais e municipais; Elaboração e entrega de declarações federais, estaduais e municipais; Configuração de empresas no sistema módulo contábil; Atendimento ao cliente; Suporte às empresas clientes e aos colaboradores auxiliares; Cursando Ciências Contábeis a partir do 5º período; Conhecimento de Legislação tributária e do manual de contabilidade; Conhecimento de Normas Brasileiras de Contabilidade NBC s; Detalhes: Remuneração: Á Combinar

ANALISTA DE RH Cód.: 0187

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